GOBIERNO REGIONAL PUNO - Direccion Regional de Salud PUNO

Transcripción

BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO CAS N° 001 ·2016 - REDESS LAMPA
~
«
GOBIERNO REGIONAL PUNO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCiÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
REDESS LAMPA
BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO
PÚBLICO
CAS N° 003· 2016 - REDESS LAMPA
CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO
OCTUBRE 2016
Oficina de Recursos Humanos
RI;DESS Lampa
Jr. Antonio Barrionuevo N° 323 Lampa
1m@)
BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO CAS N" 001 ·2016 - REDESS LAMPA
-.. """
'i).,
~~~@J
.
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
DIRECCiÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
BASES DE CONVOCATORIA CAS N° 003 - 2016
RED DE SALUD LAMPA
1.
ENTIDAD CONVOCANTE:
Por autorización RESOLUCION JEFATURAL W 243-2016/SIS., de fecha octubre 2016, y por
RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL W 317-2016-PR-GR PUNO, su fecha octubre del 2016, la
Dirección de la REDESS Lampa - DIRESA PUNO efectúa la presente convocatoria a través de la
comisión del concurso CAS N° 003 - 2016
11. GENERALIDADES:
La REDESS Lampa requiere contratar personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa
de Servicios - CAS, para esto se elabora y se publica la presente BASES DE CONVOCATORIA CAS N°
003 - 2016 que normaran el desarrollo de esta.
111. FINANCIAMIENTO:
Para la Contratación Administrativa
de Servicios se utilizará los Recursos Ordinarios
Presupuestados en el presente Ejercicio Fiscal 2016.
IV. BASE LEGAL:
1. Ley W 30372, Ley de Presupuesto de la República para el año fiscal 2016.
2. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
3. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
4.
Ley Na 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D. Leg.
1057 Y otorga derechos laborales.
5. Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
6. Directiva Regional N° 03 - 2015 Que regula el proceso de selección de recursos Humanos
sujetos al régimen de contratación administrativa de servicios en la Dirección Regional de Salud
Puno Gobierno.
V.
MODALIDAD:
REOESS Lampa
-....•.....--
Comprende una convocatoria abierta a nivel Regional y Nacional, para la selección de personal, en
la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.
VI. DEPENDENCIA:
Red de Salud Lampa, órgano desconcentrado de la DtRESA Puno - Gobierno Regional de Puno.
VII. RESPONSABILIDAD:
Es de cumplimiento obligatorio de la Comisión del proceso de las Unidad Ejecutora 412 Salud Lampa
debidamente conformado, y de los postulantes al mismo.
VIII. CONVOCATORIA:
Se efectuará mediante publicación en la página web de la DIRESA Puno www.diresapuno.gob.pe
y en las instalaciones de la RED de Salud Lampa y en algunos medios de comunicación.
La duración de los contratos será por tiempo limitado dentro del año fiscal 2016, a partir de la
adjudicación.
IX. CRONOGRAMA:
DESCRIPCION
Publicación de la Convocatoria: Bases y Perfiles
Recepción de Expedientes en mesa de Partes
Calificación de Expedientes presentados
Ingreso al Examen en el Auditorio de la REDESS
Examen CAS W 003-2016 en Auditorio de la REDESS
Calificación de Exámenes de Conocimientos
Publicación de Resultados Exámenes de Conocimientos
Reclamos y Absolución de las Calificaciones
Entrevista Personal de Postulantes
Adjudicación de Plazas a Ganadores
X.
FECHA
28/10/16 02/11/2016
03-04/11/2016
05/11/2016
06/11/2016
06/11/2016
06/11/2016
07/11/2016
08/11/2016
09/11/2016
10/11/2016
HORA
Hasta 13:00 hrs.
08:00 - 13:00 hrs.
09:00 - 13:00 hrs.
09:00 - 10:00 hrs.
10:00 - 11:00 hrs.
13:00 - 15:00 hrs.
09:00 hrs.
08:00 - 10:00 hrs
08:00 - 12:00 hrs
08:00 hrs
INSCRIPCIONES:
Se concluye con la inscripción una vez presentado el expediente del postulante en Mesa de Partes
de la REDESS Lampa, el día 03 al 04/11/2016 de 08:00 a 13:00 hrs.
