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INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
Política Editorial
LIBERABIT es una publicación semestral de la Escuela
Profesional de Psicología de la Universidad de San Martín
de Porres, Lima, Perú. Presenta trabajos referidos al ámbito
académico y profesional de las diversas áreas de la
psicología; estos trabajos deben ser originales e inéditos
y pueden estar escritos en español, inglés o portugués.
La revista está dirigida a estudiantes y profesionales de
las ciencias sociales y de la salud.
Los contenidos de LIBERABIT, en la preparación y
presentación de trabajos, se basan en las normas para la
comunicación científica que propone la American Psychology
Association (APA) en su manual para publicaciones
científicas (6ª edición en inglés y 3ª en español).
Los trabajos que se envíen a la revista para su
publicación pueden corresponder a uno de los siete tipos
que a continuación se desarrollan:
1. Estudio empírico. Brinda información original de una
investigación culminada. También, se consideran
estudios que reportan análisis secundarios de datos,
siempre y cuando reflejen resultados no incluidos o
considerados en otras publicaciones. El desarrollo del
trabajo debe mantener el siguiente orden:
-
-
Introducción. Incluye el problema de investigación,
la perspectiva teórica y evidencias empíricas que
lo sustentan, el planteamiento del problema y
objetivos. Las evidencias empíricas no deben tener
una antigüedad mayor a 10 años.
Método. Se describe las características de los
participantes, los instrumentos, el procedimiento,
así como el análisis de los datos.
-
Resultados. Es el reporte de los hallazgos de la
investigación.
-
Discusión. Es la interpretación de los resultados
tomando en cuenta el marco teórico y las
evidencias empíricas. Incluye las limitaciones,
conclusiones y recomendaciones.
2. Revisión de la literatura. Presenta una revisión
organizada y sistematizada del estado de la cuestión
del problema de estudio, es decir, se presenta una
síntesis de los resultados de investigaciones previas.
También, se incluye el meta-análisis, referido a una
revisión cuantitativa de lo reportado por estudios
sobre un mismo tema.
3. Artículo teórico. Expone avances en teoría, también se
discuten perspectivas y constructos teóricos. Se
comparan distintas perspectivas teóricas, resaltando las
ventajas y debilidades de una sobre la otra y viceversa.
4. Artículo metodológico. Presenta una nueva
aproximación metodológica en psicología o una
versión alternativa a una ya existente. Igualmente,
puede describir estrategias de análisis de datos. Se
consideran, incluso, los estudios bibliométricos.
5. Estudio de caso. Reporta resultados de casos
individuales, grupales, organizacionales o
comunitarios. Este tipo de trabajo presenta un
problema de estudio particular y las estrategias para
abordarlo. Tiene implicancias teóricas y prácticas.
6. Reporte breve. Son avances y resultados preliminares
de investigaciones ya concluidas.
7. Carta al editor. Contiene el análisis crítico de algún
artículo publicado en la revista. El contenido debe
aportar a la discusión científica del tema en cuestión.
Presentación de trabajos
Los trabajos propuestos para su publicación deben ser
enviados a través de la plataforma OJS disponible en:
http://ojs.revistaliberabit.com/index.php/numero1/user/
register
El autor(es) debe registrarse y seguir todos los pasos
correspondientes, adicionalmente, enviar una carta de
presentación con el título del trabajo y nombre del
autor(es) dirigida al director de la revista. Deberá remitirlo
al siguente correo electrónico:
[email protected]
El autor(es) se compromete a no presentar, de manera
completa o parcial, a otras revistas o medios de difusión
el trabajo entregado a LIBERABIT. Únicamente se
someterán a evaluación aquellos manuscritos que no se
encuentren en proceso de revisión simultáneamente en
otras revistas nacionales o internacionales.
El retiro del trabajo se solicitará por escrito con un
documento dirigido al director y lo podrá efectuar luego
de la respuesta del mismo. No se devolverán los
originales, ni se considerarán aquellos que incumplan con
las normas estipuladas por la revista.
Se sugiere a los autores citar artículos publicados en
LIBERABIT relacionados con la temática de su
manuscrito a fin de incrementar el índice de citación.
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INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
A continuación se detalla el orden para ingresar un
trabajo al sistema OJS:
1. El autor debe registrarse en el sistema y otorgarse el
rol de autor y lector.
✓
✓
✓
2. Una vez que accedió a la plataforma, debe ingresar con
el rol de AUTOR.
