+informació - Gremi d`instal·ladors del Baix Llobregat

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nuestros colaboradores
nos permiten
seguir creciendo...
conviértase en
Socio Colaborador
La figura del Socio Patrocinador nace, dentro de nuestra Asociación, en el año 1996. Dirigido a fabricantes y distribuidores de nuestro sector y con el objetivo de favorecer el intercambio con la empresa instaladora, de manera que
ambas resultaran beneficiadas. Para tal fin se diseñó la mejor estrategia posible, fomentando las relaciones entre
ellas y canalizando la información que ambas necesitan dar y recibir, estrechando, de esta manera, los lazos de
colaboración y potenciando su desarrollo empresarial.
Colaborar como Socio Patrocinador tiene un valor añadido: la difusión y el conocimiento
de sus productos, de manera directa, a los profesionales del sector de las instalaciones.
Gracias a todos hemos alcanzado muchas metas.
Aún podemos conseguir más...
Llámenos e infórmese de las ventajas de colaborar con nosotros
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STAFF
RECORDA és una publicació del
Gremi d’Instal·ladors del Baix Llobregat
Seu Central Baix Llobregat:
Avinguda de la Fama, 56-58
Polígon Industrial Almeda
Tel. 93 474 47 46
08940 Cornellà de Llobregat
[email protected]
Delegació Martorell:
Avda. Pau Clarís, 1, 1er-4rt
Tel. 93 776 92 37
08760 Martorell
[email protected]
www.gremibaix.com
Responsable de la publicació:
ALBERT FITA
Cap de redacció:
ALBERT FITA
Coordinació:
SILVIA BALCELLS
Coordinadora adjunta:
ISABEL MENDOZA
Continguts:
DAVID MAYOR
GREMI D’INSTAL·LADORS
DEL BAIX LLOBREGAT
CENTRE DE FORMACIÓ INTEGRAL I
D’ENERGIES RENOVABLES
Sede Central: Avda. de la Fama, 56-58
Pol. Ind. Almeda • 08940 Cornellà de Llobregat
Tel.: 93 474 47 46 • Fax: 93 474 46 20 • [email protected]
Delegación Martorell: Avda. Pau Clarís, 1, 1er-4rt • 08760 Martorell
Tel.: 93 776 92 37 • [email protected]
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Disseny i Maquetació:
Sumari
gener - febrer 2012
Editorial 5
El Gremi informa 6
Revisió del Reglament de
Instalacions Tèrmiques
Serveis del Gremi
El Gremi entrevistat a Radio Cornellà
Recordatori: Gasos Fluorats, TPC i REA
Calendari del contribuent
Asignació de Festius per al 2012
El Govern prorroga les ajudes
a la compra de vehicles elèctrics
Connexió a xarxa d’instal·lacions
de producció de petita potència
La Web del Gremi 15
Ventajas de ser accionista de
Fenie Energía
El Gremi, en procés d’homologació
com a centre de formació KNX
Entrevista Socis
Certificació de qualitat per a
les instalacions energétiques
Carnet Soci
Llibres del Sector
Al Gremi, fem Societat 24
Socis Patrocinadors 26
Acords del sector 28
Avantatges amb el carnet de soci
El Gremi i Capresa signen un
conveni de col·laboració
Palet respon 32
Mesures urgents per a la correcció
del dèficit públic
www.fermicarre.com
Tel.: 93 265 26 29
Plataforma Multisectorial
contra la morositat 34
Impressió:
GRÀFIQUES CUSCÓ
D. LEGAL: B-42144-192
Models de cartes de venciment
de pagaments durant 2012
La direcció de RECORDA no es fa responsable de les
opinions emeses pels seus col·laboradors, les qual ho
són a títol purament personal. L’opinió de la revista
s’expressa solamen a través de l’editorial.
Conaif informa 35
Problemes de la desregulació
de la fontaneria
Comissió Electricitat 36
Comissió
Telecomunicacions 37
Participi a l’II Congrés de
Serveis Energètics 2012
Manual d’usuari d’una ITC
Resum de premsa 38
Panasonic presenta la seva última
incorporació: Mini Ecoi
Eficiència energètica en edificis,
jornades tècniques
Formació al Gremi 40
Aconsegueix la TPC 44
Pimec informa 46
Demanen sancions pels morosos
UPM informa 47
Salari mínim interprofessional 2012
Comissió d’Energies
Renovables 47
Seminaris al Gremi 48
Programa suport per un millor accés
a la contractació pública
Formació sobre Climatització Invisible
per Uponor
Espai de Cultura 50
SERVEIS D’ASSESSORAMENT PER ALS NOSTRES ASSOCIATS
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Seu Central Cornellà
Dimarts
de 15:30 a 18:30 h. Editorial
RECORDA
ASSESSORAMENT TÈCNIC ICICT
Assesorament tècnic en Baixa Tensió amb Germán Cabrera
Legalització de butlletins
Assessorament Baixa Tensió
de 16:00 a 19:00 h. GRUP PALET GESTORIA
Amb cita prèvia
Assesorament Laboral
Dimecres
de 16:00 a 19:00 h. GRUP PALET GESTORIA
Amb cita prèvia Assesorament Jurídic
de 17:00 a 19:00 h. ASSESSORAMENT TÈCNIC GABINET ENGINYERIA J.M.
amb Juan Martín Martínez Villaverde
Instal·lacions en general
Dijous
de 15:30 a 18:30 h. ASSESSORAMENT TÈCNIC ECA
Assesorament tècnic en Baixa Tensió amb Jaume Bladé
de 16:00 a 18:00 h. ASSESSORAMENT TÈCNIC ECA
Assesorament tècnic de RITE
Amb cita prèvia GRUP PALET GESTORIA
Assesorament Fiscal-Comptable
Delegació Martorell
Dimarts
de 11:30 a 13:00 h. ASSESSORAMENT TÈCNIC ICICT
Dimecres
de 11:30 a 13:00 h.
ASSESSORAMENT TÈCNIC ECA
Assessorament RITE
Amb cita prèvia
ASSESSORAMENT TÈCNIC GABINET ENGINYERIA J.M.
Instal·lacions en general
Telecomunicacions / Altres
Amb cita prèvia
ASSESSORAMENT EMPRESARIAL,
COL·LABORACIÓ AMB GRUP PALET
Assessorament Jurídic, amb l’Advocat de l’Associació
Assessorament Laboral
Assessorament Fiscal, amb Assessor Fiscal
Corredoria d’Assegurances
Avantatges econòmiques en el RC, en rams personals i empresarials
+informació:
Seu Central: 93 474 47 46 (Cornellà) i Delegació: 93 776 92 37 (Martorell) o a www.gremibaix.com i [email protected]
Innovacions per a aquest 2012
Comencem l’any 2012 amb dues bones noticies. La primera és
que, desprès d’alguns anys, hem canviat el format de la nostra
web. Ho hem fet per dos motius principals: perquè cal estar al
dia en matèria de comunicació i per tant s’han de modernitzar
els mitjans pels que habitualment arribem al soci. I segon, per
fer-la més accessible, fàcil i intuïtiva.
La Junta Directiva
Gremi d’Instal·ladors
del Baix Llobregat
Per tant, estarem encantats que navegueu per ella, la feu
servir i la poseu com a pàgina d’inici habitual, aquest serà el
millor camí per a que esteu ben informats de tot allò que el
gremi fa per les empreses que el formen.
L’altra bona noticia és que el gremi ha rebut la certificació per
part de la KNX Association que li permetrà realitzar cursos
certificats i avalats per dita organització i així poder especialitzar als instal·ladors d’aquesta associació en el sistema
que està esdevenint l’estàndar internacional en el que fa a
instal·lacions de tipus domótic.
