José Iñaki Estrada Palero.

José Iñaki Estrada Palero.
Cañada 406 Col. Jardines del Morál
Léon, Gto.
Tel. 01(477) 717-30-75 ,Celular 01 477 240 93 47
E-mail [email protected]
R.F.C.: EAPI-660310-HN0
DATOS GENERALES
Fecha y lugar de nacimiento: 10 de marzo de 1966, Irapuato, Gto.
Estado Civil: Casado.
OBJETIVO PROFESIONAL
Aplicar mis competencias y habilidades profesionales en el área de Recursos Humanos de una organización,
buscando continuamente el desarrollo de capital humano através del potencial del ser humano para que lo aplique en
beneficio del él mismo y de la organización, enalteciendo los valores de responsabilidad, honestidad, constancia y
respeto.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Ago. 92 - Dic. 94
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Irapuato.
MAESTRÍA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ( ESPECIALIDAD EN
MERCADOTECNIA)
Ago. 85 - May. 90
Universidad de Guanajuato.
LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES
CERTIFICACIONES
Marzo 2010
Conalep León.
CERTIFICADO DE COMPENCIA LABORAL DE UNIDAD IMPARTICIÓN DE
CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES
Abril 2011
Universidad Iberoamericana Plantel León
PROCESO DE SELECCIÓN DE INSTRUCTORES DEL PROGRAMA MEJOR
ATENCIÓN Y SERVICIO MAS
Diciembre 2012
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato
PROGRAMA DE COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN A DISTANCIA A
TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
EXPERIENCIA LABORAL
• Consultor en Desarrollo Organizacional e Instructor de diversos cursos y programas de capacitación
presenciales y en línea.
• Participación en implmentación de diversos proyectos de desarrollo de capital humano en diversas
Organizaciones Públicas y Privadas.
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO, Guanajuato, Gto.
* Puesto: DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Fecha: 16 de Octubre de 2000 al 16 de Febrero de 2010
Funciones principales: Supervición de las siguientes direcciones:
- Dirección de Administración de Personal.
- Dirección de Desarrollo de Personal.
- Dirección de Relaciones Laborales y Prestaciones.
- Dirección del Servicio Civil de Carrera.
Desarrollo de los siguientes proyectos estratégicos:
- Estudio de Mercado y Revisión de Tabulador de Sueldos y Salarios
- Servicio Médico para los Trabajadores.
- Descentralización de las funciones de Recursos Humanos a las Unidades Administrativas.
- Implementación de SAP nómina
- Desarrollo del Sistema Integral de Recursos Humanos
* Puesto: ASESOR EJECUTIVO
Fecha: 01 abril de 1997 al 15 de Octubre de 2000
Funciones principales: Administración de Proyectos y desarrollo de políticas coorporativas de
Recursos Humanos.
Desarrollo de los siguientes proyectos estratégicos:
- Redimensionamiento del tamaño del gobierno.
- Coordinación del equipo para la certificación de ocho procesos bajo la norma ISO 9002
- Diseño y contenido del portal de Buen Gobierno ( Mejores prácticas Administrativas )
- Desarrollo e implantación de un nuevo Sistema de Administración y Desarrollo de personal.
* Puesto: DIRECTOR DE DESARROLLO DE PERSONAL
Fecha: de 01 febrero 1995 al 31 de Marzo de 1997
Funciones principales: Supervisión de los siguientes departamentos:
- Departamento de Selección y Capacitación
- Departamento de Relaciones Laborales y Prestaciones
- Archivo General de Personal de Gobierno del Estado
* Puesto: ASISTENTE DEL DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL
Fecha: del 16 de marzo de 1992 al 01 de febrero 1995.
Funciones principales:
- Revisión, registro y autorización de contratos por honorarios, contratos por servicios eventuales, pago por
actividades especiales, compensaciones a servidores públicos y bonos de productividad.
- Cálculo de prestaciones como: aguinaldo, prima vacacional y vacaciones para personal
contratado por este
régimen.
* Puestos: TÉCNICO EN SELECCIÓN E INSTRUCTOR ESPECIALIZADO DE CAPACITACIÓN
Fecha: del 1 de febrero de 1990 al 15 de marzo de 1992.
Funciones principales:
- Aplicación de entrevistas. Pruebas ocupacionales, de conocimientos y psicométricas al personal aspirante,
elaboración del reporte correspondiente y autorización de la contratación del candidato.
