Mujeres Destacadas

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Indice
Prefacio .................................................................................... 3
Presentación ........................................................................... 4
Nohora Stella Tovar.................................................................. 5
Foto Portada:
Visita de participantes del seminario regional de
mujeres trabajadoras a la construcción del Subte H
en Buenos Aires Argentina, setiembre de 2013.
Entrevistas realizadas por:
Marcelina Samaniego
Colaboración en la edición:
Marcelina Samaniego, Ernesto Marval
Diseño/ Diagramación:
Lorena De León
Panamá, Diciembre 2014
Edith Astudillo ........................................................................... 6
Ana Mercedes Molina............................................................... 7
Maria Do Amparo Xavier Santos .............................................. 8
Sandy Cijntje ............................................................................ 9
Izelda Teresinha Oro .............................................................. 12
Fabiana Altagracia Santos ..................................................... 13
Marcia Regert ......................................................................... 14
Gerardina Hooker................................................................... 15
Pura Pedraza Ardaya ............................................................. 16
Dulcilene Carneiro de Morais ................................................. 17
Shandra S. Harriott................................................................. 18
Liliana Daza............................................................................ 19
Celina Buitrago ....................................................................... 20
Prefacio
El presente material es parte de una sistematización de catorce entrevistas publicadas
en el sitio web de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM)
en español, en la sección denominada “Mujeres Destacadas”.
Mujeres Destacadas nació como la necesidad sentida por la ICM de dar visión y voz a las
mujeres trabajadoras y lideresas de nuestros sectores construcción y madera, que
tradicionalmente no ocupan empleos en esas industrias. No obstante, la crisis económica
y los avances de hoy brindan oportunidades para las mujeres en empleos atípicos en el
pasado reciente, esta característica las ha colocado a la par de los hombres en estas
industrias, particularmente en la construcción y subsectores similares y conexos, una oportunidad para el adelanto
vocacional y para abocarse en la lucha por mejores condiciones laborales, igual salario por igual trabajo y además
en la disputa democrática de la dirección de los sindicatos.
Ésta recopilación a modo testimonial basadas en entrevistas en un lapso de dos años, nos ha permitido identificar
las preocupaciones particulares de género, pero también las luchas que libran día a día estas líderes, sobre todo,
aquellas que tienen la responsabilidad de la representación jurídica de los sindicatos.
La resolución aprobada por los sindicatos alrededor del mundo, miembros de la ICM en el III Congreso Mundial
celebrado en Bangkok, Tailandia en diciembre de 2013, reafirma la política de la ICM de una representación de
30% de mujeres en todo su trabajo. Esta resolución llama a los sindicatos afiliados a aprobar y aplicar políticas
similares dentro de sus organizaciones sindicales.
Esperemos que sea una lectura para el aprendizaje, para la acción y la implementación de tareas destinadas al
desarrollo de las mujeres sindicalistas y representantes sindicales femeninas en los lugares de trabajo.
Nilton Freitas
Representante Regional ICM
América Latina y el Caribe
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Presentación
Durante la III Conferencia Regional de la ICM realizada en Salvador de Bahía - Brasil,
hicimos un balance de los cuatro años del mandato del Comité Regional de Mujeres, enfatizando la necesidad de seguir abordando las cuestiones de género en los sindicatos que
aún carecen de estructuras de mujeres. Así mismo resaltamos la Resolución aprobada en
el último Congreso que renueva la participación de las mujeres en un 30% en todas las
actividades de los sindicatos a nivel global.
En la Reunión del Comité Internacional de Mujeres (noviembre 2014), reiteramos la necesidad de seguir visibilizando a las mujeres que sobresalen en sus sindicatos en puestos de
conducción, pero también a aquellas que ocupan funciones relevantes como delegadas
en salud y seguridad, educadoras, organizadoras, integrantes de los equipos de negociación colectiva e incluso las
que llevan la responsabilidad de las finanzas de las organizaciones.
Esta publicación que presentamos a los sindicatos de América Latina y el Caribe, intenta mostrar las caras de mujeres trabajadoras que han logrado con su esfuerzo y dedicación ocupar cargos de enorme importancia en sus organizaciones y nos ayuda a superar el mito, que en nuestros sectores, es posible que las mujeres asuman cada vez más
responsabilidades sindicales.
Estamos seguras que este proyecto “Mujeres Destacadas” se está convirtiendo en un espejo que nos permite reflejar
de distintas formas la visibilidad de las trabajadoras para lograr la construcción de estructuras de mujeres necesarias
para impulsar las políticas de equidad e igualdad de oportunidades que requerimos en la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM).“Hoy muchas mujeres están en cargos de alta responsabilidad, en base a
sus méritos. Es hora que hombres y mujeres construyamos una sociedad que termine con los flagelos de la violencia, la falta de libertad sindical y negociación colectiva, desempleo, pobreza y desigualdad y la amenaza latente de
la precarización de las condiciones de trabajo en nuestra región.
