BASES CONCURSO CAS - ARCHIVO

CONCURSO CAS Nº 024-2013/GOB.REG.TACNA DEL GOBIERNO
REGIONAL DE TACNA
“DIRECCIÓN DEL ARCHIVO REGIONAL DE TACNA”
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TECNICO Y PERSONAL DE GUARDIANIA
PARA EL ARCHIVO REGIONAL DE TACNA BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
CAPITULO I
DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL
I. OBJETIVOS
Seleccionar y contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios “RECAS”, 03
personas para que realicen labores en la Dirección del Archivo Regional de Tacna.
II. BASE LEGAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (Publicado el 27 de julio del 2011).
Ley N° 29849 Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013 y normas complementarias.
Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
Resolución Gerencial General Regional Nº 086-2009-GGR/G.R.TACNA, que aprueba la
Directiva General Regional Nº 001-2009-GGR/GOB.REGT.ACNA, que establece el
procedimiento de Contratación Administrativa de Servicio (CAS) en el Gobierno Regional de
Tacna.
Resolución Gerencial General Regional Nº 099-2011-GGR/GOB.REG.TACNA del 21 de febrero
del 2011, que modifica la Directiva General Regional N° 001-2009-GGR/GOB.REG.TACNA, en
relación a la Conformación del Comité Evaluador para la Sede Regional y Unidades
ejecutoras.
Resolución Gerencial General Regional Nº 119-2011-GGR/GOB.REG.TACNA del 09 de marzo
del 2011, que precisa la conformación del Comité Evaluador, para los procesos “CAS” en el
Órgano de Control Institucional.
Resoluciones Gerenciales Generales Regionales Nº 099-2011-GGR/GOB.REG.TACNA de
21.FEB.2011, y Nº 315-2011-GGR/GOB.REG.TACNA de 15.AGO.2011, que modifica la
Directiva General Regional N° 001-2009-GGR/GOB.REG.TACNA, en relación a la Conformación
del Comité Evaluador para la Sede Regional y Unidades Ejecutoras.
CAPÍTULO II
DE LOS REQUERIMIENTOS Y REQUISITOS MÍNIMOS
I. PERSONAL REQUERIDO– HONORARIOS – REQUISITOS MINIMOS:
CAS N° 01 CARGO: (01) TECNICO EN ARCHIVO (S/. 900.00)
Requisitos mínimos:
•
•
•
•
•
Estudios técnicos en la Especialidad de Administración o Comercio Exterior.
Experiencia Técnica acreditada como mínimo un (01) año en el sector público
Contar con capacitación en temas archivísticos
Conocimiento en la elaboración de documentos administrativos
Gozar de buena salud y no tener antecedentes penales.
CAS N° 02 CARGO: (02) GUARDIANES (S/. 900.00)
Requisitos mínimos:
•
•
•
•
Estudios Secundarios completos
Gozar de buena salud y no tener antecedentes policiales ni penales.
Experiencia acreditada como mínimo un (01) año en trabajo de guardianía y vigilancia
Disponibilidad para cumplir turnos nocturnos.
II. UBICACIÓN:
-
Dirección del Archivo Regional de Tacna
III. CONDICIÓN LABORAL
-
“Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios”.
IV. PERIODO DE CONTRATACIÓN:
-
Desde la suscripción del contrato (04 meses)
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA
ARTÍCULO 1° Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el
cronograma que a continuación se detalla:
1.
2.
3.
Publicación de convocatoria en el portal web del Gobierno Regional de Tacna
http://www.regiontacna.gob.pe y en la Sede Regional, recepción de expedientes e inscripción
de los postulantes en la Dirección del Archivo Regional de Tacna, sito en calle Zela N° 716: desde
el 24 de junio al 02 de julio del 2013 (08.00 a.m a 3.00 p.m).
Evaluación Curricular: 03 de julio del 2013 (08.30 a.m).
Publicación de aptos para la entrevista: 03 de julio del 2013 (03.00 p.m en la Dirección del
Archivo Regional de Tacna, en la Sede Regional y en el portal web de la Institución).
4.
5.
Observación a la Evaluación Curricular el 04 de julio del 2013 (de 08.00 am a 03.00 pm).
Resultados de la Observación a la Evaluación Curricular el 05 de julio del 2013 (3.00 pm)
6.
Entrevista personal: 08 de julio del 2013 (08.30 a.m) en la Dirección del Archivo Regional de
Tacna, sito en calle Zela N° 716.
