Último número - Federación de Construcción y Servicios

Transcripción

construcción y servicios digital
2014
2015
Construcción y Servicios
Junio 2014 - Junio 2015
Índice
3
PRÓLOGO
5
ACTIVIDADES DE LA FEDERACIÓN
6
Campañas
6
Asambleas
10
Encuentro de Secciones Sindicales
11
1 de mayo
12
Reuniones orgánicas
13
Acuerdos Internacionales
14
Otras actividades
15
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
16
SALUD LABORAL
19
POLÍTICAS DE IGUALDAD
20
DESARROLLO AFILIATIVO Y FEDERATIVO
21
FORMACIÓN
22
Formación para el Empleo
22
Formación Sindical
23
INTERNACIONAL
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Construcción y Servicios Digital
Anuario
Consejo de Redacción: Secretaría de Comunicación CCOO de Construcción
y Servicios. Dirección: Secretaría General. Edita: CCOO de Construcción y
Servicios. C/ Ramirez de Arellano 19, 2ª planta 28043 Madrid
Teléfono: 91 540 92 16 http://construccionyservicios.ccoo.es/ @CCOO_CS
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CCOO CONSTRUCCIÓN Y
SERVICIOS
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Prólogo
Ya hace un año que constituimos CCOO de Construcción y Servicios,
agrupando las experiencias e ilusiones de compañeras y compañeros de
un buen número de sectores con importantes vínculos entre sí.
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Hemos iniciado un camino de reestructuración de nuestra organización
para dar mejor respuesta y servicio a las afiliadas y afiliados, haciendo
frente a cuantas cuestiones permitan proyectar con mayor claridad lo
que somos, una organización coherente y transparente.
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Han sido 12 meses en los que, con mucho esfuerzo y dedicación, estamos construyendo un proyecto sindical renovado que represente mejor
a los cientos de miles de trabajadoras y trabajadores de nuestros sectores.
Este trabajo lo realizamos desde la firmeza en la defensa de los derechos
laborales y en la recuperación de aquellos que nos han sido arrebatados
por la reforma laboral. Y lo hacemos gracias a la labor de miles de afiliadas y afiliados, de delegadas y delegados, que como tú hacéis posible
seguir siendo el sindicato de referencia en los centros de trabajo y en la
sociedad.
Ante nosotros muchos retos, sobre el que prima este periodo de elecciones sindicales, donde debemos reforzar nuestras candidaturas para ser
el sindicato más representativo y obtener así la fuerza para poder llevar
nuestras reivindicaciones ante las empresas y los gobiernos, situándonos
frente a las patronales, con el objeto de conseguir nuestras demandas, en
una negociación colectiva, cada vez más atomizada, que va en contra de
los intereses de los más débiles y posicionándonos ante el Gobierno exigiendo una renta mínima, la subida del salario mínimo interprofesional,
que se está convirtiendo en referente en muchos sectores, una educación pública, una sanidad universal, trabajo de calidad para los jóvenes y
pensiones dignas para los mayores.
No es fácil, pero nuestro compromiso está ahí, manteniéndonos firmes y
teniendo siempre presente que con esfuerzo, entrega, trabajo, militancia
y lucha, conseguiremos las metas que nos marquemos.
ACTIVIDADES DE LA FEDERACIÓN
Este será el punto de partida de la batería de
reivindicaciones que CCOO de Construcción
y Servicios tiene encima de la mesa, que incluye el derecho a desempleo, la posibilidad
de acogerse a jubilación anticipada o a las
ayudas a los parados mayores de 55 años.
Campañas
Dentro de las acciones que ha desarrollado CCOO de Construcción y Servicios a lo largo de
este primer año de vida, es importante destacar las campañas de difusión y apoyo que la Federación ha llevado a cabo en diferentes sectores con óptimos resultados.
Un ítem importante de esta campaña, que lleva recogidas en la actualidad más de 8.000
firmas, fue la celebración del 1º de mayo, que
se dedicó, por parte de toda la estructura de
CCOO de Construcción y Servicios, a hacer
visible a este colectivo, llevando, en las diferentes manifestaciones que se desarrollaron a
lo largo y ancho del país, pancartas reivindicando al ratificación del 189 de la OIT, además
de mandiles representativos del trabajo que
realiza este colectivo.
Para CCOO de Construcción y Servicios, la difusión de la información, el hacer que lleguen
sus actuaciones a la sociedad, es uno de sus ejes principales de trabajo, no sólo como medio
para dar a conocer las preocupaciones que los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores tienen sobre temas concretos, y que les afectan directamente, sino también para hacer
llegar al gran público los valores y actuaciones de Comisiones Obreras.
Dentro las diferentes Campañas que se han llevado a cabo, y que se mantienen en marcha a
día de hoy, caben destacar las siguientes:
Trabajadoras del Hogar:
Este Convenio viene del acuerdo que nació
en la 99ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2010 de incluir un punto
sobre el trabajo decente para las Trabajadoras
y Trabajadores del Hogar, con el fin de articular normas básicas laborales a nivel internacional, siendo posteriormente estas normas
desarrolladas y aprobadas en la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de 2011.
Hasta la fecha han sido 16 los países que han
aprobado dicho Convenio, estimándose que,
en la actualidad, existen en el mundo más
de 50 millones de trabajadoras del hogar (sin
contar las niñas y niños que trabajan en estas
tareas) siendo más del 80% mujeres, que, en
bastantes supuestos, desarrollan su labor en
condiciones de trabajo de explotación laboral
y abusos de los derechos humanos.
