Diapositiva 1

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Diapositiva 1
El pasado jueves 23 de Agosto se llevó a cabo
la firma de las minutas correspondientes al
Incremento
salarial
2012
para
los
Trabajadores de la Educación agremiados a
la Sección 42 del S.N.T.E., después de intensas
semanas de negociación con las autoridades
de Gobierno del Estado se logró dicho
incremento para todos los Trabajadores del
nivel Básico, Medio Superior, Superior y
Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación, para quedar como se señala a
continuación con la incorporación de
algunos rubros pendientes y que hoy se
reciben con beneplácito por los Trabajadores
de la Educación.
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DIRECTORIO
Presidentes Honorarios
Maestra Elba Esther Gordillo Morales
Profr. Juan Díaz de la Torre
Director General
Profr. René Frías Bencomo
Con el entusiasmo que nos motiva día a día la
decidida entrega de nuestros compañeros en cada
una de las tareas educativas y sindicales, me
congratulo al dirigirme una vez más a la gran
familia de la Sección 42 refrendando el
compromiso de seguir “A Paso Firme” velando
por los legítimos intereses y derechos colectivos
de nuestra organización.
Al agradecer la suma de esfuerzos que en la
unidad garantizan el engrandecimiento y solidez
del Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación, presento esta edición periódica cuyo
nombre obedece a la sinergia producida por
cientos y miles de sus integrantes, “A Paso
Firme”, porque es solo así como juntos
seguiremos avanzando hacia el progreso, sin más
límite que el que nos marcan la imaginación
realista y la decisión bien fundada que asumimos
con toda entereza y responsabilidad social.
Al ser la transparencia parte medular de la
ideología y práctica del SNTE, sea este medio
impreso uno de los puentes de información
directa y de primera mano para nuestros agremiados, quienes así podrán conocer con veracidad de
los avances y resultados de los Colegiados que conforman nuestra institución.
Vayamos “A Paso Firme”, en la lucha por alcanzar nuevas metas y conservar nuestras conquistas; en
el dinámico ejercicio de nuestra vida sindical que lo mismo nos encomienda la superación profesional
como parte de las estrategias encaminadas a elevar la calidad de la educación de los niños y jóvenes
chihuahuenses, que el incansable acrecentamiento de las prerrogativas salariales y prestacionales
siempre en agenda.
Sigamos “A Paso Firme”, en la sincera atención a las demandas generales de los compañeros en las
regiones, delegaciones sindicales y centros escolares, así como en la transparente gestión de este
Comité Ejecutivo Seccional que me honro encabezar.
Continuemos “A Paso Firme” hacia al éxito, siempre leales al compromiso con el Comité Ejecutivo
Nacional y al liderazgo de nuestra Presidenta, Maestra Elba Esther Gordillo Morales y de nuestro
Secretario General Ejecutivo, Profr. Juan Díaz de la Torre.
Reciban compañeros de la Sección 42 un cálido saludo, con la seguridad de que las tareas conferidas
seguirán siendo acatadas con la puntualidad que merecen de parte de su dirigencia, misma que al
contar con cada uno de ustedes espera con ilusión seguir enarbolando nuestra esencia emanada del
pensamiento institucional que es “La unidad como principio, trascender nuestra razón”.
“Por la Educación al Servicio del Pueblo”
“Por el Comité Ejecutivo Seccional”
Profr. René Frías Bencomo
Coordinadores Generales
Profr. Guillermo Ontiveros Valles
Profr. René Ramos Grajeda
Profr. Miguel Ángel Vargas Reyes
Consejo Editorial
Mtra. Clara Cecilia Iturralde Ávila
Mtra. Socorro Cervantes Chavira
Profra. Norma Gutierrez González
Profr. Sergio Sifuentes Trevizo
Profr. Javier Jesús Santana Carrillo
Profr. Edgar Loya Enríquez
Profr. José Luis Barraza Infante
Reportero Gráfico
Profr. Federico Villalobos Hernández
Diseño
Lic. Adriana Sosa Soto
Organización de Materiales
Marisela Dueñas Romero
Colaboradores
Miembros del Comité
Ejecutivo Seccional
Miembros de Comités
Ejecutivos Delegacionales
Trabajadores de la Educación
A PASO FIRME, Año 1, No. 1,
Septiembre 2012
Es una publicación periódica
de la Sección 42 del SNTE
dirigida a los Trabajadores
de la Educación
y a la sociedad en general
Cortez de Monroy No. 1105
Col. San Felipe, Chihuahua, Chih.
Tels. y fax 614-413-89-00 y
614-414-84-16, ext. 145 y 155
Secretario General
Visita www.seccionsnte42.org.mx
2
La Sección 42 del SNTE y el Gobierno del Estado rindieron tributo
a los maestros en su día, el pasado 15 de mayo en el Centro de
Convenciones y Exposiciones de Chihuahua, en donde fueron
entregados incentivos económicos y medallas por antigüedad a
quienes cumplieron 20, 25, 28, 30 o más años de servicio.
Presidieron la lúcida ceremonia el Gobernador del Estado Lic.
César Duarte Jáquez, el Secretario General de la Sección 42 Profr.
René Frías Bencomo y el Presidente Municipal de Chihuahua
Lic. Marco Adán Quezada Martínez, así como autoridades
educativas, legislativas y militares.
Al saludar y felicitar calurosamente a los docentes que laboran con
entrega y entusiasmo a lo largo y ancho del estado, el Profr. René
Frías agradeció la presencia de las autoridades en la mesa de honor,
especialmente al gobernador César Duarte a quien reconoció como
un aliado que entiende a los maestros y que toma importantes
decisiones para elevar de manera palpable la calidad de la
educación en la entidad, lo que es aplaudido con firmeza por el
SNTE y su dirigencia nacional encabezada por la Maestra Elba
Esther Gordillo Morales.
Fueron 399 escalafones horizontales con un monto de más de 7
millones de pesos los entregados a trabajadores de la educación
gracias a que demostraron a cabalidad su responsabilidad y entrega
en el trabajo; 428 estímulos por antigüedad; 400 medallas, entre
estas la “Salvador Martínez Prieto” por antigüedad de 28 o 30 años
de servicio; y más de 500 Seguros de Retiro Mutualista y Seguro
Bipartita, lo que suma en su conjunto más de 64 millones de pesos.
El líder de la Sección 42 sentenció enfáticamente, que sólo serán
negociables las acciones que beneficien al magisterio y nunca las
conquistas históricas logradas con que se ya cuentan, como lo es
la jubilación dinámica. Agregó que, el Comité Ejecutivo
Seccional trabajará siempre con respeto, cordura, transparencia y sujeto
a la verdad, en defensa de la escuela pública con acciones tendientes a
fortalecer la materia de trabajo desde la unidad.
Asimismo, reiteró la exigencia de ser canalizado por la federación el 8%
del Producto Interno Bruto a la Educación y del 1% del mismo PIB para
la investigación. El Secretario General puntualizó una postura
propositiva de la Organización Sindical en torno a la Secretaría de
Educación, Cultura y Deporte del Gobierno del Estado; Pensiones
Civiles y la Secretaría de Hacienda entre otras instancias, con el
propósito de mantener de manera permanente, los canales de
comunicación que den mayor fuerza, dinamismo y viabilidad en
acciones tendientes a mejorar las condiciones y calidad de vida de los
trabajadores de la educación.
En el tema de la evaluación universal, refirió que ésta es una propuesta
que ha impulsado la Organización Sindical, sin embargo, es la Secretaría
de Educación Pública, la que no ha cumplido con los compromisos
asumidos para poder llevarla a cabo y reitero; Evaluación sí, pero
nunca como un instrumento punitivo ni con claros tintes de manejo
político, la evaluación universal debe ser un proceso de mejora.
Aseguró el jefe del ejecutivo su respeto y aprecio por el trabajador de la
educación y fue muy claro al expresar que no habrán de tomarse
decisiones al margen del Magisterio, el Gobierno del Estado es un
aliado del Magisterio Chihuahuense.
Reconoció el gobernador que los logros sindicales son producto de su
propia lucha y es la cohesión, la fuerza del Magisterio. En el tema de la
evaluación reconoció que no es posible que se pretenda usar como
instrumento político, “las escaleras se barren de arriba hacia abajo”,
por lo que no se puede culpar al magisterio de las fallas del sistema
educativo.
Dijo que su gobierno mantiene la alianza con los maestros a fin de lograr
una educación de calidad para los niños y niñas de Chihuahua y les dejo
una cordial felicitación en su día.
3
Con gran entusiasmo los maestros de la Sección 42 llevaron
a cabo los festejos del “Día del Maestro”.
El pasado mes de mayo, tuvo lugar el Magno Sorteo con el
cual se iniciaron los festejos del “Día del Maestro” en el
auditorio de esta sección sindical. Más de 120 afortunados
maestros fueron quienes ganaron atractivos premios, entre
los que se encuentran 4 automóviles que fueron obtenidos
por docentes en servicio y compañeros jubilados de Nuevo
Casas Grandes, Buenaventura y Chihuahua.
A su vez se rifaron 90 Laptops, pantallas planas y
minicomponentes, obsequios que se entregaron en días
posteriores al evento con gran beneplácito de quienes los
recibieron.
El Profr. René Frías Bencomo, Secretario General de la
Sección 42, quien deseó la mejor de las suertes a los
presentes y resaltó que éste evento se realizó en un marco
de equidad y transparencia que permitió la igualdad de
oportunidades a todos los docentes con la suerte como única
opción, deseando todo tipo de parabienes con motivo
del “Día del Maestro”.
Todo esto ante la presencia de la Notaria Pública No. 26,
quien dio fe de la legalidad del evento.
4
La unidad gremial y el compromiso activo fueron evidentes entre la
dirigencia sindical y los miembros de la Sección 42 del Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación, en un emotivo desayuno ofrecido por el
Comité Ejecutivo Seccional, el pasado sábado 19 de Mayo del presente
año, en la que se hicieron presentes más de 2000 compañeras y
compañeros maestros en este significativo evento, encabezado por nuestro
Secretario General, Profesor René Frías Bencomo.
Teniendo como marco de esta celebración el Centro de Convenciones y
Exposiciones de Chihuahua, se dieron cita Secretarios Delegacionales,
Representantes de Escuela y por supuesto, las Maestras y Maestros
pertenecientes a diversos centros escolares de la región, así como
autoridades educativas y sindicales.
