Perfil del Puesto de Director/a de Recaudación

Perfil del Puesto de Director/a de Recaudación

Perfil del Puesto de Director/a de Recaudación de Fondos de la
Fundación JUCONI
Buscamos a una persona con la visión, la comprensión y el entusiasmo
para mantener y desarrollar nuestra recaudación nacional e internacional;
una persona que comparta los valores de JUCONI, crea en la innovación,
acepte nuevas ideas y pueda coordinar un equipo de profesionales
comprometidos de alto nivel.
1. Antecedentes de la organización, estrategia y misión
La misión de la Fundación JUCONI es desarrollar, aplicar y compartir
soluciones para niñas, niños, jóvenes y familias marginadas afectadas por
la violencia familiar.
Buscamos lograr esta misión, ayudando a niñas, niños y familias a romper
los ciclos intergeneracionales de violencia y reintegrarse en sus hogares y
comunidades.
Desarrollar - En los últimos 25 años, JUCONI ha desarrollado un método
único para lograr este objetivo mediante el apoyo terapéutico intensivo de
las niñas, los niños y sus familias para cambiar los patrones de violencia y
reconstruir las estructuras necesarias para crear un ambiente seguro.
Aplicar - JUCONI aplica este método en su trabajo con niñas, niños y
familias en Puebla y también mejora continuamente el método, trabajando
en colaboración con instructores e investigadores de psicología y teoría del
trauma.
Compartir - JUCONI ha establecido un Centro de Apoyo Técnico (CAT),
donde otros proveedores de servicios que trabajan con poblaciones
similares en México y en todo el mundo vienen a Puebla para recibir
capacitación sobre el método JUCONI.
A través de sus servicios directos, JUCONI atiende anualmente
aproximadamente a 350 niñas y niños y 120 familias en Puebla. A través del
CAT, JUCONI entrena 500-600 individuos de aproximadamente 100
organizaciones de todo el mundo cada año, impactando indirectamente la
vida de otros 12,520 niñas y niños.
JUCONI juega un papel de liderazgo dentro de México y a nivel
internacional en la defensa de los derechos de niñas y niños, y el desarrollo
de las Comunidades de Práctica. Es miembro fundador de la alianza
“Family For Every Child”, y un desarrollador pionero de técnicas
terapéuticas y programas de capacitación, con vínculos de cooperación con
“Railway Children”, la Clínica Tavistock de Londres, y con la Alianza por la
Infancia y sus Familias (AIFAM) en México. Ha sido reconocido por su
liderazgo en el sector por UNICEF, la Unión Europea y el Gobierno Federal
de México.
Actualmente JUCONI se encuentra en un proceso de planificación
estratégica. A través de ese proceso, JUCONI busca seguir construyendo el
objetivo fundamental de garantizar que niñas y niños que han sido
afectados por la violencia familiar alcancen su verdadero potencial y
crezcan en una familia segura y feliz.
Basándonos en nuestra experiencia existente en este campo, nuestra visión
es ser la organización referente que trabaja para prevenir la separación
familiar, que reintegra y fortalece a las familias marginadas afectadas por la
violencia familiar. Haremos esto al continuar desarrollando nuestra práctica
técnica e incrementando nuestro impacto a través de la creación y
desarrollo del Instituto JUCONI. El Instituto dará formación profesional
profunda y el conocimiento a los profesionales a nivel nacional e
internacional.
La organización y su equipo de liderazgo se organizan en las siguientes
áreas:
1)
2)
3)
4)
Programa de Servicios Directos
Incidencia y Comunicación
Capacitaciones y Asesorías
Recaudación de Fondos
El Consejo Directivo está buscando ahora nombrar un Director de
Recaudación de Fondos para desarrollar y liderar estrategias nacionales e
internacionales de recaudación de fondos de JUCONI.
2. Resumen del puesto
• Reportando al/a Director/a General el/la Director/a de Recaudación de
Fondos liderará la implementación de, y encabezará el, crecimiento de
los ingresos de JUCONI. El/la Director/a elaborará la estrategia de
recaudación de fondos en estrecha cooperación con el/la Directora/a
General, Consejo Directivo y Patronato. Por lo tanto, el/la Directora
jugará un papel crítico para asegurar que JUCONI tenga éxito en su plan
estratégico de cinco años.
3. Responsabilidades
• Desarrollar la estrategia a través de todas las corrientes de recaudación
de fondos; diseñar y ejecutar un plan de acción para recaudar fondos
para alcanzar las metas de ingresos.
• Administrar los procesos de subvenciones y licitación; crear nuevas
oportunidades de recaudación de fondos y conducir la generación de
ingresos.
• Buscar nuevos socios comerciales, desarrollar relaciones con, y asegurar
el apoyo financiero de, prospectos clave de alto nivel, incluyendo socios
corporativos y entidades públicas.
