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Mientras usted se ocupa de sus negocios, confie en nosotros para encontrar a las personas más talentosas para su empresa.
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Acerca de nosotros
Somos una Consultora líder en Executive Search. Brindamos servicios integrales de búsqueda, evaluación y
contratación de personas con los perfiles que requieren las empresas de hoy.
Voyer International está integrada por un equipo de reconocidos profesionales que trabajan con
compromiso, excelencia, respeto y confidencialidad.
Nos hemos destacado a través de los años por la efectividad de nuestro Sistema de Búsqueda desarrollado y
conducido por un grupo de selectores profesionales con probada experiencia en diferentes áreas de
negocios.
Como miembro de Penrhyn International, una asociación mundial de empresas consultoras de búsquedas
ejecutivas fundada en 1979, podemos brindar respuesta y soluciones en todos los continentes
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Nuestros Servicios
Executive Search: La búsqueda ejecutiva es un
servicio profesional que Voyer International presta a
las empresas y organizaciones que necesitan atraer,
contratar y desarrollar líderes que asumirán
responsabilidades importantes para el logro de sus
objetivos.
Talent Intelligence: Es un desarrollo de Voyer
International que ayuda a predecir y asegurar en
forma anticipada la identificación del mejor
talento para los Clientes. Es una herramienta
muy utilizada por los CEO´s y ejecutivos de
RR.HH. para aportar al éxito futuro de los
negocios.
Corporate Governance: Principales servicios:
Advisory Board; Organización y gestión de Comités
del Directorio; Mapa de los procesos del Directorio;
Selección de Directores Independientes; Evaluación
del perfil de los Directores: Coaching a Directores,
Accionistas e Inversores: Consejo de Familia y
elaboración del Protocolo Familiar
El Talent Mapping se sustenta en el rBiz y
consiste en trazar una estrategia para ubicar,
contactar y conocer a los potenciales candidatos
en el mercado Target. Es un proceso innovador y
una alternativa que brinda soluciones de
Recursos Humanos a las Organizaciones que
quieren estar a la vanguardia.
Interim Executives: Voyer International fue
pionera en el mercado Latinoamericano ofreciendo el
servicio especializado de Ejecutivos Interinos (I.E.)
para ayudar a los Clientes en la implementación de
soluciones rápidas que requieran una
especialización, implementación de start-up,
expansiones o reubicaciones de las instalaciones
Assessment Division: Las herramientas de
Voyer International han sido diseñadas y
desarrolladas por su Equipo de Psicólogos y
Responsables de Negocios. Sus procesos se
desarrollan en un estricto marco basado en
principios éticos que garantizan el absoluto
respeto por las personas y su privacidad.
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Miembros en Voyer International
Mexico
Business Partners
Ricardo Mayer – Roberto Vola-Luhrs, Daniel Feraud,
Ricardo Migoya
CEO
Ricardo Migoya
CFO
Victoria Fossa
Assessment/
Directora
Paula Fernandez
Partners
Diana Cobos - Luis Gimenez- Jose Carlos Almandoz –
Javier Salas
Psicologa/
Evaluadora
Javiera Leníz
Researchers
Agustina Lareo
Mariela Gastaldi
HR Consultant
Javiera Leniz – Jessica Borensztein – Sofia Estruga
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Proceso de Executive Search
Los requerimientos de nuestros clientes se definen conforme a las condiciones y perfiles que
se necesitan al momento de realizar la búsqueda.
Adherimos a una metodología estricta para garantizar una búsqueda y selección de
candidatos exitosas que se basarán en objetivos y parámetros compartidos.
Nuestro Proceso concentra su atención en los siguientes pasos:
Etapas:
 Reunión con el cliente en su oficina/instalaciones para obtener toda la información
necesaria de la empresa, los procesos y la posición vacante.
 Acuerdo con el cliente en cuanto al perfil ideal para la posición o posiciones
(especificaciones del trabajo).
 Entrevistas a todos los candidatos y evaluación de perfiles y competencias.
 Evaluación de las referencias de los candidatos potenciales.
 Evaluación, calificación y presentación a la empresa u organización cliente de los
candidatos potenciales para el puesto.
 Selección del candidato finalista por el cliente. Voyer International completará y
presentará el informe por escrito con las referencias laborales del candidato.
 Aceptación del candidato de la oferta por escrito, firmando la Carta de Oferta Laboral y
enviándosela al cliente con copia a Voyer International.
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Talent Mapping
 El Executive Search es nuestra principal competencia y, estamos reconocidos por:
 La capacidad para comprender en profundidad las necesidades de nuestros clientes a través
de un amplio debate con directores de recursos humanos y ejecutivos de recursos humanos.
 Velocidad para identificar, contactar y atraer los candidatos sobresalientes en un corto
período de tiempo - normalmente hasta 4 semanas para presentar candidatos entrevistados
para nuestros clientes.
 La propiedad de la información detallada para garantizar la eficiente descripción de
candidatos.
 Profunda evaluación psicológica/ conductual de los candidatos finalistas, como parte integral
del proceso de búsqueda de ejecutivos
 Cuidadoso seguimiento a lo largo del proceso hasta la negociación con el candidato finalista.
 Sin embargo, nuestros clientes nos reconocen que somos flexibles para hacer frente a necesidades
especiales, como:
 La evaluación de los candidatos internos
 Mapeo de mercado para una nueva empresa - incluyendo Centro de Servicios Compartidos
(ej.: Verizon, Exxon, IBM, Givaudan)
 Candidatos de ejemplo para restringir el perfil de búsqueda
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Algunos de nuestros
Clientes
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+ 52 (55) 4631 9824 | MX
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+55 (11) 2537 2747 | BR
voyerinternational.com.br
+01 (305) 913 7110 | MIA
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+ 54 (11) 4343 3232 | ARG
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+598 (2) 6245792 | UY
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+59 (12) 2786386 | BO
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