TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

“Si vas a emprender el viaje a Itaca,
pide que tu camino sea largo,
rico en experiencias, en conocimiento.
………………………………………..
Itaca te regaló un hermoso viaje.
Sin ella el camino no hubieras emprendido.
Mas ninguna otra cosa puede darte.
Aunque pobre la encuentres, no te engañará Itaca.
Rico en saber y en vida, como has vuelto,
comprendes ya qué significan las Itacas”.
XXXII ITACA Poesías completas Konstantino Kavafis. Poesía Hiperión. 1976
“Si queremos encontrar el camino hacia un mundo
mejor, un medio ambiente más estable y sociedades
en las que todos tengan acceso a los dones de la vida,
necesitamos gente que sepa ver el porvenir, difunda
esperanza en vez de desesperación e induzca a los
demás a emprender un viaje de transformación deliberado. Necesitamos más líderes de categoría que
piensen y actúen de un modo nuevo, mujeres y hombres sin miedo a emprender la senda menos trillada, el
camino que exige visión y valentía”.
Prólogo LÍDER EMOCIONAL. MANUAL DE USO
Annie McKee, Richard Boyatzis y Frances Johnston
DEUSTO. Harvard Business Press. 2008
TRANSFORMATIONAL
LEADERSHIP
Un programa de “Revisión y actualización
del Liderazgo”, del International Center
for Leadership Development de la
Fundación CEDE
Del 13 al 18 de marzo de 2016
Hotel Barceló La Bobadilla
(Loja - Granada)
PROGRAMA TRANSFORMATIONAL
LEADERSHIP DEL ICLD
Edición
El programa que se presenta en este folleto explicativo es el noveno que llevamos a
cabo en el ICLD de la Fundación CEDE, después de 5 años desde el inicio de nuestras
actividades. En alguna de las otras presentaciones de anteriores ediciones manifestábamos que “no concebimos el ejercicio de la función del liderazgo sin activar permanentemente una especial sensibilidad hacia la evolución, el proceso de cambio y
transformación de las personas y, en definitiva, de las organizaciones”. En esta nueva
edición del programa, teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, queremos poner
especial atención en una de las situaciones peculiares que, bien sabemos, se produce
en el ejercicio de la dirección de personas: se tiende a menudo a tratar a los colaboradores con déficits relacionales, que conducen más al temor de ser juzgados –de abajo
a arriba y de arriba abajo- que a ser comprendidos, entendidos y asumidos, tal como
somos. Esa constatación empírica, por suerte no absolutamente generalizada pero sí
ampliamente extendida, nos ha inducido a tratar de retomar en esta nueva edición de
nuestro programa transformador de los aspirantes a líderes, o ya de los plenamente
ejercientes, la cuestión de los modelos relacionales de la esencia del liderazgo.
Así, en esta nueva edición de nuestro programa Transformational Leadership, en su
edición BARCELÓ, pondremos el foco en una faceta vital en el liderazgo, de hoy, del
ayer y del futuro, del mundo de los negocios o de cualquier otra actividad: “la esencia del liderazgo: el viaje del miedo a la confianza”. La Fundación CEDE, de una u
otra forma, se suele ocupar de estas cuestiones publicando breves y muy accesibles
manuales que tratan de facilitar a los directivos de las diferentes asociaciones del entorno CEDE, una visión moderna y pluridisciplinar realmente útil para las decenas de
miles de personas de su target.
Por tanto, el ICLD junto a BARCELÓ, de la mano de su presidente, miembro del Patronato de la Fundación CEDE, ha tomado la iniciativa de inspirar las líneas maestras
de los contenidos generales del programa con esta revisión imprescindible sobre las
esencias del liderazgo, tratando de que a los alumnos de nuestros programas, altos
directivos de grandes organizaciones multinacionales, les sea útil reflexionar sobre
una cuestión crucial que, sin duda, facilitará enormemente en el futuro el ejercicio
de sus responsabilidades directivas de una manera más eficiente y satisfactoria. Así
lo hicieron en anteriores ocasiones los máximos responsables de Telefónica, Repsol,
CaixaBank, Gas Natural Fenosa, Abertis, Inditex, KPMG y DELOITTE en las diferentes
ediciones celebradas en estos últimos cinco años.
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Si en estas anteriores ediciones se ha trabajado como hilo conductor de las mismas, la
integralidad humanística del liderazgo, las creencias limitadoras, el liderazgo intergrupal, la sostenibilidad, la necesidad de conectar para contactar, el ADN relacional de lo
intra-emprendedor, la transparencia y las organizaciones en transformación, en la ya
cercana que se presenta en este documento nos proponemos trabajar un ingrediente
básico para el ejercicio del liderazgo, iniciando un maravilloso viaje transformador que
nos conduzca a unas relaciones que conviertan la sensaciones de miedo relacional en
la más que productiva e imprescindible confianza interactiva.
Los modelos relacionales, que están determinando los modelos de negocio con la
aplicación de técnicas y herramientas de management, bien asimiladas normalmente por nuestros alumnos en sus diferentes procesos formativos y experienciales, y
complementadas habitualmente en las excelentes escuelas de negocio de nuestro
entorno, devienen en insuficientes e ineficientes si no están asentados en la urdimbre de las relaciones de confianza, pero necesariamente actualizadas continuamente
asumiendo el cambio sociológico y tecnológico entre todos los stakeholders de las
organizaciones. Tanto más cuanto que las prácticas de liderazgo heredadas de sus
mayores adolecen, con excesiva frecuencia, de la visión y vivencias que se trabajan e
implantan en nuestro programa Transformational Leadership.
Nos proponemos embarcarnos, con nuestros alumnos y con nuestros profesores, en
un viaje catárquico que nos retorne a aquellas Itacas, que nos canta Kavafis en la portada de esta presentación, en donde recuperemos el buen sentido, el gozoso sentido
de reaprender a relacionarnos con nosotros mismos y con nuestros prójimos, para,
entre todos, pues todos somos necesarios, podamos conducir esa nave de nuestra organización al mejor puerto deseado.
En el ICLD nos proponemos iniciar juntos, alumnos y profesores, esa otra gran ruta
viajera, esa imprescindible metáfora vital de emprender un nuevo viaje, que también
ilumine y nos conduzca a un nuevo futuro en el que seamos capaces de transformar
y entender tantas ineficiencias y desequilibrios que nos rodean y nos acosan. Con humildad y con pasión.
“Y contestó luego Atenea de ojos brillantes (a Telémaco):
No me detengas más, que ya ansío el camino. El regalo que tu corazón
te empuje a darme, entrégamelo cuando vuelva otra vez para llevarlo a
casa. Escoge uno bueno de verdad y tendrás otro igual de recompensa”.
Canto I ODISEA Homero
Edición de José Luis Calvo. Ediciones Cátedra. 2001
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TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
DIÁLOGOS SOBRE
LIDERAZGO
con destacados directivos.
DESAFÍO
INTELECTUAL
para desarrollar el verdadero potencial de un directivo.
EXPERIENCIA
TRANSFORMADORA
sobre la responsabilidad de liderar organizaciones.
Esta es la visión que ha guiado a la Fundación CEDE para la creación del programa “Transformational Leadership”,
un innovador proyecto desarrollado a
través del ICLD – International Center
for Leadership Development, que constituye una excelente oportunidad al alcance de directivos de alto potencial que
desean convertirse en motor de cambio,
innovación y generación de valor en sus
organizaciones.
del liderazgo y una constante introspección personal, los participantes seleccionados experimentarán la transformación
fundamental que es necesaria para desarrollar plenamente su capacidad de
liderar con confianza desde la autenticidad.
A lo largo de una semana, en un entorno
singular, alejados del quehacer diario,
los participantes se prepararán para
dirigir organizaciones líderes desde la
inspiración, el ejemplo, el positivismo,
el espíritu colaborador y el respeto, así
como la aprehensión de la conveniencia
de practicar estilos de vida saludables,
todo ello amparado en una visión ética
del liderazgo transformador.