• Contribuir y apoyar la aplicación del plan estratégico de desarrollo de 5
años de JUCONI.
• Supervisar la gestión financiera; supervisar el presupuesto anual, los
ingresos, y los reportes mensuales.
• Desarrollar un programa atractivo de administración de donantes y un
calendario de eventos de recaudación de fondos; enfocado en dejar un
legado.
• Administrar las actividades diarias del equipo de recaudación de fondos.
Esto incluye la evaluación periódica de las políticas y procedimientos
para la eficiencia y la eficacia.
• Inspirar, desarrollar y cultivar nuestro equipo de recaudación de fondos y
voluntarios.
• Asegurar la comunicación y las relaciones efectivas con el Consejo y
todos los actores esenciales para el éxito de JUCONI. Esto incluye
proporcionar al Consejo información adecuada de recaudación de fondos
para llegar a decisiones estratégicas y formular políticas apropiadas de
recaudación de fondos.
4. Factores de éxito del/la directora/a de Recaudación: Experiencia
y competencias
• Un profesional confiado/a, con experiencia o en: 1) organizaciones sin
fines de lucro y un historial probado de atraer y mantener financiamiento
público y privado (de un rango de US$2M-$5M) o 2) desarrollo de
negocios, ventas o marketing para una empresa comercial. El/la
Directora/a trabajará con el/la Directora/a General para proporcionar
liderazgo y dirección estratégica para todas las actividades de desarrollo
de recursos financieros.
• El éxito en programas de adquisición de donantes cara a cara es crucial
ya que es la capacidad de diversificarse en otras formas de adquisición
de donantes, retención y mejoramiento. Una trayectoria en el marketing
de productos, desarrollo de nuevos productos, gestión de proyectos,
ciclos de ventas, adquisición de donantes, prospección y análisis es
deseable.
• Experiencia en varios de los siguientes factores también sería valioso:
programas de marketing directo (cara a cara, telemarketing, adquisición
digital de donantes), procesos de licitación, mitigación de riesgos,
negociaciones de contratos, relaciones públicas y comunicaciones.
• Historial de éxito en el desarrollo y el fomento de una compleja base de
datos y una cartera de recaudación de fondos impulsada por las
relaciones.
• Bilingüe en Español e Inglés; nivel nativo en cualquiera, con excelente
nivel escrito y de conversación en el otro. El/la Director/a tendrá fuertes
habilidades de persuasión y consenso, y será un habilidoso orador
público.
• Poseer (o tener la motivacion de adquirir) el conocimiento del entorno
político, económico y cultural de México y su impacto en la filantropía, así
como el conocimiento del sector sin fines de lucro de protección infantil y
de la familia.
• Astucia financiera y política; experiencia en la gestión de diferentes vías
de financiamiento, presupuestos e informes financieros.
5. Factores de éxito del/la directora/a de Recaudación: Cualidades
personales y estilo
• Comparte los valores de la Fundación JUCONI, ejemplificado en las
siguientes cualidades:
• Líder compasivo que valora y apoya el trabajo en equipo.
• Una personalidad orientada en las metas y los resultados que se nutre
del logro de los objetivos.
• Abierto, accesible y responsable.
• Cree en la innovación y acepta nuevas ideas.
• Un líder sensible a todos los puntos de vista, y consciente de las
habilidades y la experiencia de los demás.
• Invierte tiempo y esfuerzo en el mantenimiento de las relaciones
existentes y la construcción de otras.
• Demuestra imparcialidad e integridad en la conducta personal y en el
comportamiento organizacional.
• Asume la responsabilidad de las decisiones y consecuencias.
• Inspira participación y compromiso de los donantes, equipo de
colaboradores y los múltiples grupos de interés.
6. Proceso de aplicación
Los solicitantes deberán enviar un curriculum vitae y documentación de
apoyo, junto con los requisitos de salario a [email protected] a más
tardar el 18 de Enero de 2016.
Un paquete de salario y beneficios competitivos está disponible para el/la
candidato/a adecuado/a. La posición se puede basar en la Ciudad de
México o Puebla, México y puede implicar hasta un 10-20% en viajes.
La carta de presentación debe describir éxitos del candidato a la fecha, con
ejemplos que reflejen las cualidades personales descritas en el perfil. Debe
describir cómo el/la candidato lograría las metas de recaudación de fondos
para lograr los objetivos estratégicos de JUCONI en los próximos tres a
cinco años.
El Consejo Directivo revisará y seleccionará una lista corta de candidatos
(basada en la información presentada anteriormente) quienes serán
invitados a participar en una entrevista telefónica. Después, se invitará a
una lista final de candidatos para visitar la Fundación JUCONI en Puebla,
México, y posteriormente a una entrevista en persona en México con los
miembros del comité de selección.
Más información sobre JUCONI se puede encontrar aquí:
https://www.juconi.org.mx
http://www.juconicomparte.org