3. Para comenzar el envío hacer click en PULSE AQUÍ
INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
4. Luego debe seguir los cinco pasos que ahí se señalan.
Paso 1.
Señalar los aspectos formales del trabajo, por
ejemplo, si no se encuentra en revisión paralela
con otra publicación; en qué formato se halla;
si cumple con los criterios de citación, etc.
Paso 2.
Cargar el trabajo, es importante señalar que este
no debe contener los datos del autor(es) ni de
la institución a las que pertenece. Este paso es
de suma importancia ya que preserva el
anonimato en el proceso de evaluación.
Paso 3.
Cargar los meta-datos del trabajo, es decir:
título, palabras clave, institución de filiación,
institución patrocinadora, así como algún otro
dato que el autor(es) considera que debe
mencionarse en el artículo.
Paso 4.
Cargar las tablas y/o figuras del trabajo.
Paso 5.
Finalmente, se realiza el envío del trabajo.
Si los árbitros señalan observaciones en el manuscrito,
estas deben ser resueltas por su autor(es) en un plazo no
mayor de 30 días; si no hubiera respuesta, una vez
transcurrido el tiempo determinado, el trabajo será
considerado como nuevo y en lista de espera.
El trabajo aceptado y editado es remitido al autor(es)
para que lo revise, y deberá devolverlo acompañado de
una carta de conformidad para efectuar la publicación en
el número correspondiente de la revista en los siguientes
30 días. El autor principal recibirá un ejemplar impreso y
los coautores una constancia de publicación del artículo.
Estructura general de los trabajos
La extensión del trabajo no debe exceder las 7,000
palabras, incluyendo las referencias, lo que representa
entre 15 a 20 páginas, tamaño A4. El tipo de letra debe ser
Times New Roman, tamaño 12, con interlineado 1.5 y
márgenes de 2.5 cm por lado.
Debe respetarse el siguiente formato y cuidar de
mantener el anonimato:
en la primera página...
•
Título. En idioma español o portugués, y traducido al
inglés (no más de 12 palabras).
•
Resumen. En español debe tener un máximo de 150
palabras; describe de manera concisa el objetivo del
estudio, método, resultados y discusión. Se incluye
una versión en inglés (abstract).
•
Palabras clave. Van luego del resumen (de 3 a 6),
destacan puntos que sirven como identificadores de
los aspectos básicos del trabajo. También, se presenta
en idioma inglés (keywords).
Sistema de arbitraje de los trabajos
El sistema de arbitraje se realiza en dos etapas: (a) Se
verifica que el artículo cumpla con los aspectos formales;
esta criba es realizada por los coeditores o miembros del
Comité Científico Asesor. De no cumplir con las normas
estipuladas, los manuscritos son devueltos a los autores
para que realicen los ajustes correspondientes. (b) Se
evalúa el contenido y aporte científico del artículo, para
lo cual es remitido a dos miembros del Comité Científico,
a doble ciego (los árbitros no conocen la identidad de los
autores y viceversa).
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en las páginas siguientes...
•
Texto. Incluye la introducción, método, resultados y
discusión, y
Luego de la evaluación se considera que el trabajo:
• Referencias
1. está listo para publicar,
Con las tablas y figuras se debe seguir el formato APA
e indicar la fuente de origen, de ser el caso.
2. se debe hacer algunas modificaciones, o
3. no se recomienda su publicación.
Si el material de trabajo está supeditado a derechos de
autor o copyright, es el autor(es) el responsable de
gestionar el permiso correspondiente por escrito.
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INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
Citas de referencias en el texto
3. Obra con múltiples autores
La cita tiene como función principal señalar al lector
de dónde proviene el concepto o la idea que se utiliza en
el trabajo. Se puede citar de distintas formas:
Cuando un trabajo tiene tres, cuatro o cinco autores,
se coloca el apellido de todos la primera vez, en las
siguientes citas se coloca solamente el apellido del primer
autor, seguido de et al. y el año.
• Autor y año citado en el texto
En el año 2010, Martínez señala que dichas variables...
• Autor no citado en el texto
Para la estimación de la confiabilidad en el punto de
corte, se usó el coeficiente K2 (Livinsgston, 1972) ...
• Autor citado en el texto
Como sostiene Meza (2013) se ha invertido en el Perú
millones de dólares en capacitar ...
A continuación se presentan algunos ejemplos, según
el número de autores :
1. Obra con un solo autor
por ejemplo:
Una de estas es la realizada por Olivares (1998), que
fue puesta a ...