Mediante una experiencia desafiante,
que combina el diálogo con destacadas
personalidades (empresarios, intelectuales, científicos, médicos, comunicadores,
deportistas…), una visión multidisciplinar
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DIÁLOGOS SOBRE
LIDERAZGO
La participación en este programa constituye
una ocasión única para impulsar el alto
rendimiento directivo.
Transformational Leadership evidencia,
como elemento diferenciador, el permanente estímulo a la formulación de
las buenas preguntas que se requieren
para conseguir una indagación eficaz
de tantas respuestas como se necesitan
para comprender mejor la sociedad actual en la que se sustentará la del futuro.
Durante una semana, los alumnos podrán dialogar y debatir sobre la experiencia del liderazgo empresarial con
algunos de sus principales referentes en
España.
Con cada uno de ellos, se celebra una sesión monográfica donde ponente y participantes comparten su visión sobre la
responsabilidad de dirigir organizaciones
que, además de su dimensión empresarial, desarrollan una función relevante en
los ámbitos económico, social, cultural e
intelectual en nuestra sociedad.
Además, la práctica del diálogo, consustancial con la personalidad del buen
liderazgo, está presente en todas y cada
una de las diferentes unidades didácticas
que se desarrollan, sea cual fuere su contenido.
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DESAFÍO
INTELECTUAL
Los programas Transformational Leadership
se conciben como el complemento
necesario de los conocimientos de gestión
y la experiencia empresarial con la que ya
cuentan los directivos participantes.
Bajo este enfoque, se entrenarán aspectos vinculados al liderazgo como, entre
otros, la comunicación, la creatividad, la
resiliencia, la motivación, la psicología
positiva, la innovación, la orientación al
cliente o la tecnología.
En cada una de las sucesivas ediciones
de nuestro programa, se van formulando los planteamientos innovadores que
se precisan para la imprescindible revisión de los postulados convencionales
acerca del liderazgo.
Complementariamente, el programa aspira a preparar directivos que entiendan
las nuevas exigencias que demanda el
liderazgo (tanto personal como de las
organizaciones) a partir de valores como
la justicia, la transparencia, la integridad,
el esfuerzo, la capacidad autocrítica y el
continuo afán de mejora.
Así, como ya se señala en la introducción de esta presentación, se incorporan elementos conceptuales disruptivos
sobre la “integralidad” del liderazgo,
las creencias limitadoras o el liderazgo intergrupal. Todo ello, acompañado
sistemáticamente de la práctica de formación y realización de proyectos en
equipo, que plantean un reto intelectual
inesperado. Se aplican a tal fin metodologías de trabajo, como la indagación
apreciativa o los modelos relacionales en la práctica del counseling, entre
otras, susceptibles de transformarse en
herramientas cotidianas en la posterior
actividad profesional.
Esta visión del liderazgo se presenta a
través de destacados expertos en cada
uno de estos ámbitos de conocimiento
que aportan una visión teórica y a la vez
pragmática de las distintas disciplinas,
con el apoyo de un proceso de personal
counseling.
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EXPERIENCIA
TRANSFORMADORA
El verdadero liderazgo es aquel que
se desarrolla a partir de la inteligencia
entendida de una forma amplia y no sólo
analítica, puesta al servicio de lo que nos
rodea.
Los participantes en el programa, una
vez finalizada esta primera parte del
mismo, desarrollan en grupo un proyecto que trata de identificar los argumentos relacionales del liderazgo con temas
como el arte, la ciencia, la transparencia
interna en las organizaciones líderes, la
sostenibilidad, la música, la tecnología, la
solidaridad, la felicidad corporativa o el
sentimiento de la justicia en el liderazgo
con propuestas concretas tales como el
liderazgo de los sueños, personal branding, el liderazgo colectivo en equipos
de alto rendimiento o liderazgo y género.
Por este motivo, además del desarrollo
intelectual, se abordarán los aspectos
emocionales y físicos que todo directivo
en su práctica de liderazgo debe cultivar para encontrar el equilibrio necesario que exige el alto rendimiento en las
organizaciones actuales y futuras. Esta
visión integral de la persona se abordará desde distintas perspectivas como la
ciencia, la psicología, la salud, el deporte,
la nutrición, el arte, la cultura y la filosofía.
El programa cuenta con la participación
de destacados expertos en cada uno de
estos ámbitos, que con la exposición de
sus conocimientos y experiencias, combinado con una preparación transversal
enfocada al crecimiento personal de los
participantes, a través de cuestionar sus
creencias y pensamientos, les ayudará a
reinventar sus modelos mentales construidos a lo largo de sus procesos formativos y sus experiencias.
Y esta experiencia transformadora no
sería completa si no se trabajaran metodologías de aplicación práctica inmediata en cada entorno respectivo de trabajo, creadas ad hoc por nuestros equipos
técnicos y académicos.
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VISIÓN DEL
PROGRAMA
El International Center for Leadership Development (ICLD) ofrece una ocasión única
para participar en un programa no convencional sobre "Revisión y actualización del
Liderazgo", open-minded, dirigido a aquellos directivos que quieren reformular su
estilo de liderazgo a partir de la experiencia de una intensa semana de intercambios
inspiradores con expertos en diversos campos del conocimiento, como principio
de un proceso de transformación aprovechando, a la vez, la excelente oportunidad
que brinda la interactuación y el compartir en régimen cerrado y exclusivo una
extraordinaria vivencia con directivos de similar posición en otras importantes
empresas.
BENEFICIOS CLAVE
•Afrontar el desafío de convertirse en un verdadero motor
del cambio en el entorno personal.
•Revisión de los criterios de liderazgo planteando nuevos
retos para desarrollar a lo largo de la carrera profesional. •Incrementar el nivel de información para mejorar la
capacidad de análisis en la toma de decisiones en todos los
ámbitos, tanto en el plano profesional como en el personal.
•Comprender en toda su dimensión lo que significa ser un
líder transformador.
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¿A QUIÉN
SE DIRIGE
EL PROGRAMA?
Este programa está diseñado para la participación de un número limitado de inscritos,
que serán seleccionados por el Comité de Selección del ICLD.
Titulados superiores, con desempeño excepcional
sostenido en el tiempo.
Que hayan sido identificados por sus empresas como
“top talent”, o personas con alto potencial para ocupar
unas altas posiciones directivas en el medio plazo y con
experiencia de 5 años o más con colaboradores a su
cargo.
Con buenas capacidades y actitudes de empatía,
habilidades de comunicación, de relación, de gestión
con colaboradores.
Capacidad de análisis y de aprendizaje continuo, de
innovar y de gestionar el error y el fracaso, resiliencia,
proactividad, actitud positiva, deseos de cambiar a
mejor la realidad que le rodea y claro sentido de reto al
status quo.
Sólida trayectoria profesional.
En las últimas ediciones hemos observado que los alumnos tienen responsabilidades
más altas en sus respectivas organizaciones y, en consecuencia, el promedio de
edad se ha elevado. En la última edición, Deloitte, la media de edad era de 42 años
pertenecientes, la treintena largar asistentes, a algunas de las principales empresas
del país.
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ACTIVIDADES
DEL PROGRAMA
•BIENESTAR SUBJETIVO
•BODY INTELLIGENCE
•CENAS TEMÁTICAS
•CREATIVIDAD E INNOVACIÓN DEL LIDERAZGO
•DEBATES SOBRE LIDERAZGO
•ESTILOS DE VIDA SALUDABLE (teoría y práctica)
•EXPERIENTIAL LEARNING
•NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
•PERSONAL COUNSELING
•PRÁCTICAS DE COMUNICACIÓN PERSONAL
•PSICOLOGÍA Y MOTIVACIÓN
•REUNIONES Y TRABAJO EN EQUIPO
•RESILIENCIA Y LIDERAZGO
•REALIZACIÓN DE PROYECTOS QUE SE EVALÚAN
POSTERIORMENTE
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PLANIFICACIÓN
DEL PROGRAMA
Envío de cuestionarios y devolución cumplimentada por parte de alumnos
Antes del curso presencial, los alumnos deberán cumplimentar varios formularios para
facilitar la creación y gestión de equipos durante el desarrollo del curso.
