boletin3AMP - Asociación Mexicana de Partería

boletin3AMP - Asociación Mexicana de Partería

Boletín num. 3 Octubre 2014
¡Estimadas Miembras!
Con nuestro tercer boletín esperamos
contagiarles nuestro entusiasmo por el
foro NACER EN PAZ: herramientas y
alternativas
ante
la
violencia
obstétrica. Para ello compartimos con
ustedes el programa, donde podrán
ver los paneles, conferencias y
talleres que tenemos preparados
para ustedes; además conocerán
más a fondo a algunas de las
ponentes que nos acompañarán.
Nos enorgullece además, compartir con ustedes el documento resultado
de nuestro Foro de ética y valores, sostenido el pasado 25 de septiembre. ¡Gracias
a las personas que nos acompañaron y a las que nos enviaron sus comentarios!
Por último, en este boletín quisimos extenderles la convocatoria para puestos en el
consejo directivo, con lo que las alentamos a proponerse para las diferentes áreas de
trabajo.
¡La Asociación Mexicana de Partería la hacemos todas, así que únete, participa
y ayúdanos a seguir trabajando en pro de la partería en México!
Nos vemos pronto
BOLETIN NUM. 3 OCTUBRE 2014 –
Diseño: Ondine Rosenthal
1 Boletín num. 3 Octubre 2014
Nos complace mucho informarles que cada vez estamos más
Mensaje
de la
Vicepresidenta
cerca de nuestro segundo foro, que este año tiene por tema
Nacer en Paz: Herramientas y Alternativas ante la
Violencia Obstétrica. Se llevara a cabo los días 13, (PREFORO), 14 y 15 de noviembre de 9 a 18 horas al sur de la Ciudad
de México.
Con este segundo foro pretendemos poner en la mesa un tema que ya ha sido vociferado
durante este año, pero pretendemos darle mayor enfoque en la participación social. En el foro
estarán participando parteras, enfermeras perinatales, médicos, doulas, mamás, abogadas,
activistas, etc. Con el fin de visibilizar y buscar estrategias en conjunto ante esta problemática
que atañe a todos, no solamente al personal de salud.
Este foro está pensado con mucho amor y trabajo, con 3 objetivos importantes como
membresía:
1. Cada año es muy poco para vernos, reunirnos, entablar nuevas relaciones y además
es mucho lo que nos llevamos a trabajar a casa, pero estos foros son de suma
importancia para nuestro crecimiento individual como para el de la partería.
2. Necesitamos la presencia de la partería, hoy en día la AMP se está movilizando por
reposicionar nuestra profesión, pero para esto también necesitamos visibilizar
nuestra figura dentro de la sociedad y dentro de las instancias gubernamentales.
3. Fortalecimiento de nuestra profesión, fortalecer nuestra unión como parteras (sin
etiquetas), respetando nuestros caminos, nuestros saberes, nuestra persona, con lo
que por ende, fortalecemos nuestra profesión y a la Asociación que busca
representarte a ti y a la partería en México.
Esperando que el foro sea de su interés y su agenda le permita asistir, quedo atenta a su
respuesta.
Saskia Vargas
Vicepresidenta
2 Boletín num. 3 Octubre 2014
Program a
del Fo ro
PRE-FORO
9:00–10:00
REGISTRO
10:00–14:00
Taller A: Urgencias Obstétricas en casa. Luna Maya
15:30–20:00
Taller B: Planificación familiar a corto y largo plazo. Marie Stopes
Reunión de la Asamblea de la Asociación Mexicana de Partería
FORO, DÍA 1
8:00–9:00
9:00–9:30
9:30–10:15
10:15–11:45
11:45—12:15
12:15–14:00
14:00–16:00
16:00–18:00
Jueves 13 de noviembre 2014
Viernes 14 de noviembre 2014
REGISTRO
Bienvenida. Saskia Vargas y Cristina Alonso
Factores grales q ue inciden en la violencia obstetrica. Lina Barrios
Panel Parteras: el ejercicio y la disminución de la violencia
obstetrica desde la partería Coronado, Speich, Alonso, Joviett
RECESO/ MESAS DE EXPOSICIÓN
Panel Actores: la violencia obstetrica dentro de las instituciones
Dr. Mera, EEP. Guevara, Mtra. Romo
COMIDA/ MESAS DE EXPOSICIÓN
TALLERES.