És aquest un altre dels molts fets diferencials que distingeixen aquesta associació envers la resta d’associacions de Catalunya i de l’Estat espanyol i, evidentment, un motiu d’orgull
per a nosaltres tant per la certificació en si mateixa com per
la confiança que cap a nosaltres demostren tant KNX Association com Schneider Electric, qui ha estat el company de viatge
que ha cregut i confiat en nosaltres durant tot el procés.
Una vegada explicat lo bó, passem a parlar d’allò que no ho
és tant. L’Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) està mantenint
converses amb els representants dels sindicats CCOO i UGT,
que son els signants del Conveni Col·lectiu per a l’Industria
Siderometal·lúrgica de Barcelona, per a estudiar possibles alternatives a la revisió de les taules salarials pel present any 2012.
En principi, això no vol dir gran cosa ja que l’any passat aquestes converses no van arribar a bon port i la patronal, tot i les
diferents queixes que li van arribar, entre elles la d’aquesta
associació, va acabar signant unes taules salarials amb les
que no estàvem d’acord molts dels que estem a sota del paraigües d’UPM.
Per tant, des d’el Gremi tornem a demanar públicament que
no es signin les dites taules salarials ja que han quedat completament fora de lloc i obsoletes tenint en compte la situació
del mercat laboral del nostre sector a dia d’avui.
Sabem que segurament mesures de força com aquesta poden no arribar a bon port donat el pacte al que van arribar
sindicats i patronals fa uns anys i que obliga a unes pujades
salaries anuals ja preestablertes abans del inici de la crisis.
Però també sabem que no fer res i acceptar aquestes pujades salarials sense protestar ni queixar-nos, seria no fer bé la
nostra feina i acceptar que tot va bé i que els salaris es poden
pujar sense cap problema per a les empreses del sector, i això
sabem sobradament que no és cert.
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RECORDA
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El Gremi informa
El Gremi informa
RECORDA
Donem servei a més de 700
empreses del sector
El gremi ofereix als seus associats un ampli ventall de serveis orientats a la representació,
defensa i promoció dels seus interessos econòmics, socials, laborals, professionals i culturals.
INFORMACIÓ GENERAL
• Informació i gestió general del sector
• Newsletter mensual i circulars per correu ordinari
• Web del Gremi: www.gremibaix.com
amb informació general sobre:
- Morositat
- Impagats
- Intrusisme
- Novetats tècniques
- Consulta de normatives
- Sol·licitud companyies elèctriques
• Revista Recorda
• Informació periòdica de les diverses lleis i reformes
• Venda de butlletins per a les diverses instal·lacions i revisions
• Venda de llibres de reglamentació i normes
• Borsa de treball per als instal·ladors, ofertes i demandes
• Sopar anual de treball (TROBADA D’INSTAL·LADORS)
• Defensa dels interessos dels nostres Associats
• Adhesió de la nostra associació a les següents entitats:
- Conaif, Pimec, Fenie, Plataforma contra la Morositat,
Ferca, Upmball, Innobaix
• Reunions de treball amb companyies i altres institucions com:
- Ajuntaments, Administracions Públiques,
Companyies Subministradores i Entitats d’Inspecció i Control
• Gestions i tramitacions professionals diverses
• Informació prèvia de la caducitat de documents i carnets
• Adaptació de registres i carnets segons normatives
• Sol·licitud i confecció de segells instal·lador i comercial
• Tramitació Registre Telecomunicacions i Agent TDT
• Tramitació del REA (Registre d’empreses autoritzades)
• Tramitació de la TPC (Targeta professional de la Construcció)
• Emissió de la Firma Digital, de Camerfirma
ASSESSORIES
• Assessoria tècnica general de les instal·lacions
• Assessorament i tramitacions amb les entitats d’inspecció i control
• Corredoria d’assegurances
• Servei d’auditoria de Riscos
• Departament jurídic
• Departament contra la morositat
• Assessoria laboral, fiscal i comptable
• Servei de protecció de dades
• Servei de prevenció de riscos laborals
SEMINARIS I JORNADES TÈCNIQUES
Organitzem continuament jornades d’informació i actualització tècnica,
impartides per ponents interns de l’associació, l’administració, per fabricants i empreses suministradores.
CENTRE DE FORMACIÓ
Realitzem tots els cursos per l’obtenció dels carnets d’instal·lador
autoritzat i de formació continua subvencionats per a persones en actiu en el conveni del metall, FORCEM i formació per a persones que es
troben a l’atur, subvencionats pel Servei d’Ocupació de la Generalitat de
Catalunya (SOC).
CURSOS PRIVATS
• Instal·lador de Instal·lacions Tèrmiques en Edificis (ITE)
• Instal·lador de Gas A i B
• Instal·lador d’Aigua
• Instal·lador de Petrolíferes
• Instal·lador Reparador Conservador de Frigorífiques
• Instal·lador d’Electricitat: categòria bàsica i especialista
FORMACIÓ REGLADA
•Cicle Formatiu de Grau Mitja d’Instal. elèctriques i automàtiques
•Cicle Formatiu de Grau Superior en Proj. d’Instal. Tèrmiques i Fluids
•Prova d’accès al Cicle Formatiu de Grau Mitjà
•NORMAS UNE: Novetat Setembre 2011.
Consulta’ns el preu de la que necessites.
CURSOS SUBVENCIONATS
CURSOS DE RECICLATGE DE NORMATIVES
• Codi Tècnic d’Edificació
• Nova Normativa d’Aigua HS4
• Nou Reglament de Gas
• Carretons Elevadors
CURSOS DEL SOC
• Energia Solar Tèrmica i Fotovoltaica
• Calefacció i Climatització
• Frigorista
• Gas
• Lampisteria
• Soldadura
CURSOS ADMINISTRATIUS
• Comptabilitat
• Gestió de PIMES
• Equips de Treball
• Tècniques de venda i marquèting
• Habilitats directives i de negociació
• Comunicació
• Protocol i Relacions Públiques
CURSOS LÚDICS
• Tècniques de relaxació
• Pintura a l’oli
• Fotografia digital
• Anglès nivell 1
• Japonès
• Ofimàtica
• Comerç electrònic
• Creació pàgines Web
• Disseny Assistit 2D
• Internet
• Atenció al client
• Tresoreria
• Tast de vi
• Teràpia del riure
• Oratòria
• Alemany
• Català nivell C
CURSOS TÈCNICS
• Reparador de calderes
• Automatismes Industrials
• Fred Industrial
• Programes de càlcul
• Electricitat General
• Solar Tèrmica
• Gasos fluorats
• Cursos tècnics en construcció
• Manteniment instal·lacions fred i calor
• Protecció Riscos Laborals (PRL)
PROJECTES ACONSEGUITS
Tots el projectes durant els últims anys són fruit de l’esforç conjunt
dels nostres associats, patrocinadors, col·laboradors i de les empreses
privades i públiques que ens han donat el seu suport.
• ISO 9001: 2008
• Homologació de l’Associació
• Formació en Origen en Cicles Formatius
• Certificacions de Persones de Grau Mitjà i Grau Superior
• Energia Eòlica
• Energia Fotovoltàica
• Energia Tèrmica
• Energia Geotèrmia
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RECORDA
El Gremi informa
El Gremi, ben orgullós de ser
entrevistat per Radio Cornellà
L’entrevista ens va servir per explicar els detalls del Curs de Grau Mitjà d’Instal·lacions Elèctriques i Automàtiques que s’imparteix a la nostra associació des de fa un any.
Sr. Fernández, President del Gremi, Silvia Balcells, Directora del Gremi i Alejandra Colomina, departament de formació del Gremi.