“Hoy festejamos el Día del Maestro y la unidad de nuestro sindicato”, dijo
el Profr. René Frías al dar la bienvenida a sus compañeros trabajadores de
la educación, a quienes reconoció merecedores del homenaje que rinden
sociedad, gobierno y SNTE.
Nuestro Secretario General reiteró la misión y propósito principal de la
dirigencia, que es defender “la unidad”, así como las conquistas históricas
alcanzadas con fuerza pero con respeto. “Seremos duros pero no
intransigentes; aportaremos nuestra experiencia pero seremos coherentes
con nuestros intereses gremiales; actuaremos con respeto pero siempre
vigilantes de nuestras prestaciones, éstas no se negocian”, señaló el Profr.
Frías agregando que el Comité Ejecutivo Seccional está comprometido con
la transparencia, la honestidad y la verdad porque es lo que da la fuerza
para ejercer este honorable encargo.
“Sigan siendo buenos maestros, por siempre maestros”, concluyó el líder
de la Sección 42 en su mensaje.
Durante este magno evento, se hizo entrega de cuatro vehículos último
modelo y más de cien premios a los agraciados en el “Magno Sorteo del
Día del Maestro” que se llevó a cabo recientemente en el auditorio
sindical, con la finalidad de motivar e incentivar a nuestros compañeros
docentes en su ardua y muy noble labor, que es la de educar y formar a los
niños y jóvenes de nuestro estado, presente y futuro del mismo.
Con el ingreso del Profr. Felix Manuel Carrasco Almaraz a la
Rotonda de los Maestros Ilustres de Chihuahua, inició la Sección 42
del SNTE los festejos del Día del Maestro el pasado 15 de Mayo, en
emotivo evento encabezado por el Secretario General Profr. René
Frías Bencomo y por el Presidente Municipal Lic. Marco Adán
Quezada Martínez, estando presente el Sub Secretario de Educación,
Cultura y Deporte, Lic. Carlos González Herrera en representación
del Gobernador César Duarte Jáquez.
Desde el izamiento al lábaro patrio a temprana hora estuvieron
cientos de docentes adscritos a este gremio sindical, para ser testigos
de la entronización histórica de un ilustre educador con trayectoria
que supera las seis décadas de lucha por la formación de nuevas
generaciones en la entidad.
El Profr. René Frías agradeció la presencia del honorable presídium,
distinguiendo la voluntad del alcalde por sumarse al reconocimiento
conjunto al magisterio chihuahuense como es el caso del maestro
Carrasco Almaraz, quien en su andar ha dejado huella en la historia
de la educación del estado y que es un orgullo de la Sección 42.
Fue en el año de 1918, cuando se festejó por primera ocasión el Día
del Maestro, exhortó a sus compañeros de la organización para
seguir con entrega y amor al trabajo en la educación, al ser ésta el
motor de desarrollo social y formación de conciencias.
El maestro Felix Manuel Carrasco Almaraz, nacido en Santa Eulalia,
Chih., el 22 de febrero de 1932, es reconocido por su incansable
labor educativa con amplia trayectoria como profesor, directivo,
fundador de escuelas, sindicalista, deportista e impulsor del deporte,
amante de la historia y de la buena música.
Al hacer uso de la palabra, el alcalde capitalino valoró el trabajo
diario y sin tregua de los maestros de Chihuahua, al contar con el
poder de transformar la mentalidad de los pequeños para hacerlos
hombres de bien y forjarlos para una vida de honradez intelectual
como la que les distingue.
El pasado 15 de mayo, se llevó a cabo la entrega de
ESCALAFONES HORIZONTALES a cada uno de los
trabajadores agremiados a esta Sección y que con su esfuerzo,
dedicación y empeño mostrados durante el año escolar
2010-2011 fueron merecedores con este estímulo económico.
Para este año fueron 399 compañeros beneficiados entregando
una bolsa de más de 7 millones de pesos.
La H. Comisión Mixta de Escalafón y el Colegiado de
Desarrollo y Superación Profesional, acudieron a las distintas
regiones sindicales para hacer entrega de este estímulo a cada
uno de los agraciados y del mismo modo, proporcionar los
formatos para la próxima evaluación correspondiente al ciclo
escolar 2011–2012.
Cabe destacar, que en dicha reunión participaron directivos,
docentes, representantes sindicales y secretarios delegacionales
de nuestra Sección sindical; en la cual, también se aprovechó
para dar información sobre las distintas funciones de esta H.
Comisión Mixta de Escalafón y los trámites que ante ella se
realizan.
Por indicación de nuestro Secretario General, Profr. René Frías
Bencomo, se llevará a cabo una revisión minuciosa de todos los
trámites que no se han hecho efectivos a los trabajadores de la
educación, en cuanto a Dictámenes, Transferencias escalafonarios y demás que se realizan en esta oficina.
5
Negociación Salarial 2012
El pasado jueves 23 de Agosto se llevó a cabo la firma de las
minutas correspondientes al Incremento salarial 2012 para los
Trabajadores de la Educación agremiados a la Sección 42 del
S.N.T.E., después de intensas semanas de negociación con las
autoridades de Gobierno del Estado se logró dicho incremento
para todos los Trabajadores del nivel Básico, Medio Superior,
Superior y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, para
quedar como se señala a continuación con la incorporación de
algunos rubros pendientes y que hoy se reciben con beneplácito
por los Trabajadores de la Educación.
El Comité Ejecutivo de la Sección 42 refrenda su compromiso de
continuar en la permanente búsqueda de más y mejores
condiciones laborales, salariales y prestacionales para los
agremiados a nuestra organización sindical, lo cual permitirá un
mejor nivel de vida para nuestras familias.
Personal Docente, Directivo y de Supervisión de
Educación Básica.
6
Negociación Salarial 2012
Personal Docente, Directivo y de
Supervisión de Educación Básica.
NIVEL
DOCENTE
PREESCOLAR
59.00
PRIMARIA
59.00
EDUC. ESPECIAL
59.30
PSICOLOGO EDUC. ESPECIAL
59.30
SECUNDARIA
3.00
TELESECUNDARIA
3.00
EDUC. FISICA
3.00
PREFECTO
59.00
EDUC. EXTRAESCOLAR
31.75
7
El día 27 de abril del 2012 a las 9:00
horas dio inicio el XXII Congreso
Seccional Extraordinario de la Sección 42
del SNTE con una magna inauguración
en el Teatro la Ciudad, contando con la
distinguida presencia del C. Gobernador
Constitucional del Estado de Chihuahua,
Lic. Cesar Horacio Duarte Jácquez, así
como del Profr. José García Mora quien
además de traer la honrosa representación
de la Maestra Elba Esther Gordillo
Morales, Presidenta del CEN del SNTE y
del Profr. Juan Díaz de la Torre,
Secretario General Ejecutivo, presidió
dicho congreso.
Una vez realizada la ceremonia de
inauguración, los 277 presuntos delegados
se trasladaron al local que ocupa el
auditorio de la Sección 42, declarado
recinto oficial del XXII Congreso
Seccional Extraordinario de la Sección 42
en donde siendo las 12 horas con 40
minutos, se declararon formalmente
abiertos los trabajos del mismo.
Durante el transcurso de la tarde se fueron
desahogando los puntos del orden del día,
destacando el informe del Comité
Ejecutivo Seccional por el Secretario
General Profr. Gustavo Martínez Aguirre
y el informe del movimiento de fondos
por el Secretario de Finanzas el Profr.
René Frías Bencomo, mismos que al ser
puestos a consideración de la asamblea,
fueron aprobados por unanimidad con una
emotiva felicitación por la magnífica
labor realizada en el período comprendido
del 8 de marzo de 2008 al 27 de abril de
2012 y por el celo con que se manejó el
patrimonio de nuestra organización; por la
responsabilidad en el manejo de los
recursos de la Sección 42 y por el informe
detallado con evidente transparencia,
resaltando las finanzas sanas que se
manejan al próximo Comité Ejecutivo
Seccional.
Ya como delegados, después de una
minuciosa revisión de la documentación
por parte de la comisión dictaminadora de
8
credenciales y acreditación de
delegados efectivos, se procedió al
traslado a las instalaciones de la
Benemérita y Centenaria Escuela
Normal del Estado ”Luis Urías
Balderrain” para continuar con los
trabajos relacionados a las ponencias
que los delegados presentaron en
tiempo y forma de acuerdo a los
temas que la convocatoria emitida el
9 de marzo del 2012 y que fueron:
Mesa de trabajo 1: “Los retos de la
educación Pública en México”, Mesa
de
trabajo
2:
“Demandas
Económicas de los Trabajadores de la
Educación Básica y Normal”, Mesa
de trabajo 3: “Problemas específicos
de los subsistemas homologados”,
Mesa de trabajo 4: “Demandas
Laborales y Profesionales de los
Trabajadores de la Educación”, Mesa
de trabajo 5: “Seguridad Social y
Calidad de Vida”, Mesa de trabajo
6: “Política Sindical”, Mesa de
trabajo 7: “Programas Socioculturales y de Servicios del SNTE”.
Ya con las propuestas formuladas en
cada una de las mesas de trabajo, los
delegados nuevamente se trasladaron
al Auditorio de la Sección 42 en
donde se dieron a conocer ya pasadas
las 10 de la noche, por los presidentes
de dichas mesas los dictámenes para
su discusión y aprobación en su caso,
resultando aprobados los mismos
tanto en lo particular como en lo
general, concluyendo este punto del
orden del día a las 2 horas del día 28
de abril, declarándose un receso para
continuar con los trabajos hasta las 4
horas.
Una vez reanudados los trabajos se
procedió al desahogo del XII punto
del orden del día y que correspondía a
la elección del Comité Ejecutivo
Seccional, del Comité Seccional
Electoral, del Comité Seccional de
Fiscalización, Transparencia y Rendi-
ción de Cuentas y de los Concejales Nacionales.
Una vez explicado el mecanismo para la elección y
en una muestra de UNIDAD, se procedió al registro
de una única planilla denominada precisamente
“PLANILLA DE UNIDAD” encabezada por el Profr.
René Frías Bencomo y que fue respaldada por medio
de voto secreto y directo por 218 delegados de 227
que conformaban la asamblea.
Fue a las 5 horas con 15 minutos del día 28 de abril,
cuando el Profr. René Frías Bencomo tomaba protesta
como Secretario General de la Sección 42 del SNTE,
electo junto con los nuevos integrantes del Comité
Ejecutivo Seccional, del Comité Seccional Electoral,
del Comité Seccional de Fiscalización, Transparencia
y Rendición de Cuentas y Concejales Nacionales.