Respiracion ovarica. Dunia Campos
Evidencia cientifica aplicada a la parteria. Kate Norman Frometa
Duelo en la profesión de partería. Allison Bastein
Masaje Maya. Echeverria, Quijano Tun, Gongora Tub.
Plantas auxiliares en el trabajo de parto. Rodriguez, Castillo.
3 Boletín num. 3 Octubre 2014
Program a de l Fo ro…
FORO, DÍA 2
continua
Sábado 15 de noviembre 2014
9:00–9:15
APERTURA
9:15 –10:15
Ponencia Magistral: La violencia obstétrica desde la perspectiva
internacional. Rima Joliviet
10:15 –11:45 Panel Activistas: La participación social para disminuir la
vio lencia obstétrica
11:45 –12:00 PREGUNTAS Y DISCUSIÓN
12:30 –13:00 Marco legal de la Partería en México. Lic.Tamés, Escudero
13:00 –13:15 Preguntas
13:15 –14:00 Obra teatral, Xenia Muñoz, Miguel Ángel Castillo
14:00 –16:00 COMIDA Y CLAUSURA
16:00 –18:00 TALLERES.
Respiración o várica. Dunia Campos
Evidencia científica aplicada a la partería. Kate Norman Fromenta
Plan auxiliares en el trabajo de parto. Allison Bastein
Masaje Maya. Echeverria, Quijano Tun, Gongora Tub.
Plantas auxiliares en el trabajo de parto. Rodriguez, Castillo.
Debido a problemas logísticos, ¡cambiamos de dirección!
El foro será en: Porfirio Díaz #50, San Jerónimo Lídice, 10200, DF
4 Boletín num. 3 Octubre 2014
Biografía s
de
pon ent es
Karina Romo-Medrano
Médica Cirujana, egresada
de la Facultad de Medicina
de la UNAM, Maestra en
Ciencias en Antropología
Médica por la Universidad
de Ámsterdam. Doctorante
en Estudios Sociales de la
Ciencia y la Tecnología en
la
Universidad
de
Edimburgo, Escocia e Investigadora de la Unidad
de
Proyectos
Especiales
de
Investigación
Sociomédica de la Facultad de Medicina de la
UN AM. Sus áreas de especialidad incluyen: pérdidas
reproductivas, tecnologías biomédicas, sistema de
salud en México, estudios de la mujer, enseñanza y práctica de
la biomedicina en México.
Karina será parte del Panel de actores
“La violencia obstétrica dentro de las instituciones”
Karla Lara
Abogad a, Doula de parto, doula de postparto (DONA),
instructora
en
educación
perinatal
(ULSA),
participante en el programa de formación d e d oulas
en Chimalhuacán: Hospital Vicente Guerrero,
aspirante a partera, masajista terapéutica, bloguera
y socia de www.mamanatural.com.mx, colaboradora
de
Radio
Fórmula
Sonora:
viernes
de
#AgendaFamilia, colaborado ra activa en favo r del
nacimiento humanizado, lactancia, crianza co n
apego , derechos sexuales y reproductivo s en
medios: Radio Fórmula, Mamá Natural, bbmundo,
OnceTV, Unicable.
Karla nos acompañará en el Panel de activistas
“La violencia obstétrica desde la perspectiva internacional”
5 Boletin num. 3 Octubre 2014
Biografía s de po nen tes
continua
Rima Joliviet
Enfermera-Partera certificada con doctorado en Salud
Pública. Especialista en el fortalecimiento del sistema
de salud materna y en mejorar la calidad de atención.
