Descargar Bases, Plazas y anexos

Transcripción

GOBIERNO REGIONAL PASCO
UNIDAD EJECUTORA -SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION
COMISION DE CONCURSO PUBLICO CAS
Unidad Ejecutora: Sub Región Daniel Alcides Carrión
BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N* 0012016-GRP-UESRDAC
"CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LAS DIFERENTES OFICINAS DE LA UNIDAD
EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION
YANAHUANCA 2016
JR. 28 de Julio S/N - Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino
BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES
POR LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICO PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-GRP-UESRDAC-UNIDAD
EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: GOBIERNO REGIONAL PASCO- UNIDAD EJECUTORA SUB REGION DANIEL
ALCIDES CARRION.
RUC : 20600106130
1.2. DOMICILIO LEGAL
Jr. 28 de Julio S/n Prov. Daniel Carrión - Yanahuanca-Pasco
FINALIDAD
Establecer los procedimientos para implementar el Proceso de Concurso Público para la cobertura de
plaza vacante en la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión, por contrato bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Ley N° 29849- Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
1.4 OBJETIVO
Seleccionar a la persona idónea para cubrir plaza vacante por modalidad contractual de Contrato
Administrativo de Servicio - CAS
1.5 PLAZAS VACANTES
Las plazas motivo de concurso se generan en atención a las necesidades y requerimiento de las
dependencias usuarias de la Unidad Ejecutora Daniel Alcides Carrión, el cual se detallan en el
CUADRO N° 01: Plaza Vacantes.
CUADRO N" 01 DE PLAZAS VACANTES
CONTRATACION DE PROFESIONALES Y TECNICOS
N°
DESCRIPCION
Contador (Dirección de Administración)
01
02
Asistente Administrativo (Dirección de Administración e
Presupuesto y Planificación)
03
Secretaria (Gerencia e Infraestructura)
04
Personal de Servicio (UESRDAC)
CANT
01
02
TOTAL
01
02
02
01
02
01
1.6. BASES LEGALES:
>
>
>
>
>
>
>
>
Constitución Política del Perú
Ley N° 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
Ley 28411- Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto
Ley N° 27815- Ley de Código de Ética de la Función Pública
Ley N° 30372, Ley de Presupuesto para el año fiscal 2016.
Ley N° 29973- Ley General de Personas con Discapacidad.
Decreto Legislativo N° 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg 1057, y modificatoria aprobadas con el D.S.
N° 065-2011-PCM.
JR. 28 de Julio S/N -Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino
>
>
>
>
>
>
>
>
> Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
Ley N° 26771, Ley que Establece la Prohibición de Facultades de Nombramiento y Contratación de
Personal ene 1 Sector Publico, en caso de Parentesco.
Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley de Nepotismo, modificado e incorporado por
los Decretos Supremo N° 017-2002-PCM Y 034-2005-PCM
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Publica.
Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativo General.
Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública
Resolución N° 107-2011 - SERV1R/PE
Resolución N° 170-2011 - SERVIR/PE
Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicio.
1.7. MODALIDAD DE PROCESO.
El proceso de concurso público, se realizara de acuerdo a lo establecido en el D.L. N° 1057,
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio -CAS y sus modificatorias.
1.8 DE LAS BASES
Las bases se publicaran y podrán obtener de la pagina del Gobierno Regional
(www.regionpasco.gob.pe). durante los días establecidos en el cronograma de las bases
Pasco
1.9. CRONOGRAMA DE PROCESO DE CONCURSO
II.- C R O N O G R A M A Y E T A P A S D E L P R O C E S O
N°
1
2
3
4
5
6
7
A REA R ESP O N SA B LE
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Oficina de Recursos
Publicación de la convocatoria
Del 27/01/2016
Humanos
en el Portal Institucional del
Al 29/01/2016
Gobierno Regional Pasco Unidad Ejecutora Sub Región
Daniel Alcides Carrión
Secretaría de la Gerencia
Presentación de los documentos Del 01/02/2016
- Unidad Ejecutora Sub
requeridos en el Jr. 28 de Julio
Al 02/02/2016
región Daniel Alcides
S/N (Secretaría de la Gerencia - Hora: de 8:00 hrs
Carrión
Unidad Ejecutora Sub región
a 13:00 hrs
Daniel Alcides Carrión)
De 14:30 hrs a
17:00 hrs.
