bases, contratacion profesional sociologo, programa

Transcripción

Municipalidad de Freire, Dirección de Desarrollo Comunitario
REPUBLICA DE CHILE
MUNICIPALIDAD DE FREIRE
Dirección de Desarrollo Comunitario
PROPUESTA PÚBLICA Nº /2012
BASES, CONTRATACION
PROFESIONAL SOCIOLOGO,
PROGRAMA SENDA PREVIENE,
COMUNA DE FREIRE
BASES TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS
-2012-
1.- DISPOSICIONES GENERALES:
Bases: Contratación Profesional, Sociólogo, Programa SENDA Previene, Comuna de Freire, 2012
Pagina 1 de 10
1.1.- OBJETIVO GENERAL.
Elaborar un diagnóstico comunal que contenga información actualizada y
específica a nivel Comunal y Barrial para el desarrollo de políticas locales de
drogas.
1.2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
• Desarrollar un sistema con información actualizada sobre la realidad
comunal, que esté disponible tanto para las oficinas comunales y
regionales de SENDA-Previene, como para el nivel central.
• Contar con instrumentos estandarizados que permitan recoger la
particularidad de cada localidad y a su vez les permita comparar para
propósitos de la adecuada focalización.
• Identificar los factores protectores y de riesgo a nivel comunal
relacionados con las conductas y la problemática de drogas en general.
• Identificar aquellas localidades y sectores (dentro de la comuna) donde
la problemática de drogas esté acentuada, para poder desarrollar e
implementar intervenciones específicas y focalizadas.
• Contar con información georeferenciada relevante para la temática,
que permita mejorar el análisis para el adecuado trabajo en la “Política
de Drogas”.
Las presentes Bases, tienen como finalidad ordenar el llamado a concurso
denominado “BASES, CONTRATACION PROFESIONAL SOCIOLOGO,
PROGRAMA SENDA PREVIENE, COMUNA DE FREIRE”. Se contempla la
contratación de un profesional que desempeñará la función de elaborar un
diagnóstico comunal, durante un periodo máximo de 30 días corridos,
conforme a las exigencias de las presentes bases.
1.2.-
NORMATIVA.
La presente propuesta se ceñirá a las normas y condiciones que
expresamente se señalen en estas Bases Administrativas, en adelante, las
Bases serán, por tanto, el instrumento oficial que regule todo el proceso.
1.3.-
PARTICIPANTES.
Podrán participar en el llamado a concurso Personas Naturales, que
cumplan con lo establecido en las presentes Bases.
Pagina 2 de 10
1.4.-
OFICINA DE PARTES.
Las Bases se encontrarán a disposición de los interesados a través
oficina de partes.
1.5.-
CONSULTAS Y ACLARACIONES DE LAS BASES.
1.5.1.- CONSULTA SOBRE LAS BASES.
Las consultas sobre las Bases del Llamado a Propuesta, se deberán
resolver a través de la Coordinadora de SENDA Previene, al fono: 923511.
Con la Sra. Yessica Díaz Torres.
2.- PROCESO DE
ANTECEDENTES
POSTULACIÓN
Y
RECEPCIÓN
DE
Las postulaciones, definidas en las presentes bases serán:
•
Sociólogo, Programa SENDA Previene.
Las postulaciones efectuadas deberán cumplir los requisitos establecidos en
el Anexo Nº 1 (Descripción del cargo) de las presentes Bases.
2.1.-
ANTECEDENTES SOLICITADOS.
Los interesados/as que
siguientes documentos:
•
•
•
•
•
•
reúnan
los
requisitos
deberán
presentar los
Curriculum Vitae.
Fotocopia legalizada de título profesional o grado académico ante
notario público.
Certificado que acredite experiencia en la elaboración de diagnosticos.
Fotocopia Cédula de identidad, por ambos lados.
Declaración Jurada simple de no consumo de drogas (según formato
adjunto en Anexo n°2)
Certificado de antecedentes.
Pagina 3 de 10
3.-PROCESO DE SELECCIÓN
3.1.- APERTURA DE LAS OFERTAS.
La Municipalidad de Freire nombrará a una comisión revisora de los
antecedentes presentados, por medio de un decreto alcaldicio, para el acto
de apertura de los antecedentes y análisis de curriculum vitae presentados,
para llamado a entrevista y que será compuesto por los siguientes
funcionarios o quienes les subroguen:
1.- Srta. Directora de Desarrollo Comunitario.
2.- Sra. Directora de Planificación.
3.- Sr. Jefe de Administración y Finanzas.
Del proceso de entrevista participará la siguiente comisión, que también se
decretará y organizará de la siguiente forma:
