Fuerza de Ventas Especializada Crédito de Nómina Fuerza de

Fuerza de Ventas Especializada Crédito de Nómina Fuerza de

Fuerza de Ventas
Especializada
Crédito de Nómina
Promoción en Empresas Nómina Banorte
Empresas Nómina: son todas las Empresas que pagan la Nómina
de sus Empleados a través de Banorte.
Banorte ofrece para sus nomina habientes una amplia
gama de productos y servicios con condiciones
preferenciales, nuestro objetivo de venta es:
Crédito de Nómina.
Hipotecario
Crédito de Nómina
Automotriz
Tarjeta de
Crédito
Banorte por
Internet
¿Qué es Crédito de Nómina?
Es un préstamo en efectivo, sin destino específico, que no requiere
de aval ni garantías y que se otorga a los Empleados (personas
físicas) que reciben su sueldo a través de Nómina Banorte.
Ya sea que la empresa para la cual trabaja el cliente tenga
contratado el servicio de:
•
Pago de Nómina con Banco Mercantil del Norte
•
O, que tenga contratado el servicio de Pago de Nómina con algún
otro Banco y que el trabajador, apegándose a los beneficios de la
"Nómina Interbancaria", haya solicitado que el importe del pago se
deposite en una cuenta de Banco Mercantil del Norte (cliente de
portabilidad).
Préstamo desde 6 hasta 12 meses de sueldo
1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina se puede
otorgar hasta 6 meses de sueldo.
2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 12 meses de sueldo.
Se considera cliente recurrente al cliente que:
•
•
Ha tenido uno o más créditos de nómina
No haber tenido más de 2 pagos vencidos mayores a 30 días, en los
últimos 6 meses de su último Crédito de Nómina
Para otorgar hasta 12 meses de sueldo el cliente debe cumplir con las
siguientes características:
•
•
•
•
•
Edad mínima del solicitante 30 años
El ingreso bruto mensual mínimo que debe comprobar el solicitante es de $8,000
Antigüedad mínima de 3 años en el empleo
Contar con antecedentes Internos Buenos
Contar con antecedentes Externos Buenos
Plazos para pagar desde 6 hasta 60 meses
1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina se
puede otorgar hasta 48 meses de plazo.
2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 60 meses de
plazo.
Seguro por Desempleo Involuntario GRATIS
Se refiere al despido justificado por parte de la Empresa hacia el
trabajador. No aplica en renuncias.
Para contar con éste beneficio se debe de cumplir con los siguientes criterios:
•
Haber trabajado ininterrumpidamente al menos 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de inicio
de vigencia del contrato, para el caso del Sector Gobierno la antigüedad mínima requerida son 4
meses.
•
Que su edad al inicio del contrato no sea mayor a 18 ni menor a 64 años
•
Ser empleado activo al amparo de un contrato por tiempo indeterminado y en el cual se establezca
una jornada de tiempo completo. En el caso de trabajadores al servicio del Estado, se requiere
tengan un nombramiento definitivo si son empleados de confianza o sean considerados
inamovibles si se trata de empleados base.
•
Trabajar para una Empresa que cuente con Registro Federal de Contribuyentes, esto no aplica
para trabajadores al servicio del Estado
•
El Seguro por Desempleo Involuntario se cancela automáticamente en cuanto el cliente
cumpla 65 años de edad.
Período de carencia para reclamación efectiva: 2 meses posteriores a la fecha de
inicio de vigencia del contrato de crédito, si el siniestro se da antes de éstos 2 meses
no aplica el beneficio.
Seguro de Vida GRATIS
Si el cliente fallece durante la vigencia del Contrato de Crédito, la Compañía
Aseguradora pagará el saldo insoluto de la deuda a la fecha del siniestro (el saldo insoluto
comprende intereses normales, IVA y prima de seguros, más el monto que se genere por concepto de
mensualidades vencida)
En caso de que a la fecha de siniestro el crédito tenga pagos pendientes (vencidos)
deberán ser cubiertos por el familiar.
Este seguro cubre también invalidez total y permanente que se entenderá cualquier
lesión corporal a causa de accidente o enfermedad que se presente durante la vigencia
del contrato y que por un período de 6 meses continuos le genere una incapacidad total
y permanente al Asegurado.
Se considera como invalidez total y permanente:
• La pérdida completa y definitiva de la función de la vista de ambos ojos
• La amputación o anquilosis total y permanente de ambas manos
• La amputación o anquilosis total y permanente de ambos pies
• La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y un pie
• La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y la vista de un ojo
• La amputación o anquilosis total y permanente de un pie y la vista de un ojo
Periodo de carencia para reclamación efectiva: 90 días naturales
posteriores a la fecha de inicio del contrato de crédito.
Disposiciones Adicionales
Las Disposiciones Adicionales se pueden realizar cada 6 meses
siempre y cuando el plazo elegido del crédito no exceda la
vigencia del contrato que son 5 años, por ejemplo:
•Crédito a 36 meses de plazo
•Vigencia del Contrato 5 años
Año 1
Año 2
Año 3
Año 4
Año 5
Crédito original
Renovación 1
Renovación 2
Renovación 3
Renovación 4
En este caso el cliente puede realizar hasta 4 disposiciones adicionales a su crédito original.
Las Disposiciones Adicionales se pueden realizar por medio de
Cajero Automático o Banorte por Internet.
Depósito directo a la cuenta de nómina y cargo automático a
la misma
El crédito de nómina se deposita directamente a la cuenta
donde el empleado recibe su nómina y los pagos del crédito se
cargan automáticamente a ésta misma cuenta.
Pagos de acuerdo a la frecuencia de pago de la nómina
El pago estará en función al pago del sueldo del empleado, que
pudiera ser: semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual.
Tasa de interés y pagos fijos
La tasa de interés no es variable, esto garantiza que los pagos
del crédito siempre serán los mismos.
Requisitos
Recibir sueldo por Nómina Banorte y contar con al
menos un depósito electrónico de Nómina.
Edad de 18 a 65 años inclusive
Sueldo mayor a $2,000 pesos brutos
Antigüedad mínima en el empleo:
•
•
Para Sector Privado 1 año
Para Sector Público 4 meses
No tener otro crédito de nómina vigente
Documentación
1.
Solicitud
2.
Solicitud – Contrato debidamente llenada y firmada
3.
Copia por ambos lados de Identificación oficial vigente
•
Credencial de elector
•
Pasaporte
4.
Copia de comprobante de domicilio no mayor a 3 meses,
preferentemente recibo telefónico, o de agua, luz o gas, el recibo
debe estar a nombre del cliente o de un familiar directo (cónyuges,
padres, hijos, hermanos); la copia debe ser por ambos lados.
Documentación
5. Últimos 2 recibos de nómina con fecha de ingreso.
La fecha de ingreso se requiere para comprobar la Antigüedad en empleo,
en caso de que los recibos no cuenten con éste dato, el cliente podrá:
1. Presentar recibo mayor a un año de la misma empresa, o
2. Carta de la empresa.
La carta debe ser: en hoja membretada con sello de la empresa y/o nombre, puesto y firma de la
persona que la representa, en la que conste el nombre, ingreso bruto (ingreso nominal, tal y como
aparece en el recibo de sueldos), antigüedad en el empleo y, en caso de no contar con
comprobante de ingresos también debe contener el ingreso neto.
O bien, puede presentar sello de la Empresa en la solicitud de Crédito con el
nombre, puesto y firma de la persona que la representa en el espacio
destinado para este fin, en la solicitud se debe mencionar la antigüedad en
el empleo.
Tasas de Interés y Comisiones
Monto de
Crédito
Tasa de
Interés
$2,000 – 14,999
45.00%
15,000 – 29,999
43.99%
30,000 – 49,999
39.99%
50,000 – 69,999
29.99%
70,000 - 99,999
22.99%
Comisión por Apertura*:
• Crédito Nuevo:
$240 pesos + IVA
• Disposición Adicional: $120 pesos + IVA
Sin cobro de comisión por pagos
anticipados
100,000 – 149,999 18.50%
150,000 en adelante 15.00%
*Por promoción y hasta el 29 Septiembre 2012 no hay cobro de comisión por apertura
Producto: Adelanto de Nómina
Principales Características