SELEC C IÓ N
Comité Evaluador
03/02/2016
Evaluación de Ficha Curricular
Oficina de Recursos
Publicación de Resultados de la
03/02/2016
Evaluación Curricular
A las 17:30 Horas Humanos
Comité Evaluador
04/02/2016
Entrevista
Oficina de Recursos
Publicación de Resultado Final
04/02/2016
Humanos
Unidad Ejecutora Sub región
Daniel Alcides Carrión
SUSCRIPCIO N Y REG ISTRO D EL CON TRATO
Oficina de Recursos
08/02/2016
Registro, Suscripción de
Humanos
Contrato e inicio de labores
ETA PA S D EL PRO CESO
*
CAPITULO II
DE LAS ETAPAS DE PROCESO Y CRITERIOS DE EVALUACION
2.1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y
un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: ___________________
PUNTAJE MAXIMO
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
EVALUACIONES
60
40
EVALUACION
60%
CURRICULAR
a) Experiencia 50%
b) Formación 50%
40
ENTREVISTA
40%
25
100
65
TOTAL
100%
El puntaje mínimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40
El puntaje mínimo para ocupar una plaza vacante es: 65
La Primera Etapa de evaluación consiste en la evaluación curricular, para lo cual se
revisará:
a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la
presente convocatoria. La persona que incumpla con adjuntar alguno de los
requisitos solicitados será descalificada del concurso.
b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las
posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros,
deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de
estudios, capacitaciones o experiencia, no serán tomados en cuenta para la
calificación.
En la Segunda Etapa se realizará la entrevista personal donde se evaluará si el
postulante se ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.
Los resultados de las entrevistas serán publicados en la fecha señalada de acuerdo al
cronograma de evaluación, en forma de lista y por orden de mérito.
2.2 CRITERIO DE EVALUACIONES PARA PROFESIONALES
CRITERIOS
A
B
C
FORMACION ACADEMICA
TITULO PROFESIONAL
ESTUDIOS CONCLUIDOS DE MAESTRIA
ESTUDIOS CONCLUIDOS DE DOCTOR
EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACION
PUBLICA
DE 1 A 2 AÑOS
DE 2 A 4 AÑOS
DE 5 A 10 AÑOS
ESPECIALIDAD EN EL AREA
DIPLOMADOS CADA UNO
CURSOS DE ESPECIALIDAD
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
PUNTAJE MAXIMO
30
25
02
03
25 PUNTOS
15
20
25
05 PUNTOS
02
03
60 PUNTOS
JR. 28 de Julio S/N -Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino
.
#*
2.3. CRITERIOS DE EVALUACION PARA TECNICOS
CRITERIOS
CALIFICACION CURRICULAR
A
GRADO BACHILLER Y/O TITULO DE TECNICO
EGRESADO Y/O ESTUDIOS UNIVERSITARIO
B
30
25
20 PUNTOS
10
15
20
10 PUNTOS
EXPERIENCIA EN EL AREA
CURSOS DE CAPACITACIÓN DE CADA UNO
PUNTAJE MAXIMO
30 PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL
DE I A 2 AÑOS
DE 2 A 4 AÑOS
DE 5 A 10 AÑOS
C
PUNTAJE
2
60 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL
2.4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL DE SERVICIO
CRITERIOS
A
CALIFICACION CURRICULAR
SECUNDARIA COMPLETA
B
PUNTAJE MAXIMO
25 PUNTOS
30
20 PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL
10
15
20
DE 1 A 2 AÑOS
DE 2 A 4 AÑOS
DE 5 A10AÑOS
C
PUNTAJE
15 PUNTOS
ESPECIALIDAD EN EL AREA
CURSOS DE CAPACITACION CADA UNO
15
60 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL
2.5. CRITERIOS DE ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS
A
ENTREVISTA PERSON AL
SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
B
PUNTAJE
10 PUNTOS
10
30
CONOCIMIENTO INHERENTE AL CARGO
QUE POSTULA
CONOCIMIENTO EN GESTION PUBLICA
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE MAXIMO
30
40 PUNTOS
CAPITULO III
DE LA COMISION DE CONCURSO PÚBLICO
3.1. INTEGRANTES
a) El proceso de concurso estará a cargo de la Comisión Publico conformado mediante
resolución Ejecutiva Sub Regional N° 006-2016, GR.PASCO-UESRDAC/G encargada de
evaluar, calificar y seleccionar al personal que se contratara bajo la modalidad CAS,
b) El Quorum para la instalación y funcionamiento de la comisión del concurso público es de
tres (03) miembros y un representante del área usuaria.
3.2. OBLIGACIONES
La comisión de concurso público tendrá las siguientes funciones:
1. - Conducir e implementar el proceso y convocatoria del concurso publico.
2. - Elaborar el acta de instalación de la comisión y el acta final del proceso del concurso, así
como las actas de las reuniones.
3. - Elaborar las Bases del proceso y el cronograma del concurso.
4. - Calificar el Curriculum vitae de cada postulante.
5. - Conducir y calificar la entrevista personal.
6. - Elabora y publicar la relación de los postulantes aptos y no aptos en cada etapa del
proceso de selección.
7. - Determinar los ganadores del concurso público y la lista de elegibles.
JR. 28 de Julio S/N-Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino
8.- Elabora y presentar el informe a la Gerencia de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel
Alcides Carrión.