El nuevo líder del magisterio estatal dirigió un
mensaje de agradecimiento a la asamblea por el
apoyo recibido y la distinción de tan honroso puesto,
comprometiéndose a trabajar de manera ardua y
defender el patrimonio sindical que ha sido por más
de 60 años, así como buscar más y mejores
prestaciones para todos los agremiados a esta gloriosa
Sección 42.
Estrategia
“El Afán Educativo”
Por indicaciones de la dirigencia nacional encabezada
por la Mtra.Elba Esther Gordillo Morales, Presidenta, y
el Profr. Juan Díaz de la Torre, Secretario General
Ejecutivo del CEN del SNTE, se despliega la estrategia
denominada “ El Afán Educativo”, con la finalidad de
mostrar una realidad de nuestro Sistema Educativo
Nacional, por medio de la difusión y proyección de un
documental, dirigido a los trabajadores de la educación
de todas y cada una de las escuelas públicas de nuestro
país, padres de familia y sociedad en general.
En nuestra Sección 42, el Profr. René Frías Bencomo,
Secretario General, giró las indicaciones precisas para
dar cumplimiento a las tareas encomendadas por la
dirigencia nacional.
Se conformó una comisión responsable de la difusión
del documental, se visitaron cada una de las Regiones
Sindicales que comprenden nuestra entidad: Centro,
Noroeste, Centro-Sur, Paquimé, Norte, Serrana y Sur,
con el objetivo de proyectar el documental. En cada una
de las visitas, se contó con la presencia de nuestro
Secretario General, Profr. René Frías Bencomo y los miembros del Comité
Ejecutivo Seccional, y la asistencia de los maestros de la Coordinación
Sindical, Secretarios Delegacionales, representantes de escuela, Inspectores,
autoridades administrativas y académicas.
Por su parte, agradeció la asistencia y dio un mensaje a los presentes, así
mismo mencionó la importancia de realizar un análisis y reflexión en torno al
documental, resaltando algunos puntos, como el de defender nuestra
ESCUELA PÚBLICA, así como el de puntualizar ante la sociedad en general,
la verdadera función y responsabilidad del maestro, entre otros.
Finalmente, nuestro líder sindical, reiteró el compromiso de mantenernos en la
búsqueda permanente de esquemas que nos permitan elevar la calidad de la
educación.
9
Ya desde 2004 en su investigación “Aprobar o reprobar”, Felipe
Martínez Rizo, entonces Director del Instituto Nacional para la
Evaluación de la educación expone que: la investigación no apoya la
idea, ampliamente arraigada, de reprobar a quienes no obtienen
resultados satisfactorios produzca un rendimiento superior la
segunda vez que cursa un grado” (Martínez, 2004).
Mucho se ha esgrimido en torno a la expedición del Acuerdo Federal
648 expedido el pasado 14 de agosto mediante el cual se establecen
normas generales para la evaluación, acreditación, promoción y
certificación en la educación básica.
Efectivamente, resulta un cambio en muchos aspectos, sobre todo en
la cultura que hasta la fecha ha permeado en nuestra sociedad,
nuestros mitos y tabúes, nuestros miedos y nuestras costumbres.
El nuevo sistema de evaluación permite dar congruencia a la
necesidad expresada por la propia sociedad entorno a visualizar al
Sistema Educativo como un conjunto y no como niveles separados,
permite, además, reconocer e incentivar la responsabilidad de los
padres de familia en la educación de sus hijos y reconoce, como se ha
hecho en otros países, desarrollados o no, que los primeros niveles de
la educación de un ser humano son eminentemente formativos y
constituyen un elemento esencial para construir la personalidad de
alguien que vendrá a colaborar con la sociedad.
Más allá de los criterios técnicos en torno al mismo documento, uno
de las mayores críticas a la reciente modificación de las normas de
evaluación, lo constituye la polémica en torno a la eliminación de la
reprobación en los primeros grados escolares.
A lo largo de muchas investigaciones, ha quedado plenamente
demostrado que el que un estudiante repruebe y repita un grado
escolar (y no solo en los países avanzados) lo motiva a que deje de
estudiar y que deserte en consecuencia del sistema educativo.
Estos tres primeros años que forman parte de una estructura
formativa y en donde el niño va madurando, por lo que sin ningún
problema pueden ir progresando sin reprobación.
Está ampliamente comprobado que aquellos estudiantes que
reprueban alguno de los primeros años de su vida estudiantil, tiene
prácticamente asegurada su salida del Sistema Educativo en forma de
deserción.
10
Afirmando lo anterior, Goodlad y Anderson resumen sus resultados
diciendo que los niños no aprenden más por el hecho de repetir un
grado, sino experimentan un avance menor en su desempeño en las
materias que si son promovidos.
La reprobación se ha disminuido de manera muy drástica
prácticamente en todos los países, ejemplos sobran y solo por
mencionar algunos están Japón, Corea, Malasia, Finlandia, Noruega,
Suecia, Dinamarca, Islandia, el Reino Unido, Irlanda, Australia,
Canadá, Nueva Zelanda, Cuba, incluso en el África tanto Sudán
como Zimbawe han tomado este camino.
Como un ejemplo, tenemos el caso de Dinamarca, el cual define su
sistema de educación obligatoria (folkeskole) como: (…) no orientado
a los exámenes. La regla fundamental es que un alumno asiste a una
clase con otros alumnos de su misma edad. El fracaso escolar es un
fenómeno casi inexistente. La Ley sobre la Foleskole, en su artículo
12, permite que en casos excepcionales, y siempre con el
consentimiento de sus padres, un niño repita un grado, por ejemplo
cuando tuvo que estar ausente la mayor parte del año escolar
(Ekholm, 2003).
El otro punto que ha resultado polémico tiene que ver con la
transformación de un sistema numérico por un sistema basado en
letras, lo cual no hace sino avanzar en establecer un sistema con un
mayor trasfondo de tipo cualitativo. En antaño nuestros abuelos
usaban las letras como sistema de evaluación y se mantenía una
escala que era perfectamente entendida, sin duda alguna llevará un
tiempo el acostumbrar nuestra cultura para la incorporación total de
dicha acción en nuestro Sistema Educativo, pero al final podremos
tener un mejor escenario para las futuras generaciones.
Lo anterior, aunado a la incorporación de la nueva cartilla de
educación básica, la incorporación de mayores elementos para la
inclusión de los padres de familia en la educación de sus hijos, así
como la búsqueda del mayor tiempo de trabajo de clase a lo largo del
ciclo escolar, son elementos que sin duda alguna vendrán a contribuir
a la mejora de la calidad de la educación.
En un esfuerzo conjunto entre el Comité Ejecutivo de la
Sección 42 del SNTE y el Gobierno del Estado de
Chihuahua, a través de la Secretaria de Educación, Cultura
y Deporte, por conducto del Comité Técnico del
Fideicomiso Público Estatal denominado “Tecnologías
Educativas y de la Información”, lanzaron la convocatoria
para todos los docentes de educación básica en servicio
con plaza base, a participar en el apoyo de entrega por
única vez, sin costo alguno y en propiedad, de un equipo
de cómputo, en base a la iniciativa del CEN del SNTE, que
preside la Maestra Elba Esther Gordillo Morales con el fin
de otorgar mayores elementos tecnológicos a los docentes
y así lograr el mejor desempeño en su labor cotidiana.
Para poder participar, los compañeros docentes deberían
cumplir con los siguientes requisitos:
Ser personal docente base en el nivel básico, con
antigüedad mínima de 2 años.
Haber asistido o impartido cursos de actualización
profesional, estatal o nacional, reconocidos por la instancia
estatal de formación continua durante los 2 últimos ciclos
escolares, con un total de 60 horas mínimo, o bien,
acreditar un curso de habilidades digitales de mínimo 40
horas, con una antigüedad del 2005 a la fecha e impartidos
por instituciones de reconocimiento oficial.
Para la adjudicación de los equipos, se observó de manera
estricta la aplicación de mecanismos de inclusión y
proporcionalidad, conformado por los diferentes niveles
de educación básica de la siguiente manera:
•Preescolar (urbana, rural e indígena)
•Primaria (urbana, rural e indígena)
•Secundaria (General, técnica, telesecundaria)
•Educación especial (preescolar, primaria, secundaria).
Así mismo los factores de selección, se determinaron en 5
rubros:
1.- Mérito: Participación en programas convenidos en la
Alianza por la Calidad de la Educación, con un puntaje
máximo de 20 puntos.
2.- Superación profesional: Maestros que por iniciativa
propia, acrediten estudios de maestrías o doctorado, afines
al sector educativo, el puntaje máximo es de 25 puntos.
3.- Equidad con esfuerzo: Con una asignación máxima de
20 puntos, para maestros y maestras que atiendan distintos
contextos socioeconómicos (multigrado, alta marginación,
urbano marginada).
4.- Innovación Educativa: Maestras y maestros que
participen en programas institucionales que atiendan la
mejora de la calidad de la Educación en el estado, con un
puntaje máximo de 10.
5.- Estímulo al Desempeño Laboral: Con un máximo de 25 puntos, se
considera el puntaje mas alto obtenido en el Estímulo al Desempeño Laboral
y se calcula el porcentaje correspondiente.
Así pues, fueron un total de 1,633 equipos asignados entre los diferentes
niveles y grupos establecidos, de un total de 2,458 solicitudes recibidas, es
decir, que cumplieron con los lineamientos establecidos.
