memoria anual Instituto de Máquina-Herramienta

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memoria anual Instituto de Máquina-Herramienta
2014
memoria anual
Instituto de Máquina-Herramienta
“El reto en el servicio a las personas y a las empresas”
Azkue auzoa, 1
E-20870 Elgoibar
(Gipuzkoa)
T. +34 943 74 41 32
[email protected]
www.imh.eus
@IMH_Elgoibar
MEMORIA 2014
Indice
1
1. Informe de Dirección
2
2. Formación Profesional Inicial
4
3. Formación para el Empleo
6
4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual
8
5. Innovación y Mejora Tecnológica para Pymes
9
6. Desarrollo Competencial y Organizativo
10
7. Innovación y Transferencia Educativa Internacional
11
8. Emprendimiento
12
9. Responsabilidad Social y Acción Social
12
10. Recursos Humanos
13
11. Datos Económicos
13
12. Satisfacción de nuestros clientes
14
13. Visitas, jornadas de difusión, colaboración institucional
16
14. Organos de Dirección
16
15. Miembros IMHBazkide
17
16. Miembros de la Fundación para la Formación Técnica en
Máquina-Herramienta
1. Informe de Dirección
Balance de actividad 2014
El balance del año fue positivo, teniendo en cuenta
que fue el segundo año de adecuación a una
organización sostenible, en un contexto de
reducciones presupuestarias.
Así mismo, cabe destacar la participación en dos
proyectos Erasmus+, el LearnIT y el CWIHE (Red
Europea de Formación Dual en la Educacion
Superior), siendo el IMH líder del segundo.
En 2014 el IMH ganó potencialidad para años
sucesivos:
El Servicio de Desarrollo Competencial y
Organizativo Incress, reforzó su presencia en el
mercado con la puesta en práctica de proyectos
orientados a mejorar la capacidad competitiva de las
pymes, ayudándolas a afianzar tres dimensiones
clave; sus competencias estratégicas, su capacidad de
aprendizaje y la participación de sus personas en un
proyecto de empresa de futuro.
Buena matrícula en la Ingeniería Dual IMH.
Las infraestructuras aportadas por el proyecto
Asmaola, que permitirán incrementar los servicios
de innovación técnica y la formación avanzada que
actualmente se ofrece.
En el proyecto de Tianjin, el crecimiento de
matrículas fue muy significativo.
El desarrollo de los proyectos impulsados por la
Viceconsejería de FP aportan conocimientos y
oportunidades para años sucesivos.
En las diversas actividades desarrolladas por el IMH,
destacamos las siguientes:
En Formación Inicial el buen desarrollo de la
Formación Dual en los Ciclos de Grado Superior con
un 40% de los alumnos de 2º curso contratados; y la
la buena ejecución de los proyectos estratégicos
Asmaola+, Ciclos de Alto Desempeño e Inteligencia
Competitiva.
En la Formación para el Empleo, la impartición del
nuevo certificado de profesionalidad de nivel 3
“Fabricación por mecanizado alta velocidad y alto
rendimiento” y la firma de un acuerdo de
colaboración con Siemens CNC, para la homologación
de cursos y profesorado.
En la Escuela Universitaria de Ingeniería Dual, el
inicio de la 3ª promoción de la nueva titulación
adscrita a la UPV/EHU, con 50 matrículas en primero
y un gran esfuerzo para la búsqueda de empresas.
1
En el ámbito internacional el 25 de marzo se firmó
un nuevo acuerdo en China con el CSMC de Tianjin
para impulsar la colaboración, que contó con la firma
de la Consejera de Educación como testigo. Merece
una especial mención los 125 alumnos matriculados
en primero, del curso que promovemos con el CSMC.
Asmaola, unidad de negocio del IMH que responde a
la Innovación y Mejora Tecnológica de las pymes, en
su cuarto año de funcionamiento afianzó su
viabilidad y acometió el inicio de las obras de sus
nuevas instalaciones.
El proyecto Asmaola+ liderado por el IMH se integró
en uno más amplio de la Viceconsejería de FP
(Tkgune); de esta forma el IMH pasó a liderar la
nueva red de centros Tkgune-Fabricación, compuesta
por diez centros de formación profesional.
Finalmente, el impulso del IMH en favor del
emprendimiento industrial tuvo un hito importante,
con la entrega del premio de la primera Edición del
concurso Asmaola+ de ideas empresariales
industriales para jóvenes, en el marco de los actos
organizados por del Centenario de la máquinaherramienta de Elgoibar.
2. Formación Profesional Inicial
El curso académico 2014-2015 se inició con la matriculación de 14 grupos (7 en primero y 7 en segundo curso) en los
modelos de enseñanza D, mixto y multilingüe. La oferta de Formación Dual en régimen de Alternancia se completó
con 31 alumnos y alumnas de segundo curso del Grado Superior.
A la matriculación presencial del IMH se unió la de la segunda promoción del alumnado del ciclo de Programación de
la Producción en fabricación Mecánica de Tianjin-China; y la nueva promoción del mismo ciclo formativo del grupo
b-learning en colaboración con el Dpto. de Fabricación Mecánica de ULHI, Instituto vasco de formación profesional a
distancia.
Por otra parte cabe mencionar que se llevaron a cabo por primera vez en el IMH las pruebas de acceso a la
Formación Profesional.
1. Oferta de Ciclos Formativos del IMH
En Grado Superior
Diseño en Fabricación Mecánica
Programación de la producción en Fabricación
Mecánica
Mecatrónica Industrial
En Grado Medio
Mecanizado
Mantenimiento Electromecánico
Empresas FCT (Formación en Centros de Trabajo):
ALFA PRECISSION CASTING, S.A
BIELE, S.A.
● DANOBAT, S.COOP.
● ENDAÑETA ZUMAIA, S.L.
● ENGINE POWER COMPONENTS
GROUP EUROPE, S.A.
● ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L.
● FUNDICIONES WIN ENEGY
CASTING, S.A.
● GKN DRIVELINE ZUMAIA, S.A.
● GLUAL ENERGY, S.L.
● GOIMEK, S.COOP.
● GORATU MAQUINAS
HERRAMIENTA, S.A.
● HAIZELUR, S.A.
● HANSA-FLEX IBERICA, S.L
● IBARMIA INNOVATEK,S.L.U.
● INDUSTRIAS AUXILIARES,S.A.U.
● INDUSTRIAS LAN BI, S.A.
● KONDIA M.E.TALDEA, S.L.
● LAUKO MAQUINA
HERRAMIENTA, S.L.
● MECANICAS MECAL, S.L.
2. Alumnado matriculado curso 2014/15
●Ciclos Formativos: 236
●B-learning: 125
●Ciclo Tianjin: 148
3. Procedencia geográfica del alumnado
Procedencia
Curso 13-14
Curso 14-15
Elgoibar
Bajo Deba
Resto
Total
19%
29%
52%
100%
20%
26%
54%
100%
4. Prácticas en empresas. Listado de empresas.
Dos alumnos realizaron la Formación en Centros de
Trabajo en el extranjero a través de Ikaslan en
Holanda. 61 alumnos realizaron la FCT en el entorno.
En la tabla de la derecha se muestra la relación de
empresas participantes.
