Reportes AT y EP 2012 Pág. 4 - Administradora de Riesgos

Reportes AT y EP 2012 Pág. 4 - Administradora de Riesgos

ORIENTANDO
ÓRGANO INFORMATIVO DE LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES SALUD SEGURA (ARLSS)
AÑO 5 • NÚMERO 47 • OCTUBRE - DICIEMBRE 2012
Reportes AT y EP 2012
Pág. 4
LA ENTREVISTA
Melvin Bonifacio:
¡Cobertura Eficiente...
Recuperación Satisfactoria!
Págs. 6-7
Satisfacción en Auditoría
de Seguimiento ISO
Pág. 3
PARA QUE TRABAJES SIN PREOCUPACIONES
CONSEJO EDITORIAL NUESTRA OPINIÓN
Dr. Sabino Báez
Secretario de Estado
Director General IDSS y
Asesor del Consejo Editorial
Dr. Elisaben Matos
Director Ejecutivo ARL
José Luis Díaz
Editor
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Lic. Jorge Luis Ovalles
Encargado de Publicidad
Licda. Eva Martes Castro
Periodista
Multimedios
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Circulación
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Dr. Evir Canaán
Dra. Yuderka García
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Tels.: 809 528 7449
809 563 2757 Ext. 4001
2
Regional Este (San Pedro de Macorís)
Tels.: 809 529 7889
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E-mail: [email protected]
Además contamos con oficinas en todo el país y una gran red de
Prestadoras de Servicios de Salud a nivel nacional.
Servicios Eficientes y Garantizados
El incremento sostenido en los reportes de Accidentes de
Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP) que la
Administradora de Riesgos Laborales ha venido experimentando año tras año, se ha logrado debido a la intensa
y efectiva campaña publicitaria que ha realizado en los
distintos medios de comunicación, además de la profunda
labor educativa desarrollada por la institución.
Los resultados de la mencionada campaña publicitaria se
pueden ver en los datos arrojados por una encuesta de
opinión, realizada en el año 2012 por la reconocida empresa Gallup, en la que el 64 por ciento de los encuestados
dice haber recibido información de la ARL a través de
la televisión, mientras el 36 por ciento vía radio y prensa
escrita.
Sin embargo, “si comparamos el índice de accidentabilidad laboral en la República Dominicana en los años
2011-2012, que es de un 1.4%, con el de los demás países de América Latina, que es de un 6.4% para el 2011 y
6.5% para el 2012, podemos colegir que en nuestro país la
proyección de AT y EP sería entre 70,000 a 80,000 casos
por año, lo que nos indica que no debemos desfallecer en
nuestros esfuerzos porque todos y cada uno de los incidentes laborales que ocurran en nuestro territorio, sean
reportados a la ARL”.
La ARL garantiza en la actualidad la eficiencia en los
distintos procesos internos de la institución, logro alcanzado por la implementación de un moderno Sistema de
Gestión de Calidad, el que nos ha llevado a la obtención,
en el año 2011, de la Certificación bajo la Norma ISO
9001:2008 y la re-certificación en octubre del 2012, por la
reconocida firma Asociación Española de Normalización
y Certificación (AENOR).
AENOR Felicita a la ARL en
Primera Auditoría de Seguimiento
A la Administradora de Riesgos Laborales le fue realizada los días 12 y 15 del mes de octubre la primera
auditoría de seguimiento del Sistema de Gestión de
Calidad, luego de la obtención de la certificación ISO
9001:2008, por parte de la firma española AENOR,
dicha jornada tuvo como objetivo determinar la conformidad con el manejo de los distintos procesos de la
institución en base a los criterios que establece la auditoría.
Asimismo evaluar su capacidad para cumplir con los
requisitos legales reglamentarios y contractuales aplicables, también evaluar su eficacia para cumplir los ob-
El auditor jefe de AENOR, Ariel Espejo, durante su
presentación del informe de la auditoría.
jetivos especificados y cuando corresponda identificar
posibles áreas de mejora de la entidad.
