lectura del tarjetón de pago del imss

LECTURA DEL
TARJETÓN DE PAGO
DEL IMSS
Carlos Nieto
Antecedentes
• Del latín salaruim.
• Trato inhumano de los españoles, básicamente la esclavitud.
• Las fuentes de riqueza: minería y agricultura.
• Marques del Valle a Hernán Cortés por Carlos V, donde se
además de la tierra se le concedió sus usos, costumbres y
servidores.
• Jornaleros les retenían su pago abogando deudas
contraídas, obligándolos a prestar sus servicios gratuitos.
• Después de 1580 se establece la recompensación por el
trabajo, los religiosos no se sirviesen de los indios y que se
les pagase, se redujo el trabajo a seis días.
Antecedentes
• En 1599 aparece el trabajo voluntario, que no se les retuviera el
salario más de una semana, y la estancia como aprendiz máximo
de cuatro años. Que las mujeres no fueran encerradas para hilar
y tejer; que los jóvenes pudieran trabajar voluntariamente en
obrajes, dejándoles libertad para que aprehendieran el oficio,
que ninguna casada pudiera concertarse para servir en casa de
español si no trabajase su marido yací mismo; ni las solteras
queriéndose estar y residir en sus pueblos y teniendo padre y
madre no habrían de disponer sin su consentimiento.
Finalmente, que los jornaleros o sirvientes enfermos pudieran ir
a sus causas a curarse.
• En los años de1609 a 1632, el gobierno colonial ordenó que ni
los obrajes, que estaban cerrados, ni los sirvientes que una vez
entraban en ellos no tenían libertad de poder salir a sus casas o
pasadas, no fueran forzados ni encerrados, y que las puertas
estuviesen francas para que salieran cuando les fuera preciso.
Antecedentes
• Si en lo económico las condiciones eran males, en lo moral eran
peores.
• El patrón siempre consideró una obra de caridad proporcionar
ocupación a un obrero. Y por ello éste tenía la obligación de
estarle eternamente agradecido y soportar todos los actos que
en su contra fueran ejecutados por las empresas.
• Si algún trabajador defendía a sus compañeros o se separaba de
su labor sin el pleno consentimiento de la administración, o era
despedido con causa justificada o sin ella, quedaba incluido en
las “listas negras”, y en ningún lugar del país encontraba
acomodo.
• En 1765, el país empezó a industrializarse: fábricas de hilados y
tejidos de algodón.
• En 1799 un recaudador español encabeza la “rebelión de los
machetes”.
Antecedentes
• En 1810 en Dolores, Hidalgo proclama la independencia.
• 1823 se proclamó la constitución, siendo el primer presidente
Guadalupe Victoria.
• Benito Juárez en 1857 proclama la nueva constitución.
• En 1850, se funda en Guadalajara la primera Sociedad de
Artesanos.
• 1872 estalla la huelga de barateros del real del Monte. Por la
violación del contrato de 1869 que estipulaba un salario de $2.00
diarios, 36 horas de trabajo consecutivos y 12 de descanso.
• En 1880 el salario de los trabajadores era de tres reales diarios,
que se pagaban semanalmente.
• Los obreros no salían de sus labores hasta después de la raya
que era hecha a las diez de la noche.
Antecedentes
• En la “tienda” se abría a las esposas de las mismos
obreros cuentas para que pudieran surtir de los
elementos necesarios para su manutención durante la
semana.
• Al trabajador se les hacía el cargo de las
descomposturas de las máquinas a su cuidado, además
tenían la obligación de contribuir en las festividades con
cuotas fijadas por el patrón.
• Con lo que les pagaban, solo podían hacerlo efectivo en
algunas tiendas.
• 1906 Cananea.
• 1907 Rio blanco.
Antecedentes
• Artículo 123 de la constitución de 1917. Entre los
derechos que han conquistado los trabajadores
se encuentran; horario máximo de trabajo
diurno de ocho horas, el nocturno de siete; las
horas extras se pagaran doble; tienen derecho a
recibir reparto de utilidades; para cada seis días
de trabajo, deberán disfrutar de uno de
descanso; tendrán derecho a huelga; obtendrán
seguridad social para sus enfermedades y
accidentes; así mismo los familiares tendrán
derecho a recibir asistencia médica.
Antecedentes
• 26. 1919 Tratado de Versalles. Artículo 427:
 Primero. El trabajo no debe considerarse meramente como una mercancía o artículo de comercio.
 Segundo. El derecho de asociación por razones lícitas tanto para trabajadores como empleadores.
 Tercero. El pago de un salario adecuado para el empleado, que le permita mantener un estándar
de vida razonable, entendido esto en el contexto de su época y país.
 Cuarto. La adopción de 8 horas al día o 48 horas a la semana dirigida a donde esto no se haya
aplicado todavía.
 Quinto. La adopción de un descanso semanal, de al menos, 24 horas, el cual debe incluir el
domingo siempre que sea posible.
