magíster en - MBA Universidad Católica

magíster en - MBA Universidad Católica

DESARROLLA TU TALENTO
MAGÍSTER EN
RECURSOS
H U M A N OS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UC / ESCUELA DE PSICOLOGÍA UC
CARTA DEL
DIRECTOR
El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
y Comportamiento Organizacional está diseñado para
formar profesionales de alto nivel, preparados para
abordar los desafíos de la gestión del capital humano en las
organizaciones actuales.
Buscamos que nuestros alumnos sean capaces de integrar
las capacidades del talento humano con los propósitos
empresariales y contribuir a la efectividad organizacional en
entornos altamente exigentes y cambiantes.
Nuestro Magíster combina modelos conceptuales con casos
del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del
factor humano como parte de un tejido organizacional que
le da vida a la actividad empresarial. Para ello, hemos creado
un programa interdisciplinario, integrando los aportes
provenientes de la ciencia y la práctica de la Administración y
del Comportamiento Organizacional.
Tenemos la certeza de que con este programa nuestros
alumnos obtienen una formación integral de excelencia, la
mejor que pueden tener en Chile y Latinoamérica.
JUAN EDUARDO CORTÉS B.
Director del Magíster en Recursos Humanos
U N S E L LO D E E X C E L E N C I A
Las Escuelas de Administración y Psicología se han unido
para ofrecer el Magíster en Dirección Estratégica de
Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional,
siendo el único en su tipo avalado por dos de las escuelas
más prestigiosas a nivel nacional y latinoamericano.
Este programa recoge la naturaleza interdisciplinaria
de los fenómenos asociados a la gestión de personas en
las organizaciones y ofrece a profesionales chilenos y
extranjeros un programa integral, que considera al capital
humano como uno de los pilares fundamentales para el
éxito sostenible de las organizaciones.
NUESTRA UNIVERSIDAD
PONTIFICIA
UNIVERSIDAD
CATÓLICA
DE CHILE
En sus más de 125 años de historia, la Pontificia
Universidad Católica de Chile ha formado a los grandes
líderes, pensadores y transformadores de este país en
diversas áreas. Se encuentra en el primer lugar de Chile
según el Ranking de Shanghai, posicionándose entre las
500 mejores universidades del mundo. Además, se ubica
en el primer lugar de América Latina según el QS Latin
American University Ranking del 2014.
A QUIÉN ESTÁ
DIRIGIDO
SÉ EL PROFESIONAL QUE QUIERES SER
NUESTROS ALUMNOS 2014
Para quienes buscan distinguirse de otros profesionales,
aumentando su capital intelectual a través del conocimiento
especializado y profundo del área de Recursos Humanos.
Para quienes están actualmente trabajando en funciones de
Recursos Humanos, o piensan ingresar a ellas y desarrollar
57%
43%
Hombre
Mujer
una carrera profesional agregando valor estratégico en dicha
área.
Para quienes se dedican o pretenden dedicarse a funciones
de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias
22%
17%
relacionadas con la gestión estratégica de personas y el
Psicología
comportamiento organizacional, tanto en el sector público
Ingeniería
como en el privado.
Otros
61%
4%
Santiago
39%
57%
Regiones
Extranjero
“
Reencontrarme con la universidad en un programa de excelencia como este
magíster, ha ampliado mi capacidad de entender estratégicamente el recurso
humano dentro de las organizaciones, permitiéndome aportar en el contacto
“
directo con otros profesionales de distintas disciplinas, y en especial aprender
también de sus propias experiencias.
Alan Dunford
Gerente Corporativo de Recursos Humanos
Coca-Cola Andina
NUESTRO PROGRAMA
OBJETIVOS
GENERALES
GENERA UN CAMBIO
El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Además, busca que junto con el conocimiento de modelos
y Comportamiento Organizacional busca que los alumnos
conceptuales avanzados, también desarrollen las habilidades
complementen
herramientas
y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución
estratégicas en gestión organizacional y adquieran una
de valor a la organización desde el rol como profesionales y
perspectiva integrada con los procesos de comportamiento
ejecutivos de Recursos Humanos.
sus
conocimientos
con
organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.
También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de
métodos de análisis y medición de los procesos de gestión
de personas asociados a los indicadores de resultados de la
gestión organizacional.