3.3. PROHIBICIONES
Según Ley N° 26771-Ley de Nepotismo, y su correspondiente reglamento, en caso que un
miembro de la comisión sea conyugue, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de
participar en la evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo
expresamente por escrito.
3.4 DEL CONCURSO PÚBLICO
3.4.1. REQUISITOS
Los requisitos que deben cumplir los postulantes para la cobertura de plaza vacante
por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por
Ley 29849-Contratacion Administrativa de Servicio en la Unidad Ejecutora Sub
Región Daniel Alcides Carrión:
a) Cumplir con el perfil para cada cargo al que postula de acuerdo a las bases.
b) Declaración Jurada según anexo
c) Curriculum Vitae descriptivo y documentado, debidamente foliado y rubricado en
cada página.
3.4.2. PRESENTACION DE PROPUESTAS
La propuesta se presentara en un sobre cerrado y estará dirigido al comité evaluador del
proceso de Contratación CAS N° 001-GRP-UESRDAC.
efecto el contrato independientemente de las acciones legales a las que hubiera lugar.
Nota 2: El postulante que se presenta a mas de 01 sigla dentro de la misma convocatoria será automáticamente descalificado del
3.5. CONTENIDO DE LA PROPUESTA
Se presentaran en un (1) original
3.5.1. SOBRE - PROPUESTA
Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la
Comisión de Evaluación, en fecha y hora establecida (cronograma y Etapa de Proceso,
numeral II).La postulación comprende la presentación de los siguientes documentos:
a). Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión,
*
comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando la plaza a la que postula
(ANEXO N? 01).
Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con la Unidad Ejecutora Sub Región
^'^Daniel Alcides Carrión, conforme el (ANEXO N2 02)
c) declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al (ANEXO N2 03).
d) declaración Jurada de no registrar antecedentes penales (ANEXO 04)
e) . Declaración Jurada del Postulante adjuntando su Curriculum Vitae u Hoja de Vida debidamente
firmado y foliado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número de teléfono,
correo electrónico, así como la información relacionada con su formación académica, superior
técnica, experiencia laboral, referencias personales. (ANEXO 05)
f) fotostática del Documento Nacional de Identidad -DNI
- Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre
Cerrado dirigido al Comité de Evaluación.
- Serán descalificados los POSTULANTES que no cumplen con presentar la documentación
completa requerida en la fecha o plazo establecido y/o no reúna los requisitos establecidos.
3.6. CRITERIOS DE EVALUACION
3.6.1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativo de servicio son
cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrá carácter eliminatorio.
3.6.2. Para la etapa de la entrevista personal los tres primeros postulantes que cumplan y acrediten los
requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.
3.6.3. El puntaje máximo de la evaluación será 100 puntos, en el cual se encuentra distribuido de la
siguiente manera:
a)
b)
c)
La etapa de evaluación Curricular tendrá una ponderación del 60%, cuyo puntaje máximo de
60 puntos, calificados de apto o NO apto para la siguiente etapa del proceso de selección.
Este puntaje será computable solo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron
los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presento. El postulante que no
cumpla con uno de los requisitos mínimos serán descalificados con cero (0) puntos.
La entrevista Personal tendrá una ponderación de 40%, cuyo puntaje máximo es de 40
puntos, debiendo alcanzar un puntaje mínimo aprobatorio 25 puntos.
Una vez concluida el Proceso de Selección el (los) postulantes que superaron las etapas de
evaluación deberán haber alcanzado como nota mínima aprobatoria 100 puntos para ser
considerado GANADOR, siendo adjudicado(s) el numero de puestos respetando el orden de
mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios
referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante
con mayor experiencia en la prestación de servicio requerido.
3.7. BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel
Alcides Carrión otorgara bonificación por discapacidad y/o por ser licenciado de las fuerzas
Armadas.
3.7.1. Bonificación por Discapacidad
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan
adjuntado en su Curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de inscripción en el
Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la
integración de la Persona con Discapacidad. CONADIS, obtendrá una bonificación del quince
por ciento (15%) del puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley
27050. Ley General de la persona con Discapacidad y su Reglamento, modificada por Ley
28164.
• . w : KI»Yi:v t^ >VX
3.7.2. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas recibirá una bonificación
de 10% en la ultima de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su
Curriculum vitae y adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditado su condición de licenciado, de conformidad con lo establecido en el
articulo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N5 61-2010-SERVIR/PE.
3.8. RESULTADOS FINALES
El resultado final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes obtenidos en las etapas de
evaluación curricular y entrevista personal.
El resultado final será publicado en la página Web de la Gobierno Regional Pasco y el mural de la
Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión, en la fecha establecida en el cronograma del
concurso publico.
3.9 DE LA ADJUDICACION DE PLAZA
La comisión de concurso publico, declarara como ganador, al postulante que obtiene el mayor
puntaje en la plaza materia de concurso. En caso, que dos o mas postulantes obtengan el mismo
puntaje, la comisión tomara en cuenta el mayor tiempo de experiencia laboral.