La evaluación fue efectuada para las actividades de administración de riesgos laborales mediante el otorgamiento de subsidios por discapacidad temporal, pensiones por discapacidad permanente y a sobrevivientes;
indemnizaciones, evaluaciones médicas, cobertura de
gastos médicos y de medicamentos, con el fin de determinar el nivel de implantación y cumplimiento de los
requisitos de las normas y reglamentos de referencia.
La auditoría fue organizada por la Gerencia de Calidad, que dirige la Ingeniera Yuberquis Genao, quien
fungió como representante de la Dirección Ejecutiva y
realizada por el Auditor Jefe de AENOR, licenciado
Ariel Espejo Combes, el auditor licenciado Alexander Tolentino Aquino y la observadora doctora Laura
Ureña.
En el acto de cierre de la auditoría, Ariel Espejo al mostrar a los funcionarios de la ARL el Resumen Ejecutivo
de la Auditoría, destacó la fortaleza que tiene la entidad aseguradora en sus procesos, por lo que considera
de alto impacto las mejoras visualizadas en las distintas
áreas analizadas en el desarrollo de la actividad.
Señaló además, el alto grado de involucramiento que
tiene el personal que labora en la institución y la implementación de sistemas que permitan avanzar las investigaciones de manera remota a través de la página web
de la institución.
“Hemos visto cómo el sistema está tomando cuerpo,
se está haciendo apropiado, esto suele tomar tiempo,
no se hace de un día para otro, pero en la medida que
ha avanzado el tiempo hemos podido ver cómo ha ido
creciendo y de la auditoría pasada a esta se ha podido
evidenciar las mejoras en los procesos”, apuntó Espejo.
Indicó que los resultados de esta auditoría fueron muy
buenos, “y cada año será más fuerte, serán más los detalles en los cuales nos involucraremos que van forzando
a la misma organización a la mejora continua y a buscar
cumplir con las mejores prácticas, se merecen un aplauso todos y cada uno de ustedes”.
Al final de la actividad el Director Ejecutivo de la ARL,
doctor Elisaben Matos, agradeció al licenciado Ariel
Espejo, a la empresa AENOR y a cada uno de los empleados de la entidad por el gran esfuerzo realizado y
por los logros alcanzados, expresó “que certificarse por
certificarse no era el reto, sino para hacer las cosas en
función a un método de trabajo, entiendo que lo hemos
logrado y que los resultados encontrados no son más
que un esfuerzo de un año de trabajo para hacerlo mejor y que siempre es posible mejorar más”.
Asistentes a la entrega del informe de la auditoría.
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Reportes de AT y EP en el 2012
En el recién pasado año 2012 la Administradora de
Riesgos Laborales (ARL) recibió 26,688 expedientes de
empleados afectados por incidentes en sus jornadas habituales, de los cuales 26,233 reportes correspondieron a
Accidentes de Trabajo (AT) y 455 a Enfermedades Profesionales (EP), lo que significa que hubo un incremento
de más de un 18% con relación al año anterior, que finalizó con 22,597 casos.
El Director Ejecutivo de la ARL, doctor Elisaben Matos, sostuvo que el crecimiento continuo que viene experimentándose en los reportes de AT se debe, entre otros
factores, a una mayor conciencia de empresarios y em-
formación (fabricación de productos alimenticios y bebidas, textiles, calzados, Etc.) con ocho mil ochocientos
treinta y dos reportes (8,832); en segundo lugar está el
Comercio y Repuestos de Vehículos Automotrices con
tres mil novecientos setenta y tres (3,973); Alojamiento y
Alimentación con tres mil quinientos siete (3,507).
Otros de los grupos con mayor reportes que podemos
citar son Salud y Servicios Sociales con mil seiscientos
setenta y seis (1,676); Educación con mil trescientos
ochenta y cuatro (1,384); los empleados de la Construcción en un lejano sexto lugar con mil doscientos treinta
y tres (1,233); mientras que los sectores Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones reportaron mil ciento
treinta y nueve (1,139) casos.
El mayor número de accidentes reportados se produjo
en el mes de octubre con dos mil seiscientos veintidós
(2,622); seguido por mayo con dos mil seiscientos doce
(2,612) reportes y marzo con dos mil cuatrocientos dieciséis (2,416).