ACREDITACIONES
RECONOCIDOS MUNDIALMENTE
La Escuela de Administración UC, está acreditada internacionalmente por EFMD, a través de EQUIS (European Quality Improvement
System) y por AASCB (Association to Advance Collegiate Schools of Business).
El organismo europeo EFMD se dedica a promover altos
AACSB es una asociación global de instituciones educativas
estándares en el área de administración de empresas y EQUIS
que se dedica a mejorar la calidad de las escuelas y
es su sistema de acreditación para escuelas de administración.
programas de negocios a nivel mundial. Forman parte de
Actualmente, son 149 las instituciones que tienen este
esta organización 687 universidades e institutos de más de 50
reconocimiento, de las cuales solo 12 se encuentran en
países, siendo solo 8 de ellos de América Latina.
Latinoamérica y 1 en Chile, la Escuela de Administración UC.
ESTRUCTURA
DEL PROGRAMA
El Magíster en Recursos Humanos estructura sus cursos de la siguiente manera:
SEGUNDO AÑO
PRIMER AÑO
1º semestre
2º semestre
1º semestre
NIVELACIÓN
(SIN CRÉDITOS)
ANÁLISIS CUALITATIVO Y
CUANTITATIVO APLICADO A
LA GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
LIDERAZGO,
CAMBIO Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
GESTIÓN
ESTRATÉGICA DE LAS
ORGANIZACIONES
SELECCIÓN Y
EVALUACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
COMUNICACIÓN
EFECTIVA EN LA
ORGANIZACIÓN
DISEÑO Y
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
ENTRENAMIENTO,
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
DE PERSONAS
GESTIÓN DE LAS
RELACIONES
LABORALES
COMPORTAMIENTO
HUMANO EN LAS
ORGANIZACIONES
RECONOCIMIENTO,
COMPENSACIÓN,
INCENTIVOS Y RETIRO
COMPETENCIAS DE
LIDERAZGO EFECTIVO
GESTIÓN DEL TALENTO
Y EFECTIVIDAD
ORGANIZACIONAL
ASPECTOS LEGALES
DE LA LEGISLACIÓN
LABORAL
AVANCES Y
APLICACIONES EN
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
2º semestre
SEMINARIO DE
GRADUACIÓN
Cursos mínimos
Cursos optativos
» Inicio programa: abril de cada año
» Duración estimada 18 meses
» Para completar el Magíster en Recursos Humanos se debe aprobar 150 créditos
» Los optativos pueden pertenecer a otros programas de Magíster UC y tienen la misma duración y créditos que los
cursos mínimos
Participar de este programa ha
significado optar por un desafío
personal de aprender activamente de
los debates grupales, incorporando
las experiencias concretas de mis
compañeros en diversas áreas y los
conocimientos actualizados
que entrega el equipo docente.
“
María de los Ángeles Collell
Jefa de Selección y Desarrollo Organizacional
Viña San Pedro Tarapacá
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
“
DESARROLLO
DE CARRERA
CRECIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL
Desde el día que nuestros alumnos ingresan al Magíster en
Recursos Humanos, comienza el proceso de crecimiento
profesional y personal. El test MBTI junto a una evaluación
360 realizada con sus jefes, pares y colaboradores y trabajada
con profesores guías, les entrega las bases para identificar
sus desafíos y poder crear su primera ruta para el programa.
Esto se va complementando durante el año, a través de
cursos, charlas y optativos acorde a las áreas que el alumno
quiera desarrollar y al camino que ha elegido para su carrera
profesional.
MAGÍSTER
4 LIFE
CONTINUA ACTUALIZACIÓN
Creemos que el aprendizaje debe ser un ejercicio para toda
la vida y que es fundamental estar constantemente a la
vanguardia de las teorías y escenarios mundiales. Es por
esto que nuestros cursos cuentan con cupos especiales para
graduados, de manera que actualicen y refuercen conceptos,
tendencias, teorías y modelos de negocios.
Con el Magíster 4 Life buscamos que nuestros graduados no
solo estén siempre a la vanguardia de los conocimientos en
sus áreas de desempeño laboral, sino que también forjen
lazos que duren una vida. Así conectamos generaciones y
unimos distintas experiencias laborales y profesionales bajo
una mirada de desarrollo continuo.