En nuestro país el colectivo de trabajadoras
del hogar engloba, teniendo en cuenta los datos de economía sumergida, muy implantada
en este sector, unas
700.000 trabajadoras y trabajadores, de los cuales,
cerca de 427.000
están dadas de alta
en la seguridad social.
Desde el principio de su andadura, CCOO de
Construcción y Servicios ha considerado necesario e imprescindible que el Gobierno Español apruebe dicho convenio, que vendría a
completar la legislación laboral existente en
nuestro país, dándole el reconocimiento y valor a un sector de la economía del país que
aún no es visible para la ciudadanía.
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El 25 de septiembre de 2014 CCOO de Construcción y Servicios comenzó, en el ámbito
estatal, una campaña de cara a exigir al Gobierno de España la ratificación del Convenio
189 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo decente para las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos, que ya
han ratificado países como Alemania, Argentina, Italia y, recientemente, Portugal y Chile.
las diferentes actuaciones que la Federación
está llevando a cabo, como son las masivas
recogidas de firmas que instan a ratificar dicho Convenio, las futuras reuniones que se
tiene previsto mantener con el Gobierno para
instarle a la ratificación del mismo, así como
el establecimiento de diferentes canales de
apoyo y colaboración por parte de OIT.
En su desarrollo, la campaña cuenta con
un microsite dentro de la web de CCOO de
Construcción y Servicios, a la que se accede
por el Banner creado a tal fin en el lateral, que
incluye las noticias que se van desarrollando
alrededor de este asunto en nuestro país y en
el resto del mundo.
En el desarrollo de la Campaña se han llevado
a cabo diferentes asambleas con trabajadoras
y trabajadores a lo largo de todo el país, en
las que ha participado el secretario general de
CCOO de Construcción y Servicios, Vicente
Sánchez, quién, además, ha escrito en diferentes medio digitales sobre el tema.
http://goo.gl/zphWt6
En el mes de diciembre de 2014, Vicente
Sánchez, secretario
general de CCOO de
Construcción y Servicios, acompañado
de Palmira Maya, secretaria de Políticas
de Igualdad, tuvieron
un encuentro con el
Director de la oficina
de la OIT en España,
Joaquín Nieto, donde se le informó de
Cabe destacar que Ignacio Fernández Toxo,
secretario general de CCOO hizo, en su discurso del 1º de mayo, mención explícita a las
trabajadoras del hogar, portando la pegatina
con el slogan de la campaña como muestra
del apoyo que todo Comisiones Obreras está
prestando a esta iniciativa.
El mundo empresarial busca la solución para salir de
esta crisis en las políticas
de austeridad y precarización laboral del mercado de
trabajo, olvidando las nefastas consecuencias que
ambas materias generan
en la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
8 de Marzo:
Rompe la Brecha
En la señalada fecha del día Internacional de
la Mujer Trabajadora, la Federación puso en
marcha una campaña, que se sigue desarrollando a lo largo del presente año, reivindicando la igualdad real, partiendo de una realidad
de discriminación y desigualdad que aún
condiciona a las mujeres en nuestra sociedad.
Estas reclamaciones, hay que contextualizarlas en la situación actual de regresión en derechos laborales, sociales y económicos que
el Gobierno ha acrecentado con sus políticas
neoliberales y conservadoras que penalizan
en mayor medida a las mujeres en todos los
espacios.
Por ello, en esta campaña se exige:
La eliminación de la PRECARIEDAD LABORAL
La eliminación BRECHA SALARIAL
La eliminación de cualquier tipo de
DISCRIMINACIÓN social y laboral.
Por el DERECHO A DECIDIR.
Por la lucha contra la VIOLENCIA DE GÉNERO.
Por la CORRESPONSABILIDAD.
Por una EDUCACIÓN mixta, igualitaria y pública. En la situación actual de empobrecimiento,
las mujeres están penalizadas en mayor medida y particularmente en algunos sectores de
trabajo comprendidos en nuestra Federación.
La conclusión es: mayor tasa de desempleo
femenino, mayor precariedad laboral con jornadas parciales y temporalidad en los contratos. Como consecuencia de estas peores
condiciones en la vida laboral, las mujeres
tienen pensiones más bajas, cerrando con
todo ello un círculo de pobreza e injusticia
para las mujeres en este país.
Los trabajos que se están desarrollando, se
han visto reforzados por reuniones mantenidas con colectivos de trabajadoras de los
diferentes sectores productivos de la federación, además de asambleas y distribución
masiva de información como mejor medida
para conseguir la eliminación de la lacra de la
brecha salarial de género.
28 de Abril 2015:
Ante el Acoso, Actúa ya!!
En el día internacional de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO de Construcción
y Servicios presentó un vídeo
en el que se explican las circunstancias y características
más relevantes del Acoso laboral y los medios para combatirlo, al que acompañaba
el siguiente manifiesto:
“El 2015 se viene caracterizando por una preocupante corriente de recortes
generalizados en libertades y
derechos fundamentales tales como la libertad de expresión, asociación, y como
no, el derecho a la vida.
Han pasado ya 20 años
desde la publicación de la Ley
de PRL, veinte años en los que
lejos de conseguir sus objetivos, nos vemos inmersos en
una espiral de devaluación
de las relaciones laborales,
la negociación colectiva y
los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
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Para ello, se diseñó un cartel que plasmaba
la situación de brecha salarial entre mujeres
y hombres y se lanzó un manifiesto que expresaba de manera clara y concreta, las reclamaciones y reivindicaciones que se quieren
hacer llegar a la sociedad.
