cambio PErSonal

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cambio PErSonal
EDICIÓN DE
invierno
2015
¡NORMAN CORNEJO Y DIEGO GUTIÉRREZ!
NUEVA
ACADEMIA
E
LIDERAZGD
O
GLOBAL
{DETALLES
ADENTRO}
El Secreto del
Cambio
Personal
+
Un mensaje de
Deepak Chopra
El Rincón de los Doctores,
Preguntas Frecuentes
¡y más!
+
MARCELA
GARCÍA
10-estrellas
SALVATORE
CONFORTI
10-estrellas
NATALIE
ROBERTSON
7-estrellas
PUNTA CANA
REPÚBLICA DOMINICANA
ACADEMIA DE
LIDERAZGO GLOBAL
PERÍODO DE CALIFICACIÓN: Del 5 de enero al 3 de mayo de 2015 (semanas 159-175)
PARA CALIFICAR: La Academia de Liderazgo ahora está abierta a todos los EI
Activos de Zrii en todo el mundo. Hay 4 niveles de calificación. El nivel al cual
calificas depende de tus rangos anteriores. Si calificaste en el pasado al nivel 1,
esta vez tendrás que calificar al nivel 2 y así sucesivamente.
ACADEMIA de
LIDERAZGO
AZGO
PUNTA CANA 2015
NIVELES DE CALIFICACIÓN
NIVEL 1:
Logra el rango de 4-Estrellas durante dos (2) períodos
distintos de cuatro semanas o logra el rango de 5-Estrellas
o más durante un (1) período de cuatro semanas.
SIGUE TU PROGRESO: Mantente al tanto de tus
calificaciones en MyZriiPro para asegurar que
califiques para la Academia de Liderazgo.
NIVEL 2:
Logra el rango de 5-Estrellas durante dos (2) períodos
distintos de cuatro semanas o logra el rango de 6-Estrellas
o más durante un (1) período de cuatro semanas.
NIVEL 3:
Logra el rango de 6-Estrellas durante dos (2) períodos
distintos de cuatro semanas o logra el rango de 7-Estrellas
o más durante un (1) período de cuatro semanas.
NIVEL 4:
Logra y mantén el rango de 7-Estrellas o más alto para
seguir calificando a las Academias de Liderazgo.
*El volumen de tu primer período de calificación no se puede utilizar en
tu segundo período de calificación.
EJEMPLOS:
1. José logra 4-Estrellas en la semana 160. Al lograr 4-Estrellas
por segunda vez entre las semanas 164 y 175, José calificará para
la Academia de Liderazgo al nivel 1. Los rangos logrados entre las
semanas 161 y 163 no cuentan porque son parte del primer período
de 4 semanas.
2. EJEMPLO DE CALIFICACIÓN RÁPIDA: Juan se inscribe y logra
el rango de 7-Estrellas durante el primer período de calificación.
Asistirá a la primera Academia de Liderazgo al nivel 1. Para asistir a
la segunda Academia, tendrá que calificar al nivel 2.
ELEGIBILIDAD: Avances de rango tienen que suceder
durante el período de calificación de la Academia
de Liderazgo actual. Se requiere mantener el rango
mínimo de 2-Estrellas durante cada mes del período
de calificación.
NUEVO: Un Ejecutivo Independiente tiene que
mantener el estatus activo de Z100 desde el
momento de calificar hasta el final del período de
calificación.
Ingresa a MyZriiPro para ver los
detalles completos.
¿Preguntas? Para más información
llama a Servicio al Cliente:
EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911
PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181
MÉXICO 01-800-400-9744 | GUATEMALA 2378-4826
// EI DE ZRII DESTACADA //
Marcela García
Primera Mujer
10-Estrellas en Perú
¿Qué se requiere exactamente para
que una persona logre 10-Estrellas en Zrii?
Aquellos que lleven este título prestigioso
han probado que se requiere dedicación,
perseverancia, esfuerzo, positividad y más.
Para muchas personas se requiere pasar
varios años de trabajo incesante para
llegar a los rangos más altos, y con tantos
beneficios por supuesto vale la pena. Sin
embargo, a Marcela García nunca le ha
gustado mucho esperar por lo que quiere.
Ella es la primera mujer en su país en
lograr el rango de 10-Estrellas, ¡y lo hizo
en sólo siete meses!
Marcela nació en Lima, Perú y ahí ha
vivido toda su vida. Creció en una familia
amorosa con padres exitosos y una
hermana menor a quien adora. Hasta
la fecha es muy cercana a su familia. A
pesar de que las ventas nunca le han gustado mucho a Marcela, fue una buena negociante a
la tierna edad de 7 años. Hacía adornos de navidad y se los
vendía a sus parientes y amigos. Cuando iba al campo con su
familia hacía pulseras de nailon y se las vendía a las personas
que estaban en la piscina. ¡Hasta se subía a los árboles para
sacar las paltas y venderlas! Luego cuando se metió en la
universidad vendía celulares en su tiempo libre. Su filosofía
siempre has sido ser útil en cada momento y aprovechar cada
oportunidad que se presente.
Marcela disfrutando del aire libre
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
// Marcela García
“Para mí Zrii es una oportunidad, un
Como niña su sueño era ser abogada para ayudar
a los demás. Luego desarrolló su carrera en la
Universidad de Lima, Derecho y Ciencias Políticas,
y empezó a trabajar en el campo del Derecho
vehículo que te ayuda a alcanzar
tus sueños de una manera mucho más
rápida que un negocio tradicional.”
Marítimo. Pero después de cinco años se dio
cuenta que este campo no le ofrecía la libertad
financiera que aspiraba y decidió aceptar una
meses? "Lo debo todo a mi equipo", dice Marcela.
oferta en el área comercial de una empresa de
"Todos tuvimos la visión y nos proyectamos con el
telecomunicaciones. No se imaginaba que esa
potencial que la Compañía tiene a través de sus
búsqueda para la libertad financiera pronto la
maravillosos productos y plan de compensación.
conduciría hacia la vida de sus sueños.
Ninguno de nosotros teníamos experiencia en
redes de mercadeo, pero tuvimos un gran mentor.
En enero de 2014 Marcela trabajaba en una
Lo volví loco con mis preguntas y luego duplicaba
empresa internacional y en paralelo construía
todo lo que me enseñaba. Incluso grabé sus
un negocio de corretaje con su hermana y mejor
presentaciones y las transcribí para estudiarlas
amiga, Liliana. Escuchó sobre Zrii y se inscribió
y les enseñaba esa información a mis nuevos
un mes después. "En realidad el tiempo no
EI para que supieran presentar de la manera
me sobraba", ella dice. "Pero desarrollaba la
correcta. Empezamos a hacer reuniones en un
oportunidad como un Plan B porque estaba
hotel en San Isidro dos veces a la semana de
convencida del potencial que tenía en las manos".
máximo 30 personas. Es una POP más exclusiva
Poco a poco y con la ayuda de su mentor, Ejecutivo
y personalizada donde todos conversamos
9-Estrellas Coco Cáceda, Marcela empezó
y contestamos las inquietudes de nuestros
a duplicar el sistema Zrinergia y se encontró
invitados. ¡De ahí crecimos a pasos agigantados!"
subiendo los rangos. Hoy en día dedica todo su
tiempo y esfuerzo a Zrii y se encuentra entre los
Marcela sigue viviendo en Lima con su esposo,
mejores líderes de la Compañía.
José. Eran novios en el colegio pero se separaron
cuando José se fue a estudiar en Escocia. Volvió
¿Entonces qué hizo exactamente para construir
a Lima ocho años después y decidieron regresar
un negocio Zrii de 10-Estrellas en tan sólo siete
juntos. En marzo de 2013 su historia de amor
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ZRII LÍDER:
CONSEJOS DE
Marcela García
1. Aplícate desde el primer día y
busca un mentor.
2. Dar para recibir. Esta ley es
infalible.
terminó con un final feliz cuando se casaron en Las Vegas. Aparte
3. Hay que tener metas semanales
de ser al amor de su vida, José también tiene un papel importante
para avanzar de rango
en el negocio de Marcela. Con su Maestría en Recursos Naturales
rápidamente.
y experiencia como abogado y empresario internacional, él se
4. Mantén un ritmo de trabajo
disciplinado y constante.
5. Trata a los miembros de tu
equipo como familia y verás
resultados. Trabajar en equipo
es la clave del éxito.
6. Sigue Mi Plan de Acción el pie de
la letra. ¡De verdad funciona!
7. Aprende de las personas que
encarga de toda la logística.