Actualmente es consultora para el grupo de trabajo
EPMM liderado por la OMS, gestionando y trabajando
para llegar a consensos con respecto a los objetivos y
estrategias para la reducción de la mortalidad
materna post 2015.
Entre su trabajo más reciente se encuentra:
•
•
• Directora de negocios y desarrollo
profesional para el Establecimiento de
Healthcar e Institute, la organización que
desarrolla y provee apoyo técnico para la
implementación de un modelo basado en la evidencia de la
atención grupal prenatal y de posparto.
Directora técnica de Salud Materna para el Proyecto de P olítica en
Salud para la White Ribbon Alliance, donde dirigió el trabajo inicial en Atención
respetad a al parto y maternidad, incluyendo la primera versión de la Carta
universal de los derechos de las mujeres en edad reproductiva.
Directora del proyecto “Transformando la Atención Materna” Childbir th
Connection, consulta nacional sobre políticas que resultó en dos publicaciones muy
diferentes: La visión 2020 y Plan de Acción para la atención de Alta Calidad y Alto
Valor en el Sistema de Salud.
Rima nos acompañará en el panel de Parteras “El ejercicio y la
disminución de la violencia obstétrica desde la partería” y en la Ponencia
Magistral “La violencia obstétrica desde la perspectiva internacional”.
No lo pienses más, ¡INSCRÍBETE a nuestro Foro!
tienes hasta el próximo viernes 7 de noviembre para apartar tu lugar
6 Boletin num. 3 Octubre 2014
M esas de
Ex posición
¡Además
de
las
ponencias,
paneles
y
talleres, encontrarás muchos artículos de
interés en nuestras mesas de exposición!
Instrumentos quirúrgicos
y métodos de
planificación familiar
Herbolaria para la salud
familiar
Gaby Rivera
Libros de maternidad
Tinturas, artículos
de salud femenina
y familiar
Aromaterapia
Hierbas del alma
y la luna en ti
Material didáctico para
psicoprofilaxis
Herbolaria
7 Boletin num. 2 Julio 2014
Estimadas socias,
Asa mblea
G ene ral.
Eleccion es
En la reunión de Asamblea del 13 de noviembre en el DF,
¡tendremos elecciones! Estamos buscando llenar nuestra Mesa
Directiva de mujeres inteligentes, motivadas, y con ganas de
impulsar la partería en nuestro país como una opción para todas
las mujeres. Si quieres ser parte de este movimiento, ¡únete a la
Mesa!
¿Qué implica estar en la mesa?
Cada miembro de la mesa se encarga de una comisión o un
aspecto del liderazgo. Las comisiones son: Investigación, Regulación, Difusión,
Educación, Pluriculturalidad, así como representante de Afiliados y Estudiantes.
Los miembros de la mesa presentan su plan de trabajo semestral a la mesa en la reunión de
mesa directiva. Este plan de trabajo define objetivo general y actividades a realizar. Los
miembros de la mesa se coordinan con otros miembros y no-miembros para realizar sus
actividades.
Ser miembro de la Mesa es un compromiso de grupo y de profesión. A nivel de tiempo
implica: Reunion bimestral por Skype 2 horas. Reunión bianual en persona 4 días.
¿P or qué unirme a la mesa?
¡Somos las que somos! En estos próximos años la SSA esta investigando la opción de
incluir a la partería en el sistema de salud como una opción para las mujeres. Si no estamos
nosotras en las negociaciones, la SSA va a definir la partería por nosotras y va a definir nuestra
práctica. Para seguir siendo autónomas y poder asegurar la esencia de nuestra profesión
independiente es fundamental tener una Mesa Directiva y membresía fuerte y activa.