El passat dia 29 de novembre vam visitar les instal·lacions de Radio Cornellà per ser entrevistats amb motiu del Curs de Grau Mitjà
d’Instal·lacions Elèctriques i Automàtiques que impartim des de fa un
any a la nostra associació.
xements i també és el que fa que els mitjans de comunicació, com en
aquest cas Radio Cornellà, vulguin alimentar-se de l’oficialitat de les
nostres informacions.
Podem sentir-nos orgullosos de tenir un producte formatiu de nivell
amb homologació oficial de grau mitjà i de ser l’únic gremi que pot
ofertar-lo.
L’entrevista va ser realitzada al Sr. Fernández Viader, President del nostre gremi i a l’Alejandra Colomina, encarregada de la formació tot i que
també van assistir-hi la Silvia Balcells, Directora del Gremi i el Cristian
Romera, del departament de comunicació.
El curs és tot un èxit des dels seus inicis tant per l’acceptació i l’interès
com pels resultats obtinguts pels alumnes que l’han anat realitzant i
demostra un cop més que ampliar i reciclar coneixements és una de les
prioritats dels professionals que formen part de la nostra associació.
L’entrevista va servir per explicar els detalls d’aquest curs en qüestió i
alhora respondre a l’interès que també tenia el mitjà en els cursos per
aturats que fem al Gremi.
Com ja sabeu, la nostra entitat és, a més de gremi, centre formatiu, i
una de les nostres tasques i objectius és facilitar les eines que permetin
reforçar el sector i fer créixer la seva professionalitat.
La posició de referent gremial de la que gaudim fa que els treballadors
s’adreçin a nosaltres quan cerquen maneres d’ampliar els seus conei-
És realment gratificant orientar una de les vies de treball a la formació i
encara més quan els mitjans de comunicació volen fer-ne difusió perquè
respon a una necessitat interessant del sector i de la societat en general.
Podeu trobar l’entrevista a la nostra web www.gremibaix.com, tot aprofitan per convidar-vos a visitar-la i descobrir les novetats que dia a dia
anem afegint.
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RECORDA
RECORDA
El Gremi informa
No us oblideu: Gasos Fluorats,
TPC, inscripció al REA
Us recordem la obligatorietat des del passat 4 de Juliol de la Certificació d’Empresa de Gasos
Fluorats, de l’obtenció des del 31 de desembre de la TPC i de la renovació d’inscripció al REA.
GASOS FLUORATS
A partir del 4 de Juliol de 2011 els distribuïdors de refrigerants fluorats només podran vendre a les empreses que disposin del Certificat
d’Empresa de Gasos Fluorats.
Encara que sigui exigible a partir del 31 de desembre de 2011, la TPC es
pot seguir tramitant després d’aquesta data en els denominats “Punts
de Tramitació”.
En el cas d’empreses que no disposin del Certificat d’Empresa de Gasos Fluorats, i que per la seva activitat no necessitin estar inscrites
en el RASIC (Registre d’Agents de Seguretat Industrial de Catalunya),
fins al 31 de desembre d’aquest any, o al contrari, siguin instal·ladors
i/o mantenidors d’instal·lacions tèrmiques en edificis inscrits en el registre RASIC en les branques REITE / REIMITE Climatització, i fins la
mateixa data, s’acceptarà que es pugui vendre a aquestes empreses
si acrediten documentalment que disposen d’almenys d’una persona
matriculada en algú programa formatiu PF per a sistemes frigorífics de
qualsevol càrrega.
RENOVACIÓ DEL REA (Registre d’Empreses Acreditades)
La TPC es podrà seguir tramitant a partir de l’1 de gener.
A partir del 31 de desembre de 2011 la Targeta Professional de la
Construcció per al sector del Metall (TPC) serà exigible, tal com recull
l’Acord Estatal del Sector del Metall, a aquells instal·ladors que, sota
l’empara del Conveni del Metall, treballin en obres de construcció.
Tota empresa que pretengui ser contractada o subcontractada per
a treballs en la construcció, haurà d’estar inscrita en el Registre
d’Empreses Acreditades (REA), ja que té com a objectiu acreditar que
les empreses que operen en el sector de la construcció compleixen els
requisits de capacitat i de qualitat de la prevenció de riscos laborals.
EL GREMI DISPOSA DE LA FORMACIÓ NECESSÀRIA PER A
L’OBTENCIÓ DEL CERTIFICATS PERTINENTS. INFORMA’T.
TPC
onal
Tarjeta Profesi n
de la Construcció
LIDO
NOMBRE APEL
APELLIDO
És a dir, des de la citada data els organismes públics, constructores o
un altre tipus d’institucions i organitzacions podran exigir-nos la TPC
com a instrument acreditatiu de la formació en prevenció de riscos
laborals, entre altres aspectes, abans de realitzar determinats treballs
relacionats amb l’àmbit de la construcció.
+informació:
Benvolguts agremiats,
us sol·licitem que ens feu arribar totes les queixes o incidències que tingueu
amb Gas Natural referent a contractació, inspeccions, centres col·laboradors, tècnics, etc.,
per tal de poder-los tractar amb la mateixa companyia.
Agraïm ens envieu els vostres comentaris a:
[email protected]
Moltes gràcies per la vostra col·laboració.
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RECORDA
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El Gremi informa
El Gremi informa
Información tributaria:
calendario del contribuyente
Ponemos a tu disposición la información necesaria para recordar el cumplimiento de las principales obligaciones tributarias estatales durante los meses de Enero y Febrero.
ENERO 2012 / Hasta el día 2
RENTA
• Renuncia o revocación Estimación Directa Simplificada
y Estimación Objetiva para 2012 y sucesivos. MODELOS: 036,037
IVA
•Renuncia o revocación Estimación Directa Simplificada
y Estimación Objetiva para 2012 y sucesivos. MODELOS: 036,037
•Opción o revocación de la aplicación prorrata especial para 2012.
MODELOS: 036,037
•Opción o revocación por la determinación de la base imponible
mediante el margen de beneficio global en el Régimen Especial
de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de
colección para 2012 y sucesivos. MODELO: 036
•Opción o revocación por la determinación global de la base imponible
en el Régimen especial de las Agencias de Viajes para 2012 y sucesivos. MODELO: 036
•Opción tributación en destino ventas a distancia a otros países
de la Unión Europea para 2012 y 2013. MODELO: 036
•Renuncia al Régimen de deducción común para sectores
diferenciados para 2012. SIN MODELO
IVA
•Comunicación de incorporaciones en el mes de Diciembre, Régimen especial del grupo de entidades. MODELO: 039
•Cuarto Trimestre 2011. Servicios vía electrónica. MODELO: 367
SUBVENCIONES, INDEMNIZACIONES O AYUDAS DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS O FORESTALES
•Declaración anual 2011. Presentación en papel (preimpreso o generado mediante el módulo de impresión de la AEAT). MODELO: 346
IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN
•Octubre 2011. Grandes Empresas (*). MODELOS: 553,554,555,556,557,558
•Octubre 2011. Grandes Empresas. MODELOS: 561,562,563
•Diciembre 2011. Grandes Empresas. MODELO: 560
•Diciembre 2011. MODELOS: 564,566
•Diciembre 2011 (*). MODELOS: 570,580
•Cuarto Trimestre 2011. MODELOS: 521,522
•Cuarto Trimestre 2011. Actividades V1, V2, V7, F1, F2. MODELO: 553
•Cuarto Trimestre 2011. Excepto Grandes Empresas. MODELO: 560
•Cuarto Trimestre 2011. MODELO: 595
•Cuarto Trimestre 2011. Solicitudes de devolución:
- Introducción en depósito fiscal. MODELO: 506
- Envíos garantizados. MODELO: 507
- Ventas a distancia. MODELO: 508
- Consumos de alcohol y bebidas alcohólicas. MODELO: 524
- Consumo de hidrocarburos. MODELO: 572
(*)
Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales,
representantes fiscales y receptores autorizados (Grandes Empresas),
utilizarán para todos los impuestos el MODELO 510
•Comunicación de alta en el Régimen especial del grupo de entidades.
