Señas de identidad

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Señas de identidad
LA EMPRESA
Misión
Acompañar a las empresas
en la puesta en marcha de
soluciones personalizadas para
la administración del personal, la
nómina y la gestión de los RRHH.
Para ello ofrece aplicaciones de
gran alcance funcional, servicios
de implantación y servicios
de externalización flexibles y
progresivos. Soluciones y servicios
de valor añadido caracterizados
por una total transparencia y un
compromiso a largo plazo. Los
principales ámbitos de actuación
son la gestión de la Nómina, la
administración del personal y la
gestión avanzada de personas.
Oferta
HR Access es líder en el mercado de la
externalización y un experto en los servicios de
Recursos Humanos. Las soluciones, servicios y
equipos de HR Access responden eficazmente
tanto a la necesidad de los clientes de alcanzar
la máxima eficiencia en la gestión como a los
desafíos que afrontan debido al crecimiento, a
la internacionalización o a la transformación de
su negocio.
Dos líneas de oferta:
• Servicios de externalización en diferentes
niveles, progresivos y reversibles
• Editor de la solución de software
HRa Suite y proveedor experto de los
servicios de consultoría, implantación y
formación, prestados por consultores
técnicos y funcionales.
Puntos fuertes
• Externalización: máxima calidad en el servicio garantizada por: certificaciones de calidad
del servicio, LSA’s de gran precisión, KPI’s on line, cuadros de control, centros de servicios
cualificados, diferentes niveles de servicio, progresividad y reversibilidad…
• Capacidad y experiencia: Más de 40 años de experiencia exclusivamente en el ámbito
de los RRHH y la Nómina con clientes de alto nivel.
• Libertad en la elección del modelo: reversibilidad y flexibilidad para todas las soluciones
(aplicación in-house, externalizada, mantenida por terceros o en centros de servicios
compartidos)
• Riqueza funcional y máxima eficiencia -reconocidas por el mercado y por los analistasde HRa Suite, la solución integrada de gestión de Nómina y RRHH.
• Solución internacional y local.
• Red internacional de consultores e implantadores especializados
30% de la cifra de
negocios proviene de
la actividad de
Outsourcing de RRHH
Un ecosistema de más
3000
consultores
de
expertos HR Access
30% de los ingresos
invertidos en I+D
Algunas
referencias
Sector Financiero
Allianz France, Banco de Espana,
Banco Espirito Santo, Banesto, Bankinter,
Bankia, Basler Versicherung, BBVA, Crédit
Agricole Maroc, CIH (Crédit Immobilier et
Hôtelier) du Maroc, Cassa di Risparmio di
Parma, Gras Savoye, Groupe Unicil, MGEN,
Millenium BCP, Santander, Unicaja
Clientes
en
54
Más de
650
Industria
clientes
países, desde medianas empresas
hasta organizaciones multinacionales.
Más de
12,7 millones
de empleados
Akzo Nobel Coatings, Alliances
Développement Immobilier, AGRATI,
Air Liquide, CAF, EDF, GSK, Lafarge Maroc,
Michelin Spain, Pfeifer & Langen, PSA, Poulina,
SagemCom
Distribución
AlCampo, Auchan France,
Carrefour, Gruppo Dia, IDGroup,
Kiabi, KIKO, PAM, Sabeco, Stime
gestionados cada día.
Servicios
Todos los sectores de actividad
Otros 13%
Industria 15%
Distribución 11%
S. Financiero 17%
Sanidad 4%
Servicios 17%
Química y
energía 7%
Sector público 16%
Air France, BULL, Cliniques
Universitaires Saint Luc, Ernst & Young, Feu
Vert, Fujitsu, Geodis, HUSA, IMES API, Intelcia,
Maroc Telecom, Medi Telecom, Onet, RACC,
RATP, Royal Air Maroc, SNCF
Sector público
ACFCI, Algérie Telecom, AMUE,
AP-HP, BNF, Correos de Portugal,
Direction Générale des Douanes, la Poste, Le
Sénat, Lombardia Informatica, Ministère des
Finances, Ministère de l’Intérieur, Musée du
Louvre, Pôle Emploi, Université de Montpellier
HR Access pertenece al Grupo Sopra, una gran compañía europea de consultoría, integración
de sistemas, externalización de aplicaciones y soluciones software que cuenta con más de 16.000
empleados. El Grupo facturó en 2013 más de 1.349 millones de euros
Sede Social
Annecy-le-Vieux, France
Dirección general
Paris
Filiales
11 oficinas en 10 países: París, Marsella, Londres,
Bruselas, Wilhelmshaven, Madrid, Milán, Túnez,
Casablanca, Ginebra, Luxemburgo.
Club Usuarios
Activo desde hace más de 20 años, el Club de Usuarios HR Access cuenta hoy en día con más de 150
miembros.
CAB
‘Customer Advisory Board’, un foro internacional de directores
de RRHH y TI de nuestros clientes.
SOCIOS
Consultoría y
Servicios
Distribuidores
Socios de
Producto
Regional &
Local Partners
Accenture, Bull, Capgemini,
CGI, Ernst & Young, GFI, HP,
IBM, Steria
Netherland:RAET,
Portugal:SoftInsa; Belgium:
Persolis; France: RHnet,
groupe HR Path
Allshare, Digiposte,
HumanConcepts, KABA,
Novapost, Oracle
Act-on, Aizoon, Althea, ARC
Informatique, Blue Infinity,
BSI, Consorzio Mosaico,
Datalink, Grupo BLC,
HCMnet, HR Conseil, Hilango,
ICRH, Naizak, Persolis,
PeopleMatters, Piman, Popay,
RHnet, Sogeti, SVZ
en 4 regiones
Socios
Tecnológicos
HP, IBM, Oracle.
www.hraccess.com
© Abril 2014 - HR Access, a Sopra Group company.
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marca comercial de HR Access Soluciones y/o una de sus
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