Creemos que todas las mujeres mexicanas se merecen una partera- sea que decidan
parir en casa, en casa de partos, sanatorio u hospital. Pero en cada ambiente tiene que haber
una partera. Por ahora somos menos de 200 parteras activas para mas de 2.5 millones de
partos al año!
Con la Asociación podemos fomentar nuestra profesión para que cada vez seamos más,
podamos practicar con libertad y se nos respete y seamos integradas a un sistema de salud.
Las parteras que estamos atendiendo partos ahora mismo somos las líderes del
movimiento en nuestro país. No podemos esperar que alguien lo haga por nosotras, ni permitir
que medicos o enfermeras o antropólogos nos sigan definiendo!
¡ÚNETE Y se parte de un movimiento del cual ya eres parte!
Si estás interesada sólo necesitas: 1) Ser partera activa; 2) Mándanos un correo con el puesto
que quisieras tener y un párrafo explicando el por qué; 3) Preséntate a la reunión de Asamblea
el 13 de noviembre en el DF y 4) Comprometerte a la disponibilidad de tiempo y creatividad
para las actividades que implica (aproximadamente 10 horas por semana).
8 Boletin num. 2 Julio 2014
Asamblea General. Elecciones…
continua
¿Que puestos están vacantes?
Tesorera: Supervisa el manejo de fondos y finanzas, presenta resumen financiero
bianualmente, apoya en recaudación de fondos y asesora en presupuestos. Abierto a
todas las miembras (incluidas afiliadas y estudiantes)
Investigación: Supervisa proyectos, presenta resultados de investigaciones sobre partería y
mantiene un archivo de mejores practicas y evidencia científica sobre la partería. Propone y
cabildea proyectos de investigación.
Regulació n: Supervisa el proyecto de certificación que incluye el consenso de las competencias,
la creación de un ente regulador autónomo, criterios de certificación y examinación, participa con
Educación para la aprobación de criterios de certificación con CIFRHS y apoya a escuelas y
parteras que buscan la certificación. Cabildea para el acceso a constancias de nacimientos,
quejas de restricción de práctica y está informada sobre el marco legal de práctica de la partería.
Difusión: Vincula la mesa directiva con la membresía y a la Asociación con el público, coordina
el Boletín cada 3 meses, formatea y asegura criterios de marca en documentos y productos al
público, mantiene actualizada la pagina web y paginas de Facebook y Twitter; coordina la
campaña al público para mejorar la imagen y percepción de la partera y la campaña de
membresía.
Pluriculturalidad: Representa todas las voces de la partería en especial la Partería Tradicional.
Asegura que todos los documentos y productos sean culturalmente sensibles y apropiados y que
incluyan la voz de la partera pluricultural. Asegura que las competencias sean relevantes para
todo tipo de parteras, que haya acceso educativo para todo tipo de partería y para todo tipo de
mujeres y asegura que en negociaciones con SSA se tomen en cuenta todas las ramas de la
partería.
Estudiantes: Representa la voz de las estudiantes. Debe ser un miembro estudiante. Trabaja
cercanamente con Educación para asegurar que hayan becas para estudiantes en el foro, que los
caminos de aprendizaje de la partería sean claros y fomentan la educación/formación en la
partería.
¡ÚNETE a nosotras,
te NECESITAMOS!
No podemos hacer este trabajo
sin la participación de todas!
Tu Mesa Directiva
9 Boletin num. 2 Julio 2014
Foro de
Ét ica y
Valore s
El pasado 25 de septiembre, fue convocada una reunión en
donde se discutirían aspectos importantes para nuestra
profesión; desde la definición oficial de lo que es una
partera, hasta el código de ética y valores. A continuación
compartimos con ustedes los resultados de este encuentro.
DEFINICIÓN DE PARTERA
¿Qué es? Una partera es una profesional autónoma
que, habiéndose formado en partería a través de
sistemas
educativos
formales,
informales
o
tradicionales, ha adquirido las competencias y el
reconocimiento de un órgano regulador autónomo
integrado por parteras.