Monto de la Línea
Hasta 25% del Ingreso Bruto Mensual
Monto Máximo
$10,000.00
Cargo Automático
En sus próximos 2 meses, según sea su
frecuencia de pago, quedando bloqueada
la línea hasta liquidar su adeudo
Plazo
La línea no tiene vencimiento mientras el
cliente siga recibiendo su nómina con
Banorte
Disponible en Cajeros Automáticos y Banorte por Internet
Crédito en efectivo sin destino específico
Frecuencia de pago según sea el pago de nómina del empleado
Seguro de Vida sin costo que cubre el saldo insoluto en caso de
fallecimiento
Requisitos para el otorgamiento de Adelanto de Nómina
•Recibir depósitos electrónicos de Nómina (últimos 30 días)
•No tener antecedentes negativos en buró de crédito
•No tener otro adelanto de nómina vigente
•Ingreso bruto mensual mayor a $1,000
•Edad de 21 a 65 años
•Cumplir con capacidad de pago, remanente neto y coeficiente de
endeudamiento
•El monto a financiar no debe exceder de 6 meses de sueldo la suma de su
crédito de nómina más su línea de adelanto de nómina
¿Cuánto cobran?
Tasa Fija
Comisión por Apertura
Comisión por Disposición
37%
$0
$50.00 + IVA
Solicitud Crédito de Nómina
En la sección de Firma del Solicitante el cliente puede autorizar a Banorte utilizar
su información para fines mercadotécnicos. Es muy importante comentarle que
éstos datos son exclusivamente para el Banco, no se pasan a ningún proveedor
o comercio, esto más bien nos sirve para informarle de ofertas o promociones
tanto de crédito de nómina como de otros productos, ya sea a través de un
impreso o correo electrónico.
Comenta al cliente que lo mejor es aceptar la información de publicidad así
estará informado de todos los beneficios que tiene como nominahabiente.
x
Solicitud Crédito de Nómina (block)
En la parte superior de la solicitud de
crédito (block) se deberán llenar los
datos del nombre y número de empleado
del ejecutivo de venta de Realce.
Folleto Solicitud de Crédito
En el folleto solicitud, en el interior debajo de requisitos se deberán
llenar los datos del nombre y número de empleado del ejecutivo de
venta de Realce.
Reglas de Vestimenta
El ejecutivo de venta deberá presentarse al sitio de trabajo de la
siguiente manera:
•
Playera tipo polo Banorte (proporcionada por Banorte)
•
Pantalón negro de vestir
•
Zapatos negros cerrados
•
Calcetines negros
•
No portar piercing
•
Los varones no portar aretes
•
No tatuajes a la vista
•
No cabello de color (morado, rosa, verde, etc)
Recuerda llevar tu material de apoyo:
• Bolsa para guardar expedientes
• Tabla para escritura y solicitudes de crédito de nómina
• Bitácora de registro de expedientes
• Plumas
Este material es proporcionado por Banorte.
Si corresponde y así te lo informan, llevar módulo quick counter y
estructura de araña con lona y artículos promocionales.
Material de apoyo
Módulo quick counter
Pared (estructura araña y lona)