diagnóstico de necesidades de asesoramiento y apoyo en

diagnóstico de necesidades de asesoramiento y apoyo en

CUESTIONARIO DIRIGIDO A LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS RECTORES DE LAS
COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE ASESORAMIENTO Y
APOYO EN LA GESTIÓN A LOS CONSEJOS RECTORES
DE LAS COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA DE ARABA, BIZKAIA Y GIPUZKOA
Mediante el presente cuestionario queremos recoger la información necesaria para la elaboración de un
DIAGNÓSTICO donde se identifiquen las NECESIDADES de APOYO EN LA GESTIÓN de los Consejos Rectores
de las Cooperativas de Enseñanza de ARABA, BIZKAIA Y GIPUZKOA; y las NECESIDADES para el
CUMPLIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL CARGO de sus Consejeras y Consejeros.
Sin su colaboración no se podrían detectar con certeza las necesidades de apoyo externo que con mayor
frecuencia se les presentan a los Consejos Rectores de las Cooperativas de Enseñanza.
Pues bien, para cumplimentar este breve cuestionario señale con una
en la respuesta más adecuada, no
dejando ninguna sin rellenar.
Léalo con detenimiento y recuerde que este cuestionario es anónimo.
A.
Datos Identificativos
1. Edad:
Menos de 40 años.
Entre 40 y 50 años.
Más de 50 años.
2. Sexo:
Mujer.
Hombre.
3. Actividad profesional que desarrolla en su vida laboral:
Directiva/o.
Sector Público.
Mando intermedio.
Enseñanza.
Trabajador/a sin mando.
Atención del Hogar y la Familia.
Profesional liberal.
Otros._____________
4. Cargo que desempeña actualmente en el Consejo Rector:
Presidenta/e.
Secretaria/o.
Vicepresidenta/e.
Tesorera/o.
Vocal
5. Tiempo que lleva en el Consejo Rector, en éste ó en cualquier otro cargo:
No he ocupado ningún cargo hasta el momento.
Entre 4 y 8 años.
Menos de 1 año.
Más de 8 años.
Entre 1 y 4 años.
6. Tiempo que lleva en su actual cargo:
Menos de 1 año.
Entre 4 y 8 años.
Entre 1 y 4 años.
Más de 8 años.
7.
Identifique el número de horas mensuales, aproximadas, que le supone su dedicación a las tareas del
Consejo Rector.
3 horas
9 horas
6 horas
Más de 9 horas
8. Su acceso al cargo que ocupa en el Consejo Rector surgió por...
Autocandidatura
Propuesta de la Cooperativa
Experiencia en otras responsabilidades de
Reelección
la Cooperativa
Otra
B.
Desempeño en el Consejo Rector
9.
En relación a su dedicación en las tareas del Consejo Rector, ¿considera que necesitan apoyo o
asesoramiento en...?
Áreas de Apoyo
Normativa y legislación Cooperativa
Si
No
Normativa y legislación Educativa
Organización de la Cooperativa
Planificación Estratégica/Planificación de la Gestión
Seguimiento y evaluación del Plan de Gestión
Seguimiento de la gestión económico-financiera
Seguimiento de la gestión educativa
Conocimientos de los Modelos de gestión de Calidad
Control del desempeño y actividad del Equipo Directivo
Aprobación de la política laboral de la Cooperativa
Aprobación y seguimiento del Plan de Actividades extraescolares
Aprobación y seguimiento de Planes de Inversión
Acciones comunicativas
Seguimiento del plan de obras y mantenimiento de la Cooperativa
Seguimiento de las decisiones sobre contratación
Acuerdos con la Administración
Seguimiento de la aplicación del Reglamento de Régimen Interno, o similar
Otras:
10. ¿Considera que contaba, en el momento de su incorporación al Consejo Rector, con suficiente
conocimiento previo e información acerca de las anteriores áreas y exigencias de actuación?
Nada adecuada
Bastante adecuada
Poco adecuada
Muy adecuada
2
11. De las áreas de apoyo recogidas en la pregunta nº 9, priorice por orden de necesidad en las que
requiera apoyo su Consejo Rector.
Áreas de Apoyo
1º
2º
3º
12. A lo largo de estos últimos años, ¿han recibido acompañamiento o asistencia técnica?
No
Sí.
Indíquelas en el siguiente cuadro
Apoyo
Interno
Áreas de Apoyo
Apoyo
Externo
13. En caso de haber recibido algún tipo de asesoramiento ¿cómo lo valora?
Nada adecuado
C.
Necesidades
Poco adecuado
de
asesoramiento
Bastante adecuado
o
apoyo
originadas
Muy adecuada
por
DECISIONES
RELACIONADAS con los PLANES y PROYECTOS que próximamente quiere llevar a
cabo su Cooperativa
14. Para el cumplimiento de los compromisos a los que se enfrenta el Consejo Rector de su Cooperativa,
destaque los PLANES y PROYECTOS que prevén implementar en el corto plazo.
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15. Para alcanzar los objetivos recogidos en los mencionados PLANES y PROYECTOS, indique cómo
favorecería su desarrollo un correcto asesoramiento externo.
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3
D.
ERKIDE IRAKASKUNTZA como respaldo de la actuación de los Consejos Rectores
16. Si tuviera que solicitar apoyo a ERKIDE IRAKASKUNTZA, ¿qué áreas considera críticas para solicitar su
colaboración?
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17. Considera suficientemente reconocido el desempeño de su cargo y la dedicación que para ello presta.
Si
No
18. ¿Cómo puede ERKIDE IRAKASKUNTZA mejorar el desempeño de su cargo y la actuación de su Consejo
Rector?
Con reuniones específicas con el Consejo Rector o sus comisiones.
Con una mayor actividad en formación específica.
Con publicaciones y comunicaciones periódicas.
Otras
E.
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Otras aportaciones o sugerencias de interés
19. Para finalizar, nos gustaría conocer si tuviera alguna SUGERENCIA o ÁREA DE MEJORA que debamos
valorar e incorporar en relación al desempeño de su tarea en el Consejo Rector de su Cooperativa, o al
funcionamiento de éste.
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¡¡¡Gracias por su colaboración!!!
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