MECANIZADO URANDE, S.L.
MECANIZADO Y CORTE LASER
● MECANIZADOS BURNI, S.A.
● MECANIZADOS ENEAN, S.L.
● MECANIZADOS LAUROK, S.L.
● MECANIZADOS NOVAK ,S.L.
● MECAWIND, S.A.
● PEDRO JUAN IPIÑA
● PERIHORTZ, S.L.
● PRECICAL, S.A.L.
● RECYDE, S.A.
● REINER MICROTEK, S.L.
● SERKIDE SERVICIOS INTEGRALES.
● SORALUCE, S.COOP.
● SPOOL SISTEMAS, S.A.
● SWISSLAN, S.L.
● TALLERES MECANICOS AGGA
● TALLERES MECANICOS MURUA.
● TECNICAS DE MOVIMIENTO
IBILTEK, S.L.
● TEKNICALDE, S.L.
● TORNILLERIA LEMA, S.A.
● ZEHATZ, S.L.
●
●
●
●
5. Egresados curso 13-14 (fin de curso)
Ciclo Formativo
Diseño en Fab. Mec.(CFGS)
Programac. De la producc en FM (CFGS)
Mantenim.equipo industrial (CFGS)
Mecanizado (CFGM)
Inst. y Manten. Electromec.(CFGM)
TOTAL
2
12-13
80%
67%
93%
65%
100%
81%
13-14
85%
100%
100%
78%
81%
89%
6. Formación de Centro-Innovación Educativa
Los proyectos desarrollados fueron:
Tianjin: Implantación y homologación del curso
Técnico en Programación de la Producción en
fabricación Mecánica” en el Instituto CSMC de Tianjin
para dar respuesta a la demanda industrial del
entorno, especialmente a las empresas vascas
instaladas en China. En 2014 se realizó, en presencia
de la Consejera de Educación Cristina Uriarte, la
firma entre los centros de Formación Profesional AFZ
y CSMC de Tianjin, y el IMH y AFM de un acuerdo
para impulsar una plataforma estable que sirva para
apoyar desde el sistema de FP a las empresas vascas
implicadas en China, lo que
supone un
reconocimiento a la internacionalización de la FP y al
IMH en sí mismo.
Tkgune Fabricación (Asmaola+): Red de centros que
facilita la innovación y transferencia de tecnología, y
el desarrollo competitivo de las PYMES, a través de
proyectos compartidos donde se adquiere nuevo
conocimiento.
Multilingüismo:
Por un lado destacamos que los ciclos superiores Diseño y
Mecatrónica continúan impartiéndose en formato
multilingües y, por otro, que este año el alumnado del IMH
se ha acogido al programa del Dpto. de Educación para
potenciar el dominio del inglés en la FP. Un total de 65
alumnos y alumnas han comenzado un curso de 80 horas
de duración, impartido por ILS (Escuela de Idiomas del
IMH).
SGP y PRL: Sistema de gestión por procesos y prevención
de riesgos laborales.
Agenda Escolar 21: Dentro de programa educativo
medioambiental, basado en la participación de la
comunidad local, se realizaron diversas actividades en
torno a la optimización energética y la alimentación
sostenible.
Además de los mencionados, se han puesto en marcha los
proyectos de Fabricación Avanzada, IKASMAK (Diseño
máquina multifunción didáctica) y Medición 3D en
proceso.
Inteligencia Competitiva: Implantar en la red de
centros participantes un sistema de vigilancia
competitiva, basado en las personas, y una cultura
organizacional, que pueda ser trasladable a la red de
centros de FP.
ETHAZI (Ciclos Formativos de alto rendimiento),
proyecto de aprendizaje colaborativo en el que
participan cinco centros de FP. En el IMH se implantó
en los Ciclos Superiores (Diseño, Programación de la
Fabricación y Mecatrónica).
Nuevos escenarios de aprendizaje. La implantación
de nuevas metodologías de enseñanza -aprendizaje
en el IMH se realizó en Mecatrónica.
Monitorización del estado de la máquina
Elaboración de material didáctico en el ciclo de
Mecatrónica para la monitorización de máquinas
herramientas basado en diversas tecnologías.
Ikaslab: Creación de un laboratorio de impresión 3D
y desarrollo de proyectos compartidos.
FP en alternancia dual: Se implantaron en los ciclos
formativos de grado superior del IMH,
simultaneando la formación entre los centros de FP y
las empresas.
Ulibarri: Programa de normalización lingüística del
Gobierno Vasco en el que el IMH participa con
acciones anuales orientadas al alumnado,
profesorado y empresas colaboradoras.
3
8. XII Edición de los Premios IMH
En la 12º Edición de los Premios IMH, se reconoció
como ex–alumno destacado al eibarrés Iñaki Sánchez
Hernández, Director de Calidad y de Servicio al Cliente
de Dikar; al ermuarrés Denis Fernandez Bello, alumno
del Ciclo Medio de Mecanizado como alumno
destacado, y a Aitzol González Salegi, alumno del ciclo
superior de Programación para Producción de
Fabricación Mecánica, como alumno destacado del
Modelo Dual. Estos dos últimos recibieron una bolsa
de estudios de 500 euros. La mención para el alumno
elgoibarrés destacado fue para Carlos Eduardo Llanos
Pinto, del Ciclo Medio de Mecanizado.
La organización de los Premios IMH se llevó a cabo
gracias a la colaboración de HOFFMANN GROUP y
PIXEL SISTEMAS como empresas patrocinadoras y
AGME, DPH, ECENARRO, ENGRANAJES GRINDEL, ETXETAR, FAGOR AUTOMATION, GURUTZPE, ILS, JUARISTI,
KENCI, KONDIA, LAIP, MAPFRE ERMUA, MAZA, ONA
ELECTROEROSION, RICOH, SAGE LOGIC y SAMMSIC
IBERIA, como empresas colaboradoras.
3. Formación para el Empleo
En un entorno como el actual, castigado por el
desempleo pero en el que a la vez se deben sentar
las bases que permitan dar inicio a etapas de
crecimiento, en el IMH apostamos por la Formación
como factor clave.
En el 2014 continuamos la línea de años anteriores,
potenciado la formación a trabajadores y
desempleados mediante la impartición de acciones
formativas asociadas a los Certificados de
Profesionalidad. Esta formación permite a la persona
marcarse un recorrido formativo con el objetivo final
de conseguir una titulación oficial.
Este año
destacamos
la impartición del Certificado de
Profesionalidad de Nivel 3 - Fabricación por
mecanizado a alta velocidad y alto rendimiento, que
nos permite aportar un perfil más competitivo para
las empresas.
Además seguimos desarrollando nuestro oferta
propia, basada en las necesidades detectadas en las
empresas y trabajadores de nuestro entorno.
En este ámbito destacar el acuerdo de colaboración
firmado entre el IMH y SIEMENS, que nos acredita
como partner formador de la compañía para el
desarrollo conjunto de servicios tecnológicos y de
formación. Esto permitió reforzar la oferta del área
de Fabricación, ampliando los cursos de CNC
SIEMENS.