Así mismo, siguiendo el procedimiento utilizado en
otras ocasiones (Olivares, 2005), realizamos ...
2. Obra con dos autores
Cuando una cita (trabajo en español) tiene dos
autores, debe colocarse siempre el apellido de ambos
autores separados por la conjunción «y», seguido va
el año de publicación.
por ejemplo:
La teoría transaccional del estrés (Lazarus y Folkman,
1987) ubica la valoración cognitiva ...
En las citas de los trabajos en español se usa siempre
la conjunción «y», dentro o fuera del paréntesis.
Cuando el trabajo es en inglés, en la cita se utiliza el
signo &, y cuando el texto es en portugués, en la cita
se emplea la conjunción «e».
por ejemplo, primera cita en el texto:
Sin embargo, recién adquiere relevancia en el marco de
la psicología organizacional positiva cuando es
definida por Luthans, Youssef y Avolio (2007), como
...
siguientes citas en el texto:
Sin embargo, recién adquiere relevancia en el marco de
la psicología organizacional positiva cuando es
definida por Luthans et al. (2007), como ...
Cuando una cita tiene seis o más autores, se coloca
desde la primera vez el apellido del primer autor, seguido
por et al. y el año de publicación.
• Algunas consideraciones en el uso de las citas
✒ Cuando se citan distintos autores, dentro o fuera
del paréntesis, se ordenan de manera alfabética
separados por un punto y coma (;).
por ejemplo:
(Costello y Osborne, 2005; Thompson, 2008; Yanai y
Ichikawa, 2007).
✒ Cuando la cita corresponde a un organismo o
institución, la primera vez se escribe el nombre
completo y las siglas entre paréntesis, en las citas
siguientes solamente se coloca las siglas.
por ejemplo, la primera vez:
Organización Mundial de la Salud (OMS), 1985 ...
las siguientes:
OMS, 1985
✒ Cuando una cita es textual y no excede las 40
palabras se coloca entre comillas dentro del mismo
párrafo del texto; el número de página(s) va entre
paréntesis.
INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
por ejemplo:
El «comportamiento humano, como comportamiento
complejo que es, se definiría por las complejas
relaciones entre componentes» (Pastor y León, 2007,
p. 212).
✒ Si la cita excede las 40 palabras se debe colocar en
un párrafo aparte, sin comillas y el párrafo con una
sangría de cinco espacios; el número de la
página(s) va entre paréntesis.
Phelan (2001) explica:
La ciencia tradicional busca relaciones causales
directas entre los elementos en el universo, mientras
que la ciencia de la complejidad baja un nivel para
explicar las reglas que gobiernan las interacciones
entre elementos de orden inferior que al ser agregados
crean propiedades emergentes en sistemas de nivel
más alto. (p. 132)
Lista de referencias
Al finalizar el texto se incluye una lista de referencias,
es decir, las fuentes de donde provienen los conceptos o
ideas. Solamente se mencionan las referencias que se
citaron en el texto. A continuación se detallan algunas
características de las referencias:
•
La lista de referencias no se enumera, se ordena
alfabéticamente y con sangría francesa.
•
Si un autor(es) tiene dos o más referencias se ordena
cronológicamente y se empieza por el más antiguo.
•
Cuando son dos autores se separan con el signo &
(ampersand); de tres a siete autores antes del último
va una coma (,) y luego el signo &.
•
Si la referencia tiene más de siete autores, se colocan
los seis primeros, seguido de puntos suspensivos y
luego va el último autor.
Siguen algunos ejemplos:
1. Publicaciones periódicas
Son consideradas las revistas, boletines, periódicos,
etc. El orden es el siguiente:
Apellido, inicial(es) de los nombres. (año). Título del
tema. Nombre de la publicación periódica, número
de la revista(volumen), páginas.
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por ejemplo:
Formiga, N. S. (2003). Fidedignidade da escala de condutas antisociais e delitivas ao contexto brasileiro. Psicologia em
estudo, 8(2), 133-138.
Cuando son dos los autores:
Bornas, X. & Noguera, M. (2002). Bases científicas de la terapia
de la conducta: Nuevas propuestas para un viejo paradigma.
International Journal of Clinical and Health Psychology, 2(1)
9-24.
De tres a siete autores:
Bacigalupe, M. A., Tujague, M. P., Späth, G. M., & Lahitte, H.