Publicación Resultados Finales: 08 de julio del 2013 (03:00 p.m) en la Dirección del Archivo
Regional de Tacna, en la Sede Regional y en el portal web de la Institución).
Inicio de contrato: 09 de julio del 2013.
7.
8.
CAPÍTULO IV
CONDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN
ARTÍCULO 2º Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el
Artículo 4º de la presente Bases son los siguientes:
Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO 02).
Copia simple del DNI vigente.
Declaración Jurada (ANEXO 03).
Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO 04).
Declaración Jurada de Notificación Electrónica (ANEXO 05).
CAPÍTULO V
POSTULACION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS
ARTÍCULO 3º Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para postular
mediante una solicitud (ANEXO 02).
Los expedientes serán presentados en un fólder y debe organizarse obligatoriamente en orden y/o
estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el (ANEXO 01) de las Bases, debiendo indicar
claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las Bases. Asimismo serán
presentados de 08:00 a 15:00hrs., en la Dirección del Archivo Regional de Tacna, debidamente foliados y
una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración.
Los postulantes que no quedaran seleccionados en el concurso, podrán recoger sus expedientes a partir de
la conclusión del proceso de selección; en un plazo de 15 días.
ARTÍCULO 4ºLos postulantes solo podrán presentarse a una de las plazas convocadas, lo cual deberá
especificarse debidamente en la SOLICITUD DE INSCRIPCION (ANEXO 02).
ARTÍCULO 5º Los REQUISITOS MINIMOS que debe reunir el postulante y que se encuentran detallados en
el Capítulo II de las presentes Bases, tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes.
ARTÍCULO 6º: Actividades específicas a realizar:
CAS N° 01 CARGO: (01) TECNICO EN ARCHIVO (S/. 900.00)
•
•
•
Elaboración de los procesos técnicos archivísticos del órgano de administración de archivo.
Elaboración de los documentos administrativos.
Elaboración de la Tabla de Retención de documentos.
CAS N° 02 CARGO: (02) GUARDIANES (S/. 900.00)
•
•
•
•
Vigilar en turnos nocturnos en las instalaciones donde funciona el Archivo Regional de Tacna,
sito en Calle Zela N° 716 y Dirección de Archivo Intermedio sito en Calle Arica N° 769.
Custodiar los bienes, enseres y materiales del Archivo Regional de Tacna en los turnos
nocturnos.
Realizar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones.
Reportar las ocurrencias suscitadas durante su horario de trabajo.
ARTÍCULO 7º La documentación que se presente, estará sujeta a la verificación de su veracidad y
autenticidad, la comprobación de la comisión de Delito Contra la Fe Pública u otro, constituirá prueba
suficiente para el inicio de las acciones legales que correspondan.
CAPÍTULO VI
DE LA CALIFICACIÓN
ARTÍCULO 8º Los criterios de calificación son los siguientes:
8.1) EVALUACIÓN CURRICULAR
La evaluación curricular, tendrá una calificación máxima de 60 puntos y un puntaje mínimo de 30 puntos,
sin el cual no podrá pasarse a la entrevista personal.
Los documentos que acrediten la calificación curricular deberán ser copias simples y deben presentarse en
un fólder, ordenado en forma cronológica a la estructura, según los criterios del ANEXO 01.
8.2) EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
La Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 40 puntos y un puntaje mínimo de 20, sin el cual
el postulante quedara descalificado del concurso, y el mismo estará a cargo de la Comisión Evaluadora,
cuyos criterios de calificación obedecerán a la estructura evaluativa estipulada en el ANEXO N° 7.
ARTICULO 9º.- ABSOLUCION DE OBSERVACIONES.
La Comisión en pleno absolverá las observaciones declarando la viabilidad de los mismos lo cual se indicará
en la forma de “Publicación”.
La contratación administrativa de servicios será a quien ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos,
según el puntaje acumulado en base a 100 puntos.
ARTICULO 10.- BONIFICACION ESPECIAL DEL 15%
La comisión deberá aplicar lo establecido en el artículo 48.1 de la Ley N° 29973 Ley General de la Persona
con discapacidad, que señala: “En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas,
independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para
el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido
en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos consignan la aplicación
de este beneficio bajo sanción de nulidad, para acreditar la condición de Discapacitado, el postulante
deberá acreditarlo con el Certificado de Discapacidad, otorgado por todos los hospitales de los ministerios
de la Salud, de Defensa y del Interior y EsSalud y/o la Resolución de Discapacidad otorgada por el Consejo
Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS)
ARTÍCULO 11º.- INFORME FINAL
La Comisión Evaluadora remitirá a la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna,
los resultados finales.
