Presentación de PowerPoint - Escuela de Gestión Pública

Transcripción

AUDIENCIA PÚBLICA
INICIAL DE LA EGPP
GESTIÓN 2016
La Paz, 15 de Marzo 2016
MARCO NORMATIVO
ARTICULO 77
• La Educación constituye una función
suprema y primera responsabilidad
financiera del Estado, que tiene la
obligación indeclinable de sostenerla,
garantizarla y gestionarla.
• El Estado y la sociedad tienen tuición
plena sobre el sistema educativo, que
comprende la educación regular, la
alternativa y especial, y la educación
superior de formación profesional.
MARCO NORMATIVO
ARTICULO 232
• La administración pública se rige
por los principios de legitimidad,
legalidad,
imparcialidad,
publicidad, compromiso e interés
social,
ética,
transparencia,
igualdad, competencia, eficiencia,
calidad,
calidez,
honestidad,
responsabilidad y resultados.
MARCO NORMATIVO
PILAR 11. SOBERANIA Y
TRANSPARENCIA
EN
LA
GESTIÓN PÚBLICA.
Bolivia cuenta con servidores públicos que son
servidores de la patria, comprometidos y al
servicio de la vida y del pueblo, transparentes, con
compromiso ético, humano y moral con nuestro
pueblo, que desarrollan sus funciones de manera
respetuosa, sin corrupción, trabajadores idóneos y
dignos que practican en sus funciones laborales los
principios de no robar, no mentir y no ser flojo.
MARCO NORMATIVO
PLAN NACIONAL
DE DESARROLLO
BOLIVIA DIGNA,
SOBERANA,
PRODUCTIVA Y
DEMOCRÁTICA
PARA VIVIR BIEN
DECRETO
SUPREMO N° 212
Se contempla como parte de los
lineamientos,
la
capacitación
y
formación de los recursos humanos
avocados al servicio del pueblo
boliviano
para
consolidar
y
profundizar la transformación de las
estructuras de gestión del Estado en
los diferentes niveles de gobierno.
En fecha 15 de Julio de 2009 se
aprueba la creación de la Escuela de
Gestión Pública Plurinacional
MISIÓN Y VISIÓN
VISIÓN
MISIÓN
Ser una entidad estratégica que recupera, genera,
integra y transfiere el conocimiento sobre Gestión
Pública, con eficiencia, pertinencia y equidad,
posicionada como referente en los ámbitos nacional
e internacional y que contribuye a la construcción y
consolidación del Estado Plurinacional de Bolivia.
Somos una entidad pública descentralizada del
Ministerio de Educación que contribuye al
desarrollo, construcción y consolidación de la nueva
gestión pública del Estado Plurinacional, mediante
formación y capacitación de las y los servidores
públicos, miembros de organizaciones sociales,
líderes, lideresas y autoridades de los pueblos
indígena originario campesinos.
OBJETIVO GENERAL
Contribuir a la construcción y consolidación
de la nueva gestión pública del Estado,
mediante la formación y capacitación de
servidoras y servidores públicos, para los
diferentes niveles de gobierno (central,
departamental, municipal y entidades
territoriales
indígena
originaria
campesinas),
que
sirvan
al
pueblo
boliviano.
1
Gestionar el
conocimiento para
la formación y
capacitación de las
y los Servidores
públicos
4
Responder a las
demandas de
formación,
capacitación e
investigación sobre
gestión pública en
el ejercicio efectivo
de la participación y
control social.