B. (2013). Behavioural research on human working memory:
mixing qualitative and quantitative methods. Liberabit, 19(2),
195-203.
Más de siete autores:
González, S., Tello, J., Silva, P., Lüders, C., Butelmann, S.,
Fristch, R., … David, P. (2012). Calidad de vida en pacientes
con discapacidad motora según factores sociodemográficos
y salud mental. Revista Chilena de neuro-psiquiatría, 50(1),
23-34.
• Artículo con DOI
El identificador de objeto digital (DOI) permite acceder
a la información de publicaciones electrónicas, si la
referencia lo tiene, se debe consignar al final. Si el
trabajo no tiene asignado un DOI pero fue recuperado
en línea se debe proporcionar el localizador uniforme
de recursos (URL).
por ejemplo:
Gangstad, B., Norman, P., & Barton, J. (2009). Cognitive
processing and posttraumatic growth after stroke.
Rehabilitation Psychology, 54(1), 69-75. doi: 10.1037/
a0014639
García, F. (2013). Bajo los escombros: estrategias de
sobrevivencia en una mujer afectada por un terremoto.
Procesos Psicológicos y Sociales, 9(1), 1-22. Recuperado de
http://www.uv.mx/psicologia/files/2013/09/Bajo-loescombros.pdf
• Artículo en prensa
Kenny, D. A., Kaniskan, B., & McCoach, D. B. (en prensa).
The performance of RMSEA in models with small degrees
of freedom. Sociological Methods & Research, 1(2), 10-15.
• Artículo de revista en Internet
DeAngelis, T. (marzo, 2015). In search of cultural competence.
Monitor on Psychology, 46(3). Recuperado de http://http://
www.apa.org/monitor/2015/03/cultural-competence.aspx
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INFORMACIÓN PARA LOS AUTORES
2. Libros
3. Actas de congresos y simposios
Se incluye a los libros de consulta, enciclopedias,
diccionarios, libros electrónicos, capítulo dentro de un
libro, etc. El formato que se usa es el siguiente:
Las actas de las conclusiones, acuerdos o resúmenes
de los congresos o simposios pueden ser publicados de
manera impresa o electrónica.
Apellido, inicial(es) de los nombres. (año). Título del
trabajo, edición. Lugar: editorial.
por ejemplo:
Schaufeli, W. & Enzmann, D. (1998). The burnout companion
to study and practice: A critical analysis. Londres: Taylos &
Francis.
Woolfolk, A. (2010). Educational Psychology. [Psicología
Educativa] (11ª. ed.). México, DF: Pearson Educación.
• Libro con DOI o URL
Wooh, A., Sanchez, C. M., & Vilar, M. J. (2010). Psicología
Cognitiva (5ª ed.). doi: 26.78/-54345.078
Ardanuy, J. (2012). Breve introducción a la bibliometría.
Recuperado de http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/
30962/1/breve%20introduccion%20bibliometria.pdf
• Capítulo dentro de un libro de consulta
Omar, A. (2013). Predictores de resiliencia en jóvenes y
adolescentes. En J. Gaxiola & J. Palomar (Eds.), Estudios de
resiliencia en América Latina (Vol. 2, pp. 19-35). México:
Pearson Educación Internacional.
•
por ejemplo, la colaboración en un simposio:
Tapia, B. M. & García, N. G. (junio, 1998). Afrontamiento del
bullying en el colegio «Ángeles de María». En S. Gomero
(Presidencia), El bullying en los colegios. Simposio llevado
a cabo en la conferencia del Ministerio de Educación, Lima.
5. Tesis doctoral o de maestría
Pueden ser recuperadas de archivos institucionales o
personales, inéditas o publicadas en la web.
por ejemplo, tesis inédita:
Castillo, P. V. (2000). Clima motivacional y procesos
motivacionales en una empresa (Tesis de doctorado inédita).
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima.
por ejemplo, tesis de una base de datos institucional:
Santa Cruz, S. & Sepúlveda, R. (2010). Alianza terapéutica:
adaptación y validación del Helping Alliance Questionnaire
II (HAQ-II) de Lester Luborsky para estándares chilenos
(Tesis de maestría). Recuperado de http://biblioteca.udd.cl/
cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=38554
Monografía o libro de circulación limitada de una base
de datos electrónica
Eston, N. (Ed.). (2002). El trabajo en equipo [Monografía].
Recuperado de http://egh-/875.098/
•
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•
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