No debemos quedarnos con
los brazos cruzados, ante el
constante ataque a la protección de la salud y la seguridad laboral, debemos
ser capaces de reflejar las
consecuencias
personales
que genera tan atrevida embestida y, sobre todo, debemos mostrar a quienes se
afanan en buscar la eficiencia económica, los costes
económicos asociados a esa
amenaza que se generan en
el conjunto de la sociedad.
La estadística de siniestralidad nos refleja el lamentable panorama en el que vivimos actualmente, con un
aumento de los accidentes
laborales que no hacen otra
cosa que confirmar el deterioro de las condiciones de
trabajo y la falta de planificación de la actividad preventiva empresarial que, junto a
la deficiente calificación de
muchos de los accidentes,
considerados como leves,
muestran una realidad preventiva muy alejada de la
que realmente se necesita.
Los tiempos cambian y la
prevención debe ser acorde a
estos cambios, sin embargo,
la falta de recursos económicos y humanos en esta mate-
ria hacen que los accidentes
más numerosos, y mortales,
tengan que ver con los nuevos riesgos emergentes, las
patologías no traumáticas
(infartos, derrames cerebrales, etc.), y los accidentes de
tráfico (in itinere e in misión).
La crisis económica ha tenido efectos secundarios no
solo ante un aumento de los
accidentes laborales como
consecuencia de los llamados riesgos tradicionales (caídas en altura, atrapamientos,
electrocuciones, etc.), sino
además, en un desarrollo
constante del estrés laboral,
el acoso laboral, el mobbing,
síndrome de estar quemado,
etc., convirtiendo a nuestros
trabajadores y trabajadoras
en blanco fácil para el desarrollo de enfermedades
comunes de origen laboral.
Riesgos y enfermedades
que son la consecuencia
de la precariedad e inestabilidad laboral generada por
una política neoliberal del
Gobierno, que nos condena a la constante depresión
profesional y personal en la
que se encuentra la totalidad de la masa trabajadora.
Desde CCOO queremos resaltar este 28 de abril , Día
Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los efectos negativos que
hacen de nuestra sociedad
caldo de cultivo para futuros
enfermos depresivos, con
problemas cardiovasculares,
nocivas adicciones y falta de hábitos saludables en
su ámbito laboral y familiar.
Por ello, CCOO de Construcción y Servicios lanza
un vídeo que busca difundir el significado del acoso
laboral de cara a prevenirlo y erradicarlo de nuestros
sectores, un trabajo que
complementa la “Guía de
detección y prevención de
acoso laboral” publicada por
Fundación Habitad: Entorno, Economía y Sociedad.
No podemos permitir seguir
enfermando o incluso morir
por hacer nuestro trabajo, el
trabajo debe dignificar, no
sacrificar.”
http://goo.gl/AP4AZo
Asambleas
Las asambleas de trabajadores y trabajadoras
son el alma de la acción sindical de la organización, el elemento más valioso que los sindicalistas de CCOO de Construcción y Servicios
tienen para llevar a cabo su labor de reivindicación, propuesta y conocimiento de las necesidades de los colectivos que conforman
nuestra Federación.
Encuentro de Secciones
Sindicales
De las asambleas realizadas, cabe destacar la
que se desarrolló en el mes de enero en el
Hospital de Valdecilla, en Santander, en la que
participó Vicente Sánchez, en cumplimiento
del compromiso adquirido con las trabajadoras de dicho centro en el Congreso de Constitución de CCOO de Construcción y Servicios
de Cantabria, de más participación de los órganos de dirección del sindicato en el día a día de
los centros de trabajo.
La asamblea, a la que asistieron más de 100
trabajadoras de la limpieza del Centro Hospitalario de la capital cántabra, sirvió de previa al
proceso electoral que se realizó días después,
en el que CCOO obtuvo la mayoría absoluta
en el Comité de Empresa, con el 60% de los
votos emitidos y 8 delegados y delegadas de
los 13 en liza.
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Otra importante reunión con delegadas y delegados fue la llevada a cabo en el mes de
marzo en País Valenciá, con una nutrida representación de Trabajadoras del Hogar, en un
encuentro de alta participación en el que las
mujeres allí presentes expresaron su total apoyo a la campaña que la Federación desarrolla
para la aprobación del Convenio 189 de la OIT.
También es de reseñar el encuentro que tuvo
lugar en Oviedo en abril, donde más de 200
delegados y delegadas participaron en una
jornada de análisis de la situación de la negociación colectiva, el empleo y el proceso de
elecciones sindicales que se desarrolla en presente 2015, donde hubo un alto grado de participación que enriqueció, con sus propuestas
y aportaciones, el debate sindical.
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Concienciados de ello, tanto a nivel de nacionalidades y/o regiones, como en el ámbito Estatal, las mujeres y hombres de CCOO
de Construcción y Servicios, con su secretario
general a la cabeza, han salido a los centros
de trabajo, a las obras, a las calles a conocer
el pulso de las necesidades de las mujeres y
hombres que buscan una respuesta en el sindicato y que reclaman una respuesta contundente por parte de este.
El mes de julio del pasado año, tuvo lugar en Madrid el primer encuentro de Secciones Sindicales de CCOO de Construcción y Servicios, cumpliendo los objetivos marcados en el Congreso de Constitución.
Más de 40 empresas, de todos los sectores de la organización, se vieron representadas en este, a través de sus Secciones Sindicales, en una
intensa jornada de trabajo y participación donde se pusieron en común necesidades y metodologías, en la idea de buscar planteamientos unificados para la correcta coordinación de la actividad sindical.
En la jornada, junto con el centenar de representantes de las secciones sindicales, intervinieron los responsables Federales de Desarrollo Afiliativo, José Manuel Pérez, y Desarrollo Federativo, Xavier
Lledó, contando con la participación de Ignacio Fernández Toxo,
Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO y Vicente
Sánchez, Secretario General de CCOO de Construcción y Servicios.
