desarrollo curricular

APLICANDO BUENAS PRACTICAS DE
ADMINISTRACION EDUCATIVA
GRUPO DE ADMINISTRACION EDUCATIVA
CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA
SENA “Conocimiento y Emprendimiento Para Todos los Colombianos”
REORGANIZACION Y REESTRUCTURACION
Objetivo principal
del proyecto de
mejorar la eficacia
y la eficiencia de
los procesos.
PLANIFICACION
CONTROL
EJECUCION
ORGANIZACION
DIRECCION
MISION INSTITUCIONAL
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Conocimiento y Emprendimiento para todos los Colombianos.
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GRUPO DE ADMINISTRACION EDUCATIVA
EJECUCION DE LA FORMACION
PROFESIONAL
INSCRIPCION--SELECCIÓN
INSCRIPCION
SELECCIÓN-- MATRICULA
Encargado de Ingreso
ADMINISTRACION DE RECURSOS
INGRESO
Equipo Gestión
Desarrollo Curricular
Equipo Diseño
Curricular
OFERTA
Comunicaciones
Rel. Corporativo
CREACIONCREACION
-PUBLICACION
PUBLICACION--PROMOCION
Comité Técnico
Centro
Instructor
NOVEDADES
EJECUCION
Coord. Formación
CERTIFICACION
PLAN OPERATIVO ANUAL
Subdirector
Agente SGS
SEGUIMIENTO Y CONTROL
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PROGRAMACION ESP
Equipo Gestión
Desarrollo Curricular Equipo Desarrollo
RUTA DE APRENDIZAJE Curricular
Certificado
Digital
PLANEACION
Coord. Formación
Administración Sistema
EJECUCION DE LA FORMACION
PROGRAMACION ESPECIFICA
PROFESIONAL
VIGENCIA Y
DEDICACION
ASIGNACION
A EVENTOS
DEFINICION
RESULTADOS
• Disponibilidad.
• Cupo.
INSTRUCTOR
Ambiente
ASIGNACION
A PERFILES
ASIGNACION
DE FICHAS
RESPONSAB
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EJECUCION DE LA FORMACION
PROGRAMACION ESPECIFICA
PROFESIONAL
INSTRUCTOR TECNICO
INSTRUCTOR TRANSVERSAL
Líder
Ética y
Trasformación del
Entorno
INGLES
EMPRENDIMIENTO
Salud Ocupacional
Cultura Física
Comunicación para
la Comprensión
Apoyo
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Tareas para la
definición de
resultados de
aprendizaje a
instructores.
EJECUCION DE LA FORMACION
DESARROLLO CURRICULAR
PROFESIONAL
4.EJECUTAR
ACCIONES DE
FORMACION
3.Planear el
proceso de
inducción de
acuerdo a los
lineamientos
institucionales
2.Estructurar las
guías de
aprendizaje por
cada fase del
proyecto formativo
1.Organizar el
proyecto o
proyectos
formativos a la luz
de programa de
formación
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Tareas del equipo
de instructores por
cada ficha de
caracterización en
cabeza del Líder
EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONAL
DESARROLLO CURRICULAR
FORMACION POR PROYECTOS
Formación resolviendo problemas reales mediante
proyectos.
PROYECTO
FASES DE PROYECTO
COMPETENCIAS
“Fundamentación”
Fundamentación
Análisis
Teórica
Planeación
Ejecución
Ej. Identificación de
Evaluación
las Necesidades del
Cliente
RUTA DE APRENDIZAJE
DESARROLLO CURRICULAR
Ambiente Virtual de Aprendizaje
Aula- Fuente de Conocimiento
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RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
Ej. Aplicar las técnicas de
recolección de datos,
diseñando y aplicando los
instrumentos necesarios
para el procesamiento de
información, de acuerdo
con la situación planteada
por la empresa.
Ej. Plantear diferentes alternativas,
de modelos tecnológicos de
información empresarial, teniendo
en cuenta la plataforma
tecnológica de la empresa y las
tendencias del mercado, para dar
solución a las situaciones
relacionadas con el manejo de la
información de la organización.
ACTIVIDADES DE PROYECTO
INDUCCION A LA FORMACION PROFESIONAL
GESTION TECNOLOGICA
FIN DE PRENSENTACION.
GRACIAS POR LA ATENCION
PRESTADA¡¡¡¡¡¡¡¡¡
LEONARDO TAFUR CALDERON-Subdirector Centro Agropecuario Buga- 228 00 46 - EXT 23292- [email protected]
JOSE EDISON ESCOBAR SALCEDO-Coordinador Formación Profesional- 228 00 46 EXT 23266- [email protected]
GERMAN SUAREZ GARCIA-Coordinador Académico- 228 00 46 EXT 23250- [email protected]
ULBAN DE JESUS OROZCO- Coordinador Académico- 228 00 46 EXT 23251- [email protected]
CARLOS POLANCO HUERTAS- Coordinador Académico- 228 00 46 EXT 23251- [email protected]
JANER CUBILLOS RENTERIA– Dinamizador Administración Educativa– 228 00 46 EXT. 23289- [email protected]
GERARDO FERNANDEZ– Formador Instructores– 228 00 46 EXT. 23267
HUGO BALANTA OSORIO-Mejoramiento Continuo– 228 00 46 EXT. 23280– [email protected]
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