Instructivo de Política y Diseño Curricular
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Instructivo de Política y Diseño Curricular
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA Oficina de Gestión Curricular Mayo de 2013 Rev. 3 Panamá, abril de 2012 Elaboración y revisión: Panamá, mayo de 2013 Actualización y revisión: Dra. Vilma Herrera Dra. María Helena Morales Dr. Modaldo Tuñón Dr. Pablo Martínez Dr. Modaldo Tuñón ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………... 4 I. Aspectos Generales………………………………………………………... 5 1.1. Objetivos……………………………………………………………….. 5 1.2. Alcance…………………………………………………………………. 5 1.3. Responsables………………………………………………………….. 5 1.4. Requisitos………………………………………………………………. 5 II. Creación de diseños curriculares (nuevas ofertas)…………………. 12 2.1. Procedimiento…………………………………………………………... 12 2.2. Disposiciones del Decreto 511 de 5 de julio de 2010……………... 15 2.2.1. Portada………………………………………………………….. 17 2.2.2. Indice General………………………………………………….. 17 2.2.3. Diagnóstico de la Carrera o Programa de Estudio…………. 18 2.2.4. Estructura Curricular…………………………………………… 18 2.2.5. Justificación…………………………………………………….. 19 2.2.6. Fundamentación……………………………………………….. 19 2.2.7. Objetivos de la Carrera o Programa…………………………. 19 2.2.8. Requisitos de Ingreso…………………………………………. 20 2.2.9. Requisitos de Permanencia…………………………………... 20 2.2.10. Requisitos de Graduación…………………………………… 20 2.2.11. Perfil de Egreso………………………………………………. 20 2.2.12. Perfil y Planta Docente………………………………………. 20 2.2.13. Agrupación de las asignaturas según área de formación.. 21 2.2.14. Plan de Estudio según modalidad………………………….. 21 2.2.15. Asignaturas obligatorias según Leyes……………………... 23 2.2.16. Metodología y recursos……………………………………… 23 2.2.17. Criterios de Evaluación………………………………………. 23 2.2.18. Títulos que se otorgarán…………………………………….. 23 2.2.19. Bibliografía básica y complementaria……………………… 24 2.2.20. Programas de asignaturas…………………………………... 24 III. Actualización de Diseños Curriculares……………………………….. 26 3.1. Disposiciones establecidas en la Ley 30…………………………… 26 3.2. Procedimiento…………………………………………………………. 28 3.3. Incorporación de nueva sede a los diseños curriculares…………. 31 IV. Disposiciones Finales……………………………………………………. 32 4.1. Formato para la presentación de Diseños Curriculares…………... 32 4.3. Proceso de revisión y aprobación de las carreras o programas por la CTF……………………………………………………………… 4.4. Fiscalización y seguimiento de las carreras o programas aprobadas por la CTF………………………………………………… 33 34 4.5. Registro y archivo de los diseños curriculares…………………….. 35 Bibliografía y documentos de referencia……………………………………. 36 Anexos………………………………………………………………………….. 37 INTRODUCCIÓN La Universidad Latina de Panamá, busca la formación de un profesional altamente calificado, un ciudadano que promueva la inteligencia colectiva, un egresado ecoeficiente y responsable que propicie el desarrollo social y responsable, con base en cuatro ejes transversales que dan sustento al modelo educativo como lo son la docencia, la investigación, la extensión y la gestión. En ese sentido tiene un compromiso con el desarrollo integral del país, por lo que realizará estudios de mercado para determinar las necesidades específicas formación profesional, en los diferentes conglomerados económicos, sociales, tecnológicos, políticos y de salud. El desarrollo de un programa académico, a nivel de grado, pre-grado o postgrado, podrá surgir de diferentes fuentes como lo son: los estudios de mercado con participación de empresarios, profesionales, egresados, académicos y altas autoridades de la Universidad Latina de Panamá, a través de encuestas dirigidas, entrevistas, grupos focales, entre otros, lo que permitirá determinar la exactitud la necesidad del programa académico. El presente instructivo fue diseñado siguiendo los lineamientos que establece la Ley 30, el Decreto Ejecutivo 511, el Estatuto Universitario y el modelo Educativo de la Universidad Latina, en donde se describen los pasos a seguir al momento de crear y/o actualizar ofertas académicas de carreras y programas de grado, pre-grado y postgrado de la Universidad Latina de Panamá en todas sus sedes. Por otro lado, se describe toda la gestión curricular necesaria para el desarrollo de esta actividad. Al final se adjuntan anexos con ejemplos que sirven de guía para los diferentes elementos que conforman la creación y actualización de los diseños curriculares, en donde se procura mantener un formato e imagen de los diseños que se elaboren en la Universidad Latina de Panamá. I. Aspectos Generales 1.1. Objetivo. Este instructivo tiene como objetivo establecer los lineamientos y las etapas para la creación, actualización, reapertura y cierre de diseños curriculares a nivel de pre-grado y postgrado en la Universidad Latina de Panamá. 1.2. Alcance. El siguiente instructivo aplica para los diseños curriculares de pre-grado, grado y postgrado en sus diferentes fases: Creación de diseños curriculares (nuevas ofertas) Actualización de carreras o programas Incorporación de nueva sede a los diseños curriculares Formato para la presentación de Diseños Curriculares Política y regulación de los diseños curriculares. 1.3. Responsables. La Oficina de Gestión Curricular y los Decanos bajo la supervisión de la Rectoría, son los responsables de la gestión, revisión, seguimiento y actualización de los Diseños Curriculares de las carreras y programas a nivel de pre-grado y postgrado de las ofertas académicas de la Universidad Latina de Panamá. 1.4. Requisitos. En cuanto a los requisitos para la creación, actualización, reapertura y cierre de diseños curriculares a nivel de grado, pre-grado y postgrado en la Universidad Latina de Panamá, es necesario considerar los aspectos legales (Ley 30), Decretos, así como el Estatuto y Reglamentos de la Universidad Latina de Panamá como son los siguientes: 1.4.1. Ley 30 del 20 de julio de 2006. El artículo No. 34 de la Ley 30 que crea el Sistema Nacional de Evaluación y Acreditación para el Mejoramiento de la Calidad de la Educación Superior Universitaria señala que: “Cualquier modificación de los estatutos, de los planes de estudio y de la creación de nuevas carreras, requerirá autorización del Ministerio de Educación, previa aprobación del Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria de Panamá y de la Comisión Técnica de Fiscalización”. 