Curso necesaria y permanentemente presencial del 13 al 18 de marzo en el
Hotel Barceló La Bobadilla
Trabajo en equipo
-Metodología de trabajo con el equipo creada específicamente por el Equipo Técnico
Académico del ICLD
-Presentación de los trabajos por cada uno de los equipos al completo ante el Comité
Evaluador, formado por miembros del Patronado de la Fundación CEDE, profesores y
tutores de los proyectos
Presentación de trabajos en equipo - entorno a finales de junio de 2016
Algunos trabajos realizados hasta el momento en anteriores ediciones:
-El @Leader de la era digital
-LiderARTE. El arte del liderazgo; liderar desde el arte
-El liderazgo musical
-Sostenibilidad y liderazgo: compromiso con el futuro
-Liderazgo en evolución. Hijos de la tierra, dueños de la tierra, responsables de la tierra
-Inteligencia artificial. Proyecto Guitar
-Hábitos saludables y liderazgo
-Liderazgo físicamente sostenible
-El liderazgo de los sueños (dos trabajos)
-Liderazgo colectivo en equipos de alto rendimiento
-Liderazgo y marca personal
-El sentido de la justicia en el liderazgo
-La transparencia interna como requisito para la transparencia exhibible en las
organizaciones
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Programa “TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP”
Revisión y actualización del liderazgo
Distribución de los contenidos conceptuales del curso
Lunes
Coloquio
Domingo
Martes
Miércoles
Jueves
Coloquio
Coloquio
Coloquio
Coloquio
DESCANSO
DESCANSO
DESCANSO
DESCANSO
DESCANSO
ALMUERZO
ALMUERZO
ALMUERZO
ALMUERZO
ALMUERZO
TIEMPO LIBRE
TIEMPO LIBRE
TIEMPO LIBRE
TIEMPO LIBRE
Registo participantes y
entrega acreditaciones
Inauguración y bienvenida
Dirección académica
Visión del programa
Resultados cuestionario DISC
Viernes
Interpretación de los contenidos
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INFORMACIÓN
ICLD
“educere ad mutandum”
Comité Ejecutivo del ICLD:
Xavier Coll, presidente
José Mª Jordá, director general de la Fundación CEDE
Antonio Ruiz Va, director académico
Comisión Delegada del Patronato de la Fundación CEDE:
Francisco Belil
Amparo Moraleda
John M. Scott
José Ignacio Goirigolzarri
Fernando Ruiz
INSCRIPCIONES Y CONTACTO
El precio de
inscripción es de
6.000 € + IVA
(incluye alojamiento
y manutención)
Para conocer todos los detalles sobre el programa
puedes ponerte en contacto con la Fundación CEDE.
Tlf. +34 93 508 83 20 Web: www.fundacioncede.com
Gestión ICLD: Aïda Esteve,
[email protected]
Secretaría Fundación CEDE: Sandra Morales,
[email protected]
El número máximo de inscritos es de 35.
Es imprescindible el ingreso total de la inscripción antes
de considerarla confirmada definitivamente.
DÓNDE Y CÓMO
La próxima edición se celebrará en el Hotel Barceló La
Bobadilla (Loja-Granada). Los participantes se alojarán
en el Hotel. El régimen de alojamiento y permanencia es
de obligado cumplimiento.
CUÁNDO
Del domingo 13 al viernes 18 de marzo de 2016
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OPINIONES
DE LOS PROFESORES
DE LAS ANTERIORES EDICIONES
“Entre todos hemos hecho un curso necesario, diferente e innovador, que complementa a nuestras excelentes escuelas de negocio. Lo nuestro no es, aunque algo
también, explicar la teoría del liderazgo; lo que nos diferencia es poner al alcance de
nuestros alumnos a los más destacados pensadores sobre management, para reflexionar en profundidad sobre las implicaciones del liderazgo, y a altos ejecutivos para que
expliquen sus experiencias en el mundo real, dónde han tenido éxito y dónde no, las
causas y las consecuencias. Todo ello desde una aproximación holística y una perspectiva global. En la Fundación CEDE sabemos que en momentos como los actuales,
pocas iniciativas tienen más sentido que ésta y que nuestro esfuerzo entusiasta redunda no sólo en beneficio de los alumnos participantes sino de toda la sociedad.”
Francisco Belil
Vicepresidente de la Fundación CEDE y miembro de la Comisión Delegada del Patronato de la Fundación CEDE para el ICLD.
Mario Alonso Puig
“Un programa excepcional que ayuda a los participantes a descubrir y
desplegar su capacidad para ejercer ese tipo de liderazgo que necesitamos
ante los desafíos de hoy”
Daniel Innerarity
“Cuando se notan los deseos de aprender, con preguntas inteligentes y buena
organización, las conferencias salen bien y uno se queda con ganas de repetir”
Ferran Ramón-Cortés
“Experimentar, reflexionar e integrar. Esta es la secuencia lógica que
proporciona el curso. Y la secuencia mágica que lleva a la verdadera
transformación”
Àlex Rovira
“Por lo que yo sé, este es un curso sobre liderazgo único en el mundo”
14
alumnos
que
h
inscrito
an
organizaciones
mpresas
E
y
EN LAS ANTERIORES EDICIONES
15
LOS ALUMNOS
HAN DICHO
SOBRE EL CURSO…
Los alumnos cumplimentan sistemáticamente los correspondientes cuestionarios dando su opinión sobre las diferentes sesiones del programa. (Se puntúa de 1 a 5)
Media última edición
Media de las ocho ediciones
Valoración global del curso .......................................4,91
.................………………………………………4,85
Calidad claustro de los profesores .......................................4,76
.................………………………………………4,56
¿Recomendarías el programa? .......................................4,97
.................………………………………………4,79
Miguel Ángel Benito (AGBAR)
“La organización, estancia y servicio ha sido simplemente brillante. Compartir estos
días con compañeros de esta categoría me ha hecho sentir muy afortunado. Si tuviera
que definirlo en dos términos: potente y humano. Un programa que refleja y ensalza valores como la emoción y el amor. Nos recuerda que nuestros comportamientos
debe servir para mejorar el de los demás”
Carles Busquets (TELEFÓNICA)
“Claramente este ha sido el mejor curso en el que he participado en los últimos años.