Estas estadísticas del año 2012 arrojan que los trabajadores con rango de edad entre 20-29 años fueron los que
más sufrieron accidentes de trabajo con ocho mil ochocientos ocho (8,808) reportes; seguido por los de 30 a
39 años quienes obtuvieron una cifra de ocho mil ciento
setenta (8,170); los de 40-49 años alcanzaron cinco mil
pleados en la efectividad de la cobertura del Seguro de
Riesgos Laborales y la profesionalidad, eficiencia y dedicación del personal de la ARL en atender las necesidades
y reclamos de los afiliados en el menor tiempo posible.
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Además de las eficientes y continuas campañas educativas y de comunicación que mantienen tanto la Subdirección de Prevención como el Departamento de Relaciones Públicas y Comunicaciones de la entidad, con sus
constantes charlas, talleres y conferencias y las campañas
publicitarias que son difundidas tanto a nivel radial, televisivo y escrito, con las que se busca que empleadores y
trabajadores sepan a dónde acudir en caso de que se presente una eventualidad a nivel laboral, puntualizó Matos.
De los accidentes laborales reportados el pasado año,
veintidós mil ochocientos treinta y un (22,831) correspondieron al sector privado, mientras que el sector público registró tres mil ochocientos cincuenta y siete (3,857)
casos.
De acuerdo a la actividad realizada, el grupo con mayor
reporte de AT y EP correspondió a la Industria de Trans-
cuatrocientos noventa y tres (5,493).
Mientras que los trabajadores de edades comprendidas
entre los 50 a 59 generaron dos mil novecientos treinta
y tres (2,933) reportes de accidentes laborales, los mayores de 60 años mil doscientos dieciséis (1,216), la menor
cantidad de expedientes correspondió a empleados por
debajo de los 20 años, con sesenta y seis casos reportados.
ARL Revisa Tercer Trimestre POA 2012
Con el objetivo de detectar el nivel de cumplimiento en las gestiones internas de la institución, el 30
de octubre se realizó la revisión correspondiente al
tercer trimestre del Plan Operativo Anual 2012 de
la Administradora de Riesgos Laborales, participando en la actividad el Director Ejecutivo, Subdirectores, Gerentes y Encargados de las distintas
áreas de la institución.
Gerencias de Recursos Humanos, Tecnología de
la Información, Regional Norte, Este y Sur y los
Departamentos de Servicio al Cliente, Consultoría
Jurídica y Relaciones Públicas y Comunicaciones.
La coordinación de esta actividad estuvo a cargo de
la Gerente de Calidad, ingeniera Yuberquis Genao,
quien fungió como moderadora de cada una de las
presentaciones llevadas a cabo en el Salón de Conferencias de la ARL.
Las áreas que presentaron sus resultados fueron las
Subdirecciones Administrativa y Financiera, Salud,
Prevención y Prestaciones Económicas; además las
El Gerente de Recursos Humanos, licenciado José
Monegro Gavilán, durante su disertación.
ARL Participa en X Congreso COPARDOM
La Administradora de Riesgos
Laborales, siempre con el firme
propósito de apoyar actividades
que incentiven
a la prevención
de
AccidenLa Ministra de Trabajo Maritza Hertes de Trabajo y nández realiza el corte de cinta junto
Enfermedades al presidente de COPARDOM y los
Prof esionales, integrantes de la mesa de honor.
participó en el X
Congreso COPARDOM denominado “Organización
del Trabajo como Clave de Gestión de la Prevención de
Riesgos Laborales”, realizado los días 1 y 2 del mes de
noviembre.
Las palabras de apertura fueron pronunciadas por el presidente de COPARDOM, Jaime O. González, quien
agradeció a los expositores, a las empresas y a los patrocinadores, “quienes año tras año nos han apoyado en el
reto de convertir este evento en la actividad de referente
de la salud y la seguridad del trabajo en la República Dominicana”.