Desde la ICM luchamos para lograr una sociedad del trabajo decente con derechos, con inclusión, igualdad y
justicia social”.
Marta Pujadas
Presidenta del Comité Regional de Mujeres de la ICM
Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina-UOCRA
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“Ha mejorado un poco
la representatividad”
Nohora Stella Tovar, de nacionalidad colombiana lleva en el sindicalismo más de 20 años
como activista. Luego de ejercer esta función
de militancia y asumir provisionalmente la
dirección de su organización FETRAMECOL
fue electa como Fiscal por el Congreso Nacional de su organización en 2012. Pocos meses después se hizo merecedora del premio
“Ludwig-Beck al Mérito Cívico” de Alemania.
“En Colombia y en Latinoamérica ha mejorado un poco la representatividad, pero falta
mucho para que el movimiento sindical vea a
las mujeres capaces de liderar en los puestos
de control y manejo de los sindicatos.
Aún falta que las mujeres podamos participar
en procesos que nos lleven a representar,
porque en muchos casos confundimos participar con representar, de ahí que muchos sindicatos afirman que las mujeres participamos,
que puede ser cierto, pero no representamos
en la medida que se requiere”.
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“He vivido la inclusión de equidad
y género” en el sector artesanal
Edith Astudillo, ecuatoriana, maestra artesana de la madera, acepta en el 2007 el reto de
dirigir el gremio de Maestros Artesanos, Carpinteros y Afines de Pichincha del Ecuador
“Unión y Trabajo” como presidenta, en donde
por primera vez una mujer asumía ese cargo,
en 144 años de vida institucional. Fue reelecta
como presidenta para el período 2008-2009
y electa vicepresidenta del gremio por dos
años.
“Como artesana y como dirigente he vivido la
inclusión de equidad e igualdad de género en
el proceso de elecciones en la Junta Nacional
de Defensa Artesanal (JNDA), que por primera vez se dio en forma transparente y participativa; y en donde la mujer tomó un rol importante tanto así que mi persona asumió la
Vicepresidencia de la JNDA, organismo que
rige y regula la actividad artesanal en el
Ecuador”.
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La promoción de cuadros evita
la deserción en el sector
Ana Mercedes Molina, es suplente en el
Comité Ejecutivo de FETRACONSTRUCCIÓN.
Es parte del equipo de elaboración y negociación del convenio colectivo nacional.
Directora del Departamento Mujer y Familia.
Ha sido delegada de seguridad industrial y
delegada de obra. Trabajó como obrera en la
construcción de la línea 1 del Metro de Caracas, donde inició su ingreso en el movimiento
sindical del sector construcción en su natal
Venezuela.
“Mis aportes han servido para que las mujeres trabajadoras, sean tomadas en cuenta de
manera efectiva, pues el contrato, no mencionaba la trabajadora. Hoy por hoy, este concepto fue incluido, habiendo dado las propias
mujeres del sector, una fuerte discusión”.
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“Las mujeres pueden ejercer
cualquier profesión”
Maria Do Amparo Xavier Santos, la primera
maestra de obras en Salvador, Brasil. Es la
actual secretaria de políticas para la mujer en
SINTEPAV-Ba. Su nuevo rol como escritora,
la ha llevado a publicar el libro “Simplesmente Maria” es que narra sus experiencias sindicales y laborales en la industria de la construcción.
“Para ser una buena líder sindical es necesario el contacto directo con los trabajadores, a
través del diálogo; realización de asambleas
en que el dirigente tiene una mayor relación
con la categoría y el proceso de identidad mutua transmitido personalmente.
Es eso muy importante, pues los trabajadores tienen confianza en nuestras acciones y
es importante que estén informados y movilizados”.
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“Soy buena en la movilización
de los miembros para la acción”
Sandy Cijntje tiene 34 años, por primera vez
es parte del Comité Ejecutivo de SEBI, ella
es trabajadora administrativa en una compañía de la construcción en Curazao. Representó en el 2012 a la tregión en la Conferencia de Trabajadoras de la Construcción de
Estados Unidos en la ciudad de Sacramento,
California. El Sindikato di Empleadonan den
Bibienda (SEBI) es de los pocos sindicatos
que mantiene una paridad de hombres y mujeres en el comité ejecutivo.
“Yo soy una persona que se opone firmemente a la injusticia, el trato injusto y, sobre todo,
cuando se trata de la discriminación a la mujer. Así que como miembra de la junta de
SEBI se dar la pelea de manera significativa
en contra de lo antes mencionado. Creo que
es muy importante dar a los miembros de la
información, para que estén mejor preparados y pueden apoyar mejor al sindicato. También soy buena en la movilización de los
miembros para la acción”.