2
OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
3
Integrar a las
instituciones
orientadas a la
formación,
capacitación e
investigación
sobre gestión
pública
Implementar
TIC’s para lograr
el alcance masivo
de los servicios
de formación y
capacitación
ORGANIGRAMA
DIRECCION GENERAL
EJECUTIVA
Asesor General
Asesor Jurídico
Comunicación y
Marketing
Auditoría Interna
Unidad de Desarrollo
del Servidor Público
Unidad de Investigación
y Desarrollo
Unidad Administrativa Financiera
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
•Postgrados
•Cursos cortos
•Cursos cortos especializados
•Gestión de las becas de la Cooperación Internacional
•Certificación y acreditación de programas de
capacitación y formación en temas de gestión pública
•Cursos en Idiomas oficiales Originarios
UNIDAD DE
DESARROLLO DEL
SERVIDOR PÚBLICO
Javier Saire Ibáñez
FUNCIONES DE LA UDSP
• Desarrollar programas de formación de
nivel postgrado, dirigido a las y los
profesionales, que cumplen funciones en
las diferentes áreas de las entidades
públicas.
• Capacitar a las y los servidores públicos,
de todos los órganos del Estado y niveles
de gobierno.
• Capacitar a las organizaciones sociales y
sociedad civil, en temas de liderazgo en la
gestión pública, del Estado Plurinacional.
OBJETIVO DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL
Formar y capacitar a las y los servidores
públicos, del nivel central, departamental,
municipal
y
Autonomías
Indígenas
Originarias Campesinas y a potenciales
servidoras y servidores públicos, a través
de programas de postgrado, cursos
especializados, cursos cortos y otros
eventos, en las diferentes áreas de la
administración y gestión pública.
UDSP
OBJETIVOS DE GESTIÓN
ESPECÍFICOS
Fortalecer las
competencias y/o
capacidades
1
potenciales, a través
de pogramas
postgraduales
Fortalecer las
competencias y/o
capacidades mediante
eventos de
2 capacitación (cursos
cortos, cursos
especializados,
seminarios, talleres y
otros eventos)
OPERACIONES DE LA UNIDAD
RESULTADOS
ESPERADOS
Diseño, organización y ejecución de cursos de
postgrado en diferentes modalidades
(presencial, semipresencial, a distancia o virtual)
35
cursos de
postgrado
ejecutados
Canalización de becas de postgrado al exterior
del País
100%
de becas
canalizadas
Diseño, organización y ejecución de eventos de
capacitación en diferentes modalidades
(presencial, semipresencial, a distancia o virtual)
70
Eventos de
capacitación
ejecutados
Canalización de becas y eventos de capacitación,
cursos cortos y pregrado en el exterior del País
100 %
de becas
canalizadas
UDSP
Programa de Postgrado
N°
DIPLOMADOS
AREA: GESTIÓN PÚBLICA
1 Diplomado en Gestión de Riesgos y Desastres
2 Diplomado en Gestión Pública
8 Diplomado en Gerencia de Proyectos
3 Diplomado en Gobierno Electrónico y Gestión Pública
4 Diplomado en Software Libre y GNU/LINUX
6 Diplomado en Desarrollo de Aplicaciones con Software Libre
5 Diplomado en Sistema Sanitario Integral en el Marco de la Política SAFCI
10 Diplomado en Gestión y Política de Medicina Tradicional Ancestral Boliviana
7 Diplomado en Gestión Tributaria Municipal
9 Diplomado en Gestión del Turismo Sustentable de Base Comunitaria
11 Diplomado en Autonomía Indígena Originaria Campesina
AREA: GESTIÓN JURÍDICA
12 Diplomado en Derecho Administrativo
13 Diplomado en Constitucionalismo en Bolivia, América Latina y El Caribe
14 Diplomado en Pluralismo Jurídico , Derechos Indígenas e Interculturalidad
15 Diplomado en Técnica Legislativa para Gobiernos Autónomos
AREA: DERECHOS HUMANOS
16 Diplomado en Prevención de la Violencia Contra las Mujeres
AREA: FORMACIÓN DE LÍDERES
17 Diplomado en Gestión Pública y Control Social
