Coaching Directivo

Coaching
D irectivo
C
am
bi
o
Mejora las habilidades de gestión y liderazgo
Mejora los resultados
Aumenta el rendimiento
Amplia la capacidad de relación
Define nuevos retos y rumbos estratégicos
Coaching Directivo
Página 2
Proceso de cambio
Coaching
Directivo
Coaching
Ejecutivo
Autoconocimiento
♦
♦
Evaluación inicial
Conocerse y evaluarse.
Ser consciente del
impacto personal y
los resultados.
♦
♦
Talento ejecutivo
Actuar eficientemente.
Mejora de las habilidades de gestión.
♦
♦
Talento directivo
Hacer que otros actúen.
Mejora de las habilidades
de dirección y liderazgo.
Feedback
Feedback
Feedback
Inicial
Intermedio
Final
Coaching Directivo
Página 3
El coach
Ayuda a marcar las metas
Guía el proceso de cambio
Da feedback para la mejora
Impulsa la acción
Colabora en la evaluación de resultados
s
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i
ic
f
ene
Mejora de los resultados globales
Mejora de la toma de decisiones
Mejora de la gestión de personas
Mejora de la acción directiva
Josemanuel.iris-integra.net
Miriam.iris-integra.net
Antonio.iris-integra.net
Equipo de coaches
Nueve años de experiencia realizando procesos de Coaching
con Equipos directivos de diferentes sectores.
Autores de:
“Los 14 ochomiles del Coaching”
Un proceso de Coaching es como una ascensión a una cumbre. Tiene sus etapas, técnicas
y recursos además de una preparación mental, estratégica y de planificación.
Este libro te presenta nuestra visión y experiencia utilizando dos de nuestras grandes pasiones como nexo de unión, la montaña y el
Coaching.
www.iris-integra.net
Buen camino a la cumbre.