El corte de cinta estuvo a cargo de la Ministra de Trabajo, Maritza Hernández; junto al Presidente de CO-
PARDOM y los integrantes de la mesa de
honor, compuesta por
el Director Ejecutivo de
la ARL, Elisaben Matos; el representante del
sector laboral ante el
Consejo Nacional de la
Seguridad Social, Jacobo
Ramos; el Superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Fernando
Caamaño; la Directora
de la DIDA, Nélsida
Marmolejos; el Superintendente de Pensiones, Joaquín Gerónimo;
en representación de
la Junta Directiva de
COPARDOM, Eladio
Uribe y el Tesorero de la La Subirectora del IDSS,
Seguridad Social, Henry doctora Carmen Ventura y el
Contralor General de esa insSadhalá.
titución, licenciado José HoFuncionarios altos y me- racio Vicioso, al momento de
dios de la ARL estuvie- visitar el Stand de la ARL en el
ron presentes en la acti- X Congreso COPARDOM.
pasa a la página 8
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LA ENTREVISTA
Melvin Bartolo Bonifacio Rodríguez
¡COBERTURA EFICIENTE...
RECUPERACIÓN SATISFACTORIA...!
Luego del accidente ocurrido el 16 de marzo del año
2011, a uno de los afiliados de la ARL, en el que perdió en su totalidad el miembro inferior izquierdo y parte
de la cadera, mientras reparaba una escalera eléctrica en
una plaza comercial del país, el equipo de prensa de la
ARL quiso conocer su situación actual y se trasladó hacia
donde Melvin Bartolo Bonifacio Rodríguez realiza sus
terapias de rehabilitación.
Melvin Bartolo Bonifacio Rodríguez, 28 años
ARL: ¿Cómo ha sido tu evolución desde el accidente
hasta ahora?
Melvin: Gracias a Dios la evolución para mi ha sido buena, debido a que me estoy recuperando satisfactoriamente
y por encima del tiempo que en verdad debería durar.
ARL: ¿Cuándo iniciaste con el proceso de la prótesis?
Melvin: Con la prótesis tengo aproximadamente un mes
y desde antes me he sentido bien, debido a que me he ido
desenvolviendo en cosas que tengo que hacer, no importa
con prótesis y sin ella, si tengo que hacer algo yo siempre
lo hago y gracias a Dios he aceptado las cosas como son
y como puedo.
ARL: ¿Han sido satisfactorios para ti los servicios recibidos de la ARL?
Melvin: Si. Gracias a Dios no puedo tener quejas sobre
eso, ya que me han dado las atenciones que necesito, si
necesito algo, sea una cosa o la otra, siempre están ahí y
siempre han estado a la disposición.
ARL: ¿Cómo te sientes con el proceso de la prótesis?
Melvin: En realidad me siento bien, ya que me he dado
cuenta que he
trabajado bien
y el tiempo esperado valió la
pena, porque
como es una
prótesis un tanto delicada fue
muy útil la espera porque por
ahora me siento
bien, me siento
cómodo y gracias a Dios estoy caminando
sin la muleta.
ARL: ¿Y cómo El Protesista y Ortesista José Daniel
ha sido tu vida López, mientras realiza las terapias al
luego de este afiliado Melvin Bartolo Bonifacio Rodríguez.
accidente?
Melvin: Gracias a Dios me he desenvuelto, no como si
tuviese mis dos piernas, pero no le he dado mente a nada
de eso, sino a seguir hacia adelante y hacer lo que tengo
que hacer y voy a ingresar nuevamente a la universidad ya
cuando esté más estable, yo voy a seguir mi vida normal.
Estudio Contabilidad, carrera que como te dije anteriormente voy a retomar en la Universidad Autónoma
de Santo Domingo (UASD), nada me va a obstruir mi
futuro sino salir hacia adelante, que eso le sucede a cualquiera, lo que tengo es que darle las gracias a Dios porque
me dio la oportunidad para vivir, y decir okey!, tengo una
pierna menos pero hay que desarrollar otras habilidades,
no podemos echarnos al menos por eso.
6
Melvin Bartolo Bonifacio Rodríguez junto al
equipo de Técnicos Protesistas y Ortesistas
que le atienden.
ARL: ¿Cuál ha sido el motor que te ha impulsado a salir
adelante?
