Trabajo en equipo - club del entrenador
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Trabajo en equipo - club del entrenador
Trabajo en equipo Lolo Sainz Trabajo en equipo Lolo Sainz Director Deportivo de la sección de baloncesto del Real Madrid Federación Española de Baloncesto 13025BC1 Trabajo en equipo Lolo Sainz ¿Qué es el Trabajo en Equipo? Objetivo común Cooperación--Sacrificio Cooperación Sacrificio--Trabajo duro Lolo Sainz Trabajo en equipo Importancia del Trabajo en Equipo Éxito = Talento + Trabajo en Equipo Lolo Sainz Trabajo en equipo Claves para el Trabajo en Equipo Respeto mutuo Comunicación efectiva Metas comunes Tratamiento equitativo Relaciones interpersonales Trabajo en equipo Lolo Sainz COHESIÓN Pensar, sentir y actuar como una unidad. Trabajo en equipo Lolo Sainz Cohesión del equipo Conocimiento personal y compenetración entre los miembros de un equipo. “Vivir juntos es un comienzo, mantenerse juntos es progresar y trabajar juntos es un éxito” Henry Ford Trabajo en equipo Lolo Sainz Factores que favorecen la Cohesión Objetivo común Similitud de valores, intereses y actitudes Confianza en la capacidad del equipo Existencia de un líder hábil Presión exterior Trabajo en equipo Lolo Sainz FORMACIÓN Estimular la creatividad y la toma de riesgos. Trabajo en equipo Lolo Sainz Formación de la persona El jefe de equipo no debe olvidar los dos objetivos primordiales para el éxito del equipo: Desarrollar conocimientos y habilidades técnicas de los componentes del equipo. Fomentar las relaciones humanas y afectivas en el equipo. Trabajo en equipo Lolo Sainz Competitividad Hay que conseguir que los miembros del equipo no tengan miedo a competir: Desarrollar su creatividad, inspiración, intuición y “desparpajo”. Desarrollar su personalidad, que sean “ellos mismos”. Desarrollar sus habilidades. Conseguir que asuman Lolo Sainz Trabajo en equipo Conceptos para ser competitivos Inteligencia despierta y rápida Mentalidad agresiva o dureza mental Buena actitud mental Buena educación moral Trabajo en equipo Lolo Sainz ROLES Y LIDERAZGO Trabajo en equipo Lolo Sainz Rol del líder Los líderes son aquellos que llevan el peso del equipo, por sus palabras y acciones. Don de mando Seguridad en si mismo Autocontrol, visión Comunicación y confianza Trabajo en equipo Lolo Sainz Liderazgo del entrenador Preside el equipo Establece roles Aprovecha las aptitudes de cada jugador Coordina y fija objetivos y prioridades del equipo Trabajo en equipo Lolo Sainz Factores de liderazgo del entrenador Confiar en los subordinados No perder la calma Fomentar el riesgo Tener credibilidad Pedir opiniones Resolver conflictos Trabajo en equipo Lolo Sainz Estilos de liderazgo Comportamiento directo Comportamiento de apoyo Incrementar las habilidades del jugador Mejorar su rendimiento Incrementar la motivación Crear confianza Resolver problemas Trabajo en equipo Lolo Sainz COMUNICACIÓN Debe ser abierta y honesta Hay que transmitir ideas, sentimientos y emociones. Así lograremos fomentar el espíritu de equipo y tomar decisiones eficaces. Trabajo en equipo Lolo Sainz Requisitos para una buena Comunicación Respeto y confianza mutua Asegurar un contexto adecuado de integración y libertad para expresar ideas Desarrollar un código claro Trabajo en equipo Lolo Sainz Requisitos para una buena Comunicación Conocer lo que se quiere comunicar Evitar mensajes que rompan la comunicación Evitar el “te lo dije” como solución a problemas Trabajo en equipo Lolo Sainz Tipos de Comunicación Verbal Oral No Verbal Escritura Gestos Posturas Miradas Silencio “Quien no comprende una mirada, difícilmente puede comprender una larga explicación” Trabajo en equipo Lolo Sainz MOTIVACIÓN Impulso interior que inicia y sostiene cualquier actividad Trabajo en equipo Lolo Sainz Motivación La persona debe recibir constantes mensajes de motivación, con el fin de estar preparado para ser un competidor Mi filosofía de vida me dice que: ”ganar ha sido siempre y será la manera de medir el éxito” Trabajo en equipo Lolo Sainz Motivación básica Para conseguir los mejores resultados de forma mantenida: Aumentar el interés por la actividad a realizar Fijación de metas y objetivos de resultados Trabajo en equipo Lolo Sainz Técnicas de Motivación Compromiso sincero y entusiasta para la consecución de metas comunes Formas efectivas de estimular y animar Utilizar técnicas variadas, trucos Razones para la participación Trabajo en equipo Lolo Sainz Técnicas de Motivación ...y ¿quién motiva al motivador? Trabajo en equipo Lolo Sainz CONCLUSIONES Trabajo en equipo Lolo Sainz Conclusiones Objetivo común Liderazgo Comunicación clara Conflicto constructivo Credibilidad del entrenador Trabajo en equipo Lolo Sainz Conclusiones La cohesión es la esencia de los equipos más destacados, definiéndola como un grupo de individuos pensando, sintiendo y actuando como una unidad, como un equipo ¡Juntos iremos a más!