 Sexto. La abolición del trabajo infantil y la imposición de condiciones similares en el trabajo de
personas jóvenes, que permitan continuar con su educación para asegurar su adecuado desarrollo
físico.
 Séptimo. Mujeres y Hombres deben recibir igual remuneración para trabajo del igual valor.
 Octavo. El estándar establecido por las leyes de cada país respetando las condiciones de trabajo
deben ser dictadas considerando un tratamiento económico equitativo para todos los trabajadores
que residan legalmente en el mismo.
 Noveno. Cada estado debe aprovisionarse con un sistema de inspección donde deben participar
mujeres, para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones para la protección de los
empleados.
Antecedentes
• 27.1931 LFT (X).
• 28.1940 - 1954 Industrialización en México.
• 29.1948 Declaración universal de los DH.
• 30.1962 - 1970 se reforma LFT (+). Artículo
132: VII.- Expedir cada quince días, a solicitud
de los trabajadores, una constancia escrita del
número de días trabajados y del salario
percibido.
MATRICULA
CTL.GAF
NOMBRE
CLAVE EST. ORG.
NOMBRE DE ADSCRIPCION
CLAVE CATEGORIA
PS
ASIDUIDAD
CB
EG
RT
MAT
SAL. MENS. INT.
SUELDO
CPTO. 062/064/072
AA
FAL
DAJ
TC
CPTO.
UBICACION
NOMBRE CATEGORIA
RET
INC
AÑO
No. PLAZA
DP
CPTO. 030
H
G
CAP
A
CPTO. 011
CPTO. 032
IMPORTE
NORM
COM
QNA. INC.
VENC.
V20
V
MC
LSS
LVC
BSS
BCS
ANTIGÜEDAD EFECTIVA
CPTO. 013
VAC
CPTO. 015/016
CPTO. 033
NM
DIAS
CPTO. 020
CPTO. 151
INICIO
FECHA DE INGRESO
S/R
No. SEGURIDAD SOCIAL
MO
IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA.
CPTO. 022
CPTO. 152
NUM. CONTROL
PER
ND
MATRICULA TITULAR
UNIDADES
POR VENCER
FECHA TERMINO
CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL
LCS
CARGO INICIAL
INICIO
D.L.A.
PERCEPCIONES
CAP. CREDITO
CPTO .050
CPTO. 180
BANCO
CPTO. 057/058
CPTO. 182
DSTV
OBSERVACIONES
DEDUCCIONES
LIQUIDO
PARTE VARIABLE
PARTE FIJA
MATRICULA
CTL.GAF
NOMBRE
CLAVE EST. ORG.
NOMBRE DE ADSCRIPCION
CLAVE CATEGORIA
PS
ASIDUIDAD
CB
EG
RT
MAT
SAL. MENS. INT.
SUELDO
CPTO. 062/064/072
AA
FAL
DAJ
TC
CPTO.
UBICACION
NOMBRE CATEGORIA
RET
INC
AÑO
No. PLAZA
DP
CPTO. 030
H
G
CAP
A
CPTO. 011
CPTO. 032
IMPORTE
NORM
COM
QNA. INC.
VENC.
V20
V
MC
LSS
LVC
BSS
BCS
ANTIGÜEDAD EFECTIVA
CPTO. 013
VAC
CPTO. 015/016
CPTO. 033
NM
DIAS
CPTO. 020
CPTO. 151
INICIO
FECHA DE INGRESO
S/R
No. SEGURIDAD SOCIAL
MO
IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA.
CPTO. 022
CPTO. 152
NUM. CONTROL
PER
ND
MATRICULA TITULAR
UNIDADES
POR VENCER
FECHA TERMINO
CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL
LCS
CARGO INICIAL
INICIO
D.L.A.
PERCEPCIONES
CAP. CREDITO
CPTO .050
CPTO. 180
BANCO
CPTO. 057/058
CPTO. 182
DSTV
OBSERVACIONES
DEDUCCIONES
LIQUIDO
PARTE FIJA
MATRICULA
CTL.GAF
NOMBRE
CLAVE EST. ORG.
NOMBRE DE ADSCRIPCION
CLAVE CATEGORIA
RET
INC
AÑO
CB
FAL
EG
DAJ
TC
CPTO. 062/064/072
UBICACION
NOMBRE CATEGORIA
PS
ASIDUIDAD
No. PLAZA
SUELDO
CPTO. 030
RT
MAT
SAL. MENS. INT.
DP
CPTO. 032
COM
H
G
CAP
A
CPTO. 011
QNA. INC.
FECHA TERMINO
CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL
LCS
LSS
LVC
BSS
ANTIGÜEDAD EFECTIVA
CPTO. 013
CPTO. 033
BCS
VAC
NM
ND
MATRICULA TITULAR
CPTO. 015/016
DIAS
CPTO. 020
CPTO. 151
FECHA DE INGRESO
S/R
No. SEGURIDAD SOCIAL
MO
IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA.
CPTO. 022
CPTO. 152
D.L.A.