La adjudicación de plaza a los ganadores se efectuara de acuerdo al estricto orden de mérito.
CAPITULO IV
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
4.1. Declaratoria del proceso como desierto:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno e los postulantes cumplen con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
d) Por restricción presupuéstales, que puedan presentarse durante cualquier etapa del concurso.
e) Otras debidamente justificadas.
4.2. Cancelación del proceso de selección
El presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
b) Por restricciones presupuéstales.
c) Otras debidamente justificadas.
CAPITULO V
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
5.1. DE LA SUSCRIPCION
a) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicio, se realizara en un plazo no mayor a cinco
(5) días habilites, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la
selección.
b) Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causa objetiva imputable a el, se
declarara seleccionado la persona que ocupo el segundo lugar, para que suscriba el respectivo
contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.
c) De no suscribir el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la OFICINA de Recursos
Humanos o área contratante seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito
inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso
i».
Nota: El postulante declarado ganador, de ser casado (a) o concubino(a) deberá presentar al momento de la suscripción
del contrato, el Acta o Partida de Matrimonio civil Original (no mayor de 03 meses), o escritura publica de
reconocimiento de la unión de hecho original, para el caso de concubino(a), y copia simple del DNI del titular, esposo(a)
y derechohabientes (hijos menores y los mayores incapacitados).
<C «2
-7 »oc
ca
— ¿o
DISPOSICIONES FINALES
a) La documentación (Curriculum Vitae) solo se recibirá con el detalle en las bases de la
convocatoria, la prestación de documentos y la programación de actividades de evaluación son
impostergables, para la cual los postulantes deberán tomar las previsiones del caso para evitar
cualquier contratiempo.
b) Los postulantes podrán visualizar los resultados de la convocatoria en la Pagina del Gobierno
Regional y el mural de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión
c) Concluido el Proceso de Concurso Publico, los postulantes que no hayan alcanzado plaza alguna,
podrán solicitar la devolución de su Curriculum Vitae, a partir del 07 de Marzo 2016, no se
devolverán Curriculum a los postulantes ganadores y a los que resulten elegidos.
d) Después de la publicación de resultados finales, los postulantes declarados "GANADOR", tiene
un plazo máximo de tres (03) días hábiles, para presentar copia fotostática legalizada
notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustenten la
formación y/o grado académico alcanzado, cuya mención hace en los Curriculum vitae
presentado en esta convocatoria, caso contrario se adoptara las medidas pertinentes.
e) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos en la presente base, dará lugar a
la descalificación automática del postulante.
f) Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos en la presente convocatoria, siendo
DESCALIFICADO, en la primera etapa del concurso.
g) Con la finalidad de garantizar la transparencia del presente Concurso Publico, LA Comisión
invitara a participar en calidad de veedor a un representante de las siguientes instituciones:
Defensoría del Pueblo, Fiscalidad prevención del delito de Yanahuanca.
h) Los aspectos no contemplados en la presente, serán resueltos por la Comisión del Proceso de
Concurso Publico, debiendo asentarse en acta los acuerdos adoptados.
O =»
O
«t
:<.; x
c¿2
CAPITUILO VI
CONVOCATORIA DE LAS PLAZAS VACANTES
p 3
.rr <r
PLAZA CAS N9 01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONTADOR PUBLICO COLEGIADO PARA LA UNIDAD DE
CONTABILIDAD DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.
I.-GENERALIDADES
1.1. -Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Contador Público Colegiado para la Unidad de
Contabilidad
1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante
Dirección de Administración.
1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación
- Comisión de Evaluación y Recursos Humanaos.
1.4. -Bases Legales
a. -Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. -Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008,
modifica el decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.
c. -Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
A
ll.-PERFIL DEL PUESTO
L REQUISITOS
1/Experiencia
DETALLES
- Experiencia Laboral, mínima 02 años, Conocimiento en Normativa del
sistema Nacional de Contabilidad.
- Experiencia Laboral de 2 años en el manejo del sistema integrado de
Administración Financiera SIAF - SP
Competencia
- Prepara el Análisis de Cuentas Contables
- Elaboración de las Notas de Cuentas y anexos de los Estados
Financieros.
- Elaboración del Cierre Contable Anual del 2015
Formación Académica
Personal profesional Titulado como Contador Publico
Cursos y estudios
especialización
de
Conocimiento para
puesto o Cargo
el
- Conocimiento en el Sistema Administrativo ( SIAF, SP). Mayor de 02
años
- Conocimiento en SIAF
- Conocimiento en SP.
III. -CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Preparar el análisis de cuentas contables
- Elaborar las notas de contables y anexos a los Estados Financieros.
- Elaboración del Cierre Contable Anual 2015.