Tras la intervención de los responsables Federales, que subrayaron la gran importancia de las Secciones Sindicales como
músculo de la organización y bastión en la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores a los que representan,
las y los representantes de las secciones sindicales intervinieron en un animado debate dando sus puntos de vista, aportando soluciones y poniendo en común problemáticas del día a día.
Las diferentes intervenciones expusieron las fortalezas de la organización en las labores que llevan a cabo a diario en sus centros de
trabajo, haciendo visible las actuaciones que desarrollan, tales como
potenciar al sindicato a través de la negociación colectiva, la afiliación, y siendo referente sindical gracias a las victorias obtenidas en
las elecciones sindicales.
1º. de
Mayo
CCOO ha enfatizado a lo largo de la jornada
que “así no se sale de la crisis” ya que “con los
recortes y la política de austeridad no se está
haciendo más que precarizar el empleo, destruir su estabilidad, llevar a la fuga de capital
humano y a una falsa sensación de bonanza
que intenta tapar la triste realidad: las trabajadoras y trabajadores de este país son cada día
más pobres, tienen menos seguridad laboral,
menos derechos y más restricciones para poder protestar por ello”.
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CCOO de Construcción y Servicios, además,
reivindicó uno de los sectores más olvidados,
con más desigualdades y necesitados de una
regulación laboral digna: las trabajadoras del
hogar.
Dentro de la campaña que desde el pasado
mes de septiembre viene desarrollando la Federación, este primero de mayo se ha buscado
hacer más visible que nunca a estos trabajadores y trabajadoras, siendo hoy todos y todas, sin distinción de género, edad, región o
lengua, Trabajadoras del Hogar.
Vicente Sánchez, secretario general de CCOO
de Construcción y Servicios declaró ante los
medios: “queremos que la gente visualice que
aún hoy existen en España trabajadoras y trabajadores que, pese a cumplir con sus obligaciones con la seguridad social, no tienen derecho a desempleo, ni a jubilación, ni a subsidio
para mayores de 55 años, con la espada de
Damocles del desistimiento sobre sus cabezas
y en situaciones laborales inauditas para el siglo XXI.”
Y añadió “La lucha acaba de empezar, el trabajo continua mañana y vamos a hacer todo
lo que esté de nuestra mano para que España
ratifique el Convenio 189 de la OIT e iguale,
dentro de la legislación de nuestro país, los derechos de las trabajadoras del hogar con los
resto de sectores productivos”.
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En el 125 aniversario del primero de mayo,
cientos de miles de hombres y mujeres tomaron las calles de toda España para reivindicar,
una vez más, los derechos y libertades que
cada día intenta recortar un Gobierno neoliberal quién, con cada Ley, con cada Real decreto, atenta contra los derechos fundamentales,
ataca a la clase obrera e intenta amordazar a
la sociedad.
Reuniones
Orgánicas
Una organización sindical que planifica sus
actuaciones, que diseña su plan de actuación y que desarrolla los trabajos de acuerdo
a unas pautas preestablecidas en sus órganos
de dirección, es una organización que trabaja con objetivos claros, con metodologías
eficientes y con coordinación de actividades
entre sus miembros.
Con este fin, a lo largo de este año, CCOO de
Construcción y Servicios ha puesto en marcha, tanto en el ámbito estatal, como en el
regional o de nacionalidad, sus órganos de
dirección, que han llevado a cabo una política de coordinación y trabajo eficaz que está
viendo sus frutos en la labor llevada a cabo en
todos los ejes de actuación sectoriales y en el
periodo de elecciones sindicales que se está
viviendo.
En este año se han llevado a cabo 10 reuniones
de la Comisión Ejecutiva Estatal y 1 Consejo
Federal, manteniéndose plenamente informada a toda la organización con la centena de
circulares informativas que se han distribuido a todos los responsables regionales y/o de
nacionalidad, relativas a los diferentes ámbitos
de actuación de la Organización, marcando
pautas claras de trabajo.
Además se han celebrado plenarios de las diferentes áreas de trabajo de la organización,
en los que los responsables Federales de las
distintas secretarías presentaron los protocolos de actuación a los responsables Regionales y/o de Nacionalidad, marcando el sendero
de trabajo que se ha venido desarrollando en
la presente legislatura.
En lo que respecta a las Federaciones Regionales o de Nacionalidad, todas ellas han
constituido sus consejos correspondientes,
reuniones constitutivas en las que ha participado el secretario general de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez.
La actividad sindical de la Federación se ha
abierto a diferentes campos que sirven para
hacer llegar la voz del sindicato al mayor número posible de ciudadanos y ciudadanas, de
ahí que, el pasado mes de diciembre, CCOO
de Construcción y Servicios participara en el
Preestreno de la Película de Denuncia Social
“Los Fenómenos”.
Acuerdos
Internacionales
Dentro de la política de reivindicación tanto
de igualdad de género como de Seguridad
y Salud en el trabajo, CCOO de Construcción y Servicios, apoyó el preestreno de la
Película «Los Fenómenos», drama social que
denuncia los años del boom de la construcción en España, convocando a 200 trabajadoras del sector de la construcción al preestreno del film, quienes reivindicaron una
construcción segura sin distinción de géneros.
El pasado otoño, CCOO de Construcción y
Servicios culminó una intensa actividad de
negociación e interlocución entre importantes empresas constructoras españolas y la
Internacional de Construcción y Madera con
la rúbrica de 6 acuerdos Internacionales de
Construcción.