CAP. CREDITO
CPTO .050
CPTO. 180
BANCO
CPTO. 057/058
CPTO. 182
DSTV
PARTE VARIABLE
CPTO.
AA
IMPORTE
NORM
VENC.
V20
V
MC
UNIDADES
POR VENCER
NUM. CONTROL
PER
INICIO
CARGO INICIAL
INICIO
PERCEPCIONES
OBSERVACIONES
DEDUCCIONES
LIQUIDO
2
3
4
6
7
8
9
10
11
MATRICULA
CTL.GAF
NOMBRE
No. PLAZA
D.L.A.
CLAVE EST. ORG.
NOMBRE DE ADSCRIPCION
UBICACION
FECHA TERMINO
12
16
13
17
14
18
15
19
CLAVE CATEGORIA
RET
PS
INC
AÑO
21
20 40
NOMBRE CATEGORIA
FAL
22 23
41
ASIDUIDAD
DAJ
CB
TC
SUELDO
51
52
62
53
63
CPTO. 062/064/072
CPTO. 030
1
5
CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL
FECHA DE INGRESO
EG
RT
MAT
COM
CAP
LCS
LSS
LVC
BSS
BCS
VAC
NM
ND
S/R
No. SEGURIDAD SOCIAL
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
49
42
43
SAL. MENS. INT.
H
DP
46
47
48
ANTIGÜEDAD EFECTIVA
MATRICULA TITULAR
MO
44 45
G
A
CAP. CREDITO
39
50
CPTO. 011
CPTO. 013
CPTO. 015/016
CPTO. 020
CPTO. 022
CPTO .050
55
56
66
57
58
59
60
67
68
69
70
CPTO. 033
DIAS
CPTO. 151
CPTO. 152
CPTO. 180
54
64
65
CPTO. 032
QNA. INC.
BANCO
IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA.
CPTO. 057/058
61
71 72
CPTO. 182
DSTV
CPTO.
IMPORTE
VENC.
UNIDADES
NUM. CONTROL
CARGO INICIAL
OBSERVACIONES
73
74
75
76
77
78
79
80
AA
V AC
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
NORM
V20
V
MC
POR VENCER
PER
INICIO
INICIO
PERCEPCIONES
DEDUCCIONES
LIQUIDO
92
LEYENDA O CLAVE
1
Leyenda del margen
izquierdo.
320 005 8472 00 01 T-10 NOMINA DE SUELDOS
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
EL INTERESADO DEBERA CONSERVAR ESTE COMPROBANTE DE PAGO
PARA AMPARAR SUS OBLIGACIONES FISCALES Y DERECHOS LABORALES
No.
SIGNIFICADO
Leyenda de
referencia.
DESCRIPCIÓN
Indica el formato autorizado e identifica al
Comprobante de Pago de Trabajadores del IMSS,
en tamaño media carta.
Recuerda al trabajador, que debe conservarlo para
amparar las obligaciones fiscales y los derechos
laborales.
No.
2
LEYENDA O CLAVE
Unidad a la que
pertenece el
trabajador.
SIGNIFICADO
Nombre de la
Unidad de
Adscripción.
DESCRIPCIÓN
Indica el nombre de la Unidad donde se encuentra
adscrito el trabajador o bien el Órgano Superior
del Departamento.
No.
3
LEYENDA O CLAVE
CVE. ADS.
SIGNIFICADO
Clave de la
Adscripción del
trabajador.
DESCRIPCIÓN
Clave alfanumérica que identifica la Delegación, la
Localidad, el Inmueble, el Servicio, la Unidad
Presupuestal y el Área de Responsabilidad del
trabajador.
Esta clave se utiliza como medio de enlace con las
áreas contables del Instituto.
No.
4
LEYENDA O CLAVE
R.F.C.
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Registro Federal de
Contribuyentes.
Clave alfanumérica asignada por la SHCP, a las
personas físicas inscritas en el RFC, para referirla al
cumplimiento de las obligaciones fiscales y debe
ser igual a la registrada en la cédula de
identificación fiscal o la constancia de registro
fiscal.
No.
5
LEYENDA O CLAVE
Descripción de la
quincena de pago.
SIGNIFICADO
Quincena de pago.
DESCRIPCIÓN
Indica la quincena que se está pagando:
• Los dos primeros dígitos Identifica que quincena.
• Las tres siglas corresponden al mes año
calendario.
• Los últimos cuatro dígitos son referente al año
que corresponde.
No.
6
LEYENDA O CLAVE
No.
SIGNIFICADO
Hoja.
DESCRIPCIÓN
Dígitos que identifica el número progresivo que el
SIAP le asigna a cada uno de los trabajadores que
integran la nómina de cada delegación.
No.
7
LEYENDA O CLAVE
MATRICULA.
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Clave numérica que
identifica a cada
trabajador.
Clave numérica que se asigna a cada trabajador en
el Instituto para su identificación individual en los
registros de personal, a partir de su contratación.
Las claves asignadas a partir de la implantación del SIAP, tiene la codificación siguiente:
• Las dos primeras posiciones identifican que fueron asignadas en 1999.