Sinceramente lo voy a recomendar interna y externamente”
Antonio Canoyra (GAS NATURAL FENOSA)
“Es un curso provocador en el mejor sentido, es decir, no sólo aporta experiencias,
métodos, herramientas sino que genera la emoción por ponerlas en práctica en la actividad diaria”
José Angel Carmona (ABERTIS)
“He anotado en mi cuaderno muchos pensamientos que podrían definir este curso,
pero quizás merece mucho más la pena compartir un sentimiento, y no es otro que
el deseo de que mis colegas, mis amigos e incluso alguno de mis familiares pudieran
tener el privilegio de disfrutar de este programa”
Óscar Fernández (Global Chartered Controller Institute)
“Me llevo una semilla. Plantarla, regarla, mimarla y hacerla crecer es mi responsabilidad. Me apetece y quiero”
Marc Ferré (BAYER)
“Un curso intelectualmente exigente y con resultados excepcionales. Curso necesario
para permitir al directivo posicionarse en un nivel superior”
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Jaime García (ISS FACILITY SERVICES)
“Creo que el auténtico valor de este curso está en su capacidad para transformar a
las personas. Si lo tuviéramos que describir de forma gráfica hablaríamos de su capacidad para hacer “clic”. He asistido a muchos cursos y este realmente lo valoro como
diferente”
Jesús Mª García (VIDACAIXA)
“Este curso de liderazgo es, con diferencia, de lo mejor que hay en nuestro país. Ha
sido un regalo asistir. Ha sido un lujo compartir este tiempo con los ponentes y con
los asistentes. Mucha y muy buena calidad humana. Gran futuro para el liderazgo”
Conchita Gassó (GAES)
“Ha sido un programa diferente e innovador, que se complementa a los que he hecho
en otras escuelas de negocio. Los ponentes han sido excelentes y ha sido un placer
escuchar sus experiencias a lo largo de sus carreras profesionales”
Mª Jesús Jiménez (EVERIS)
“Es un programa vital. Me llevo un llavero lleno de llaves de conocimientos y experiencias, que pienso probar en todas las puertas que se me presenten”
Ana Jimeno (REPSOL)
“No es un curso, es una experiencia intelectual emocional y casi, casi, espiritual. Es un
regalo”
Juan M. Jurado (ITNOW - IBM/CAIXABANK)
“Es el curso más generoso que he disfrutado en mi vida, por la gran generosidad de
los ponentes, por haber compartido con nosotros sus vidas y aprendizajes, ayudándonos a pensar y desear ser mejores”
Marta Margarit (SEDIGAS)
“Este curso da energía para “parar y seguir” el camino de la vida. En mi caso me ha
llegado en un momento muy adecuado de mi carrera profesional y personal”
Olga Martín (SCHNEIDER ELECTRIC)
“Muy por encima de mis expectativas. Si mañana no hay un cambio en mi forma de
hacer y entender el mundo, después de este curso, solo será un problema mío, por no
saber aprovechar las oportunidades de mejorar. Espero y deseo que no suceda porque sólo depende de mí”
Gonzalo Montes (KPMG)
“Este curso de liderazgo va mucho más allá que los cursos convencionales de esta
materia. El enfoque, con un fuerte carácter ético, de responsabilidad social y humanista, aporta mucho más que unas meras técnicas de liderazgo. Es un curso que te hace
pensar y replantearte asuntos profundos. Sin duda es un curso extraordinario. Enhorabuena a todos”
Iria Mouzo (INDITEX)
“El curso me ha ayudado a comprender que tenemos el deber y el compromiso de
intentar mejorar las organizaciones, nuestras relaciones y a nosotros mismos, basándonos en el respeto, la honestidad, la empatía, la asertividad y, sobre todo, la bondad
y el positivismo. Tenemos la responsabilidad y la posibilidad de transformar las cosas”
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Ignacio Ortiz (DELOITTE)
“Jamás pensé que el curso pudiera llegar a tener tanta influencia en mis próximos
proyectos profesionales y en la forma en la que pienso afrontar, desde hoy mismo, mi
vida personal y familiar. Enhorabuena al equipo, profesores y a la Fundación CEDE
también. Quiero agradecer a Gas Natural Fenosa su generosidad por todos estos
días”
Santiago Platas (CAIXABANK)
“Nunca pensé que un curso de directivos abriera tanto mi miente, buscando la persona que llevo dentro. He llorado, reído y me llevo un diamante que voy a pulir”
Juan Antonio Ramos (ANTONIO PUIG)
“El curso ha resultado una oportunidad estupenda para reflexionar, indagar y explorar
en materias que forman parte del núcleo de la labor directiva, con resultados tan positivos como, a veces, sorprendentes”
Julia Rodríguez (MANPOWER)
“Es un curso estimulante y altamente recomendable porque da la visión de un líder de
modo integral y te hace sentir, vivirlo y disfrutarlo. Es un programa diferente a todos
porque es vivencial y es una maravillosa suma de experiencias y liderazgos diferentes
compartidos de una manera generosa”
Javier Rodríguez (ZURICH)
“Ha sido un autentico lujo y un privilegio formar parte de un curso que creo puede
ser la semilla que conduzca a una nueva manera de gestionar y liderar las empresas,
que las hagan más éticas y sostenibles y por tanto transformen la sociedad en algo
mejor y más justo”
Cristian Rovira (GRUPO SIFU)
“El mejor curso que he realizado. Creo que he mejorado a nivel profesional y a nivel
personal. Creo que no existe un curso similar en España”
Jerónimo Miguel Royo (MÉMORA)
“Nunca ningún curso de formación había provocado tanto impacto emocional en mí.
El nivel de motivación transferido ha sido realmente impactante. Verdaderamente se
ha provocado un cambio en mí como persona y espero que mi gente se pueda beneficiar del mismo”
Oscar Sánchez (SILK APLICACIONES)
“Una oportunidad única para reflexionar sobre el gran motor que mueve al ser humano: el liderazgo. La reflexión te lleva a interiorizar aspectos y aplicarlos en el liderazgo
interior y profesional. Un curso transgresor que da un enfoque e importancia al liderazgo no abordado en ninguna escuela de negocios”
Conchita Velázquez (SIEMENS)
“Venía al curso no con muchas expectativas por organización personal y carga de
trabajo. Esta misma tarde agradeceré a mi empresa esta oportunidad excepcional ya
que es un curso único que ha sido un punto de inflexión en mi vida profesional y personal”
Juan Luis Vidal (BANKIA)
“Transformational Leadership es la excelencia en estado puro. Se vive con auténtica
pasión. La mejor enseñanza sobre liderazgo y su aplicación a la vida”
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NUESTROS
PROFESORES
* en rojo los profesores de la próxima edición Barceló
Xavier Adserá
Salvador Alemany
Licenciado en CC.EE. por ESADE y por
la Universidad Politécnica de Cataluña.
En 1992 co-fundó el investment bank
español Grupo Financiero Riva y García,
donde desarrolló su actividad profesional durante 15 años. Ha sido presidente
del Instituto Español de Analistas y presidente de Natraceutical. Actualmente
es consejero delegado de Veremonte.
Licenciado en Ciencias Económicas por
la Universidad de Barcelona (UB) ha
desarrollado una amplia trayectoria vinculada al sector de las infraestructuras.
Es presidente de Abertis, de Saba Infraestructuras, del Consell Assessor per
a la Reactivació Econòmica i el Creixement de la Generalitat de Catalunya y el
Consell Social de la UB. Es patrono de la
Fundación CEDE
Mario Alonso Puig
Pedro Alonso
Médico, cirujano general y del aparato
digestivo, profesor y conferenciante, es
uno de los expertos más demandados
por las empresas y administraciones
públicas para impartir conferencias
sobre liderazgo, creatividad, innovación
empresarial y gestión del cambio.
Doctor en Medicina, Catedrático de la
Universidad de Barcelona, director d’ISGlobal, director del Centre de Recerca
en Salut Internacional de Barcelona
(CRESIB) y jefe del Servicio de Salud
Internacional y Medicina Tropical del
Hospital Clínic. Ha publicado más de
200 artículos en revistas internacionales
y ha recibido varios premios y distinciones.
Santiago Álvarez de Mon
María Anderson-Contreras
Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, licenciado en derecho y MBA por
IESE. Es profesor del IESE y ha dirigido
el Executive MBA en Madrid. Autor de
varios libros, ha desempeñado puestos
directivos en Bank of America y en el
Grupo Francés Promodés (Continente).
Además, ejerce como consultor de empresas en temas de alta dirección.
Es colaboradora de la Oxford Leadership Academy. Creadora y propietaria de
la compañía de coaching Body Intelligence, que trabaja en la transformación
de la cultura corporativa de las organizaciones.
Sergio Aranda
Mario Armero
Licenciado en Ingeniería Industrial Química y Programa en Alta Dirección de
Empresas por ESADE. Ha desempeñado
la mayor parte de su carrera profesional
en Gas Natural Fenosa. En 2005 fue
nombrado director de Negocio Minorista Liberalizado en España y, el año
siguiente, director general de Latinoamérica del grupo, cargo que ocupa en
la actualidad.
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. En
1999 asumió la presidencia de General
Electric Plastics España y en 2001 fue
nombrado presidente de General Electric en España y Portugal. Actualmente
es vicepresidente ejecutivo de ANFAC.
Es patrono de la Fundación CEDE.
César Arranz
Manuel Barahona
Cursó Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad Complutense
de Madrid, el Executive MBA en el IE
BusinessSchool y MBA por INSEAD
(Fontainebleau). Desde 2002 es presidente ejecutivo de NEO-SKY, así como
vicepresidente de CEDE y patrono de la
Fundación CEDE.
Socio responsable de Consultoría de
la Industria de Infraestructuras de
Deloitte en España. Recientemente ha
sido nombrado máximo responsable de
innovación de la firma en España y su
representante en el Comité Ejecutivo
Global de Innovación de Deloitte.
19
Simón Pedro Barceló
Francisco Belil
Licenciado en Derecho por la Universidad de las Islas Baleares. Desde el año
2000 es co-Presidente del Consejo de
Administración de Barceló Corporación
Empresarial. Fue miembro del Senado
del Estado de 1989 a 1993.Consejero
de First Choice Holidays, ha presidido
Exceltur. Es patrono de la Fundación
CEDE.