DESARROLLO
N U E S T R A S VDE
E NCARRERA
TAJAS
EXPERIENCIA
INTERNACIONAL
EXPERIENCIAS DE VIDA
STUDY PROGRAMS
INTERCAMBIOS
Alumnos y graduados tienen la posibilidad de participar
Contamos con una amplia red de convenios, lo que da
en programas organizados con prestigiosas universidades
la posibilidad a los alumnos de estudiar 1 trimestre en el
extranjeras. Los Study Programs entregan la oportunidad de
extranjero. Pueden elegir entre más de 70 prestigiosas
generar contactos y de conocer la manera de hacer negocios
escuelas de negocios del mundo, donde destacamos:
con otros mercados del mundo. En estos programas se asiste
a clases con connotados profesores, se visitan distintas
empresas y se comparte con los alumnos y profesores locales,
entregándole al alumno una experiencia única para conocer
nuevas realidades. Destacamos:
Doing Business in India
Indian School of Business, India
El año 2014 un grupo de alumnos del Magíster en Recursos
Northwestern University
University of Chicago
Duke University
University of North Carolina
University of Texas
Cornell University
IE Business School
ESADE Business School
HEC
Humanos participó en el curso Fundamentos de Dirección
de Empresas en el IE Business School, en Madrid, España.
Esto se ha desarrollado también en otras universidades
pertenecientes a nuestras alianzas internacionales como
York University, Canadá y University of Texas, Estados Unidos.
Curso Fundamentos de Dirección de Empresas
IE Business School, Madrid, España
Universita Luigi Bocconi
Schulich School of Business, York University
EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey
WHU-Otto Beisheim School of Management
University of St. Gallen
Indian School of Business
EQUIPO DOCENTE
EN LA FRONTERA DEL CONOCIMIENTO
C RI STI ÁN ÁLAM OS
Psicólogo PUC; MBA, London Business School, R.U.
JU A N EDUAR DO COR T ÉS
Psicólogo PUC; M.Sc. Universidad de Maryland, EE.UU.
Director Magíster en Recursos Humanos UC.
JU A N CR I STÓBAL COX
Psicólogo PUC; Magíster Psicología Educacional, EPUC; Magíster en
Desarrollo Recursos Humanos, Conservatoire Nationale des Arts et
Metiers, Francia.
C ARM EN ELENA DO MÍN G U EZ
Abogada, PUC.
B E RNARDI TA G R OV E
Psicóloga, PUC; Master in Psychology, Catholic University of America,
Washington D.C., EE.UU.
RO SAR I O M ACER A
Ingeniero Comercial con mención en Economía, Universidad de Chile;
Ph.D in Economics, University of California at Berkeley, EE.UU.
HÉ CTOR MADR I D
Psicólogo, PUC; Ph.D., Instituto de Psicología del Trabajo, Universidad
de Sheffield, R.U.
ANTONI O M LADI NI C
Psicólogo, Universidad de Chile; Ph.D Purdue University, EE.UU.
C ARLOS POR TALES
Ingeniero Comercial, PUC; Ph.D. en Economía y Administración de
Empresas, IESE, Universidad de Navarra, España.
A ND R É S R A I NE R I
Psicólogo, PUC; M.Sc. y Ph.D. in Administration, State University New
York, EE.UU.
C E C I L I A S Á NC H E Z
Abogada, PUC.
M A R C O S SI NGE R
Ingeniero Civil Industrial y M.Sc. en Ingeniería, PUC; Ph.D. in
Operations Research, Columbia University, EE.UU.
M A R Í A PA Z TA GL E
Psicóloga PUC; M.A. y Ph.D. en Comunicación, Purdue University,
EE.UU.
FR A NC I SC O TA P I A
Abogado, PUC.
M A R Í A GA B R I E L A U GA L D E
Psicóloga, Diploma RR.HH y MBA, PUC.
SE R GI O VA L E NZ U E L A - I B A R R A
Psicólogo, Universidad de Chile; M.Sc. and Ph.D.(cand) in IndustrialOrganizational Psychology, California School of Professional
Psychology (CSPP), EE.UU.
V E R Ó NI C A VÁ SQ U E Z
Psicóloga PUC; certificada por Center for Creative Leadership (CCL) y
Myers-Briggs Type Indicator Instrument (MBTI).