MODELO: 039
IMPUESTO ESPECIAL SOBRE EL CARBÓN
•Año 2011. MODELO: 596
•Opción o renuncia por la modalidad avanzada del Régimen
especial del grupo de entidades.
MODELO: 039
IMPUESTO SOBRE VENTAS MINORISTAS DE DETERM. HIDROCARBUROS
•Cuarto Trimestre 2011. MODELO: 569
•Comunicación anual relativa al Régimen especial del grupo
de entidades. MODELO: 039
IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS
•Diciembre 2011. MODELO: 430
•Resumen anual 2011. MODELO: 480
•Solicitud de inscripción / baja. Registro de devolución mensual,
grupo de entidades. MODELO: 039
OPERACIONES CON ACTIVOS FINANCIEROS
•Declaración anual 2011. Presentación modelo preimpreso. MODELO: 198
Hasta el día 20
RENTA Y SOCIEDADES
Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales
e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas
y saldos en cuentas.
•Diciembre 2011. Grandes Empresas. MODELOS: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128.
•Cuarto Trimestre 2011. MODELOS: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128.
•Resumen anual 2011. Servicios vía electrónica. MODELO: 067
•Diciembre 2011. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias. MODELO: 349
•Diciembre 2011. Grupo de entidades, modelo agregado. MODELO: 353
•Diciembre 2011 (o año 2011). Oper. asimiladas a las import. MODELO: 380
•Cuarto Trimestre 2011. Régimen General. Autoliquidación. MODELO: 303
•Cuarto Trimestre 2011. Declaración-Liquid. no periódica MODELO: 309
•Cuarto Trimestre 2011. Declaración final. Régimen Simpl.. MODELO: 311
•Cuarto Trimestre (o año 2011):
Declaración recapitulativa de oper. intracomunitarias. MODELO: 349
•Cuarto Trimestre 2011. Declaración final. Reg. General y Simplificado.
MODELO: 371
•Cuarto trimestre 2011. Operaciones asimiladas a las importaciones.
MODELO: 380
•Resumen anual 2011. MODELO: 390
•Solicitud de devolución Recargo de Equiv. y sujetos pasivos ocasionales. MODELO: 308
•Reintegro de compensaciones en el Régimen Especial de la Agricultura, Ganadería y Pesca. MODELO: 341
DECLARACIÓN INFORMATIVA DE DETERM. PREMIOS EXENTOS DEL IRPF
•Declaración anual 2011. MODELO: 183
PLANES, FONDOS DE PENSIONES, SISTEMAS ALTERNATIVOS, MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL, PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS, PLANES
INDIVIDUALES DE AHORRO SISTEMÁTICO, PLANES DE PREVISIÓN SOCIAL
EMPRESARIAL Y SEGUROS DE DEPENDENCIA
•Declaración anual 2011. Presentación en papel (preimpreso o generado mediante el módulo de impresión de la AEAT). MODELO: 345
RENTA Y SOCIEDADES
Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales
e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas
y saldos en cuentas.
•Resumen anual 2011. Presentación en soporte, Internet y en impreso
generado mediante el módulo de impresión de la AEAT (con programa de ayuda). MODELOS: 180,188,190,193,194,196
IVA
•Solicitud de aplicación del porcentaje provisional de deducción distinto del fijado como definitivo para el año precedente. SIN MODELO
DECLARACIÓN INFORMATIVA DE PRÉSTAMOS Y CRÉDITOS Y OTRAS OPERACIONES FINANCIERAS RELACIONADAS CON BIENES INMUEBLES
DONATIVOS, DONACIONES Y APORTACIONES RECIBIDAS Y DISPOSICIONES
REALIZADAS
Hasta el día 30
DECLARACIÓN INFORMATIVA DE ADQUISICIONES Y ENAJENACIONES DE ACCIONES Y PARTICIPACIONES EN INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA
RENTA
Pagos fraccionados Renta
•Cuarto Trimestre 2011:
- Estimación Directa. MODELO: 130
- Estimación Objetiva. MODELO: 131
OPERACIONES CON ACTIVOS FINANCIEROS
•Declaración anual de oper. con Letras del Tesoro 2011. MODELO: 192
•Declaración anual 2011. Presentación en soporte, Internet y en impreso generado mediante el módulo de impresión de la AEAT (con programa de ayuda). MODELO: 198
IVA
•Diciembre 2011. Régimen General. Autoliquidación. MODELO: 303
•Diciembre 2011. Grupo de entidades, modelo individual. MODELO: 322
•Diciembre 2011. Declaración de operaciones incluidas en
los libros registro del IVA e IGIC y otras operaciones. MODELO: 340
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL
•Cuarto Trimestre 2011. Cuentas y oper. cuyos titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito. Present. en papel. MODELO: 195
•Declaración anual 2011. Identificación de las operaciones con cheques
de las entidades de crédito. Presentación en papel. MODELO: 199
*Informació cedida per Grup Palet
RECORDA
FEBRERO 2012 / Hasta el día 20
RENTA Y SOCIEDADES
Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo,
actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y
participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de
arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas
autorizadas y saldos en cuentas.
•Enero 2012. Grandes Empresas. MODELOS: 111,115,117,123,124,126,128
IVA
•Enero 2012. Régimen General. Autoliquidación. MODELO: 303
•Enero 2012. Grupo de entidades, modelo individual. MODELO: 322
•Enero 2012. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA e IGIC y otras operaciones. MODELO: 340
•Enero 2012. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias. MODELOS: 349
•Enero 2012. Grupo de entidades, modelo agregado. MODELO: 353
•Enero 2012. Operaciones asimiladas a las importaciones. MODELO: 380
IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS
•Enero 2012. MODELO: 430
IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN
•Noviembre 2011. Grandes Empresas (*). MODELOS: 553, 554, 555, 556, 557, 558.
•Noviembre 2011. Grandes Empresas. MODELOS: 561,562,563
•Enero 2012. Grandes empresas. MODELO: 560
•Enero 2012. MODELOS: 564,566
•Enero 2012 (*). MODELOS: 570,580
•Cuarto trimestre 2011. Excepto Grandes Empresas (*). MODELOS: 553, 554, 555, 556, 557, 558
•Cuarto Trimestre 2011. Excepto Grandes Empresas. MODELOS: 561, 562, 563
(*)
Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales,
representantes fiscales y receptores autorizados (Grandes Empresas),
utilizarán para todos los impuestos el MODELO 510
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL
•Cuarto Trimestre 2011. Declaración trimestral de cuentas y operaciones cuyos titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito.
• Presentación en soporte y por Internet. MODELO: 195
•Declaración anual 2011. Ident. de las operaciones con cheques de las entidades de crédito. Present. en soporte y por Internet. MODELO: 199
PLANES, FONDOS DE PENSIONES, SISTEMAS ALTERNATIVOS, MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL, PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS, PLANES
INDIVIDUALES DE AHORRO SISTEMÁTICO, PLANES DE PREVISIÓN SOCIAL
EMPRESARIAL Y SEGUROS DE DEPENDENCIA
•Declaración anual 2011. Present. en soporte y por Internet. MODELO: 345
SUBVENCIONES, INDEMNIZACIONES O AYUDAS DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS O FORESTALES
•Declaración anual 2011. Presentación en soporte y por Internet.
MODELO: 346
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
•Entidades cuyo ejercicio coincida con el año natural: opción/renuncia a la opción, para el cálculo de los pagos fraccionados sobre la parte de base imponible del periodo de los tres, nueve u once meses de cada año natural. MODELO: 036
Si el periodo impositivo no coincide con el año natural la opción/renuncia
a la opción, se ejercerá en los primeros dos meses de cada ejercicio o
entre el inicio del ejercicio y el fin del plazo para efectuar el primer pago
fraccionado, si este plazo es inferior a dos meses.
