026-2010PL Coordinador operaciones portuarias

cobertura de vacantes
Vacantes:
Ámbito:
1
Puesto:
Coordinador de operaciones portuarias
Área:
Planificación y Logística
Horario:
Turno partido
Funciones:
• Asegurar la disponibilidad de medios de transporte en el plazo y forma
demandados para cumplir con los objetivos propuestos en el plan de bajadas
optimizando los costes asociados, y monitorizar su cumplimiento y la
optimización de los flujos.
• Coordinar constantemente las operaciones de carga/descarga en las
instalaciones de Celsa Barcelona con el departamento de logística interna.
• Coordinar constantemente con las compañías estibadoras involucradas las
operaciones de recepción/levante y carga/descarga con el objetivo de
maximizar el número de buques con incidencias cero y al menor coste posible
• Gestionar y supervisar las empresas de Sourveyors
• Emprender y acometer acciones de mejora continua.
• Controlar el coste de movimiento de material de embarque, gestionar la
facturación de la puesta FOB e introducir los gastos de transportes marítimos
• Emprender y promover acciones de Prevención y Seguridad.
Grupo salarial
Oficial 1ª Administrativo
Personas de todas las unidades de CELSA
Se valorará que los candidatos posean la formación y las competencias siguientes:
Diplomatura universitaria, Ingeniería técnica o equivalente
Inglés: mínimo nivel “Intermediate”
• Inglés
• Técnicas de venta y negociación
• Ofimática
• Portafolios de productos
• Aplicaciones de gestión (SAP)
• Gestión de stocks
Competencias técnicas
• Interpretación de planos
• Logística interna y de distribución
• Seguridad
• Negociación y contratación
• Planificación y programación
• Costes logísticos
• Desplegar objetivos
• Gestionar relaciones con los clientes
• Trabajar con datos
Competencias de
• Mejorar de forma continua
• Resolver problemas
Gestión
• Preveer problemas
• Gestionar procesos
• Actuar en la organización
• Utilizar sistemas de gestión
• Liderar equipos
• Automotivación
• Dar y recibir feedback
• Innovar
Competencias
• Comunicar
• Gestionar conflictos
personales
• Trabajar en equipo
• Autodesarrollo
• Participar en reuniones
• Gestionar el tiempo
• Autocontrol
• Tomar decisiones
Nota: para poder valorar la aptitud médica de los candidatos será imprescindible que hayan realizado el reconocimiento médico
anual.
Formación
Todas las personas que estén interesadas en presentar su candidatura para la cobertura de esta vacante, han
de comunicarlo a la Unidad de Recursos Humanos (Maribel Collados ext. 2989) antes del 14 de octubre de
2010.
La resolución será comunicada de forma personalizada a los interesados.
Castellbisbal, 1 de octubre de 2010.
Fecha de Retirada: 15/10/2010
Cobertura 026/2010PL
Cobertura 004/2009PL