art.41 et target y formación en inglés

art.41 et target y formación en inglés

SINDICATO INDEPENDIENTE BS
Circular 35 (17 Diciembre 2015)
ART.41 E.T. TARGET Y FORMACIÓN EN INGLÉS
Ha habido acuerdo en cuanto a la formación en Inglés, no así en el Target
En lo que respecta a la FORMACIÓN DEL IDIOMA INGLÉS, el acuerdo establece:

Adelantar el abono de la ayuda de estudios de hij@s de emplead@s a Septiembre
2016 (Trabajador@s procedentes de Banco Guipuzcoano, LLoyds y Gallego
Septiembre 2017).

Mantener a l@s trabajador@s ya matriculados en inglés el 2014, un año la actual
subvención. A partir del siguiente, pagar únicamente el coste de matrícula de la
Escuela Oficial de Idiomas de su provincia.

Mantener, a l@s trabajador@s matriculados en inglés a partir del 2015, un año la
actual subvención. A partir del siguiente, podrán inscribirse en cursos on-line.
En lo que concierne al VARIABLE DE DIRECTIV@S PROCEDENTES DE CAM:
El Banco propone compensar en un pago único, el 50% de la “teórica pérdida” de los incentivos a
percibir en 2014, de aquell@s que siendo directiv@s en CAM, ahora tienen la función de Gecos y
GCS. Supone unos 1.000€ de media para cada un@ de los 98 Gecos y 157 GCS actuales.
Por nuestra parte, proponemos el abono de la totalidad de cantidades no percibidas en
2014 y 2015 a los afectados. A partir de 2016, la integración, de forma progresiva, de la
totalidad de los Complementos 140 y 145 de CAM en la Mejora Voluntaria B50.
De forma paralela, hemos propuesto el BS Flex para toda la plantilla y que en función de los
beneficios anuales, el Banco se haga cargo progresivamente del Seguro de Salud de l@s
Trabajador@s. En cuanto a la amortización de 170 puestos de trabajo, hemos solicitado el
inicio de un plan de prejubilaciones.
VALORACIÓN
Positiva en el Acuerdo sobre Formación. Se ha conseguido un objetivo largamente
perseguido: Adelantar la ayuda estudios Hij@s Emplead@s.
Decepcionante en cuanto al variable de algunos colectivos procedentes de CAM. Ha habido
una propuesta TOTALMENTE INSUFICIENTE POR PARTE DEL BANCO, que no acepta
ninguna de las propuestas sindicales y se reserva el derecho de implementar, o no, la medida (de
modificación sustancial de condiciones laborales).
Sindicato Independiente BS
Toda la información en www.sicamsabadell.com
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