El gran equipo de Marcela sigue creciendo rápidamente debido a
su tenacidad y visión. Pero a pesar de este gran crecimiento, llegar
a ser 10-Estrellas no es pan comido. De hecho, ¡su horario es tan
demandante que se despierta a las 4:20 AM todos los días! "No es
fácil, pero es parte del sacrificio que escogí", dice. "Para mí Zrii es
una oportunidad, un vehículo que te ayuda a alcanzar tus sueños de
una manera mucho más rápida que un negocio tradicional. Por eso mi
meta se basa en presentarle el negocio a la mayor cantidad de gente
posible para que igual que yo puedan lograr la libertad financiera. Si
tomas la oportunidad en serio, Zrii te sorprenderá día tras día".
tienen éxito en la industria y
duplica lo que hacen.
8. ¡Nunca te aisles! Hay que estar
siempre con gente positiva.
¿Y qué hay en el futuro para Marcela García? Ella quiere seguir
viviendo el estilo de vida de Zrii, viajar por el mundo, mejorarse como
líder, tener hijos en el futuro cercano, y por supuesto, nunca dejará de
luchar por alcanzar la grandeza. "Mi próxima parada es Rubí", dice.
"¡Quiero ser la primera mujer Rubí en Zrii!"
9. Si tienes una buena actitud puedes
sobrevenir cualquier prueba, no
importa cuan grande sea.
10. El seguimiento es crucial.
Mantén una lista de personas
que te han dicho que no para
hacer seguimiento más adelante.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
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Salvatore
Conforti
// EI DE ZRII DESTACADO //
Duplicación y
Persistencia
“La primera vez que tuve la oportunidad
de sentarme y pasar tiempo con Salvatore
Conforti, de inmediato sabía que este
hombre es motivado, apasionado y que
le encanta lo que hace. Es el tipo de
persona que está dispuesto a hacerlo
todo para lograr lo que quiere lograr, y
por eso es 10-Estrellas en Zrii”, dice A.K.
Khalil, Presidente de Zrii. De hecho, casi
todos los que conocen a Salvatore dicen
exactamente lo mismo. Este hombre es
apasionado de los productos Zrii y es
totalmente dedicado a duplicar el sistema
ZRINERGIA, a ayudar a cada miembro de
su equipo a hacer lo mismo.
Nacido en Bogotá, Colombia, Salvatore es el
hijo menor de su familia con tres hermanas
mayores. Su mamá también nació en Bogotá
y su papá emigró a Bogotá desde Italia.
Salvatore
describe a
su ciudad
natal como
un lugar
muy diverso
con muchas
Salvatore y su esposa, Paola
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// Salvatore Conforti
oportunidades de negocios. Como niño le
activo hasta que tuve los resultados que
interesaba mucho la construcción y quería ser
quería". Su punto de inflexión fue asistir a su
arquitecto como su abuelo materno. Pero luego
primera Academia de Liderazgo en 2013. "Vi los
se metió a estudiar mercadotecnia y más adelante
resultados del éxito de las personas que conocí
se vinculó a la misma editorial donde trabajaba su
en la Academia e indudablemente vi que era una
papá. Adquirió buena experiencia en esa industria
oportunidad para todos. Si ellos habían alcanzado
por un tiempo hasta que descubrió una oportunidad
ese nivel de éxito, ¿por qué yo no lo puedo hacer?"
verdaderamente única.
Desde ese punto Salvatore decidió estudiar y
conocer perfectamente e involucrarse en el
Salvatore se unió a Zrii en febrero de 2013 tan
Sistema Educativo ZRINERGIA. Otras personas
pronto como escuchó la presentación. Se enamoró
habían duplicado el sistema y recibido increíbles
de los productos naturales y fue inspirado por
recompensas, y estaba convencido de que podía
el Plan de Prosperidad Zrii, y la idea de generar
hacer lo mismo. Se involucró totalmente en Zrii y
ingresos ilimitados. En cuanto supo del respaldo
comenzó a enseñar a los miembros de su equipo
y los avales que tiene Zrii, no le cupo duda de que
a seguir el sistema como él lo estaba haciendo. El
se encontró en una situación de ganar o ganar.
resto es historia.
"Sabía que esta compañía tenía buen futuro y la
potencial de llegar a mercados a nivel mundial",
Hoy en día Salvatore vive disfrutando de la buena
dice. Salvatore también tuvo increíbles resultados
salud y la libertad financiera con su esposa Paola,
al usar los productos. "Mi producto favorito es el
con quien ha estado casado por doce años, su
Amalaki por su formulación singular. ¡Siento que
hijo de 10 años, Salvatore y su buldog francés,
por fin mi cuerpo tiene un equilibrio perfecto!"
Aunque de inmediato experimentaba los
beneficios de los productos, lo del negocio no
dio los resultados al principio como esperaba.
"Pasé nueve meses en la Compañía sin tener
resultados", dice Salvatore. "Sin embargo no
me rendí. Era persistente y siempre estuve
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“...SIN EMBARGO no me rendí.
Era persistente y siempre
estuve activo hasta que tuve
los resultados que quería.”
ZRII LÍDER:
CONSEJOS DE
Salvatore Conforti
Dino. Y por cierto, Paola es una Ejecutiva 9-Estrellas en Zrii. Ella
y Salvatore siguen aumentando su éxito y ayudando a otros a subir
los rangos también. Todos los días trabajan con los miembros de su
equipo y hacen las POP (Presentación de Oportunidad y Prosperidad)
para asegurar que todos estén en el camino que conduce a la cima.
Salvatore quiere pasar el resto de sus días viviendo el estilo de vida
1. Sé paciente y persistente. Los
resultados no siempre vienen
de inmediato.
2. Haz todo lo posible para
calificar para las Academias de
Liderazgo. Eso fue un punto de
inflexión para mí.
3. Este negocio es un proceso.
Los resultados llegan en el
momento que estés preparado
para recibirlos.
4. Usa los productos y ten un
testimonio personal que
puedes compartir con tus
candidatos.
5. Utiliza las herramientas que
Zrii te ofrece. ¡No pierdes si
sigues el sistema!
6. Capacítate cada día para
conocer perfectamente el
modelo de negocio.
7. Cree en ti mismo. Tu éxito
depende de ti y no de lo que los
demás te digan.
8. Cree en las decisiones que
tomes y no abandones tus
sueños.
9. Cambia tu vida primero, y
entonces puedas cambiar las
vidas de otras personas.
10. Pon tus sueños por encima de
las excusas.
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de Zrii, viajando por el mundo y, lo más importante, pasando tiempo
con sus seres queridos. Su historia prueba que la oportunidad de
Zrii en verdad es para todos. Para las personas positivas, decididas
y dispuestas a duplicar el sistema ZRINERGIA, llegar a ser Ejecutivo
10-Estrellas es un sueño más alcanzable que nunca.
NUEVO
¡EL CALENDARIO
DE CALIFICACIÓN DE 2015
YA ESTÁ DISPONIBLE!
DESCARGA
EL NUEVO
CALENDARIO DE
CALIFICACIÓN
DE 2015
¡Ingresa a MyZriiPro para descargar!
EL CALENDARIO DE
CALIFICACIÓN DE 2015
2015
CALENDARIO
DE CALIFICACIÓN
PLAN DE
PROSPERIDAD ZRII
Hemos preparado un Calendario de Calificación para el 2015, el cual te ayudará a ver cada
mes, semana, y el periodo de calificación, ¡en una manera fácil de usar y entender!