En el primer trimestre del 2014 finalizó el curso con
compromiso de contratación puesto en marcha en
colaboración con la empresa Orbea S.Coop., que
implicó la realización de 8 nuevos contratos durante
al menos 6 meses. Así mismo, ha dado comienzo
también otro curso con la empresa Danobat que
finalizará en el 2015 con un compromiso de contratar
como mínimo al 60% de los formados.
Se participó también en el Plan de empleo comarcal,
a través de la impartición de un curso de
Operaciones manuales para la fabricación de
escopetas artesanas en colaboración con empresas
armeras de Debabarrena.
4
Cuadro resumen de actividades realizadas por el IMH:
PROGRAMA FPE
Bajo Demanda / Catálogo
Certificados de Profesionalidad
Formación de Formadores
Desempleados
Cdirectivos internacionales
TOTAL
HORAS
GRUPOS ALUMNADO
3.142
1.687
36
3.741
119
21
1
16
850
190
5
217
8.606
157
1.262
Formación dirigida principalmente a personas en
situación de desempleo
En el año 2014, a través de los diferentes programas
que LANBIDE pone en marcha para la formación de
trabajadores en situación de desempleo con el
objetivo de facilitar su incorporación al mundo
laboral se iniciaron los siguientes cursos:
Certificados de Profesionalidad
●Mecanizado por Arranque de Viruta (2 grupos)
●Montaje
y puesta en marcha de maquinaria
industrial y bienes de equipo (1 grupo)
●Mecanizado por fabricación de Alta Velocidad y Alto
Rendimiento (1 grupo)
Formación avanzada y de especialización
●Desarrollo de proyectos mecánicos (1 grupo)
Cursos con compromiso de contratación
●Especializacion de electrónicos
●Tecnologías de fabricación por arranque de viruta (1
grupo)
En este ámbito es importante destacar que el 80%
del alumnado que finalizó la formación dirigida a
personas en situación de desempleo realizaron sus
prácticas en empresas industriales. De los que
finalizaron sus prácticas, el 42% fueron contratados.
Proyecto Alboka para la integración laboral.
En 2014 se puso en marcha el proyecto ALBOKA,
financiado por Obra Social La Caixa y desarrollado en
colaboración con Kalexka Elkartea y el Departamento
de Bienestar Social del Ayuntamiento de Elgoibar. El
proyecto consiste en capacitar a 15 jóvenes de 18-30
años de baja cualificación profesional, desarrollando
un proceso de adquisición de competencias técnicas
y transversales, con el objetivo de lograr su
integración laboral en sectores y oficios de
Debabarrena para los que no existe una formación
reglada específica.
Cursos bajo demanda
Servicios de gestión de ayudas para formación
Los cursos bajo demanda para empresas fueron otra
de las actividades más relevantes, del IMH. La
estrecha relación empresa-centro a la hora de
diseñar, planificar y ejecutar las acciones formativas,
está permitiendo una eficaz transferencia de los
conocimientos a los puestos de trabajo y por tanto
una mejora en la rentabilidad de la formación
desarrollada por las empresas.
La formación bajo demanda se desarrolla también en
el ámbito institucional. En 2014 destacamos por un
lado la participación en el plan de formación del
profesorado de formación profesional para la Junta
de Castilla y León; cursos de capacitación técnica
impartidos para los centros Mendizabala de Vitoria y
Zuazola-Larraña de Oñati; y módulos de Gestión de
proyectos en Ciclos Formativos de Grado Superior a 4
grupos de profesorado de la Consejería de Formación
Profesional del Gobierno Vasco, siendo uno de ellos
en la Escuela de Formación Profesional náutico
pesquera de Bermeo.
Algunos ejemplos de actividades ejecutadas en
2014:
El IMH realizó la gestión de ayudas a la formación,
facilitando a las empresas la recuperación de la
inversión realizada, a través de:
Sistema de bonificaciones en las cuotas de la
Seguridad Social. Gestión directa del crédito de las
empresas o a través de Agrupaciones de Empresas.
Acciones estratégicas para empresas, HOBETUZ.
Presentación y gestión del plan de formación.
Este año fueron cuatro las agrupaciones de
empresas en activo:
Agrupación IMH - 93 empresas agrupadas y
236acciones formativas gestionadas.
Agrupación SARIKI (Acuerdo realizado con SARIKI
para la gestión de las formaciones que imparten a
sus clientes). 22 empresas agrupadas y 34 acciones
formativas gestionadas.
Agrupación ZIURLAN (Acuerdo realizado con
ZIURLAN para la gestión de las formaciones que
imparten a sus clientes). 49 empresas agrupadas y 19
acciones formativas gestionadas.
Agrupación EURITEK (Acuerdo realizado con EURITEK
para la gestión de las formaciones que imparten a
sus clientes) 4 empresas agrupadas y 5 acciones
formativas gestionadas.
Además, se realizó la gestión de la subvención a las
siguientes empresas, ya fuera a través de la FTFE o de
Hobetuz.: Alcoa, Industrias Lebario y Jegan, Juaristi
Ts.
●
PROCESOS DE MECANIZADO
●
TEAM LEADERS COACHING
●
MANIPULACION DE EQUIPOS ESPECIFICOS - TOLERANCIAS ISO
●
SELECCION DE HERRAMIENTAS Y CONDICIONES DE CORTE
●
BRAZO DE MEDICION PORTATIL SIGMA
●
AUTOCAD + CATIA
●
CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
●
PROGRAMACION SIEMENS 840D
●
PROGRAMACION CNC PARA FRESADORA FAGOR
MANEJO E INTERPRETACION DE PROGRAMAS DE TORNO Y
FRESADORA CNC EN SIEMENS 840D
●
●
INTERPRETACION DE PROGRAMAS CNC FANUC
●
TOLERANCIAS GEOMETRICAS Y SUPERFICIALES
●
MICRON - HEIDENHAIN 530 I
●
PROGRAMACIÓN BÁSICA ISO PARA TORNOS CNC FANUC
Servicio
Zerikasi, ofrece desde 2008 sus servicios de mediación
para el aprendizaje permanente del Debabarrena. Este
servicio de información, orientación y asesoramiento
acerca de todo tipo de actividades de aprendizaje que
existen en nuestra comarca, pertenece a la Red de
servicios de Mediación subvencionada por el
Departamento de Educación, Universidades e
Investigación del Gobierno Vasco.
Algunas de las empresas que participaron en la
formación bajo demanda:
●
AL-KO RECORD, S.A.
●
GRUPO SARRALLE
●
INNOCUT
●
EDAI TECHNICAL UNIT, AIE.
●
ZF LEMFÖRDER TVA, S.A.
●
GRUPO DANOBAT
●
WEC BUSINESS AND TECHNOLOGY CENTER AIE
●
OJMAR S.A.
●
PERFICABLE, S.A.
●
ROYDE, S.COOP.
●
TROQUELES GACO, S.L.
●
ESTAMPACIONES GARCES, S.L.
●
COIMPLAS SA
●
ORDELAN, S.L.
Servicio IMHKide
En 2014 el servicio dedicado al ex-alumnado de Ciclos
Formativos, Ingeniería Dual y formación ocupacional
del IMH denominado IMHkide continuó con el servicio
“mezularia”, con el que las 830 personas inscritas en
IMHKide recibieron información semanal sobre bolsa
de trabajo, noticias de interés e información sobre
jornadas, cursos y actividades del IMH.
