Programa de Capacitación en Gestión Estratégica del

Programa de Capacitación en Gestión Estratégica del

Programa de Capacitación
en Gestión Estratégica del
Capital Humano
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capacitación – Contacta a
Mercer!
Contacto local:
Argentina
Zoltan Rosenfeld
Tel.: (54-11) 4000-0901
Brasil
Carolina Oliveira
Tel.: (55-11) 3048-5751
Chile
Marcelo Córdova
Tel.: (56-2) 420-6020
Colombia
Gabriel Regalado
Tel.: (57-1) 742-1080
México
Cristina Oyaga
Tel.: (52-55) 5999-1993
Venezuela
Carmen Cecilia Torres
Tel.: (58-212) 958-6511
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company".
Capacitar a nuestros clientes es una prioridad para Mercer
A través de nuestras capacitaciones, comprenderá los conceptos que
realmente hacen la diferencia en materia de gestión del Capital Humano y
que le abren el camino a diversas oportunidades dentro de su profesión.
Objetivos del Programa de Capacitación en Gestión Estratégica
del Capital Humano
„„ Comprender
la importancia de contar con un adecuado alineamiento entre
la gestión del capital humano y el plan de negocios de la compañía.
„„ Comprender el impacto de la gestión del capital humano en la atracción,
retención, motivación y compromiso de los recursos humanos necesarios
para lograr los objetivos organizacionales.
„„ Comprender los conceptos fundamentales, así como el funcionamiento
básico de las herramientas necesarias para lograr esta alineación en la
organización.
¿A quienes está dirigido?
El programa está dirigido a los profesionales que tengan la responsabilidad de
implementar una gestión estratégica del capital humano de su empresa para
el logro de los resultados esperados de la misma.
Nuestro Enfoque
„„ El
Programa contará con exposiciones teóricas de los instructores, así como
ejercicios grupales e individuales que favorezcan la internalización de los
conceptos y de las herramientas de gestión aplicables.
„„ Está especialmente diseñado para un grupo reducido de participantes,
con el objetivo de generar un contacto personalizado entre el instructor y
cada participante, que favorezca el logro de los objetivos de capacitación
propuestos.
„„ El Programa de Capacitación en Gestión Estratégica del Capital Humano
está diseñado para que el participante incorpore una amplia gama de
conocimientos y herramientas fundamentales para la gestión estratégica de
los recursos humanos en una organización.
„„ El programa está estructurado de forma modular con el objetivo de que
quienes estén interesados sólo en algunos temas específicos puedan cursar
los módulos deseados de manera independiente.
Principales Temas
„„ Estrategia
de Capital Humano
Generales de la Compensación Integral
„„ Metodología de Descripción, Evaluación y Clasificación de Puestos
„„ Encuestas de Mercado de Salarios, su interpretación y análisis
„„ Desarrollo de Estructura Salariales, basadas en Evaluaciones de Puestos y
Encuestas Salariales
„„ Remuneración Variable: Incentivos de Corto y Largo Plazo
„„ Beneficios en general, con énfasis en Salud y Retiro
„„ Gestión de Asignaciones Internacionales
„„ Gestión del Desempeño
„„ Gestión de Clima y Compromiso
MKT-DP/MC-SP/0510
„„ Conceptos
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