Trabajo apoyado - Disability Rights California

Trabajo apoyado - Disability Rights California

5146.02
Spanish
Trabajo
apoyado
Por
Partners in Advocacy Consulting
100 Howe Avenue, Suite 185N
Sacramento, CA 95825
(916) 488-9955
Abril, 2000
Bajo contrato con:
Protection & Advocacy, Inc.
Note: When this publication was originally published, we were known as Protection & Advocacy, Inc. (PAI).
In October 2008, we changed our name from PAI to Disability Rights California.
Deseamos expresar nuestro agradecimiento a los miembros de las siguientes
organizaciones por sus contribuciones:
Bay Area People First
Capitol People First
People First of California
People First of Agnews Developmental Center
People First Groups of Eldrigde (Sonoma Developmental Center)
People First of Yolo County
Regional Self-Advocacy Project (Zona de Redding)
Self-Advocacy Board of Los Angeles County
Self-Advocacy Council VI
Supported Life Institute Self-Advocacy Project (Zona de Sacramento)
El trabajo apoyado es…
Para las personas que usan los servicios del centro
regional y que quieren tener un trabajo pagado en su
comunidad
Para las personas que necesitan diferentes tipos
de apoyo (ayuda) para tener un trabajo
Para las personas, sin importar la
discapacidad que tengan, ni dónde vivan
Para las personas que quieren tener más
opciones en donde trabajar
Y también es...
Centros regionales (con el
Departamento de Rehabilitación)
que confirman que las agencias de
trabajo apoyado y los asesores de
trabajo reciban su pago
1
El trabajo apoyado brinda opciones...
Puede elegir en dónde trabajar
Puede probar diferentes trabajos
Puede cambiar de trabajo si así lo desea
Puede decidir el tipo de apoyo que necesita
en su trabajo y para ganar más dinero
2
Los servicios de trabajo apoyado pueden…
Ayudarle a identificar sus puntos fuertes y las áreas
en que necesita ayuda
Ayudarle a encontrar en su comunidad el
trabajo pagado que USTED quiera
Ayudarle a utilizar los servicios de
transporte para llegar al trabajo
Ayudarle a aprender de qué se trata el trabajo
Ayudarle con ideas en el sitio de trabajo,
para que usted pueda hacerlo bien
Ayudarle a conocer a las personas del
trabajo y a llevarse bien con ellas
Ayudarle a trabajar bien con su jefe
Ayudarle a cambiar de trabajo
Ayudarle a reportar sus ingresos
a la Oficina del Seguro Social
3
Los servicios de trabajo apoyado…
NO siempre tienen que comenzar con un trabajo
en un taller protegido
NO significa que siempre tenga que esperar y
prepararse o asistir a un programa antes de
conseguir su trabajo
NO significa que usted SÓLO va a trabajar
en una cuadrilla o a parte
NO significa que usted tenga que quedarse
año tras año en un trabajo que no le gusta
4
La ley dice…
Usted tiene el
derecho a los
servicios y
apoyos que le
ayuden a
trabajar en la
comunidad.
•
En California, las personas con discapacidades de
desarrollo tienen el derecho a los servicios que les
ayuden a vivir tal como quieran. Existe una ley en
el Estado llamada la Ley Lanterman, que dice que
usted puede elegir utilizar los servicios de Trabajo
Apoyado y obtener la ayuda que necesite para
trabajar en su comunidad. Si usted quiere ver si
los servicios de Trabajo Apoyado son indicados
para usted, es importante comentárselo a su
coordinador de servicios del centro regional
(trabajadora social o administrador de casos) y
que lo investiguen.
5
•
Su IPP (Plan del programa individual) debe incluir sus
metas y los servicios que necesita para trabajar en la
comunidad tan independientemente como usted quiera.
El centro regional deberá ayudarle a elegir los servicios
que usted quiere. Deben darle información que usted
pueda entender acerca de las diferentes agencias y
programas. Si quiere saber más sobre los servicios de
Trabajo Apoyado, también puede visitar diferentes
agencias para ver diferentes opciones.
•
Es importante saber que no todo el mundo quiere
los servicios de Trabajo Apoyado. Puede significar
más trabajo, decisiones y responsabilidades para
usted cuando tenga su propio trabajo.
•
Si está interesado en Trabajo Apoyado,
hable con su coordinador de servicios
(trabajadora social o administrador de
casos) en el centro regional. Y
asegúrese de hablar de esto en su
reunión del IPP. Si usted (y su equipo
IPP) decide que el Trabajo Apoyado es
para usted, tiene el derecho de
agregar esto a su IPP y de tomar las
medidas necesarias para lograrlo.
6
Qué buscar en una agencia de trabajo apoyado…
1. ¿La gente en la agencia de Trabajo Apoyado dedica tiempo para conocerlo?
❏ ¿Ellos pueden entender lo que USTED necesita y quiere?
❏ ¿Cómo le van a ayudar a conseguir el trabajo que quiere?
2. ¿Puede observar la manera en que esta agencia ofrece servicios de Trabajo
Apoyado a otras personas?
❏ ¿Puede visitar o hablar con alguien que utilice los servicios de esta
agencia?
❏ ¿Qué piensan otras personas de esta agencia?
3. ¿Lo aceptan a usted tal como es y trabajan junto con usted como socio?
❏ ¿Escucharán lo que usted quiere y necesita?
❏ ¿Escucharán a las personas que lo apoyan? ¿O a sus amigos?
4. ¿Encontrará la agencia el tipo de trabajo que usted quiere?
❏ ¿Puede visitar o probar diferentes trabajos?
❏ ¿Son buenos para encontrar el tipo de trabajo que desea?
7
Qué buscar en una agencia de trabajo apoyado…
5. ¿Usted elegirá las personas que lo apoyarán, como por ejemplo
entrenadores laborales?
❏ ¿Le dan oportunidad para conocer al entrenador o supervisor antes de
empezar su trabajo?
❏ ¿Si desea, puede cambiar de entrenador o supervisor en el trabajo?
6. ¿Son confiables los integrantes del personal?
❏ ¿Cómo capacitan a los supervisores y entrenadores?
❏ ¿El personal le apoyará cuando necesite?
7. ¿Se programan citas periódicas para hablar con su entrenador laboral
(y otros) acerca de cómo van las cosas?
❏ ¿La agencia hace lo que dice que hará por las personas?
❏ ¿Puede usted evaluar las cosas y cambiarlas si es necesario?
8. ¿Qué tiene que hacer USTED para que esto funcione?
❏ ¿Qué le corresponde hacer a usted?
❏ ¿Cuáles son sus responsabilidades?
8
Si tiene preguntas acerca del
trabajo apoyado
O
Si quiere conocer sus derechos de apelación
Puede llamar a:
Su centro regional
Su consejo de zona
Departamento de Rehabilitación
(Department of Rehabilitation)
562-422-9653 ó 916-322-8500
Oficina de Defensa de los Derechos de los Clientes
(Office of Clients’ Rights Advocacy)
1-800-390-7032
Protection and Advocacy, Inc.
1-800-776-5746