ARTICULO 12º Supervisión y conformidad del servicio:
Por la Dirección del Archivo Regional de Tacna.
ARTÍCULO 13: ANEXOS
ANEXO Nº 01 – Estructura para la organización documentaria en los expedientes a presentar para
el concurso de Contrato Administrativo de Servicios.
ANEXO Nº 02 – Formato de solicitud de Inscripción a Concurso.
ANEXO Nº 03 – Formato de Declaración Jurada.
ANEXO N° 04 – Formato de Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
ANEXO N° 05 – Formato de Declaración Jurada de Notificación Electrónica.
ANEXO Nº 06 – Evaluación Curricular.
ANEXO Nº 07 – Evaluación de Entrevista Personal.
Tacna, mayo del 2013
ANEXO Nº 01
ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS
EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS
I)
CONDICIONES Y REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA POSTULACIÓN:
•
•
•
•
•
•
II)
Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO N° 02)
Copia simple del DNI vigente.
Declaración Jurada (Anexo N°03)
Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO N° 04).
Declaración Jurada de Notificación Electrónica (ANEXO N° 05)
LOS REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN EL CAPITULO II “DE LOS
REQUERIMIENTOS”, de acuerdo a la plaza a la que postula.
CURRICULUM VITAE
Incluye documentos en copia simple, ordenados de acuerdo al ANEXO N° 06 de la Evaluación
Curricular
ANEXO Nº 02
Solicito:
Inscripción para el Concurso
Contratación
Administrativa
Servicios.
de
de
SEÑORES DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA –
DIRECCIÓN ARCHIVO REGIONAL DE TACNA.Yo:________________________________________________________, identificado(a) con DNI
Nº
_______________, ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS
Nº-…………-2013/GOB.REG.TACNA de la Dirección del Archivo Regional de Tacna, publicada en su
página Web y en la Sede Regional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme
como postulante en la Plaza de _________________________________________________, para
lo cual adjunto mi expediente, que consta de: _______ Folios.
POR LO TANTO:
Solicito a Usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos expuestos.
Tacna, _______ de__________________del 2013
_____________________________
Firma del Solicitante
DNI Nº
______________
Teléf. o cel ______________
ANEXO Nº 03
DECLARACION JURADA
Yo:
_________________________________________,
Nº_____________________
y
con
Identificado
con
domicilio
DNI
en
_________________________________________, de estado civil ________________natural del
distrito
de
_________________,
Provincia
de
________________
Departamento
de
__________________ DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
• No haber sido sancionado (a) administrativamente por una entidad con suspensión por más
de treinta (30) días, así como no haber sido destituido durante los últimos cinco (05) años
antes de su postulación (de haber sido sancionado deberá adjuntar su rehabilitación).
• No tener antecedentes Penales, Judiciales, ni Policiales.
• No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme.
• No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado y no percibir
otros ingresos del Estado.
• No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de Dirección en la
Entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos
públicos, aun cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años.
• Tener disponibilidad inmediata.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar
la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza concursada.
Tacna, _______ de__________________ del 2013
_____________________________
Firma del Solicitante1
DNI Nº ______________
Teléf. o cel______________
Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la
autenticidad de los documentos presentados.
1
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA
(De gozar de buena salud Física y Mental)
El
que
suscribe,
_____________________________________________________________,
identificado con DNI Nº ______________________, R.U.C. Nº _________________________ y
con domicilio en _____________________________________________________, Estado Civil
___________________, natural del Distrito de _______________________, Provincia de
____________________, Departamento de _________________, postulante al Concurso CAS Nº
_____________________________________________ DECLARO BAJO JURAMENTO:
Gozar de buena salud física y mental, para lo cual doy fe firmando a continuación.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.
Tacna, _______ de__________________ del 2013
_____________________________
Firma del Solicitante1
DNI Nº
______________
Teléf. o cel ______________
Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la
autenticidad de los documentos presentados.
1
ANEXO Nº 05
(Régimen de Notificaciones)
De conformidad con lo establecido por el artículo 20° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
MODALIDADES DE NOTIFICACIÓN
Para efecto del presente proceso de selección, incluso para la suscripción del contrato, de ser
el caso, solicito al Gobierno Regional de Tacna, ser notificado al correo electrónico consignado
en el cuadro precedente, comprometiéndome a mantenerlo activo durante el periodo que
dure dicho proceso.
En amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento
Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO
JURAMENTO que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo
su investigación.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años,
para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a
hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad
establecida por ley.
Tacna, _______ de__________________ del 2013
_____________________________
Firma del Solicitante1
DNI Nº
______________
Teléf. o cel ______________
Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la
autenticidad de los documentos presentados.
1
ANEXO 06
EVALUACION CURRICULAR
CAS (01)
NOMBRES:
________________________________________________________________________
FECHA:
_________________________________________________________________________
PUNTAJE:
________________________________________________________________________
I.
ESTUDIOS
Puntaje máximo de 20 puntos.
1.1.1 Técnico en Administración o Comercio Exterior
(20) Ptos. ___
___
II. CAPACITACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS AL EJERCICIO DEL CARGO:
Puntaje máximo de 20 puntos.
2.1 Más de 80 horas de capacitación.
2.2 Más de 40 y hasta 80 horas de capacitación.
(20) Ptos. ___
(10) Ptos. ___
___
III. EXPERIENCIA
Se calificará como máximo 20 puntos de la forma siguiente.
3.1 De un (1) año y hasta dos (2) años de experiencia.
(20) Ptos. ___
___
* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON LA CONSTANCIA DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS,
BOLETA DE PAGO.
* Un día de capacitación, equivale a 08 horas.
(*) Puntaje máximo de 60 puntos y mínimo de 30 puntos.
.
PUNTAJE TOTAL EVALUACION CURRICULAR:
_______
ANEXO 06
EVALUACION CURRICULAR
CAS (02)
NOMBRES:
________________________________________________________________________
FECHA:
_________________________________________________________________________
PUNTAJE:
________________________________________________________________________
IV. ESTUDIOS
Puntaje máximo de 20 puntos.
1.1.1 Secundaria Completa
(20) Ptos. ___
___
V. CAPACITACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS AL EJERCICIO DEL CARGO:
Puntaje máximo de 20 puntos.
2.1 Más de 41 horas de capacitación.
2.2 Más de 20 y hasta 40 horas de capacitación.
(20) Ptos. ___
(10) Ptos. ___
___
VI. EXPERIENCIA
Se calificará como máximo 20 puntos de la forma siguiente.
3.1 De un (1) año y hasta dos (2) años de experiencia.
(20) Ptos. ___
___
* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON LA CONSTANCIA DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS,
BOLETA DE PAGO.
* Un día de capacitación, equivale a 08 horas.
(*) Puntaje máximo de 60 puntos y mínimo de 30 puntos.
.
PUNTAJE TOTAL EVALUACION CURRICULAR:
_______
ANEXO Nº 7
EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL (CONCURSO CAS).
NOMBRES: _____________________________________________________________
FECHA: ______________________
PUNTAJE: ____________________
PUNTAJE
De 0 a 8 ptos.
I. ASPECTO PERSONAL
Se medirá la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.
II. ACTITUD PROACTIVA
Se medirá la búsqueda activa de oportunidades de proyecto y de actividades
que generen impacto organizacional llevándolos a cabo con una alta
orientación al logro, innovación, autonomía y sensibilidad al contexto.
III. CAPACIDAD DE ANALISIS Y AMPLITUD DE CRITERIO
Se medirá la capacidad de entender una situación, dividiéndola en pequeñas
partes o identificando paso a paso sus implicaciones. Incluye la organización
sistemática de las partes de un problema o situación, la comparación entre
diferentes elementos o aspectos, y el establecimiento racional de prioridades.
También incluye entender la sucesión de hechos en una secuencia y las
relaciones causa – efecto de los hechos.
IV. CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN.
Se medirá la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus
compañeros a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su
cargo articulando las metas que le competen alcanzar con las metas de sus
compañeros de trabajo y la meta final de la organización. Implica establecer
relaciones de cooperación y preocupación no sólo por las propias
responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo. Es la
capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.
Así como, Capacidad de continuar actuando eficazmente aún en situaciones de
presión de tiempo, oposiciones y diversidad. Es la facultad de responder y
trabajar con alto desempeño en una situación de mucha exigencia.
V. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL CARGO AL QUE POSTULA
Se medirá la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionados con
el cargo al que postula.
(*) Puntaje máximo: 40 puntos y mínimo de 20 puntos
PUNTAJE TOTAL: ____________
----------------------------------------------------------------------------------------------------------NOMBRE DEL EVALUADOR: __________________________________________________________
CARGO: ____________________________________________________________________________