1.4.2. Decreto Ejecutivo 511 de 5 de julio de 2010. En su artículo No.85 el Decreto 511 señala que: “Las universidades particulares presentarán a la Comisión Técnica de Fiscalización, los planes y programas de estudios de las carreras de pregrado, grado y postgrado, para su evaluación y aprobación, a fin de determinar si los mismos cumplen con los requisitos mínimos de estudio”. Los artículos No.91, 92, 93 y 94 describen los criterios para la asignación de créditos en los planes de estudios de las carreras y programas, así como la duración (extensión) de las mismas CARRERAS TÉCNICAS LICENCIATURAS Arquitectura, Ingenierías, Derecho, Educación, Odontología, Medicina, Optometría, Medicina Veterinaria Título de Profesor de Segunda Enseñanza o Profesor de Educación Media Diversificada CRITERIOS Entre 90 y 120 créditos distribuidos en un período mínimo de dos (2) años. Entre 140 y 180 créditos distribuidos en un período de 3.5 años mínimo (11 cuatrimestres mínimos). Mínimo de 180 créditos, distribuidos en un período de cuatro (4) años mínimo (12 cuatrimestres mínimo). Se otorga después de obtener el título de Licenciado/a. 50 créditos en el área de formación incluyendo la práctica docente. CARRERAS ESPECIALIZACIONES CRITERIOS Mínimo 24 créditos. PROFESIONAL: Orientadas a la profundización en los conocimientos y preparación profesional. Mínimo de 36 créditos. MAESTRÍAS Opción de Grado: a. Examen general de conocimientos sin valor de créditos. b. Práctica Profesional en títulos cuya idoneidad la requiera. c. Pasantía nacional o internacional con informe de aportes debidamente certificados. d. Sustentación de un proyecto final o negocio que incluya la aplicación de los conocimientos de la especialización. ACADÉMICAS: investigación. Orientadas a la Mínimo de 36 créditos. Opción de Grado: Tesis. CARRERAS CRITERIOS Mínimo de 60 créditos. DOCTORADOS Formación de profesionales calificados en una determinada área de conocimiento, capaces de hacer aportes originales en su campo de especialización, a través de la investigación. OPCION DE GRADO: Tesis Doctoral. 1.4.3. Asignaturas obligatorias por Ley. Para los niveles de pregrado y grado, se deben incluir en los planes de estudio as asignaturas obligatorias que se detallan a continuación: Ley o Decreto ASIGNATURA Ley 25, Gaceta Oficial 24,085 del 29-6-00. Español Ley 2, Gaceta Oficial 24.720 del 16-1-03 Inglés Geografía de Panamá Decreto Ejecutivo 719, Gaceta Oficial 24,955 del 23-12-03. Historia de Panamá Decreto Ejecutivo 719, Gaceta Oficial 24,955 del 23-12-03. Educación Ambiental Ley 10, Gaceta Oficial 22,068 del 1-7-1992. De acuerdo a lo que dictan las leyes y para la elaboración de los diseños curriculares a nivel de pre-grado y grado en la Universidad Latina de Panamá, se considera la siguiente estructura y el nivel de ubicación de las asignaturas obligatorias en los planes de estudio. Total de horas Cantidad Total de de cursos créditos Teóricas Prácticas Cuatrimestre Inglés 4 16 12 8 I, II. III, IV Español 1 3 3 0 I 1 3 3 0 III 1 3 3 0 IV 1 3 2 2 V Denominación Historia de Panamá Geografía Panamá Ubicación en el de Educación Ambiental Ética Profesional A partir del V 1 3 3 0 cuatrimestre 1.4.4. Estatuto Universitario de la Universidad Latina de Panamá. El Artículo No.1 del Estatuto de la Universidad Latina de Panamá describe su filosofía, misión, visión y valores: FILOSOFÍA La Universidad Latina de Panamá se define como humanista, científica y democrática. Promueve el respeto a la dignidad humana, los valores personales, ciudadanos y ecológicos, la inteligencia colectiva de nuestra nación y el desarrollo sostenible y responsable de nuestra sociedad en el marco de una cultura de paz y calidad de la educación superior, sin que sus actividades sean mediatizados por ninguna clase de poder social, económico, político o religioso. VISIÓN. Alcanzar la excelencia académica mediante el desarrollo y la promoción de los aspectos científicos, tecnológicos y humanísticos como espacio permanente de respuesta a las demandas del desarrollo social. MISIÓN. Formar integralmente los recursos humanos mediante la docencia, la investigación y la extensión para la mejora del desarrollo humano y la calidad de vida del colectivo nacional. VALORES. Democracia. Justicia. Equidad. Honestidad. Respeto. Solidaridad. Compromiso. Protagonismo. El Artículo No.104 describe la presentación aprobación y nuevas carreras o programas, plan de estudio: Para la aprobación de la propuesta de implantación de nuevos programas se elaborará una memoria que contemple los siguientes aspectos: Estudios sobre la viabilidad científica, técnica, cultural o artística de la titulación, así como la justificación socioeconómica de su implantación. Estudio económico-financiero del coste de la implantación, de los medios personales y materiales precisos para su realización, con expresa indicación de aquellos con los que no cuente la Facultad o Escuela y de la forma de su obtención. 1.4.5. Modelo Educativo de la Universidad Latina de Panamá. En el numeral 3 que trata sobre las consideraciones teóricas señala que: La Universidad Latina de Panamá busca la formación de un profesional altamente calificado, un ciudadano que promueva la inteligencia colectiva, un egresado eco eficiente y responsable que propicie el desarrollo social y responsable, con base en cuatro ejes transversales que dan sustento al modelo educativo: Docencia Investigación Extensión Gestión Estos ejes deben estar presentes en toda la vida universitaria y deben ser sistematizados a través de los programas académicos. 