Así, CCOO de Construcción y Servicios suscribió Acuerdos Marco Internacionales con
Dragados, Acciona, Sacyr, FCC, Ferrovial y
OHL, cerrando así el mapa de las seis grandes
constructoras de nuestro país que cotizan en
el IBEX 35.
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En los actos protocolarios de firma, Vicente
Sánchez, dejó claro que, “más allá de la imagen de la “marca España” que está dándose
cada día en los medios de comunicación, la
verdadera impronta de nuestro país está en
las actividades de sus empresas, líderes en sus
sectores allá donde van, donde sus trabajadoras y trabajadores con su esfuerzo diario y
buen hacer dan la medida de lo que nuestro
país es capaz de realizar”.
Para CCOO la firma de este tipo acuerdos no
hacen más que reforzar, por un lado, un marco de relaciones laborales normalizado, donde el diálogo y la negociación entre los agentes sociales llevan a plasmarse propuestas
beneficiosas para los trabajadores y trabajadoras a los que afectan. Por otro, proporciona
una protección de los derechos laborales, con
el cumplimento más estricto de las normas y
tratados internacionales, en lo que es, el marco idóneo para el desarrollo de los trabajos
que se han de llevar a cabo.
La Organización valora muy positivamente la
firma de estos acuerdos, en lo que ha supuesto un nuevo marco de relaciones laborales
que excede las fronteras de nuestro país.
La película, enmarcada dentro del denominado “cine de denuncia social”, refleja la situación
de la construcción en los momentos anteriores a la gran crisis económica que asoló tanto
el país como el sector, y dibuja las consecuencias sociales y económicas de la crisis, a través de la historia de una mujer (Lola Dueñas)
que se ve obligada a volver a su pueblo natal
(en Galicia), en donde solo es capaz de conseguir un puesto de peón en la construcción.
Antes de la proyección, Elena Blasco, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Construcción y Servicios,
hizo una intervención en la que subrayó que
desde CCOO se ha luchado, y se seguirá luchando, porque prácticas como las que denuncia la película, no se vuelvan repetir, recordando la iniciativa legislativa Popular que
CCOO sacó adelante y que llevó al desarrollo de la que es la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción.
Asimismo, Blasco recordó el trabajo Comisiones Obreras ha desarrollado a lo largo de estos
años para que no exista distinción de géneros
en el sector, tan solo personas, remarcando
que desde la Organización se seguirá vigilante
para que prácticas ya erradicadas no vuelvan a
repuntar en nuestro país.
Otras
Actividades
negociación colectiva
Durante este año, Daniel Barragan y su equipo se han encontrado importantes obstáculos
motivados, en gran parte, por las políticas de
recortes del Gobierno conservador y la nefasta influencia de la reforma laboral, apostando
de forma decidida por la Negociación Colectiva en el ámbito estatal, como mejor manera
de desmantelar las mermas impuestas por la
reforma neoliberal del mercado de trabajo.
Así, con la presencia en las mesas de negociación que aporta ser el sindicato mayoritario en sus sectores productivos, se ha podido
conseguir un cambio de tendencia a positivo
en los diferentes ámbitos en los que nuestros
negociadores han estado presentes, sacando
adelante acuerdos positivos para las mujeres
y hombres que trabajan en nuestros sectores.
Podemos reseñar el logro obtenido desde la
Secretaría de Negociación Colectiva con la
Sentencia dictada en la demanda interpuesta
por CCOO de Construcción y Servicios contra
el Laudo Arbitral dictado en solicitud de descuelgue de la Empresa ALERTA Y CONTROL a
instancia de la Comisión Nacional Consultiva
de Convenios Colectivos, utilizando una vía
de arbitraje “obligatorio” introducido por la reforma laboral en aras a facilitar la flexibilidad
interna de las Empresas.
Además de esta ingente labor negociadora,
desde el ámbito de la negociación colectiva
se ha intervenido decisivamente en la resolución de diversos conflictos, entre los que podemos destacar dos, por la extensa influencia
que en todos los ámbitos ha tenido:
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Cleanet
Servicios se realizaban las gestiones oportunas ante el Ministerio de Defensa para buscar
una salida al grave problema de las compañeras.
Finalmente, la participación de la Secretaría
de Negociación Colectiva, el apoyo de toda
la estructura territorial y la movilización por
parte de las trabajadoras que prestan servicios
en los distintos centros del Ministerio de Defensa, ha posibilitado una solución al conflicto
con la rescisión del contrato a CLEANET y su
sustitución por otra empresa para lo que resta del año 2015, así como la convocatoria de
nueva licitación para años posteriores.
Uno de los conflictos de mayor complejidad
durante este período es el derivado de los
continuos impagos por parte de la mercantil
CLEANET, adjudicataria del servicio de Limpieza del Ministerio de Defensa en determinadas zonas del país, situación que dio lugar
a la convocatoria de diversas movilizaciones
y huelgas en múltiples centros de trabajo, al
tiempo que desde la Secretaría de Negociación Colectiva de CCOO de Construcción y
Alerta y Control
Normalizada la situación con la entrada de
una empresa que sí está abonando sus retribuciones a las compañeras, CCOO de Construcción y Servicios sigue manteniendo contactos con el Ministerio de Defensa y con la
Administración Concursal de CLEANET al objeto de velar porque las trabajadoras recuperen al máximo posible las cantidades que se
les adeudan.