IV. -CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
••-} ¿a
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración
DETALLES
Unidad Ejecutora S R DAC
Inicio : Al día siguiente de la firma del contrato
Termino : 6 meses
Remuneración
S/. 1,600.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley.
PLAZA CAS NS 02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARALA DIRECCION DE
ADMINISTRACION DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.
I.-GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para la Dirección de Administración.
Dirección de Administración.
1.4. -Bases Legales
a.-Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b.- Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica el
decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.
' llKS’“I
c.-Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.-PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLES
- Experiencia Laboral, mínima 02 años, en actividades relacionadas al servicio a
prestar en el sector público o privada.
- Experiencia de 02 años en labores administrativas públicas.
>
>8
11
•o
c
¿¡Competencia
-
6
«fc
5
i
Cursos y estudios
especialización
de
Conocimiento para el puesto
o Cargo
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
Confiabilidad y reserva honestidad y espíritu e servicio.
Redacción y Ortografía.
Estudios Universitarios concluidos en las carreras de administración,
contabilidad o profesional técnico en computación.
- Conocimiento en el Sistema Administrativo (SISGEDO, SIAF, SIGA). Mayor de
02 años
- Conocimiento en SISGEDO
- Conocimiento en SIAF básico.
- Conocimiento en SIGA.
.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar todo los documentos de la Dirección de
Administración
- Digitar todo los documentos correspondientes.
- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
- Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
- Cumplir sus funciones encomendadas con responsabilidad.
- Cumplir otras funciones inherentes al cargo.
- Las demás funciones que le asigne el encargado de abastecimiento y patrimonio
IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Duración
DETALLES
Termino : 6 meses
Remuneración
PLAZA CAS Ng 03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION DE
PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.
I.-GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para la Dirección de Presupuesto y
Planificación.
Dirección de Presupuesto y Planificación.
Comité de Proceso de Selección
;
coMSrn;n i m k ».i i
A'HOAO
1.4.-Bases Legales
a. -Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación
b. -Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica
el decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.
II.-PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLES
- Experiencia Laboral en administrativas públicas no menor de 03 años.
- Conocimiento de ofimática.
- Experiencia de 01 año en labores Administrativas a nivel de dirección o
área de Planificación en instituciones públicas.
Competencia
- Puntualidad.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Actitud proactiva.
- Honestidad, trabajo en equipo.
- Capacidad analítica.
Egresado o Bachiller en las carreras de administración, contabilidad,
Economía, Sistemas y/o técnico en computación Informática.
- Conocimiento de programa de Word, Power Point, etc.
- Redacción de documentos oficiales que requiera la Dirección.
- Organizar las actividades de soporte a las determinaciones y/o
encargos exigidos.
- Registrar y derivar documentos recepcionados.
- Archivar documentos recibidos y remitidos.
- Otras funciones inherentes encargados por el Director
o Cargo
III. -CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
- Organizar las actividades de soporte a las determinaciones y/o encargos exigidos.
- Registrar y derivar documentos recepcionado.
- Archivar documentos recibidos y remitidos.
- Manejarla información sobre cumplimientos de los resultados obtenidos.
- Mantener organizado el archivo documentario con todas la informaciones necesaria que requiere la
dirección.
- Otras funciones inherentes encargados por el Director
IV. -CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Duración
DETALLES
Termino : Culminado la vigencia del contrato (06 meses)
Remuneración
PLAZA CAS NS 04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA SECRETARIA POR
MODALIDAD DE LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA.
I.-GENERALIDADES
El objetivo del presente es contratar una secretaria para prestar servicios en la Dirección Sub
Regional de Infraestructura, debiendo contar con experiencia inherente a su función.
- Dirección de Infraestructura.
1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación.
1.4. -Bases Legales
de Servicios.
B. -Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica el decreto
supremo Nro. 065-2011-PCM.
C. -Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
DETALLES
R EQ U ISITO S
.E x p e r ie n c ia L a b o ra l , m ín im o
t r e s (0 3 ) a ñ o s ,e n
a c t iv id a d e s r e la c io n a d a s al s e r v ic io a p r e s t a r e n el
s e c t o r p u b lic o
o p r iv a d o .
E x p e rie n cia e sp e cific a .
.E x p e r ie n c ia d e u n (O I) a ñ o
e n la b o r e s d m in is t r a t iv a s ,a
n iv e l d e d ir e c c io n e s d e In f r a e s t r u c t u r a y / o g e s t ió n
m u ñ id pal g u b e r n a m e n t a l.
E x p e r ie n c ia
.L id e r a z g o y
O r ie n t a c ió n
a l lo g r o d e lo s o b j e t i v o s .
. V o c a c ió n d e s e r v i c i o
.A lt o s e n t id o d e r e s p o n s a b ilid a d y p r o a c t iv id a d .
. C a p a c id a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o
. C a p a c id a d a n a l í t i c a e
in i c i a t iv a ^ u n t u a ^ x e l e n c i a ^ e d a c c io n y o r t o g r a fía .