1.4.6. Política institucional para la formación integral del currículo. La política institucional de la Universidad Latina de Panamá para la formación integral del currículo establece los parámetros siguientes: a. Ofrecer carreras de pregrado, grado, postgrado y educación continua en base a la demanda de los sectores productivos, lo cual se puede realizar de diferentes formas: A través de las Facultades se presentan solicitudes de carreras. Se procede a la contratación de un especialista para realizar un estudio de mercado rápido sobre la viabilidad de la propuesta. La Rectoría, organiza reuniones periódicas con el sector productivo (sesiones de trabajo en desayunos, almuerzos o cenas) para diagnosticar el mercado. La Rectoría, solicita cortesía de sala en las Juntas Directivas de diferentes gremios empresariales (Cámara Minera de Panamá, Sindicato de Industriales de Panamá, COSPAE, APEDE, CAPAC, Cámara Panameña de Turismo, entre otras). Universidades internacionales presentan propuestas para proceder al estudio de viabilidad. b. Ofertar solamente carreras y programas que cuenten con su correspondiente resolución de aprobación. c. Contar con profesores internacionales para el desarrollo de temas trascendentales (cursos, conferencias, seminarios). d. Los profesores que conforman la planta docente de la Universidad, deben contar con Especialización en Docencia Superior, Maestría en la Especialidad y cumplir con los requisitos que establece la Ley 30. e. No hay distinción ni discriminación por motivos de raza, género o religión. f. Todos los docentes extranjeros deben tener la documentación que exige el Ministerio de Trabajo en regla. g. Fortalecer el vínculo universidad-empresa-estado. h. Organizar periódicamente actividades como congresos, foros, simposios, mesas redondas para conocer avances en las distintas del conocimiento humano. Cada Facultad organiza anualmente por lo menos un mega evento. II. Creación de diseños curriculares (nuevas ofertas) 2.1. Procedimiento: Para la creación de nuevos diseños curriculares o bien nuevas ofertas académicas a nivel de grado, pre-grado y postgrado se deben seguir los lineamientos establecidos por la CTF que se regulan en la Ley 30. En este sentido, en la Universidad Latina se han determinado los siguientes pasos: Paso 1. La idea de un programa académico se presentará ante la Rectoría y esta puede venir de una empresa privada, del gobierno, de una autoridad académica, de un gremio profesional, un grupo focal, de una investigación. En algunas ocasiones la Junta Directiva solicitará que se elabore un plan de estudio en base a diagnósticos realizados por esta Junta. Paso 2. La Rectoría conversará con la Facultad correspondiente y con la Oficina de Gestión Curricular para evaluar la idea del programa o carrera, a fin de, contactar de uno a tres profesionales nacionales o internacionales que puedan llevar a cabo el diseño curricular que se requiere. Junto a ello se debe completar el formulario ULP-OGC-010 para crear o actualizar carreras. Paso 3. Después de examinar los diferentes candidatos del banco de datos de curriculistas, docente de la universidad o profesionales externo, el Decanato correspondiente en colaboración con la oficina de Gestión Curricular y el visto bueno de la Rectoría, escogerán al profesional o profesionales que se encargarán de este trabajo. Paso 4: La Oficina de Gestión Curricular procederá con la confección y firma de un contrato por los servicios profesionales, en donde se establecerá los requisitos que debe reunir el diseño, el tiempo de entrega y los honorarios. Igualmente completará el formulario de Solicitud de Personal para Diseño Curricular para incorporarlo al banco de datos de curriculistas. (Anexo 1). Paso 5. Cuando se trate de nueva oferta académica, el o los profesionales contratados elaborarán una propuesta inicial que incluirá un breve informe que contendrá: identificación de la carrera, objetivo, el plan de estudios y un presupuesto que contendrá el costo de la carrera (Anexo 2). Este informe se someterá a discusión con el Decano de la Facultad correspondiente, el coordinador de la Oficina de Gestión Curricular y la Rectoría para su evaluación y recomendaciones. Paso 6. Después que la Rectoría dé el visto bueno a la propuesta del nuevo diseño curricular, los profesionales contratados iniciaran la elaboración del diseño curricular en base a lo que establece el contrato previamente firmado y cumplirán con el tiempo establecido de entrega. Paso 7. El o los profesionales contratados entregarán un borrador anillado de la propuesta en formato Word versión 2010 cumpliendo con todas las normas de forma semántica, ortográficas y de redacción a la Oficina de Gestión Curricular quien revisará y a su vez pasará al Decanato y finalmente a la Rectoría para hacer sus observaciones y firmar de revisado. NOTA: Al momento que el diseño de carrera o programa entre como borrador para su revisión, el coordinador de gestión curricular procederá a la confección de la orden de pago por el 50% del valor correspondiente del diseño curricular acordado al profesional contratado. Paso 8. Una vez realizado el proceso de revisión del borrador del diseño curricular, el coordinador de Gestión Curricular, le comunica al profesional contratado a través de una nota para que retire el documento y haga los ajustes correspondiente, estableciendo el tiempo para responder a las consideraciones de la revisión. Paso 9. Los profesionales contratados entregarán el diseño curricular revisado y corregido en dos (2) juegos a la Oficina de Gestión Curricular y de forma digitalizada en formato Word versión 2010. Paso 10. Si la Oficina de Gestión Curricular encuentra que esta cumple con las normas establecidas por la Ley, pero que requiere de una revisión de español, se puede considerar contratar a una profesora de español para que revise el documento integralmente y se establecerá el tiempo de entrega de 10 días laborables. Paso 11. Una vez recibido los diseños, se enviarán dos (2) ejemplares impresos a la Rectoría para que se proceda a la confección de la nota que acompañará los diseños dirigido a la Comisión Técnica de Fiscalización (CTF) y el abono del 50% del costo a la Universidad de Panamá o el pago total a la Universidad Tecnológica según corresponda. Paso 12. Una vez la CTF evalúe el diseño curricular y es devuelto para hacer correcciones, asistente de Rectoría lo remitirá a la Oficina de Gestión Curricular