Dicha distribución fue de la siguiente manera:
D E S C R IP C IO N
N IV E L
A C E P TA D O
T O S H IB A
LEN O VO
ELE KTRA
L A N IX
T O TA L E S
D O C E N T E A C A D E M IC O
PRE ESCO LAR
270
108
45
14
13
180
D O C E N T E A C A D E M IC O
P R IM A R IA
11 9 3
475
199
64
55
793
D O C E N T E A C A D E M IC O
S E C U N D A R IA
247
98
41
13
11
163
D O C E N T E A C A D E M IC O
T E L E S E C U N D A R IA
97
39
16
5
5
65
D O C E N T E A C A D E M IC O /D IR E C T O R
M E D IA S U P E R IO R /S U P E R IO R
31
12
5
2
1
20
D O C E N T E A C A D E M IC O
U S A E R /C A S /C A M
11 4
45
19
6
5
75
D O C E N T E A C A D E M IC O
S E R V IC IO S T É C N IC O S
54
22
9
3
3
37
D O C E N T E A C A D E M IC O
O F IC IN A S A D M IN IS T R A T IV A S
13
5
2
1
1
9
D O C E N T E A D IE S T R A M IE N T O
TO DO S
11 8
47
20
6
5
78
D O C E N T E E D U C A C IO N F IS IC A
TO DO S
11 9
47
20
6
6
79
A S E S O R T E C N IC O P E D A G O G IC O
TO DO S
21
8
3
1
1
13
D IR E C T O R
PRE ESCO LAR
31
12
5
2
1
20
D IR E C T O R
P R IM A R IA
87
35
14
5
4
58
D IR E C T O R
S E C U N D A R IA
14
6
2
1
1
10
D IR E C T O R
T E L E S E C U N D A R IA
7
3
1
0
0
4
D IR E C T O R
U S A E R /C A S /C A M
14
6
2
1
1
10
D IR E C T O R /C O O R D IN A D O R
O F IC IN A S A D M IN IS T R A T IV A S
4
2
1
0
0
3
IN S P E C T O R
TO DO S
24
10
4
1
1
16
2458
980
408
131
11 4
1633
En este tenor, se reitera la invitación a todos los compañeros a que sigan
participando en este programa, el cual fomenta que los docentes agremiados
a la Sección 42, sean beneficiados con un equipo de cómputo, que les
permita utilizarla como una herramienta valiosa en sus procesos de
enseñanza-aprendizaje en el aula y fortalecer su quehacer docente. Haciendo
del conocimiento que los mecanismos para la adquisición de un equipo de
cómputo, continúa siendo el mismo.
11
“Tres razones fundamentales dan sentido y perspectiva a nuestra organización política y gremial:
• Asumirnos como parte activa y actuante del estado mexicano,
• Participar en la construcción y operación del tejido político de México, y
• Nutrirlo de contenido desde el privilegiado espacio de la educación”
Por ello el SNTE ha jugado en los últimos veinte años un papel determinante para impulsar la
transformación de la educación, aquí citamos algunas propuestas de mayor relevancia.
12
13
Sección 42 y Secretaría de Educación,
Cultura y Deporte del Gobierno del Estado,
hicieron entrega de plazas docentes a
nuevos trabajadores de la educación y
quienes a partir de la fecha fueron
basificados para prestar sus servicios en
alguna de las siete regiones de la entidad.
El importante evento fue presidido por el
Secretario General de la organización
sindical, Profr. René Frías Bencomo en
compañía del representante del gobernador
del estado, César Duarte Jáquez, Lic. Jorge
Mario Quintana Silveyra; el titular de
Pensiones Civiles del Estado, Lic. Marcelo
González Tachiquín; el Secretario de
Hacienda, C.P. José Luis García
Mayagoitia; y las maestras Martha Alicia
Contreras García e Irene Rafaela Grado, de
las estructuras sindical y educativa.
Al dar la bienvenida a las autoridades,
Comité Ejecutivo Seccional, estructura
educativa de gobierno y docentes que desde
este día tienen la certidumbre laboral, el
Secretario General agradeció al jefe del
ejecutivo la apertura, seguridad y armonía
demostradas por seguir trabajando juntos
Sección 42 y Gobierno, lo que garantiza el
desarrollo profesional de los trabajadores
de la educación.
Al referir que el beneficio obtenido es
producto de la conjugación del esfuerzo y
méritos profesionales y las gestiones de la
14
Sección 42 en actos de justicia, el Profr.
Frías Bencomo señaló que el SNTE seguirá
impulsando la Alianza por la Calidad de la
Educación como plataforma para construir
el sistema educativo y la escuela pública
del Siglo XXI.
“Estamos comprometidos con el quehacer
diario en las aulas escolares”, enfatizó el
líder sindical concluyendo que “unidad que
fortalece, es responsabilidad que genera”.
Para finalizar, a nombre del gobernador
César Duarte Jáquez, habló el Secretario de
Educación, Cultura y Deporte, Lic. Jorge
Mario Quintana Silveyra, reiterando la
alianza interinstitucional que caracteriza la
relación que prevalece entre el Gobierno
del Estado y la Dirigencia de la Sección 42.
El funcionario felicitó a los docentes que
desde este día forman parte del sistema
educativo y no dudó en reconocer y
agradecer la cálida anfitriona de la
organización sindical.
Las plazas que se entregaron por niveles
fueron las siguientes:
 Preescolar 35
 Primaria 200
 Telesecundaria 7
 Educación Física 8
 Niveles Especiales 20.
15
PROFR. RENÉ FRÍAS BENCOMO
Secretario General
COLEGIADO DE ORGANIZACIÓN
PROFR. GABRIEL FAUDOA
VILLEGAS
PROFR. JUAN CARLOS
TERRAZAS
COLEGIADO DE DESARROLLO Y
SUPERACIÓN PROFESIONAL
COLEGIADO DE INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA Y
REINGENIERÍA ORGANIZATIVA
COLEGIADO DE DESARROLLO
EDUCATIVO CULTURAL
COLEGIADO DE
NEGOCIACIÓN
PROFR. MARCO ANTONIO
ACOSTA OCHOA
Actas y Acuerdos
PROFR. MARIO ALEJANDRO
CHAVARRÍA GONZÁLEZ
Investigación Educativa
PROFR. HOMERO
CASTELO PRIETO
Presupuesto Salarial
COLEGIADO DE
FORMACIÓN SINDICAL
COLEGIADO DE ASUNTOS
LABORALES
PROFRA. BEATRIZ A.
ROJO ANCHONDO
Preescolar
COLEGIADO RELACIONES, VINCULACIÓN
SOCIAL Y ORGANIZACIONES ADHERENTES
PROFR. EDGAR M.
RAMOS ÁVILA
Secundaria
PROFR. MIGUEL JIMÉNEZ
REALIVÁZQUEZ
Asunto Profesionales
PROFRA. LUZ BIBIANA
MÁRQUEZ
Escalafón
PROFRA. LUZ ELENA
RÍOS DOMÍNGUEZ
Acervo Histórico Sindical
PROFR. HUGO ALONSO
ADAME GONZÁLEZ
Vinculación Social
L.T.S. AIDA LARQUIER
HERNÁNDEZ
Equidad de Género y
Derechos Humanos
PROFRA. MARTHA
RAMÍREZ MOLINA
Superior
PROFR. MARCO ANTONIO
DE LA CRUZ ORTÍZ
Créditos y Vivienda
PROFR. GUILLERMO
ONTIVEROS VALLES
Comunicación Social
PROFRA. INDRA
MANZO RASCÓN
Servicio Médico
COLEGIADO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
PROFR. FERNANDO
PACHECO RÍOS
Finanzas
PROFR. RUBÉN LÓPEZ
PASOS
Contralor
PROFR. JUAN ARTÍN
MONTES VEGA
Oficial Mayor
PROFR. CÉSAR E.
QUIROZ CARBAJAL
Media Superior
COLEGIADO DE COMUNICACIÓN
COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES
PROFRA. DIANA CRISTINA
AGUILAR MORALES
Promociones Económicas
PROFRA. MARTHA A.
CONTRERAS GARCÍA
Primaria
C. EDUARDO DE LA
CRUZ GONZÁLEZ
Sub-Oficial Mayor
PROFR. RENÉ
RAMOS GRAJEDA
Prensa y Propaganda
PROFR. ROBERTO S.
ALANIS ENRIQUEZ
Niveles Especiales
PROFR. MIGUEL ÁNGEL
VARGAS REYES
Prensa y Propaganda
SECRETARÍA
TÉCNICA
SECRETARÍA
PARTICULAR
C. FLORENTINO
CALDERA RAMOS
Personal de Apoyo y
Asis. a la Edu.
PROFR. IGNACIO OGAZ
ARMENDARIZ
Educación Física
PROFR. HÉCTOR JAVIER
PARGA RODRÍGUEZ
Secretario Técnico
PROFR. JOSÉ JUAN
CHACÓN MONTES
Secretario Particular
PROFRA. ESTHER
JUDITH GUERRERO
PONCE
Educación Especial
PROFR. MANUEL
RODRÍGUEZ GARCÍA
Telesecundaria
PROFR. RENÉ FRÍAS BENCOMO
Secretario General
REGIÓN NORTE
COLEGIADO DE ASUNTOS
LABORALES
PROFR. JUAN DE DIOS
GÓMEZ GÓMEZ
Coordinador
PROFRA. OFELIA IVONNE
ANDRADE ESCAMILLA
Preescolar
PROFR. MANUEL
AGUILAR ROMERO
Primaria
PROFR. STALIN ALFREDO
PÉREZ ORAMAS
Secundaria y Preparatoria
PROFR. LUIS
SALVADOR
MORALES GARCÍA
Personal de Apoyo
PROFR. GUSTAVO
REYES LAZCANO
Niveles Especiales
REGIÓN NOROESTE
PROFR. JOSÉ
ALFONSO
ARAIZA SILVA
Jubilados
PROFR. RAMÓN
ALMANZA ARELLANES
Jubilados
COMITÉ SECCIONAL DE
FISCALIZACIÓN, TRANSPARENCIA
Y RENDICIÓN DE CUENTAS
PROFR. VICTOR HUGO
HERNÁNDEZ MONTIEL
Coordinador
PROFR. TOMAS
MIRANDA SÁENZ
Preescolar, Guarderías,
USAER
PROFR. HÉCTOR
MOLINA LEDEZMA
Primaria
PROFR. JESÚS JOSÉ
GÁNDARA MORENO
Secundaria y
Telesecundaria
REGIÓN SUR
PROFR. RICARDO GARCÍA CHÁVEZ
SIMAP
COMITÉ SECCIONAL
ELECTORAL
PROFR. FERNANDO
NÚÑEZ ONTIVEROS
Coordinador
PROFR. RENÉ
RIVAS CHÁVEZ
Preescolar y Primaria
PROFR. JOSÉ ÁNGEL
ROSALES CHÁVEZ
Secundaria
REGIÓN CENTRO-SUR
PROFR. CARLOS ANTONIO
ARMENDARIZ VILLALOBOS
Telesecundaria y
Preparatoria
REGIÓN SERRNA
REGIÓN PAQUIMÉ
PROFR. RAFAEL
PORTILLO MORENO
Coordinador
PROFR. RAÚL
JURADO TREJO
Coordinador
PROFR. BRAULIO ARTURO
SOLIS GALLO
PROFR. MANRIQUE
CAMPOS MAGALLES
Coordinador
PROFR. JESÚS JAVIER
ESCOBEDO GÓMEZ
Preescolar y Primaria
PROFRA. LAURA FIERRO
CARRILLO
Secundaria
CIFAM
Centro Integral de Atención a la Familia Magisterial
Nuestra sociedad actual en sus exageraciones de tecnificación y competitividad
provoca enajenación que dificulta la elección del propio lugar de satisfacción,
integridad y compromiso en la vida personal y de trabajo, se vive una época de
polaridades; por un lado grandes avances tecnológicos y científicos, y por el otro
desgarramiento del tejido social, caos en el contexto por medio de la inseguridad y
violencia; producto en muchos de los casos por problemas en las familias que las
llevan a la desintegración, madres solas que buscan alternativas de desarrollo para sus
hijos a base de largas jornadas de trabajo, ya sea en uno o dos turnos laborales, padres
comprometidos con sus aspiraciones, pero que los lleva a alejarse del control familiar.
