Enf PABELLON - Hospital Dr. Rafael Avaria

Transcripción

LLAMADO A SELECCIÓN DE
ANTECEDENTES
SERVICIO DE SALUD
ARAUCO
_______________________
Unidad de desempeño
Lugar de desempeño
Calidad Jurídica
Grado
N° de Cargos
1. CARGO
ENFERMERA/O PABELLÓN
PABELLON (POST OPERADOS)
HOSPITAL DR. RAFAEL AVARIA VALENZUELA, CURANILAHUE
Contrata
13º
1
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- Objetivo del cargo:
Profesional responsable de la organización y administración de las actividades del pabellón y unidad
Quirúrgica, encargado de supervisar y coordinar las actividades clínicas.
Deberá estar presente en su unidad mientras hayan pacientes en pabellón o postoperados
2.2.- Funciones del cargo:
Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería de la unidad junto
al jefe de servicio.
Asignar las funciones específicas y tareas a sus pares, personal técnico de enfermería,
personal del servicio relacionado con la atención del paciente y de secretaría, adscritos a
enfermería.
Supervisar diariamente la atención de enfermería y registros de dicha atención (registros de
anestesia, insumos, postoperados, etc.)
Coordinar asuntos de enfermería y pabellón con otros servicios clínicos, unidades de apoyo,
secciones y servicios generales del establecimiento
Programar y favorecer la capacitación continua del personal, ya sea interna como de
programas del establecimiento.
Asesorar al jefe de servicio o unidad y otros que lo requieran, en materia de enfermería.
Solicitar reposición de insumos y medicamentos con el fin de mantener un stock que supla las
necesidades diarias, mensuales y semanales.
Realizar estadísticas mensuales de ocupación de pabellones y cirugías
Efectuar una vez al mes, por lo menos, reuniones con el personal de enfermería para informar
novedades y detectar necesidades.
Supervisar el cumplimiento de las normas de infecciones intrahospitalarias.
Mantener actualizada y difundidas normativa interna del pabellón.
Mantener actualizada y difundidas normativas de IIH
Participar en reuniones técnico administrativas
Colaborar con el jefe de servicio en el proceso de precalificación del personal.
Coordinar permisos administrativos, licencias medica, vacaciones del personal.
Dispondrá junto al jefe de servicio medidas disciplinarias, cambio de servicio, propondrá
reemplazos y turnos extraordinarios que sean necesarios para el buen funcionamiento del servicio.
Departamento de Recursos Humanos, Unidad de Obtención y Desarrollo de las Personas, Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela
Av. Libertador Bernardo O’Higgins Nº.111, 2º piso, Curanilahue, www.hospitaldecuranilahue.clTeléfonos: (41)2725633/Red
MINSAL 415633.
Supervisión del personal en cuanto a presentación personal, puntualidad, registros, IIH,
responsabilidad, trato al paciente y funciones
Planificar y ejecutar los programas de orientación y perfeccionamiento de enfermeras,
personal paramédico y auxiliar de servicio.
Mantener al día el Manual de Procedimientos de la Unidad, velando que el personal cumpla
las normas.
Cuidar el correcto funcionamiento de la Unidad, el cumplimiento de los reglamentos y las
técnicas de asepsia, antisepsia y seguridad.
Solicitar reparación de equipos e instrumental que lo requiera.
Coordinar asuntos técnicos imprevistos que puedan suscitarse en pabellón.
Mantener al día informes de mantención de equipos.
Evaluación continúa de la calidad de insumos y drogas.
Entrevista y contacto permanente con proveedores.
Realizar solicitudes de compras especiales
Realizar la distribución de la tabla quirúrgica, como así también asignara el personal que
corresponda a cada pabellón y especialidad.
Verificar ingreso de pacientes de tabla quirúrgica del día
Confirmar en banco de sangre que exista unidades de sangre disponibles como respaldo para
cirugías que lo requieran
Recepción del paciente en pabellón
Realizar procedimientos propios del quehacer de enfermería
Al egreso del paciente desde el pabellón.
Coordinar con SAMU traslado de pacientes a centros de mayor complejidad
Revisión mensual de carro de paro
Asistencia en el manejo de torre de laparoscopia.
Supervisar y controlar el mantenimiento de las técnicas asépticas.
Supervisará al personal auxiliar y de servicio en cuanto:
Coordinar el trabajo con el Equipo de Salud y los servicios de Apoyo.
Verificar el correcto envió de muestras (biopsias, exámenes) a otras unidades de apoyo.
Mantener stock de material e insumos de la Unidad.
Supervisar y controla el flujo de ropa estéril.
Revisión periódica y mantención de los inventarios de la Unidad.
Supervisión del aseo terminal realizados el fin de semana
Colaborar cuando se le solicite en la programación de las actividades del Servicio.
Participar en las reuniones técnico administrativas.
Informar a jefe de servicio novedades de la jornada de trabajo, solicitudes especiales por
parte de cirujanos u otros.
2.3.- Competencias del cargo:
Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, responsable, proactivo, manejo del stress, salud
física y mental acorde con el desarrollo del cargo.
Habilidad para abordar problemas.
Capacidad de manejar situaciones de urgencia.
Buenas relaciones interpersonales.
Capacidad de adaptación.
Empatía y buen trato al usuario.
Estabilidad emocional y compromiso con la unidad.
2.4 Aspectos deseables:
Dada la relevancia y perfil del cargo a concursar, se valoran preferentemente las siguientes
características y/o condiciones:
MINSAL 415633.
Formación académica
Capacitación
Experiencia Laboral
Deseable conocimiento en Gestión de Calidad.
Deseable capacitación en IIH.
EXPERIENCIA LRAL
RECEPCIÓN DE
ANTECEDENTES
Experiencia laboral mínima de 6 meses.
Deseable experiencia sector público de salud.
Deseable experiencia en Pabellón y/o post operado
Con cierta experiencia en Unidad de Cirugía, Urgencia
y/o Medicina.
Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (Word,
Excel, Power Point, Correo Electrónico).
Ficha de Postulación. Firmada.
Curriculum Vitae Ciego (sin fotografía),
Fotocopia simple de Certificado de Estudios.
Fotocopia simple de Certificados de
Perfeccionamiento (incluir número de horas).
Certificados de Experiencia Laboral.
Herramientas computacionales
ANTECEDENTES
SOLICITADOS
Titulo Profesional de Enfermera/o, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido
por éste.
Cursos
de
En sobre cerrado indicando sus dos apellidos, adjunto dirigido al
Departamento de Recursos Humanos del Hospital Dr. Rafael Avaria
V.
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN
A ESTA MODALIDAD.
Oficina de Partes Hospital Dr. Rafael Avaria V., Avenida O”Higgins
N°111, 2° Piso (Sector Dirección), en la comuna de Curanilahue.
(En horario de Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)
PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: VIERNES 10 DE
JUNIO DE 2011.-
MINSAL 415633.

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