quien se comunicará con el profesional contratado y con el Decano correspondiente para iniciar las correcciones. Paso 13. Los profesionales contratados entregarán los cambios solicitados a la Oficina de Gestión Curricular quien procederá a enviar nuevamente esta a la Comisión Técnica de Fiscalización con una nota de Rectoría y la Adenda explicativa con las correcciones del diseño curricular. adenda para acompañar las correcciones. (Anexo 3) Adjunto formato de 2.2. Disposiciones del Decreto 511 de 5 de julio de 2010. El artículo 86 (II párrafo) del Decreto 511 de 5 de julio de 2010, señala que: Los planes y programas de estudio sometidos a la evaluación y aprobación se redactarán de acuerdo a la estructura vigente que establezca la Comisión Técnica de Fiscalización CTF, por lo que, todos los diseños deben seguir la estructura que se describe en la lista de verificación de diseños curriculares siguiente: La lista de verificación de diseños curriculares que se presenta arriba, describe los requisitos que deben cumplir los mismos. La Oficina de Gestión Curricular procurará que los diseños curriculares reúnan estos requisitos en su contenido y forma de presentación, como lo son: 2.2.1. Portada. Es la hoja de presentación de la carrera o programa donde se especifica lo siguiente: Logo de la Universidad (institucional) Nombre de la Universidad. (Arial mayúscula No.20) Nombre de la Facultad a la que pertenece (Arial mayúscula No.18) Nombre de la Escuela a la que pertenece (Arial mayúscula No.18) Denominación de la oferta académica. (Arial mayúscula No.20) Nota: Si se presenta una actualización de carrera o programa, se debe incluir el último número de resolución. Si es una nueva carrera señalar que es una nueva propuesta. Sede(s) en donde se ofrecerá la oferta. En caso de incluir una nueva sede agregar al lado (Nueva sede). Fecha de presentación. (Ver Anexo 4-a y 4-b). 2.2.2. Índice General. Constituye los elementos del diseño curricular, con indicación y número de página. Esta debe corresponder con los puntos descritos en la hoja de verificación de la CTF. Es importante trabajarlo en forma de “tabla” para que el texto no se desajuste. (Anexo 5ª y 5-b) Nota: cuando se trata de una actualización de carrera o programa se debe incluir el resumen ejecutivo, el cual debe considerar todos los elementos de la lista de verificación de la CTF. Por otro lado, cuando se trata de actualización, señalar en un sub-punto “Cuadro comparativo” que incluye los cambios que se van a presentar en la actualización. 2.2.3. Diagnóstico de la Carrera o Programa. Presenta el análisis de la realidad económica, política, cultural o social que señala la necesidad o beneficio que brindará la nueva oferta académica. Preparar el diagnóstico implica investigar indicadores económicos y sociales e información estadística que permita visualizar la necesidad de la carrera. Se deben incluir cuadros, tablas o gráficas. Iniciar con lo macro (mundial) a lo micro a nivel nacional, regional. 2.2.4. Estructura curricular. La descripción de la estructura curricular del diseño de la carrera o programa, se constituye en el documento que brinda los datos específicos del mismo. Debe contener la información sintetizada y explícita de elementos puntuales del diseño curricular (Anexo 6) el cual incluye lo siguiente: Denominación de la oferta. Debe ser coherente con el plan de estudios, con el tipo de profesional que se quiere formar y con los grados y títulos que otorga la carrera. Duración. Describe el tiempo que durará la oferta académica. Modalidad. Se indica si es presencial, semi-presencial, a distancia, modular o virtual. Total de créditos. Cantidad de créditos de la oferta curricular. Nombre del título a otorgar. Debe corresponder con lo que se propone en el diseño curricular. Facultad a la que pertenece. Unidad académica a la que pertenece la carrera o programa. Intensidad horaria. Horario y total de horas semanales de la carrera o programa de estudio. Sede. Especificar en qué sede, instalación o extensión se impartirá la oferta académica. Línea de Investigación: incluir las líneas de investigación de la Facultad. (Ver Anexo 8). 2.2.5. Justificación. Determina la respuesta pertinente y oportuna de las características del contexto social y las necesidades de la carrera en su ámbito académico y profesional. Se deben desarrollar los puntos siguientes: Datos estadísticos. Población meta. Características especiales. Objeto de estudio. Orientación humanística en la formación. 2.2.6. Fundamentación. Específica el marco epistemológico de la carrera o programa de estudio. Incluye los principios teóricos, metodológicos y la opción pedagógica. 2.2.7. Objetivos de la Carrera o Programa. Formular los Objetivos Generales y los Objetivos Específicos de acuerdo al programa o carrera que se está proponiendo. 2.2.8. Requisitos de Ingreso. Requerimientos para el ingreso de estudiantes a una carrera, deben estar acordes con el diseño curricular propuesto. Por ejemplo: título, exámenes de ingreso y otros. 2.2.9. Requisitos de Permanencia. Normas que regulan la permanencia del estudiante en la oferta académica. Por ejemplo: nota por asignatura. Índice acumulativo y otros. 2.2.10. Requisitos de Graduación. Requerimientos solicitados para otorgar el título. Se exponen las diferentes modalidades de graduación que utiliza la universidad. Cursos aprobados, asistencia, trabajos realizados, calificaciones, otros. 