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“De ayudante a presidenta
del sindicato”
Izelda Teresinha Oro, presidenta do Sindicato Siticom (Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias da Construcao e do Mobiliário de
Chapecó) en Brasil. Inició como ayudante en
la industria maderera. Se convirtió en presidenta del sindicato luego de ser aprobada por
el 93% de los trabajadores en su categoría.
“Por lo que sabemos a través del diálogo con
las mujeres asociadas y no asociadas a nuestro sindicato, les gustaría tener una jornada de
tiempo parcial, cualificación profesional y una
remuneración diferenciada, porque llevan al
local de trabajo toda su experiencia que incluye la obediencia a la jerarquía, la frecuencia
de 100% en el trabajo y la agilidad en el desarrollo de las actividades. Nuestro sindicato durante más de cuatro años desarrolla acciones
sobre la no violencia contra la mujer con carteles informativos y manifestación en la avenida principal de nuestra ciudad. El objetivo es
despertar a la mujer a cambiar de opinión con
respecto a la violencia. Que se sienta segura
de no someterse más a situación de violencia. También tiene como objetivo provocar la
sociedad a reflexionar sobre la agresión física
y moral sobre la cuestión de género”.
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“La mujer debe tener amplio
conocimiento técnico y educativo”
Fabiana Altagracia Santos, secretaria general del Sindicato Mixto de Trabajadores de
la Construcción y Afines de Fantino (SINTRACOF), afiliado a FENTICOMMC en República Dominicana. Fabiana tiene el oficio
de pintora y cuenta con 39 años de edad.
Hace pocos meses por primera vez, asume la
dirección del sindicato, siendo la primera mujer en hacerlo desde la fundación de mismo
en el año 1981.
“Hemos establecido como estrategia la implementación de cursos sindicales básicos,
equidad de género, derechos humanos y sindicales, y otros temas de interés, con la intención de que las mujeres sepan defender sus
derechos.
La capacitación vocacional la empleamos en
las mujeres para que sean parte activa de la
industria de la construcción y en las actividades afines a ella. De esta manera, los ingresos que perciba, ayudan al hogar, y esto se
manifiesta en progreso para ese hogar y por
ende para la sociedad”.
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“Ser sindicalista
me hace feliz”
Marcia Regert, es una mujer joven que se
dedica a la lucha sindical y es secretaria
general del Sindicato de Trabajadores de la
Industria de la Construcción y Madera de
Puerto Unión (SITICOM-Puerto Unión). Es
directora de la Nueva Central Sindical de
Trabajadores de Santa Catarina (NCST-SC),
y su sindicato es miembro del (FETICOM-SC) en Brasil.
“A nivel Nacional uno de los mayores desafíos en el trabajo sindical es conseguir un
espacio siendo que todavía la mayoría de las
directorías de los sindicatos, confederaciones y centrales sindicales todavía son ocupadas por hombres, muchas mujeres relatan
que no tienen voz activa cuando son parte
de la directoría, o movimiento sindical. Se
necesita urgentemente cambiar esta forma,
para que las mujeres trabajen en igualdad y
así fortalecer la lucha a favor de nuestros
derechos”.
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“Un sindicato que respeta
la identidad étnica”
Gerardina Hooker, es de la etnia Naso Teribe, un pueblo originario de Panamá, en la
provincia de Bocas del Toro. Como nativa de
esa etnia, se siente orgullosa, al igual que de
ser miembra del SUNTRACS. Ejerce como
comisionada de salud y seguridad en la Hidroeléctrica Bonyic, que construye la compañía colombiana Conconcreto. Gerardina
cuenta con 36 años, es madre de tres hijos.
“Primeramente el 25 de junio del 2012 entré a
laborar para la empresa Bonyic como señalizadora de la vía, posteriormente me afilié al
Suntracs. Luego viendo los diferentes problemas a los que se enfrentaban los compañeros del campo, me motivé a ser una de las
candidatas a comisionada y el día 4 de febrero del 2013 fui elegida por mis compañeros
como comisionada.
Como comisionada dentro de cada frente
desempeño el trabajo de velar porque se
cumpla todo lo referente a la seguridad y salud ocupacional e higiene, dentro del proyecto, basándome en la Convención Colectiva
del Suntracs y el Código de Trabajo”.
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“Mi mayor logro como
sindicalista”
Pura Pedraza Ardaya, es técnica electricista
y técnica superior en construcciones civiles.
También es Licenciada en ingeniería civil.
Con 35 años de edad, lleva dos períodos consecutivos como secretaria general de la
Federación Sindical de Trabajadores Constructores Amazónica Regional de Riberalta
(FSTCARR), afiliada a la federación la
Confederación Sindical de Trabajadores de la
Construcción (CSTCB) de Bolivia.