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Desde el mismo momento de la constitución
de CCOO de Construcción y Servicios, el área
de Negociación Colectiva ha tenido una laboriosa tarea, con múltiples frentes de trabajo
abiertos, sacando adelante en estos 365 días
la negociación colectiva de todos los sectores
que abarca la Federación: Edificación y Obra
Civil, Canteras, Graveras y Areneras, Cemento
y Derivados, Cerámica, Tejas y Ladrillos, Ferralla, Jardinería, Limpieza de Edificios y Locales, Madera, Muebles y Corcho, Saneamiento
Urbano, Seguridad Privada, Servicio de Ayuda
a Domicilio y Teleasistencia, Yesos, Cales y
Escayolas.
Con carácter previo, hay que señalar que la
movilización de los trabajadores de la Empresa y de otras empresas del sector en contra
del procedimiento de descuelgue por parte de
ALERTA Y CONTROL, propició que el período
de consultas finalizase sin acuerdo, exigiendo
el cumplimiento de los acuerdos obtenidos
en el SIMA que conllevaban la necesidad de
la finalización de todos los procesos de descuelgue entonces abiertos, cosa que ocurrió
con todos menos con ALERTA Y CONTROL,
pues la Empresa pretendió burlar el acuerdo
y aprovecharse de la puerta abierta con la reforma laboral.
La Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declaró nulo el laudo arbitral, en la primera vez que se pronuncia en tal
sentido después de la reforma laboral, dejando sin competencia a la Comisión Nacional
Consultiva de Convenios Colectivos, reconociendo la validez plena de la negociación
colectiva sectorial y los mecanismos de autocomposición de las partes, en primer lugar en
el SIMA, y en segundo lugar en la Comisión
Paritaria.
OFICINA TÉCNICA
SALUD LABORAL y MEDIO AMBIENTE
CCOO DE CONSTRUCCIÓN
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Tu información y
asesoramiento telefónico y
telemático en materia de
prevención de riesgos
laborales para el sector de
madera y mueble
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PUNTO DE INFORMACIÓN
SECTORIAL EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES PARA EL
SECTOR DE MADERA Y
MUEBLE
En este año de trabajo, desde la Secretaria de
Salud Laboral y Medio Ambiente se ha insistido especialmente en la necesidad de establecer
procedimientos de trabajo comunes a todos los
sectores afectados por nuestra federación, en
la creencia de encontrar un escenario común
de avance constante en ambas materias, salud
laboral y medio ambiente que permita, de este
modo, que todo lo ya avanzado en algunos de
los sectores pueda extrapolarse al resto.
Con este fin máximo de mejora continua de los
derechos a la salud y la protección de nuestros
trabajadores, y por supuesto de nuestro entorno, la Secretaria de Salud Laboral y Medio
Ambiente, ha trabajado en muchos escenarios
de negociación ya existentes, aportando nuevos contenidos, impulsando los ya olvidados y
creando nuevos espacios de discusión.
En lo referido a Salud Laboral, se ha llevado a
cabo directamente por la Federación, la gestión
y desarrollo de un total de 11 proyectos subvencionados por la FPRL en los sectores de: Madera, Construcción, Ferrallla, Derivados, 3D y
Residuos, además de 2 proyectos en colaboración con Centro Tecnologico del Marmol, en los
sectores de Piedra Natural y Áridos, 1 proyecto
con la Fundación Cema, en el sector de Empresas productoras de Cemento y 29 proyectos
con la Fundación Laboral de la Construcción, en
las actividades que engloban la Construcción
y Obra civil.
Todos ellos buscando un objetivo clave, que
no es otro que la mejora de las condiciones de
trabajo de nuestros trabajadores y trabajadoras, desarrollando para ello, visitas a centros de
trabajo y empresas para detectar necesidades
preventivas, elaborando material de divulgación
y guías de formación en materia de salud de
salud laboral y medio ambiente, trabajo que ha
permitido desarrollar toda una red de consulta,
asesoramiento e información sobre evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, reconocimiento de derechos frente a empresas, servicios
de prevención y mutuas, así como para alcanzar
coeficientes reductores, y detección de riesgos
ergonómicos y psicosociales.
Asimismo, se trabajó en el documento “propuesta para la Certificación de empresas que trabajan con materiales que contienen Amianto”, y se
ha tenido participación activa en la elaboración
de la adaptación de la Norma UNE 171-370-1.
En esta línea se llevaron a cabo actuaciones con
respecto al Sílice, con el desarrollo de información y diseño de estrategias reivindicativas para
el reconocimiento de Coeficientes Reductores y
Enfermedad Profesional.
POLÍTICAS DE IGUALDAD
Fue importante, del mismo
modo, el desarrollo de un
nuevo escenario de discusión
y negociación con la creación
de un grupo técnico sobre
riesgos laborales, la Comisión
de Prevención de Riesgos Laborales en el Observatorio de
Limpieza de Edificios y Locales, grupo a través del cual se
están desarrollando un mapa
de siniestralidad en el sector
y la conciliación de medidas
preventivas.
En materia de Medio Ambiente se han celebrado las llamadas “Casas”, Comisión Autonómica
de Seguimiento del Acuerdo de uso Sostenible
de los Recursos, como en los casos de Cantabria, Castilla y León, Asturias y Cataluña.
La publicación de artículos, como el del periódico “El Economista” sobre la situación del sector
cementero en España, medidas a reclamar para
reactivarlo e innovaciones necesarias, y la participación en estudios, como el desarrollado por
ISTAS CCOO sobre el Empleo verde, en concreto en “La generación de empleo en la gestión de
la materia orgánica de residuos urbanos en el
marco de la generalización de la recogida selectiva” o la entrevista en la revista técnica de Dafnia, sobre la importancia de la recogida selectiva
Entre los trabajos llevados a cabo, podemos destacar
la potenciación de los Planes de Igualdad en diferentes empresas, principal arma con que cuenta CCOO
de Construcción y Servicios para combatir estas
prácticas y actitudes que, en pleno siglo XXI, deberían
estar desterradas de la sociedad.
de la materia orgánica de los residuos municipales en relación con la creación de empleo. Nº
61, han centrado gran parte de las actividades
realizadas en materia Medioambiental.