5
4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual
En 2014 La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH matriculó su tercera promoción del Grado de
Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos; siendo el primer grado que se acredita en España en la
modalidad de alternancia. De esta manera, la formación dual de ingenieros del IMH cuenta con 3
promociones de Grado en activo y 16 promociones anteriores egresadas, con título asociado al CESI de
Francia.
1. Matriculación
Matriculación
Curso 13-14
1er año
46
2do año
34
3er año
30
Total alumnado
110
Por otro lado destacó el trabajo que se viene
realizando en cuanto al desarrollo del modelo
educativo de la escuela al que además de la
formación dual se le suma el desarrollo de nueva
pedagogía en el aula. En este sentido, se aplicó la
evaluación continua y se fueron incrementando
horas de impartición basadas en el aprendizaje por
problemas.
Curso 14-15
50
34
32
116
2. Procedencia geográfica del alumnado
Procedencia
Curso 13-14
Elgoibar
7
Resto del Bajo Deba
9
Resto de Gipuzkoa
45
Resto de CAPV
33
Otras CCAA
8
Total
%100
Curso 14-15
8
15
48
40
5
%100
4. Proyectos industriales del alumnado
3. Actividad académica
La matriculación del curso 14/15 cumplió con las
expectativas, cubriendo las 50 plazas disponibles.
En la relación con la UPV/EHU, fue un año de avance,
tanto en cuanto a la integración administrativa como
de gestión, al implantar la aplicación informática
GAUR, avanzar en el sistema de calidad AUDIT y
participar en las Ferias de orientación que organiza
en Donostia-San Sebastian, Bilbao y Vitoria-Gasteiz.
6
El alumnado del tercer curso, desarrolló un proyecto
industrial de fin de carrera buscando dar respuesta a
problemáticas reales de las empresas en las que
trabaja y procurando incluir todas las dimensiones
que enmarcan un problema. A continuación se
describe un ejemplo de los proyectos presentados en
2014:
●
●
●
●
Implantación de la norma ISO 9001:2008 para
reducir las no conformidades en un 50%.
Optimización
máquina.
del proceso
de expedición
de
Reducción del tiempo del ensamblaje, montaje y
puesta a punto de las prensas mecánicas.
Mejora y estandarización de los procesos del taller y
almacén.
5. Internacionalización
afrontar el desempleo y promover las competencias
empresariales.
La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual promueve
la internacionalización como uno de sus ejes
estratégicos, a través de la colaboración y/o firma de
convenios
con
universidades
extranjeras,
instituciones y empresas de otros países.
La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH
lidera el proyecto en el que participan la Duale
Hochschule Baden-Wurttemberg (DHBW), FH
Joanneum Gesellschaft M.B.H., Formasup (Nord- Pas
de Calais), Universitat de Lleida, Högskolan Väst,
Libera Universita di Bolzano, entidades con las que
durante los últimos años se ha trabajado
intensamente en torno a la formación dual y se han
llevado a cabo diversas jornadas de difusión, con el
objetivo de crear redes y finalmente este proyecto
Eramus +.
En 2014 la Escuela puso en marcha el Proyecto
Erasmus+ llamado CWIHE: Red Europea de Educación
Dual Superior.
El objetivo del proyecto es el establecimiento de una
sólida red europea de Formación Dual en la
Educación Superior, que afronte los retos del modelo
actualmente presentes y se despliegue a nivel de la
Unión Europea como una alternativa valiosa para
7. Listado de empresas participantes durante el curso 2013-2014
● ENGINEERING APPLICATION
AGRIA HISPANIA
ALIASA
FOR FINE FILTRATION
● ARILAN
● ESTRULASER TUBO
● ASMAOLA
● EUROTEK SOLIDOS
● AUTOMATISMOS ORIA
● EXKAL
● BIELE
● FAGOR ARRASATE
● BRONYMEC
● FLANKER MOBILIARIO
● COPRECI
● FLUIDOCONTROL
● DAYKA TRADE
● FORBRASS
● DECOLETADOS Y MECANIZADOS ● FUNDACION CIE I+D+I
● DOMUSA
● GORATU
● EDERTEK
● GRUPO ALGAHER
● EGIKOR
● GRUPO SARRALLE
● EKIDE
● GURUTZPE
● EKIMEN
● HAIZELUR
● EKIN
● IBARMIA
● ELESA
● INDUSTRIAS ERLANZ
● INNOVATIVE ROTARY TABLE
SOLUTIONS
ISOLEIKA
ITP
● LASER NORTE
● LAU-NIK MAQUINAS
ESPECIALES
● LAUDIN
● LAUKO
● MANDIOLA COMPOSITES
● MATERIALS PHYSYCS CENTER
● MATZ ERREKA
● MKL MACHINING
● MUGAPE
● MURRPLASTIK
● NATRA ZAHOR
● NEMESIO ZUBIA
● NICOLAS CORREA
● ORDELAN
PAMPO
PEGAMAK
● PEGAMO STEEL SOLUTIONS
● PERFICABLE
● PLAIBER
● RPK
● SARTECH ENGINEERING
● SISTEMAS ESSELLE
● SNA EUROPE
● SORALUCE
● TALLERES GOMETEGUI
● TALLERES HADIMEK
● TALLERES SERRANO CIRAUQUI
● TORNEADOS KOSTA
● TXOFERRANE
● UGARTEBURU
● URIARTE SAFYBOX
● URKITOR
●
●
●
●
●
●
7
5. Innovación y Mejora Tecnológica para PYMES
El IMH ofrece a través de su Centro de Innovación y
Transferencia Tecnológica (Asmaola) apoyo técnico,
herramientas, bancos de pruebas, metodologías,
formación y acompañamiento adecuados a la
realidad de los fabricantes y usuarios de máquinaherramienta y en general a todas las PYMEs
industriales para, desde un conocimiento cercano de
sus necesidades y problemáticas, aumentar su
competitividad.
La oferta de Asmaola está destinada a fabricantes y
usuarios de máquina herramienta y en general a
todas las PYMEs industriales.
Su actividad se centra en ofrecer por una parte
servicios técnicos de innovación y mejora en
productos y procesos; y por otra en consultoría de
innovación, a través de la gestión de ayudas,
dinamización de procesos de creatividad y
elaboraciones de planes de innovación.
En 2014 se cumplieron los objetivos planificados y
fueron decenas los servicios de mejora e innovación
realizados, tanto en empresas fabricantes de
máquina-herramienta como en usuarias, siendo un
alto porcentaje de las empresas clientes PYMEs
industriales.
8
En este ejercicio se inició la construcción del nuevo
edificio que albergará el nuevo taller, las
instalaciones y las oficinas técnicas para uso
principalmente del servicio de Innovación
tecnológica del IMH, con el apoyo de la Diputación
Foral de Gipuzkoa, el Ayuntamiento de Elgoibar, el
Gobierno Vasco, Kutxa, Adegi y Fabricantes de
Máquina-Herramienta.