• La tercera y cuarta, identifican la Delegación donde fue contratado.
• A partir de la quinta posición, es ascendente por cada Delegación.
Las claves
asignadas por
medio del
sistema IMSSPersonal, su
distribución
fue por rangos
aleatorios .
No.
8
LEYENDA O CLAVE
CTL. GAF.
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Control de Gafetes.
Clave numérica registrada por la delegación, en la
base de datos del SIAP, que identifica el total de
gafetes que se han expedido al trabajador.
No.
9
LEYENDA O CLAVE
NOMBRE
SIGNIFICADO
Nombre del
trabajador.
DESCRIPCIÓN
Dato alfabético que identifica el apellido paterno,
materno y nombre(s) del trabajador, tal como
figura en la base de datos del SIAP, de la
Delegación, el cual debe ser igual al que figura en
la copia certificada del Acta de nacimiento
presentada por el trabajador.
No.
10
LEYENDA O CLAVE
No. PLAZA
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Número de la plaza
que ocupa el
trabajador.
Clave numérica que identifica la plaza que ocupa
el trabajador. La asigna el SIAP, por Delegación, de
manera ascendente, de acuerdo con el número de
la última plaza creada.
No.
11
LEYENDA O CLAVE
DLA
SIGNIFICADO
Días laborados por
el trabajador.
DESCRIPCIÓN
Indica los días laborados, comprendidos desde el
01-ENE y hasta el último día de la quincena
pagada a la que se refiere el comprobante de
pago.
Este dato se toma como base para el cálculo del
impuesto.
No.
12
LEYENDA O CLAVE
CLAVE EST. ORG.
SIGNIFICADO
Clave de la
Estructura
Organizacional.
DESCRIPCIÓN
Dato alfanumérico que identifica la clave
departamental, donde se encuentra adscrito el
trabajador. Las dos primeras posiciones corresponden
a la Delegación a la que pertenece el trabajador, así
como el orden jerárquico que ocupa la dependencia
dentro de la estructura organizacional.
No.
13
LEYENDA O CLAVE
NOMBRE DE
ADSCRIPCION
SIGNIFICADO
Nombre de la
Adscripción.
DESCRIPCIÓN
Dato alfabético que precisa conforme a la
estructura organizacional en el Instituto, el
nombre de la dependencia donde presta sus
servicios el trabajador.
No.
14
LEYENDA O CLAVE
UBICACION
SIGNIFICADO
Ubicación.
DESCRIPCIÓN
Dato alfanumérico que identifica la localidad o
domicilio en donde se ubica la Unidad o Centro de
Trabajo donde presta sus servicios el trabajador.
No.
15
LEYENDA O CLAVE
FECHA TERMINO
SIGNIFICADO
Fecha de término.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el día, mes y año de
término del Contrato de Trabajo, Beca o
Residencia del Trabajador.
No.
16
LEYENDA O CLAVE
CLAVE CATEGORIA
SIGNIFICADO
Clave Categoría.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el nombre del
puesto del trabajador de acuerdo al último
nombramiento, describiendo el puesto y la
jornada.
No.
17
LEYENDA O CLAVE
NOMBRE
CATEGORIA
SIGNIFICADO
Nombre de la
Categoría.
DESCRIPCIÓN
Dato alfanumérico que identifica el nombre del
puesto del trabajador de acuerdo al último
nombramiento, describiendo el puesto y la
jornada.
No.
18
LEYENDA O CLAVE
CLAVE ÚNICA DE
REGISTRO
POBLACIONAL
SIGNIFICADO
Clave Única de
Registro
Poblacional.
DESCRIPCIÓN
Dato alfanumérico RENAPO, en los registros de
personas de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal.
Primero y segundo apellido, nombre de pila, fecha de nacimiento, el sexo, la entidad
federativa de nacimiento, homo clave y digito verificador.
No.
19
LEYENDA O CLAVE
FECHA DE INGRESO
SIGNIFICADO
Fecha de ingreso.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el día, mes y año en
el que el trabajador inicio la relación laboral con el
Instituto, en el formato dd/mm/aaaa.
No.
20
LEYENDA O CLAVE
INC. AÑO
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Incidencias en el Año.
Se refiere a las incidencias en que incurrió el trabajador
(retardos, pases de salida, faltas, incapacidades,
comisiones, licencias con o sin sueldo) durante el
ejercicio del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.
La segunda de NOV acumulado total, primera de DIC se
inician los contadores.
No.
21
LEYENDA O CLAVE
RET
SIGNIFICADO
Retardos.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica en horas, los
minutos de retardo acumulados del 01-NOV al 31OCT del año siguiente.
No.
22
LEYENDA O CLAVE
PS
SIGNIFICADO
Pases de salida.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica en horas acumuladas
el tiempo autorizado al trabajador mediante pases
de salida, intermedios y/o entrada, computados
del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.
No.
23
LEYENDA O CLAVE
FAL
SIGNIFICADO
Faltas.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausencias injustificadas durante el ejercicio
comprendido del 01-NOV al 31-OCT del año
siguiente.
