Puntos Propuesta SINDICATO 10-06

CUADRO COMPARATIVO DE LAS PROPUESTAS
Puntos
Propuesta SINDICATO 10-06-2016
Ultima Oferta Empresa 10-06-2016
La demandada Entel S.A, busca llevar la
demanda hacia Entel Call Center que reconoce
expresamente que sus filiales Entel ESE y Entel
La demanda por Multirut contra el holding de Entel S.A,
Contact Center, pertenecen al grupo de empresas
Objetivo nuestro sindicato busca comprobar que somos trabajadores
Entel, pero que tienen una actividad y giro distinto
de la
de Entel S.A o que pertenecemos al Holding Entel, como:
y separado de la actividad principal de Entel, PCS
Demada
Entel S.A, Entel PCs, Entel Phone, Entel Servicios, Entel
y Phone, cuyo giro especifico es prestar servicios
Call Center, Entel Contact Center
de telecomunicaciones, y que no tiene supervisión,
dirección laboral común ni relación con Entel Call
Center ni con sus filiales ESE y Contact Center
Para desistirnos de la demanda por Multirut contra el
holding de Entel S.A, EL sindicato trato de recuperar los
siguientes puntos:
Entel Servicios empresariales a través de su
Gerencia de RRHH nos proporcionará los
siguientes beneficios ya sea de manera directa o a
través de convenios con otras empresas:
1.1
Vacunas, seremos incluidos en las campañas de vacunación
masiva del grupo Entel
Vacunas, seremos incluidos en las campañas de
vacunación masiva
1.2
Campeonato de futbolito, Seremos invitados a participar en
iguales Condiciones que las otras empresas del grupo Entel.
Campeonato de futbolito, Seremos invitados a
participar en iguales Condiciones que las otras
empresas del grupo.
Campeonato de Zamorano, Seremos invitados a participar en
iguales Condiciones que las otras empresas del grupo Entel.
Campeonato de Zamorano, Seremos invitados a
participar en iguales Condiciones que las otras
empresas del grupo.
1.3
1.4
Concursos de entradas a eventos patrocinados por el grupo
Entel.
Concursos de entradas a eventos patrocinados.
Capacitaciones, seremos incluidos en las actividades
transversales de Capacitación del resto de las
empresas.
1.5
Capacitaciones, seremos incluidos en las actividades
transversales de Capacitación del grupo Entel.
1.6
Concursos internos, los trabajadores de ESE podrán postular a
cargos en Entel S.A. y Entel PCS, cumpliéndose los requisitos y
condiciones que en cada caso se definan.
Es importante
considerar además, una de estas opciones:
1_En caso de producirse traspasos a Entel S.A o filiales, deben
mantenerse los años de servicio y presentar carta oferta, tal como
se ha hecho hasta el momento.
2_La otra alternativa es que los socios que sean seleccionados
sean desvinculados por necesidades de la empresa (Se cancele el
finiquito), para ingresar como trabajadores nuevos a Entel S.A
Concursos internos, los trabajadores de ESE tendrán
prioridad para postular a cargos en las empresas del
grupo, cumpliendo con los requisitos y condiciones
generales, y se definirán, además, caso a caso, las
condiciones y beneficios particulares de los
respectivos contratos de trabajo
1.7
Ser considerados en comisiones de trabajo con el resto de las
organizaciones Sindicales del Grupo Entel S.A.
El Sindicato podrá participar en las comisiones de
trabajo con el resto de las organizaciones Sindicales
del grupo Entel, que digan relación a aquellas
directrices, temas y agendas que afecten a ESE.
1.8
Escuelas de verano, tenis y otras.
Participación en Escuelas de verano, tenis y otras en
iguales condiciones que las otras empresas del grupo.
1.9
Entel Servicios Empresariales se obliga a aportar al Sindicato Entel Servicios Empresariales se obliga a aportar por
demandante la suma única y total de $25.000.000 para colaborar una sola vez al Sindicato demandante la suma única y
con este en el financiamiento presente y futuro de las actividades total de $25.000.000 para colaborar con este en el
deportivas, de convivencia, y de cualquier otra naturaleza en que financiamiento presente y futuro de las actividades
participen sus afiliados. Monto que la asamblea encontro
deportivas, de convivencia, y de cualquier otra
naturaleza en que participen sus afiliados.
bajo.
2.0
Las partes acuerdan adelantar la negociación colectiva que
corresponde al mes de Marzo 2017 a Noviembre del 2016.
Las partes acuerdan adelantar la próxima negociación
colectiva en 2 meses.
2.1
El acuerdo considera mantener como piso para la futura
negociación lo estipulado en el instrumento Colectivo vigente.
No estan dispuesto a dejarlo por escrito. Aunque
estan de acuerdo.
En la cláusula correspondiente al bono de término del contrato
colectivo vigente la empresa mantendrá igual costo
($304.000.000) del beneficio pagado en la negociación 2014.
Para la negociación colectiva indicada, se acuerda
desde ya mantener como Bono de término como
mínimo los valores individuales de costo bruto de
cierre de la negociación anterior en los 4 tramos
existentes.- Aprox según nuestros calculos
($180.000.000).
2.1
2.2
Las partes convienen que la Empresa podrá en todo
Las partes convienen que la Empresa podrá en todo momento,
momento, durante la vigencia del Convenio, y a su
durante la vigencia del Convenio, y a su juicio exclusivo, ejercer
juicio exclusivo, ejercer el derecho que le confiere el
el derecho que le confiere el artículo 346 del Código del
artículo 346 del Código del Trabajo, no obstante
Trabajo. Hasta el punto estamos de acuerdo con el texto que
cualquier restricción que pudiere establecer la
sigue no.
legislación en el futuro.