En 2014 Asmaola creció y se convirtió, bajo el
nombre de “Tkgune Fabricación” en una Red de
Innovación y Transferencia de Tecnología al
incorporarse al proyecto otros nueve centros de
Formación Profesional, y los Departamentos de
Educación y de Desarrollo Económico y
Competitividad del Gobierno Vasco. Con ello se
agrupan competencias nuevas a las que antes
aportaba el IMH, con lo que en este momento
podemos ayudar a la innovación de las pymes en los
campos de la fabricación mecánica, diseño,
materiales,
automatización, instrumentación y
control, y forja.
Cronología
En 2010 el IMH crea Asmaola, centro de innovación
y transferencia tecnológica para Pymes.
●En 2013 se unen a Asmaola varios centros de
Formación Profesional creándose Asmaola+, con el
respaldo de la Viceconsejería de FP del Gobierno
Vasco.
●En 2014 La Viceconsejería amplia la red Asmaola+ a
cuatro línesas estratégicas: Fabricación Mecánica,
Ferroviario, Automoción y Energía. La nueva red pasa
a llamarse Tkgune, siendo el IMH el centro que lidera
la línea Tkgune Fabricación.
●
6. Desarrollo Competencial y Organizativo
Desde el punto de vista de los recursos humanos, el
IMH responde de forma integral y adaptada a las
necesidades organizacionales también a través de su
equipo de personas conocido como Incress.
Incress facilita el desarrollo de las competencias, los
valores y la participación de las personas en las
organizaciones, con el objeto de que sus clientes y
colaboradores hagan crecer sus propuestas de valor.
Para Incress los valores que representan su forma de
actuar en su colaboración con los clientes son:
Compromiso: Sentimos los objetivos de nuestros
clientes como propios, y actuamos con
responsabilidad para cumplirlos. Los intereses de
nuestros clientes son siempre prioritarios.
●
Cercanía: Aspiramos a crear una interrelación fiel
con nuestros clientes y colaboradores, y convertirnos
en una referencia para ellos.
●
Practicidad: Nos preocupamos de que nuestras
herramientas y metodologías tengan un claro sentido
práctico, que ayuden realmente a mejorar a nuestros
clientes.
●
La actividad de Incress se centra en estas tres líneas
principales:
Facilita los procesos de cambio y los tránsitos hacia
otros tipos de gobernanza y de organización.
●
Aportas a las personas y organizaciones
metodologías para el cambio de actitudes, de valores
o el desarrollo de competencias.
●
Transfiere metodologías para el desarrollo y
dinamización de equipos de innovación.
●
9
2014 fue un buen año en cuanto a volumen de
actividad y carga de trabajo, junto con un cierre que
permitió confirmar la continuidad de la actividad
para el primer semestre de 2015, lo que exigirá una
dedicación muy intensiva.
Destacó también la actuación con el Ministerio de
Industria y el Gobierno Vasco, en los dominios del
desarrollo competencial, el aprendizaje y la puesta
en marcha de redes de conocimiento.
Resaltó así mismo, el trabajo intensivo llevado a cabo
con más de 25 pymes en los ámbitos de gestión y
RRHH, realizando un acompañamiento personalizado
y cercano a las personas con mayor responsabilidad
en las mismas.
Dada su novedad, indicar que dicho servicio fue
desarrollado dentro de la línea Innobideakkudeabide, lo que reafirmó el buen encaje de los
servicios ofertados por Incress en los modelos
avanzados de gestión promovidos desde el Gobierno
vasco.
Desde la dimensión formativa se llevaron a cabo
experiencias destacables en el trabajo con Directivos,
con el fin de reforzar sus habilidades
socioemocionales en la gestión de sus áreas de
actividad. También se lanzó un nuevo formato de
Taller formativo de carácter intensivo que trabaja, de
una manera vivencial, aspectos relacionados con las
emociones y las actitudes.
7. Innovación y Transferencia Educativa Internacional
A nivel internacional, el IMH capta las necesidades de sus clientes, propone aquellas soluciones más ajustadas
a las mismas y les acompaña en la gestión del proyecto, la implantación, la asesoría, la formación requerida y
realizando experiencias piloto. Para ello realiza una continua vigilancia tecnológica del sector.
En colaboración con AFM, el IMH desarrolló una
intensa actividad en Tianjin, China:
Firma del acuerdo entre AFZ-CSMC de Tianjin y el
IMH-AFM para impulsar la plataforma de apoyo de
las empresas vascas en China. La firma se realizó en
marzo de 2014 y en presencia de la Consejera de
Educación del Gobierno Vasco.
Este acuerdo se formalizó en el entorno del curso de
Programación de la producción que se inició en China
en octubre de 2013 del que el IMH es copartícipe con
el CSMC.
Formación del profesorado del ZDVTI/AFZ y CSMC
de Tianjin en el IMH
El grupo recibió un modulo formativo de diversas
áreas como complemento de la oferta que están
realizando en Tianjin dentro del convenio firmado
con AFM-IMH.
China Skills 2014
Invitados por el Gobierno chino alumnos del ciclo de
mecatrónica del IMH participaron en la exhibición
"China Skills - 2014 National Vocational Students
Skills Competition" impulsada por el gobierno chino.
Ceremonia oficial de inauguración del curso chino
En la que el IMH impuso las insignias al alumnado de
la segunda promoción entrante.
Feria Educativa Internacional y Congreso Mundial FP
El IMH participó en la Feria Educativa Internancional
de Pekin, en el stand del socio local CSMC (Instituto
Chino de Máquina-Herramienta) y en varias
presentaciones del proyecto Asmaola+ con ejemplos
prácticos en el congreso mundial de la WFCP
(Federación mundial de Centros de FP y Escuelas
Politécnicas).
10
En cuanto a Chile destacamos la realización de un
curso de perfeccionamiento acordado el año anterior
para un equipo docente del Centro de Formación
Técnica San Agustín de Talca, y atención de visitas
de trabajo del MINEDUC y de USCHA (Universidad
Pública de Santiago de Chile.
El curso de perfeccionamiento consistió en la
identificación de competencias laborales a nivel
general y especificamente en el área de
automatización y robótica industrial, su traducción a
planes y programas de formación y su impartición
aplicando metodologías basadas en resolución de
problemas y desarrollo de proyectos.
8. Emprendimiento
El emprendimiento volvió a cobrar protagonismo en
la actividad del IMH, durante 2014. Cabe desatacar:
Concurso de ideas empresariales industriales para
jóvenes Asmaola +
1. La recuperación de la participación el el proyecto
Urratsbat;
Poniendo el foco en el emprendimiento industrial,
este concurso quiere complementar otras buenas
iniciativas arraigadas en el País Vasco.
2. La habilitación del espacio “Ekintzailetza gela”,
para dar acogida a los proyectos y consultas sobre
emprendimiento.
3. La puesta en marcha de la primera edición del
concurso de Ideas Empresariales Industriales para
jóvenes Asmaola +
4. La colaboración con el Ayuntamiento de Elgoibar y
Debegesa en la organización de eventos relacionados
con el emprendimiento.
Ekintzailetza gela acogió, además de a los
protagonistas del proyecto ganador del concurso
Asmaola+, a un segundo desarrollo consecuencia
también del concurso de ideas. En 2014 se inició la
realización de un prototipo de monitorización de una
máquina del taller del IMH, en línea con la tendencia
“industria 4.0”, mediante un enfoque basado en
sensores y software libre, lo que lo hace
económicamente más asequible para las empresas
potencialmente interesadas.