XI. CRITERIOS DE EVALUACION:
El proceso comprenderá la calificación del currículum vitae, el examen de conocimientos y la
REDESS Lampa
-....•....-entrevista
- personal de acuerdo al siguiente cuadro de ponderación:
CRITERIOS DE EVALUACION
PUNTAJE
PORCENTAJE
COEFICIENTE
Currículum vitae
100
40%
0.40
Examen de conocimientos
100
50%
0.50
Entrevista personal
100
10 %
0.10
XII. CURRICULUM VITAE:
Tendrá una calificación máxima de 100 puntos, se tendrá en cuenta los criterios de Evaluación:
según refiere el anexo W 04 tanto para profesionales y técnicos, del cual se tomará el 40% para el puntaje
final
La calificación del curriculum vitae será en presencia de veedores, para lo cual los postulantes
~--+----.:;deberán organizar el expediente por pestañas y las hojas deberán estar foliados en la parte superior
derecha de atrás hacia adelante. El expediente presentado deberá de estar organizado de la siguiente
forma:
A.
PESTAÑA 1: PRINCIPALES
Constituyen los documentos básicos que deben de presentar los postulantes, deben estar
organizados en el siguiente orden:
a. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión, (Anexo 2).
b. DNI vigente con última votación (01 copia simple)
c.
Declaración Jurada Original (Anexo 3)
d. Título de Profesional o Técnico (01 copia legalizada)
e. Título o Diploma de Egresado de Maestría (01 copia legalizada)
f.
Título o Diploma de Egresado de Especialidad (01 copia legalizada)
g. Constancia de Habilitación Original Vigente (según corresponda)
h. Resolución de SERUMS (según corresponda, (01 copia Legalizada)
i.
Boleta de Pago Original de inscripción por Caja de la REDESS Lampa
Profesional Medico:
SI. 20.00
Profesional No Médico:
SI. 15.00
Técnicos y otros:
B.
~ SI. 10.00
PESTAÑA 2: CAPACITACIONES
Constituyen los cursos de capacitación, de estas solo se considerarán a partir del 2012. Estas
deben estar organizadas de la siguiente manera:
REDESS Lampa
-----
a. Cursos de hasta 20 hrs. (copia simple)
b. Cursos de 21 a 50 hrs. (copia simple)
c. Cursos de 51 a 100 hrs. (copia simple)
d. Cursos de más de 100 hrs. (copia simple)
e. Diplomados (copia legalizado)
C.
PESTAÑA 3: MERITOS
Constituyen las resoluciones o constancias de felicitación emitidas por Entidades Públicas y
Privadas. Estas deben estar organizadas de la siguiente forma:
a. Entidades Públicas de Salud (copia fedatada)
b. Entidades Privadas de Salud (copia fedatada)
c. Otras Entidades Públicas (copia legalizada)
--+tt---D.
PESTAÑA 4: EXPERIENCIA
Constituyen los contratos y constancias de trabajo emitidas por Entidades Públicas. Estas deben
estar organizadas de la siguiente forma:
a. Resolución Termino SERUMS (copia legalizada)
d. Entidades Públicas de Salud (copia fedatada)
e. Entidades Privadas de Salud (copia legalizada)
f. Otras Entidades Públicas o Privadas (copia legalizada)
E.
PESTAÑA4:COMPLEMENTO
a. Documento(s) de Bonificación (copia legalizada)
b. Ficha de evaluación curricular (Anexo 4).
c.
Ficha de entrevista personal (Anexo 5).
d.
Ficha de Consolidado Examen (Anexo 6).
XIII. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS:
Este se llevará a cabo en el auditorio de la REDESS Lampa, el día 06 de noviembre del 2016, a
partir de las 09:00 a.m. tendrá una duración de 60 minutos, constará de 25 preguntas, tendrá un valor
máximo de 100 puntos. De este puntaie se tomará el 50% para el puntaje final. Para la elaboración del
examen se tomará en cuenta las Guías de Prácticas Clínicas, Normas técnicas de Salud y Directivas de
Salud emitidas por el MINSA a partir del año 2012.
XIV. ENTREVISTA PERSONAL:
REDESS Lampa
-.._----
La calificación de la entrevista personal tendrá una calificación máxima de 100 puntos. De este
puntaje se tomará el 10% para el puntaje final. Estará basada en tres aspectos
a. Presentación y asertividad (1 pregunta)
b. Conocimiento del cargo (3 preguntas)
c. Conocimiento del Quechua (1 pregunta)
xv.