No.
24
LEYENDA O CLAVE
EG
SIGNIFICADO
Enfermedad
General.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días ausentismo
amparados por certificación de incapacidad
derivada de Enfermedad General acumulados por
el trabajador durante el ejercicio del 01-NOV al 31OCT del año siguiente.
No.
25
LEYENDA O CLAVE
RT
SIGNIFICADO
Riesgo de Trabajo.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días ausentismo
amparados por certificación de incapacidad
derivada del Riesgo de Trabajo durante el ejercicio
del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.
No.
26
LEYENDA O CLAVE
MAT
SIGNIFICADO
Maternidad.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días ausentismo
amparados por certificación de incapacidad
derivada de Maternidad de la trabajadora,
acumuladas durante el ejercicio del 01-NOV al 31OCT del año siguiente.
No.
27
LEYENDA O CLAVE
COM
SIGNIFICADO
Comisiones.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días ausentismo
amparados por la autorización de comisiones
asignadas al trabajador fuera de su Centro de
Trabajo, durante el ejercicio del 01-NOV al 31-OCT
del año siguiente.
No.
28
LEYENDA O CLAVE
CAP
SIGNIFICADO
Capacitación.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de una comisión para
capacitación del trabajador, durante el ejercicio
del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.
No.
29
LEYENDA O CLAVE
LCS
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Licencias con Goce
de Sueldo.
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de autorización al
trabajador, por Licencia con Goce de Sueldo,
durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al
31-OCT del año siguiente.
No.
30
LEYENDA O CLAVE
LSS
SIGNIFICADO
Licencias sin Goce
de Sueldo.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de autorización al
trabajador, por Licencia sin Goce de Sueldo,
durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al
31-OCT del año siguiente.
No.
31
LEYENDA O CLAVE
LVC
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Licencias sin Sueldo
durante el bienio
de la vigencia del
CCT.
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de autorización al
trabajador, para disfrutar de Licencias sin Goce de
Sueldo, computados a partir de la fecha de
vigencia del CCT en vigor a la quincena de
proceso.
No.
32
LEYENDA O CLAVE
BSS
SIGNIFICADO
Becas sin Sueldo.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de autorización al
trabajador, para disfrutar de Becas sin Sueldo,
durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al
31-OCT del año siguiente.
No.
33
LEYENDA O CLAVE
BCS
SIGNIFICADO
Becas con Sueldo.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de autorización al
trabajador, para disfrutar de Becas con Sueldo,
durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al
31-OCT del año siguiente.
No.
34
LEYENDA O CLAVE
VAC
SIGNIFICADO
Vacaciones
Disfrutadas.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días acumulados
de ausentismo derivados de las vacaciones
disfrutadas por el trabajador, durante el ejercicio
comprendido del 01-NOV al 31-OCT del año
siguiente.
No.
35
LEYENDA O CLAVE
NM
SIGNIFICADO
Notas de Mérito.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días con derecho
a pago por concepto de Notas de Mérito
otorgadas al trabajador, durante el ejercicio
comprendido del 01-NOV al 31-OCT del año
siguiente y se pagan a través de la nómina en la
primera quincena de diciembre de cada año.
No.
36
LEYENDA O CLAVE
ND
SIGNIFICADO
Notas de Demérito.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días por
concepto de Notas de Demérito dictaminadas al
trabajador, durante el ejercicio comprendido del
01-NOV al 31-OCT del año siguiente y que se
recuperan a través de la nómina en la primera
quincena de Diciembre de cada año.
No.
37
LEYENDA O CLAVE
SR
SIGNIFICADO
Sin Retardo.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el número de veces
que el trabajador ha registrado su asistencia hasta
el minuto 5 de su hora de entrada, la acumulación
dé los S/R se considera hasta la quincena que se
refleja en el comprobante de pago.
No.
38
LEYENDA O CLAVE
SIGNIFICADO
No. DE SEGURIDAD
SOCIAL
Número de
Seguridad Social.
DESCRIPCIÓN
Clave numérica que el IMSS asigna a los
trabajadores, con el cual éste queda registrado en
el Catalogo de Asegurados, para recibir los
beneficios de la Seguridad Social, de conformidad
con las disposiciones establecidas en la LSS
vigente.
No.
39
LEYENDA O CLAVE
CAP. DE CREDITO
SIGNIFICADO
Capacidad de
Crédito.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe máximo
de descuento que se puede aplicar al trabajador
que solicita un crédito, de conformidad a las
normas institucionales vigentes en cada caso.
Si en este campo el dato que figura es =0 o aparece una cantidad precedida del signo -, el
trabajador no tendrá derecho a un nuevo crédito.
No.
40
LEYENDA O CLAVE
ASIDUIDAD
SIGNIFICADO
Índice de
Asistencia.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el ausentismo del
trabajador por trimestre (faltas, licencias, sin
sueldo, licencias con sueldo, becas sin sueldo e
incapacidades por enfermedad general), durante
el ejercicio comprendido del 01-NOV al 31-OCT del
año siguiente.