“El haber logrado que se consolide y que se
reconozca legalmente la Federación Sindical
de Trabajadores Constructores Amazónica
Regional Riberalta, con la constante lucha y
peleas con nuestros mismos compañeros de
los demás departamentos que estaban en
contra de que se apruebe nuestra Federación
Regional de la ciudad de Riberalta, incluyendo al Municipio de Guayaramerin que formamos una sola provincia, eso ha sido uno de
los logros más exitosos obtenido en mi vida
sindical”.
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“Avanzar en la conciencia
de los trabajadores”
Dulcilene Carneiro de Morais, es la presidenta del sindicato de trabajadores de construcción civil de Pernambuco, con 46 años, es
la actual secretaria de la mujer de CONTICOM-CUT de Brasil. Es la primera substituta
en el Grupo 24 (Cono Sur) en el Consejo
Mundial de la ICM para los próximos 4 años.
“La experiencia de organizar una huelga de
70 mil trabajadores es una consecuencia natural de nuestro día a día. En la campaña por
mayores salarios, la responsabilidad aumenta, porque está en juego toda la categoría y
no sólo una obra de construcción. Tenemos
que aumentar la movilización, utilizando toda
la estructura del sindicato no sólo para lograr
la victoria meramente económica, pero sobre
todo, utilizamos toda nuestra experiencia, política y jurídica, para el avance de la conciencia política de los trabajadores Y con esto
avanzan los logros obtenidos en el lugar de
trabajo”.
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“Aumento de mujeres en
los sindicatos de Jamaica”
Shandra S. Harriott, secretaria general del
Bustamante Industrial Trade Union (BITU) de
Jamaica. Con 34 años de edad es la segunda
secretaria general femenina de su sindicato
desde su fundación en 1938. Ingresó al sindicato como oficial de contabilidad y se convirtió como secretaria adjunta de BITU hasta la
jubilación de George Fyffe (antiguo secretario
general) en noviembre de 2012.
“La presencia de mujeres en los sindicatos de
Jamaica ha ido en aumento. Algunos sindicatos tienen mujeres presidentas, mujeres Secretarios Generales, así como en otras posiciones de liderazgo. Esto se alinea con la agenda
de igualdad de género de la OIT para el acceso
a puestos de liderazgo en los sindicatos.
En Jamaica, las mujeres desempeñan un papel de liderazgo en varios sectores y hasta en
la misma dentro del BITU. Actualmente no
hay muchas mujeres en los sectores de la
construcción y de la madera, pero tenemos la
intención de hacer crecer el número de mujeres dentro de nuestra membresía y mi compromiso como Secretaria General es que vamos a seguir trabajando en forma agresiva”.
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“Rompiendo paradigmas
en el sindicalismo”
Liliana Daza, vicepresidenta de la Federación de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Eléctrica y Mecánicas de Colombia
(FETRACOMECOL). Su actividad sindical la
inició en 1989, como secretaria de organización de su sindicato base. Ha ocupado en su
sindicato cargos de tesorera y fiscal. Lleva un
tercer período como presidenta de su sindicato base.
“Debemos destruir las barreras discriminatorias de subordinación que separan a las trabajadoras en cuanto a la raza, género, religión, nacionalidad, preferencias sexuales o
habilidades físicas, estas son barreras que
fundamentalmente debilitan las mujeres para
reclamar los derechos a organizarse y a la negociación colectiva, derecho a la libertad de
expresión, derecho al buen trato en el espacio laboral, sin acoso sexual , derecho a ser
remuneradas con salarios equivalentes a los
salarios de los hombres valorando su trabajo, derecho a la salud, la seguridad en el trabajo y a la protección a la maternidad, derecho a expresar sus diferencias culturales y
políticas”.
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“Soy protagonista y parte
de los logros”
Celina Buitrago, una ferviente luchadora por
la defensa de los derechos de los trabajadores. Desde su posición laboral en la empresa
Palma Real CA, ha ganado no solo la confianza de sus compañeros para elegirse como su
representante, sino el reconocimiento de su
labor sindical, pues actualmente es la secretaria de asuntos femeninos de SUNTIMAVEN
en Venezuela.
“En medio de un nuevo impulso que vive
SUNTIMAVEN, el liderazgo que tengo dentro
de la empresa donde laboro, me permitió ser
tal vez, lograr la afiliación de los trabajadores
de la empresa al sindicato nacional, sobre
todo con el trabajo del nuevo comité ejecutivo
A nivel personal, la inquietud de ser parte y
protagonista de los logros y mejoras para
todos nosotros los trabajadores me motivó
para llegar a este puesto, de secretaria de
asuntos femeninos a nivel nacional”.
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M u je re s D es ta c ad as
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