Aunado a lo anterior, en muchos de los casos existe el sedentarismo que genera
múltiples padecimientos en la salud, originando deterioro físico, poca comunicación
entre los cohabitantes y con ello relaciones de estrés que merman la calidad de vida.
En esta dinámica que está instalada la humanidad, el magisterio no queda al margen;
también es víctima de problemáticas que laceran nuestra sociedad, existen madres
solas que con gran valía sacan a sus hijos adelante en el día a día, padres profesores
que enfrentan alguna situación de desajuste en su entorno familiar, somos humanos y
no seres súper poderosos que pueden salir avante en los cambios de una sociedad
vertiginosa. Por ello nuestra organización sindical, la SECCIÓN 42 DEL SNTE, ha
implementado a través del Centro Integral de Atención a la Familia Magisterial
CIFAM una serie de acciones, todas ellas encaminadas a coadyuvar en el desarrollo
de mejores formas de vida para los trabajadores de la educación y sus familias, que
permitan disfrutar de una estabilidad emocional, física y legal; a través de servicios
gratuitos en las áreas:
• Jurídica
• Psicológica
• Recreación y Deporte
Estas áreas representan espacios de reflexión para que los trabajadores de la
educación y sus familias a través de la participación en talleres de autoayuda,
círculos de lectura, actividades físicas, deportivas y recreativas, analicen sus
propósitos y formas de vida, para consolidar o
modificar los aspectos que crean pertinentes, y
que les permitan elevar su calidad de vida y de
quienes los rodean, es importante recalcar que
los servicios ahí prestados están a cargo de
especialistas en el área, quienes son muy
reconocidos por su profesionalismo. A través de
este comunicado, la Sección 42 tú casa, te invita
hacer uso de estos beneficios que pone a tu
disposición en calle Santo Domingo No. 2909
de la colonia San Felipe, Tel.(614) 414-7743, en
la ciudad de Chihuahua, Chih..
RUMBO AL VI CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO
21 Y 22 DE SEPTIEMBRE
CHIHUAHUA, CHIH.
¡ TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE!
18
La IByCENECH es una Institución Centenaria y
Benemérita, orgullo del normalismo, semillero de
las Instituciones de Educación en el Estado y cuna
del magisterio Chihuahuense, la cual está
Acreditada en el Nivel 1 ante los Comités
Interinstitucionales para la Evaluación de la
Educación Superior (CIEES) una distinción muy
anhelada por muchas Universidades de nuestro
País.
Con tales características, resulta fundamental el
entenderla como el gran pilar de la formación
docente y al que hay que apostar para que se
fortalezca, porque fortaleciendo esta gran
Institución, sin duda alguna se elevará la calidad
de la educación pública.
En la historia del Normalismo en México, el
SNTE ha jugado un papel trascendental para su
fortalecimiento y crecimiento, tal como lo
podemos observar en los resolutivos del IV
Congreso Nacional de Educación y Segundo
encuentro de Padres y Maestros de mayo de 2007,
en su punto número 4 sobre “La formación y el
desarrollo profesional docente”, el cual se
convierte en política del estado Mexicano un año
después con la firma entre la Organización
Sindical y el Gobierno Federal de la Alianza por la
Calidad de la Educación, estableciendo, en el eje 2
la “profesionalización de los maestros y las
autoridades educativas”, en donde se habla del
ingreso y promoción, la profesionalización así
como de los incentivos y estímulos.
Para muestra basta un botón, en la última
negociación salarial nacional, se consiguió
destinar seis mil millones de pesos más de lo
aprobado por el Congreso de la Unión para el
rubro educativo, de los cuales se destinarán mil
millones de pesos adicionales para la
transformación de las Escuelas Normales; 2 mil
millones más en los próximos 2 años.
En enero pasado, dando muestra del respeto y
respaldo al Normalismo, el propio Gobernador
Constitucional del Estado, el Lic. César Duarte
Jáquez hizo entrega a la Comunidad Normalista de
un terreno de más de 11,000 metros cuadrados
anexo a la Institución, pero además se
comprometió a desarrollar el proyecto que la
Institución apostaba a desarrollar en 24 años (4
sexenios gubernamentales) en tan solo 3
años, para lo cual se ha contado con el
respaldo y apoyo técnico del personal, tanto
del
Instituto
Chihuahuense
de
Infraestructura Física Educativa, como de
la Dirección de Control y Evaluación de
Infraestructura Educativa de la Secretaría
de Educación. Cultura y Deporte.
Adelantándose y colocando su aportación al
respecto, la Institución ha establecido un
programa de mejoramiento Institucional, el
cual se ha fortalecido con el Programa de
Fortalecimiento de la Escuela Normal, la
gestión y el ahorro interno, el cual ha
logrado en corto tiempo establecer mejores
condiciones para las y los futuros Docentes
que egresan de nuestra Alma Mater.
Uno de los rubros que era una petición de la
comunidad Normalista lo constituían los
sanitarios, por lo que se derribaron y se
colocaron equipos nuevos y de primera
calidad en las cinco áreas de sanitarios del
edificio Alfa de 3 pisos con que cuenta la
Institución; de igual forma se cambiaron las
1005 sillas de plástico que se tenían por
igual número de sillas acojinadas, amplias y
cómodas para una mejor estancia en el aula
de clases y se le dio pintura a todo el
exterior de la Institución.
En estos momentos, al regresar de
vacaciones, las y los estudiantes se han
encontrado con que cada aula cuenta ya con
su aparato de refrigeración y calefacción
integrada (Minisplits) de tres toneladas
cada uno, mejorando el confort y
permitiendo se genere el clima adecuado
para un mejor aprendizaje en cualquier
temporada del año. Para ir a tono con el
esfuerzo, se llevó a cabo una remodelación
total de las oficinas centrales, dejando
amplios espacios abiertos, con mayor
iluminación natural y sobre todo dejando
espacios cómodos para una mejor
atención de quienes son la razón de ser
de la Institución, el estudiantado.
Por otra parte, se elevó de 5 a 15 el
número de acces point para la
distribución de la señal de internet y se
contrató una banda ancha tres veces más
rápida, además de un nuevo conmutador
y fortinet para el control del tráfico
informático, de igual forma, se
adquirieron 57 equipos de cómputo
completamente nuevos para el Aula de
Informática y 10 cañones más para las
aulas.
El esfuerzo en el mejoramiento de las
instalaciones sin duda alguna va
acompañado de lo más importante que
es la capacidad, el entusiasmo y la
dedicación de su personal Docente,
Administrativo, Manual y Directivo el
cual día a día colocamos el mejor de los
esfuerzos por hacer de la Normal un
espacio de verdadero sentido formativo
para las futuras generaciones.
Con esfuerzos compartidos por la
Comunidad Normalista, la Autoridad
Sindical y la Educativa seguiremos
construyendo la Institución Normalista
que merecemos en el magisterio
chihuahuense, estaremos a tono con las
exigencias de las nuevas generaciones y
sobre todo estaremos construyendo el
Chihuahua que reclaman las futuras
generaciones.
19
En mayo de este año, con el propósito de fortalecer las
competencias profesionales de los aspirantes a obtener una plaza
docente, incrementar su carga horaria en los niveles de
preescolar, primaria y secundaria en cualquiera de sus
modalidades por medio del concurso al Examen Nacional de
Conocimientos y Habilidades Docentes, así como de los docentes
que deseen actualizarse en el modelo educativo basado en
competencias, la Sección 42 del SNTE implementó por cuarto
año consecutivo el curso-taller de fortalecimiento docente. Así lo
hizo saber el Secretario General, Profr. René Frías Bencomo
cuando dio el arranque a la capacitación para los facilitadores que
impartieron dicho taller en el estado.
En la sección 42 mencionó, no solo velamos por los derechos
laborales de los trabajadores, nos preocupa la formación
académica y de competencias profesionales de nuestros
agremiados, por ello se puso a disposición de todos los
interesados en la obtención de una plaza docente y/o en su
superación profesional, por medio del Examen Nacional de
Conocimientos y Habilidades Docentes, el Cuarto Curso-Taller
de Fortalecimiento Docente.
El Curso-taller ha sido, durante estos cuatro años, un espacio de
reflexión y análisis de la práctica educativa contextualizada, a fin
de consolidar los elementos cuantitativos y cualitativos
suficientes para quienes estuvieron en posibilidades de obtener
una plaza docente dentro del proceso institucional en la
asignación de las mismas, o bien para los que buscaron
desempeñarse de manera profesional en su quehacer docente bajo
un modelo educativo basado en competencias.
Este curso fue dirigido a los egresados de escuelas normales,
egresados de la UPN (Universidad Pedagógica Nacional),
egresados de la FEFCD (Facultad de Educación Física y Cien-
SERVICIO MÉDICO
cias del Deporte) y maestros interinos o de base en las escuelas de
nivel preescolar, primaria y secundaria.
El curso comprendió del viernes 25 de mayo hasta el sábado 7 de
julio de 2012, con una duración total de140 horas de las cuales 105
son presenciales y 35 a distancia, llevándose a cabo en las diferentes
regiones sindicales: Centro (Chihuahua), Norte (Juárez), Centro sur
(Delicias), Sur (Parral), Noroeste (Cuauhtémoc), Paquimé (Nuevo
Casas Grandes) y Serrana (Creel), donde tuvo gran aceptación.
Con acciones como esta, la Sección 42 del SNTE contribuyó de
manera importante a la profesionalización de los docentes que hoy
en día están incorporados al servicio activo en la búsqueda de una
educación de calidad.
¿CÓMO EVITAR SUSPENSIÓN DE SERVICIO
MÉDICO A ESTUDIANTES?