DECLARACIÓN ANUAL DE CONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA
*Información cedida por Grup Palet
14
RECORDA
15
La Web del Gremi
El Gremi informa
RECORDA
No hay más puentes: nueva asignación para los festivos del 2012
Visiteu-nos a Gremibaix.com i
gaudiu d’un compte de correu
Este año los días festivos entre semana se trasladarán al lunes más cercano, a excepción de
aquellas fiestas de Mayor arraigo social.
Si desitjeu tenir una adreça de correu electrònic pròpia i única del Gremi, només cal que ompliu
el formulari que trobareu a l’apartat d’associats i contactarem amb vosaltres per activar-la.
Con el fin de mejorar la productividad y eliminar los problemas que
supone el arranque y parada de la producción como consecuencia de
los festivos entre semana, éstos se trasladarán al lunes más cercano, a
excepción de los días festivos con un caracter de Mayor arraigo social.
Tres festivos de 2012 que se verán afectados por este cambio son: el 15
de Agosto, el 1 de Noviembre y el 6 de Diciembre. No se verán afectados: el 25 de Diciembre, el 1 de Enero, el 1 de Mayo y el 12 de Octubre.
Se espera que con esta medida el PIB crezca y que la industria turística
no se vea muy afectada gracias a los fines de semana de tres días.
Las doce fiestas y las dos locales serán de carácter retribuido y no recuperable.
BARCELONA, 28/5 y 24/9
• 06 de Enero: Reyes
• 06 de Abril: Viernes Santo
• 09 de Abril: Lunes de Pascua Florida
• 01 de Mayo: Fiesta del Trabajo
• 15 de Agosto: La Asunción
• 11 de Septiembre: Diada de Cataluña
• 12 de Octubre: Fiesta Nacional de España
• 01de Noviembre: Todos los Santos
• 06 de Diciembre: Día de la Constitución
• 08 de Diciembre: La Inmaculada
• 25 de Diciembre: Navidad
• 26 de Diciembre: San Esteban
CASTELLDEFELS, 14/8 y 7/12
Us recordem quines són les seccions de la zona
restringida que regularment anem actualitzant:
BEGUES, 20/1 y 25/7
CANOVELLES, 18/5 y 23/7
CASTELLVÍ DE ROSANES, 28/5 y 1/10
CERDANYOLA DEL VALLÈS 7/5 y 12/11
CERVELLÓ, 3/8 y 24/9
LES FRANQ. DEL VALLÈS, CORRÓ D'AVALL, 18/5 y 17/9
GARRIGA, LA, 28/5 y 3/8
GAVÀ, 29/6 y 14/12
LLIÇÀ DE VALL, 23/4 y 9/7
MALGRAT DE MAR, 16/8 y 7/12
BADALONA, 11/5 y 28/5
CASTELLAR DEL VALLÈS, 19/3 y 10/9
CASTELLBISBAL, 23/1 y 20/8
CORBERA DE LLOBREGAT, 17/1 y 28/5
L'HOSPITALET DE LLOBREGAT, 28/5 y 24/9
MATARÓ, 28/5 y 27/7
CORNELLÀ DE LLOBREGAT, 28/5 y 8/6
LLAGOSTA, LA, 19/3 y 10/9
ESPLUGUES DE LLOBREGAT, 28/5 y 21/9
LLIÇÀ D'AMUNT, 7/1 y 10/9
MASNOU, 28/5 y 29/6
MOLINS DE REI, 28/5 y 29/9
MOLLET DEL VALLÈS, 28/5 y 20/8
OLESA DE BONESVALLS, 20/1 y 16/7
ORDAL, 5/4 y 6/8
PALMA DE CERVELLÓ, LA, 28/5 y 24/9
PARETS DEL VALLÈS, 23/1 y 30/7
POLINYÀ, 20/1 y 9/7
PRAT DE LLOBREGAT, 28/5 y 1/10
RIPOLLET, 28/5 y 27/8
RUBÍ, 28/5 y 29/6
MONTCADA I REIXAC, 28/5 y 24/9
PALAU DE PLEGAMANS, 28/5 y 27/8
PREMIÀ DE DALT, 28/5 y 29/6
MONTMELÓ, 28/5 y 29/6
PALLEJÀ, 28/5 y 9/7
MONTORNÈS DEL VALLÈS, 17/9 y 29/11
PAPIOL, EL 28/5 y 27/7
PREMIÀ DE MAR, 28/5 y 10/7
REUS, 29/6 y 25/9
SANT ADRIÀ DE BESÒS, 28/5 y 10/9
SANT ANDREU DE LA BARCA, 3/9 y 30/11
SANT ANTONI DE VILAMAJOR, 17/1 y 17/8
SANT ESTEVE SESROVIRES, 5/4 y 27/7
SANT FELIU DE LLOBREGAT, 28/5 y 10/9
SANT BOI DE LLOBREGAT, 28/5 y 7/12
SANT JUST DESVERN, 28/5 y 6/8
SANTA COLOMA DE CERVELLÓ, 16/8 y 31/12
SABADELL, 14/5 y 10/9
SANT CLIMENT DE LLOBREGAT, 10/8 y 23/11
SANT CUGAT DEL VALLÈS, 3/3 y 29/6
SANT PERE DE VILAMAJOR, 25/4 y 29/6
SANT VICENÇ DELS HORTS, 23/1 y 30/7
SANTA COLOMA DE GRAMENET, 28/5 y 24/9
SANT JOAN DESPÍ, 28/5 y 24/9
SANTA OLIVA, 25/1 y 30/8
SANTA PERPETUA DE MOGODA, 7/3 y 3/9
SITGES, 22/2 y 24/8
TARRAGONA, 28/5 y 24/9
VALLIRANA, 20/1 y 21/9
VILADECANS, 28/5 y 8/9
VILANOVA I LA GELTRÚ, 17/1 y 20/2
TERRASSA, 5/4 y 2/7
VILASSAR DE MAR, 28/5 y 25/6
+informació:
TORDERA, 11/5 y 24/8
Només cal que us registreu a la zona restringida i
canvieu “associat” pel nom de la vostre empresa.
BARBERÀ DE LA CONCA, 28/5 y 20/8
AMETLLA DEL VALLÈS, 28/5 y 25/8
ARENYS DE MUNT, 16/4 y 9/11
[email protected]
La finalitat de la web és facilitar-vos la vostra tasca
i mantenir-vos actualitzats en totes aquelles noticies referents al nostre sector. A gremibaix.com
tenim una zona exclusiva per a tots els associats
del Gremi. Aquesta nova secció de la web us permet tenir una eina de treball que us ajudarà en diversos ámbits de la vostra professió.
ALELLA, 28/5 y 1/8
BARBERÀ DEL VALLÈS, 28/5 y 9/7
T’oferim l’opció totalment gratuita de gaudir d’un
compte de correu propi del gremi, amb l’avantatge
que cara al client, ofereix el fet de gaudir d’una
adreça amb el domini del gremi:
TORRELLES DE LLOBREGAT, 25/1 y 12/11
• Borsa de Treball
• Correu del Gremi
• Taulell d’Anuncis
• Arxius Tècnics
• Oficina Virtual Agbar
• Reglamentacions
No us oblideu que també podeu utilitzar la web per
donar-vos d’alta en el butlletí elèctronic del Gremi
que s’envia regularment cada dues setmanes, de
manera que estareu totalment informats dels nous
continguts que anem incorporant a la web.