¿C ómo trabaja? Considera el parto un evento
fisiológico, confía en la sabiduría del cuerpo de la mamá
y del bebé y reconoce al parto y nacimiento como hechos
naturales, saludables, íntimos y únicos. Provee a las
mujeres el acompañamiento, atención y orientación
necesaria durante el embarazo, el parto, el nacimiento y el
periodo posparto. Centra su cuidado en la mujer y su
familia y atiende los partos con sensibilidad,
responsabilidad y autonomía, combinando la ciencia con la
experiencia y la intuición y en actualización permanente.
Aplica los conceptos de consentimiento y decisión
informada.
¿Dónde trabaja?
Su área de competencia abarca la esfera pre-concepcional,
prenatal, la preparación para la maternidad y paternidad, la atención del embarazo, parto y
puerperio fisiológicos y se extiende a la promoción de los derechos sexuales y reproductivos y la
equidad de género. Trabaja como parte de la red comunitaria de salud materna y ejerce su
práctica en el hogar, casas de parto, consultorios, centros de salud, hospitales o donde la mujer
elija ser atendida.
10 Boletin num. 2 Julio 2014
Foro de ética y valores
DEFINICIÓN DE PARTERA
Aptitudes de una partera.
La partera tiene confianza en la
capacidad de la mujer para dar a luz,
en la del bebé para nacer y en el
instinto y en la sabiduría de sus
cuerpos. Reconoce que es un
momento íntimo y trascendente,
para la mujer, el hombre y el
bebé. Defiende la energía del
nacimiento de los abusos, de la
dependencia de la tecnología, de
las intervenciones innecesarias;
convencida que el respeto de las
leyes de la fisiología es una condición
indispensable para cuidar de la salud de la mujer y su
bebé. Sabe que aunque los procesos y etapas son iguales, cada parto es
diferente.
Cree en un modelo de atención personalizada, optimizando el uso de los recursos disponibles.
Parte de un enfoque global del funcionamiento del cuerpo y de los procesos emocionales de la
mujer fortaleciendo su autoestima y seguridad. Está convencida que es importante proporcionar
información para que se adquieran nuevos saberes, nuevas prácticas y mayor capacidad de
tomar decisiones autónomas.
Difunde los valores de la partería y tiene una visión de la atención del parto y de la salud basada
en conjuntos equilibrados, complejos y completos. Está consciente que los recursos para la
atención son diferentes en cada región. Es sensible a la diversidad cultural, a los problemas
derivados de la desigualdad, la pobreza y la discriminación. Cree en la importancia de defender
los derechos humanos y colectivos, al cuidado del medio ambiente.
Trabaja en colaboración con otros profesionales de la salud, para mejorar la atención brindada a
las mujeres y sus familias.
11 Boletin num. 2 Julio 2014
Foro de ética y valores
VALORES A LOS QUE LAS INTEGRANTES DE LA AMP SE
COMPROMETEN A RESPETAR:
AUTONOMÍA
• La partería es una profesión única, con valores, competencias, protocolos y
estándares propios.
• La partera de la AMP ejercen su atonomía en la toma de decisiones, en la práctica,
en el proceso formativo y en su relación con otros profesionales de la salud.
RESPONSABILIDAD
• Reconoce y respeta las competencias.
• Aplica todos sus conocimientos con los recursos disponibles.
• Se responsabiliza de los casos que tenga capacidad para atender, utilizando las
distintas redes de apoyo profesional para asegurar la mejor atención posible para
la mujer y el bebé.
• Responde por lo que hace y dice.
• Estudia y se forma constantemente.
• Asegura la confidencialidad y privacidad de la mujer y su proceso.
• Fomenta, impulsa y difunde el modelo de la partería.
• Es transparente, honesta y congruente en la práctica.