No.
41
LEYENDA O CLAVE
DAJ
SIGNIFICADO
Días Acumulados
para Jubilación.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los Días Acumulados
para efecto de jubilación, cuando el trabajador con
20 años de servicio o más, opta por laborar el
periodo extraordinario de vacaciones, en cuyo
caso se reducirá en 30 días, el tiempo para efectos
de jubilación.
No.
42
LEYENDA O CLAVE
SAL. MENS. INT.
SIGNIFICADO
Salario Mensual
Integrado.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe mensual
que percibe el trabajador como retribución a sus
servicios.
Este dato se integra con la suma de todos los importes a que tiene derecho el trabajador, de
acuerdo a su categoría y jornada, con base en la mecánica de cálculo normada, en términos de lo
dispuesto en el CCT.
No.
43
LEYENDA O CLAVE
H
SIGNIFICADO
Crédito
Hipotecario.
DESCRIPCIÓN
Clave alfabética que identifica el tipo de crédito
hipotecario con el que ha sido beneficiado el
trabajador durante su vida laboral.
• H Crédito Hipotecario (Cpto. 130).
• I Crédito Hipotecario INFONAVIT (Cpto. 154).
• C Enganche Casa Habitación (Cpto. 106).
No.
44
LEYENDA O CLAVE
G
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Ayuda de Gastos de
Escrituración o
Préstamo Personal
a Mediano Plazo.
Clave alfabética que identifica el tipo de crédito de
vivienda de esta naturaleza con el que ha sido
beneficiado el trabajador durante su vida laboral.
• G Ayuda para Gastos de Escrituración (Cpto.
133).
• P préstamo Personal a Mediano Plazo (Cpto.
136).
No.
45
LEYENDA O CLAVE
A
SIGNIFICADO
Financiamiento de
Automóvil.
DESCRIPCIÓN
Clave alfabética que identifica que ha sido
beneficiado el trabajador con un crédito para
Financiamiento de Automóvil.
Esta clave desaparece cuando se cumple con el plazo de amortización originalmente
pactado, aun y cuando este crédito se haya liquidado anticipadamente.
No.
46
LEYENDA O CLAVE
ANTIGÜEDAD
EFECTIVA
SIGNIFICADO
Antigüedad
Efectiva.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los años, quincenas y
días de tiempo efectivo laborado por el trabajador,
contado a partir de la fecha de ingreso al Instituto.
No.
47
LEYENDA O CLAVE
MATRICULA TITULAR
SIGNIFICADO
Matrícula del
Titular de la Plaza.
DESCRIPCIÓN
Clave numérica que identifica la matrícula del
trabajador titular de la plaza.
No.
48
LEYENDA O CLAVE
MO
SIGNIFICADO
Marca de
Ocupación.
DESCRIPCIÓN
Clave numérica que identifica el motivo por el cual
el titular de la plaza la dejó vacante.
No.
49
LEYENDA O CLAVE
IMP. LIQ.
DEPOSITADO CTA.
SIGNIFICADO
Importe Líquido
Depositado en
Cuenta Bancaria.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el número de la
cuenta asignada al trabajador por la Institución
Bancaria cuando haya elegido la forma de pago de
Acreditación de Cuenta.
No.
50
LEYENDA O CLAVE
BANCO
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Clave de la
Institución Bancaria.
Dato numérico que identifica a la Institución Bancaria
elegida por el trabajador en el que el Instituto
efectuará en forma quincenal los depósitos del
importe líquido derivado de las percepciones salariales
a que tenga derecho, cuando haya elegido la forma de
pago de Acreditación de Cuenta.
No.
51
LEYENDA O CLAVE
CB
SIGNIFICADO
Ocupación de
Puesto de
Confianza “B”.
DESCRIPCIÓN
Dato que identifica que la plaza que ocupa el
trabajador está calificada como de confianza “B”.
No.
52
LEYENDA O CLAVE
TC
SIGNIFICADO
Tipo de
Contratación.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el tipo de
contratación del trabajador.
No.
53
LEYENDA O CLAVE
SUELDO
SIGNIFICADO
Sueldo Tabular.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe del
sueldo quincenal que le corresponde al trabajador
de acuerdo a su categoría y jornada, el cual figura
en el tabulador de sueldos vigentes.
No.
54
LEYENDA O CLAVE
DP
SIGNIFICADO
Días Pagados.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el número de días
pagados en la quincena a la que se refiere el
comprobante de pago.
No.
55
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 011
SIGNIFICADO
Concepto 011
Ayuda de Renta.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador en forma adicional a su
sueldo como ayuda de renta, de acuerdo al
porcentaje vigente en el CCT.
No.
56
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 013
SIGNIFICADO
Concepto 013
Sobresueldos de
Médicos.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador con categoría de
Médico, Estomatólogo o Cirujano Maxilo Facial,
como compensación en forma adicional derivado
de las condiciones de trabajo, de acuerdo al
porcentaje vigente en el CCT.