16
RECORDA
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El Gremi informa
El Gremi informa
RECORDA
Les recordamos las ventajas de
ser accionista de Fenie Energía
El Gremi en proceso de homologación como centro KNX
En el 2012, Fenie Energía lanzará una nueva ampliación de capital para todos aquellos instaladores que lo deseen con el fín de llegar a ser la Mayor red de Asesores Energéticos de España.
De la mano de Schneider Electric, el Gremi d’Instal·ladors del Baix Llobregat está en el
proceso para recibir la homologación como KNX Training Center.
El pasado 19 de Octubre de 2011 el Gremi d’Instal·ladors del Baix Llobregat acabó de realizar los trámites para recibir la certificación KNX
Training Center por parte de la KNX Association, que le permitirá realizar
cursos certificados y avalados por la organización KNX para especializar
a los instaladores en este Estándar Internacional.
Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía, ha diseñado junto con el Gremi y a través del Instituto Schneider Electric
de Formación (ISEF), un itinerario formativo con distintos niveles que
permitirán realizar cursos para dar a conocer el estándar KNX (introducción al KNX), obtener la certificación KNX Partner (curso KNX Partner),
así como conocer las soluciones KNX en el sector residencial/terciario
(Curso PS).
¿Qué es KNX?
Ya sea en una sencilla casa como en un edificio de oficinas complejo, la
demanda para el confort y la funcionalidad en la gestión del aire acondicionado, iluminación y sistemas de control de accesos está creciendo,
+informació:
al mismo tiempo que el uso eficiente de la energía es cada vez más
necesaria. Mayores comodidades y seguridad unido con un menor consumo energético sólo pueden ser mejoradas con control inteligente y la
supervisión de todos los productos involucrados.
KNX, es un sistema de lenguaje común que elimina los problemas que
presentan los dispositivos aislados y permite transferir los datos de
control de todos los componentes de gestión de los edificios, asegurando que todos los componentes se comuniquen de forma correcta.
Todas estas funciones pueden ser controladas, supervisadas y señalizadas utilizando un sistema uniforme sin la necesidad de centros de
control adicionales. Los cursos se impartirán en el Aula que Schneider
Electric tiene en el propio Gremi, un aula equipada con 6 paneles KNX
para realizar los cursos certificados.
18
RECORDA
El nostre passat, present i futur… els nostres socis i els seus pensaments
“Antes nos formaban mediante una educación más ética”
Entrevista: Juan Antonio Casado Ferro • Edad: 48 años
Población: Cornellá de Llobregat • Empresa: Instalaciones y Reformas Casado, S.L
¿Cuál es la actividad principal de tu empresa?
Construcciones e instalaciones.
competencia beneficiosa para la sociedad
(eso dicen) pero muy mala para nuestra salud.
¿Cuál es el motivo de elegir esta profesión?
Cuando acabé EGB, le dije a mi padre que no
quería estudiar más, me llevó a trabajar con
él de albañil. Me puso a hacer los peores trabajos, a los tres meses le dije que me lo había
pensado mejor. Hice FP especialidad en máquinas eléctricas. Trabajaba de día y estudiaba
por la tarde noche. Acabé ejerciendo los dos
oficios.
Las exigencias actuales de nuestro sector,
¿están suponiendo un lastre para el desarrollo de tu actividad?
El sector de las instalaciones es uno de los peores en cuestión de normativas y burocracia. Es
una de las causas por las que haya derivado mi
actividad más hacía la construcción que hacía
las instalaciones y dejar ésta como complemento a mi actividad principal y dentro de ésta
hacía el sector, digamos más “refinado” donde
quizás la competencia no era tan exagerada.
¿A partir de qué año iniciaste la actividad
como profesional?
A los 21 años, después de la mili, es decir, hacia 1985 como autónomo y así sigo.
En pocas palabras ¿cómo ha evolucionado
tu empresa durante todo este tiempo?
Ha ido evolucionando hacia lo que de verdad
me ha gustado hacer. Rehabilitación general
y construcción de viviendas unifamiliares de
diseño para clientes y promoción propia, participando en el desarrollo del diseño con el
arquitecto y la construcción integral, ejecutando directamente y prácticamente todos los
oficios que participan.
Ante la perspectiva actual del mercado,
¿cómo está afectando la crisis a tu negocio?
Como a todos, mucho. Nos mantenemos con
la rehabilitación.
¿El secreto en mi caso? abarcar la Mayoría
de actividades tanto en construcción como
en instalaciones, infraestructura pequeña y
eficiente, pocas personas pero muy profesionales y una tendencia a huir siempre de los
sectores del mercado donde existe una feroz
¿Consideras que es más difícil ejercer el
oficio de instalador ahora que antes?
Sólo hay más bocas que alimentar a partir del
trabajo efectivo de unos pocos y esto acaba cansando y debilitando al que de verdad produce.
Hoy en día ¿crees que las nuevas generaciones lo tienen más difícil para comenzar
en esta profesión debido a las exigencias
académicas, legislativas, etc.?
Las nuevas generaciones lo tienen más difícil
sencillamente porque empiezan mucho más
tarde a aprender un oficio, y eso, si empiezan.
Un ejemplo ilustrativo: 30 años atrás, persona de 14 años qué “no vale” para los estudios
(mi caso sin ir más lejos). En la Mayoría de
los casos cuando entrábamos de aprendiz en
una empresa, no sólo nos formaban a nivel
técnico, lo más importante es que también
nos educaban a nivel ético: respeto a quién
te enseñaba, responsabilidad, actitud, abnegación... valorabas la formación y agradecías
el que te acogieran sin pensar en qué ibas a
ganar. Con 21 años, el que quería era todo un
profesional y se hacía valer.
Un día, llegó algún iluminado que quería que
algo, que funcionaba solo y muy bien, estuviera reglado para que no hubiera “explotación”.
Resultado: desaparición de la figura del aprendiz a pie de obra y como única formación: la
académica. Para mi, el resultado son personas
con 25 años sin estudios acabados, sin oficio
alguno y actitudes ya imposibles de corregir,
sin entrar en la fustración que significa a nivel
humano que personas adultas que tendrían
que tener un proyecto de vida definido estén
perdidos como adolescentes de 16 años. Claro, esto también es una opinión subjetiva, sin
más valor que lo que es...
¿Cómo te ves profesionalmente en 10 años?
Intentando trabajar en lo que más me hace
disfrutar y ganarme la vida con ello. Promover
y construir viviendas singulares y participando
en el desarrollo del proyecto.
¿Tienes hijos?
¿Continuarán con el negocio familiar?
Tengo 2 hijos, ninguno seguirá con el negocio
familiar, ellos siguen su propio camino. Mi hijo
estudia ingeniería nuclear y mi hija educación
infantil. He intentado inculcarles los valores
de la constancia, la responsabilidad, la ética,
el placer del trabajo bien hecho y sobre todo
que intenten disfrutar con lo que hagan.
¿Desde cuando estás agremiado?
Aproximádamente desde el año 1982.
¿Consideras que los servicios que ofrece el
Gremi son beneficiosos para el desarrollo
de tu actividad?
No hay duda, aunque precisamente en mi caso
no sea ejemplo de haber sabido sacar provecho de dichos servicios.
¿Incorporarías algún otro servicio a nuestro catálogo?
No se me ocurre. Los servicios a ofrecer saldrán en función de las demandas o necesidades de los socios agremiados.
Nuestra revista se creó como un canal de
comunicación hacia el socio, ¿desde tu
punto de vista, crees que ha cumplido el
cometido para el que se ha creado?
Hasta el día de hoy lo ha cumplido.
Juan Antonio Casado Ferro
¿Qué te parecen los medios que utilizamos
para informaros como son la revista, la
web y el Newsletter? ¿son de tu utilidad?