Sin olvidar, por supuesto, la participación en jornadas y mesas redondas de expertos, como la
que se hizo en torno a la situación de la rehabilitación energética y autoconsumo en España, organizado por la asociación internacional
WWF en España, y la Fundación REALE, en donde se dieron a conocer los datos mas importantes sobre el presente y futuro de la rehabilitación
energética en el sector de la construcción y la
edificación.
Un trabajo, todo él, que lleva a una continuidad
de cara a seguir fomentando las prácticas medio
ambientales de nuestros sectores productivos.
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Así son referencia los planes firmados con Garda Seguridad Privada, que afecta a más de mil trabajadoras
y trabajadores en todo el territorio español; SAMINSA,
Saneamiento y Mantenimiento Integral S.A., del Grupo Sagital, de la que también se rubricó su Protocolo
de Acoso; LIMCAMAR. S.L., que afecta a más de cuatro mil trabajadoras y trabajadores de plantilla; la multinacional de materiales de construcción Saint-Gobain Placo; el 2º Plan de Igualdad FCC Construcción,
que incluye a las empresas filiales y participadas, tales
como Servicios Especiales de Limpieza, S.A. (SELSA).
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PUNTO INFORMATIVO
CCOO DE CONSTRUCCIÓN
Y SERVICIOS
Y no podemos olvidar el informe de siniestralidad de los sectores afectados por nuestra federación que se presentó coincidiendo con el
Día internacional de la seguridad y salud en el
trabajo, que sirvió para contextualizar el estado
de esta materia en la actualidad.
Una difícil tarea por desarrollar es la que le corresponde al Área de Políticas de Igualdad, centrada este
año en combatir con firmeza y determinación la discriminación y desigualdad existente tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general, siendo
su labor un estimulo diario de trabajo sindical.
28043 Madrid
917 572 599
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PUNTO DE INFORMACIÓN SECTORIAL EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PARA EL SECTOR DE DERIVADOS DEL
CEMENTO
Tu información y
asesoramiento
telefónico y telemático
en materia de
prevención de riesgos
laborales para el sector
de derivados del
cemento
DESARROLLO AFILIATIVO Y FEDERATIVO
FORMACIÓN
La amplia labor desarrollada en el área de desarrollo Afiliativo y Federativo ha centrado sus
esfuerzos en lo que es el alma de CCOO de Construcción y Servicios, las secciones sindicales.
Formación para
el empleo
Estas, son el medio más importante de transmisión de los valores de Comisiones Obreras a
las plantillas en los centros de trabajo, el primer eslabón de la cadena de resistencia que es el
sindicalismo de clase ante las políticas que se han venido desarrollando estos años, con continuos recortes y ataques a los derechos básicos de las trabajadoras y trabajadores.
Las secciones sindicales de ámbito estatal son herramienta fundamental para la afiliación,
la reivindicación y para mantener a CCOO de Construcción y Servicios como sindicato de
referencia de las mujeres y hombres de nuestros sectores productivos, siendo el trabajo que
allí se desarrolla, por nuestros delegados y delegadas, el que servirá de medida de lo que las
Comisiones Obreras son en la sociedad.
Amplia ha sido la actividad en lo referente a
formación para el empleo y formación sindical en este primer año.
Cabe destacar los cursos que CCOO de Construcción y Servicios, en colaboración con FOREM Confederal, en desarrollo de la convocatoria estatal 2014, lleva a cabo en acciones
formativas dirigidas, en una primera fase, a
trabajadoras y trabajadores de los sectores de
Imagen Personal y Atención a las personas en
el domicilio.
Por ello, el trabajo desarrollado en este año se ha centrado en, por un lado, fomentar, reforzar
y acrecentar la interlocución con las secciones sindicales ya constituidas, y por otro, en constituir otras nuevas que serán el eje vertebrador del sindicato en la empresa.
Entre las nuevas constituciones podemos destacar las realizadas con Acciona, Comsa s.a.u.,
ADT TYCO Seguridad y Tragsa Castilla y León.
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22
Dichos cursos contarán con módulos centrados en aspectos importantes para el empleo
y la empleabilidad de las personas de ambos
sectores productivos.
Así, dentro de lo referido a Imagen personal,
hay ciclos formativos dedicados a: Dirección
gestión de empresas de Imagen Personal, Estética Oncológica y Arte en las uñas, todos
ellos en modalidad de teleformación.
Por parte de Atención a las personas en el
domicilio, los cursos se centran en: Gestión,
aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de personas dependientes y atención
de niños con discapacidad intelectual, igualmente en la modalidad de teleformación.
Además, en lo referido a la formación dada
por la Fundación Laboral de la Construcción,
(ente paritario nacido de la negociación colectiva del Convenio General de Construcción), más de 75.000 trabajadores de la construcción se formaron el año pasado, un 14%
más que en 2013.
La entidad paritaria del sector impartió más
de tres millones de horas de formación a lo
largo de 2014, con un importante incremento
de la actividad en Cantabria, Comunidad Valenciana y Navarra.
Un 45% de la formación impartida correspondió a venta privada de cursos por parte
de la Fundación, que ha tenido que reorientar
su estrategia comercial en los últimos años,
desde que comenzó la crisis económica y las
subvenciones públicas para la impartición de
cursos gratuitos se vieron drásticamente reducidas.