No.
57
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 015/016
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Concepto 015 Zona
Aislada.
Concepto 016 Alto
Costo de Vida.
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador en forma adicional por
laboral en lugares considerados como Zona Aislada
o Alto Costo der Vida.
No.
58
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 020
SIGNIFICADO
Concepto 020
Ayuda de Renta.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe que
percibe el trabajador en forma adicional al su
sueldo como Ayuda de Renta, de acuerdo al
porcentaje vigente en el CCT.
No.
59
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 022
SIGNIFICADO
Concepto 022
Ayuda de Renta.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador en forma adicional como
Ayuda de Renta, en función a la Antigüedad
efectiva, computada a partir de la fecha que
comenzó a prestar sus servicios al Instituto, de
acuerdo al porcentaje vigente en el CCT.
No.
60
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 050
SIGNIFICADO
Concepto 022
Ayuda para
Despensa.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador en forma adicional como
Ayuda de Despensa, de acuerdo al porcentaje
vigente en el CCT.
No.
61
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 057/058
SIGNIFICADO
Concepto 057
Atención Integral
Continua.
Concepto 058
Sobresueldo
Docencia
Enfermería.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador en forma adicional por
Atención Integral Continua o Sobre Sueldo
Docencia Enfermería, de acuerdo al porcentaje
vigente en el CCT.
No.
62
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 062/064/072
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Concepto 062 Ayuda
para Libros Médicos.
Concepto 064 Material
Didáctico a Médico
Residentes.
Concepto 072 Ayuda
para Libros no
Médicos.
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que percibe el trabajador en forma adicional de
acuerdo a su categoría, Ayuda para Libros Médicos,
Material Didáctico a Médico Residentes o Ayuda
para Libros no Médicos, de acuerdo al porcentaje
vigente en el CCT.
No.
63
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 030
SIGNIFICADO
Concepto 030
Prima Dominical.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe que
percibe el trabajador en forma adicional cuando
labora los domingos, para prestar los servicios que
otorga la Unidad o Centro de Trabajo.
No.
64
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 032
SIGNIFICADO
Concepto 032
Estímulos por
Asistencia.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe que
percibe el trabajador como Estímulo por Asistencia
los días laborables de la quincena a la que
correspondan las incidencias de Asistencia,
Puntualidad y Sustituciones.
No.
65
LEYENDA O CLAVE
QNA. INC.
SIGNIFICADO
Quincena de
Incidencias para el
Pago de Estímulos
por Asistencia.
DESCRIPCIÓN
Clave numérica de un digito, que identifica la
quincena que corresponde el pago de los
estímulos de Asistencia, considerando que los
registros de APS por lo general se reflejan un mes
después en el comprobante de pago. Existe
espacio para reflejar hasta tres quincenas.
No.
66
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 033
SIGNIFICADO
Concepto 033
Estímulos por
Puntualidad.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe que se
entrega al trabajador, como estímulo por registrar
su asistencia con puntualidad o hasta el minuto
cinco posterior a su hora de entrada.
No.
67
LEYENDA O CLAVE
DIAS
SIGNIFICADO
Días de pago
generados por el
Estímulo de
Puntualidad.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los días pagados en
la quincena por éste concepto como Estímulo por
Puntualidad.
No.
68
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 151
SIGNIFICADO
Concepto 151
Impuesto Sobre la
Renta.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que por concepto de ISR, retiene el Instituto al
trabajador para su entero a la SHCP.
No.
69
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 152
SIGNIFICADO
Concepto 152
Fondo de
Jubilación.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que retiene el Instituto al trabajador como
aportación para el financiamiento del Régimen de
Jubilaciones y Pensiones.
No.
70
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 180
SIGNIFICADO
Concepto 180
Cuota Sindical.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que retiene el Instituto al trabajador para su
entero al SNTSS.
No.
71
LEYENDA O CLAVE
CPTO. 182
SIGNIFICADO
Concepto 182
Fondo de Ayuda
Sindical.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe quincenal
que retiene el Instituto al trabajador agremiado,
como aportación al Fondo de Ayuda Sindical por
Defunción o incapacidad total permanente, para
su entero al SNTSS.
No.
72
LEYENDA O CLAVE
DSTV
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Días de Sustitución
y Temporalidad
para Vacaciones.
Dato numérico que identifica los días acumulados
por el trabajador derivado de una sustitución y/o
temporalidad para efecto de vacaciones.
No.
73
LEYENDA O CLAVE
CPTO.
SIGNIFICADO
Clave del Concepto.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica los conceptos de
percepción y/o deducción a favor y a cargo, y su
interpretación se encuentra al reverso del
comprobante de pago.
No.
74
LEYENDA O CLAVE
IMPORTE
SIGNIFICADO
Importe del
Concepto.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe que
corresponde al concepto de percepción y/o
deducción.
No.
75
LEYENDA O CLAVE
VENC.
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Quincena y Año del
Vencimiento del
Concepto.
