t atelier (belgica) - Social Enterprising Europe

t atelier (belgica) - Social Enterprising Europe

Hoja informative de Empresa Social
‘T ATELIER
(BELGICA)
Año de fundación
2000
Forma Legal
Asociación sin fines lucrativos, término legal para una asociación sin fines
de lucro en Bélgica
En Dutch: vereniging zonder winstoogmerk – vzw
Sector
Economía Social
Alcance
geográfico
Website
Regional (sobre todo Mechelen)
www.atelier-mechelen.be
SOCIAL CHANGE
Líneas de
actividad
'T Atelier pretende apoyar a las personas que sufren dificultades para la
entrada en el mercado regular de trabajo, ofreciéndoles un trabajo en un
taller de madera o de bicicletas. Ambos talleres tienen como objetivo
generar ingresos.
Evaluación de la
necesidad social
Mechelen tiene la tasa de desempleo del 6%. Para algunos grupos dentro
de este 6% es difícil incluso imposible acceder al mercado laboral regular.
SOCIAL INNOVATION
Perfil de usuarios
El objetivo principal de la organización es ofrecer oportunidades de
empleo a las personas que experimentan dificultades en el mercado
laboral, ofreciendo un taller de madera y de bicicletas donde hay
menos presión sobre el rendimiento y las personas son más
apreciadas que en un entorno tradicional. De esta manera, los
usuarios pueden conseguir una experiencia positiva y estar
orgulloso de su trabajo. Por ejemplo: una persona trabajaba antes en
una fábrica de latas, donde formó parte de la cadena de producción.
Ahora, esta persona hace armarios a medida.
Productos/servici
os
Taller de madera:
http://users.skynet.be/atelier-mechelen/houtindex.html
- Creación y recuperación de mobiliario escolar.
- Creaciones en madera, trabajos a medida para empresas, servicios
públicos y otros clientes
Taller de bicicletas:
http://users.skynet.be/atelier-mechelen/fietsindex.html
- Alquiler y mantenimiento de las bicicletas a las empresas, hoteles,
organizaciones gubernamentales, organizaciones de jóvenes, cerca de
estaciones de tren, etc.
- Grupo con transporte en bicicletas de alquiler para eventos de empresa.
- Reparación de la bici, por ejemplo cerca de estaciones de servicio o
estacionamientos.
- Recuperación de bicicletas (regulares 100 EUR, 125 EUR con
engranajes).
- Alquiler de bicicletas divertidas para los eventos especiales.
Orígen
Valor Social
Retos
En 1998, bajo el impulso del ayuntamiento (en holandés, a los miembros
del consejo se les llama concejal), la ciudad de Mechelen creó un lugar
social de empleo. Se trataba de un experimento en el que los
participantes hicieron pequeñas perchas. El objetivo de este experimento
era desarrollar con el tiempo una vzw (asociación sin ánimo de lucro).
Matthees Veronique fue contratado en 1999 para hacer su pasantía en
este experimento y reflexionar sobre el plan de negocios para el
desarrollo ulterior de este experimento.
En 2000, la organización jurídica sin fines de lucro 't Atelier nace con el
apoyo de un consultor de empleo social, el director de VDAB (Servicio
Público de Empleo de Flandes), el director de la Cámara de Comercio y
un par de concejales. El mercado se había expandido y la tarea principal
en ese momento era buscar un producto diferente, que también podría
ser vendido fuera de la ciudad de Mechelen. Sin embargo, el grupo
objetivo tenía que seguir siendo el mismo. Por eso se optó por crear
muebles de madera y otras piezas y venderlas.
Durante los años que siguieron, se nombró un nuevo coordinador. En
2006 se añadió un departamento adicional: un atelier donde alquilan y
mantienen bicicletas.
't Atelier ofrece oportunidades de empleo a las personas que tienen
dificultades en el mercado laboral, ofreciendo un lugar de trabajo que se
adapte a sus propias competencias y habilidades.
El mayor desafío es encontrar el equilibrio adecuado en el lugar de
trabajo, ya que se trata de encontrar un trabajo significativo para todo el
mundo (personas con más competencias y capaz de hacer todo un
armario y las personas con las competencias menos desarrolladas y sólo
capaz de hacer bandejas simples o apoyo en el transporte de las
creaciones).
Otro desafío es apuntar a la calidad de imagen en tiempo de trabajo con
los grupos de riesgo. La gente tiende a pensar que estos grupos de
riesgo no pueden ofrecer una alta calidad.
Liderazgo y personas
Propietario
Empleados
La organización está organizada como una VZW (situación jurídica de una
organización sin fines de lucro). Es propiedad oficialmente por su Consejo
de Administración.