Así, el Plan estatal de formación subvencionada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo tan sólo representó, el
año pasado, un 20% del volumen total de la
formación impartida por la entidad paritaria.
Los cursos impartidos a los trabajadores de la
construcción financiados a través de los planes autonómicos supusieron un 29% y, por
último, la formación que se imparte en materia de prevención de riesgos laborales con
financiación propia representó un 7%.
En números absolutos, sobre los
76.041 alumnos de la Fundación
Laboral de todo el año 2014, Madrid
(12,9%) es la Comunidad Autónoma
con más trabajadores de la construcción formados (9.825); seguida
de Comunidad Valenciana (11,90%),
donde se formaron 9.053 trabajadores; Andalucía (11,21%), con 8.529
alumnos; Galicia (9,9%), con 7.557
alumnos, y Cataluña (6,7%), con
5.164 alumnos.
Asimismo, en cuanto a la formación sindical
en el ámbito Europeo, CCOO de Construcción y Servicios participó en el curso programado por el Instituto Sindical Europeo, y
organizado por ETUI, que se realizó en Budapest, Hungría bajo el título “Sindicato y Renovación de Liderazgo”.
En dicho curso, la Federación presentó una
ponencia sobre el proceso llevado a cabo
para la constitución de CCOO de Construcción y Servicios, analizando, desde diferentes
aspectos, cuales fueron tanto los motivos de
la creación de una nueva Federación en el
seno de CCOO, como el desarrollo organizativo de su futuro inmediato.
Formación
sindical
Para ello esta formación, además de un alto
grado de especialización, ha de llevar consigo
la implicación y dedicación aquellos a los que
van dirigidas, germen de lo que será el sindicato en el futuro.
En lo referente al año 2014, el número de cursos ejecutados por CCOO de Construcción y
Servicios dirigidos a cuadros sindicales, afiliados y afiliadas se elevó a 65, con un porcentaje ejecutado del 97.01 %, con 888 alumnos
certificados en las diferentes acciones formativas llevadas cabo en todo el Estado.
De estos alumnos y alumnas certificados
encontramos 262 mujeres participantes, un
29.50% del total, y 626 hombres, el 70.50%.
Asimismo sobre estos alumnos y alumnas
certificados, un 4.28% eran jóvenes.
En lo que llevamos de año, dentro del plan
intersectorial, se tiene programado llegar a los
700 participantes en diferentes acciones formativas, como son “Historia del movimiento
obrero” y un curso especializado de “Comunicación y Redes Sociales”.
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La formación sindical pasa por ser una de las
labores más importantes que la organización
lleva a cabo de cara a dotar a sus afiliados,
afiliadas y cuadros sindicales de las mejores
herramientas posibles para llevar cabo su labor con la mayor diligencia y profesionalidad
posible, manteniendo siempre el espíritu y los
valores de Comisiones Obreras.
Este curso de formación, orientado a dirigentes encargados de la organización sindical y
la renovación, contó con la participación de
representantes de Confederaciones Sindicales de Croacia, Serbia-Montenegro, Lituania,
Hungría, Malta, Finlandia, Dinamarca, Inglaterra y España, quienes aportaron su visión específica de cómo se han afrontado estos procesos en sus países de origen, compartiendo,
a través del debate, metodologías y soluciones a problemas comunes.
internacional
La labor realizada en este año en el Área de Internacional
de CCOO de Construcción y Servicios ha sido uno de los
puntales fundamentales del trabajo de la Organización.
Han sido muchas las intervenciones, ponencias e interrelaciones con otros sindicatos de nuestro entorno sectorial, europeo y mundial, así como con Organizaciones del
mismo ámbito, con quienes la Federación ha entablado
lazos y líneas de trabajo que refuerzan, por un lado, las
interactuaciones que se llevan a cabo en materia sindical
mundial y, por otro, la mejor defensa de los derechos de
los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, que han
tenido que emigrar a diferentes partes del mundo, para encontrar trabajo ante la situación creada en España por las
políticas del gobierno conservador.
Entre otras, cabe destacar la participación de CCOO de
Construcción y Servicios en el proyecto “Desplazamiento
justo de los trabajadores”, con diferentes ponencias como
parte de los seis seminarios que se van a realizar en el
transcurso de los años 2015 y 2016, dentro de un proyecto financiado por la Comisión Europea que versa sobre el
desplazamiento responsable y justo de los trabajadores en
la Unión Europea.
El objetivo final de este proyecto es apoyar a todos los
desplazados, para informarles de sus derechos mediante
la coordinación de puntos nacionales de contacto que organice nuestra red, y mediante la construcción de puentes
entre dicha red y las inspecciones de trabajo correspondientes.
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Asimismo, CCOO de Construcción y Servicios ha participado en diversas mesas de diálogo social europeas de
diferentes sectores de la Federación como son Limpieza,
Seguridad Privada y Peluquerías.
También se han llevado a cabo encuentros bilaterales con
el sindicato Italiano de construcción, Fillea-CGIL; el sindicato Suizo, UNIA; el sindicato Australiano, CFMEU y el
sindicato portugués de Construcción CGTP.
Del mismo modo se han tenido encuentros y reuniones
de trabajo y colaboración con diferentes organizaciones
Sindicales Internacionales con UNI Global Union Europa,
la Federación Europea de los Trabajadores de la Construcción y la Madera así como con la Internacional de la Construcción y la Madera.
Cabe reseñar que, a través de esta última organización, el
secretario general de CCOO de Construcción y Servicios,
Vicente Sánchez, fue nombrado coordinador del grupo de
trabajo sobre los Acuerdos Marcos Internacionales.
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Último número - Federación de Construcción y Servicios

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