SEMANA
PERIODO DE PAGO
SEMANAL*
PERIODO DE
CALIFICACIÓN
SEMANA
PERIODO DE PAGO
SEMANAL*
PERIODO DE
CALIFICACIÓN
159
Enero 5–11
Diciembre 15–Enero 11
185
Julio 6–12
Junio 15-Julio 12
160
Enero 12–18
Diciembre 22–Enero 18
186
161
Enero 19–25
Diciembre 29–Enero 25
187
Julio 20–26
Junio 29-Julio 26
162
Enero 26–Febrero 1
Enero 5–Febrero 1 **
188
Julio 27–Agosto 2
Julio 6–Agosto 2 **
163
Julio 13–19
Junio 22-Julio 19
Febrero 2–8
Enero 12–Febrero 8
189
Agosto 3–9
Julio 13–Agosto 9
164
Febrero 9–15
Enero 19–Febrero 15
190
Agosto 10–16
Julio 20–Agosto 16
165
Febrero 16–22
Enero 26–Febrero 22
191
Agosto 17–23
Julio 27–Agosto 23
166
Febrero 23–Marzo 1
Febrero 2–Marzo 1 **
192
Agosto 24–30
Agosto 3–Agosto 30
167
Marzo 2–8
Febrero 9–Marzo 8
193
168
Marzo 9–15
Febrero 16–Marzo 15
194
Septiembre 7–13
Agosto 17–Septiembre 13
169
Marzo 16–22
Febrero 23–Marzo 22
195
Septiembre 14–20
Agosto 24–Septiembre 20
170
Marzo 23–29
Marzo 2–Marzo 29
196
Septiembre 21–27
171
Marzo 30–Abril 5
Marzo 9–Abril 5 **
197
Septiembre 28–Oct. 4
Septiembre 7–Octubre 4 **
172
Abril 6–12
Marzo16–Abril 12
198
Octubre 5–11
Septiembre 14–Octubre 11
173
Abril 13–19
Marzo 23–Abril 19
199
Octubre 12–18
Septiembre 21–Octubre 18
174
Abril 20–26
Marzo 30–Abril 26
200
Octubre 19–25
Septiembre 28–Octubre 25
175
Abril 27–Mayo 3
Abril 6–Mayo 3 **
201
Octubre 26–Noviembre 1
Octubre 5–Noviembre 1 **
176
Mayo 4–10
Abril 13–Mayo 10
202
Noviembre 2–8
Octubre 12–Noviembre 8
177
Mayo 11–17
Abril 20–Mayo 17
203
Noviembre 9–15
Octubre 19–Noviembre 15
178
Mayo 18–24
Abril 27–Mayo 24
204
179
Mayo 25–31
Mayo 4–Mayo 31 **
205
180
Junio 1-7
Mayo 11–Junio 7
206
181
Junio 8-14
Mayo 18–Junio 14
207
Diciembre 7–13
Noviembre 16–Diciembre 13
182
Junio 15-21
Mayo 25–Junio 21
208
Diciembre 14–20
Noviembre 23–Diciembre 20
Diciembre 21–27
Noviembre 30–Diciembre 27
183
Junio 22-28
Junio 1–Junio 28
209
184
Junio 29-Julio 5
Junio 8–Julio 5 **
210
Agosto 31–Septiembre 6 Agosto 10–Septiembre 6 **
Agosto 31–Septiembre 27
Noviembre 16–22
Octubre 26–Noviembre 22
Noviembre 23–29
Noviembre 2–Noviembre 29
Noviembre 30–Diciembre 6 Noviembre 9–Diciembre 6 **
Diciembre 28–Enero 3, 2016 Diciembre 7–Enero 3, 2016 **
Una Orden EZ de Z100 o Z200 es requerida para mantener el estatus de calificación. *Periodo de Pago de Comisiones Semanales: De Lunes a Domingo. Para
calificar para comisiones cada semana, se necesita una orden durante el Periodo de Calificación. **Periodo de Calificación Mensual (resaltado en rojo): La
última semana completa de cada mes y las 3 semanas previas. Esto determinará tus bonos que requieren una calificación mensual. Por ejemplo, Rango por
Mes, Bono de Auto, Bono de Logro y el Fondo de Liderazgo Global.
1401006 ©2014 Zrii, LLC. Printed in the USA. All rights reserved.
RESUMEN DE LA 11ª ACADEMIA DE
LIDERAZGO EN CANCÚN, MÉXICO
Había más de 1,000 Ejecutivos Independientes que se reunieron en
ACADEMIA de
LIDERAZGO
CANCUN 2014
Cancún, Mexico para la 11a Academia de Liderazgo de Zrii. Se disfrutaron 3 días
de celebración, inspiración, y diversión.
La actividad tuvo lugar en la Fiesta Americana Grand Coral Beach Hotel and
Resort en la ciudad de Cancún, México, del 23 al 26 de octubre de 2014. Los
Ejecutivos Independientes de Zrii llegaron de todas partes de Latinoamérica.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
para celebrar la
ZRINERGIA les ayudará a llevar su negocio a
prosperidad y la
otro nivel por medio de audios, videos y otras
salud que han
herramientas de capacitación. ¿Y cuál es lo mejor
disfrutado.
de ZRINERGIA? Este sistema fue creado por los
líderes mayores de Zrii e incluye sus experiencias,
El primer día, el
herramientas y consejo para lograr el éxito. El resto
23 de octubre,
de la Sesión General del viernes estuvo lleno de
empezó con una
capacitación e inspiración de líderes 10-Estrellas
reunión especial
Federico Sarmiento, Mauricio Sotelo, Natalia Bernal,
para todos los líderes 10-Estrellas donde tuvieron
Mony Farrach y Juan Fernando Mendoza.
la oportunidad de escuchar noticias de la Compañía
directamente del Presidente A.K. Khalil. El Fundador
Los siguió una Sesión de Reconocimiento para los
de Zrii, Bill Farley, les regaló relojes especiales
Ejecutivos Independientes que habían alcanzado 4 y
a todos los asistentes para celebrar el éxito de la
5-Estrellas, y el Bono Benz entre mayo y agosto.
Compañía. Una reunión especial para los Ejecutivos
Independientes de Perú ocurrió inmediatamente
El segundo día de la Academia de Liderazgo cerró
después y éstos tuvieron la oportunidad de
con la fiesta de Rojo y Blanco. Los que asistieron la
escuchar noticias sobre el lanzamiento de Zrii en
actividad se reunieron para una noche de música,
Perú. La sesión general empezó en la tarde con
comida y celebración. Nuestro Fundador Bill
capacitaciones especiales por el líder 9-Estrellas
Farley y su esposa, Shelley, aparecieron para dar
Jorge Coaquira y líderes 10-Estrellas Alejandra
la bienvenida al grupo. ¡Los asistentes saltaron al
Flores y Ovidio Villatoro, y terminó con capacitación
escenario para bailar y escuchar música en vivo
por el líder 9-Estrellas Mauricio Ospino.
toda la noche!
Comenzó de nuevo el viernes por la mañana con el
El último día de la 11a Academia de Liderazgo
Dr. Suhas Kshirsagar del Concejo Científico de Zrii
fue dedicado a reconocimientos y capacitaciones
que dio una presentación especial e informativa
por los líderes 10-Estrellas Blanca Mejia, Pedro
sobre los productos Zrii . El Presidente A.K. Khalil
Castre, Dr. Daniel Chagui y los primeros Rubíes
apareció en el escenario para presentar el nuevo
de Zrii, Norman Cornejo y Diego Gutierrez. Todos
sistema educativo, ZRINERGIA. La audiencia
recibieron aplausos fuertes y ovaciones.
quedó admirada al escuchar de cómo el sistema
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
La 11a Academia de Liderazgo terminó el sábado
Independientes que habían logrado los rangos de
por la noche con un gran anuncio y una celebración
6-Estrellas y superiores de mayo hasta agosto.
grandísima. ¡El Vicepresidente de Ventas en
También los nuevos líderes 10-Estrellas recibieron
Latinoamérica, Ricardo Sousa, apareció en el
sus cristales, y Norman Cornejo fue reconocido
escenario con la Vicepresidenta Ejecutiva de
como el nuevo Rubí en Zrii. Él y Diego Gutiérrez
Mercadotecnía y Comunicaciones, Kathy Martino,
recibieron sus insignias de Rubí. Cheques para
para anunciar el destino de la 12a Academia de
el Bono de Logro fueron distribuidos a Ejecutivos
Liderazgo! Se pudieron escuchar los aplausos y
Independientes calificados con montos de hasta
sentir la energía en todas partes del hotel cuando
$200,000 USD. Al último, los nuevos miembros del
se anunció que la próxima Academia estaría en
Club Quinientos Mil Dólares y el Club Millón fueron
Orlando, Florida (cerca de Disney World). Con el
reconocidos por sus logros y éxito en Zrii. ¡Estamos
Presidente A.K. Khalil la energía en el salón alcanzó
muy orgullosos de Norman Cornejo, el Dr. Daniel
otro nivel al presentar la historia de Zrii como
Chagui de Leon, Juan Fernando Mendoza Gomez,
compañía y el crecimiento increíble que se ha visto
Diana Arroyo Sepulveda, Pedro Ricardo Castre,
en Latinoamérica y en otras partes del mundo;
José Joaquín Díaz Delgado, Gloria Torres, y Mauricio
específicamente durante los últimos dieciocho
Sotelo Guzman por su inducción al Club Quinientos
meses. Lo mejor de todo fue el potencial de Zrii
Mil Dólares y el Club Millón!
como compañía al seguir creciendo. Después el
Fundador de Zrii, Bill Farley, dio una presentación
La 11a Academia de Liderazgo de Zrii fue todo un
especial. Presentó invitados especiales de una
éxito; tres días llenos de celebración, inspiración
organización de Isla Mujeres que se llama “Little
y mucha diversión. Los participantes salieron
Yellow School House”. El Sr. Farley les presentó
regresaron a casa con energía renovada y
un gran donativo de parte de Zrii para ayudarles
preparados para seguir mejorando sus niveles
en su misión de proveer educación y asistencia
de salud y prosperidad. Están muy contentos y
a niños con discapacidades. La actividad cerró
motivados por reunirse de nuevo en Orlando en
con el reconocimiento de más de 300 Ejecutivos
febrero de 2015.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
UN MENSAJE ESPECIAL DEL DR. DEEPAK CHOPRA
PARA LOS EI DE ZRII
el secreto del
cambio
personal
Al comenzar el año nuevo, muchos de nosotros nos
encontramos fijando metas y pensando en hábitos que
quisiéramos cambiar o reemplazar. Lo difícil del cambio
personal es que los hábitos viejos no se cambian fácilmente
cuando te enfrentas a ellos directamente. La mente que desea
cambiar se tiene que confrontar la mente que es controlada
por el condicionamiento del pasado. El resultado es un
conflicto interno; un lado empuja mientras el otro lado resiste.