EQUIPO DOCENTE
» PROFESORES CURSOS MBA-UC DISPONIBLES PARA
MAGÍSTER EN RECURSOS HUMANOS *
ÁLVARO BUSTOS
Ingeniero Civil Industrial y M.Sc. en Economía, Universidad de Chile;
M.A. in Legal Studies, Northwestern University, EE.UU.; M.A. y Ph.D. in
Economics, Princeton University, EE.UU.
D A I A NE SC A R A B O T O
B.Sc. in Social Communications, Universidade Federal de Santa María,
Brasil; MBA, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil; Ph.D.
in Business Administration and Marketing, York University, Canadá.
MA R CELI NO G AR AY
Ingeniero Comercial, Universidad Católica del Norte; Postítulo en
Legislación Tributaria, Universidad de Santiago, Chile; MBA, PUC.
JO R GE TA R Z I JÁ N
Ingeniero Comercial, PUC; MBA, Université Catholique de Louvain,
Bélgica; Ph.D. in Managerial Economics and Strategy, Kellogg,
Northwestern University, EE.UU.
RODR I GO J ORDÁN
Ingeniero Civil Industrial, PUC; Ph.D. in Organizational Administration,
Oxford University, R.U.
PABLO M AR SHALL
Estadista, PUC; M.Sc. en Economía, U. de Chile; M.Sc. in Statistics y
Ph.D. in Statistics, London School of Economics, University of London, R.U.
JOAQUÍ N POBLETE
Ingeniero Comercial, PUC; Ph.D.
Northwestern University, EE.UU.
in
Management,
JO SÉ T E SS A D A
Ingeniero Comercial y M.A. en Economía, PUC; Ph.D. in Economics,
Massachusetts Institute of Technology (MIT), EE.UU.
T H O M A S V E R B E KE N
Ingeniero Comercial, PUC; M.A. in International Finance, Bournemouth
University, R.U.
Kellogg,
* Cursos serán convalidados como optativos y están sujetos a disponibilidad de cupo.
REQUISITOS Y
POSTULACIÓN
El Magíster en Recursos Humanos tiene una admisión única
anual. Los alumnos son seleccionados de acuerdo a sus
antecedentes académicos y profesionales, y deben cumplir
con los siguientes requisitos:
» Estar en posesión de un grado académico de licenciado
DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN
» Curriculum Vitae
» Título original o legalizado ante notario
» Concentración notas pregrado
otorgado por una universidad chilena o extranjera o un título
» Certificado de ranking de egreso de pregrado
profesional universitario equivalente.
» Comprobante de pago de arancel de postulación en línea
» Solicitud de ingreso a la Universidad (se completa al hacer
» Dominio del idioma inglés a nivel de lectura.
la postulación en línea)
» 2 cartas de recomendación
» Tener antecedentes de un buen desempeño profesional de
al menos 3 años de experiencia.
» Fotocopia carnet de identidad por ambos lados
» Certificado afiliación de Isapre o Fonasa (sólo chilenos)
» 4 fotos carnet a color con nombre y Rut
» Para postulantes extranjeros se requiere programa de cursos
legalizados en el consulado del país de origen y seguro de
salud internacional
“
Cristián Navarro
Gerente General, Servicio de Bienestar
Finning Chile S.A.
REQUISITOS Y POSTULACIÓN
“
Haber hecho el Magíster en
Recursos Humanos UC fue una
decisión completamente acertada.
Tiene una mezcla justa entre
teoría y práctica que te da la
oportunidad de aprender del
expertise de los participantes y
profesores de alto nivel, además
de generar muy buenas redes de
contactos.
OTROS PROGRAMAS
DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
» MBA-UC
» DIPLOMADOS Y CURSOS ESPECIALIZADOS
Dirigido a ejecutivos con alto potencial de desarrollo dentro
Dirigidos a profesionales, empresarios y ejecutivos de empresas
de sus organizaciones, que tienen como objetivo desarrollar
que buscan la profundización de conocimientos y la construcción
una sólida base conceptual, habilidad analítica y capacidad de
de competencias en áreas de la administración general o en
resolución de problemas complejos.
ámbitos de especialización.
El MBA-UC es un programa flexible con un enfoque de General
Los diplomados ofrecidos actualmente son: Gestión de Empresas,
Management. El programa requiere una experiencia laboral
Marketing, Marketing Digital, Dirección de Recursos Humanos,
mínima de 3 a 5 años, dependiendo del formato elegido.