Cursó estudios de Ingeniería Superior
en la U. Politécnica de Barcelona. Desde
1972 desarrolló su carrera profesional
en la multinacional Bayer. Más tarde
fue nombrado consejero delegado de
Siemens en España y, desde 2008, CEO
de la región Suroeste de Europa, cargo
que ha desempeñado hasta finales del
2011. Es vicepresidente de la Fundación
CEDE.
Norbert Bilbeny
José Luis Blasco
Es profesor (catedrático) de Ética y
decano en la Facultad de Filosofía de
la Universidad de Barcelona. Ha sido
fundador y director del Observatorio
de Ética Intercultural (Parc Científic de
Barcelona) y es co-fundador y expresidente de la Comisión Investigación
de Integridad en el Instituto de Salud
Pública de Barcelona (IMAS).
Es socio responsable de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de KPMG en España
y responsable para Europa, Oriente
Medio y África de los servicios de Sostenibilidad de KPMG. Anteriormente ha
desarrollado su carrera profesional en el
ámbito de las ONGs en las Fundaciones
Entorno y NatWest España, así como
director nacional de Cruz Roja.
Antonio Brufau
Manuel Campo Vidal
Licenciado en CC.EE. por la Universidad de Barcelona, fue socio director de
Auditoría de Arthur Andersen. Continuó
su carrera en “la Caixa” como Director
General del Grupo, siendo a su vez
presidente de Gas Natural. Desde 2004
ocupa la presidencia ejecutiva de Repsol y es patrono de la Fundación CEDE.
Es Director del Instituto de Comunicación Empresarial y de la Cátedra
“Comunicación Profesional y Empresarial” de la Universidad Europea de
Madrid. Es Presidente de la Academia
de las Ciencias y las Artes de Televisión
y Consejero Delegado de la productora
Lua Multimedia.
Magda Carlas
Manuela Carmena
Es licenciada en Medicina y especialista
en nutrición. Trabaja para el departamento de nutrición de la Clínica Eugín
de Barcelona. Colabora habitualmente
en La Vanguardia y en revistas de salud
y cocina y participa en programas de
radio y televisión. Es asesora en nutrición de restaurantes y empresas.
Magistrada. Ejerció de abogada laboralista. Ha sido vocal del Consejo General
del Poder Judicial delegada para el País
Vasco, jueza decana de Madrid y jueza
de Vigilancia Penitenciaria. Ha representado a España en el Grupo de Trabajo
contra las Detenciones Arbitrarias de la
ONU.
Lluís Casado
Cecilia Castaño
Licenciado en Ciencias Económicas por
la Universidad Autónoma de Barcelona
y licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona, es socio-fundador
de Grupo Mediterráneo Consultores
desde 2004. Actualmente combina su
trabajo como consultor y asesor personal con la psicoterapia y la docencia.
Doctora de Ciencias Políticas y Catedrática de Economía Aplicada de la
Universidad Complutense de Madrid,
y directora del Programa de Investigación sobre Género y Sociedad de la
Información de la Universitat Oberta de
Catalunya (UOC).
Cosimo Chiesa
Xavier Coll
Doctor en Ciencias Económicas y
Comerciales por la Universidad Luigi
Bocconi, profesor extraordinario del
IESE Business School y presidente de
Barna Consulting Group, es especialista
en temáticas comerciales y dirección de
ventas, marketing relacional y coaching
directivo.
Licenciado en Medicina por la UB, MBA
por la University of Chicago y MPH por
Johns Hopkins University. Actualmente
es director general adjunto de Recursos
Humanos y Organización de CaixaBank.
Es presidente del Comité Ejecutivo del
ICLD “de la Fundación CEDE.
David Cuadrado
Ana de Andrés
Es Socio Director de Viventia, una
consultoría de autor especializada en
formación, desarrollo y eventos con un
modelo de desarrollo basado en una
metodología vivencial. Cursó Psicología
Industrial en la Universidad de Barcelona y un Máster en Análisis y Conducción
de Grupos.
Especialista en Desarrollo Organizacional con más de 20 años de experiencia
en organizaciones internacionales.
Licenciada en Derecho y Master en
Economía del Desarrollo, apoya como
Consultora y como Executive Coach a
personas y organizaciones en procesos
de transformación.
20
Juana de Aizpuru
Rodrigo de la Calle
Distinguida por S.M. el Rey con la Medalla de Oro a las Bellas Artes, es la impulsora de la Feria de Arte Contemporáneo, que dirigió desde 1982 hasta 1987.
Su nombre forma parte de la historia
del arte español por el descubrimiento
de nuevos valores.
Fundador y chef del Restaurante de la
Calle (una estrella Michelin), se formó
como técnico en Hostelería en el Centro
de IES de Madrid y aprendiendo en
destacados restaurantes internacionales. Ha sido reconocido como Chef
L’Avenir por la Academia Internacional
de Gastronomía.
Ángeles Delgado
Nathalie Detry
Es la directora general de Fujitsu España. Licenciada en Económicas por
la Universidad Complutense de Madrid
y MBA por el IESE. Posee una amplia
experiencia y un profundo conocimiento del mercado tecnológico, donde ha
desarrollado su carrera profesional. Es
patrono de la Fundación CEDE.
Licenciada en Ciencias Económicas y
Empresariales y PDG por el IESE, es
actualmente vicepresidenta y socia de
Barna Consulting Group. Es especialista
en temáticas comerciales, de marketing y recursos humanos, desarrollando
proyectos de consultoría, formación y
coaching.
Carlos Domingo
Mónica Esgueva
Consejero delegado de Telefónica I+D,
es Master en Ingeniería Informática por
el Tokyo Institute of Technology. Tras
diferentes etapas profesionales en 2002
se incorporó a Celartem, en Tokio como
VP de tecnología, llegando a ocupar
el cargo de CEO de su subsidiaria en
Seattle.
Licenciada en Ciencias Económicas por
la Universidad Complutense de Madrid, Master en Comercio exterior, en
Coaching y en PNL. Experta en Mindfulness & Neurociencias. Es colaboradora
habitual de TVE, de Catalunya Radio y
del Huffington Post.
Isidro Fainé
Paula Farias
Doctor en Ciencias Económicas, ISMP
en Business Administration por la
Universidad de Harvard y diplomado en
Alta Dirección por el IESE, es presidente
de CaixaBank, del Patronato de la Fundación Bancaria “la Caixa” y de Criteria
CaixaHolding. También es presidente
de la Confederación Española de Cajas
de Ahorro, de la CEDE y su Fundación.
Licenciada en Medicina, ha sido presidenta de la ONG Médicos sin Fronteras.
Desde su experiencia profesional y directiva ha vivido situaciones de cambio
vitales donde la innovación, la confianza
y la motivación han ayudado a las personas a encontrar vías de superación en
entornos muy complicados.
Kim Faura
Nemesio Fernández-Cuesta
Es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona y Master en Economía y Dirección de Empresas por IESE.
Desde 2005 es director general de
Telefónica en Cataluña, a cuyo equipo
directivo pertenece desde 2011 desarrollando distintas responsabilidades de
máximo nivel.
Licenciado en Ciencias Económicas
y Empresariales por la Universidad
Autónoma de Madrid, Técnico Comercial y Economista del Estado, cuenta
con una amplia trayectoria en el sector
energético y particularmente en Repsol,
donde actualmente es director general
de Negocios.
Carmen Fuente Cobo
Valentín Fuster
Periodista, profesora universitaria y
ejecutiva en empresas de comunicación como ONO y Planeta 2010 (Grupo
Planeta). Es PDG por el IESE, estudió periodismo en la Universidad de
Navarra y se doctoró en Ciencias de la
Información.
Cardiólogo, compagina actualmente
sus funciones como Director General
del Centro Nacional de Investigaciones
Cardiovasculares de Madrid, Director
Médico y Director del Instituto Cardiovascular del Hospital Mount Sinai de
Nueva York y Presidente de la Fundación Privada SHE (Science for Health
and Education).