10 - 29
Perfil de los
Usuarios
Main profile: +5 years unemployed and no specific training. Those who did
follow some kind of training were always running behind due to language
issues, stay in prison, alcohol addiction or other similar issues.
Employees have a variable profile when it comes to professional
experience: some have a lot of working experience, others have none. So
there is a need for an individual approach.
Perfil principal: 5 años desempleados y sin formación específica. Aquellos
que habían recibido algún tipo de formación estaban excluidos debido a
problemas con el idioma, la estancia en prisión, la adicción al alcohol u
otras cuestiones similares.
Los empleados tienen un perfil variable cuando se trata de la experiencia
profesional: algunos tienen mucha experiencia de trabajo, otros no tienen
ninguno. Así que es necesario un enfoque individual.
Voluntarios
1
Perfil de los
Voluntarios
Dirección
-
Comunicación
Interna
El Consejo de Administración (7 personas) dirige la empresa. Su
composición es muy diversa: 1 director, 2 trabajadores sociales, 1
especialista en asuntos financieros, 1 abogado
'T Atelier cuenta con una estructura organizativa horizontal.
-
CONNECTING WITH STAKEHOLDERS
Partes Interesadas
Las partes interesadas son de diferentes tipos:
- Los clientes internos, es decir, los empleados/as
- Los clientes, que son empresas, otras organizaciones sin fines de lucro,
escuelas
- Clientes institucionales, como los ayuntamientos
- Los clientes individuales
Network
't Atelier pertenece a la SST (http://www.sst.be), una organización que
agrupa a 97 organizaciones sociales de empleo. Ofrecen capacitación,
apoyo en el desarrollo de los convenios colectivos con los sindicatos,
resolución de dudas.
't Atelier también pertenece a' Koepel fiets en Werk ', que es la
organización que agrupa a las empresas de bicicletas con un enfoque en
el espíritu empresarial social. (http://www.fietsenwerk.be/nl/wat-88.htm)
Communication
and marketing
El término "trabajo social" está a posta integrado en el logotipo de la
organización. De hecho es una organización centrada en el empleo
social, por consiguiente, se utiliza en todas las comunicaciones.
Proveedores
Los clientes son conseguidos a través de:
• El sitio web
• De vez en cuando con algún tipo de acción
• Participar en una feria cada 2 años (por ejemplo, ferias del mueble)
• El boca a boca
• A través de Wereldwinkel (= 'World Shop', tiendas de comercio justo) ya
que sus clientes ya están más abiertos a las iniciativas sociales.
• Trate de ser publicado en un periódico una vez al año (recientemente
con motivo de su existencia 5 años)
Los proveedores no son especialmente seleccionados por su carácter
social. Ellos, no obstante tratan de convencer a los clientes que utilicen
una madera duradera, por ejemplo roble.
SOSTENIBILIDAD
Ingresos anuales
Dato no aportado
Activos
-
Fuentes de
Taller de madera:
ingresos
Costes
Beneficio
- 55% de la financiación
- 45% de clientes
Taller de bicis:
- 35% de la financiación
- 65% de los clientes
Los fondos provienen de:
- Ciudad de Mechelen: aporta fondos para tareas específica. Aportan 10
empleados, brindan capacitación, ayudan a que la iniciativa sea
ampliamente conocida.
- A nivel federal: economía social para la integración
- La Comunidad flamenca (financiación principal)
- Provincia de Amberes para un proyecto específico
- Clientes (donaciones)
–
Los gastos de personal son los principales.
–
Alquiler del edificio del Servicio Público de Bienestar Social OCMW
(a un precio por debajo del valor de mercado)
– Máquinas de trabajo para madera
Se genera superávit. Se reinvierte en los planos de construcción, la
compra de nuevas máquinas, la furgoneta, etc
CALIDAD E IMPACTO
Impacto Esperado
El impacto social no se mide oficialmente. La autoestima de los
empleados es la forma de medir su impacto. Durante las reuniones de
evaluación se habla de los aspectos positivos y los puntos que mejorar.
Measures
Había una vez una persona haciendo una pasantía en 't Atelier y midió
cuánto estaban contentos las personas de trabajar para' t Atelier. Los
resultados mostraron que los empleados están más satisfechos que la
media de los empleados en el mercado laboral regular. Las personas que
trabajan en el taller de madera estaban más satisfechos que en el taller
de bicicletas.
't Atelier apunta continuamente a ofrecer un entorno de trabajo
estimulante y agradable para sus empleados y la promoción de su oferta
a un público más amplio.
Acciones
CONTACT
Dirección
Battelsesteenweg 50-52
2800 Mechelen
Belgium
Persona de
Contacto
Email
Veronique Matthees, coordinator
[email protected]
Last update: August 2013
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Non Commercial, Share-alike License. For more information please visit
www.socialbiz.eu.
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