Reunión con RR.HH - UGT en Banco Popular - FeS-UGT

Reunión con RR.HH - UGT en Banco Popular - FeS-UGT

UGT
Conoce a tus Delegados de
UGT en Popular
NOMBRE: Tomás Díaz Moreno
CATEGORIA : Técnico Nivel VI
DESTINO: MADRID Ag. 68
Sección Sindical Madrid
en Banco Popular
REUNION CON RR.HH.
DIRECCION TERRITORIAL CENTRO
Para terminar el año, UGT en Banco Popular ha mantenido una entrevista con la Dirección Territorial
Centro para tratar todos los temas, pendientes o mejorables, que afectan a la plantilla bajo su responsabilidad.
Entre los temas tratados se hablo de:

OBRAS EN OFICINAS: Se denunciaron las instrucciones y amenazas de algunos responsables para
que los empleados realicen tareas de vigilancia que no les corresponden, así como las condiciones
en las que en algunas oficinas se está trabajando: entre polvo y cascotes .

ESCASEZ DE PERSONAL: Transmitimos la situación dramática de escasez de medios en la red, y
nuevamente, presentamos nuestra queja de que existan oficinas de 2 personas o de que no se cubran las bajas.

HORARIOS: Denunciamos la vulneración continuada del Código de Conducta en la mayor parte
de las sucursales y Regionales de la Territorial, por el incumplimiento, tanto del Convenio Colectivo
como de los Acuerdos firmados, en cuanto a la falta de control horario como a las prolongaciones
de jornada.

OBJETIVOS INDIVIDUALIZADOS: Es ilegal fijar objetivos individuales, por suponer una modificación sustancial del contrato de trabajo, y así lo corroboran las sentencias existentes, En todo caso
se debería hacer por unidades de trabajo, es decir a la sucursal y no a las personas.

PRIVACIDAD: Manifestamos nuestra disconformidad en que se utilicen números de teléfono y/o
emails privados de algunos directivos fuera del horario laboral para temas profesionales.

PROBLEMAS DE COMPORTAMIENTO DE ALGUNOS DIRECTIVOS: Hicimos un repaso , con nombre y apellidos, de algunos directivos con repetidas quejas de sus compañeros por su comportamiento y actitudes en la gestión de personas, no respetando la legalidad recogida en la ley, la
normativa laboral, el Convenio Colectivo y el Código de Conducta del propio banco.
Consideramos una grave falta de respeto las visitas inesperadas de algunos directivos a las oficinas fuera del horario laboral, la falta de aviso demuestra el fin único de vigilar y amedrentar, y
no el de la necesaria cooperación entre compañeros.
Diciembre 2014
UGT en Banco Popular
Sindicato útil y comprometido con los compañeros que lo necesitan.
¡¡¡ Compruébalo !!!
UGT en el Grupo Banco Popular
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