Muchísimas personas se sienten atrapadas por esta guerra,
ya sea su meta de hacer ejercicio, controlar el enojo, ser más
decidido o dejar de fumar. No es suficiente el simple deseo de
cambiar y la motivación pronto desaparece.
El secreto del cambio personal es dejar de luchar contigo mismo. Si fuera posible ganar esta guerra,
ya hubieras ganado hace mucho tiempo. De ninguna manera estoy aconsejándote a rendirte. Rendirte
te sacará de la guerra, pero eso tampoco es suficiente para realizar un cambio positivo. Tu cerebro
sigue condicionado para seguir ciertos caminos establecidos por hábitos y costumbres. En esto está
el secreto del cambio personal. El cambio ocurre cuando se le ofrece nuevos caminos al cerebro.
Sin nuevos caminos, tus reacciones básicas siguen iguales. Programar el cerebro no es lo mismo
que programar una computadora. Aunque uno sea “programado” para comer demasiado o enojarse
fácilmente, estas reacciones se pueden evitar con el poder de la conciencia.
El proceso incluye varios pasos que se tienen que repetir cada vez que tengas una reacción indeseable.
Paso 1. Sé consiente de lo que vas a hacer.
Paso 2. Haz un alto, cierra los ojos y espera hasta que el impulso de la reacción se tranquilice.
Paso 3. Pregúntate si realmente debes reaccionar de esta manera.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
>>
el secreto del
cambio
personal
Con estos pasos estás utilizando el cerebro superior, y es la única parte del cerebro que puede decidir
cambiar, y luego llevar a cabo el cambio. Lo que te impide cambiar es el cerebro inferior, lo cual se basa
en emociones e impulsos. El cerebro inferior funciona más rápido que el cerebro superior. Por eso te
espantas cuando oyes petardear un auto, y en cuestión de segundos deduces que no hay peligro. Los
instintos de sobrevivencia como el hambre y la hostilidad no son más fuertes que la razón; sólo son más
rápidos y automáticos.
Al hacer un alto y dejar pasar el impulso, le das tiempo a tu cerebro superior de hacer lo suyo: considerar,
reflexionar, analizar, etc. Si has dejado ganar el impulso muchas veces, ignorando la función del cerebro
superior, vives la ley del mínimo esfuerzo y formas hábitos. En otras palabras, entre más sigas al cerebro
inferior, más débil se volverá tu capacidad para tomar decisiones. Por esta razón las personas que comen
en exceso se sienten desamparadas. No tienen más hambre que otras personas, sino su capacidad de tomar
decisiones se ha debilitado.
No importa el tipo de cambio que quieras lograr, la clave es recobrar el poder de escoger, y tienes que
hacerlo una y otra vez. Sólo la repetición puede restaurar el equilibrio de tu cerebro y dejar que nuevos
caminos reemplacen los viejos. Además de los tres pasos ya mencionados, las siguientes herramientas
también te pueden ayudar:
n Escribe cómo te sientes.
n Escribe una nota cada vez que tomes una buena decisión.
n Celebra cuando tomes buenas decisiones para apreciarlas.
Estas herramientas aumentan la conciencia del cerebro superior. Te ayudarán a controlar la función
emocional del cerebro y enseñarte que no se siente bien comer en exceso, enojarte o acatar de una
manera agresiva. Se siente mejor tomar decisiones mejores. La celebración, que a muchas personas se
les olvida, reafirma el sentimiento positivo que tienes al tomar una buena decisión. El cambio personal
es posible cuando sigues
los pasos. No logras nada
luchando contra ti mismo,
pero ser el autor de tu
propia vida te da el poder de
llevar la trama por cualquier
dirección que tú quieras.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Acerca del autor
Deepak Chopra, M.D. es autor reconocido y cofundador del
Centro Chopra para el Bienestar en Carlsbad, California. El
Centro Chopra es un centro global de aprendizaje sobre la
meditación, el yoga, la Ayurveda y otras prácticas de la salud
mente-cuerpo. Al visitar Chopra Online puedes aprender cómo
aumentar la salud, felicidad y el verdadero éxito a través de
cursos y eventos que puedes disfrutar en tu propio tiempo en la comodidad de tu
hogar. Aprende más sobre Chopra Online en https://www.chopra-online.com/ o
llama al 888.736.6895 para más información.
BIENVENIDO AL NUEVO
ZRII WALLET
Zrii Wallet ™ CAMBIA DE IMAGEN
DISFRUTA LA NUEVA PRESENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE Zrii Wallet
¡Estamos felices de anunciar las nuevas actualizaciones a tu Zrii Wallet! Entre las
mejoras encontrarás:
✔ Nueva configuración y diseño
✔ Mejor habilidad de usar Zrii Wallet en tu smartphone o tableta
✔ Navegación más fácil
Favor de tomar en cuenta que esto no cambia ninguna de las formas de los pagos que recibes
de Zrii. No necesitas actualizar la información de tu cuenta, reactivar tarjetas o cuentas
bancarias. Todos los cambios a Zrii Wallet son totalmente visuales y destinados para facilitar
el uso de este servicio.
¿Preguntas? Llama al Departamento de Servicio al Cliente al:
EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911 | PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181
MÉXICO 01-800-400-9744 | GUATEMALA 2378-4826
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ZRII ABRE OFICINAS NUEVAS EN
VARIOS PAÍSES TRAS UN PERÍODO
DE CRECIMIENTO INCREÍBLE
CIENTOS DE EJECUTIVOS INDEPENDIENTES DE ZRII, sus invitados y miembros
del Equipo Corporativo celebraron el tremendo éxito de la Compañía con la
apertura de nuevas oficinas en Costa Rica, Nueva Zelanda, Perú y Colombia.
¡Aquí están algunas fotos para que puedas ser parte de la emoción!
Afuera de la nueva Oficina Zrii en Bogotá
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Un grupo de EI y sus invitados en la nueva Oficina Zrii en Costa Rica
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Natalie Robertson
// EI DE ZRII DESTACADA //
7-Estrellas en 90 Días
Muchísimas personas llegan a Whangarei, Nueva
Zelanda, de todas partes del mundo para disfrutar de una
vida relajada pero sofisticada. Vienen para bucear, andar
en las playas y mirar el hermoso paisaje que se parece
al Jardín de Edén. A pocos días de visitar este lugar
único podrías explorar el arrecife o zarpar en un yate
de lujo. Pero si pasas suficiente tiempo en Whangarei
te darás cuenta de que este lugar bellísimo se está
convirtiendo en un epicentro del movimiento global que
está cambiando el mundo.
Es aquí donde Natalie y Terrence Roberston,
superestrellas de Zrii, están abriendo el camino. En tan
sólo noventa días han llegado a formar un gran equipo
y construir una organización a nivel 7-Estrellas. Esta es
una pareja ganadora.
En muy poco tiempo Natalie empezó a comprender la
oportunidad única que Zrii ofrece. Experimentada en negocios y mercadotecnia, Natalie trabajaba
por una agencia de relaciones públicas en Nueva Zelanda y se encargaba de cuentas de más de
10 millones de dólares anuales. Conoció a Zrii a través de su amigo de confianza, Phil Somerville;
Ejecutivo 8-Estrellas en la Compañía.
Natalie y Terrence se lanzaron de cabeza y llegaron a ser productos del
producto. Natalie perdió más de 30 libras y su esposo, Terrence, vio a
Zrii como el complemento perfecto a una vida dedicada al entrenamiento
y el bienestar. Siendo ex-fisicoculturista, boxeador y jugador de rugby
con la prestigiosa certificación RKC, Terrence fundó la Iron Evolution
School of Strength donde entrena a atletas campeones y militares elites.
“Gracias a Zrii llegué a entender por qué algunas personas han ganado
tanto dinero en poco tiempo en redes de mercadeo”, dice Natalie.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
La Oficina Zrii en Nueva Zelanda
// NATALIE ROBERTSON
“Seguí los pasos de “Tus Primeras 72 Horas” y me
carrera como diseñadora gráfica. Su negocio creció
comprometí a mejorar mi salud y compartir con
y prosperó con los años, pero después de sólo
cualquier persona que me escuchara. Mi energía y
90 días como Ejecutiva Independiente, Natalie ha
entusiasmo contagiosos se propagaron a todos”.
decidido poner su enfoque principal en Zrii y hacer
diseño gráfico de tiempo parcial.