2.2.11. Perfil del Egresado. Competencias que debe poseer el egresado al finalizar la carrera, en términos de: Conocimientos (Aprender a Conocer) Habilidad y Destrezas (Aprender a Hacer) Actitudes (Aprender a vivir) Valores (Aprender a Ser) 2.2.12. Perfil y Planta de los Docentes que servirán en la Carrera o Programa. Personal Docente que servirá a la carrera o programa académico. Debe presentarse en un cuadro, organizado por cuatrimestre, con las columnas siguientes: NOMBRE COMPLETO DEL DOCENTE ESTUDIOS REALIZADOS ÁREA ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN DONDE OBTUVO SUS TÍTULOS CURSOS QUE DICTARÁ CUATRIMESTRE I 2.2.13. Agrupación de las asignaturas según las áreas de formación De acuerdo al Decreto Ejecutivo No.511, por el cual se reglamenta la Ley 30 en su artículo 88 señala que: Área de Formación General. Es el que incide principalmente en la formación integral del hombre y la mujer (capacidad reflexiva, valores, profundización cultural, adquisición de habilidades). Incluye las asignaturas culturales o humanísticas necesarias para la formación integral del educando y las asignaturas obligatorias por ley. Comprende entre el 25% y 30% del total de créditos. Área de Formación Profesional. Se relaciona con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que caracterizan a determinadas carreras y está constituida por asignaturas fundamentales o específicas de orientación especializada. Comprende un mínimo del 70% del total de créditos. (Anexo 7) 2.2.14. Plan de Estudio. Es el instrumento del currículo que sintetiza la estructura de lo que han de aprender los alumnos, mediante una organización horizontal, vertical y de continuidad durante el tiempo que dure la carrera, señalando la cantidad de horas destinadas para el logro de los aprendizajes en cada asignatura. Registros académicos es la instancia que ofrecerá el código y abreviatura de la materia, previa solicitud de la Facultad que coordina la nueva oferta académica. Formato de Plan de Estudio para la Modalidad Presencial PLAN DE ESTUDIOS NOMBRE DE LA CARRERA O PROGRAMA MODALIDAD PRESENCIAL Abrev. Código Horas Teóricas Denominación Horas Prácticas Total de Créditos Horas Prerequisitos CUATRIMESTRE I Sub-Total CUATRIMESTRE II Sub-Total TOTALES Formato de Plan de Estudio para la Modalidad Semi-presencial PLAN DE ESTUDIOS NOMBRE DE LA CARRERA O PROGRAMA MODALIDAD SEMIPRESENCIAL N° ABREV CÓDIGO HORAS PRESENCIALES DENOMINACIÓN TEÓRICAS PRÁCTICAS TOTAL DE HORAS HORAS NO PRESECIALES TEÓRICAS PRÁCTICAS TOTAL DE HORAS TOTAL DE HORAS CRÉDITOS . PRERREQUISITOS I CUATRIMESTRE Sub-Total Total General Si el diseño curricular requiere incluir laboratorio, se incluye una columna destinada para el mismo que señale “Horas Laboratorio”. Nota: En cuanto a la cantidad de horas académicas, teóricas, prácticas y laboratorio, el total no debe exceder a 20 horas semanales, esto representa un total máximo de 320 horas en el cuatrimestre. 2.2.15. Asignaturas obligatorias por Ley. Para los niveles de pre-grado y grado, se deben incluir en los planes de estudio as asignaturas obligatorias que se detallan a continuación: Ley o Decreto ASIGNATURA Ley 25, Gaceta Oficial 24,085 del 29-6-00. Español Ley 2, Gaceta Oficial 24.720 del 16-1-03 Inglés Geografía de Panamá Decreto Ejecutivo 719, Gaceta Oficial 24,955 del 23-12-03. Historia de Panamá Decreto Ejecutivo 719, Gaceta Oficial 24,955 del 23-12-03. Educación Ambiental Ley 10, Gaceta Oficial 22,068 del 1-7-1992. 2.2.16. Metodología y Recursos. Modalidad, estrategias metodológicas, horario, recursos humanos y materiales, tecnológicos, entre otros. 2.2.17. Criterios de Evaluación. Pruebas diagnósticas, pruebas formativas (talleres, laboratorios, ejercicios prácticos), pruebas sumativas. Actividades extracurriculares: visitas, excursiones, realizaciones de proyectos y otros. 2.2.18. Título que se otorgará. Describe los requisitos de finalización de carrera y el título que se otorgará. 2.2.19. Bibliografía Básica y Complementaria. Detallar la bibliografía actualizada que servirá a la carrera o programa de estudio. La bibliografía debe ser de libros recientes, del año 2005 hacia adelante. La bibliografía se debe presentar ordenada alfabéticamente y con el formato siguiente: Autor (Apellido y nombre), Título, casa editorial, país de edición y año de Edición. (Sistema APA) 2.2.20. Programa de Estudio de la Asignatura (Programa del Curso). Datos Generales: Nombre de la Asignatura, Abreviatura, Código, Créditos, cantidad de horas teóricas, horas prácticas, horas laboratorio, total de horas, Pre–requisitos. Descripción de la Asignatura. Objetivos Generales y Específicos Contenidos (programa sintético). Metodología Recursos Didácticos Evaluación Bibliografía Básica y Complementaria A continuación adjuntamos el modelo utilizado por la Universidad Latina para la presentación de los programas de asignatura. El mismo debe llevar el formato destinado para todo diseño, número y tipo de letra. Datos Generales: Denominación de la Asignatura: Abreviatura: HT Código: HP H. Lab. Total Horas por semana Créditos Pre-requisitos: Descripción del Curso: Objetivos Generales: Objetivos Específicos: Contenido Unidad 1: 1.1. 1.2. Unidad 2: 2.1. 2.2. Metodología Recursos Didácticos Evaluación Bibliografía Autor (Apellido y Nombre). Título. Editorial. Lugar de Edición. Año. Se deben incorporar como mínimo cinco (5) libros actualizados en cada asignatura. III. Actualización de Diseños Curriculares. 3.1. Disposiciones establecidas en la Ley 30: Las disposiciones que regulan la actualización de diseños curriculares a nivel de grado, pre-grado y postgrado están señaladas en la Ley 30 y en el Decreto Ejecutivo 511 que definen los lineamientos para cumplir con este proceso ante Comisión Técnica de Fiscalización CTF. En este sentido, podemos señalar que: Los planes de estudio aprobados serán actualizados por lo menos cada seis (6) años. La actualización se realiza mediante un procedimiento sumario, en un plazo no mayor de 60 días hábiles. El artículo 86 (II párrafo) del Decreto 511 de 5 de julio de 2010, señala que: Los planes y programas de estudio sometidos a la evaluación y aprobación se redactarán de acuerdo a la estructura vigente que establezca la Comisión Técnica de Fiscalización CTF, por lo que, todos los diseños incluyendo las actualizaciones deben seguir la estructura que se describe en la lista de verificación de diseños que presentamos en la página 16. Se presenta a la Comisión Técnica de Fiscalización CTF la solicitud por escrito de la actualización, acompañada de un resumen ejecutivo de la propuesta curricular, incluyendo los programas de las asignaturas nuevas y un cuadro comparativo de las materias que se podrán convalidar. La actualización que se presenta en el cuadro comparativo, no debe exceder el 30% de los créditos