ecg, cómo late el corazón de dios guia administrativa

ecg, cómo late el corazón de dios guia administrativa

UNA EXPERIENCIA DE 40 DÍAS
ECG, CÓMO LATE EL CORAZÓN DE DIOS
GUIA ADMINISTRATIVA
Una experiencia de 40 días: ECG, cómo late el corazón de Dios es una
estrategia de seis semanas y siete encuentros liderada por el pastor y para la
iglesia local, que permite que la congregación:
* confirme el propósito del reino para el cuerpo de la iglesia y se concentre en
ministerios específicos
* alcance a otros para Cristo a través de grupos abiertos en el templo o en los
hogares
* inicie o mejore las clases de la Escuela Dominical o grupos pequeños
* incluya a otros en la adoración
Una experiencia de 40 días: ECG, cómo late el corazón de Dios habla en
profundidad a una iglesia o comunidad porque:
* provee un marco para lo que significa ser un hijo de Dios en el reino de Dios
* ofrece bosquejos de mensajes temáticos, así como ideas para la adoración
* hace que la iglesia se enfoque en un aspecto vital del crecimiento espiritual
durante un tiempo determinado
* ayuda a que se produzca un avivamiento en la iglesia o comunidad
* crea oportunidades evangelísticas cuando los creyentes, auxiliados por los temas
y las propuestas, se unen a la obra de Dios e invitan a sus amigos y vecinos
MATERIALES PARA UNA EXPERIENCIA DE 40 DÍAS
Entre la gama de materiales para Una experiencia de 40 días, contamos con
ECG: Cómo late el corazón de Dios. Se basa en el libro de Broadman & Holman
llamado: El crecimiento grandioso del reino: Cómo late el corazón de Dios, de Ken
Hemphill.
Además, en este sitio de Internet usted puede encontrar bosquejos de mensajes,
guías para la adoración y esta guía administrativa.
ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO DE LA ESCUELA DOMINICAL Y LA IGLESIA
Estos materiales se ofrecen para ser usados como una estrategia de enfoque
intencional en la Escuela Dominical o como una opción sin fecha para adultos. Con
frecuencia, a las iglesias les resulta efectivo y económico usar una de las líneas
curriculares con fecha de LifeWay junto con Una experiencia de 40 días para
así completar un programa de 13 semanas. Cualquiera de los materiales de 40
días puede usarse con el ministerio de grupos pequeños para el crecimiento de la
iglesia.
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE UNA EXPERIENCIA DE 40 DÍAS
Los encuentros para grupos pequeños de esta experiencia de 40 días presentan
las siguientes características:
Son abiertos a cualquiera que desee participar. Las preguntas y los
contenidos están preparados para que participen tanto cristianos como quienes
buscan a Dios, tanto miembros como futuros miembros de la iglesia.
Invitan a la reflexión. Muchos estudios grupales se centran en los contenidos:
los participantes aprenden de lo que leen y de lo que oyen del maestro o líder. Por
el contrario, en el material de Una experiencia de 40 días, los encuentros
invitan a la reflexión. Es decir que los pensamientos acerca de las Escrituras, las
aplicaciones y las preguntas son considerados por todos los integrantes y es
necesario promover esa participación. Todos cuentan con el mismo manual con
íconos que indican de qué maneras la interacción podrá beneficiar a los
integrantes del grupo a que se conozcan mejor, apliquen las verdades bíblicas,
comprendan las Escrituras o el trasfondo, o al invitarlos a orar. Los participantes
del grupo aprenden unos de otros en cada encuentro y a veces pueden realizar
interesantes aportes a las meditaciones diarias.
Diseñados de manera que el líder sea un miembro más del grupo y
cualquier miembro del grupo pueda ser el líder. Como el sistema de grupos
pequeños de este material no depende de que alguien prepare una clase que
deba transmitir, se necesita una menor preparación previa. El líder sirve solo de
guía u orientación, se lo considera un facilitador.
LA FUNCIÓN DEL LÍDER
* Conocer a los miembros del grupo pequeño: durante los 40 días se
estrechan las relaciones y aumenta la confianza entre los integrantes. El
conocimiento de cada uno y la sensibilidad por parte del líder hará que todos
puedan sentirse cómodos. Si los miembros del grupo no se conocen en
profundidad y alguna pregunta pudiera resultar embarazosa, pida que la
respondan por escrito. Luego, solicite que algunos voluntarios lean la respuesta en
voz alta.
* Animar a todos a participar: el miembro más tímido puede tener la reflexión
más profunda, pero solo la compartirá si se lo anima a hacerlo o una vez que
todos hayan participado. Por otro lado, si algunos tienden a dominar la
conversación, el líder tendrá que interrumpir con amabilidad y decir algo como:
“Gracias por su aporte. Quisiera asegurarme de que todos tengan la oportunidad
de participar. ¿Alguna otra opinión?”
* No incomodarse ante los silencios: permita que los participantes tengan
tiempo para pensar y anime a otros para que tomen la palabra. La responsabilidad
del líder no es la de intervenir o compartir sus propias reflexiones o contenido,
sino la de crear un ambiente agradable y participativo.
* Apoyar a todos los participantes: como el contenido está diseñado para la
reflexión, todos los miembros necesitan apoyo cuando realizan una contribución.
Cuando determinado pasaje de las Escrituras no es interpretado de la misma
manera o los participantes no han tenido las mismas experiencias, es allí cuando
pueden aprender los unos de los otros.
* Prepararse leyendo las páginas de los encuentros y las meditaciones:
el líder debe llevar el material leído de antemano. Sea sensible a lo que Dios
puede hacer en el grupo. No dicte una clase. Ore para que el Espíritu Santo dirija
al grupo.