Mejor a los 40 que a los 20
Antes de conocer a Zrii Natalie se consideraba
“Aprendí lo que tenía que aprender y mi negocio
talentosa pero inquieta. Siempre había deseado
Zrii floreció”, dice. “Para mí resulta claro que mi
tener éxito, y lo logró por primera vez en su
tiempo se utiliza mejor en Zrii porque la ganancia
juventud como modelo de lencería y bikini. Gracias
es residual y a largo plazo. Es la mejor inversión
a Zrii volvió a estar orgullosa de su cuerpo. “Ahora
para mí y para mi familia”.
mi cuerpo se ve mejor que nunca y se debe a la
incorporación de Zrii en mi comida y estilo de
Ahora todo se trata de salud para Natalie y Terrence.
vida”, dice. “Me veo bien y no sólo por mi edad.
Tienen fiestas saludables de café y pastel, y proveen
Me veo saludable. Me siento increíble. ¡Lo estoy
clases de salud y bienestar. Se trata de crear
compartiendo con todo el mundo!”
oportunidades de compartir lo que sabes de Zrii y
cómo se pueden mejorar las vidas de las personas.
En su juventud Natalie desarrollaba su pasión por
el arte estudiando fotografía, impresión y pintura
“Ahora mi misión es comprobar a la gente que uno
en algunas de las mejores escuelas de Auckland.
puede tener mejor salud física y equilibrio emocional
Uno de sus profesores fue Marte Szirmay, el famoso
a los 40 años que a los 20. ¡No se tiene que rendir!”
escultor. Después de una incursión en los campos de
exclama. “Es simple, la solución es Zrii”.
comunicaciones y mercadotecnia, empezó su propia
Transformando Vidas
Por supuesto, la primera vida que transformó fue la
“Es simple, la solución
es Zrii”
suya. Zrii Rise™ es su producto favorito junto con Zrii
Amalaki™, Daily AM & PM™, y Smart Omega-3™. “El
café es tan delicioso”, dice Natalie. “Me fortalece todo
el día, me da energía y luego me tomo mi Amalaki. ¡Si
funciona para el Dr. Deepak Chopra, funciona para mí!”
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
ZRII LÍDER:
CONSEJOS DE
Natalie Robertson
El secreto de su éxito es el compartir los productos Zrii y el poder
de un estilo de vida saludable, y lo mejor de todo es que ha visto
transformaciones extraordinarias en otras personas:
n
Un hombre obeso perdió más de 47 libras*
n
Personas adictas al azúcar y al alcohol ahora han podido
controlar esos antojos*
1. Tu éxito depende de tu actitud y
esfuerzos.
2. Dirige a tu equipo con
honestidad, integridad y lealtad.
3. Comprométete. Haz lo que
prometiste hacer.
4. Sigue la guía “Tus Primeras
72 Horas” para emprender
tu negocio.
5. Sé producto del producto.
n
¡Y mucho más!
A Natalie le gusta contar la historia de su buena amiga, una madre
que luchaba por salir adelante. “Le regalé un paquete de Purify y dos
botellas de Zrii Amalaki porque sabía que éstos podrían mejorar su
vida. Ahora recibe gratis sus productos Zrii y está ganando $500 extras
cada mes para pagar las cuentas. Tiene metas para hacer crecer su
negocio y se siente mucho mejor. Con mucho estudio, enfoque y esfuerzo
constante, ella podrá lograrlo. Trabajar en Zrii por un par de años le dará
un nivel de libertad financiera que ningún otro empleo ofrece.
El Éxito Tiene sus Recompensas
Cuando mejoras tu propia salud
Con Zrii, la satisfacción de ayudar a otros es otra recompensa
y apariencia, tienes credibilidad
para Natalie y Terrence. Han aprendido del bienestar y ahora han
instantánea cuando compartes
comenzado a practicar el yoga. Luego llegó el día en el que Natalie
Zrii con otros.
agarró su nuevecito Kia Soul con 0 km y totalmente pagado por Zrii.
6. Enseña a las personas a ser
fuertes y saludables.
7. Enseña a las personas a
aprovechar el programa
Cada vez que maneja su auto se acuerda de lo que uno puede logar
estando enfocado y comprometido.
Su próxima meta es lograr el rango de Triple Rubí antes de su
cumpleaños en diciembre de 2015.
Z for Free.
8. Ver tele es una buena manera de
desperdiciar tu vida. Reemplaza
la tele con una nueva rutina que
te ayuda a salir adelante.
9. Haz que la buena salud sea
Zrii les ha dado a los Robertson oportunidades y privilegios que muchas
familias jamás tendrán. Tienen tres hijos pequeños: Billy de 12 años,
Jazz de 9, y un bebé Riki Tyler. Planificando y asegurando su futuro es el
mayor regalo que Zrii puede dar a esta familia.
Natalie ha dejado lo mejor para el final, ¡un anuncio especial!
fácil. Explica la simplicidad
“Sabemos que nuestro negocio Zrii crecerá más
de cambiar la marca del café
rápido si estamos rodeados de un red de gente
que tomes o las vitaminas que
más grande” dice. “Por esto tenemos planes de
compres para mejorar la vida.
mudarnos a otra ciudad más grande en Nueva
10. Zrii ofrece apoyo y consejo como
ninguna otra compañía que yo
he visto. Úsalos.
Zelanda, porque este lugar es muy hermoso.
¡Quién sabe a dónde nos va a llevar el futuro ya
que Zrii está a nuestro lado!”
*Estos resultados no son normales. Los productos Zrii no sirven para el tratamiento, cura o prevención
de alguna enfermedad. No son medicamentos y no suplen una alimentación equilibrada.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
ZRII PRESENTA UN NUEVO LIBRO DEL DR. SUHAS
THE HOT
BELLY DIET
¡OR DE NA
THE HOT
BELLY DIET
HOY!
Pide hoy tu copia de The Hot
Belly Diet con un prólogo
escrito por el experto en la
salud mente-cuerpo, el Dr.
Deepak Chopra.
El Dr. Suhas, con sus muchos años de
experiencia en la salud mente-cuerpo, ha
diseñado a The Hot Belly Diet para ser un plan
útil y rápido para lograr una salud más íntegra.
En este libro se destaca un plan de 30 días para
optimizar el metabolismo y para balancear la
digestión. Si quieres perder peso, comer de
forma saludable o simplemente sentirte mejor,
¡este libro es para ti!
HAZ CLIC ABAJO PARA PEDIR EL LIBRO HOY:
“El Dr. Suhas Kshirsagar es uno de los mejores practicantes holísticos de nuestra
época… Antes de que intentes otra dieta para perder peso, lee este libro..”
—Bill Farley, CEO de Zrii
EL RINCÓN DE LOS DOCTORES
PREGUNTAS FRECUENTES Y RESPUESTAS DEL CONCEJO CIENTÍFICO DE ZRII
P
R
¿CUÁL ES EL MEJOR
MOMENTO PARA TOMAR
ACCELL?
Suhas Kshirsagar, BAMS M.D
Tom Yarema, M.D.
¿POR QUÉ HAY TÉ VERDE
EN ACCELL?
Muchas bebidas energéticas
Esto depende totalmente de tu
contienen altos niveles de
peso y los efectos del producto
cafeína sintética y causan
sobre tu cuerpo. Muchas
altibajos de energía en
personas toman ACCELL dos
aquellos que las toman. Al
veces al día; entre el desayuno
usar la cafeína natural de
y el almuerzo, y luego entre
té verde, ACCELL provee un
el almuerzo y la cena. Mezclar
aumento de enrgía equilibrado
ACCELL con agua caliente
y sostenido.
permite que los nutrientes del
producto entren más rápido en
la sangre. Algunas personas
toman ACCELL al despertarse
en las mañanas y otras
Si tienes preguntas sobre
ACCELL™, ¡envía un email a
[email protected]!
prefieren tomar ACCELL antes
de hacer ejercicio. Debido a que
el producto contiene extracto de
té verde, se recomienda que no
tomes ACCELL justo antes de
dormirte, especialmente si eres
sensible a la cafeína.
¿POR QUÉ ES DISTINTO
ACCELL A OTROS
PRODUCTOS?
La formulación de ACCELL
combina los beneficios de
vitaminas B, minerales y
enzimas digestivas para
proveer a tu cuerpo una óptima
nutrición suplementaria. ¡Es
la respuesta perfecta para un
estilo de vida activo!
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
R E V I S TA ICON S
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES DEL EQUIPO CORPORATIVO DE ZRII
P
R
¿CÓMO PUEDO AVERIGUAR
SI CALIFICO PARA LA
ACADEMIA DE FEBRERO
EN ORLANDO?
Puedes ver la cantidad de
puntos que has ganado, e
incluso cómo los ganaste,
al ingresar a tu cuenta de
MyZriiPro. En la página
principal encontrarás una
sección para la próxima
Academia de Liderazgo. Ahí
se ve cuánto tiempo falta para
calificar, cuántos puntos has
ganando y si calificaste o no.