1.- Srta. Directora de Desarrollo Comunitario.
2.- Sr. Jefe de Administración y Finanzas.
3.- Srta. Gestor territorial SENDA Regional, o quien le subrogue.
Ambas comisiones tendrán que verificar si los postulantes cumplen con los
requisitos, debiendo levantar un acta con la nomina de los postulantes
aceptados, rechazados y cualquier situación relevante.
3.2.- DE LA EVALUACION DE LAS OFERTAS.
La evaluación de los antecedentes presentados por los postulantes se
realizará por medio del análisis de antecedentes curriculares, más una
entrevista personal, con los siguientes criterios:
CRITERIO
Título
profesional
de
Sociologo,
con
enfásis
en
procesos
de
intervención
comunitaria y metodología de
investigación social.
El postulante ha participado en
talleres y/o capacitaciones que
lo
habilita
para
ejecutar,
diseñar
y
procesar
experiencias de intervención
Calificación
Sin título profesional de Con título profesional
Sociologo, con enfásis en de
Sociologo, con
procesos de intervención enfásis en procesos de
comunitaria
y intervención
metodología
de comunitaria
y
metodología
de
0 pts.
05 pts.
No ha participado en Ha
participado
en
talleres
y/o talleres
y/o
capacitaciones respecto capacitaciones respecto
del área de intervención.
del
área
de
intervención.
Puntaje máximo
45
Pagina 4 de 10
social comunitaria, municipal y
territorial.
El postulante tiene experiencia
en
diseño,
recolección
y
análisis de datos cualitativos y
ccuantitativos de investigación
social.
La historia profesional del
postulante
demuestra
experiencia en levantamiento
de
informacción
territorial,
analisis
de
datos
y
construcción de diagnóstico.
postulante
demuestra
el
desarrollo
de
experiencias
vinculadas a prevención de
Drogas y alcohol.
postulante demuestra que ha
tenido experiencia de trabajo
en espacios interculturales.
La historia del profesional
demuestra
manejo
de
programas de análisis de datos
SPCS, Atlas ti y otros.
0 pts.
05 pts
No tiene experiencia en
diseño,
recolección
y
análisis
de
datos
cualitativos
y
ccuantitativos
de
0 pts.
No
demuestra
el
desarrollo de experincia
en
levantamento
de
información
territorial,
analisis
de
datos
y
construcción
de
diagnósticos.
0 pts.
Tiene experiencia en
diseño, recolección y
análisis
de
datos
cualitativos
y
ccuantitativos
de
05 pts.
Demuestra desarrollo
de
experincia
en
levantamento
de
información territorial,
analisis de datos y
construcción
de
diagnósticos.
10 pts.
Sin experiencias
vinculadas a prevención
de Drogas y alcohol.
Experiencias
vinculadas a
prevención de Drogas y
alcohol.
0 pts.
No
demuestra
experiencia de trabajo en
espacios interculturales.
0 pts
No
demuestra
experiencia en el manejo
de programas de análisis
de datos SPCS, Atlas ti y
otros.
0 pts
10 pts.
Demuestra experiencia
de trabajo en espacios
interculturales.
05 pts
Demuestra manejo de
programas de análisis
de datos SPCS, Atlas ti
y otros.
05 pts
Con posterioridad al análisis curricular se realizará una Entrevista Personal
por la Comisión evaluadora una vez que se hayan seleccionado los currículos.
En la etapa de entrevista, ésta será de tipo presencial, quien no asista
quedará automáticamente excluido del proceso y para quien llegue retrasado
(a) la comisión evaluará si procede esperar o el tiempo de espera de éste.
FACTOR
CRITERIO ENTREVISTA
PUNTAJE
Apreciación y evaluación
de
competencias
del
candidato, según pauta
de entrevista.
Experiencia en elaboración de
diagnósticos.
Gestión
e
intervención
comunitaria
Manejo de herramientas técnicas
de
metodología
de
la
investigación.
20
15
PUNTAJE
MAXIMO
FACTOR
55
20
Pagina 5 de 10
Luego de analizados los antecedentes curriculares y realizadas las
entrevistas (sumados los puntajes obtenidos en ambos procesos), la
comisión emitirá un Informe con la priorización fundamentada de la
selección del profesional de Apoyo. Siendo el puntaje mínimo para
conformar una terna de postulación 65 puntos.
El informe priorizado junto con los antecedentes del profesional, serán
enviados al SENDA regional y a la autoridad Municipal, quienes procederán a
aprobar o rechazar la contratación de dicho profesional. En caso de ser
rechazada la licitación se declarará desierta, teniendo que hacerse un nuevo