Melvin: Gracias a Dios he tenido el apoyo de mi familia,
de todas las personas que me dan ánimo, casi no he nece-
sitado el ánimo porque siempre lo he tenido, yo siempre
he estado con mi mente positiva, el apoyo de la familia y
la mentalidad y uno saber que Dios está obrando en mi
vida, tengo un niño que va a cumplir dos años en enero
y él es una de las personas que más me estimula a salir
adelante, porque hay que enseñarlo y doy gracias que lo
tengo a él y a mi esposa también y me siento bien de verdad que si, a pesar de que tuve el accidente, pero gracias a
Dios yo estoy bien.
ARL: ¿Y cómo te tratan los especialistas y terapeutas que
te atienden?
Melvin: Aquí me dan un trato especial de verdad que si,
las personas aquí me tratan bien, me enseñan y he tenido
mucho apoyo y ánimo.
de Riesgos Laborales, porque uno no quiere que sucedan
los accidentes pero son cosas de la vida, que tengan su
seguro porque si el trabajador sufre un accidente puede
tener el apoyo y así se evita de tener preocupación porque
está en su casa y no tiene el dinero para recibir atenciones
médicas, debido a que si tiene éste seguro éste le suple
todo y las cosas salen mucho mejor.
ARL: ¿Deseas agregar algo más?
Melvin: Agradecer a la ARL, ya que a través de ellos he
recibido todo el apoyo y sino fuese por ésta institución,
muchísimas cosas que yo estoy haciendo no iba a poder
realizarlas, debido a que económicamente no hubiese tenido las facilidades médicas, pero gracias a Dios estuve
asegurado en la ARL, la cual lo ha efectuado satisfactoriamente.
Comentarios del Protesista y Ortesista
José Daniel López
- Innovación Ortopédica -
El tiempo que tiene Melvin asistiendo a terapias es de
aproximadamente 5 meses, el proceso conlleva 3 fases; la
fase I, que es en donde se hacen las evaluaciones físicas,
él la realizó alrededor de 3 ó 4 meses y la II, en la que él
se encuentra actualmente, es donde el paciente prueba la
prótesis y acude a terapias, tiene un promedio de mes y
medio aquí, depende de su evolución, que en este caso ha
sido satisfactoriamente hasta el momento. Le falta iniciar la fase III, aquí es cuando el paciente completa el
proceso de sus terapias y utiliza una prótesis permanente,
que simule la forma de la pierna perdida.
Melvin Bartolo Bonifacio Rodríguez, Afiliado
de ARL, mientras realiza con ayuda de la
prótesis sus primeros pasos.
ARL: ¿Sientes que estás avanzando en tu recuperación?
Melvin: Gracias a Dios estamos en eso y seguimos en
busca de continuar mejorando y siento que voy a avanzar.
ARL: ¿Qué le recomiendas a los empleadores cuando les
ocurra un accidente a sus trabajadores?
Melvin: A los empleadores que estén al día en el Seguro
La prótesis que Melvin está utilizando actualmente es
para desarticulación e hipelvectomía de cadera, la cual
tiene componentes de cadera modular, tiene una rodilla inteligente, la cual realiza movimientos de flexo extensión de rodillas, pero también le da seguridad en el
apoyo, ya que ella se bloquea automáticamente, permite
que él baje o suba las escaleras y lo hace perfectamente
bien, también tiene un tobillo articulado que posee un
movimiento y hace una transición anatómica del tobillo,
el que le da la calidad también al bajar pendientes y le da
una movilidad natural; es un equipamiento prácticamente completo y muy dinámico.
El final de este proceso podría producirse dentro de un
mes o mes y medio para la entrega definitiva, dependiendo de cómo reaccione en la fase II, ya que tenemos
que recopilar información sobre cómo se siente con la
prótesis en su casa, en la calle y en los lugares donde él se
desenvuelve, pero ha ido evolucionando muy rápido, el
proceso de la fase II, que a muchos les puede costar seis
meses, Melvin lo está haciendo en mes y medio, y esto es
algo sorprendente.