Ángel Gabilondo
Luis Galindo
Es Catedrático de Metafísica de la
Universidad Autónoma de Madrid, de la
que fue Rector. Tras ser Presidente de
la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas, ha sido Ministro
de Educación.
Es experto en la influencia de la psicología positiva en el liderazgo y la
construcción del talento, el optimismo
inteligente, la motivación y la comunicación emocional. Imparte conferencias en
universidades y en grandes empresas.
21
Antonio Gallart
Francisco José Gan
Es Ingeniero Industrial. Su trayectoria
profesional se ha desarrollado en el
sector químico. En 2007, se incorporó a
la multinacional energética Gas Natural Fenosa como director general de
Recursos.
General, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, exdirector de la Academia General Militar de
Zaragoza. Diplomado de Estado Mayor
y Montaña con una meritoria trayectoria, se le reconoce como el primer
español y el tercer hombre en la historia
en conquistar Polo Norte, Polo Sur y
Everest.
Ángel García Altozano
Rosa García
Es Ingeniero de Caminos, Canales y
Puertos por la Universidad Politécnica
de Madrid y MBA por la Universidad de
Dayton (Ohio, EE.UU.). Tras una destacada trayectoria profesional, en 1996
se incorpora a ACS, donde actualmente ocupa el cargo de director general
corporativo.
Licenciada en Ciencias Matemáticas,
ha desempeñado la mayor parte de su
carrera profesional en Microsoft, donde
llegó a ocupar el cargo de presidenta
para España. Actualmente es CEO de
Siemens y miembro de los Consejos de
Administración de Banesto y de Bolsas
y Mercados Españoles.
†
Enric Garriga ( )
Antonio Garrigues
Psicólogo y posgraduado en D.O. con
Itamar Rogovsky del Instituto G.R – Israel.Con amplia formación en coaching
y dinámicas grupales, ha profundizado
en procesos de cambio en empresas,
instituciones y administración pública.
Es jurista español y presidente de honor
del despacho de abogados Garrigues.
Ha asesorado a grandes multinacionales, así como al Gobierno español
en materia de legislación económica,
especialmente en el campo de las inversiones extranjeras. Es presidente del
Senado de CEDE.
Jaume Giró
José Ignacio Goirigolzarri
Es licenciado en Ciencias de la Información y diplomado en Administración y
Dirección de Empresas por ESADE. En
la actualidad es director general de la
Fundación Bancaria “la Caixa” y director
general de Comunicación de
Criteria CaixaHolding. También preside
la entidad Corporate Excellence y el
foro de debate Barcelona Tribuna.
Licenciado en Ciencias Económicas y
en Finanzas y Planificación Estratégica
por la Universidad de Leeds (U.K.). En
la actualidad es presidente de Bankia
y BFA, presidente de Garum Fundatio,
vicepresidente de Deusto Business
School y presidente del Consejo Asesor
del Instituto Franklin. Es patrono de la
Fundación CEDE.
Isaac Hernández
Daniel Innerarity
Director de Google Enterprise para España y Portugal. Con más de 20 años
de experiencia en marketing, ventas y
desarrollo de negocio en sectores como
el informático, el de Internet, el de movilidad y el de telecomunicaciones, ha
desempeñado diversos puestos directivos en multinacionales como Vodafone
o Microsoft.
Catedrático de filosofía política y social,
es investigador en la Universidad del
País Vasco y director del Instituto de
Gobernanza Democrática. La revista
francesa Le Nouvel Observateur le
incluyó en 2004 en una lista de los 25
grandes pensadores del mundo y ha
sido miembro del Consejo de Universidades.
Pablo Isla
Ana Justel
Licenciado en Derecho y Abogado del
Estado. Es presidente y consejero delegado de Inditex y miembro del consejo
de administración de Telefónica. Ha
sido presidente del consejo de Altadis,
director de los Servicios Jurídicos del
Banco Popular y director general de
Patrimonio del Estado en el Ministerio
de Economía y Hacienda. Es patrono de
la Fundación CEDE.
Licenciada en Matemáticas y doctora en
Economía. Profesora titular de Estadística en el Dept. de Matemáticas de la
de la Universidad Autónoma de Madrid.
Dentro de la Universidad es directora
de la Oficina de Análisis y Prospectiva.
También es vicepresidenta del Comité
Científico del Observatorio de la Sostenibilidad en España.
Gustavo Levit
Julio Linares
Es psicólogo clínico en el Centro Médico Teknon y coordinador del área de
adolescencia del mismo centro. Doctor
en Psicología por la Universidad Ramon
Llull, Levit posee una amplia experiencia
en el campo de la consultoría en Psicología Empresarial.
Vicepresidente del Consejo de Administración de Telefónica, S.A, es patrono
de la Fundación Telefónica. Es miembro
del Consejo y del Comité Ejecutivo de la
GSM Association y preside su Comisión
de Estrategia. Es Patrono de la Fundación Mobile World Capital Barcelona. Es
patrono de la Fundación CEDE.
22
Jesús Lizcano
Daniel López Jordà
Catedrático de Economía Financiera y
Contabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid. Es miembro fundador y
actual presidente de Transparencia Internacional-España. Es autor de catorce
libros, y de un centenar de artículos. Es
presidente de la Comisión de Contabilidad de Gestión de AECA.
Ingeniero Industrial y diplomado en
Administración y Dirección de Empresas por ESADE. Se incorporó en Gas
Natural Fenosa en 1982, ocupando en
España diversas posiciones. Se trasladó a México como director de Grandes Clientes, en 2002 fue nombrado
Country Manager de Brasil y en 2007
de Italia.
Ramón López de Mántaras
Steven MacGregor
Es Ingeniero de Caminos, Canales y Ingeniero Técnico en Electrónica, doctor
en Física y Doctor en Informática. Se
ha convertido en el primer investigador
no norteamericano en recibir el premio
Robert S. Engelmore, que otorgan la
Asociación Americana de Inteligencia
Artificial.
Fundador del Sustainable Executive
Academy. Doctor en ingeniería por la
U. de Strathclyde, ha sido investigador
visitante en Stanford y Carnegie Mellon,
y da clases en IESE, CEIBS e IMD. Sus
publicaciones y entrevistas han figurado
en Business Week, Forbes, y Financial
Times entre otros. Es deportista de nivel
y corre para el FC Barcelona.
Patricia Mántel
Bartomeu Marí
Trabaja en Repsol desde 1996, donde ha
desempeñado cargos de alta responsabilidad. Actualmente es directora
corporativa de Gestión de Personas. Licenciada en Relaciones Industriales por
la Universidad Argentina de la Empresa,
ha cursado el PDD del IESE.
Licenciado en filosofía y Ciencias de la
Educación por la UB, es el director del
Museu d’Art Contemporani de Barcelona (MACBA) desde el año 2008. Desde
noviembre de 2010, es el secretario /
tesorero del International Committee of
ICOM for Museums and Collections of
Modern Art (CINAM).
José Antonio Marina
Ignacio Martínez
Catedrático de Filosofía y Doctor
Honoris Causa por la Univ. Politécnica
de Valencia, ha dedicado su vida a la
investigación de la inteligencia y a la
educación. Autor de numerosos libros,
ha impulsado la “Movilización Educativa
de la Sociedad” y la “Universidad de
Padres”.
Doctor en Biología, autor de numerosos
artículos en las más prestigiosas revistas científicas del mundo, como Nature
y Science. Integrante del equipo que
recibió el Premio Príncipe de Asturias,
por sus hallazgos sobre la evolución del
hombre en los yacimientos de Atapuerca.
Antonio Massanell
Toni Massanés
Licenciado en CC. EE., es director general de Medios de CaixaBank. Es también
presidente del Barcelona Digital Centre
Tecnològic, así como miembro del Consejo de Administración de Telefónica
y del Consejo de SAREB (Sociedad de
Gestión de Activos Procedentes de la
Reestructuración Bancaria).
Director general de la Fundación
ALICIA (ALImentación y CienCIA).
Massanés ha recibido el premio Ignasi
Doménech, la medalla al mérito gastronómico de los premios Nadal y el Juan
Mari Arzak de gastronomía y medios de
comunicación.