.H a b ilid a d e s C o m u n ic a c ¡ o n a le s ,a s e r t ¡ v ¡ d a d / e m p a t ia .
. C a p a c id a d d e m a n e j o d e c o n f l i c t o s .
C o m p e t e nci a
T it u lo d e s e c r e t a r ia e je c u t iv a
F o r m a c ió n A c a d é m ic a
o d e a s is t e n t e
a d m in is t r a t iv o
C a p a c it a c io n e s r e la c io n a d a s al s e r v ic io a p r e s t a r ,C u r s o d e
o f i m a t i c a , c o n u n a a n t i g ü e d a d n o m a y o r d e 0 3 a ñ o s a l 31
d e D ic ie m b r e d e l 2 0 1 5 ,c u r s o s d e
C u rs o s o e s t u d io s d e e s p e c ia liz a c io n
d ir e c c ió n d e p r o y e c t o s
e n e n t id a d e s g u b e r n a m e n t a le s .
.C o n o c im ie n t o d e A r c h iv o
. C o n o c i m i e n t o d e R e d a c c ió n d e c o m u n i c a c i o n e s
a d m in is t r a t iv a s
.C o n o c im ie n t o d e G e s t ió n P u b lic a ( a re a d e
o b r a s ip r o y e c t o s
a n iv e l d e e s t u d io ,e je c u c ió n d e
o b r a s ,liq u id e z d e o b ra s ).
. C o n o c i m i e n t o e n e l t r a t a m i e n t o d e lo s t e m a s v i n c u l a d o s
a la a d m i n i s t r a c i ó n d e r e c u r s o s ( i n g e n i e r i a y
a d m in is t r a c io n ) - p r o g r a m a s d e e x e l,w o r d ,a u t o c a d ,s lO ,m s
p r o y e c t ,p o w e r p o in t ,c o r e l y o tr o s .
.C o n o c im ie n t o d e n o r m a ti v i d a d ,p r o c e s o s e in s t r u m e n t o s
de
C o n o c im ie n t o p a ra e l p u e s t o o ca rg o
g e s t ió n . ( R e g la m e n t o d e le y d e c o n t r a t a c io n e s ,g e s t ió n
d e o b r a s p u b l i c a s y p r i v a d a s , d i r e c t i v a s , 1e y d e p r o y e c t o s ).
III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para
mejorar la calidad del servicio de la oficina de la Dirección Sub Regional de Infraestructura ,mediante
la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos físicos y materiales de los
*
proyectos perecibles al margen de contribuir con la necesidad física de los requerimientos de la
necesidad poblacional.
Funciones a Desarrollar:
S
V
V
S
v'
S
V
v'
S
V
Organizar las actividades de soporte a las determinaciones y/o encargos exigidos.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los materiales de oficina de la Dirección Sub
Regional de Infraestructura.
Decepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos de la oficina de la Dirección
de Infraestructura.
Manejar la información sobre cumplimiento de los resultados obtenidos.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas y digitalizar documentos varios.
Velar por la seguridad y conservación de los documentos
Mantener la existencia de los útiles de oficina y encargarse de la distribución respectivamente.
Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de documentos de mayor
interés.
Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal a cargo de la oficina de
infraestructura.
Otras funciones y/o actividades inherentes a su cargo que designe el órgano de Dirección de la
Infraestructura.
CONDICIONES
Lugar de Presentación de servicio
Duración
Renumeracion Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión
.Al dia siguiente de firma del contrato
.Termino : (6meses)
.Puede renovarse o prorrogarse
. .S/. 1000.00 Nuevos Soles ( Mil y 00/100 nuevos Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley asi como toda
deducción aplicable al trabajador.
El pago por la prestación se realizara en forma mensual. A
la conformidad de prestación del servicio a la oficina de la
Dirección Sub Regional de Infraestructura.
PLAZA CAS Ng 05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SECRETARIA PARALA OFICINA DE GERENCIA DELA
UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.
I.-GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Secretaria para Gerencia de la Unidad Ejecutora Daniel Alcides
Carrión.
Gerencia de la Unidad Ejecutora Daniel Alcides Carrión.
Comité de proceso de selección.
1.4.-Bases Lega]es
de Servicios.
B.-Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de
*
REQUISITOS
Experiencia
DETALLES
- Experiencia Laboral en administrativas publicas de 01 años, en
actividades relacionadas al servicio a prestar en el sector público o
privada.
Competencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Compromiso y responsabilidad en el cumplimento de las metas,
objetivos.
- Confiabilidad, reserva, honestidad y espíritu de servicio.
- Redacción y ortografía.
Cursos
o estudios
especialización
Estudios Superiores concluidos y/o egresados en Secretariado Ejecutivo.
-Ofimática.
- Conocimiento en (SISGEDO)
- Atención al Usuario
- Trabajo en liderazgo.
- Conocimiento de programa de SISGEDO.