aprobados del diseño original. Para los casos de pre-grado y grado a las que se le incluyen materias obligatorias por Ley, no se suman la cantidad de sus créditos para definir el 30% que contempla la actualización. Se debe incorporar a la actualización del diseño el siguiente cuadro comparativo: PLAN DE ESTUDIO VIGENTE (Resolución N° ) PROPUESTA DE PLAN ACTUALIZADO PRIMER CUATRIMESTRE CODIGO DENOMINACIÓN CREDITOS POSICIÓN PLAN APROB. CAMBIO SI/NO HORAS CODIGO DENOMINACIÓN CREDITOS Observaciones Teóricas Sub-Total Prácticas Total Sub-Total SEGUNDO CUATRIMESTRE CODIGO DENOMINACIÓN CREDITOS POSICIÓN PLAN APROB. CAMBIO SI/NO HORAS CODIGO DENOMINACIÓN CREDITOS Observaciones Teóricas Sub-Total Sub-Total Total Total TOTAL HORAS TEÓRICAS TOTAL HORAS PRÁCTICAS HORAS TOTALES TOTAL CREDITOS TOTAL ASIGNATURAS MATERIAS OBLIGATORIAS POR LEY MATERIA NUEVA SOLO CAMBIO DE NOMBRE SOLO CAMBIO DE CUATRIMESTRE FUSIONADA * Se recomienda usar colores en esta presentación Prácticas Total 3.2. Procedimientos: Para la actualización de diseños curriculares a nivel de grado, pre-grado y postgrado se deben seguir los lineamientos establecidos por la CTF que se regulan en la Ley 30. En este sentido, en la Universidad Latina se han determinado los siguientes pasos: Paso 1. La actualización de las carreras se realizará cada seis (6) años. La Oficina de Gestión Curricular llevarán un cuadro en Excel actualizado de todas las carreras que tiene la Universidad Latina de Panamá incluyendo las sedes regionales, con número de resolución, fechas de resolución y fecha de expiración para iniciar los trabajos de actualización con un año y medio de anticipación. Paso 2. La Oficina de Gestión Curricular comunicará al Decano de la Facultad correspondiente para iniciar la actualización del programa o carrera, a fin de, contactar al profesional (curriculista) que pueda llevar a cabo la actualización del diseño curricular. Paso 3. Después de examinar los diferentes candidatos del banco de datos de curriculistas, docentes de la universidad o profesional externo, el Decanato correspondiente en colaboración con la oficina de Gestión Curricular y el visto bueno de la Rectoría, seleccionarán al profesional que realizará la actualización. Paso 4: La Oficina de Gestión Curricular elabora el contrato para ser firmado por el profesional contratado, en cual describe los requisitos que debe reunir el diseño actualizado, el tiempo de entrega y los honorarios. Igualmente completará el formulario de Solicitud de Personal para Diseño Curricular para incorporarlo al banco de datos de curriculistas. (Anexo 1). Paso 5. El decanato correspondiente en conjunto con la Oficina de Gestión Curricular se reunirán con el curriculista a fin de establecer los cambios en el plan y todos los aspectos relacionados a la actualización e inclusión de sede (de requerirse) a la actualización del diseño curricular. Paso 6. El profesional contratado entregará un borrador anillado de la propuesta de actualización en formato Word versión 2010 cumpliendo con todas las normas de forma semántica, ortográficas y de redacción a la Oficina de Gestión Curricular quien revisará y a su vez pasará al Decanato y finalmente a la Rectoría para hacer sus observaciones y firmar de revisado. NOTA: Al momento que la actualización del diseño de carrera o programa entre como borrador para su revisión, el coordinador de gestión curricular procederá a la confección de la orden de pago por el 50% del valor correspondiente acordado al profesional contratado. Paso 7. Una vez realizado estos procesos de revisión del borrador de la actualización del diseño curricular, el coordinador de Gestión Curricular, comunica al profesional contratado a través de una nota para que retire el documento y haga los ajustes correspondiente, estableciendo el tiempo para responder a las consideraciones de la revisión. Paso 8. El profesional contratado entregará el diseño curricular revisado y corregido en dos (2) juegos a la Oficina de Gestión Curricular y de forma digitalizada en formato Word versión 2010. Paso 9. Si la Oficina de Gestión Curricular encuentra que esta cumple con las normas establecidas por la Ley, pero que requiere de una revisión de español, se puede considerar contratar a un profesor (a) de español para que revise el documento integralmente y se establecerá el tiempo de entrega de 10 días laborables. Paso 10. Una vez recibido los diseños, se enviarán 2 ejemplares impresos a la Rectoría para que se proceda a la confección de la nota que acompañará los diseños dirigido a la Comisión Técnica de Fiscalización (CTF) y el abono del 50% del costo a la Universidad de Panamá o el pago total a la Universidad Tecnológica según sea el corresponda. Paso 11. Una vez la CTF evalúe el diseño curricular y es devuelto para hacer correcciones, la asistente de Rectoría lo remitirá a la Oficina de Gestión Curricular quien se comunicará con el profesional contratado y con el Decano correspondiente para iniciar las correcciones. Paso 12. Los profesionales contratados entregarán los cambios solicitados a la Oficina de Gestión Curricular quien procederá a enviar nuevamente está a la Comisión Técnica de Fiscalización con una nota de Rectoría y la Adenda explicativa con las correcciones del diseño curricular. Adjunto formato de adenda para acompañar las correcciones. (Anexo 3) A continuación se describe en un flujo grama las etapas a seguir para la actualización y gestión de los diseños curriculares en la Universidad Latina hasta llegar a su finalización con la obtención de la Resolución. 3.3. Incorporación de nueva sede a los diseños curriculares. Para adicionar otras sedes a los diseños curriculares nuevos o diseños curriculares actualizados, se debe solicitar autorización de la Rectoría, previa comunicación a los directores de sedes correspondientes. Al adicionar la nueva sede, se debe incorporar los siguientes elementos al diseño curricular original, lo que permitirá describir la necesidad y recursos con los que cuenta la nueva sede. Estos elementos son los siguientes: Diagnóstico de la región. Justificación Planta docente de la sede. Recursos e imágenes de la sede, instalaciones, áreas de atención, salones, facilidades, Biblioteca, laboratorios, talleres. Bibliografía de la sede. IV. Disposiciones finales. 