¿CÓMO PUEDO SABER
QUIÉNES EN MI LÍNEA
DESCENDENTE QUE NO
HAYAN HECHO UN PEDIDO
EZ ESTE MEZ?
Si ingresas a tu cuenta de
MyZriiPro, encontrarás una
pestaña para reportes bajo
“Mi Negocio Zrii”. Ahí puedes
seleccionar “No Pedido EZ”,
seleccionar las fechas y
sacar el informe. Toma en
cuenta que este informe
te mostrará los miembros
de tu equipo que no han
programado un pedido en
su perfil de Pedido EZ,
sin embargo es
posible que
hayan
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
{CONOCE A }
BRIAN TIPPETTS
DIRECTOR DE ARTE—
DPTO. DE MERCADOTECNIA
llamado a Servicio al Cliente
para hacer su pedido o que
hayan hecho un pedido
manual en MyZriiPro.
¿SE PUEDE USAR LOS
PRODUCTOS ZRII EN
CONJUNTOS?
¡Lo bueno de los productos
Zrii es que sí se pueden
usar en conjunto! El Concejo
Científico de Zrii recomienda
lo siguiente: Un batido
ACHIEVE y una taza de RISE
en la mañana, un ACCELL
con el almuerzo y 30 mL de
AMALALKI con la cena. Uno
recibe los mejores resultados
cuando se usan los productos
Zrii en combinación con el
ejercicio y una dieta saludable.
El Concejo Científico también
recomienda eliminar el
azúcar blanco, carbohidratos
refinados, grasas trans,
ingredientes sintéticos,
alimentos procesados y
bebidas carbonatadas
de la dieta, y no comer
después de las 8 de la
noche.
FAMILIA: Conocí a mi esposa,
Amy, mientras estaba de vacaciones
en Lake Powell, Utah (en los
Estados Unidos). Ella podía hacer
esquí acuático mejor que cualquier
otra persona, y de esa manera supe
que era para mí. Tenemos 23 años
de casados y 4 hijos—2 muchachos y
2 muchachas.
EDUCACIÓN: Me gradué de BYU
(Provo, Utah) con una licenciatura
en Diseño Gráfico y especialización
en chino (¡Sí, estoy esperando a que
Zrii se expanda a Asia!)
PRODUCTO ZRII FAVORITO:
Mis productos Zrii favoritos son
ACHIEVE y DAILY AM & PM. Me tomo
un batido ACHIEVE Vainilla todos
los días con banana y fresas. Tomo
las vitaminas DAILY AM & PM para
recibir los nutrientes que necesito
día y noche.
DESTINO FAVORITO: He podido
viajar por todo el mundo por
negocios y vacaciones. He visitado
a Hong Kong, Tokio, París, Cancún,
Londrés, las Islas Vírgenes y Hawai
entre otros. Me crié en Hawai cerca
de Oahu y he regresado a visitar
muchas veces.
ALGO INTERESANTE DE MÍ:
Recién participé en el torneo USTA
Nationals en Tucson, Arizona con mi
equipo de tenis. Jugué en partidos
individuales y terminé en tercer
lugar contra otros equipos en todo
Estados Unidos, incluyendo el Caribe
y Hawai. También soy autor de un
libro entitulado Get Creative with
Type, ¡y luego se me pidió ayudar
en una investigación policial para
identificar fuentes utilizadas en una
carta de rescate!
Icons Magazine
Estrellas crecientes
Paola Núñez
9-Estrellas de Perú
Nacida en Cusco, Paola
estudió Ciencias Políticas
y Gobiernos en Pontificia
Universidad Católica en Perú.
Aparte de haber cumplido dos
posgrados, fue la candidata
más joven en las últimas
elecciones. Participa en
Zrii desde hace un año y
cinco meses, y su historia
es única. Al principio no
estuvo de acuerdo de que su
hermano menor participara
en Zrii, pero después de ver
su crecimiento personal y
liderazgo decidió aprender
más. Ahora él es uno de los
líderes de mayor influencia
no sólo en Perú sino en toda
Latinoamérica. Su meta es ser
la primera mujer Rubí en Zrii.
debido a su relación con el
Centro Chopra y también
por la dedicación del
Equipo Corporativo”.
probado que las mujeres
pueden lograr mucho éxito en
este negocio y que el liderazgo
pertenece a ambos sexos.
Cecilio Núñez
Jesse Brunick
Nacido en la República
Dominicana, Cecilio tiene la
capacidad de dejar su huella
en todas las personas que lo
concen. Ha sido clave en el
liderazgo de Zrii Honduras
por su humildad, disposición
de servir y contagiosa
felicidad. Es un gran hijo,
esposo, padre y amigo, y
verdaderamente lleva Zrii
en su corazón.
Jesse nació en Arizona en los
Estados Unidos. Se graduó
de ASU con una licenciatura
en astrofísica en el mismo
momento que NASA
empezó a hacer recortes
de personal. Tuvo que
conformarse con un trabajo
en TIC, y cuando escuchó de
Zrii aprovechó la oportunidad
de salirse de ese trabajo
sin perspectivas. Aunque no
tenía experiencia en redes
de mercadeo, él cree que
el HD Group le ha ayudado
mucho a aprender y tener
éxito. Ahora Jesse tiene una
organización grande y espera
que el 2015 sea su mejor año
hasta ahora.
7-Estrellas de Honduras
Stephani Cabrera
6-Estrellas de Colombia
Tim Brick
8-Estrellas de Estados Unidos
Tim es el COO del HD Group,
está casado y tiene una
hija que estudia en Arizona
State University. Antes del
HD Group, Tim era CEO de
Cogito Corporation, una
firma internacional de 3PL,
Presidente de Monaghan
Corporation, productor y
distribuidor de productos
de lavandería, y VP de
Cancer America, una firma
de mercadeo de seguros.
“Decidí ser parte de Zrii
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
Su motivación principal para
unirse a Zrii fue el equilibrio
espiritual que encontró en
los libros del Dr. Deepak
Chopra. Al principio Zrii era
su plan B, pero después de
reconocer la gran oportunidad
para reconocimiento decidió
dedicar todo su tiempo a Zrii
y al mercadeo en redes. Es
una gran líder con una gran
visión y la capacidad de tomar
buenas desiciones. Logró
el rango de 6-Estrellas en
tan sólo 9 meses y calificó
para su primera Academia
de Liderazgo. Stephani ha
4-Estrellas de Estados Unidos
“EL ÉXITO LLEGA
PARA TODOS
AQUELLOS QUE
ESTÁN OCUPADOS
BUSCÁNDOLO”.
—Henry David Thoreau
R E V I S TA ICON S
AVANCE de rangos
AVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
RUBÍ
JUAN FERNANDO
MENDOZA
COLOMBIA
10-estrellas
10-estrellas
Alma Jaramillo
De Sarmiento
Christian NÚÑez
Castillo
COLOMBIA
PERÚ
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
R E V I S TA ICON S
AVANCE de rangos
AVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
8-ESTRELLAS
Paola Vanessa NÚÑEZ Castillo
PerÚ
Fiorella Guillen Pacheco
PerÚ
JULIAN DAVID CEBALLOS JIMÉNEZColombia
7-ESTRELLAS
Cecilio NÚÑEZ
Honduras
JOSÉ Aguilar ZuletaColombia
MARJORY DÍAZ GÓMEZCosta Rica
Cindy DURÁN GÓMEZColombia
ROMULO JARAMILLO RAMÍREZColombia
Laura MarÍ­a Reyes Guerrero
PerÚ
Sandra DÍAZ del Valle
Honduras
Pablo Felipe Borrero ArizaColombia
Nathy Vanessa Champion Tueros
PerÚ
Elsy JAZMÍN Castro
Honduras
Manuel Castrillon PorrasColombia
Julian ANDRÉS Santa CORRÉAColombia
MARÍA Paula Rosero AmadorColombia
MARÍA EUGENIA DÍAZ CORDERO
PANAMÁ
Oscar Alonso Arango LemosColombia
ANDREA LORENA CASTANO VILLAMILColombia
CARLOS ANDRÉS MEDINA RAMÍREZColombia
LINA MARÍA AMAYAColombia
luis eduardo cerquera lozanoColombia
Camilo Medina CastilloColombia
CARLA CAMPOS
EE.UU.