- Coordinación de cursos y apoyo logístico y técnico a instructores:
CURSOS DESARROLLADOS E IMPARTIDOS (impartidos en más de una ocasión)
1
2
3
4
Manuales de Organización
Seguridad e Higiene en el Trabajo
Relaciones Humanas
Atención al Público
6
7
8
9
Desarrollo Humano
Comunicación
Planeación y Organización para el Trabajo
Formación de Instructores
5 Administración del Tiempo
6 Capacidad Organizativa
7 Calidad en el Servicio
10 Aspectos Humanos en el Trabajo
11 Trabajo en Equipo
12 Visión de Gobierno
BASIC FOOD COORPORATION (PRODUCTOS VEGETALES DE MÉXICO, S.A. DE C.V.),
Irapuato, Gto. (Prácticas Profesionales.)
Fecha: del 1 de enero al 31 de junio de 1989.
Puesto: AUXILIAR DE RELACIONES INDUSTRIALES/ SELECCIÓN.
Funciones:
- Aplicación de entrevistas y pruebas psicométricas para el proceso de selección.
- Elaboración del manual de seguridad e higiene.
CURSOS COMO INSTRUCTOR INDEPENDIENTE
"Programa de Créditos y Apoyo a NAFINSA para la Micro y Mediana Empresa", Cámara Nacional de Comercio de
Irapuato, Irapuato, Gto.
Octubre 1991, Duración total 25 horas. Módulos: Administración, Ventas, Trato al Público, Recursos Humanos y
Evaluación de Proyectos.
"Curso de Ventas para Mercadotecnia en Bienes Raíces", Mercadotecnia y Bienes Raíces de Irapuato, Irapuato,
Gto, Febrero 1992, Duración total 10 horas.
"Curso de Ventas y Motivación para Empleados de Mostrador y Administrativos", Telas Gusper S.A., de C.V.,
Uriangato, Gto., Marzo 1992, Duración total 20 horas.
"Curso de Relaciones Humanas", Grupo Peñoles y Grupo Guanajuato - Compañía Minera El Cubo, Febrero 1992,
Duración total 5 horas.
"Cursos de Visión de Gobierno, Visión de Servicio, Capacidad Organizativa y Trabajo en Equipo", Gobierno del
Estado de Guanajuato - Febrero 2010 a la fecha, Duración total 13 horas por curso.
CURSOS Y SEMINARIOS
* "Formación de Mandos Medios", TAZZER Consultores, Guanajuato, Gto.,1994.
* “Admon. del desempeño basado en competencias”. GRUPO HAY Asociados, Mexico, D.F. 1998.
* “ Diplomado en Calidad “, ITESM Campus Queretaro, Qro. 1998.
* “ Formación de facilitadores de 6S “, TECNOS CONSULTORES, Guanajuato, Gto. 1998.
* “ Formación de evaluadores del Premio Guanajuato a la Calidad “, I.G.C., Guanajuato, Gto, 1998.
* “ Programa de certificación en Capacitación y Desarrollo de Personal “,Texas University, Guanajuato, Gto, 1999.
* “ Congreso Internacional Guadalajara 99, Recursos Humanos para el año 2000 “,Quality Training de México,
Guadalajara, Jal, 1999.
* “ Certificación en Administración de Recursos Humanos en el Sector Público “, Universidad de Guanajuato.
Guanajuato,Gto, 2003.
* “ Certificación con entrevistador y administrador del proceso Selección Eficaz “, Development Dimensions
Internacional. Gunajuato,Gto, 2006.
* “Participación en el Programa de Cooperación de la Región Ile-de-France con America Latina en materia de
profesionalización “. París, Francia, 2006.
CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
- Paquetes de software: Power Point, Word y Excel, Lotus Notes e Internet.
IDIOMAS:
Inglés 60%
ACTIVIDAD ACADÉMICA
Profesor de Maestría en la Facultad de Contabilidad y Administración y en la Facultad de
Relaciones Industriales de la Universidad de Guanajuato de 1994 a 1998.
Asignaturas:
- Seminario de Personal.
- Administración de Personal.
- Teorías de la Organización.
Profesor de la Universidad Iberoamericana de 2008 a 2012 impartiendo las materias de Temas Selectos de
Relaciones Industriales e Ingeniería Humana.
Asesor Virtual de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato desde Septiembre del 2012 a la fecha con la
materia de Administración de Capital Humano
INTERESES: Lectura, cine, deportes y música.