7
Actuarios de CICäYC Realizan Curso-Taller en ARL
Con la participación de los actuarios Carlos Contreras
y Berenice Reyes, de la firma mexicana CICäYC Actuarios y Consultores, dio inicio en la Administradora
de Riesgos Laborales el curso-taller “Interpretación de
Resultados del Estudio Actuarial sobre la Suficiencia
de Reservas”, llevado a cabo los días 10 y 11 del mes
de septiembre y dirigido a encargados de distintas áreas
de la institución, con el objetivo de que conozcan las
diagnóstico y conocer la importancia que tiene la creación de las reservas financieras, para de este modo cubrir
los pasivos actuariales que se necesitan para en el futuro
cubrir los derechos adquiridos de los afiliados.
Durante la actividad, que fue realizada en el Salón de
Conferencias de la entidad y organizada por la Subdirección Administrativa y Financiera que dirige la licenciada Sandra De la Cruz, el actuario Carlos
Contreras explicó las normas en las cuales
debe estar basado el estudio actuarial, “Si
vamos a hacer un estudio actuarial necesitamos reglas de funcionamiento para poder
desarrollarlo”.
Asimismo indicó que “la materia prima para
poder llevar a cabo un estudio actuarial es la
información, la cual debe ser suministrada
exclusivamente por la institución, a requerimiento del actuario, y debe ser veraz, precisa
y oportuna”.
Expresó que la finalidad de la evaluación, es
que el actuario diga en qué condición está la
entidad en cuanto a finanzas, para lo cual se
necesita conocimientos jurídicos y revisar la
Los actuarios Carlos Contreras y Berenice Reyes junto a los
normativa, “a través de ésta se crea un semáasistentes al curso-taller “Interpretación de Resultados del
Estudio Actuarial sobre la Suficiencia de Reservas”.
foro de posibilidades rojo, verde y amarillo,
en el cual se determina a que nivel se encuentra la insdiferentes etapas necesarias para la elaboración de una
titución”.
evaluación actuarial.
Mediante el curso-taller los asistentes pudieron identificar como se deben interpretar los análisis que se realizan con diferentes factores demográficos, económicos y
financieros que afectan directamente los resultados del
viene de la página 5
Durante el desarrollo del curso-taller los asistentes presentaron sus inquietudes y preguntas, las que fueron
respondidas por los actuarios. Al finalizar la actividad
fueron entregados certificados de participación.
...X Congreso COPARDOM
vidad, quienes recibieron con expectación los conceptos
y planteamientos emitidos en las diferentes charlas que
fueron presentadas en este magno congreso.
La actividad contó con la presencia de diferentes expositores nacionales e internacionales, quienes abordaron diversos temas relativos a los riesgos laborales, en el Salón
Anacaona del hotel Jaragua. En ese mismo escenario los
asistentes formularon preguntas a los expositores, quienes
respondieron a sus inquietudes.
8
Público asistente al X Congreso COPARDOM
ARL Realiza Movimiento de Personal
La Administradora de Riesgos Laborales desarrolló en el mes de octubre una serie de movimientos
con parte de su personal, lo que tiene como objetivo
mantener el eficiente y adecuado desarrollo de los
servicios que ofrece la entidad a sus afiliados y partes interesadas.
9
Para la oficialización y puesta en ejecución de las
nuevas acciones de personal, fue realizada una actividad en el Salón Ejecutivo de la ARL y contó con
la organización de la Gerencia de Recursos Humanos, que dirige el licenciado José Monegro Gavilán,
siendo encabezada por el Director Ejecutivo de la
institución, doctor Elisaben Matos, quien invitó al
personal a mantener una conducta enfocada en los
El Gerente de Recursos Humanos José Monegro Gavilán entrega su acción de Personal a la Investigadora
de la Oficina de ARL en San Cristóbal, Melissa Valdez.
la Sede Central de la ARL y trece corresponden a
las Oficinas Provinciales de San Cristóbal, Higüey,
Santiago y La Romana.
Las nuevas designaciones fueron entregadas por
el Gerente de Recursos Humanos, licenciado José
Monegro Gavilán, el Subdirector de Prestaciones
Económicas, licenciado Wilson Montero y el Web
Master de la Gerencia de Tecnología, Rony Argenis Cruz.
servicios y a que crezcan y se superen en su entorno
laboral. “El crecimiento tiene que ver con la capacitación y el esfuerzo, entonces lo que queremos es
que cada día se mejore más”, enfatizó.