Juan Mateo
Martina Miserachs
Licenciado en Ciencias Económicas y
Empresariales (UCM-CEU) y diplomado
por The Wharton School (Universidad
de Pennsylvania). Más de 25 años de
experiencia en el terreno de la consultoría de formación y ventas a nivel
mundial. Ha impartido conferencias en
diversos países y ha escrito libros sobre
management.
Diplomada en Dietética y Nutrición
Humana por la Universidad de Barcelona, dirige el departamento de Gestión
de Empresas de la Asociación Española
de Dietistas-Nutricionistas y es asesora
alimentario-nutricional para distintas
empresas y medios de comunicación.
Yolanda Modrego
Francisco Mora
Es Generative Coach formada con
Robert Dilts, Stephen Gilligan y Allan
Santos y Master en Dirección de la
Comunicación Empresarial. Imparte cursos residenciales en Barcelona y Brasil
ayudando a vivir procesos de verdadera
transformación. Es directora y creadora
de Proyectos de Gestión del Estrés.
Es doctor por las universidades de Granada y Oxford. Es profesor de Fisiología
Humana en la Facultad de Medicina de
la Universidad Complutense de Madrid y profesor adscrito de Fisiología
Molecular y Biofísica en la Facultad de
Medicina de la Universidad de Lowa en
Estados Unidos.
23
Amparo Moraleda
Maria Munné
Ingeniera Industrial y MBA por el IESE,
entró en IBM con 23 años y llegó a ejecutiva adjunta del presidente mundial y
posteriormente presidenta para España
y Portugal. De 2008 a 2012 asumió la
dirección internacional de Iberdrola. Es
patrono de la Fundación CEDE.
Licenciada en Filosofía y Ciencias de
la educación por la Universidad de
Barcelona, ha desarrollado una amplia
carrera profesional dedicada a la resolución de conflictos. Máster en “Gestión
y Resolución de conflictos: mediación”
por la UB-Les Heures. “Negotiation and
Process Advine” en Harvard.
Paco Muro
Pedro Navarro
Presidente ejecutivo y fundador del
grupo de consultoría OTTO WALTER,
es diplomado y máster en Marketing.
Colaborador habitual en foros empresariales y medios de comunicación, es
autor de best-sellers sobre management, algunos de ellos traducidos a
varios idiomas.
Ingeniero Industrial, MBA por ESADE y
Master en Finanzas por Texas Tech University. Actualmente es vicepresidente
ejecutivo del Patronato de ESADE
Business School y consejero de Renta
4 Banco y Jazztel PLC. Pertenece al
Círculo de Empresarios y al Instituto de
Consejeros-Administradores Es patrono
de la Fundación CEDE.
Javier Nieto
Isabel Nogueroles
Licenciado en Administración de
Empresas y MBA por Esade, Es socio
fundador y presidente del grupo Santa
& Cole. Es administrador de la empresa Parc de Belloch y presidente del
Instituto de Arquitectura Avanzada de
Catalunya (IaaC).
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la UB y Master en
Desarrollo Organizacional y de Personas por el GR Institute for Organizational Developmentde Tel Aviv, cuenta
con una amplia experiencia como
consultora organizacional y coach.
Xavier Oliver
Agustín Pániker
Doctor en Comunicación y licenciado
en Ciencias Económicas y Empresariales. En el ámbito formativo fue creador
de la BBDO University. Profesor del
IESE y de la Universidad de Navarra, es
consultor de estrategia corporativa y
marca en Cognoscere y propietario de
la bodega Oliver Conti.
Es director de la editorial Kairós. Autor
de numerosos libros y artículos sobre
las religiones y las culturas del mundo,
en especial de la India. Es presidente
de la Fundación Ramuni Paniker Trust
dedicada a la ayuda en la educación a
niñas y niños necesitados de la India.
Jorge Pérez Martínez
Íñigo Pirfano
Doctor Ingeniero de Telecomunicación
y Licenciado en Ciencias Políticas y
Sociología. Es Catedrático de la ETSI
de Telecomunicación de la UPM desde
1990 donde imparte docencia e investigación. Ha dirigido o participado en
alrededor de cien proyectos de investigación públicos y privados, nacionales e
internacionales.
Es Director de Orquesta, Coro y Ópera,
Compositor, Conferenciante y Ensayista. Es fundador y director titular
de la Orquesta Académica de Madrid
y ha sido galardonado con el premio
Liderazgo Joven de la Fundación Rafael
del Pino. Su trayectoria profesional se
ha desarrollado principalmente entre
Austria, Alemania, Polonia y España.
Cristina Pujades
Patricia Ramírez
Es doctora en Biología por la Universitat de Barcelona. Trabajó durante varios
años en el DFCI-Harvard Medical School
en Boston, en la École Normale Supérieure de París y en la Université Pierre
et Marie Curie en París. Actualmente
es profesora en el Departamento de
Ciencias Experimentales y de la Salud
de la UPF.
Licenciada en Psicología. Es Directora
del Máster de psicología deportiva y del
ejercicio físico. Fundadora y directora
del centro de psicología y neuropsicología clínica RamírezCaracuel de Granada. Autora de libros y colaboradora
en medios de comunicación, también
imparte conferencias en empresas e
instituciones.
Ferran Ramón-Cortés
Francisco Reynés
Es licenciado en Ciencias Económicas
y Empresariales en ESADE. Inició su
carrera profesional como Product Manager, pero más tarde eligió la publicidad como profesión, convirtiéndose en
Director General de Tiempo / BBDO.
Es profesor de la BBDO University, e
imparte seminarios de comunicación
personal.
Desde 2010 es el consejero delegado
de Abertis Infraestructuras. Es ingeniero
Industrial, especialidad mecánica y MBA
por el IESE. Fue director general de
Criteria CaixaCorp y miembro del Consejo de Administración de Gas Natural
Fenosa, Aguas de Barcelona, Segur
CaixaHolding, Boursorama, Adeslas y
Port Aventura.
24
Elena Roura
Àlex Rovira
Es la responsable del epartamento de
Salud y Hábitos Alimentarios de la Fundación Alícia. Es doctora por la Universidad de Barcelona, donde se diplomó
en Dietética y Nutrición Humana y se
licenció en Ciencia y Tecnología de los
alimentos.
Licenciado en CC.EE. y MBA por ESADE, es emprendedor, escritor, conferenciante internacional y consultor. Ha
vendido cinco millones de copias de
sus diferentes títulos. Rovira dirige en
ESADE diversos seminarios y colabora
en otras instituciones de gran prestigio.
Anna Rubí
Loreto Rubio
Anna Rubí es socia del Grupo Mediterráneo Consultores, centrada en el
desarrollo de organizaciones y personas. Es licenciada en Psicología por
la Universidad de Barcelona y máster
en Gestión del Capital Intelectual en
ESADE.
Doctora en Management Sciences, Master en Dirección Pública, MBA y Licenciada por ESADE. CEO de la empresa
Sinergia Value. Miembro del Patronato
de la Fundación Creativación. Escritora
y profesora de estrategia, liderazgo
y gestión de la gobernanza en varias
instituciones académicas.
Antonio Ruiz Va
Fernando Ruiz
Es licenciado en Ciencias Políticas, Económicas y Comerciales y Actuario de
Seguros por la UCM. Ha desarrollado su
trayectoria en el área de marketing en
grandes empresas como Seat, Repsol
y Gas Natural Fenosa y es director de
programas formativos y profesor de
management en diferentes escuelas de
negocio.
Licenciado en CC.EE. por la Universidad
Autónoma de Madrid, es presidente de
Deloitte desde junio de 2009. Especialista en la industria de servicios financieros, es patrono de la Fundación CEDE y
vocal de la Junta Directiva de CEDE.
José Manuel Sánchez Ron
John M. Scott
Desde 2003 es miembro de la real Academia Española. Licenciado en Ciencias
Físicas por la universidad Complutense
de Madrid y doctor por la Universidad
de Londres. Desde 1994 es Catedrático
de Historia de la Ciencia en el Departamento de Física Teórica de la Universidad Autónomo de Madrid.
