Bitácora de programa de inducción

CÓDIGO
JRH-FRSI-1.6
REVISIÓN: 06
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BITÁCORA DE PROGRAMA DE INDUCCIÓN
BITÁCORA DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN
(1) Nombre de el/la trabajador (a) de nuevo ingreso:
(2) Perfil del puesto:
(4)Fecha de Ingreso:
(3) Área de adscripción:
(6) APLICA
(5) ACTIVIDADES
SI
NO
(7) REALIZADA
SI
NO
(8) OBSERVACIONES
Darle la bienvenida al ITST por parte de el/la Jefe (a) inmediato.
Indicarle las lineas de autoridad que deberá atender el nuevo personal.
Darle a conocer el perfil del puesto correspondiente
Información acerca del Sistema de Calidad Institucional.
Información acerca del Sistema de Gestión Ambiental.
Información acerca del Sistema de Equidad de Género y Acreeditación.
Presentación formal ante el pesonal del ITST, como nuevo(a) colaborador (a).
Indicación del lugar de trabajo, equipo y material asignado.
Recorrido por las distnintas áreas del ITST.
Presentación de el video/diapositivas de inducción.
Entrega del Manual de Inducción.
(9) Nombre y firma del personal nuevo:
____________________________________________________
(10) Firma de el/la Jefe (a) de R. Humanos
______________________________________
M.A.E. ARACELÍ GPE. SALAZAR MORENO
Documento controlado
por el Sistema de Calidad Institucional
BITÁCORA DE PROGRAMA DE INDUCCIÓN
INSTRUCTIVO DE LLENADO
1.- Se deberá anotar el nombre completo del nuevo personal.
2.- Se anotará el perfil que cubre el nuevo personal.
3.- Se anotará al área a la cual estará adscrito el nuevo personal.
4.- Fecha a partir de la cual el nuevo personal prestará sus servicios.
5.-
Se realizarán cada una de las actividades mencionadas en la
bitácora siempre y cuando correspondan hacerlas
6.- Se marcará si la actividad aplica o no para ese personal.
7.- Se marcará si la actividad se realizó o no.
8.- Este espacio se utilizará sólo en caso de que exista alguna observación.
9.- Nombre y firma del personal al cual se le realizó la inducción.
10.- Nombre y firma de el/la Jefe (a) de Recursos Humanos del ITST.
Documento controlado
por el Sistema de Calidad Institucional
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