- Conocimiento de Word y Excel
- Conocimiento en redacción de documentos.
de
o Cargo
lll.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos de la Gerencia.
- Tomar dictados y digitar los documentos correspondientes.
- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
- Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
- Cumplir sus funciones encomendadas con responsabilidad.
- Cumplir otras funciones inherentes al cargo.
CONDICIONES
Duración
DETALLES
Termino : Culminado la vigencia del contrato (06 meses)
Remuneración
PLAZA CAS N9 06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN PERSONAL DE SERVICIO POR MODALIDAD DE LOCACIÓN
DE SERVICIOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION
I.-GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio para la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel
Alcides Carrión.
Unidad de Abastecimiento y Patrimonio de la Unidad Ejecutora de la Dirección de la Sub Región
Daniel Alcides Carrión - Yanahuanca
1.3.-Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación
1.4.-Bases Legales
a.-Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación
B.-Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de
.-PERFIL DEL PUESTO
DETALLES
Conocimiento comprobado como Personal de
Servicio en instituciones públicas y/o privado o
similares, no menor de 02 años
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Compromiso
y
responsabilidad
en
el
cumplimiento de metas y objetivos.
Confiabilidad y Reserva.
Honestidad y espíritu de servicio.
Secundaria completa, con conocimiento básico de
gasfltería, instalaciones eléctricas.
Ninguno
Tener conocimiento de limpieza e higiene
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
x ^ o pEG'0/iA
!
Cursos y estudios de especialización
Conocimiento para el puesto o Cargo
I.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Velar por el mantenimiento y seguridad de la infraestructura, Bienes y Enseres de la Unidad Ejecutora
Sub Región Daniel Alcides Carrlón.
Apoyo en labores cuando lo solicite el inmediato superior, en trabajos afines a su cargo.
CONDICIONES
Duración
DETALLES
Termino : 6 meses
Remuneración
S/. 900.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley.
f*
ANEXO 01
Yanahuanca........ de
de 2016
CARTA DE PRESENTACIÓ N
Señores:
COMITÉ EVALUADOR
Presente.-
Yo, .......................................................................................................................... identificado(a)
con documento nacional de identidad N ° ....................................................... me presento ante
ustedes para postular al puesto de trabajo vacante (perfil) ......................................................
.................................................................................. De la Unidad Ejecutora Sub región Daniel
Alcides Carrión.
Cumpliendo con los requisitos solicitados del Perfil al cual postulo, presento los documentos
requeridos para la evaluación correspondiente.
Atentamente,
Firma
..........................................................
Nombres y Apellidos
........................................................................
N° de DNI
..........................................................
Adjunto:
Copia del DNI vigente con holograma de la última votación electoral. ( )
Declaración Jurada simple en original de no tener sanción administrativa ni haber sido
suspendido(a) en el ejercicio de sus funciones. ( )
Declaración Jurada simple en original de no tener impedimento para celebrar contrato
administrativo de servicios CAS con el estado ( )
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( )
Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( )
Declaración Jurada de Presentación del postulante ( )
Currículum Vitae documentado (copia fedateada), acreditando cada uno de los requisitos
exigidos en el Perfil ( ).
ANEXO 02
DECLARACIÓ N JU RAD A DE NO TEN ER IMPEDIMENTO PARA CO NTRATAR Y DE NO
PERCIBIR O TRO S IN G RESO S D EL ESTADO
■ Q.8
Yo,
identificado(a)
_________________________________________________________________
con
DNI
N°
__________________________
domiciliado
en
_________________________________ _________________________________ , provincia
______________________departamento _______________________ postulante al proceso
de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N° __________-2016-GRPUESRDAC, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del
título Preliminar de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción
alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como
funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas
contempladas en el Art. 9o de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor
o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado
distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y
resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos
ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,
acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad
del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si
lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el
Artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para
los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos
que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Yanahuanca,........ de............................de 2016
Firma
Nombres y Apellidos
N° de DNI
ANEXO N° 03
DECLARACIÓ N JU RADA SO B R E NEPOTISMO
Señores
Presente.
Yo_________________________________________________________________ _
ident¡f¡cado(a)
con
DNI
N°
__________________
_______________________________________
y
domicilio
_________________
en
provincia
___________________departamento_________________________, postulante al proceso de
Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N °_______-2016-GRP-UESRDAC,
al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título
Preliminar de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente: Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Unidad Ejecutora Sub
Región Daniel Alcides Carrión, los cuales señalo a continuación:
N°
A P ELLID O S (PATERNO Y
DEPENDENCIA EN LA QUE
MATERNO) Y NOM BRES
LABO RA 0 P R ESTA SERVICIO
CO M PLETO S D EL FAMILIAR
E L FAMILIAR
PA REN TESCO
a) Vínculo Matrimonial
b) Hasta
el
Cuarto
Grado
de
Consanguinidad
c)
Hasta el segundo grado de
Afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado
responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy
sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441° y Art. 438° del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente. En ese sentido, acepto mi descalificación automática del
proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio
de las acciones a que hubiere lugar.