DE LAS BONIFICACIONES:
El puntaje de Bonificación se ha integrado dentro de la evaluación del Curriculum vitae, de esta se
exceptúa el SERUMS para ser considerado como experiencia laboral según quintil. Para ser calificado
dentro de las bonificaciones deberá presentar el documento sustentatorio respectivo. El puntaje unitario
es de 2 y el puntaje máximo es 4. Este puntaje de bonificación corresponde a los siguientes:
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Personas con Discapacidad.
1. DEL RESULTADO FINAL:
La Comisión de Selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) publicará en el área de
avisos y en la página web de la Institución el resultado final según ranking obtenido considerándose tres
grupos:
Ganadores,
Elegibles y
Observados
De acuerdo al puntaje obtenido, se adjudicarán los puestos ofertados en el presente proceso de
selección, en acto público y en estricto orden de mérito. De existir plazas vacantes no adjudicadas por
ausencia o vacantes por renuncia de los ganadores, se efectuará la adjudicación complementaria según
ranking de personal elegible.
XVII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO
El proceso de convocatoria CAS N° 003 • 2016 puede en su totalidad o en parte ser declarado
desierto en por alguno de las siguientes causales:
a)
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b)
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
XVIII. DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO:
El proceso de convocatoria CAS N° 003 • 2016 puede en su totalidad o en parte ser cancelado en
alguno de los siguientes supuestos:
REOESS Lampa
Jr. Antonio Barrionuevo N" 323 lampa
---.....•-
a)
Por restricciones presupuéstales repentinas.
b)
Otras causas debidamente justificadas.
XIX. DISPOSICIONES FINALES:
1) Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, será resuelto por la Comisión de
Selección.
2) La Comisión de Selección, de encontrar irregularidades en los documentos presentados,
descalificará inmediatamente al postulante, elevará el informe a las instancias administrativas
correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan.
3) Los Certificados de capacitación que no especifiquen
horas académicas ni créditos
no se contabilizarán en el puntaje del postulante.
4) Los Certificados de cursos que no especifiquen horas se tomará la equivalencia de 17 horas por
cada crédito. Los Certificados, constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a
control posterior de acuerdo al artículo 32° de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento
Administrativo General).
5) El postulante ganador que no se presente a la adjudicación o se abstenga de adjudicar perderá
su derecho de adjudicar quedando sin derecho a reclamo alguno.
6) Terminado el proceso de convocatoria, las nóminas de ganadores, elegibles y observados
pasarán a la Unidad de Recursos Humanos para su correspondiente consideración y contrato
respectivo.
7) Los postulantes que no tengan puntaje en alguna de las etapas efectuadas quedarán en la
condición de observados no pudiendo acceder a las plazas ofertadas
8) Los que tengan documentos incompletos respecto a la pestaña 1 Principales, quedarán en la
condición de observados no pudiendo acceder a las plazas ofertadas
9) Todo asunto que surja durante el proceso de la Convocatoria CAS W 001-2016 que no esté
contemplado en las Bases será resuelto por la Comisión.
Lampa, octubre del 2016
La Comisión
REDESS Lampa
--
'l~l
ANEXO N° 01
RELACiÓN DE PLAZAS VACANTES PROCESO CAS 003-2016 REDESS LAMPA
ESTABLECIMIENTO
,
\
<,
(
PLAZAS
CONTRATO
PAGO
COMPONENTE
OBSERVo
HOSPITAL 'A.B' LAMPA
MEDICO
2 MESES
3,300.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
C.S. SANTA LUCIA
MEDICO
2 MESES
3,500.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
MEDICO
2 MESES
3,500.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
P.S. HUAYTA TUPAC A.
MEDICO
2 MESES
3,500.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
OBSTETRA
2 MESES
1,700.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
C.S. SANTA LUCIA
OBSTETRA
2 MESES
1,700.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
HOSPITAL 'A.B.' AMPA
ENFERMERA (O)
2 MESES
1,700.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
C.S. SANTA LUCIA
ENFERMERA (O)
2 MESES
1,700.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
C.S. SANTA LUCIA
ENFERMERA (O)
2 MESES
1,700.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
C.S. SANTA LUCIA
NUTRICIONISTA
2 MESES
1,700.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
TEC. EN ENF.
2
2 MESES
1,200.00
UNIDAD DE SEGUROS
ITINERANTE
MEDICOVZ
2
2 MESES
1,800.00
METAXENICAS
HOSP. 'A.B' LAMPA Y EE.SS.