* Planificar los tiempos del encuentro de manera que se puedan cubrir
todos los puntos: cada encuentro consta de varias secciones a partir del
material que presenta el tema y además ayuda a que los participantes comiencen
a interactuar. Cuente con un horario para conducir al grupo a lo largo de todo el
encuentro.
PLANIFICACIÓN:
La planificación es crucial para el éxito de cualquier evento. Una experiencia de
40 días: ECG, cómo late el corazón de Dios, como cualquier experiencia de
40 días, tiene la intención de que sea liderada por el pastor mientras el equipo
pastoral y demás líderes conforman el equipo de planificación. A continuación se
detallan las distintas funciones a cubrir para Una experiencia de 40 días:
* Pastor: es quien debe motivar y animar a la iglesia a comprometerse en el
estudio de Una experiencia de 40 días. El pastor también deberá dar los
mensajes semanales que pueden basarse en los bosquejos de los mensajes
para Una experiencia de 40 días que se brindan en línea. El pastor será
responsable de iniciar la planificación de este evento y de velar para que los
facilitadores de los encuentros estén dispuestos a servir y a compartir la visión.
* Coordinador de oración: es la persona responsable de convocar a las
personas para que oren pidiendo que Dios obre a través de este estudio de 40
días. Creará un grupo de oración llamado: “40 para 40” en el que 40 personas se
comprometan a orar todas las semanas para que Dios obre por medio de este
evento de Una experiencia de 40 días: ECG, cómo late el corazón de Dios.
Algunas sugerencias para el grupo de oración “40 para 40”:
- explicar la visión de ECG
- orar de manera específica por su congregación y su comunidad
- anotar entre un encuentro y otro, las respuestas de Dios a las oraciones
- dividirse en grupos pequeños de oración o armar cadenas de oración de cuatro o
cinco personas
- asignar la responsabilidad de orar a cada grupo pequeño involucrado en el
estudio
- comunicarse cada semana hasta la finalización del evento
* Coordinador de grupo pequeño: esta persona cumple una función vital y
puede ser alguien del consejo pastoral, el director de la Escuela Dominical o
simplemente un voluntario con buenas habilidades organizativas. El coordinador
de grupo pequeño:
- convoca y orienta a los facilitadores o líderes de los grupos pequeños
- consigue el material y lo distribuye entre los líderes
- brinda asesoramiento a los líderes durante la experiencia de 40 días
* Coordinador de medios: brinda su servicio tanto al pastor como a los
participantes, facilitándoles los recursos disponibles en Una experiencia de 40
días: ECG, Cómo late el corazón de Dios. Algunas funciones sugeridas para el
coordinador de medios:
- Utilizar los materiales que pueda encontrar en línea para el líder de ECG para
producir estandartes, pancartas, carteles, boletines de adoración y páginas
adicionales en los boletines
- Crear breves videos para usar durante el culto de adoración.
- Actualizar el sitio web de la iglesia para incluir la información, los testimonios, las
actualizaciones y la promoción de ECG.
- Crear presentaciones en PowerPoint R para acompañar los mensajes pastorales.
* Coordinador de promoción: será responsable de hacer que la iglesia y la
comunidad sepan acerca de Una experiencia de 40 días: ECG, cómo late el
corazón de Dios. La creatividad es una ventaja para el coordinador que intenta
presentar la asombrosa aventura de esta experiencia de 40 días mientras
promueve la curiosidad acerca de lo que implica este evento.
CALENDARIO SUGERIDO PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA CAMPAÑA DE ECG
3 meses antes
- Comenzar la planificación a través del equipo liderado por el pastor
- Dirigir la reunión de planificación
- Elegir la fecha para Una experiencia de 40 días: ECG, cómo late el
corazón de Dios
- Preparar el presupuesto. Asegúrese de incluir el rubro de planificación,
promoción, medios, material para todos los líderes, manuales para todos los
participantes de los grupos pequeños, copias de El crecimiento grandioso del
reino: cómo late el corazón de Dios, que sirve de inspiración y de información
acerca de este emprendimiento congregacional, y cualquier otro material que sea
necesario
- Crear un calendario de planificación (como este)
2 meses antes
- El coordinador de oración debe convocar a su equipo para comenzar a orar
- El coordinador de grupos pequeños debe convocar a los líderes o facilitadores de
grupos pequeños y a los dueños de hogares
- Comenzar el trabajo con la promoción y los medios
- Establecer una agenda de Una experiencia de 40 días (domingo de
lanzamiento, proyectos ministeriales relacionados, posible fecha para la
celebración de clausura)
- Planificar la agenda para el entrenamiento y orientación de los líderes o
facilitadores de grupos pequeños
- Solicitar los materiales
6-8 semanas antes
- El ministro de culto o director de música comienza a seleccionar los coros e
himnos de alabanza.
- Colocar en el avisador del templo el calendario con la cuenta regresiva
4 semanas antes
- Iniciar la promoción
- Iniciar la planificación del evento o la reunión de lanzamiento
- Distribuir el material entre los líderes
2 semanas antes
- Distribuir u ofrecer la compra de los libros para los participantes
- Los líderes de grupos pequeños comienzan a recolectar ayudantes de entre los
miembros
- Decidir en cuanto a refrigerios, relaciones públicas, control de asistencia, tarjetas
identificatorias, etc.
1 semana antes
- Ultimar detalles para el domingo de lanzamiento
- Distribuir las tarjetas de compromiso en cada asiento del templo y en cada clase
de la Escuela Dominical
- Continuar con la distribución de las guías del estudiante
- El pastor sigue promocionando y anunciando en las reuniones
- El pastor predica un mensaje preliminar
- Tener impresos los boletines o las páginas adicionales de Una experiencia de
40 días