Licenciado en Ciencias Económicas por
la Universidad de Glasgow. Es vicepresidente Global de KPMG, presidente de
KPMG en EMA (Europe, Middle East
and Africa) y presidente de KPMG en
España. Es también miembro del Consejo y Comité Ejecutivo globales de la
firma, entre otros órganos de gobierno
de KPMG a nivel internacional. Es patrono de la Fundación CEDE.
Rory Simpson
Benedetta Tagliabue
Es Chief Executive Learning Officer de
Telefónia y director de la Universidad
Corporativa del Grupo. Anteriormente,
trabajó como Decano asociado en la
London Business School (UK) y ocupó
la vicepresidencia de la escuela Thunderbird (Switzerland).
Arquitecta, Se incorpora en 1991 al estudio de Enric Miralles con quien, además
de asociarse, también formó pareja.
Actualmente, dirige el estudio Miralles-Tagliabue-EMBT, colabora como
profesora en la Universidad de Harvard
y en la Universidad de Barcelona.
Maty Tchey
Fernando Temprano
Licenciada en Ciencias Políticas y
Sociología y Diplomada en Técnicas
de Expresión y Oratoria. Formadora de
Formadores GVA, con más de 25 años
de experiencia, Fundadora y directora de Arqueros de la Palabra, es una
conferenciante que motiva y remueve
conciencias para que los seres humanos
seamos mejores personas.
Es doctor en Ciencias Químicas por la
Universidad Autónoma de Madrid. En
1989 se incorporó a Repsol donde ha
desarrollado su trayectoria profesional
asumiendo cargos como el de director
de Planificación y Estrategia Tecnológica, director de Tecnología de Upstream
y Gas de Repsol YPF, entre otros.
Pablo Triana
Fernando Trias de Bes
Profesor asociado del Departamento
de Control y Dirección Financiera de
ESADE, es autor de libros y de artículos
en publicaciones internacionales. Diplomado en Ciencias por la UAM amplió
sus estudios en la New York University
Stern y en la American University.
Licenciado en Ciencias
Empresariales y MBA por ESADE.
Es escritor y economista español. Fue
fundador de Salvetti & Llombart, empresa especializada en Inteligencia del
consumidor y de Greenlemon, empresa
especializada en innovación.
25
Marcos Urarte
Amelia Valcárcel
Ingeniero industrial, ha sido profesor en
las principales escuelas de negocio y es
conferenciante habitual en prestigiosos
eventos y congresos. Urarte es presidente de la Asociación de Directores de
Tecnologías de la Información.
Es una filósofa española. Su formación
inicial fue analítica, pero sus primeros
trabajos los dedicó al idealismo alemán.
Durante tres décadas fue docente en
la Universidad de Oviedo y actualmente es Catedrática de Filosofía Moral y
Política de la UNED.
Santiago Vázquez
Rafael Villaseca
Sociólogo, economista y licenciado en
Ciencias Políticas, es director de Recursos Humanos de la compañía R, operador gallego de comunicaciones por
fibra óptica. Lleva más de veinte años
trabajando en la gestión de personas.
Ingeniero Industrial y M.B.A. por el IESE,
ocupa el cargo de consejero delegado
de Gas Natural Fenosa desde 2005. Es
también presidente del Club Español de
la Energía y vocal del Consejo Consultivo de Foment del Treball Nacional. Es
patrono de la Fundación CEDE.
Jorge Wagensberg
Andoni Zubizarreta
Es licenciado y Doctor en Física. Desde
1991 a 2005, creó y dirigió el Museo de
la Ciencia de la Fundación “La Caixa”
liderando su completa renovación que
culminó en 2004 con la creación de
CosmoCaixa. Actualmente es el director
científico de la Fundación “La Caixa”.
El actual director deportivo del FC Barcelona cuenta con una amplia trayectoria deportiva que le llevó a defender
las camisetas, como guardameta, del
Alavés, Ath. Bilbao, FC Barcelona y
Valencia CF. También fue el portero de
la selección española con la que disputó
126 partidos. .
26
ANTERIORES
EDICIONES:
Edición Telefónica
Edición Repsol
Edición CaixaBank
Campus Universitas Telefónica
Centro Superior de Formación
Repsol
Campus Universitas Telefónica
Del 3 al 8 de junio de 2012
Del 10 al 15 de marzo de 2013
Del 11 al 16 de noviembre de 2012
Edición Gas Natural Edición Abertis
Campus Universitas Telefónica
Fenosa
Campus Univ. Corp. GNF
Del 23 al 28 de marzo de 2014
Del 6 al 11 de octubre de 2013
27
Edición Inditex
Hotel Portocobo
Del 5 al 10 de octubre de 2014
ANTERIORES
EDICIONES:
Edición KPMG
Edición Deloitte
Campus Univ. Corp. GNF
Fuentecruz Hoteles (Ávila)
Del 19 al 24 de abril de 2015
Del 25 al 30 de octubre de 2015
28
EL ICLD, UNA
INICIATIVA DE LA
FUNDACIÓN CEDE
El ICLD está concebido como un
centro de excelencia y alto rendimiento para directivos, a través del
cual se impulsarán programas para
aquellos que aspiran a desarrollar un
nuevo estilo de liderazgo basado en
valores como la transparencia, la sobriedad, la capacidad autocrítica y la
voluntad permanente de mejorar.
La Fundación CEDE fue creada en
2010 a iniciativa de la Confederación
Española de Directivos y Ejecutivos
(CEDE) con el objetivo de fomentar
la excelencia en el desempeño de la
función directiva en empresas, instituciones y organizaciones.
CEDE es la entidad que representa
al directivo español, con 43 entidades confederadas y más de 139.000
miembros. El presidente de CEDE y
de Fundación CEDE es Isidro Fainé.
El ICLD es un espacio con una personalidad propia, diferenciado en el
entorno de los programas de management y/o liderazgo, de forma que
los directivos que participen en sus
programas podrán disfrutar de una
oferta con la que complementarán
la formación que llevan a cabo otras
instituciones.
En sus estatutos, la Fundación CEDE
establece en el artículo 5 su voluntad
de contribuir “a la formación del directivo, a la transmisión de experiencias y talento”. La Fundación está
inscrita con el número 1.251 en el Registro de Fundaciones del Ministerio
de Educación, Cultura y Deporte.
Fruto de estas premisas, el 14 de octubre de 2011 el Patronato de la Fundación CEDE aprobó la creación del
International Center for Leadership
Development (ICLD).
29
PATRONATO DE
LA FUNDACIÓN
CEDE
Composición del Patronato de la Fundación CEDE:
Presidente
Isidro Fainé Casas Presidente de CEDE
Vicepresidentes
Ramón Adell Ramón Vicepresidente de CEDE
Francisco Belil Creixell Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann
Antonio Brufau Niubó Presidente de Repsol
Vocales
Salvador Alemany Mas Presidente de Abertis
Mario Armero Montes Vicepresidente ejecutivo de ANFAC
César Arranz Soler Vicepresidente de CEDE
Simón Pedro Barceló Vadell
Presidente de Barceló Grupo
María Dolores Dancausa Treviño
CEO de Bankinter
Ángeles Delgado López
Directora general de Fujitsu
Ignacio Garralda Ruiz de Velasco
Presidente de Mutua Madrileña
Ángel García Altozano
Director general Corporativo de ACS
José Ignacio Goirigolzarri Tellaeche Presidente de Bankia
Jordi Gual Solé Economista jefe de “la Caixa”
Pablo Isla Álvarez de Tejera
Presidente de Inditex
Julio Linares López Vicepresidente de Telefónica
Amparo Moraleda Martínez
Consejero independiente
Carmen Mur Gómez Socia directora de Impulsió de Negocis
Pedro Navarro Martínez
Vicepresidente de CEDE
José Antonio Rodríguez Gil Tesorero de CEDE
Fernando Ruiz Ruiz Presidente de Deloitte
John M. Scott Presidente de KPMG
Rafael Villaseca Marco Consejero delegado de Gas Natural Fenosa
Director general y secretario del Patronato: José Mª Jordá Poyatos
30
www.fundacióncede.com
© Fundación CEDE