4.1. Formato para la presentación del diseño curricular. Con la finalidad de mantener un estándar e imagen en los documentos que se elaboren en materia de diseño curricular de la Universidad Latina, se constituye en un requisito que los mismos cumplan las siguientes pautas para su aprobación y presentación: Fuente Arial Tamaño 12 Interlineado 1.5 puntos Numeración Sólo números Ej.: 1 1.1 1.1.1 Título Tipo frase en negrita Subtítulos Tipo frase en negrita Ejemplo de viñeta o número Sangría No. En ningún lado. Espacio entre párrafos 2 líneas Márgenes (en pulgadas) Izquierdo: 1.5 Derecho: 1 Inferior: 1 Superior: 1 Alineación Justificado a ambos márgenes Referencias a autores Utilice pie de página y bibliografía Numeración de Páginas Esquina inferior centro. Figuras, Dibujos, Tablas Siempre dentro del documento Bibliografía Autor/Autores (Apellido y Nombre), “Título”, Editorial, País de edición, Año. 4.2. Proceso de revisión y aprobación de Carreras o Programas por la CTF. El diseño curricular elaborado por los especialistas pasa por un proceso de revisión interna en la CTF a cargo de la Coordinación y es remitido a las Comisiones Evaluadoras de las Facultades de las Universidades Oficiales correspondientes. Las Comisiones Evaluadoras revisan el Diseño en un plazo no mayor de 100 días calendario, y de requerirse correcciones, proceden a remitir el informe escrito en el Formulario Oficial (Guía de Evaluación) a la CTF para que estos a su vez lo remitan a la Universidad Latina. El profesional contratado en la Universidad Latina prepara el documento con las correcciones en forma de ADENDA, en un período no mayor a 100 días hábiles. La Adenda deberá ser enviada a los evaluadores a través de la CTF, y revisada en un período de tiempo entre 15 días hábiles y 2 meses. Una vez que el diseño curricular es aprobado por las Comisiones Evaluadoras de las Facultades de la Universidad Oficial, se entrega el INFORME a la CTF para proceder a la RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN, que será enviada al CONEAUPA y al MINISTERIO DE EDUCACIÓN. La Universidad Latina de Panamá deberá entregar a la CTF, en formato PDF o equivalente en un CD o dispositivo equivalente, los planes y programas de estudio aprobados que corresponda con el plan de estudios que aparece en el diseño final. 4.3. Fiscalización y seguimiento aprobados por la CTF. de Carreras o Programas Es llevada a cabo por la CTF para comprobar que se cumplen con los requisitos mínimos establecidos para el desarrollo de las carreras o programas aprobados. Los aspectos sujetos a fiscalización son los siguientes: Los propósitos fundamentales de la Institución y las características fundamentales de la carrera o programa de Pre-Grado, Grado y Post–Grado. La integración de los elementos del currículum. Los requisitos de admisión, convalidación, permanencia, promoción y egreso de estudiantes. La organización académico–administrativa. Las facilidades académicas de laboratorios, bibliotecas y otros La verificación de títulos académicos y grados otorgados. La estructura física. La Fiscalización in situ se realizará mediante visitas programadas y no programadas y será ejecutada por una Comisión Fiscalizadora de la Universidad Oficial que corresponda de acuerdo al siguiente procedimiento: La Universidad Latina de Panamá será notificada por la Universidad Oficial correspondiente de la Visita de la Comisión Fiscalizadora con 15 días calendario de anticipación. Finalizada la Visita de la Comisión Fiscalizadora, la Universidad Latina recibirá un Informe de Supervisión y podrá remitir las observaciones correspondientes en el término de quince días hábiles. La Comisión Fiscalizadora de la Universidad Oficial presentará un Informe a la CTF certificando si la Universidad Latina cumple o no con los requisitos de la Fiscalización. De ser denegada la Certificación, la Universidad Latina de Panamá podrá interponer ante la CTF un recurso de reconsideración dentro del término de cinco días hábiles siguientes a la fecha de recibo de notificación. 4.5. Registro y archivo de los diseños curriculares. Los diseños curriculares originales (en papel) aprobados se archivan en la Biblioteca, numerados y organizados por Facultad. Los archivos electrónicos se archivan en un sistema de información computarizado (back up), organizados en carpetas por Facultad. A este sistema de información computarizado acceden el Rector, el Secretario General, La Oficina de Gestión Curricular y los Decanos. Bibliografía y documentos de referencia Ley 30 del 20 de Julio de 2006. Decreto Ejecutivo N° 511 del 5 de Julio de 2010. Decreto Ejecutivo N° 176 del 30 de Marzo de 2011. Resolución N° 1de Diciembre de 2010. Resolución N° 1 del 25 de Marzo de 2011. Lista de Verificación de Diseños Curriculares de la Comisión Técnica de Fiscalización (CTF). Plan de Desarrollo Institucional (Se encuentra en la Página Web). Decreto Ejecutivo 949 del 28 de octubre de 2011 sobre Educación a Distancia. Estatuto Universitario de la Universidad Latina de Panamá Modelo Educativo de la Universidad Latina de Panamá. ANEXOS Anexo No.1 Anexo No.3 ADENDA DE LA LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL EMPRESARIAL Correcciones solicitadas a la actualización de la Licenciatura en Ingeniería Industrial Empresarial, según las observaciones señaladas por la nota VIEX-DRUP -000-13 del ___________________. N° 1 2 3 OBSERVACIONES DE COMISIÓN DE LA CTF CORRECCIÓN PÁGINAS Anexo No.4-a Anexo No.4-b Anexo No.5-a ÍNDICE GENERAL Página 1. Diagnóstico de la carrera……………………..…….……………. 2. Estructura curricular……………………………………………… a. Denominación de la oferta………………………………… b. Duración…………………………………………………….. c. Modalidad…………………………………………………… d. Total de créditos…………………………………………… e. Nombre del título a otorgar……………………………… f. Facultad a la que pertenece…………..………………… g. Intensidad horaria………………………………………... h. Sede………………………………………………………..…. 3. Justificación…………………………………………………..…… .…..……. 