Posición del Bloque Unitario Sindical y Social frente a la posición

Posición del Bloque Unitario Sindical y Social frente a la posición

Posición del Bloque Unitario Sindical y Social
frente a la posición intransigente del Gobierno
y su desconocimiento de la Comisión Negociadora de Salarios
Señores
Víctor Morales Mora
Ministro de Trabajo y Seguridad Social
Helio Fallas
Ministro de Hacienda
Melvin Jiménez
Ministro de la Presidencia
Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público
Estimados señores:
Los suscritos, representantes de los Sindicatos ante la Comisión Negociadora de Salarios
del Sector Público (CNSSP), considerando que:
Primero.Durante el año pasado se desarrolló dentro de la CNSSP un proceso de diálogo
y negociación que tuvo como principal punto de inflexión la aprobación, el 18 de
setiembre del 2014, de una agenda de negociación que incluye entre otros aspectos la
fórmula para fijar los reajustes semestrales de salarios y las remuneraciones adicionales,
así como para fijar criterios sobre otras condiciones del empleo público.
Segundo. Mientras en la CNSSP los representantes del Gobierno, hay que decirlo, todos
con cargo de Viceministros, participaban en el proceso y avalaban la Agenda, los
Ministros de Hacienda y de Trabajo anunciaban a la prensa, de manera paralela, su
decisión de cambiar la fórmula para los reajustes y la presentación de un Proyecto de
Ley de Empleo Público que entre otras cosas, afectaría remuneraciones adicionales tales
como las Anualidades y la Dedicación Exclusiva.
Tercero. El colmo del irrespeto para la instancia de negociación bipartita que constituye
la CNSSP, es la forma en que el Ministro de Trabajo ha anunciado, al margen de dicha
Comisión, la decisión del Gobierno de aplicar, con acuerdo o sin él, un reajuste del
0.94%.
Cuarto.Todo lo anterior es un indicador de que el Gobierno de Solís ha mantenido un
doble discurso: uno al interior de la CNSSP y otro -el que efectivamente se está llevando
a la práctica-, en la esfera cerrada del Gobierno, de manera inconsulta y unilateral. Este
comportamiento aparentemente contradictorio se ha facilitado porque el propio
Gobierno decidió separar los Ministros de la Comisión, siendo que es la primera vez en
que esta no es presidida por un Ministro de Trabajo.
Por todo lo anterior exigimos que:
1) El Ministro de trabajo asuma la presidencia de la CNSSP, como garantía de que en
adelante se propiciará una verdadera negociación.
2) Se inicie de inmediato la negociación de la fórmula para el cálculo de los reajustes
de salario semestrales.
3) Se ponga en conocimiento y se discuta en la CNSSP el proyecto de Ley de Empleo
Público que el Gobierno ha anunciado estar preparando, independientemente de
que el mismo esté en la fase de borrador.
4) Se abra en el seno de la CNSSP un espacio para la discusión del tema de la
negociación colectiva en el sector público, procurando un acuerdo sobre políticas
y normas que deben regular esa materia.
Propuesta de reajuste salarial para el primer semestre del 2015:
Así mismo y siendo que el Gobierno emitió un decreto para desvincular a los
profesionales médicos de los reajustes de salarios de las clases no profesionales, lo
cual según las propias declaraciones de autoridades del gobierno permitirá en
adelante reajustes mejores para las clases más bajas de la escala, presentamos la
siguiente propuesta para el reajuste de salarios del primer semestre del 2015:
12.- El Gobierno debe respetar el acuerdo del 9 de agosto del 2007 en el sentido de
que los reajustes semestrales de salarios deben ser al menos iguales al índice de
Precios del Consumidor acumulado en el semestre anterior. Este acuerdo fue
ratificado por la CNSSP en el punto Siete del Acuerdo suscrito el 31 de julio del 2014.
2-.- Proponemos un reajuste general de un 1.94%, desglosado de la siguiente forma:
-
Un 0.94% correspondientea la inflación acumulada del segundo semestre del
2014.
-
Un 1% correspondiente a la mitad de la proyección del Banco Central para la
inflación para el primer semestre (un 6.2% anual).
32.- Para el caso de los puestos de las clases profesionales, al 1.94% se debe sumar el
0.14%, según el punto Tres del acuerdo de 31 de julio del 2014, siendo el reajuste
total para esas clases de un 2, 08 %.
45.- Proponemos un reajuste extraordinario para las clases misceláneo y hasta la
inmediata anterior la de Profesional de Servicio Civil 1-A, de un 2,06% con el fin de
contribuir a acortar la brecha entre los salarios de ambos grupos de categorías. De
manera que el reajuste para las clases no profesionales sería de un 4%.
San José, 20 de enero del 2015.
Organización
Nombre del Representante
/)
A
O
h
Firma del Representante