Internet es el eje principal a nivel empresas
de las relaciones con administraciones, compañías, clientes, proveedores, gremios... con el
mundo. Lo único que cabe es una optimización constante de la página y de los servicios
que por ella se puedan dar.
20
RECORDA
21
El Gremi informa
RECORDA
El Gremi informa
Una certificación de calidad para las instalaciones energéticas
Schneider Electric crea el programa EcoXpert e invita a sus partners a formar parte de
una red cualificada en eficiencia energética y energías renovables.
acredita’t com associat
del Gremi d’Instal·ladors del Baix Llobregat
Los días 15,16 y 17 del pasado mes de Noviembre, Schneider Electric
impartió una formación sobre el nuevo programa EcoXpert, una red de
partners cualificados en eficiencia energética y energías renovables.
Dichas jornadas formativas, dirigidas a clientes de Schneider Electric se
celebraron en el “Aula Schneider” que el fabricante, como sponsor preferente, tiene en nuestra sede. Como ya sabéis, nuestros colaboradores
más importantes, que caminan a nuestro lado, tienen la opción de disfrutar de un espacio altamente equipado en nuestras instalaciones donde poder formar a sus empleados o llevar a cabo este tipo de iniciativas.
En este caso, el proyecto es muy prometedor puesto que va en la línea
que se presenta de futuro, la de asesoramiento energético, por parte de
las empresas instaladoras y del sector. Resulta evidente que la actualización y la búsqueda de nuevas vías es el futuro de cualquier sector, y
de manera especial del nuestro, debido a la Mayor demanda que cada
vez existe de energías renovables. En nuestra asociación estas dos premisas son el motor de nuestra labor formativa y estamos encantados de
ver como las grandes empresas líderes de nuestra profesión encaminan
sus proyectos en la misma dirección.
NOTA DE PRENSA
• Schneider Electric crea el programa EcoXpert y forma una red de
partners cualificados en eficiencia energética y energías renovables. A
través del programa EcoXpert, el grupo Schneider Electric invita a sus
partners a formar parte de una red cualificada para desarrollar e impulsar las soluciones de la compañía.
• Schneider Electric proporcionará a los miembros de la comunidad EcoXpert la formación y el apoyo necesario para alcanzar los conocimientos
y competencias que los certifiquen como empresas EcoXpert, proporcionándoles así un valor diferencial en el mercado.
• La certificación EcoXpert está llamada a convertirse, a medio plazo, en
una certificación de calidad para las instalaciones energéticas.
Schneider Electric ha puesto en marcha el programa EcoXpert con el
objetivo de crear una red de partners cualificados en España para desarrollar e impulsar la prescripción y la venta de instalaciones con soluciones Schneider Electric haciendo especial énfasis en la Eficiencia
Energética y las Energías Renovables. Se trata de un programa innovador que la compañía está implementando en otros países y con el
que se alinea con sus partners y clientes para contribuir a maximizar
su capacidad de generación de negocio. Además, les proporciona las
herramientas necesarias –tanto a nivel de formación como de seguimiento y coaching– para que estén a la vanguardia de las soluciones
con más futuro.
A través del certificado EcoXpert, una compañía instaladora podrá acreditar que cuenta con la total confianza y apoyo de un gran grupo como
Schneider Electric y que las instalaciones realizadas responderán siempre
a los más altos estándares de calidad, innovación y eficiencia energética.
La certificación EcoXpert se renueva de manera anual y para conseguirla es necesario que la empresa se implique activamente en el programa.
EcoXpert es un proyecto 360º que actualizará los conocimientos de la
empresa y ampliará con nuevas áreas de negocio sin olvidar la necesidad de desarrollar en paralelo las habilidades directivas que deben
a soci
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del Baix Llobregat
del Gremi d’Instal·ladors
EcoXpert, un sello que reconoce la calidad de las instalaciones.
ayudarles a afrontar con éxito el crecimiento de su empresa. El programa EcoXpert de Schneider Electric se basa en 5 pilares fundamentales:
1. Coaching individualizado y personalizado a través del cual cada EcoXpert podrá detectar sus necesidades y prioridades específicas en el
ámbito de las habilidades directivas y desarrollar sus competencias en
materia de asesoría de ahorros energéticos potenciales y, como no, en
soluciones de Eficiencia Energética.
2. Formación. Existen 6 módulos formativos para potenciar las posibilidades de negocio de las empresas integrantes del programa EcoXpert
de Schneider Electric. La formación se realiza de manera modular a
partir de unos cursos obligatorios que sientan las bases sobre las que
después cada empresa implementará un itinerario formativo EcoXpert
en función de sus necesidades, competencias y potencialidad.
3. Herramientas de ayuda a la venta que permiten poner en práctica
los conocimientos aplicados y dominar los conceptos necesarios para
detectar ahorros potenciales en aplicaciones de iluminación, climatización, bombeo, ventilación y distribución de energía, entre otros. Así
como diseñar las soluciones Schneider Electric que más y mejor se ajustan a las necesidades de sus clientes.
4. Comunidad web exclusiva (extranet) donde acceder a informes de
coaching, planes de formación, informes de seguimiento, una biblioteca
de soluciones, documentación técnico-comercial, el foro de debate, etc.
5. Colaboración diferenciada, seguimiento personalizado comercial con
interlocutores únicos y contacto directo con los responsables de Eficiencia Energética, así como acceso preferencial a unos servicios de
soporte técnico.
A día de hoy, en España, más de 100 empresas se han unido ya al programa EcoXpert. Los partners que finalicen con éxito el programa EcoXpert podrán acreditar sus instalaciones con el sello EcoXpert. Se trata
de un distintivo que reconoce la calidad y eficiencia de una instalación y
la absoluta confianza en el proveedor, un líder mundial en gestión de la
energía y eficiencia energética como es Schneider Electric.
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Aquest Carnet es propietat del Gremi d’Instal·ladors
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I gaudeix de tots els avantatges que t’ofereix!
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només cal que ens truqueu i ens el demaneu.
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Conocimientos técnicos
de climatización.
Preu 42,90 E
Tarifación de la energía
eléctrica. Tarifas eléctricas
en el mercado regulado y
facturación en el libre.
Preu 16,22 E
Eficiencia energética
en las instalaciones de
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Preu 21,63 E
Guía de instalación para
locales de pública
concurrencia.
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ICT Especificaciones
técnicas de la Edificación.
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Guía de Instalaciones
para viviendas.
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ICT Normas técnicas para
accesos a los servicios
de telecomunicación.
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Principios de refrigeración,
electricidad, tuberías y
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7 DVD a 31,20 E /ud.
Reglamento técnico de
distribución y utilización
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DVD a 31,20 E
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las instalaciones.
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Rehabilitación de viviendas
y pequeños locales afines.
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Guía de domótica para
el instalador.
Preu 10,40 E
Reglamento de seguridad
para plantas e instalaciones
frigoríficas.
Preu 13 E
Manual Básico de
Seguridad en las
Instalaciones Eléctricas.
Preu 12,68 E
Energías renovables.
Preu 56 E
Instalaciones de enlace y
centros de transformación.
Preu 34,70 E
HS4 Suministrode Agua.
Preu 36,60 E
Manual de inspección
en las instalaciones
eléctricas de viviendas
100 posibles casos.
Preu 20 E
Instalaciones de puesta
a tierra y protección de
sistemas eléctricos.
Preu 20 E
Instalaciones de
distribución y utilización
de combustibles gaseosos.
Preu 67,60 E
Reglamento electrotécnico
de baja tensión.
Preu 59 E
Energías Renovables
para el desarrollo.
Preu 48,67 E
Aerogeneradores.
Preu 48,10 E
Reglamento de
instalaciones petrolíferas.
Preu 28,60 E
Código Técnico de la
Edificación. Guía práctica
para el instalador eléctrico.