6-ESTRELLAS
Cecilio NÚÑEZ
Honduras
Jacqueline Chour
Guatemala
CLAUDIA MARÍA SALAZAR BERMUDEZColombia
Felipe Maldonado AldanaColombia
Andreina Russo SiviraCosta Rica
Edwin E. Arboleda
PANAMÁ
Juan Avendano OlivaresColombia
JORGE MARIO MONTOYAColombia
MONICA SIERRA ÁLVAREZColombia
Willy Oswaldo Infantes Villaseca
PerÚ
Gerardo Antonio MARTÍNEZ MORÁLESMÉXICO
STEPHANI CABRERA MONTENEGROColombia
Jorge Edwin MEJÍA RiosColombia
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
Miguel Flores Fuentes QuirozMÉXICO
Nathy Vanessa Champion Tueros
PerÚ
Elsy JAZMÍN Castro
Honduras
Bruno Lizarraga Michelini
PerÚ
Nataly Andrea CORRÉA HenaoColombia
Pablo ANDRÉS Astaiza GalvisColombia
ALESSANDRA XIMENA HOYOS PAJARES
PerÚ
JOSÉ Miguel Huertas RaMÍ­rez
PerÚ
Luis RAÚL NINAPAYTÁN GÓMEZ Arevalillo
PerÚ
EMILIO REGUEIRA PEREZ
PANAMÁ
Paula Andrea Quinones ParedesColombia
Nadia Lorena Bautista MendozaColombia
gianina PÍA paz cancino
PerÚ
Carlo David Flores Cavero
PerÚ
CAROLINA ROJAS OSPINAColombia
LINA MARÍA AMAYAColombia
Stella MEJÍA MoraColombia
Paulo RealpeColombia
Kelly Lizeth Mori Culqui
PerÚ
Juan ANDRÉS Angulo MayorgaColombia
JOHANA TORO GALLEGOColombia
ELSA PATRICIA TAMARA ESCOBARColombia
Tony Carlos Requena Canchumani
PerÚ
SHEILA PRISCILLA HERRERA HERRERA
PANAMÁ
Andrea BarbosaColombia
MARÍA campos
EE.UU.
CARLA CAMPOS
EE.UU.
5-ESTRELLAS
Ximena Linares
PerÚ
Marilu Serrano
Guatemala
Edwin E. Arboleda
PANAMÁ
JUAN CARLOS PENUELA SANABRIAColombia
Sandra Yubelly GARCÍA MarchenaColombia
MARÍA Emilia Gallo CamachoColombia
JORGE MARIO MONTOYAColombia
Lucie VilimkovaMÉXICO
IVONNE RITA SANTA MARÍA CARTY
PerÚ
Rocio GONZÁLEZ RadaColombia
Thanya Cifuentes GarcÍ­a
PerÚ
Gustavo BuilesColombia
alba leonor camacho gilColombia
Gustavo Adolfo Salazar GilColombia
Carlos Celso Arellano Polar
PerÚ
Rafael ANDRÉS GÓMEZ HenaoColombia
Percy Cardenas Abrill
PerÚ
Miguel Angel Villafuerte NuNez
PerÚ
ALESSANDRA XIMENA HOYOS PAJARES
PerÚ
R E V I S TA ICON S
AVANCE de rangos
AVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
CONTINUACIÓN DE 5-ESTRELLAS
Juana Sarmiento JaramilloColombia
Oscar Javier Vasquez Palacios PerÚ
Martha Isabel Zarco Castro
Honduras
Camilo Enrique Torres ValenciaColombia
SEBASTIÁN Marquez Paris Colombia
MAURICIO GONGORA BARREROColombia
JOSÉ Alejandro Marin PosadaColombia
Luis Eduardo Huertas Ramírez
PerÚ
Alfonso Almendarez Somarriba
Honduras
EMILIO REGUEIRA PEREZ
PANAMÁ
gianina PÍA paz cancino
PerÚ
Carlo David Flores Cavero
PerÚ
Juan Ivan Arboleda TrujilloColombia
Maritza GÓMEZ OteroColombia
Pedro Pablo CampuzanoColombia
CAROLINA ROJAS OSPINAColombia
Emmanuel Barahona Mendoza
El Salvador
Paulo RealpeColombia
ROBERT SEBASTIÁN HORTUA LEALColombia
Kelly Lizeth Mori Culqui
PerÚ
Paula Liseth Ceballos Jaramillo
Guatemala
sonia esperanza romero romero
Honduras
Carlos ANDRÉS Vivas LozanoColombia
Xochilt Johana Hernández CruxColombia
Camila andrea Cueva castroColombia
Carolina Salas GalloColombia
RAÚL Ignacio Medina VasquezColombia
Luís eduardo cerquera lozanoColombia
VIVIANA ESPERANZA PARIS LÓPEZ Colombia
Julian David Duque HenaoColombia
nicolas gustavo rojas garzón Colombia
Gonzalo Luque OchoaColombia
Guillermo Infantozzi
El Salvador
MARÍA del pilar rozo Colombia
Diana MadrigalCosta Rica
CARLOS ALBERTO SILVA VELASQUEZ
PerÚ
JUAN CAMILO PEREIRA VERAColombia
Andrea de rocio Valero beltranColombia
Carlos Alirio Leon CamargoColombia
MARÍAna Andrea Marin TorresColombia
JULIAN ALBERTO HINCAPIE RENDON Colombia
Aracely Duque ArcilaColombia
Tony Carlos Requena Canchumani
PerÚ
Oscar Eduardo Silva Rojas
PerÚ
Diana Santacruz ChaconColombia
JOSÉ isauro amaya maciasColombia
Juan Gabriel villafañeColombia
Alfredo Miguel Huaman Condezo
PerÚ
ARGELIDIS DÍAZ cedeño
PANAMÁ
Catalina Restrepo RAMÍREZAustralia
Michele Brick
EE.UU.
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
MARÍA campos
silvia cobos
EE.UU.
EE.UU.
4-ESTRELLAS
ARossel Leonel Padilla
Honduras
Carlos Roberto Galindo Flores
Guatemala
Francia Lily Esteban RiveraColombia
David Pulido MunozColombia
Juan SEBASTIÁN Hurtado FrancoColombia
Francia Trinidad Montes ChaconColombia
Juan AlvaradoColombia
MARÍAna Russo SiviraCosta Rica
yeny miluska loaiza calderon
PerÚ
jhon carlos JIMÉNEZ jaramilloColombia
CLAUDIA EMILIA CAMACHO CASTROColombia
Fundacion EmpoderColombia
STEPHANI CABRERA MONTENEGROColombia
LUCIANO JOB SANCHEZ FAJARDOColombia
Ricardo Bravo yañezMÉXICO
Elsa Nadxieli Becerril ParedesMÉXICO
David Ernesto Marino BarretoColombia
ANA CLEOTILDE RIOS DE MEJÍAColombia
Catalina Berrio EstradaColombia
Percy Rafael Sotelo bedón
PerÚ
Sonia del Pilar GaleanoColombia
Claudia Julio Rospigliosi RAMÍREZ
PerÚ
ANNIA JULISSA ZAMORA ZAPATA
PerÚ
Leidy jhoana Acevedo francoColombia
Christian BarbosaColombia
Carlos Santiago RAMÍREZ AriasColombia
Miguel Angel GARCÍA Beltran MÉXICO
Leslie Lizzeth Hernandez DulceyColombia
alba leonor camacho gilColombia
Juliana MORÁLES LondonoColombia
JULIO ENRIQUE GUIFARRO SABILLON
Honduras
Carlos Agusto Buendia Chancasanampa
PerÚ
Emerson MEJÍA Rincon Colombia
Romina Cecilia Agreda Duffaut
PerÚ
Percy Cardenas Abrill
PerÚ
Alfonso Beleno ContrerasColombia
Daniel Valenzuela RODRÍGUEZColombia
Yesica Rocio guaján
Guatemala
Walter Luis Arias Carpio
PerÚ
Aida Manuela Raquel Coronado Barriga
PerÚ
Daniel Castaneda SeguraColombia
Gabriela MARÍA Melgar Salazar
PerÚ
Rebecca Cohen de Ecehegoyen El Salvador
Guadalupe Gelitzli RODRÍGUEZ MARTÍNEZMÉXICO
R E V I S TA ICON S
AVANCE de rangos
AVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
CONTINUACIÓN DE 4-ESTRELLAS
julio jorge alfaro salguero
PerÚ
CARLOS ANTONIO ROJAS ZUBIETAColombia
Luis Bermudez Robledo
El Salvador
Sissi Silva Santisteban carrión
PerÚ
Ricardo JOSÉ Galvis SuarezColombia
ivan dario RODRÍGUEZ restrepoColombia
Luis Eduardo Huertas ramírez
PerÚ
David Julian Quinones ParedesColombia
Elvira Isabel MORÁLES SanchezMÉXICO
Juan Manuel VivasMÉXICO
EMILIO REGUEIRA PEREZ
PANAMÁ
Manuela Echeverri HerreraColombia
Juan Pablo CORRÉAl PerezColombia
LIZETH JOHANNA ÁLVAREZ ROJASColombia
Sara Jocabed Aguilar GARCÍA
Guatemala
Alejandro Mallarino PerezColombia
Silvia Arguelles ArteagaMÉXICO
CARLOS ANDRÉS MEDINA RAMÍREZColombia
