Roxsand Update

Roxsand Update
L.G. EVERIST, INC. Rock Solid Since 1876
“I’ve covered a lot of country in my time, but when I take a
man’s money, I ride for the brand.” Louis L’Amour
It was with great interest that I read Brian Phelps’ April 4, 2014 issue of the
Roxsand. I had been reading a book on personal and business ethics by Jon M.
Huntsman titled “Winners Never Cheat, Even in Difficult Times.” It started me
thinking about the terms “brand” and “riding for the brand,” and their various
meanings; and how we as individuals, groups, companies and society as a whole
are affected by brands and brand loyalty. After working 45 years in the natural
resources industry, I have had the opportunity “ride for the brand” for several
companies. Some companies were led by men and women of integrity and
vision, and others well, were not.
So what does it mean to “ride for the brand?” In the books of western author
Louis L’Amour, it is an expression of loyalty to a man’s employer. If a man did
not like the way a ranch was run, he was free to quit – and many did – but if he
stayed on, he gave his loyalty and expected it in return. In an age of personal and
corporate greed and excess, Jon Huntsman reminds us of the enduring of value of
honesty, hard work, loyalty and respect. He also reminds us that morality and
compassion are essential ingredients to business success. The adage, “Do unto
others as you would have them do unto you” is as true today as it was 2,000 years ago. These key principles are at
the core of LGE’s Mission Statement: “L.G. Everist is committed to providing the highest quality products and
delivering the best industrial services in all the markets we serve.”
The value of a good brand and the employees who uphold that brand has been demonstrated to me on numerous
occasions during the ten years I have had the privilege to “ride the brand” for L.G. Everist. I have found that
companies like to do business with people they respect and can trust to keep their word in principle and deed. It is
important for each of us to define our values – LGE is in reality a composite of the owners, management and
employees who “ride for the brand.” Happy Trails!
~ Jim Sittner
Happy
Birthday !
April 12
April 16
April 16
April 17
April 17
April 17
Jose Gonzalez Perez (88th Transload)
Cory Kramer (Dell Rapids West)
Christopher Klein (Dell Rapids East)
Terence Schmidt (Dell Rapids East)
Trevor Moore (KC Unload)
Sandy Heil Stoner (Rinn Valley)
A weekly reader for the Employees and Friends of L.G. Everist, Inc.
Belated
Happy Birthday
wishes to
Jose Mendez
(April 6)
Volume 14, Issue 15
April 11, 2014
Roxsand Update
L.G. EVERIST, INC. Rock Solid Since 1876
“He cubierto una gran cantidad de países en mi tiempo, pero
cuando tomo dinero de un hombre, me paseo por la marca.”
Louis L'Amour
Fue con gran interés que leí Brian Phelps 04 de abril 2014 cuestión de la RoxSand. Había
estado leyendo un libro sobre la ética personal y de negocios por Jon M. Huntsman
titulado "Los ganadores nunca Cheat, incluso en tiempos difíciles." Me puse a pensar en
los términos "marca" y "montar a caballo para la marca", y sus diversos significados ; y
cómo nosotros, como individuos, grupos, empresas y la sociedad en su conjunto se ven
afectados por las marcas y la lealtad de marca. Después de trabajar 45 años en la
industria de los recursos naturales, he tenido la oportunidad de "andar por la marca" para
varias empresas. Algunas empresas fueron dirigidas por hombres y mujeres de integridad
y visión, y otros bien, no lo eran.
Entonces, ¿qué significa "andar por la marca?" En los libros del autor occidental Louis
L'Amour, es una expresión de lealtad al empleador de un hombre. Si un hombre no le
gustaba la forma en que un rancho fue ejecutado, era libre de salir - y muchos lo hicieron
- pero si se quedaba, él dio su lealtad y espera a cambio. En la era de la codicia y el
exceso de personal y corporativa, Jon Huntsman nos recuerda la permanente de valor de
la honestidad, el trabajo duro, la lealtad y el respeto. También nos recuerda que la
moralidad y la compasión son ingredientes esenciales para el éxito del negocio. El
adagio, "Haz a los demás como te gustaría que te hicieran a ti" es tan cierto hoy como lo
fue hace 2.000 años. Estos principios fundamentales están en el centro de la Misión de la
LGE: "LG Everist se compromete a proporcionar productos de alta calidad y la entrega de los mejores servicios de la industria
en todos los mercados que servimos."
El valor de una buena marca y los empleados que defienden que la marca se ha demostrado a mí en numerosas ocasiones
durante los diez años que he tenido el privilegio de "andar en la marca" de LG Everist. He encontrado que las empresas les
gusta hacer negocios con personas que respetan y pueden confiar para mantener su palabra, en principio, y con las obras. Es
importante que cada uno de nosotros para definir nuestros valores - LGE es en realidad una combinación de los propietarios,
directivos y empleados que "paseo para la marca." Happy Trails!
~ Jim Sittner
¡Feliz
Cumpleaños!
April 12
April 16
April 16
April 17
April 17
April 17
Jose Gonzalez Perez (88th Transload)
Cory Kramer (Dell Rapids West)
Christopher Klein (Dell Rapids East)
Terence Schmidt (Dell Rapids East)
Trevor Moore (KC Unload)
Sandy Heil Stoner (Rinn Valley)
A weekly reader for the Employees and Friends of L.G. Everist, Inc.
Bardío
Feliz Cumpleaños
desea
José Méndez
(April 6)
Volume 14, Issue 15
April 11, 2014