18 Otros, desrrollados a demnada
TOTAL
MODALIDAD
N°
PARALELOS
Virtual
Presencial
Virtual
Presencial
Semipresencial
Presencial
Semipresencial
Presencial
Semipresencial
Presencial
Virtual
Presencial
1
1
1
3
1
3
4
2
1
1
1
1
Presencial
Virtual
Virtual
Virtual
5
1
1
1
Virtual
1
Virtual
Presencial
4
2
35
Eventos de Capacitación
N°
CURSOS ESPECIALIZADOS
1
Contratación y Adquisición de Bienes y Servicios en Instituciones del Estado
2
Formulación y Ejecución del Presupuesto Institucional
3
Gestión de Proyectos de Inversión Pública
4
Formulación y Evaluación de Proyectos
5
Implementación y Monitoreo de Proyectos
6
Evaluación de Cierre de Proyectos
7
Técnica Legislativa
8
Cuadro de Mando Integral
9
Planificación Estratégica Institucional: Metodología para la Elaboración del Plan
Estratégico Institucional
10
Evaluación de Impacto de Políticas Públicas
11
Prevención de Crisis, Gestión Constructiva de Conflictos y Diálogo
12
Planificación en el Sector Público
13
Recursos Humanos en el Sector Público
14
Administración Financiera en el Sector Público
15
16
Contrataciones y Activos Fijos
Formación de Líderes y Lideresas
17
Régimen Autonómico en el Estado Plurinacional de Bolivia
18
Gerencia Pública, para la Promoción y Diversificación de las Exportaciones
19
Derecho Administrativo
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
11
13
14
15
16
17
18
19
20
CURSOS CORTOS
Agenda Patriótica 2025 – Trece Pilares de la Bolivia Digna y Soberana
Análisis de Alcances Competenciales
Análisis de Alcances Competenciales de Servicios Básicos
Análisis y Evaluación de Ejercicio Efectivo de Competencias
Andragogía, mediante Aprendizaje Activo
Bases Fundamentales de la Jurisdicción Indígena
Cláusula Residual en el Ámbito Autonómico
Compatibilización Legislativa en el Ámbito Autonómico
Complejidad de la Gestión como Proceso Consiente
Constitución Política del Estado
Construcción de Indicadores, Monitoreo y Evaluación
Contrataciones Estatales
Control Social y Liderazgo
Crédito Público en el Ámbito Autonómico
Desarrollo Legislativo Municipal
Desarrollo Personal, Social y Laboral de los Servidores Públicos
Descolonizando el Estado desde el Estado
Diagnóstico Participativo para Complejos Productivos Integrales
Diseño de Políticas Públicas
Ejercicio de Competencias de la AIOC
N°
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
CURSOS CORTOS
Ejercicio Efectivo de Competencias Autonómicas
Elaboración de POAI´s
Elaboración de Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas
Elaboración de TESAS
Elaboración, seguimiento y evaluación del POA
Estadistica y su Ejercicio en el Régimen Autonómico
Estrategia Comercial para Complejos Productivos Integrales
Estudio y Análisis de Políticas Públicas en Bolivia
Ética en el Servicio Público
Ética, Valores y Derechos Humanos en el Servicio Público
Fuentes de Financiamiento en el Ámbito Autonómico
Gestión Ambiental Comunal
Gestión de Recursos Humanos
Gestión de Riesgos y Desastres
Gestión Pública y Nuevo Modelo Económico
Gestión Sostenible del Recurso Hídrico
Gestión y Archivo Documental
Gramática y Redacción
Herramientas de Mensajería
Herramientas Secretariales
N°
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
CURSOS CORTOS
Idiomas Oficiales del Estado Plurinacional
Institucionalidad Constitucional en la Gestión Pública
Integración del Género en el Ejercicio Competencial
Inversión Pública en el Ámbito Autonómico
La Estadística y su Ejercicio en el Régimen Autonómico
Ley 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz - Lucha Contra la Corrupción
Ley 045 “Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación”
Ley 100 – Ley de Desarrollo y Seguridad Fronteriza