Yanahuanca,........ de..........................de 2016
Firma
Nombres y Apellidos
N° de DNI
''1
N
: sycAMstio
GRADO DE P A R EN TESC O POR LÍNEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1o
Grado
PADRES
HIJO
SUEGRO
YERNO/NUERA
HIJO(A) DEL
CONYUGE QUE
NO ES HIJO(A DEL
TRABAJADOR)
NIETO(A) DEL
2o
Grado
3o
Grado
4°
Grado
NIETO(A)
BISNIETO(A)/
BISABUELO(A)
TATARANI ETO(A)/
TATARABUELO(A)
Leyenda: Afinidad
HERMANO(A)
ABUELO(A)
TIO(A)
SOBRINO(A)
PRIMO(A)
HERMANO(A)
TIO(A)
ABUELO(A)
SOBRINO(A)
NIETO(A)
CUÑADO(A)
HIJO DEL
CONYUGE QUE
NO ES HIJO DEL
TRABAJADOR
Consanguinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los
parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por
afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución
del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en
caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art. 237° del Código Civil)
£
ANEXO 04
DECLARACIO N JURADA
¡dentificado(a) con
Yo,
N°.
DNI
Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO,
no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la
Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a
su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada
solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que
suscribo la presente en honor a la verdad.
Yanahuanca,........de
FIRMA
N° DNI
Huella Dactilar
de 2016
■3
ANEXO 05
D ECLARACIÓ N JU RADA DE PRESENTACIÓ N D EL PO STULAN TE
suscribe,
que
El
me presento como postulante al proceso
identificado(a) con DNI N °_________________
___________-2016-GRP-UESRDAC,
de Contratación Administrativa de Servicios N°
motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi
representada se sujeta a la verdad:
HOJA DE VIDA
1. DATOS P ER SO N A LE S
A P E L L ID O S Y
N O M BRES
F E C H A DE
LU G A R D E NACIM IENTO
ED AD
NACIM IENTO
DNI
E S T A D O CIV IL
R U C N°
U R B AN IZACIÓ N
D IR EC C IÓ N
D ISTR ITO
CO RREO
E LE C T R Ó N IC O
P R O V IN CIA
D EPA R TA M EN TO
CELU LAR
TELEFO N O
LIC E N C IA DE
C A T E G O R IA
C O N D U C IR N°
2.
FORMACIÓN UNIVERSITARIA / TÉCN ICA (si no cuenta con el tipo de formación
indicada, mencione si culminó 5to. Año de Secundaria)
U N IV ER SID A D /IN STITU TO
(colegio de ser el caso)
CARRERA
N IV EL
A LCA N ZA D O
DU RACIÓ N
F E C H A DE
F E C H A DE
INICIO
TÉRM INO
(mm/aa)
(mm/aa)
Nota: Inscrito en el Colegio:................................. No. De Colegiatura:..............
Colegiatura......................... Habilitado: Si / No
Fecha de
3. ESPECIA LIZA CIÓ N , DIPLOMADO Y/O POSTGRADO (M AESTRIA Y/O DOCTORADOS
U N IV ER SID A D /IN STITU TO
E S P E C IA LID A D
N IVEL
F E C H A DE
F E C H A DE
INICIO
TÉRM INO
(mm/aa)
(mm/aa)
DU RACIÓ N
A LC A N ZA D O
4. EXPER IEN CIA LA B O R A L VINCULADA A L O B JETO DE LA CONVOCATORIA (empezar
por la más reciente
FU N C IO N E S
F E C H A DE
IN STITU CIO N /EM PR ESA
CARGO
P R IN C IP A LE S
F E C H A DE
DO N DE LA B O R Ó
D E SEM P EÑ A D O
(Máximo 4
IN ICIO (mm/aa)
TÉRM IN O
(mm/aa)
funciones)
5. CU RSO S, CAPACITACIÓ N, SEMINARIOS, T A L L E R E S (vinculados al perfil de la
Convocatoria
IN STITU TO
NOM BRE
/U N IV ERSID A D
6.
N IVEL
A LCA N ZA D O
DU RA CIÓ N U
FECH A DE
F E C H A DE
HORAS
INICIO
TÉRM INO
L E C T IV A S
(mm/aa)
(mm/aa)
IDIOMAS
IDIOMA
1N STITUTO /U N 1V E R S 1DAD
N IVEL
F E C H A D E INICIO
A LC A N ZA D O
(mm/aa)
Firma
Nombres y Apellidos
N° de DNI
FECH A DE
TÉRM INO
(mm/aa)

Descargar Bases, Plazas y anexos

Transcripción

Documentos relacionados

daniel guzman

flamaradas - Producciones Doradas