El emprendimiento industrial tiene, frente al
emprendimiento en otros sectores, una serie de
dificultades que ayudan a entender su menor índice
de proyectos, ya que requiere de infraestructuras
costosas (principalmente máquinas) desde el
principio de la actividad siendo su financiación uno
de los primeros obstáculos.
En este contexto, y con el objetivo de fomentar el
emprendimiento industrial y crear un entorno que
permita atacar con éxito las apuestas de futuro, se
considera oportuno poner en marcha esta iniciativa.
La primera edición del concurso El proyecto
“Máquina automática avanzada para la poda de
árboles” presentado por Asier Lizarralde, resultó
vencedor de la primera edición del concurso de ideas
empresariales Asmaola. El proyecto se encuentra
actualmente en fase de desarrollo del prototipo por
un equipo formado por el propio Asier y Claudia
Manzano, ambos exalumnos de ciclos formativos del
IMH.
Esta edición se realizó gracias
al apoyo del
Ayuntamiento de Elgoibar, la Diputación Foral de
Gipuzkoa, el Gobierno Vasco y el patrocinio de las
empresas Danobat Group, S.Coop., Alcorta Forging
Group, S.A., Grupo Schaeffler, DPM S.L., Grupo
Maherholding y Ferretería Unceta, S.A.
11
9. Responsabilidad Social y Acción Social.
Responsabilidad Social
En 2014 se cumplieron diez años de Goazen,
proyecto que fomenta el uso del euskara en el
entorno laboral, como respuesta a las necesidades
sociales de nuestros clientes, alumnado y personal
del IMH. En 2014 renovó el convenio de colaboración
con el Ayuntamiento de Elgoibar y organizó por
noveno año consecutivo el seminario 30 + 10 sobre
gestión lingüística en la empresa, el único que año
tras año refleja la gestión del euskera en el ámbito
socio-económico.
Acción social
El Instituto de Máquina-Herramienta, respondiendo
a su directriz estratégica de desarrollo de la
Responsabilidad
Social
Corporativa,
viene
impulsando una serie de actuaciones con diferentes
estamentos sociales. Durante 2014 se llevaron a cabo
las siguientes actuaciones:
Por otra parte el IMH continuó colaborando y
facilitado el funcionamiento de los “Amigos de la
historia de la Máquina-Herramienta de Elgoibar”,
grupo creado en 2012 que ha recogido ya en formato
audiovisual y preferentemente en euskera 65
testimonios de técnicos y directivos jubilados de las
empresas elgoibarresas representativas del Sector.
Apadrinamiento de 6 niñas en Bombay, India, en
colaboración con la Fundación Juan Bonal.
● Apoyo al proyecto "mujer a mujer" en Cherlopalli
(Anantapur), India, en colaboración con la
Fundación Vicente Ferrer.
● Socio colaborador de DYA
● Colaboración con la Federación Vasca de Ciclismo.
●
Por otra parte miembros de este grupo elaboraron
en 2014 los textos del libro editado por el
Ayuntamiento de Elgoibar en torno a la historia de la
máquina-herramienta, con motivo del Centenario.
10. Recursos Humanos
Personal
Departamento de Educación,
Universidades e Investigación: 43
PATRONATO
Fundación para la Formación Técnica
en Máquina-Herramienta: 49
COMISIÓN DELEGADA
Organigrama funcional
DIRECCIÓN
PROCESOS SOPORTE
Proceso de
Formación
Profesional Inicial
Administración
TI
PROCESOS CLAVE
Proceso de
Ingeniería
Dual
Mantenimiento
Calidad
Proceso de
Formación para
el Empleo
Comercial
12
Innovación y
Mejora
Tecnológica
pymes / Asmaola
Euskera
Ingeniería y
Desarrollo
Competencial
Incress
Innovación y
Trasferencia
Educativa
Internacional
Emprendimiento
11. Datos económicos
1. Activo (en miles de €)
Acti vo no corri ente
Acti vo corri ente
Total activo
2012
4.974
1.799
6.773
2013
4.892
3.018
7.910
2014
5.349
2.925
8.274
10000
8000
Activo no 3corriente
Errenkada
6000
Activo corriente
Errenkada
4
4000
Errenkada
5
TOTAL ACTIVO
2000
0
2012
2. Pasivo (en miles de €)
Pa tri moni o neto
Pa s i vo no corri ente
Pa s i vo corriente
Total pasivo
2012
5.694
0
1.078
6.773
2013
6.303
0
1.607
7.910
2013
2014
2014 10000
6.559 8000
300 6000
1.415 4000
8.274 2000
Patrimonio
Errenkada
10Neto
Pasivo no 11
corriente
Errenkada
Errenkada
Pasivo corriente
12
Errenkada
13
TOTAL PASIVO
0
2012
3. Cash Flow (en miles de €)
Ingres os
Ga s tos
Diferencia
2012
3.512
3.375
137
2013
2.985
2.858
127
2014
2.985
2.890
95
2013
2014
4000
Errenkada
Ingresos 18
Errenkada
Gastos 19
Errenkada
20
DIFERENCIA
3000
2000
1000
0
2012
4. Distribución de Ingresos (%)
Formación para el empleo
Servicios
Formación inicial
Otros
2012
29%
56%
10%
2%
2013
31%
54%
12%
3%
2014
30%
55%
12%
3%
2013
2014
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
0
Formación25
Empleo
Errenkada
Servicios 26
Errenkada
Errenkada
Formación27
Inicial
Errenkada
28
Otros
2012
2013
2014
12. Satisfacción de nuestros clientes
2013
Sati s fa cci ón (1-5)
Al umna do FPC
Empres as FPI
Al umna do FPI
Al umna do Ingeni ería
Empres as Ingeni ería
2013
2014
2014
objetivos resultados objetivos
4,2
4,1
3,9
3,3
4,2
13
4,3
4,1
3,6
3,9
4,2
resultados
4,2
4,1
3,9
4,0
4,2
4,3
4,1
3,6
3,8
4,4
13. Visitas, Jornadas de difusión, Colaboración Institucional
COLABORACIÓN INSTITUCIONAL
Centenario de la MáquinaHerramienta de Elgoibar:
● Reconocimiento institucional
inauguración y acto principal del
centenario,
● Exposición de MáquinaHerramienta y de los Itinerarios
temáticos,
●Presentación y entrega de premios
de la 1ª edición del concurso de
ideas empresariales industriales
Asmaola+,
●Presentación a empresas de los
servicios de innovación para pymes,
●Reconocimiento a Kutxa Obra
Social (Carlos Ruiz) por el proyecto
Asmaola.
●KATAIAK: Espectálulo de música y
sonido en el Museo.
Consejera de Educación y el
Viceconsejero de Formación
Profesional: Visita a Tianjin.
●Proyecto Tianjin 2014-2020 con
Viceconsejería FP.
●Congreso Internacional FP del GV:
Comunicación sobre la innovación
aplicada en la FP, Asmaola+
●Viceconsejería FP: Puesta en
marcha del grupo en Formación
Dual con Danobat .
●Convenio con Fundación La Caixa,
proyecto Alboka.