Ley de Deslinde Jurisdiccional
Ley General de Personas con Discapacidad Ley 223
Ley Marco de Autonomías
Ley Nº 1178 - SAFCO - Ley de Administración y Control Gubernamental
Ley Orgánica Judicial
Liderazgo
Liderazgo y Gerencia Estratégica
Mecanismos de Financiamiento Público y Privado
Ofimática: Word, Excel, Power Point, Access
Participación y Control Social
Planes de Negocios para Unidades Productivas
Planificación del Desarrollo y Políticas Públicas
N°
CURSOS CORTOS
61 Prevención del Trabajo Infantil
Principio de Coordinación en el Estado Plurinacional: Acuerdos y Convenios
62 Intergubernativos
63 Procesos de Movilidad Competencial
64 Propiedad de Bienes Inmuebles
65 Régimen Autonómico en el Eatado Plurinacional
66 Régimen Tributario en el Ámbito Autonómico
67 Regiones y Autonomías Regionales
68 Relaciones Humanas y Atención al Cliente en la Administración Pública
69 Responsabilidad por la Función Pública
70 Salud Intercultural en el Marco de la Política SAFCI
71 Sigma Personal
72 Sistema de Administración de Bienes y Servicios
73 Sistema de Gerencia de Proyectos
74 Sistema de Presupuesto en el Marco de la Autonomía
75 Sistema de Tesorería en el ámbito Autonómico
76 Técnica Legislativa
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Módulos de Tele Educación
Autonomías Departamentales
Autonomías Indígenas
Autonomías Municipales
Cambio Climático
Constitución Política del Estado
Derechos del Usuario y Consumidor
Descolonización de la Sociedad y del Estado
Despatriarcalización
El Servidor público del Estado Plurinacional
Género y Gestión
Ley 070
Ley 1178 Parte I
Ley 1178 Parte II
Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación
Ley del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional
Ley Nacional del Sistema de Seguridad Ciudadana
Nuevo Modelo Económico
Paradigma del Vivir Bien
Régimen Competencial
Salud Familiar Comunitaria Intercultural
Transparencia en la Gestión Pública
Resumen Eventos de Capacitación
N°
Evento de Capacitación
Ofertado
Programado
1 Cursos Especializados
19
4
2 Cursos Cortos
76
45
3 Tele Educación
Total Eventos de Capacitación
programados
21
21
116
70
CANALIZACIÓN DE
BECAS
DIFUSIÓN Y CANALIZACIÓN DE BECAS
La EGPP canaliza la oferta de becas para la
formación y capacitación de recursos humanos
bolivianos en el exterior, proveniente de la
cooperación internacional, remitida a través de la
Cancillería Boliviana.
• Difusión
• Procesamiento de postulaciones
• Presentación oficial de postulaciones a través
del Ministerio de Relaciones Exteriores
Se debe aclarar que la EGPP no decide quién o
quiénes serán beneficiados, ya que en todos los
casos, es el país u organismo ofertante el que toma
la decisión final sobre el otorgamiento de becas.
PROGRAMA DE BECAS
Nivel Pregrado
(Técnico Superior y Licenciatura)
Nivel Postgrado
(Pasantía, Especialidad, Diplomado,
Maestría, Doctorado)
Cursos Cortos de Capacitación
PAISES QUE OFRECEN BECAS
(NIVEL PREGRADO)
Venezuela
Rusia
Cuba
Corea
del Sur
Brasil
México
China
(NIVEL POSTGRADO)
OEA
Suiza
Rusia
China
Corea
del Sur
México
Malasia
Colombia
India
Chile
(CURSOS CORTOS)
Egipto
OEA
China
Venezuela
Japón
Corea
del Sur
Brasil
Singapur
India
Malasia
Argentina
Tailandia
UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO
Juan José Jimenez
FUNCIONES DE LA UID
• Desarrollar procesos de investigación y asistencia
técnica orientados a mejorar la gestión pública en
todos sus ámbitos.
• Atender nuevas necesidades institucionales y de la
gestión pública mediante el desarrollo de
programas y proyectos.
• Promover
nuevas
prácticas
en
gestión
y
administración pública de acuerdo a las políticas
gubernamentales.