llamado a concurso.
4.- DEL CONTRATO:
Una vez seleccionado la o el profesional que realizará el diagnóstico comunal
para el programa SENDA Previene, se procederá a la confección de su
contrato por parte de la DIDECO y la duración del mismo tendrá una vigencia
de 60 días.
5.- CANCELACIÓN DE HONORARIOS:
• Por el producto terminado, visado por la DIDECO, se cancelara un
monto de $400.000 mil pesos brutos.
• El segundo pago de $400.000 pesos brutos, quedará sujeto a la
incorporación de observaciones por parte de SENDA regional y la
aprobación de las mismas.
El presupuesto es fijo por el producto para el profesional menos la retención
del 10%.
6.- EVALUACION DE LAS PRESTACION DE SERVICIOS:
El plazo de entrega será en un periodo máximo de 30 días corridos.
Pagina 6 de 10
7.- OTRAS CLAUSULAS:
Se entenderán que aquellos postulantes que presentan ofertas conocen y
aceptan íntegramente las bases de esta Licitación.
La Municipalidad se reserva el derecho de poner término a este proceso de
Contratación de Profesionales en cualquier momento, hasta antes de la
apertura de la propuesta, por razones de necesidad o conveniencia, en cuyo
caso, los proponentes no tendrán derecho de reclamo ni indemnización
alguna por esta causa.
8.- CELEBRACION DEL CONTRATO:
El contrato se realizará entre la Municipalidad de FREIRE y el adjudicatario
previa firma del decreto Alcaldicio que lo apruebe, por lo que la demora u
observaciones que se produzcan en el trámite no darán derecho al
adjudicatario a reclamar indemnización alguna.
ANEXO N. º 1: DESCRIPCIÓN
I.- IDENTIFICACIÓN
Nombre del profesional
: “Profesional” Programa SENDA Previene.
Cargo Jefe Directo
: DIDECO.
Cargo que Supervisa
: No hay
Condiciones ambientales : Oficina / Terreno
II.- OBJETIVO:
Elaborar un diagnóstico comunal que contenga información actualizada y
específica a nivel Comunal y Barrial para el desarrollo de políticas locales de
drogas.
Pagina 7 de 10
FUNCIONES PRINCIPALES:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Revisión de diagnóstico comunal 2011.
Actualización de información de ficha de diagnóstico comunal.
Coordinación con servicios, instituciones, departamentos municipales,
asociados a la recolección de información de la ficha de diagnóstico
comunal.
Aplicación de instrumentos de recolección de información.
Tabulación y transcripción de los instrumentos aplicados.
Sistematización de la información adquirida.
Análisis de la información.
Elaboración del informe final.
Presentación del diagnóstico elaborado al concejo comunal.
GRADO DE INCIDENCIA DE LA FUNCIÓN EN LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS ENTREGADOS EN LA OFICINA REGIONAL:
Alta incidencia, la realización de sus funciones es fundamental para el cabal
cumplimiento de la gestión comunal.
III.- REQUISITOS CURRICULARES DE POSTULACION:
EDUCACIÓN
DE EXPERIENCIA
OTRAS
ESPECIFICACIONES
UNIVERSITARIA profesional sociólogo.
Nociones metodológicas,
procedimentales, técnicas
acordes para la elaboración de un instrumento
diagnóstico.
Manejo de TIC’S
IV.- PERFIL DE COMPETENCIAS:
HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS







Conocimientos Técnicos Profesionales
Compromiso
Trabajo en equipo
Proactividad
Probidad
Planeación y organización
Trabajo bajo presión
Pagina 8 de 10
ANEXO N° 2 – Declaración Jurada de NO Consumo
Declaración Jurada Simple
Freire, xx de mayo de 2012
Ministerio del Interior
Subsecretaría de Interior
Presente
Yo, ......, de nacionalidad Chilena, Profesión ......, Cédula de
Identidad N° ...., domiciliado/a en ...., comuna de ..., de la ciudad de
..., vengo en declarar bajo juramento que no soy consumidor/a de
sustancias o drogas estupefacientes o sicotrópicas ilegales:
____________________________________
Firma de la persona postulante al cargo
Pagina 9 de 10
I. MUNICIPALIDAD DE FREIRE
DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO
-Junio, 2012 -
Pagina 10 de 10

bases, contratacion profesional sociologo, programa

Transcripción

Documentos relacionados

Municipalidad de Rio Bueno – SENDA Región de Los Ríos requiere

Necesidad de las tecnologías de información y comunicaciones en