●Proyecto Asmaola+, plenarioseguimiento del proyecto , con
presencia del VFP y representantes
de SPRI.
●Reactivación programa Urratsbat.
●
Auditoría de Calidad de la UPV/EHU
Presentación del convenio para la
internacionalización de la DFG con la
Cámara y Garapen.
●Dpto de Trabajo.
●Directora General del Servicio
Público de Empleo Estatal,
reuniones en el Ministerio de
Empleo.
●Presentación en Tknika del Campus
Internacional de la FP
●Coordinación entre AFM, Tknika e
IMH, proyectos del CSMC.
●Entrevistas a personas históricas
del sector máquina-herramienta de
Elgoibar: Amigos de la Historia de la
Máquina-Herramienta de Elgoibar.
●
●
LANEKI – DFG Proyecto Gehitu, FCT en
euskera.
●Proyecto FCT en euskera con Ayto.
Elgoibar.
●Firma de Dirección de Obra del nuevo
edificio del IMH.
●Construcción de las nuevas
instalaciones deportivas municipales
●Cross Internacional Muguerza
●Federación Vasca de Ciclismo
●Federación Vasca de Montaña
●Federación Vasca de Triatlón
●Spri. Grabación de Imágenes vídeo
corporativo.
●
VISITAS INSTITUCIONALES AL IMH
Director de Tknika con profesores
de la UPV.
●Rector de la UPV.
●Confemetal - CEOE BERTELSMANN: Javier Calderón,
Director de CEOE Formación,
Francisco Belil, Vicepresidente de la
Fundación BERTELSMANN y
Michaela Hertel Directora de la
Fundación Bertelsmann.
●Rector UPV/EHU, visita sector
Máquina-Herramienta.
●Enka, Turkia (Tknika).
●
Autoridades internacionales del
Congreso del FP del Gobierno
Vasco: Delegación del congreso
formada por ponentes, directores
generales de FP de diferentes
comunidades autónomas, jefes de
servicio de esas comunidades y
Ramón Mtz de Murguia y Félix
Elorza.
●28BIEMH: visita organizada AFMIMH para Viceconsejería, Dirección
de FP del GV y Tknika. Visita para el
grupo CSMC
●
14
Consejero de Empleo, el
Viceconsejero de empleo y el
Director de Lanbide, para conocer el
caso de la Ingeniería Dual.
●Colaboración con la Diputación en
la Jornada con embajadas
latinoamericanas: presentación
oportunidades de
internacionalización.
●Presidente de HETEL (Asociación de
Centros Concertados de FP).
●Embajadora de Namibia.
●
Dirección de la Escuela Politécnica de
San Sebastián.
●Nuria Portland, Secretaria del
Woldskills Foundation.
●Dirección de Coordinación de la
Viceconsejería de Política Lingüística del
Gobierno Vasco.
●Mineduc, Chile.
●Universidad Austral de Chile.
●Hobetuz, Proyecto LdV Partnership, con
Buurtsuper-Bélgica, Euroformes, PMOBélgica, Pracodawcyrp-Polonia.
●
JORNADAS DE DIFUSION EDUCATIVAS
Participación en el I Congreso de FP
organizado por FP Empresa en
Madrid, como ponentes junto al
VFP.
●
Curso de perfeccionamiento para
representantes del centro chileno de
formación profesional San Agustín
de Talca.
●
Presentación del proyecto, Técnicas
avanzadas para la verificación del
estado de Maq-Hta. (Tknika)
●Clausura de la Pasantía China en el
Ayuntamiento de Elgoibar.
●
European Skills Hub for Aerospace.
Proyecto FARAW, socio austríaco.
●
●
Proyecto LearnIT (Erasmus+)
●
Proyecto CWIHE (Erasmus+)
●
JORNADAS DE DIFUSION EMPRESARIALES
Firma convenio Siemens-IMH
(Siemens partner).
●Firma convenio Trimek-IMH.
●Jornadas técnicas servicios IMH:
puertas abiertas nuevas empresas
●Jornadas ténicas: Presentación a
empresas de Asmaola (innovación
en procesos y productos).
●Diputación Foral de Gipuzkoa:
Presentación de BIDELAGUN a
empresas de la comarca.
●
9ª Edición seminario 30+10 sobre
gestión lingüística en la empresa:
Ayuntamiento de Elgoibar,
Diputación Foral de Gipuzkoa,
Gobierno Vasco, IMH, Ahize AEK,
Laneki, Emun, Elhuyar, Artez, Iberba,
Langune, Enpresarean Ziurtagiriaren Elkartea, Ingudea,
Danobatgroup, Caritas Bizkaia,
Ikaslan, Hetel, Ikastolen Elkartea,
Aice-Izea
●
Jornadas técnicas Kondia-Imcar
Asambleas anuales Ideko, Goimek,
Danobat, DRS
●Sandvik
●Atera Manufacturers' Group con
Delegación argelina
●Idesa, delegación mexicana.
●Adegi, encuentro con empresas del
Debabarrena.
●Asociación Dental País Vasco
●Gaia-Intrabasque
Pixel sistemas
Cadtech
Phoenix Contact
● Exposición itinerante SMC
● SEIN
●
●
●
●
●
VISITAS DE CENTROS EDUCATIVOS AL IMH
Institut Esteve Terradas i Illa Cornellà de Llobregat
●IES Monte Neme de Carballo
● IES Gregorio Fernandez Sarria Lugo
●
Universidad de San Jorge.
Universitat de Lleida.
●Universidad Soroti, Uganda.
●Universidad Austral, Chile.
●Aula de Máquina-Herramienta
Ingenierieros UPV/EHU Bilbao.
PCPI Eibar
Ikastola Ikasberri Azpeitia
●Lasalle Eibar
●Anaitasuna Ikastola
●Elgoibarko Herri Eskola
IES MUTRIKU BHI
IES LIZARDI BHI
●IES MOGEL ISASI BHI
●IES Elgoibar BHI
●
●
●
●
●
●
ACTIVIDADES PROMOCIONALES DEL IMH
Participación en la jornada
Enpresarean 2014
●Participación del IMH en la Semana
de la Formación Profesional de
Aragón
●Ponencia del IMH sobre la gestión
de la formación para empresas en
Iraurgi Berritzen
●
Entrega de Diplomas de la 15ª
promoción de Ingeniería Dual del
IMH
●Entrega de Premios de la 12ª
edición del los Premios IMH.
●Entrega de Diplomas de los Ciclos
Formativos del IMH.
●Entrega de Diplomas de los Ciclos
Formativos en alternancia Hezibi del
IMH.
●
15
Eitb, entrevistas en programas:
Euskadi Irratia (ciclos duales);
Euskadi irratia mezularia (Asmaola,
Ingeniería Dual); etb2 ETB hoy
(formación en China);
●IMH Eguna
●Organización y participación en la
5ºFeria de Formación de Elgoibar
●
Participación en las International
Skills en China.
●Jornadas de puertas abiertas sobre
Ciclos Formativos e Ingeniería en
Dual y servicios a Empresas.
●Participación en las Jornadas de
Orientación de la UPV/EHU de San
Sebastián, Bilbao y Vitoria-Gasteiz.