• Generar nuevos conocimientos de gestión y
administración pública a través de estudios e
investigaciones.
OBJETIVO DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL
Gestionar conocimiento, a través de
la investigación-acción y asistencia
técnica en los niveles: central,
departamental,
municipal,
Autonomías Indígenas Originarias
Campesinas
y
Organizaciones
Sociales.
UID
OPERACIONES DE LA UNIDAD
ESPECÍFICOS
Gestionar investigaciónacción a través de programas
Gestión y administración de programas y
1
y proyectos que aborden
proyectos en áreas especializadas.
áreas específicas de la
gestión pública
RESULTADOS
ESPERADOS
3
programas y
proyectos
ejecutados
100%
2
Desarrollar y ejecutar asistencia técnica en
Gestionar asistencia técnica actividades académicas.
en actividades académicas,
tecnológicas y/o logísticas a
demanda intra e inter
institucional
Desarrollar y ejecutar asistencia tecnológica
y/o logística en actividades académicas.
Generar la emisión de
Emitir certificados de participación y/o
certificados de las
3
aprobación de actividades académicas
actividades académicas de la
ejecutadas.
EGPP
de asistencia
técnicas
académicas
ejecutadas
100%
de asistencia
tecnológicas y/o
logísticas
ejecutadas
220
actividades
académicas
certificadas
UID
IDIOMAS
OFICIALES
PROGRAMAS
Y
PROYECTOS
COSUDE
UNICEF
UID
REDUCCIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES Y ADAPTACIÓN
AL CAMBIO CLIMÁTICO (COSUDE)
No.
“ Promoción de una Cultura de
Resiliencia”
PROYECTO -COSUDE
N° Eventos
Programados
N° de
Participantes
40
1.200
80
1
Cursos cortos Especializados
- Reducción de Riesgos de Desastres.
- Adaptación al Cambio Climático.
2
-Planificación de la Resiliencia y ACC.
-Manejo de Herramientas de
Prevención del Riesgo de Desastres.
-Planificación del desarrollo en armonía y
equilibrio con la Madre Tierra.
3
3
Investigación
1
4
Tele Educación
6
2.000
50
3.280
TOTAL
ATENCIÓN NIÑO/NIÑA,
ADOLESCENTE Y MUJER (UNICEF)
No
“ PROTECCION DE LA NIÑEZ Y
ADOLESCENCIA ”
PROYECTO -UNICEF
Cursos cortos Especializados
Capacitación e implementación de la Estrategia
Comunitaria de Protección de los Derechos de la
1
Niña, Niño y Adolescente en la Jurisdicción
Indígena Originario Campesina-Promotores
Comunitario.
- Diplomado en Justicia Juvenil
- Diplomado en Trabajo Infantil
- Diplomado Trata y Trafico
2
- Diplomado Derechos Humanos contra el
Racismo y la Discriminación a la Mujer
- Derechos Humanos de la Niñez y
Adolescencia
Investigaciones:
3 Elaboración de la Norma de Competencia
Laboral Profesional
N° Eventos
Programados
N° de
participantes
10
1.000
5
150
1
TOTAL
16
1.150
IDIOMAS OFICIALES
N
o.
1
N° Eventos
N° de
Programados participantes
Programas
Programa de Idiomas Oficiales
del Estado Plurinacional -EGPP
Programa de Simbología y
Significación de la Lengua
Aimara
2
Viceministerio de Descolonización
Instituto Plurinacional de Lengua y
Cultura y EGPP
Programa de Capacitación a
Distancia para cursos
3 específicos y especializados
(Privados)
TOTAL
91
2.730
50
1.500
10
1.000
151
5.230
GESTIONAR ASISTENCIA TÉCNICA EN ACTIVIDADES
ACADÉMICAS Y TECNOLÓGICAS
No
.
1
N° de
Acciones
Detalle
Desarrollar y ejecutar asistencia
técnica y tecnológica en
actividades académicas de
formación y capacitación
TOTAL
217
217
CERTIFICACIÓN
No
.