Jaime Alberto Suarez LÓPEZColombia
MARÍA RITA CAMARGO PULIDOColombia
JOHN CHRISTIAN VASQUEZ REATEGUI
PerÚ
Lucero Londono MogollonColombia
rodrigo josé de león MORÁLES
Guatemala
miriam yaneth ortiz RODRÍGUEZ
El Salvador
RICARDO ESTEBAN CASTANOColombia
katherine noemí garcía guerrero
PerÚ
Mauricio Mira MadridColombia
Clara Monica Salazar PosadaColombia
MONICA SERNAColombia
francy yanneth clavijo vegaColombia
Mario Fernando Hurtado BeltranColombia
yanine paola galvan loboColombia
Kenni Barrientos
El Salvador
MARÍA ELSA NIDIA VILLADA BAENAColombia
Daniela Botero OrtegaColombia
HILDA HAYDEE HERNANDEZ BARRIA
PANAMÁ
MARÍA del Pilar Beltran OteroColombia
Stella MEJÍA MoraColombia
ROBERT SEBASTIÁN HORTUA LEALColombia
LAURA LUCIA DIX SANCHEZColombia
Grover Chavez santos
PerÚ
JORGE AMAYAColombia
Alonso VezgaColombia
luis daniel berrocal zegarra
PerÚ
SERGIO ANDRÉS CHAPETE MONTOYAColombia
Fabian Armando Salgado MendozaColombia
ANDRÉS Martin Perez Fernandez
PerÚ
MARÍA MERCEDES ZAMORA AVILAColombia
JOHANA TORO GALLEGOColombia
Axel Rolando Fuentes Alvarado
Guatemala
JUAN MANUEL ARIAS GALVISColombia
Jeniffer Simons
Guatemala
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
Luis Miguel Pachon EscobarColombia
SEBASTIÁN CoboColombia
Carolina Salas GalloColombia
Jackeline Stephanie Vasquez Reategui
PerÚ
HEIDY VANESSA HERNANDEZ GÓMEZColombia
VIVIANA ESPERANZA PARIS LÓPEZ Colombia
Astrid Helena Salazar GARCÍAColombia
adriana pérezColombia
Isabel Cristina GONZÁLEZColombia
MERCEDES RIVERA DÍAZColombia
Lady Johana Ruiz GUTIÉRREZColombia
ANA LILIANA TAMARA MURCIAColombia
MARÍA antonieta PorrasCosta Rica
Diana katherin ruiz GUTIÉRREZColombia
beliz adonís rodas calderón
Guatemala
Wilson Oswaldo Garzon SalasColombia
Raymundo Pineda RODRÍGUEZMÉXICO
sofia cañon ortizColombia
ALVARO ENRIQUE CASTRO LÓPEZColombia
Lucelly PlazasColombia
Andrea Liliana Baez ColoradoColombia
Martha Jeaneth GONZÁLEZ Aguayo
PerÚ
Gonzalo Luque OchoaColombia
Miguel Palacios Maldonado
Guatemala
Olga Marcela Andrade SalazarColombia
Erika Godoy
El Salvador
Beatriz DÍAZCosta Rica
Julio Alberto Montoya GÓMEZColombia
alvaro hernan cortes acevedoColombia
Oscar Alberto Leon Linares
El Salvador
JOSÉ Roberto Leon Villalta
El Salvador
Ivan Arturo Moreno ValenciaColombia
Dominga Julia Tuiro Salvador
PerÚ
Gabriel Enrique mejía QuintanaColombia
Daniel Alberto Chia Yep
PerÚ
Erick ForeroColombia
mauricio peña MORÁLESColombia
Desseret Paola Valdivia Vizcarra
PerÚ
Oscar Berardinelli RODRÍGUEZColombia
Joyce Giron
El Salvador
CARLOS ALBERTO SILVA VELASQUEZ
PerÚ
josseline carabantes romero
Honduras
Paola Solano CastroCosta Rica
Andrea de rocio Valero beltranColombia
William Deaza echeverrí Colombia
OSCAR GABRIEL SANCHEZ EUCEDA
Honduras
FRANK ALEXIS QUINTEROColombia
Astri Janil Guifarro Viquez
Honduras
MARÍAna Andrea Marin TorresColombia
Pamela Valdez
Guatemala
RAÚL Matamoros Argueta
Honduras
ROBERT ALEXANDER HORTUA LEALColombia
Pablo Solis Leon
Guatemala
R E V I S TA ICON S
AVANCE de rangos
AVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
CONTINUACIÓN DE 4-ESTRELLAS
Cristina Solis Alpizar
Guatemala
diana carolina rijas garzónColombia
FELIPE BELTRAN HERNANDEZColombia
RAQUEL ENELDA REAL ORTIZ
PANAMÁ
ANDRÉS FELIPE CASTANEDA TABARESColombia
carlos ramírez ospina Colombia
Nubia Amparo LoperaColombia
Paola RochaColombia
SARA AMELIA ROMERO ROMERO
Honduras
Carlos ANDRÉS plazas SaenzColombia
Aracely Duque ArcilaColombia
sEE.UU.n aguilar acosta
PerÚ
JONATHAN PARADA CUELLAR
El Salvador
Americo Mosquera ValenciaColombia
CESAR POLANCO ARTUNDUAGAColombia
MARÍA Elissa Castillo El Salvador
Gustavo Adolfo Motta BolivarColombia
Mario Alberto Pavon Benitez
Honduras
ALEXANDRA FIGUEROA PABONColombia
Oscar Eduardo Silva Rojas
PerÚ
sEE.UU.na matilde rodríguez rios
PerÚ
Darileni Gauta FlorezColombia
JULIA LILLY FRANCISCA MERA CHU
PerÚ
Rolando Javier GUTIÉRREZ LÓPEZ
PerÚ
Camilo Medina CastilloColombia
pedro omar reátegui félix PerÚ
EMILIA ELIZABETH RODRÍGUEZ PITA DE RAVINES
PerÚ
paola andrea villa casañasColombia
ricardo palma romero
PerÚ
Cesar Augusto Gonzales Gonzales
PerÚ
ANDRÉS AyalaColombia
Mauricio ForeroColombia
Wilfredo Edgardo peña LÓPEZ
El Salvador
Mauricio loNdoño GONZÁLEZColombia
Stefany Rocha OrtegaColombia
ANDRÉS Lozano RiveraColombia
JOSÉ isauro amaya maciasColombia
angela carolina amaya maciasColombia
Omar Saul Parrado AgudeloColombia
MARÍA Angelica Cuervo SalazarColombia
Juan Fernando Guzman NietoColombia
Santiago AriasColombia
Munir Bendeck
El Salvador
MARÍA Gabriela Rios de Bendeck
El Salvador
Aelexander EEscobar
Guatemala
Santiago Castro ForeroColombia
Dagoberto Mario Rocha OrtegaColombia
DENNIS CARDONA ordoñez
Honduras
Freisy Rocio Haro Vergara
PerÚ
Alfredo Miguel huamán Condezo
PerÚ
Mauricio GONZÁLEZ MendozaMÉXICO
SEBASTIÁN HUERTAS RAMÍREZ
PerÚ
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5
Lisbeth Sanchez EscarragaColombia
Malena Salazar Cespedes
PerÚ
NELSON MOLINA QUIROGAColombia
Catalina MARÍA Cardenas SotoColombia
MARTIN GARCÍAColombia
victor demetrio canto corrales
PerÚ
Estefania Libreros PardoColombia
dagoberto LÓPEZ leguizamonColombia
Diego German Cortes triviñoColombia
Martha Enith Alfonso MORÁLESColombia
ANDRÉS FELIPE AGUDELO RUEDAColombia
ANA ELIDA CHOW DE CORRO
PANAMÁ
KERLEY RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ DE BATISTA
PANAMÁ
LUZ YANETH FLOREZ ROMEROColombia
yeni milena leon camargoColombia
Carlos ANDRÉS GONZÁLEZColombia
Monica Torres ValenciaColombia
Sara Paola Mora RodrÍguezColombia
Paola Torrenegra BustamanteColombia
Juan DavilaColombia
Javier Alejandro Fajardo DÍAZColombia
Oscar SarriaColombia
Luis Margel pérez
PANAMÁ
Nadeska Roselyne Lorenzo
PANAMÁ
John Jairo Salazar jiménez Colombia
Victor ANDRÉS Bossio Castillo
PerÚ
LUIS FRANCISCO RODRÍGUEZ LÓPEZColombia
Karolynn HalpertColombia
ANDRÉS RODRÍGUEZColombia
maría del Sol PovedaColombia
Paul Richard Sirrs DÍAZMÉXICO
CHRISTOPHER WONG MATOS
PerÚ
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EE.UU.
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EE.UU.
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EE.UU.
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