ODONTOLOGO
2
2 MESES
2,200.00
PLAN DE SALUD ESCOLAR
ITINERANTE
ENFERMERA (O)
3
2 MESES
2,100.00
ITINERANTE
TEC. EN ENF.
4
2 MESES
1,200.00
ITINERANTE
DIGITADOR
2 MESES
1,200.00
EXAM PRAC.
,>~
Al"
CARGO
;f.S.
PALCA
TOTAL
REDESS Lampa
y ZONOT
ITINERANTE
24
Jr. Antonio Barrionuevo N" 323 Lampa
BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO CAS N° 001 -2016-
REDESS LAMPA
-.. ...•.•"""
ANEXO N° 02
SOLICITO: Inscripción al Proceso de Selección de Personal CAS
W 003-2016-REDESS
LAMPA
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISiÓN DEL PROCESO DE SELECCiÓN CAS N° 003-2016 DE LA REDESS LAMPA.
S.P.
yo,
_
Identificado con D.N.!. N°
, con Domicilio en
___________________________________
________
, Distrito
Provincia
________________
, de Profesión:
, Con Colegiatura W
_
ante usted, con el debido respeto me presento y digo:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria
de selección CAS
W 003-2016 REDESS Lampa, solicito participar como postulante a la Plaza de:
_
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la
publicación correspondiente al servicio convocado y adjunto a la presente el Curriculum Vitae en folder debidamente
rotulado, ordenado y Foliado en W de:
, conteniendo los requisitos precisados en las Bases del proceso
de selección.
POR LO EXPUESTO:
A Usted señor Presidente ruego acceder para participar en la presente
convocatoria, considerando las Bases del proceso de selección.
Lampa,
de Noviembre 2016
Firma
N°D.N.I:
Huella
Digital
REDESS Lampa
Jr. Antonio Barrionuevo N" 323 Lampa
BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO
PÚBLICO CAS N° 001 - 2016 - REDESS LAMPA
ANEXO N° 03
DECLARACiÓN
yo
JURADA
, de profesión
, identificado con DNI W.
con domicilio legal en
________
del Distrito de
_
y Provincia
; al amparo del Artículo 41 ° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
y en aplicación del principio de la presunción de veracidad;
DECLARO BAJO JURAMENTO LO SIGUIENTE:
1.
2.
3.
4.
No tener Enfermedad incapacitan te Física ni Mental que interfiera el desempeño de la plaza a la que postula.
No haber sido condenado por delito doloso.
No Registrar antecedentes Policiales ni Penales
No haber sido sancionado administrativamente con la inhabilitación temporal o permanente para contratar con
entidades del Sector Público.
5. No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
6. No haber sido sancionado administrativamente con destitución de ninguna entidad del Sector Público o
Empresas Estatales, ni de la Actividad Privada por causas o falta grave laboral.
7. No estar incurso en la prohibición de ejercer función pública.
8. No estar incurso en la prohibición legal de percibir simultáneamente doble remuneración y/o pensión a cargo
del Estado, salvo por función docente o provenientes de dietas por participación en uno (1) de los directorios de
entidades o empresas públicas.
9. No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio, con los funcionarios de Dirección y/o Personal del Gobierno Regional de Puna, que gozan de la
facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
selección, de conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 26771 del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM,
10. No contar con informes de incumplimiento de funciones durante el vínculo laboral con el sector en el periodo
anterior (ejercicio fiscal 2014), en el ámbito de la Dirección Regional de Salud Puna.
Declaro bajo juramento, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en los artículos 411 ° Y 438° del Código Penal. Dando fe de lo
afirmado, suscribo la presente DECLARACiÓN JURADA, en la ciudad Lampa, a los
, días del mes de noviembre
de 2016.