●
14. Organos de Dirección
Dirección
Patronato
Presidente
Xabier Ortueta (AFM)
Secretario
Alfredo Etxeberria (AYUNTAMIENTO DE
ELGOIBAR)
Vocales
Director Gerente
Director Técnico
Dtor. Administrativo-Financiero
Dtor.Formación para el Empleo
Dtor. Escuela de Ingeniería Dual
Director/a de Incress
Director de Asmaola
Resp.Formación Inicial
Responsable Emprendimiento
Carlos Crespo (GOBIERNO VASCO)
Mª José Madariaga (GOBIERNO VASCO)
Julen Bengoechea (GOBIERNO VASCO)
Pablo Eskibel (GOBIERNO VASCO)
Joseba Amondarain (DIPUTACIÓN FORAL DE
GIPUZKOA)
Joxean Egaña
Javier López
Aitor Muniozguren
Zigor Esnaola
Ixaka Egurbide
Mariano Iriarte/Inmaculada Garbayo
Fermin Lazkano
Josu Torrealdea/MªJesús Ayestarán
Roberto Altzerreka/Iñaki Ugalde
Equipo Coordinador
Mikel Sarriegi (ADEGI)
Iñigo Ucin (DANOBAT GROUP)
Recursos Humanos
José Ignacio Torrecilla (GORATU MAQUINASHERRAMIENTA)
Calidad
Comunicación, Euskara
Vocales sindicatos CC-OO, ELA-STV, UGT
Prevención
Medioambiente
Olatz Arriola
José Ramón Solera
Edurne Bilbao/Alberto Lejardi
Juan José Larramendi /
José Ramón Solera
Mónica Gil
15. Miembros de IMHBazkide
AFM
Aitek Automation, S.L.
●Alberdi Mekanizatuak, S.L.
●Alcorta Brockhaus, S.A
●Atera Manufacturers Group, S.A.
●Atp, S.L.
●Createch Medical, S.L.
●DRS
●Danobat, S.Coop.
●Desarrollos Mecanicos de Precision, S.L.
●Egile Corporation XXI, S.L.
●Ekin, S.Coop.
●Engranajes Grindel, S.A.L.
●Engranajes Ureta, S.A.
●Etxe-Tar, S.A.
●Fagor Automation, S.Coop.
Gaindu S.A.
Glual Hidraulica, S.L.
●Goimek, S.Coop.
●Goiti S.Coop.
●Goratu Máquinas-Herramienta,
S.A.
●Grupo Danobat
●Grupo Maherholding, S.A.
●Ibarmia Innovatek, S.L.
●Ideko, Scoop
●Industrias Mail, S.A.
●Intza, S.A.
●Iparlaser Ii, S.L.
●Iraundi, S.A.
●Its Informatica, S.L.
●Korta, S.A.
Latz, S.Coop.
Mecanizados Tame, S.A.L.
●Metal Performer
●Nicolás Correa, S.A.
●Ojmar S.A.
●Rodisa, S.A.
●Soraluce, S.Coop.
●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L.
●Sty-Fun, S.L.
●Talleres Etxepe, S.A.
●Teknicalde, S.A.
●Tornos Gurutzpe, S.A.
●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A.
●Juaristi, S.L.
●Zehatz, S.L.
●Zf Lemförder TVA, S.A.
●
●
●
●
●
●
16
16. Miembros de la Fundación
Entidades Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)
Instituciones
Sindicatos
GOBIERNO VASCO
Consejería de Educación, Universidades e
Investigación
(Vicepresidencia de la Fundación)
Consejería de Trabajo y Seguridad Social
CCOO
ELA-STV
UGT
DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOA
Departamento de Economía
BANCO ATLANTICO
BANCO BILBAO-VIZCAYA
BANDO DE SANTANDER
BANCO GUIPUZCOANO
CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOA
CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIAN
CAJA LABORAL POPULAR
Entidades financieras
AYUNTAMIENTO DE ELGOIBAR
(Secretaría de la Fundación)
Organizaciones empresariales
AFM
Asociación de Fabricantes de Máquinas-Herramienta
(Presidencia de la Fundación)
ADEGI
Asociación de Empresarios de Gipuzkoa
Empresas Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)
Accesorios Elytra, S.A
Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A
●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L.
●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A.
●Akoin, S.A.
●Alecop, S.C.L
●Arriola y Cía, S.A.
●Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de
Formación Profesional de Elgoibar
●Aurki, S.C.L.
●Construcciones Goiti, S.C.L.
●Construcciones lzarraitz, S.C.L.
●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A.
●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A.
●Construcciones Mecánicas MUPEM, S.A.
●Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A.
●Cooperativa Azkoitiana Industrial
●Danobat, S.C.L.
●Delteco, S.A.
●Dolki, S.C.L.
●Doimak, S.A.
●Echesa,S.A.
●Ekin, S.C.L.
●Elay, S.A.
●Emua, S.A.
●Engranajes Ureta, S.A.
●Estampaciones laga, S.A.
●Estarta y Ecenarro, S.A.
●Etun
●Etxe-Tar, S.A.
●Industrias Laip, S.A.
Fabrelec, S.A.
Fagor Automation, Sdad. Coop.
●Fatronik System, S.A.
●Gain, Sdad. Coop.
●Gaindu, S.A.
●Géminis, S.A.
●Glual Hidráulica, S.A.
●Goimendi, S.A.
●Goizper, S.C.L.
●Herramienta de Precisión, S.A
●Gregorio Fernández, S.A.
●Hidraulik Ring, S.L.
●Ibarmia Innovatek, S.L.
●IMS Consultores, S.A.
●Industrias Anayak, S.A.
●Industrias Laip, S.A.
●Industrias Lan-Bi, S.A.
●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.
●Industrias Metala, S.L.
●lntza, S.A.
●lpiranga, S.A.
●Iraundi, S.A.
●J-2.000, S.A.L.
●Jator, S.L.
●José Charola, S.A.
●Kanguros, S.A.
●Kalman, S.A.
●Korsan, S.A.
●Korta, S.A.
●Krupp Widia Ibérica, S.A.
●Ladislao Aramburu, S.A.
Lealde, Sdad. Coop.
Liuz, S.L.
●Maherholding, S.A.
●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A.
●Maquinaria CME, S.A.L.
●Maquinaria Lagun, S.A.
●Máquinas de Elgoibar, S.A.L.
●Mayor Hermanos, S.A.
●Metalúrgica Burceña, S.A.
●Modelos Sty-Fun, S.A.
●Nicolás Correa, S.A.
●Ojmar, S.A.
●Ona Electro Erosión, S.A.
●Patricio Echeverria, S.A.
●Rodisa, S.A.
●S.A. Tuercas
●Siemens, S.A.
●Sierras Sabi, S.A.
●Soraluce, S.C.L.
●Sorazu Luzuriaga, S.A.
●Talleres Aibe, S.A.
●Talleres Arocena, S.A.
●Talleres Ezaiz, S.A.
●Talleres Lau Lagun
●Talleres Myl, S.A.
●Talleres Salia, S.A.
●Talleres Urpe, S.A.
●Txurtxil, S.C.L.
●Urbano Conde, S.A.
●Zaher, S.A.
●Zubacor, S.A.
●
●
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