• En el caso de los jóvenes que cumplen la mayoría de edad, deben de presentar la constancia de estudios y boleta de
calificaciones, ya que el día que cumplen los 18 años se les suspende el servicio médico.
• Presentar documentación en tiempo y forma. Esto deberá hacerse en los meses de febrero y septiembre o
cuatrimestralmente (en este último caso, presentar la documentación al inicio de cada periodo).
NOTA: Solicitar que las citas con médicos especialistas que se tienen programadas y no se pueda acudir a ellas, sean
canceladas con anticipación para que no aparezca en su historial de citas.
20
La Sección 42 continúa haciendo
entrega de despensas a representantes
de comunidades indígenas de la
entidad, al dar seguimiento a la
campaña “Presente en ayuda a nuestros
hermanos tarahumaras”.
Fue el pasado jueves 30 de Mayo del
presente año, el Profr. René Frías
Bencomo Secretario General y los
integrantes del Comité Ejecutivo
Seccional
recibieron
a
los
representantes indígenas de la Región
Serrana, de comunidades como el
Ejido Ignacio de Arareko, Gonogochi,
Recowata, Choreachi, El Lago y
Batosárachi, entre otros, justo en el
centro de acopio capitalino instalado
en el Centro Recreativo de esta
organización magisterial ubicado en
la Colonia Aeropuerto, a fin de hacer
entrega
de
los
imperecederos
recolectados para tal fin.
Estando presente el Coordinador
Sindical de la Región Serrana,
El Comité Ejecutivo de la Sección 42
del SNTE, encabezado por el Secretario
General Profr. René Frías Bencomo, fue
recibido en el Palacio de Gobierno por
el jefe del ejecutivo estatal Lic. César
Duarte Jáquez, en lo que fue la
presentación y oficial de los nuevos
dirigentes magisteriales, a unos días de
haber sido electos al frente de esta
organización sindical.
Los integrantes del nuevo comité
seccional fueron acompañados por el
Profr.
Marcelino
Camal
Mena,
representante personal de la Maestra
Elba
Esther
Gordillo
Morales,
Presidenta del CEN del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la
Educación, y del Secretario General
Ejecutivo, Profr. Juan Díaz de la Torre.
El Profr. René Frías agradeció la
hospitalidad recibida y puntualmente
señaló a nombre de los más de 22 mil
trabajadores agremiados a esta sección
del SNTE, que su dirigencia habrá de
Profr. Rafael Portillo Moreno, quien
es el enlace entre dirigencia seccional
y comunidades indígenas, además de
encargado de supervisar la entregarecepción que beneficia a cientos de
familias radicadas en las montañas y
llanuras de la Sierra Madre
Occidental comprendidas en el
Estado de Chihuahua.
Más de 20 toneladas de víveres a
bordo de vehículos de carga pesada
fueron dirigidas a su destino, en lo
que fue una etapa más de la
campaña
organizada
por
el
Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación en entidades del
norte del país en las que
participaron secciones hermanas,
trabajadores de la educación,
alumnos de centros escolares y
comunidad en general, dando así
cumplimiento a su filosofía de
“Solidaridad” con las clases más
necesitadas.
emprender las acciones que favorezcan el
progreso educativo en la entidad, a la vez
de reconocer con orgullo el sitio
privilegiado que Chihuahua ocupa a nivel
nacional en las pruebas ENLACE y
PISA.
“Estamos convencidos de que el
magisterio desarrolla su labor con amor,
responsabilidad y entrega, por ello,
tenemos la convicción de que en el
ámbito educativo somos parte importante
de su gobierno”, dijo el líder sindical al
Lic. César Duarte, agregando que le
reconocen como un aliado del magisterio
y de la educación.
Al felicitar y agradecer a la visita del
Comité Seccional, el gobernador dijo
tener una gran identificación con este
gremio magisterial, añadiendo su interés
por cultivar el fortalecimiento de la
capacidad negociadora entre ambas
partes.
Asimismo, reconoció que en lo que
respecta a la Evaluación Universal,
los maestros de Chihuahua siempre han estado
dispuestos a atenderla, valorando su postura de
que sea en las condiciones adecuadas.
En el emotivo encuentro estuvieron presente
varios integrantes de gabinete de gobierno, entre
ellos el director de Pensiones Civiles del Estado,
Lic. Marcelo González Tachiquín; el Sub
Secretario de Planeación en la SECyD, Ing. Joel
Sandoval Tarín; el titular de la Secretaría de
Hacienda, C.P. José Luis García Mayagoitia; y
por el H. Congreso del Estado los Diputados
Maurilio Ochoa Millán y Alejandro Domínguez
Domínguez.
21
Distribuyen Plazas
para Docentes
Estatales de
Acuerdo al Examen
Nacional
La segunda semana del mes de agosto, se
inició con la asignación de lugares de trabajo
para quienes presentaron, en días pasados, el
examen nacional de ingreso al servicio docente.
Tanto docentes en servicio que se venían
desempeñando como interinos, así como
docentes de nuevo ingreso, tuvieron la
oportunidad de escoger su lugar de trabajo de
entre los espacios disponibles y en riguroso
orden de prelación de acuerdo al puntaje
obtenido en el examen.
Son los niveles de Preescolar, Primaria,
Secundaria, Educación Física y Educación
Especial donde se incorporaron los nuevos
profesionistas que han acreditado el perfil
académico requerido para ello.
Fue el pasado lunes 13 de agosto cuando se
entregaron las órdenes de presentación
correspondientes en el auditorio de la Sección
42, donde el Profr. René Frías Bencomo,
Secretario General les dio la bienvenida a las
filas de la organización sindical y reconoció en
ellos su preparación y compromiso para ser
maestros entregados a su labor docente en las
comunidades que les correspondan.
De igual forma precisó que los requisitos y
lineamientos establecidos para el concurso
nacional de otorgamiento de plazas, tiene
su origen en la convocatoria emitida por la
Secretaria de
Educación Pública a nivel
nacional y con los respectivos anexos técnicos
en cada uno de los estados. Indudablemente
quienes el día de hoy se ven beneficiados con
esta importante fuente de trabajo han
cumplido cabalmente con ellos.
22
Se Imparte Curso de Inducción a
Nuevos Docentes
Personal de la Sección 42 impartió el
Curso de Inducción a Nuevos Docentes
que recibieron el dictamen que los
acredita como nuevos trabajadores de la
educación en servicio, a fin de que
conozcan sus derechos laborales y
obligaciones en la importante fase de la
vida profesional.
En la ceremonia de entrega de documentación a los compañeros que ingresan a las
filas de la organización sindical, se trataron temas al detalle como Historia del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Programa Fondo de Ahorro
del SIMAP, Seguros de Vida y de Retiro, Alianza por la Calidad de la Educación,
entre otros, proyectándose además en video el documental “El afán Educativo”, que
cita puntualmente las condiciones laborales en los centros de trabajo que enfrentan
los compañeros maestros tanto en el estado de Chihuahua como en el resto de la
república mexicana.
A lo que vino a ser el impulso a la “Escoleta Sindical”, a través de la cual son
fortalecidos los ideales del magisterio organizado en el SNTE, asistieron los nuevos
compañeros que ya cuentan con la certidumbre laboral y que ejercerán su servicio
docente en las distintas regiones del estado de Chihuahua, quienes una vez
concluidos los trabajos emprendieron el viaje a su destino de trabajo para dar inicio
con su misión educativa.
En voz de los facilitadores que atendieron el cumplimiento de los propósitos del
curso inductivo, fue expresado el mensaje del Profr. René Frías hacia a los
participantes en un sentido de exhortación para que, a donde quiera que vayan,
laboren con la vocación que siempre ha caracterizado a quienes pertenecen a la
Sección 42, pues es con responsabilidad y constancia en la búsqueda de los mejores
resultados educativos como se ejerce un magisterio verdaderamente sindicalista,
pensado desde el CEN del SNTE y practicado en todos los rincones del país por sus
integrantes.
Dentro de la ardua
actividad que ha
tenido
el Profr.
René
Frías
Bencomo,
Secretario General
de la Sección 42 del
SNTE, trabajando
hombro con hombro
junto
con las
autoridades
Educativas, llevaron
a cabo el verano
pasado el programa
de
“Escuelas
Siempre Abiertas”
dando
cumplimiento a otro
importante precepto
establecido en los
convenios de la
Alianza
por
la
Calidad
de
la
Educación
propuesta
impulsada por el CEN del SNTE.
Coordinados conjuntamente por 6 años, la Sección 42 y la
Secretaría de Educación Cultura y Deporte ponen en
marcha el programa “Chihuahua Vivertido”, con el cual se
logró que alrededor de 40,000 niños y jóvenes de todos los
niveles de educación básica en el estado, fomentaran los
valores deportivos, la sana convivencia, la cultura y el arte.
El profesor René Frías Bencomo, agradeció a los
padres de familia por mostrar de nueva cuenta la
confianza para con el gremio magisterial, al
permitirle a este último que durante el receso escolar,
pudiese atender a los miles de niños y jóvenes que
decidieron acudir a las diferentes instituciones
educativas para alejarse de la calle y aprender que
hay otras formas
para
“Vivertirse”.
Recalcó que las
escuelas siempre
abiertas son el
reflejo de la
misma
visión
que se posee
entre gobierno
del Estado y la
Organización
Sindical
para
satisfacer
las
necesidades que
la sociedad de
este siglo XXI
demanda
y
exige; exigencia
que los maestros
y maestras de
Chihuahua
hemos tomado
muy en serio ya
que poseemos el
firme propósito
para continuar
transformando
para bien, un
Chihuahua
mejor para vivir.
23
Activa Sección 42
programa “Ponte la Gorra”
en apoyo a niños con cáncer
La caridad y la humildad son dos de los valores más importantes
con los que cuenta el ser humano, pero más aún, que existe en los
docentes de Chihuahua quienes viven de primera mano y día a día
la realidad de nuestros niños, jóvenes y sociedad en general.
Por ello la Sección 42 del SNTE, hizo un atento llamado a todos
los profesores y profesoras para invitarlos a colaborar en el
programa “Ponte la Gorra”.
La finalidad de este fue simple pero de enorme satisfacción, ya
que buscó brindar el apoyo desinteresado a los niños que viven
con esta terrible enfermedad y lograr que puedan recuperarse lo
antes posible para continuar su vida junto a sus seres queridos.