Firma
N° D.N.I:
Huella
Digital
Oficina de Recursos
REDESS Lampa
Humanos
Jr. Antonio Barrionuevo
N" 323 Lampa
ANEXO N° 4
FICHA DE EVALUACiÓN CURRICULAR CAS N° 003-2016
PROFESIONALES Y TÉCNICOS
Nombre y Apellidos:
Profesión
Expediente
Fecha Evaluación
Total Folios
FORMACION
PROFESIONAL
TITULO DE PROFESION
20 Puntos
32 Puntos
TITULO DE MAESTRIA
9 Puntos
Sin Puntaje
O DIPLOMA DE MAESTRIA
5 Puntos
Sin Puntaje
TITULO DE ESPECIALIDAD
7 Puntos
Sin Puntaje
O DIPLOMA DE ESPECIALIDAD
4 Puntos
Sin Puntaje
OTRO TITULO PROFESIONAL
4 Puntos
8 Puntos
PUNTAJE MAXIMO
CAPACITACION
6
Vi
~
L
rf
1-)
MAXIMO
HASTA 20 HS
0.5 Puntos
2 Puntos
DE 21 A 50 HS
0.75 Puntos
DE 51 A 100 HS
1.0 Puntos
3 Puntos
4 Puntos
DE MAS DE100 HS
1.25 Puntos
5 Puntos
2 Puntos
6 Puntos
DIPLOMADOS
PUNTAJE
OBSERVACION
PUNTAJE
OBSERVACION
PUNTAJE
OBSERVACION
PUNTAJE
OBSERVACION
PUNTAJE
OBSERVACION
PONDER. 40%
OBSERVACION
40 Puntos
UNITARIO
PUNTAJE MAXIMO
~
TECNICO
N°
20 Puntos
MERITOS
UNITARIO
ENTIDADES PB.DE SALUD
ENTIDADES PR. DE SALUD
0.75 Puntos
3 Puntos
0.5 Puntos
2 Puntos
OTRAS ENTIDADES PB.
0.25 Puntos
PUNTAJE MAXIMO
MAXIMO
1 Puntos
6 Puntos
\
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
TECNICO
QUINTIL DE SERUMS
ENTIDADES PB.DE SALUD
1/10, 2/8, 3/6, 4/2, 5/0
1.4/Año-Max.14
2/Año - Max. 20
ENTIDADES PV. DE SALUD
0.5/Año - Max. 5
0.8/Año - Max. 8
OTRAS ENTIDADES PB-PV
0.1/Año - Max. 1
O.21Año - Max. 2
PUNTAJE MAXIMO
30 Puntos
BONIFICACION
UNITARIO
Documento Sustentatorio
2.0 Puntos
PUNTAJE MAXIMO
CALlFICACION
Sin Puntaje
MAXIMO
4 puntos
4 Puntos
PROFESIONAL
TECNICO
PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE MAXIMO
REDESS Lampa
100 Puntos
•
la,.,.. .,.fi<!:!J@)
<4
-....•.""'"
.
GOBIERNO REGIONAL PUNO
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
RED DE SALUD LAMPA
PERFIL DE PUESTOS
CONVOCATORIA
CAS N° 003 - 2016
MEDICO GENERAL
REQUISITOS
y ESPECIFICACIONES
DETALLES
REFERENCIALES
FORMACION:
Titulo profesional
EXPERIENCIA:
SERUMs 1 año
de Médico Cirujano.
Decisión, Proactivo, trabajo bajo presión y disponibilidad
COMPETENCIAS:
para desplazamiento
de cronogramas,
Conocimiento
de indicadores
Conocimiento
y dominio de llenado de FUAs
Conocimiento
de Guias de Prácticas Clínicas
Cursos de Emergencias
CAPACITACION:
metas y objetivos
Cumplimiento
de pago capitado
Médicas
Cursos de Ecografía
Cursos de Enfermedades
DESEABLES:
no Trasmisibles:
HTA, Obesidad, Arteriosclerosis,
TBC, Bronquiolitis,
Diabetes,
etc.
Infecciosas:
Crup, Neumonía,
ITS, VIH-SIDA,
etc.
OBSTETRA
REQUISITOS
DETALLES/ESPECIFICACIONES
MINIMOS
FORMACION:
Título profesional
de Obstetricia
EXPERIENCIA:
SERUMs 1 año
COMPETENCIAS:
Decisión, Proactiva, trabajo bajo presión y disponibilidad
para desplazamiento
de cronogramas,
Conocimiento
de indicadores
Conocimiento
Conocimiento
de Estrategias
Cursos de Emergencias
CAPACITACION:
metas y objetivos
Cumplimiento
de pago capitado
Obstétricas
Obstétricas
Cursos de Salud Materna-Perinatal
Cursos de Gestación
DESEABLES:
--
psicoprofilaxis,
reenfocada:
plan de parto,
control fetal, etc,
Sífilis, Gonorrea, etc.