Dentro de las designaciones de los nuevos cargos
se puede destacar el ascenso de la Médico Auditor
Julissa Céspedes, quien en lo adelante fungirá como
encargada de la Oficina Local de Higüey, además
de la Secretaria Melissa Valdez, quien ahora recibe
el cargo de Investigadora II en la Oficina de San
Cristóbal.
De los empleados que recibieron sus acciones de
personal en sus nuevas funciones, dos pertenecen a
A
c
t
i
v
i
d
a
d
e
s
A través del personal educativo de la Administradora de Riesgos Laborales, clientes externos e internos
han sido orientados en toda la geografía nacional acerca de las medidas de prevención que deben utilizar
en el ambiente laboral, para de este modo evitar accidentes en el área de trabajo.
Hotel Barceló:
La Administradora de Riesgos Laborales presentó
el día 09 del mes de octubre, una serie de charlas
a los empleados del hotel Barceló Santo Domingo (antiguo
Lina), sobre
los Alcances
y Beneficios
que tiene el
Seguro de
Riesgos Laborales para
los
trabajadores del
país. Las jornadas fueron divididas en dos horarios
diferentes para que todo el personal de la referida
empresa pudiese asistir.
Las actividades fueron impartidas por las Médicos
Ocupacionales de la ARL, Sonia Santos en el horario diurno y Mary Pacheco en el vespertino.
También la ARL dijo presente en el Hotel Barceló Santo Domingo los días 16 y 19 del mes de
noviembre, efectuando las charlas “Participación de
los Trabajadores en la Gestión de Seguridad y Salud” y la “Prevención de Riesgos Laborales”.
dentes de Trabajo, Equipos Pesados y Riesgos en
la Construcción, Manejo de Cargas, Ergonomía de
Oficina, Orden y Limpieza y Cuidado Auditivo e
Higiene y Seguridad, en empresas e instituciones
como INDUMECA, Catastro Nacional, Textiles Titán, Aristy Rodríguez, en la Confederación
Autónoma Sindical Clasista (CASC), Zona B del
IDSS, ACS, Wartsila y en la Lotería Nacional Dominicana.
También fueron orientados
los empleados
de
Profilaje,
Asociación
de Servidores
Públicos del
Ministerio de Trabajo, Ministerio de Agricultura,
Federación de Trabajadores Portuarios Dominicanos (FTPD), Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y en la Federación
Nacional de Trabajadores de Zonas Francas (FENATRAZONA).
Charla:
El 4 de diciembre fue dictada una charla al personal de Recursos Humanos de la empresa Edward
En esta ocasión, las charlas fueron impartidas por
las médicos ocupacionales, Sonia Santos y Silvia
Tejada.
Robert Reid:
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La Administradora de Riesgos Laborales realizó
el día 04 del mes de octubre, una reunión bajo la
supervisión y ejecución de la Subdirección de Prevención de la institución, con el personal médico
del Hospital Infantil Doctor Robert Reid Cabral,
con el objetivo de asesorarlos en la elaboración del
comité de Salud y Seguridad Laboral que implementará ese centro asistencial de salud.
Además de estas actividades, fueron efectuadas
durante el mes de octubre diferentes charlas sobre
Seguro de Riesgos Laborales, Prevención de Acci-
Life, sobre la misión, visión y finalidad que tiene el
Seguro de Riesgos Laborales. Dicha actividad fue
impartida por la Médico Ocupacional de la ARL,
Sonia Santos.
Taller de Seguimiento
La Administradora de Riesgos Laborales bajo la supervisión y ejecución de la Gerencia de Calidad que
dirige la ingeniera Yuberquis Genao, realizó el día
31 de octubre el taller “Control de Documentación,
Seguimiento y Medición de Procesos”, el cual tuvo
como objetivo reforzar los documentos y registros
de los procedimientos del Sistema de Gestión de
Calidad (SGC) de la entidad.
De las Provincias
BARAHONA
AZUA
El día 17 de octubre miembros de la Asociación de
Servidores Públicos del Ministerio de Trabajo en Azua,
recibieron las charlas Alcances y Beneficios que tiene el Seguro de Riesgos Laborales para los
trabajadores del país y
Prevención de Riesgos
Laborales, impartida por
el Gerente Regional Sur
de la ARL, Evir Canaán.
