NOTAS CORTAS 26.cdr

Sintra
Nº 26 - septiembre de 2016
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL GRUPO BANCOLOMBIA
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Este comité nació con el propósito de Prevenir, proteger y
promover la salud y seguridad en el trabajo en todos los
niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y
responsables del sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo en función del logro de metas y objetivos
concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y
motivar la adquisición de hábitos seguros.
FUNCIONES DEL
Vigilar que la promoción en salud ocupacional se lleve a cabo en forma
permanente para lograr el compromiso y la participación activa de
todas las instancias de la organización.Investigar las causas que afectan
la salud de los trabajadores. Proponer la adopción de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los
lugares y ambientes de trabajo.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, maquinas, equipos y las operaciones realizadas por los
trabajadores en las áreas correspondientes e informar al empleador
sobre la existencia de factores de riesgo sugiriendo las respectivas
medidas de control y correctivas.Proponer y participar en las jornadas
de capacitación las cuales deben ser dirigidas a todos los niveles de la
empresa.
El sistema de elección del Comité del Copasst es a través
del “televoto” utilizando la clave que previamente el
Banco nos hará llegar; se identifica el número de cada
una de las listas inscritas y se procede a la votación.
Esto aplica para un periodo de 2 años con la posibilidad de reelección.
El COPASST debe reunirse por lo menos una vez al mes.
En cuanto a la integración del COPASST, el empleador debe nombrar sus
representantes y Los trabajadores, elegir los suyos mediante votación
libre.En Bancolombia, por tener un número mayor a mil funcionarios, este
Comité está compuesto por 8 representantes. Nos corresponde al total
de los trabajadores, elegir a CUATRO (4) representantes con sus
respectivos suplentes, teniendo en cuenta que por ley, la Empresa elige a
sus Cuatro (4) representantes.No obstante que Bancolombia por
derecho propio tiene a sus 4 representantes, también presenta sus
propias listas en busca de tener una mayoría, como hasta la fecha ha
sucedido, en representación de la Empresa.
CRONOGRAMA SOBRE EL PROCESO DE ELECCIÓN DEL COPASST:
Las votaciones se realizaran del12 al 16 de Septiembre de 2016
PLANCHAS INSCRITAS
POR SINTRABANCOL
Con el ánimo de tener una mayor representación en el Copasst
para este periodo 2016 al 2018, Sintrabancol ha inscrito DOS (02)
planchas, las que estaremos promocionando a nivel nacional en la
búsqueda de encontrar un gran respaldo que nos permita tener
una importante vocería al interior de este Comité.
Nuestros candidatos fueron seleccionados de las diferentes regiones del país, conformando nuestras listas así:
PLANCHA
PLANCHA
1
4
Víctor Ramiro Sejin Simanca (Montería)
Jorge Villegas Rodríguez (Palmira)
Humberto Alexander Serrato Castillo (Ibagué) Martha Cecilia Guzmán Moreno (Ibagué)
Raúl Adolfo Castaño Cadena (Bucaramanga)
Denis Jesús Márquez Manosalva (Barranquilla)
José Antonio Rubio Caicedo (Cali)
Rodolfo Barreto (Armenia - Quindio)
Demostenes Oriol Monroy López (Medellín)
Juan Robert Montealegre (Bogotá, D.C.)
Luis Bernardo Morales Montoya (Medellín)
Lina María Usma Sánchez (Medellín)
Fabio Manuel Rodríguez (Bogotá, D.C.)
Victor Manuel Pachón Mendivelso (Bogotá, D.C.)
Harold Iván Gómez Alvarez (Medellín)
Sandra Yaneth Henao Londoño (Medellín)
NUESTRA SALUD
NO LA DELEGAMOS
Para mayor información
comunicarse con
Sintrabancol seccional o nacional.
Sintra
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