Infecciosas:
ITS, VIH-SIDA,
•
BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO CAS N" 001·2016
•
- REDESS LAMPA
-..........•ENFERMERA (O)
REQUISITOS
MINIMOS
FORMACION:
Título profesional
EXPERIENCIA:
SERUMs
COMPETENCIAS:
de Licenciado
en Enfermería
1 año
para desplazamiento
CAPACITACION:
Cumplimiento
de cronogramas,
Conocimiento
de indicadores
metas y objetivos
Conocimiento
Conocimiento
de Estrategias
de pago capitado
Sanitarias
Cursos de Salud Pública, (Curso de idioma nativo
"AISPED"),
(Curso de computación
e informática
"Epidemiologia").
DESEABLES:
Obesidad,
Rotavirus,
Prevalentes:
EDA, IRA,
HTA, etc.
Inmunoprevinibles:
APO,
Hvb, Influenza, etc.
NUTRICIONISTA
REQUISITOS
MINIMOS
FORMACION:
Título profesional
EXPERIENCIA:
SERUMs
COMPETENCIAS:
de Licenciado
en Nutrición
1 año
para desplazamiento
CAPACITACION:
DESEABLES:
Cumplimiento
de cronogramas,
Conocimiento
de índícadores de pago capitado
metas y objetivos
Conocimiento
Conocimiento
de Estrategias
Sanitarias
Cursos de Salud Pública,
Cursos relacionados
a su profesión
Cursos relacionados
a programas
vinculados
y/o proyectos
a los servicios de alimentación
y otros.
BASES PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO CAS N°001-2016-
REDESS LAMPA
MEDICO VETERINARIO
REQUISITOS
MINIMOS
FORMACION:
Título profesional
EXPERIENCIA:
SERUMs 1 año
COMPETENCIAS:
de Químico Farmacéutico
para desplazamiento
de cronogramas,
Conocimiento
de indicadores
Conocimiento
de estudios
determinantes
para la prevención,
de enfermedades
producidas
la salud
énfasis
de pago capitado
y análisis
zoonóticas,
por contaminantes
sanitaria
local.
Cursos relacionados
control
y vigilancia
y aquellas
que afectan
de trabajo
y
control
salud
o
metaxenicas,
equipos
prevención,
la
en
en muestras
ambientales
e integrar
pública,
epidemiológica
CAPACITACION:
metas y objetivos
Cumplimiento
pública
con
vigilancia
en el ámbito
a su profesión y otros
DESEABLES:
CIRUJANO DENTISTA:
REQUISITOS
MINIMOS
FORMACION:
Título profesional
EXPERIENCIA:
SERUMs 1 año
de Psicólogo
COMPETENCIAS:
para desplazamiento
-
CAPACITACION:
DESEABLES:
Cumplimiento
de cronogramas,
Conocimiento
de indicadores
metas y objetivos
de pago capitado
Conocimiento
Conocimiento
de Estrategias
Cursos relacionados
de Salud Bucal
a su profesión y otros
-.._.....,-
TECNICO EN ENFERMERIA
REQUISITOS
MINIMOS
FORMACION:
Título de Técnico en Enfermería.
EXPERIENCIA:
1 año en cargos similares
COMPETENCIAS:
para desplazamiento
Capacidad
de trabajo orientado al cumplimiento
de
objetivos.
Honestidad,
CAPACITACION:
honradez y puntualidad.
Cursos relacionados
estrategias
DESEABLES:
a su profesión y/o manejo de
sanitarias.
Cursos de Capacitación
programas de Salud: Pago
capitado, Salud escolar, FED, etc.
en computación
e informática,
etc.
DIGITADOR:
REQUISITOS
MINIMOS
FORMACION:
Título de Técnico en computación
EXPERIENCIA:
e Informática
1 años en cargos similares
6 meses en U. Seguros o U. Estadística
COMPETENCIAS:
Decisión, Proactiva y trabajo bajo presión
Cumplimiento
de cronogramas,
metas y objetivos
Dominio de Digitado de HIS Web
Dominio de Digitado de FUAs
Conocimiento
de Estadística
en Salud
-.
CAPACITACION:
DESEABLES:
en Indicadores
en Salud
en Estrategias
de Salud
programas
de Salud: Pago
capitado, FED, etc.
Estrategias
en Educación Virtual en Salud:
de Salud, Teleconferencia,
etc.

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