Dato numérico que identifica el año y la quincena
en la cual vence el concepto de percepción y/o
deducción. Si figura un dato como 2999/099 se
debe interpretar que el pago y/o descuento
permanecerá de forma indefinida.
No.
76
LEYENDA O CLAVE
UNIDADES
SIGNIFICADO
Número de
Unidades.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el Número de
Unidades de cada concepto. Estas se reflejan en
unidades, días, horas o décimas.
No.
77
LEYENDA O CLAVE
NUM. CONTROL
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Número de Control
de Concepto.
Dato numérico que se impone a cada reporte, de
acuerdo a las normas vigentes, según el concepto
de que se trate, por ejemplo 9996, indica que fue
capturado de forma manual en el SIAP.
No.
78
LEYENDA O CLAVE
CARGO INICIAL
SIGNIFICADO
Cargo Inicial.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe por
concepto de sueldos, prestaciones o créditos
otorgados al trabajador, así como los saldos en
importe o en número de veces de salario mensual
integrado por conceptos que se encuentran en
proceso de recuperación.
No.
79
LEYENDA O CLAVE
OBESERVACIONES
SIGNIFICADO
Observaciones.
DESCRIPCIÓN
Espacio para precisar la información e importes
relacionados con el concepto que se trate y de
acuerdo a la norma respectiva: mensaje, fechas,
importes de abono y saldo, intereses y capital, así
como acumulado y parte proporcional en veces de
salario mensual integrado.
No.
80
LEYENDA O CLAVE
AA
SIGNIFICADO
Anticipo de
Aguinaldo.
DESCRIPCIÓN
Dato alfabético que identifica la opción solicitada
por el trabajador para el pago Anticipado de
Aguinaldo (SI) y (NO), el cual se paga en la primera
quincena de Agosto.
No.
81
LEYENDA O CLAVE
NORM.
SIGNIFICADO
Último Período
Vacacional
Disfrutado por el
Trabajador.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el último período
vacacional disfrutado por el trabajador. Este dato
se compone de tres dígitos cuando se trata de
períodos cuatrimestrales y de dos dígitos cuando
son semestrales.
No.
82
LEYENDA O CLAVE
V20
SIGNIFICADO
Último Período
Vacacional
Disfrutado por
Veinte Años o más
de Servicio.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el último período
vacacional extraordinario por 20 años o más de
servicio disfrutado por el trabajador.
No.
83
LEYENDA O CLAVE
V
SIGNIFICADO
Número de
Períodos de
Vacaciones
Vencidos.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el número de
períodos vacacional con derecho y que no ha
ejercido el trabajador en la fecha de vencimiento,
los cuales se encuentran pendientes de disfrutar.
No.
84
LEYENDA O CLAVE
MC
SIGNIFICADO
Marca de
Continuidad.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica la modalidad del
disfrute de los períodos vacacionales del
trabajador.
No.
85
LEYENDA O CLAVE
POR VENCER
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Período Vacacional
por Vencer.
Dato numérico que identifica la fecha que vencerá
el próximo período vacacional que debe disfrutar
el trabajador conforme a la Tabla de Roles de
Vacaciones.
No.
86
LEYENDA O CLAVE
PER
SIGNIFICADO
Próximo Período
Vacacional.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el período vacacional
próximo que deberá disfrutar el trabajador
conforme a la Tabla de Roles de Vacaciones.
No.
87
LEYENDA O CLAVE
INICIO
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Día y mes del inicio
de los Períodos
Vacacionales
Programados.
Dato alfanumérico que identifica la fecha de inicio
del próximo período vacacional a disfrutar del
trabajador, conforme a la Tabla de Roles de
Vacaciones.
No.
88
LEYENDA O CLAVE
INICIO
SIGNIFICADO
DESCRIPCIÓN
Día y mes del inicio
de los Períodos
Vacacionales
Programados.
Dato alfanumérico que identifica la fecha de inicio
del segundo o tercer período vacacional a disfrutar
del trabajador, conforme a la Tabla de Roles de
Vacaciones.
No.
89
LEYENDA O CLAVE
PERCEPCIONES
SIGNIFICADO
Importe Total de
Percepciones.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe total que
percibe el trabajador en la quincena de pago, sin
considerar las deducciones.
No.
90
LEYENDA O CLAVE
DEDUCCIONES
SIGNIFICADO
Importe Total de
Deducciones.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe total de
descuentos aplicados al trabajador en la quincena
de pago.
No.
91
LEYENDA O CLAVE
LIQUIDO
SIGNIFICADO
Importe Líquido.
DESCRIPCIÓN
Dato numérico que identifica el importe neto que
percibe el trabajador en la quincena de pago, esto
es percepciones menos deducciones.
No.
92
LEYENDA O CLAVE
LEYENDA DEL
MARGEN DERECHO
SIGNIFICADO
Leyenda de
referencia.
DESCRIPCIÓN
Indica el área autorizada para dotar de papelería al
Instituto, que es Reproducciones Graficas del
IMSS.