Gestión de Operaciones y Logística, Finanzas, Innovación, Venta
El diseño global del programa y el compartir con profesionales de
Estratégica y Gobierno Corporativo. La duración aproximada es
diversas áreas, hacen que el MBA-UC constituya una experiencia
de 8 meses y la experiencia laboral requerida es de 2 años.
de vida para cada alumno.
Los cursos especializados se ofrecen en áreas tales como:
www.mbauc.cl
Dirección de Empresas Familiares, Control de Gestión y temas
relevantes de Gobierno Corporativo.
www.cdduc.cl
» MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN DE SALUD UC
Impartido de manera conjunta por la Escuela de Administración
y
Medicina
UC,
lo
que
permite
integrar
» PROGRAMA EMPRESAS
experiencias
interdisciplinarias. Dirigido a profesionales de instituciones de
Dirigidos a empresas que buscan mejorar su productividad y
salud que posean cargos directivos o jefaturas que involucren
eficiencia, con el fin de lograr sus objetivos estratégicos. Alto
gestión de recursos y personas. La experiencia laboral requerida
grado de flexibilidad en sus contenidos, estructura y modalidad,
es de 5 años. El programa reúne aspectos centrales de la
diseñándose de acuerdo a las necesidades específicas de cada
administración de salud, gestión administrativa y habilidades
empresa. Se ofrecen diversos formatos, desde cursos, talleres o
interpersonales, formando profesionales con una mirada integral
seminarios cortos, hasta diplomados. El proceso de detección de
en la gestión de organizaciones de salud.
requerimientos y estructuración del programa es un trabajo que
www.masuc.cl
se realiza en forma conjunta con cada empresa, donde la Escuela
de Administración UC pasa a ser su socio estratégico.
www.cdduc.cl
» MI-UC, MAGÍSTER EN INNOVACIÓN UC
Este programa es impartido de manera conjunta por la Escuela de
» PROGRAMAS DE ALTA DIRECCIÓN
Administración e Ingeniería UC, creando así un puente entre I+D,
ciencia, tecnología y el mundo de los negocios.
Dirigidos a ejecutivos líderes y profesionales con responsabilidad
Dirigido a profesionales que sean responsables de realizar
de dirección de empresas, que busquen un mayor conocimiento
cambios en su empresa, a través de una gestión innovadora y
de sí mismos para poder transmitirlo a sus organizaciones y
emprendedores de alto impacto. La experiencia laboral requerida
aportar positivamente en éstas.
es de 2 años.
Diseñados para líderes con al menos 15 años de experiencia.
El programa posee un acuerdo exclusivo con Stanford University,
La Escuela de Administración UC ofrece programas desarrollados
con la colaboración de profesores e investigadores del Stanford
en conjunto con las más prestigiosas escuelas de negocios a nivel
Technology Ventures Program (STVP).
mundial.
innovacion.uc.cl
www.cdduc.cl
» PROGRAMA PYME
Dirigido a empresarios PYMES interesados en mejorar la
competitividad y gestión de su empresa, la cual debe tener al
menos 1 año de operaciones.
Busca fortalecer el desarrollo económico y el empleo en Chile.
Se ofrece a un costo accesible, gracias al apoyo voluntario de
mentores, ex alumnos y el patrocinio de BCI Empresarios y El
Mercurio.
www.pyme.uc.cl
OTROS PROGRAMAS / INFORMACIÓN GENERAL
INFORMACIÓN
GENERAL
LUGAR DE REALIZACIÓN
Pontificia Universidad Católica de Chile,
Avda. Libertador Bernardo O'higgins 440, 4º Piso
Santiago
PERÍODO DE POSTULACIÓN
Septiembre a Marzo de cada año
PERÍODO DE CLASES
18 meses. Abril a Septiembre del año siguiente
DÍAS Y HORARIOS DE CLASES
Una vez al mes
Miércoles, jueves y viernes: 8:30 a 19:30 hrs.
Sábado: 8:30 a 14:30 hrs.
VALOR DEL PROGRAMA
$10.950.000, incluye materiales
Arancel de postulación: $57.750
CONTACTO
Admisión: María Gloria Cortés W.
E-mail: [email protected]
Fono: (562) 2354 2952
Dirección: Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, piso 5
Santiago
[email protected]
www.mrhuc.cl
MÁS INFORMACIÓN:
www.mrhuc.cl / (562) 2354 2238