La iniciativa fue suscrita por la Presidenta Nacional del SNTE, la
Mtra. Elba Esther Gordillo Morales y por el Secretario General
Ejecutivo, Profr. Juan Díaz de la Torre, la Universidad Autónoma
de Nuevo León, el Hospital “Doctor José Eleuterio González” y
la Asociación Civil contra el Cáncer Infantil.
El Profr. René Frías Bencomo de inmediato puso manos a la obra
para esta posible acción y se organizó con los distintos
representantes del Comité Ejecutivo Seccional, secretarios
delegacionales, funcionarios del Departamento de Educación,
maestros y comunidad chihuahuense de todo el estado para dar
marcha a este programa mediante la venta de gorras.
Sabemos a ciencia cierta que fue todo un éxito, por lo que
manifestamos nuestro
agradecimiento
a los cientos de
trabajadores de la educación que solidariamente participaron en
esta loable tarea, coordinados por los secretarios generales de las
distintas regiones.
A pocos días de tomar posesión como Secretario General de la Sección 42,
el Profr. René Frías Bencomo inició una serie de visitas programadas a
diversos centros escolares en las diferentes regiones sindicales,
promoviendo así el firme acercamiento personal e institucional con los
compañeros agremiados en la organización.
Producto del interés compartido por el óptimo servicio que prestan los
trabajadores de la educación en las escuelas, el líder magisterial,
acompañado por los integrantes del Comité Ejecutivo Seccional,
reconoció el esfuerzo diario de los compañeros a quienes reiteró su
voluntad por cumplir las tareas encomendadas.
Entre las visitas realizadas, el Secretario General estuvo en las estancias
infantiles y jardines de niños que son conquistas históricas en beneficio
del gremio sindical, constatando la vigencia y modernidad de instalaciones
de primer nivel, desde donde valoró el acierto de dirigentes visionarios
quienes años atrás tuvieron a bien hacer atinadas gestiones para fortalecer
y dejar como legado uno de los servicios más preciados por las madres
trabajadoras.
El líder del magisterio saludó y reconoció el trabajo de excelencia que ha
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realizado el personal adscrito a los centros educativos, exhortándoles para
que continúen con éxito y calidad en sus labores cotidianas dentro de su
gran misión, misma que enorgullece en lo particular a la Sección 42 y en lo
general al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Con gran entusiasmo los trabajadores de la educación agremiados a la
Sección 42, participaron el 1º de Mayo, en el desfile conmemorativo del
“Día del Trabajo”, encabezados por el Secretario General Profr. René Frías
Bencomo, quien estuvo acompañado de los exsecretarios generales de esta
Sección dando una muestra más de la unidad que impera en la organización
sindical.
53 delegaciones de la Región Centro, participaron en este gran contingente
que superó los 5,000 asistentes los cuales manifestaron a la sociedad y a las
autoridades gubernamentales sus demandas más sentidas en el aspecto
laboral, salarial y de seguridad social.
El impulso de la educación como política de estado y una educación de
calidad fueron también los posicionamientos del magisterio estatal.
Una vez más se hizo notar la participación institucional de los trabajadores
de la educación agremiados a la Sección 42, que acudieron al llamado de su
organización sindical y al lado del Comité Ejecutivo
Seccional dieron muestra de la capacidad de organización
y convocatoria al participar en tan importante evento para
los trabajadores del País.
Asimismo, se contó con la importante presencia de
contingentes magisteriales en las regiones del estado.
El pasado mes de Mayo más de 5 mil personas
integrantes de la familia magisterial, asistieron
al festejo del “Día del Niño” organizado por la
Sección 42 del SNTE para los hijos de sus
agremiados, en la Ciudad Infantil del DIF
Estatal en esta capital.
Nuestro Secretario General, Profr. René Frías
Bencomo, encabezó este emotivo y alegre
festejo acompañado del Comité Ejecutivo
Seccional y de los Secretarios Delegacionales de
la Región Centro, quienes se encargaron
personalmente de coordinar el festejo y de estar
pendientes en todo momento de las necesidades
de este evento celebrado simultáneamente en las
distintas regiones del estado.
Desde pasado el medio día hasta ya entrada la
tarde, la gran jornada de fiesta incluyó juegos
recreativos, juegos mecánicos, rifas, golosinas,
payasos y sorpresas, pero sobre todo un
ambiente de armonía, fortaleza y sentido de
pertenencia a nuestro gremio y organización.
El líder sindical agradeció la presencia de los
padres de familia pero en especial la de cientos
de niños y niñas que forman parte de esta gran
familia magisterial, misma que con una
numerosa asistencia demuestra, una vez más,
la sólida unidad gremial.
Reconoció a su equipo de colaboradores
integrados por el Comité Ejecutivo Seccional
y en la estructura sindical, quienes con su
esfuerzo hicieron posible este emotivo festejo
con acciones pensadas en beneficio de los hijos
de los trabajadores de la educación.
Eventos como este se han hecho ya una
tradición y una oportunidad de acercamiento
con la familia magisterial en todas las regiones
sindicales que se ubican en el Estado.
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vos que se desarrollarán del 13 al 21 de
septiembre, el gremio magisterial reconoce
a los jubilados y pensionados que por más
de 30 años al servicio de la educación
cumplieron con el compromiso social de
contribuir en la formación de muchas
generaciones de niños y jóvenes que
pasaron por las aulas de nuestras escuelas,
dijo el líder seccional.
Este día, el dirigente de la Sección 42, René
Frías Bencomo, se reunió con trabajadores de
la educación pensionados y jubilados de
Hidalgo de Parral con el propósito de
festejarles el "Día del Jubilado" que se
conmemora tradicionalmente el 15 de
septiembre.
Con una serie de eventos culturales y deporti-
En el mensaje que dirigió René Frías a los
festejados, destacó el reconocimiento que la
Sección 42 mantiene a la contribución
social del personal jubilado y pensionado
pero también por las aportaciones a la
organización sindical, mismas que se
traducen
en
un
gran
patrimonio
prestacional, laboral, salarial y de seguridad
social que con su participación se ha cons-
truido, producto de dirigencias seccionales
visionarias que contaron, para su realización
con una actitud de fortaleza y unidad
permanente en torno al SNTE.
Por su parte el Profr. Jesús Molina Molina,
Secretario General de la Delegación D-IV-3
refrendó el compromiso de quienes, a pesar
de ya no estar en activo, sienten un alto
orgullo de pertenecer a una organización
sindical que lucha permanentemente por sus
agremiados y sus familias, refrendando su
lealtad institucional a la Sección 42 y
particularmente a la dirigencia seccional.
Dentro de las actividades de este primer día
destacan la presentación de grupos musicales,
cantantes, exposición de manualidades, el
inicio del torneo de cachibol y una comida.
En donde podrás encontrar:
 Noticias
 Convocatorias
 Documentos
 Eventos
 Solicitudes
 Información del Fondo de
Ahorro
 Información de tus seguros, etc.
En este espacio te mantendremos
informado de los últimos
acontecimientos de tu
organización sindical.
26
Una nutrida participación de los compañeros integrantes de las 150
delegaciones sindicales que conforman a la Sección 42 en la entidad, fue
registrada durante las asambleas estatutarias que en base a la convocatoria
lanzada por el CEN del SNTE, se celebraron a fin de dar seguimiento a los
trabajos correspondientes a los congresos XXIII Seccional y VI Nacional
extraordinarios.
La dirigencia de la Sección 42 dio a conocer con toda oportunidad la
convocatoria para elegir a los delegados que representan a la base
trabajadora en el Congreso Seccional Extraordinario, los días 21 y 22 de
septiembre. En dichas asambleas fue confirmado el alto sentido de
participación y propuesta de quienes en un legítimo ejercicio sindical
contendieron en una elección ejemplar, en la cual fue elegido
democráticamente el portador de la voluntad gremial, en un franco reflejo del
ambiente de unidad que fortalece a la Sección 42 en Chihuahua y al
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en México.
El SNTE, informó el Secretario General Profr. René Frías Bencomo, llevará
a cabo el VI Congreso Nacional Extraordinario el próximo mes de octubre,
por lo que previamente fueron programadas las etapas delegacional y
seccional siguiendo así el compromiso de contribuir con firmeza en una
organización sindical que sigue siendo garante de estabilidad laboral a los
trabajadores de la educación.
En las reuniones delegacionales “se respiró” un ambiente de trabajo y
armonía, mismo que ha constatado la certeza de que esta sección seguirá
contribuyendo en la consolidación del SNTE del siglo XXI que el magisterio
y México necesitan para la consecución del Sistema Educativo Nacional que
la sociedad demanda.
Los puntos tratados en el XXIII Congreso Seccional Extraordinario
fueron: los retos de la educación pública en México, demandas
económicas de los trabajadores de la educación básica y normal,
problemas específicos de los subsistemas homologados, demandas
laborales y profesionales de los trabajadores de la educación, seguridad
social y calidad de vida, política sindical, el SNTE en el contexto del
sindicalismo internacional, programas socioculturales y de servicios del
SNTE y reforma estatutaria, en cuyo proceso los participantes presentaron
importantes propuestas, dando así seguimiento al dinamismo institucional
de propuesta y debate en pro del fortalecimiento de esta organización del
magisterio en el país.
Nos ponemos a sus órdenes, para
disfrutar de las siguientes instalaciones:
• Salón de eventos
• Cafetería,
• Palapa,
• albercas,
• asadores, etc.
Para mayores informes contáctenos
al Tel.- (614) 446-6441, con el
Profr. Saúl Carmona,
Administrador
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REALIZA SNTE SECCIÓN 42 REUNIONES INFORMATIVAS
EN LAS DISTINTAS REGIONES SINDICALES
Según informó la dirigencia de la Sección 42 del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, a
partir de hoy lunes iniciarán con una serie de
reuniones en las regiones que conforman la geografía
estatal con el propósito de mantener debidamente
informada a la base trabajadora.
René Frías Bencomo, Secretario General, indicó que
serán varios temas los que serán abordados en las
sesiones de trabajo a las que se esta convocando a los
Secretarios
Generales
Delegacionales
y
Representantes Sindicales de Escuela con el propósito
de que éstos a su vez la transmitan a la base
trabajadora.
Uno de los temas prioritarios es el relacionado al
servicio médico que presta el Instituto de Pensiones
Civiles del Estado, renglón en el que el Comité
Seccional
considera
prioritario
revisar
permanentemente para que la atención que se preste
sea a la altura que merecen y demandan los
trabajadores y sus familias, destacó el líder seccional.