La Administradora de Riesgos Laborales a través del
Gerente Regional Sur, doctor Evir Canaán, realizó una
charla sobre los “Alcances y Beneficios
que ofrece el Seguro
de Riesgos Laborales”, dirigida al personal de Servicios de
Transporte Rincón.
Esta actividad fue
efectuada el día 20
de noviembre en la Provincia Azua.
El día 24 de octubre empleados
del Ministerio de
Administración
Pública en Azua,
recibieron la charla sobre los Alcances y Beneficios
que tiene el Seguro de Riesgos Laborales, dicha actividad fue desarrollada por el Gerente Regional Sur de ARL, doctor Evir
Canaán.
Miembros de la Confederación Nacional de Unidad
Sindical (CNUS), recibieron una charla el 20 de
octubre sobre la misión,
visión y finalidad que tiene el Seguro de Riesgos
Laborales, la conducción
estuvo a cargo del Gerente Regional Sur de la
ARL, doctor Evir Canaán.
ELÍAS PIÑA
Empleados de la Clínica Rural Las Galleras, del municipio Comendador, recibieron el 3 de octubre la charla
“Alcances y Beneficios
del Seguro de Riesgos
Laborales, actividad que
fue impartida por la encargada provincial de la
ARL en Elías Piña, doctora Yuderka García.
SAN JUAN
Empleados de la IC Asamblies Caribe, en San Juan de
la Maguana, recibieron las explicaciones y orientaciones necesarias para conocer los derechos que
le confiere la Seguridad
Social a nivel laboral,
a través de una charla
sobre la misión, visión y
finalidad del Seguro de
Riesgos Laborales. La
actividad fue dirigida por el Gerente Regional Sur de la
ARL, doctor Evir Canaán. El encuentro fue realizado el
19 de noviembre.
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SANTIAGO
El Personal de la Oficina Provincial Santiago de la Administradora de Riesgos Laborales fue orientado por el
Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP),
sobre la “Excelencia en el Servicio al Cliente”, dicha
actividad fue realizada el 20 de octubre en el Salón de
Conferencias de la Sede Regional Norte de la institución y desarrollada por la licenciada Nidia Tejada.
BAHORUCO
El Gerente Regional Sur de la ARL, doctor Evir Canaán, ofreció una charla el día 3 del mes de noviembre,
DUVERGÉ
El día 1 de noviembre empleados de Gaia Organics
de Duvergé, recibieron la visita del Encargado de la
ARL en la Provincia Independencia, doctor Diosmelín
Méndez, con la finalidad de dar a conocer los servicios que presta la institución a empleados afectados
por Accidentes del Trabajo (AT), además de entregar
material publicitario, afiches de prevención, boletines
y brochures.
LA DESCUBIERTA
Empleados del Ayuntamiento Municipal de la Descubierta fueron orientados, el día 17 de octubre, sobre la
a miembros del Sindicato de la Construcción en Enriquillo, Bahoruco, quienes fueron orientados sobre los
Alcances y Beneficios que tiene el Seguro de Riesgos
Laborales para los trabajadores del país y de las medidas de prevención necesarias para evitar los Accidentes del Trabajo (AT).
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misión, visión y finalidad que tiene el Seguro de Riesgos Laborales, actividad desarrollada por el encargado provincial de la ARL en Independencia, Diosmelín
Méndez.
INDEPENDENCIA
El doctor Diosmelín Méndez, Encargado Provincial
de la ARL en la Provincia Independencia, ofreció una
charla sobre los “Alcances y Beneficios del Seguro de
Riesgos Laborales”, el día 15 del mes de octubre, dirigida a los miembros de la Junta de Vecinos de Villa
Armonía, en Jimaní.
El encargado provincial de la ARL en Independencia,
doctor Diosmelín Méndez, realizó una serie de visitas
en Baitoa, Duvergé, el 31 de octubre, a trabajadores
que han sido afectados por accidentes laborales y sus
casos no han sido reportados, la actividad tuvo como
objetivo que los empleados conozcan sobre los derechos laborales que le corresponden.