4. Fundamentación………………………………………………..…… 5. Objetivos de la Carrera…………………………………………… 6. Requisitos de ingreso………………………………………..…… 7. Requisitos de permanencia……………………………………… 8. Requisitos de graduación………………………………………… 9. Perfil del Egresado……………………………………………..… 10. Perfil y Planta de docentes que servirán a la carrera………… 11. Agrupación de las asignaturas según área de formación…… 12. Plan de Estudio……………………….…………………………… 14. Metodología y Recursos……….………………………………… 15. Criterios de Evaluación……………………….……………..…… 16. Título que se otorgará……………………………….…………… 17. Bibliografía Básica y Complementaria……………………….… 18. Programas de las Asignaturas……………..…………………… Cuatrimestre I…………………………..………………………… Cuatrimestre II...………………………………………………… 19. Evidencias de la planta física de la Universidad. Anexo No.5-b Anexo No.6 Anexo No.7 Anexo No.8 Las líneas de Investigación por Área que emergen del PENCYT Área 1. Tecnologías de Información y Comunicación. Objetivo Desarrollar proyectos de investigaciones de innovación, herramientas, modelos y metodologías para aumentar la capacidad de comunicación en las organizaciones. Líneas de Investigación • Teleinformática. • Inteligencia de Negocios • Telecomunicaciones • Modelado de procesos • Auditoría de sistemas • Ingeniería de software • Robótica • Sistemas de Información Geográficos Área 2. Ingeniería Industrial Objetivo: Desarrollar el diseño y la fabricación de piezas, herramientas, equipos y productos. Líneas de Investigación • Análisis, diseño y fabricación de productos. Área 3. Sostenibilidad y Medio Ambiente Objetivo: Desarrollar proyectos para el tratamiento de las aguas contaminadas para ayudar a la sostenibilidad del medio ambiente. Línea de Investigación • Contaminación y tratamiento de las aguas Área 4. Educación. Objetivo El principal objetivo de estas líneas establecidas es investigar los procesos didácticos de la enseñanza de la ciencia educativa de tal manera que se constituya en el principal aportante al mejoramiento de la calidad de la educación regional. Líneas de Investigación • Perfil de universidades y acreditación universitaria. • Calidad Educativa • Nuevas técnicas y modelos de evaluación curricular • Mejora de los procesos de Enseñanza Aprendizaje • • • • • • • • • • • • • • • Pertinencia de la Educación Superior Valores Inserción laboral Aprendizaje Currículo Inclusión Educativa y social Formación Académica y continúa Perfil del Formador y del Formador de Formadores Investigación y Docencia Docencia Universitaria Cambios y Transformaciones curriculares Perfil de egreso y vinculación con el sector productivo Evaluación de Programas Educativos Economía, presupuesto y financiamiento de la Educación Superior. Nuevos enfoques y tendencias de la Educación Superior Universitaria Los proyectos de investigación deben caracterizar problemas en las áreas de la enseñanza y el aprendizaje de las ciencias naturales, ciencias sociales y las humanidades en Panamá, de manera que contribuyan a la promoción y desarrollo de una cultura y grupos de investigación en didáctica de las ciencias en general, de las ciencias sociales, y de las humanidades. Estos podrían ofrecer asesoría de tipo educativo, pedagógico, y didáctico a las instituciones escolares y universitarias, y contribuir con el estudio y aporte de las políticas educativas a nivel local, regional y nacional. Área 5. Ciencias de la Salud Objetivo Realizar investigaciones en salud pública, calidad de vida y educación para la salud, entre otras. Líneas de Investigación: Salud Pública Área 6. Ciencias Biomédica Líneas de Investigación: • • Bioprospección Biología del Cáncer Área 6. Biotecnología Líneas de Investigación: • • Biotecnología Médica Bioinformática Área 7.Psicología • Estado de Animo, ansiedad y Fobia • Psicología Clínica y de la salud Área 8. Negocios y Gestión Objetivo Realizar investigaciones tendientes a mejorar las decisiones comerciales, estratégicas y financieras de las empresas. Líneas de Investigaciones • Gestión de Calidad • Administración de Proyectos • Evaluación de Proyectos • Gerencia de Proyectos • Gestión Universitaria • Logística y Transporte • Cadena de Suministros • Gestión de la Innovación y Tecnología • Responsabilidad social corporativa y ética empresarial Área 9: Finanzas y Bancas Objetivo Realizar estudios que permitan a las empresas incorporar nuevas tecnologías financieras que agreguen valores a los negocios y proporcionen experiencias valiosas a la enseñanza de las finanzas. Líneas de Investigación: • Finanzas Corporativas • Mercados Financieros • Ingeniería Financiera • Micro finanzas • Macroeconomía Área 10: Estudios de Mercados Objetivo: Promover estudios que permitan formular mejores estrategias de mercadeo, fidelización y conocimiento de clientes de manera más asertiva para las empresas, a corto, mediano y largo plazo. Líneas de Investigaciones: • Análisis del Mercado • Mercadeo social • Mercadeo de Servicios • Análisis del Consumidor • Gestión comercial y ventas • Comunicaciones y Marca Área 11: Innovación y Empresarialismo Líneas de Investigación: • • Empresarialismo Innovación Empresarialismo: estudios en Empresarialismo de base tecnológica; cultural y Empresarialismo de base cultural y creativa; y Empresarialismo social. Innovación: Herramientas de evaluación y autodiagnóstico para grupos de investigaciones, empresas, manufacturas y empresas de servicios. Se ha de formar un de Grupo de Investigación e Innovación y Empresarialismo, un equipo interdisciplinario con dos líneas de investigación: Empresarialismo e innovación orientando a la investigación aplicada. • El grupo debe ser Gestor de actividades de formación y eventos locales, nacionales e internacionales, entre los cuales se encuentra: el diplomado en Innovación, diplomado en Empresarialismos y foros basados en competencias que opera en el pregrado y grado de la Universidad Latina. Área 12. Ciencias de Desarrollos y Políticas Objetivos: Desarrollar investigaciones basadas en estudios de casos en el área: Criminología, Derechos Humanos, Investigación Jurídica. Líneas de Investigación: • • • Criminología Derechos Humanos Investigación Jurídica