Y para ello han
solicitado
a
funcionarios de primer nivel del Instituto que sean ellos
quienes directamente
den respuesta a las
inquietudes de los
derechohabientes de
toda la Entidad.
Reconozco la voluntad del Gobernador Duarte y del Director de Pensiones, doctor
Marcelo González, dijo René Frías, ya que ante la petición de la dirigencia
seccional, de inmediato se coordinaron con nosotros para conformar la agenda y de
esta manera, estaremos conjuntamente en Chihuahua, Delicias, Nuevo Casas
Grandes, Juárez, Parral, Creel y Cuauhtémoc, cabeceras regionales para escuchar
demandas y peticiones con la intención de conocer fallas en los servicios médicos y
medicamentos para mejorar y ofrecer cada vez mejores servicios.
Con acciones como estas buscamos estar permanentemente en contacto con la base
trabajadora y cumplir cabalmente con nuestro compromiso de ser dignos dirigentes
del magisterio agremiado a la Sección 42, concluyó Frías Bencomo.
ENTREGARÁ SECCIÓN 42 BECAS COMISIÓN
A MAESTROS
La Sección 42 del SNTE informó que entregará becas comisión a
trabajadores de la educación que se hicieron acreedores a dicho
beneficio para realizar estudios de posgrado en instituciones
nacionales y del extranjero.
Son más de 20 trabajadores de la educación que mediante un examen
de oposición fueron elegidos tomando en consideración a los puntajes
más altos y que podrán disfrutar de la prestación que por gestiones de
la organización sindical otorga el Gobierno del Estado a través de la
Secretaría de Educación Cultura y Deporte.
El Secretario General de la Sección 42, René Frías Bencomo, señaló
que la capacitación y actualización permanente del magisterio es una
prioridad como parte del proceso para alcanzar un mejor desempeño
profesional que se refleje en una educación de más alta calidad cada
día.
Mediante un proceso transparente en el que participaron más de 300
trabajadores de la educación que actualmente se encuentran
realizando estudios de maestría y doctorado en diversas instituciones
es que se seleccionó a quienes con una alto compromiso por
mantenerse actualizados participaron en el examen CENEVAL que se
aplicó el pasado mes de julio, señaló la dirigencia seccional.
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Concurso Nacional de Plazas Docentes 2012-2013
El pasado mes de mayo se llevó a cabo la reunión nacional con el
propósito de conocer los avances que, hasta el momento, se tenían
sobre el Concurso Nacional de Otorgamiento de Plazas Docentes,
mismo que, como en años anteriores, se lleva a cabo por medio del
Examen Nacional de Conocimientos y Habilidades Docentes y que
en este 2012 cambiaría su nombre por el de Examen Nacional de
Conocimientos, Habilidades y Competencias Docentes.
Como preámbulo es importante señalar que este concurso se
organiza, por iniciativa sindical desde 2009; iniciativa que
responde de manera clara y pertinente a la demanda que la
sociedad, desde hace algunos años, expresa por distintos medios y
que se enfoca de manera reiterada, en la necesidad de elevar la
calidad educativa. Esta es una demanda legítima de los ciudadanos,
misma
que nuestra organización sindical convierte en un
compromiso y que trabaja en él de manera responsable y objetiva.
El antecedente inmediato de este proceso se da en 2008 cuando,
también por iniciativa sindical, se firma La Alianza por la Calidad
de la Educación entre el SNTE y el Gobierno Federal. Esta Alianza
contempla 5 aspectos de acción: Centros Escolares, Maestros,
Alumnos, Reforma Curricular y Evaluación, organizados en 10 ejes
prioritarios.
Para efectos de este artículo, se enuncia solamente el eje número
2, que habla sobre la profesionalización de los maestros y de las
autoridades educativas, que a la letra dice:
Eje 2. Apartado 4 Ingreso y promoción
Acuerdo: Ingreso y promoción de todas las nuevas plazas y todas
las vacantes definitivas por la vía de concurso nacional público de
oposición convocado y dictaminado de manera independiente.
El acceso a funciones directivas en el ámbito estatal se realizará
por la vía de concursos públicos de oposición.
En consideración a lo anterior es posible afirmar, de manera
categórica, que el magisterio y la organización sindical están
firmemente comprometidos con la calidad educativa y que
reprobamos, de forma rotunda, a quienes dirigen sus esfuerzos con
fines perversos y finalmente inútiles que intentan demeritar la
labor social de los docentes, con argumentos escasos de
fundamento, al afirmar que los maestros del SNTE estancan los
procesos democratizadores y transparentes que tienen como
propósito mejorar la calidad educativa en el país.
Pugnar por el Examen Nacional de Conocimientos, Habilidades y
Competencias Docentes y promoverlo, desde la organización
sindical, es una muestra clara que los docentes trabajamos por la
calidad educativa y además observamos en ella una oportunidad de
transparentar los procesos de selección para ocupar una plaza
docente y como consecuencia una garantía de que serán los más
competentes quienes finalmente ocupen las vacantes que se han
creado en todo el territorio estatal.
Producto de un trabajo conjunto entre el gobierno federal, gobierno
estatal y el SNTE, la convocatoria para el Examen Nacional de
Conocimientos, Habilidades y Competencias Docentes, se publicó
el 17 de junio de este año. En esta convocatoria se especificó, con
toda precisión, el perfil deseado de los aspirantes a concursar una
plaza docente. El examen se aplicó el 15 de julio de 2012.
Es importante mencionar que se publicó la convocatoria con dos
vertientes o formas de participar en el concurso:
Para Docentes en Servicio
Docentes en servicio con nombramiento provisional y que aspiren a
tener una plaza base.
Para Nuevo Ingreso
• Egresados de las instituciones formadoras de docentes y de las
especialidades indicadas en el Anexo Técnico de cada entidad
federativa, y
• Egresados de otras instituciones de educación superior
mencionadas en los Anexos Técnicos correspondientes.
En 2011 la prueba estuvo conformada por cuatro áreas, en 2012
ésta se reduce a tres: Habilidades intelectuales, Conocimiento de
la Educación Básica y Competencias docentes, las dos primeras
comunes a todos los exámenes. El área de competencias docentes
es específica para cada tipo de examen.
Los niveles taxonómicos pasan de tres en 2011, a cinco en 2012:
hechos, conceptos,
principios o reglas, procedimientos y
resolución de problemas.
Sobre la bibliografía es necesario enfatizar que se utilizó
únicamente la oficial y ésta corresponde al Plan y programas de
Estudio 2011, Guía del Maestro y el Acuerdo 592, que trata sobre
la articulación de la educación básica.
Algunos datos relevantes que arrojó este proceso son:
Número de sustentantes a nivel nacional: 134,704
Número de sustentantes en el Estado: 3,588 de los cuales
únicamente 74 estuvieron por debajo del nivel aceptable
Sin duda, el Concurso Nacional de Otorgamiento de Plazas
Docentes fortalece de manera significativa al Sistema Educativo
Nacional y a nuestra organización sindical. Es por ello que el
SNTE trabaja, de manera permanente, en este proceso aportando
ideas y
experiencia, con el propósito de apoyar la
profesionalización docente, siempre vigilante de los derechos de
sus agremiados, de las conquistas alcanzadas y de evitar la
transgresión de la dignidad del magisterio.
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SNTE y Gobierno dieron “el timbre” de inicio al ciclo
escolar 2012-2013
Los Secretarios Generales de las Secciones 8 y 42 del SNTE dieron
junto con el gobernador del estado “el timbre” de inicio de clases
para el ciclo escolar 2012-2013, en memorable jornada celebrada el
21 de agosto pasado en la Escuela Secundaria Estatal 3011 de la
ciudad de Chihuahua.
Unidos, el jefe del ejecutivo Lic. Cesar H. Duarte Jáquez, el Profr.
Alejandro Villarreal Aldaz y el Profr. René Frías Bencomo, líderes de
las Secciones 8 y 42 respectivamente, reafirmaron el compromiso
interinstitucional por la calidad de la educación en la entidad,
conviviendo con alumnos, padres de familia y personal docente de la
institución.
Al hacerse la entrega de manera simbólica de los paquetes de libros y
útiles escolares que fueron distribuidos a todos los alumnos de
educación básica en el Estado, quedó clara la inequidad del Lic.
César Duarte por la asignación de más recursos correspondientes al
ramo educativo por parte de las autoridades federales.
En este relevante evento el Profr. René Frías reconoció la decidida
entrega y el compromiso del magisterio por prepararse día con día
a fin de seguir brindando una educación de calidad y confirmó la
misión del SNTE con la sociedad en su conjunto, asegurando que
la organización sindical es fiel aliada del gobierno estatal en todo
lo que respecta a la educación de los chihuahuenses.
Con siete equipos de primera fuerza, la Sección 42 participó
satisfactoriamente en la temporada 2012 de beisbol en distintas
zonas de la Liga Estatal “Chihuahua Vive”, al ser refrendado este
proyecto deportivo en alianza con los ayuntamientos involucrados.
Por instrucciones del Secretario General, Profr. René Frías
Bencomo, los entusiastas simpatizantes del “rey de los deportes”,
miembros de esta organización sindical fueron una vez más
convocados a fin de conformar dignos representativos que pusieron
en alto el nombre del SNTE y de la Sección 42.
La conquista de dos campeonatos con los equipos Maestros Sección
42 en Ciudad Juárez y Ayuntamiento Sección 42 en Saucillo,
significó la coronación de esfuerzos conjuntos, logrando además
subcampeonatos en Chihuahua y Guerrero, éste último bajo las
siglas de Teporacas.
Con una digna representación se sumaron Rosales, Meoqui y San
Francisco de Conchos, dando así una mayor apertura a jugadores
que aunque externos a la Sección 42 han sabido vestir con orgullo
los colores naranja, blanco y negro, en lo que es muestra fiel del
extensionismo a hacia las familias del deporte chihuahuense.
Para el año 2013 se espera, además de continuar con la promoción
del deporte y la recreación en lo general como parte de los
programas y servicios de la Sección 42, dar un sello distintivo en lo
particular a este importante proyecto que además de ser
emblemático para esta organización magisterial, brinda una
significativa aportación para el desarrollo del beisbol en el estado
de Chihuahua.
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Suma y llena los cuadros vacios
ADIVINA, ADIVINADOR
Cinco hermanos muy unidos, que no se pueden mirar.
Cuando riñen aunque quieras, no los puedes separar.
R. soded sol
Iba una vaca de lado y luego resultó pescado.
R. oalacab
RESUELVE EL CRUCIGRAMA
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