1
N° de
Certificados
Detalle
Emitir certificados de participación
y/o aprobación de actividades
académicas ejecutadas
TOTAL
12.810
12.810
RESUMEN GENERAL-UID
N°
PROGRAMAS
Reducción de Riesgos de
Desastres y Adaptación al
1
Cambio Climático
(COSUDE)
Atención Niño/Niña,
2 Adolescente y Mujer
(UNICEF)
3 Idiomas Oficiales
TOTAL
N° Eventos
N° de
Programados Participantes
50
3.280
16
1.150
151
5.230
217
9.660
PRESUPUESTO
Nuria López Bakovic
PRESUPUESTO FORMULADO POR
OBJETIVO ESTRATÉGICO Y DE GESTIÓN 2016
OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES
Establecer lineamientos de operación para el logro de
los objetivos estratégicos de la institución.
Planificar y administrar de manera eficaz y eficiente los
recursos humanos, financieros, y bienes y servicios,
Gestionar el conocimiento para la formación y
para el funcionamiento de la institución.
capacitación de las y los servidores públicos de todos
Formar y capacitar a las y los servidores públicos, del
1 los niveles del Estado Plurinacional, respondiendo
nivel central, departamental, municipal y Autonomías
oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre
Indígena, Originaria, Campesina, y a potenciales
gestión pública y Estado.
servidoras y servidores públicos, a través de programas
de postgrado, cursos especializados, cursos cortos y
otros eventos, en las diferentes áreas de la
administración y gestión pública.
Implementar progresivamente las tecnologías de
Gestionar Conocimiento, a través de la investigacióninformación y comunicación, a fin de lograr el alcance acción y asistencia técnica en los niveles: central,
2
masivo de los servicios prestados y optimizar la gestión departamental, municipal, Autonomias Indigenas
de la EGPP.
Originarias Campesinas y Organizaciones Sociales.
TOTAL
PRESUPUESTO
PROGRAMADO
356.899,00
8.081.926,00
1.288.700,00
1.990.602,00
11.718.127,00
PRESUPUESTO 2016
Fte
Org
Detalle
Presupuesto
2016
20
230 RR Específicos
4.010.000,00
41
111 TGN
6.672.525,00
80
515 C OSUDE
1.035.602,00
TOTAL
11.718.127,00
RR Específicos
TGN
COSUDE
PRESUPUESTO 2016
RECURSOS ESPECÍFICOS
Grupo
Presupuesto
2016
Detalle
1
SERVICIOS PERSONALES
2
SERVICIOS NO PERSONALES
3
MATERIALES Y SUMINISTROS
6
SERVICIO DE LA DEUDA PUBLICA
Y DISMINUCION
8
IMPUESTOS, REGALIAS Y TASAS
Total
13%
%
693.148,00 17%
2.512.672,00 63%
225.117,00
6%
57.763,00
1%
521.300,00 13%
4.010.000,00
Detalle
Presupuesto
2016
%
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
1.766.300,00
44%
UNIDAD DE DESARROLLO DEL
SERVIDOR PÚBLICO - UDSP
1.288.700,00
32%
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO - UID
955.000,00
24%
Total
4.010.000,00
100%
100%
17%
24%
1%
44%
6%
SS PER
SS NO PER
MAT Y SUM
SS DEUDA
IMP
ADM CEN
32%
63%
UDSP
UID
PRESUPUESTO 2016
RECURSOS TGN
Grupo
Detalle
Presupuesto
2016
1
SERVICIOS PERSONALES
5.381.399,00
2
SERVICIOS NO PERSONALES
1.017.563,00
3
MATERIALES Y SUMINISTROS
4
ACTIVOS REALES
8
IMPUESTOS, REGALIAS Y TASAS
Total
262.563,00
10.000,00
1.000,00
6.672.525,00
15%
4% 0%
0%
SS PER
SS NO PER
MAT Y SUM
ACT REALES
TASAS
81%

Presentación de PowerPoint - Escuela de Gestión Pública

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