• Reconoce y asegura el rol protagónico de la mujer en el proceso.
RESPETO
•
•
•
•
•
•
•
La dignidad de la persona humana.
La autonomía de las mujeres a tomar decisiones sobre su salud.
Los derechos de las mujeres y recién nacidos.
La diversidad cultural, de valores, de creencias y de contextos de vida.
El conocimiento ancestral y las maestras.
Los diferentes caminos de formación y práctica de la partería.
Se comporta de forma ética hacia sus colegas parteras y otros profesionales de la
salud.
SOLIDARIDAD
• Asegura relaciones de fortalecimiento, apoyo mútuo, colaboración y alianza al
interior del gremio.
• Promueve la unión, colaboración y reconocimiento entre parteras y otros
profesionales de la salud.
12 Boletin num. 2 Julio 2014
Foro de ética y valores
CÓDIGO DE ÉTIC A DE LA AMP:
SOBRE EL EJERCICIO DE LA PARTERÍA
La partera de la AMP :
• Toma como centro de su actividad a la persona humana, por lo que realiza su práctica
bajo un enfoque de derechos humanos de las mujeres, no violencia y paz.
• Se maneja de manera profesional, basándose en los valores y competencias de la AMP.
• Su práctica se basa en saberes comprobados ya sea por evidencia científica o
conocimientos ancestrales.
• Utiliza los diagnósticos, intervenciones y tecnología de manera apropiada.
• Tiene disponibilidad para el acompañamiento una vez que se acepta el mismo.
• Actúa con confidencialidad y privacidad.
• Fomenta la formación de parteras por parteras.
• No discrimina ni niega la atención a una mujer con parto inminente.
SOBRE LA RELACIÓN CON LA MUJER Y LA/EL RECIÉN NACIDO.
La partera de la AMP construye una relación en la que:
• Toda mujer tiene derecho a decidir ser atendida y
acceder a una partera.
• Trata a la mujer con calidez y respeto a su autonomía.
• Brinda la información necesaria para que la mujer
pueda tomar decisiones.
• Trata cada embarazo y nacimiento como diferente y
único.
• Honra el nacimiento de cada bebé como un ser
humano que debe ser tratado con amor y respeto.
• Reconoce el parto como una experiencia única y
transformadora en la vida de la mujer.
• Protege el apego inmediato entre madre e hijo.
• Cuida en todo momento el papel protagónico de la
mujer en el parto.
• Crea una relación de confianza y de conocimiento
profundo de la vida de la mujer.
• Vela por el bienestar de la mujer, confiando en la sabiduría de su cuerpo y aplicando
intervenciones de manera apropiada.
13 Boletin num. 2 Julio 2014
Foro de ética y
CÓDIGO DE ÉTIC A DE LA AMP:
SOBRE LA RELACOÓN CON OTRAS PARTERAS Y
OTROS PROFESIONALES DE SALUD.
La partera de la AMP :
• Participa activa y continuamente en
una red comunitaria de atención y
salud facilitando que todos puedan
realizar su trabajo de manera óptima.
• Se relaciona con otras parteras, y otros
profesionales con respeto, escucha activa,
comunicación clara y honesta, hermandad, solidaridad y
humildad.
• Mantiene la confidencialidad y privacidad de casos compartidos tratándolos con
neutralidad y profesionalismo.
SOBRE LAS INTEGRANTES DE LA AMP
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Velan por el bienestar de la partería y de la
AMP.
Comparten los valores y responsabilidades
de ser miembros.
Participan activamente para fomentar la
armonía y fortalecer al grupo.
Representan a la asociación, interna y
externamente, en coherencia con sus
valores.
Valoran las distintas opiniones al interior de
la AMP.
Mantienen la confidencialidad del grupo.
Mantienen una comunicación clara y directa.
Reconocen el valor de todas las miembras
por igual.
Resuelven sus conflictos de manera positiva.
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