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Medios técnicos para los
instaladores autorizados.
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Instalaciones Solares
Fotovoltáicas.
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el RITE 2007.
Preu 22 E
Manual de instalaciones
frigoríficas.
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Reglamento de seguridad
contra incendios en establecimientos industriales.
Preu 20,00 E
de Gas INST.CAT.B.
Preu 44,60 E
Manuales prácticos de
refrigeración.
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Reglamento y Normas
UNE comentadas.
Preu 20 E
Reglamento técnico de
distribución y utilización de
combustibles gaseosos.
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Guia Práctica efi. energ. en
alumbrado exterior.
Preu 12,60 E
Reglamento Electromagnético para baja tensión
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Reglament de seguretat per
inst.frigorifiques i instruccions
tecniques complementaries.
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de calefacción.
Preu 34,84 E
Energía solar
Fotovoltaica.
Preu 35 E
Al gremi, fem societat!
24
112
RECORDA
emergències
Si tens dubtes truca’ns
Dependència de substàncies i altres
addiccions en l’àmbit empresarial
Col·laboració entre el Gremi d’Instal·ladors del Baix Llobregat, la Fundació PIMEC
i Projecte Home Catalunya.
La Fundació PIMEC i Projecte Home Catalunya volem informar-vos del projecte que hem desenvolupat enguany a
la comarca del Penedès i Baix Llobregat destinat a sensibilitzar i prevenir la dependència de substàncies i altres tipus
d’addiccions en l’àmbit empresarial.
Per això hem comptat amb el suport de l’Obra social de Caixa Penedès i la col·laboració de diferents entitats com
ara el Gremi d’Instal·ladors de l’Hospitalet i el Gremi de Constructors del Baix Llobregat. En aquest sentit volem fer
especial esmen, donada la seva clara implicació, del Gremi d’Instal·ladors del Baix Llobregat que no només ens ha
permès emprar la seva revista per fer difusió del projecte, sinó que es planteja ampliar la col·laboració organitzant un
acte en el primer trimestre del 2012.
Tanmateix, hem rebut el recolzament de les seus territorials de PIMEC del Baix Llobregat i Tarragona i de diferents mitjans de difusió que s’han fet ressò d’aquest projecte.
En aquests moments, també s’ha establert contacte amb el Consell Comarcal del Baix Llobregat i el Consell Comarcal del Baix Penedès, amb la clara intenció de disposar de la seva ajuda per tal de poder anar desenvolupant i
avançant en aquest projecte.
Pot generar problemes de socialització en els joves, ja que en excés, pot causar aïllament, sedentarisme i conductes
addictives.
Facilita l’accés a contingut inadequat per als joves: pornografia, continguts amb violència, terrorisme, sectes, etc.
Facilita l’accés a l’atractiva oferta de mitjans i serveis als quals els joves són especialment vulnerables: abusos de
tipus publicitari, enganys, estafes, etc.
Ofereix la possibilitat de participar en xats i fòrums on es facilita informació personal que pot ser utilitzada per a fins
no controlats pels menors i dels que no en tenen coneixement.
Si no s’introdueixen mecanismes de control es generen situacions d’inseguretat. Es perd el control del què es pot fer
amb les imatges que s’han publicat a la xarxa.
ASPECTES NORMATIUS
• NO amenaçar i difamar aprofitant l’anonimat que ofereix la comunicació via Internet.
• Visites personalitzades per a fer un diagnòstic de la
situació de cada empresa i definir un pla d’intervenció.
• NO es poden vulnerar els drets de la propietat intel·lectual quan hi hagi afany de lucre.
• NO oferir, enviar o descarregar material amb pornografia infantil
(ens cas de localització fortuïta poseu-vos en contacte amb la policia).
• Línia telefònica oberta de consulta i assessorament.
• Orientació i tractament per tota persona empresària,
persona autònoma o treballadora. Horari compatible
amb el treball.
• Tanmateix s’ha creat la Guia Informativa “Dependència de substàncies i altres tipus d’addiccions en l’àmbit
empresarial”, que teniu al vostre abast a les web www.fundaciopimec.org i www.projectehome.org
Per tirar endavant amb aquest projecte necessitem de la col·laboració i la complicitat de les empreses, agents
socials i entitats diverses. Això ens ha de permetre “arribar a les persones”, assessorar-les, informar-les i tractar
temes de salut en l’entorn empresarial. Poder fer-ho és realment important i, a més, té un efecte multiplicador, ja que
la persona empresària i/o treballadora podrà projectar un estil de vida més saludable en la seva família i en els seus
altres grups de pertinença, contribuint també d’aquesta manera a què les empreses esdevinguin empreses socialment
responsables. De fet l’experiència d’aquest any ens permet afirmar que cada vegada podem trobar més pimes amb
aquesta sensibilitat.
GREMI D’INSTAL·LADORS DEL BAIX LLOBREGAT
PARLEU OBERTAMENT AMB ELS VOSTRES FILLS SOBRE LES SEGÜENTS REFLEXIONS
REFERENTS A INTERNET:
Així doncs, hem pogut arribar a unes 80 empreses per informarles sobre el projecte i dur a terme intervencions com ara:
• Sessions formatives per a grups per a informar dels
riscos associats a diferents tipus d’addiccions amb
la finalitat de promoure hàbits saludables.
CENTRE DE FORMACIÓ INTEGRAL I D’ENERGIES RENOVABLES
Consells de seguretat per a joves a internet
ROJECTE
LA CONTRASENYA ÉS PERSONAL I INTRANSFERIBLE
DESCONNECTEU O TAPEU LA WEBCAM QUAN JA NO LA FEU SERVIR.
SIGUEU RESPONSABLES DEL QUE FEU DAVANT LA WEBCAM.
CONSELL PER A PARES:
La millor manera de prevenir situacions de risc i d’ajudar als menors a navegar amb seguretat per la xarxa és:
• Feu-los conscients dels beneficis i riscos d’Internet.
• Eduqueu-los perquè sàpiguen navegar de manera responsable.
• Doneu-los estratègies perquè puguin protegir-se sols dels possibles perills de la xarxa.
• Familiaritzeu-vos amb l’ús d’Internet.
LA SEGURETAT ÉS UN DRET QUE TENIM. AJUDA’NS A MANTENIR-LA.
Caporal
Amb el suport de:
Oficina de Relacions amb la Comunitat
Grup de policia de proximitat
Per a més informació:
FUNDACIÓ PIMEC: 902 496 450 / [email protected]
PROJECTE HOME CATALUNYA: 902 885 555 / [email protected]
Jordi Martínez Pérez
ABP Cornellà de Llobregat
Tel:
93 255 36 00 - Ext: 45035
e-mail:
[email protected]
26
RECORDA
27
Socis Patrocinadors
SOCIS PREFERENTS
SOCIS PROTECTORS
SOCIS COL·LABORADORS
EMPRESES COL·LABORADORES
Socis Patrocinadors
RECORDA
28
RECORDA
29
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personalitzada i presencial la tarda dels
dimecres a la nostra seu. Per contactar i
realitzar una consulta, es pot fer via telefònica
als telèfons del Gremi o bé directament
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matricula del cursos privats, aixó podem
sumar-ho a l’ampli catàleg de formació
subvencionada i la tramitació de les ajudes per
formació que posem al vostre abast.
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nostres empreses sòcies. Aquest descompte és, actualment, de 3,9 cent. per
litre de dièsel i de 1,8 cent. per litre de gasolina en les estacions de servei
Repsol, Campsa i Petronor.
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L’empresa de Prevenció de Riscos Laborals ofereix preus especials per contractar de forma
integral un Servei de Prevenció aliè d’acord amb
la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
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31
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Fundada en 2004, Telefurgo és una empresa de lloguer de furgonetes i vehicles industrials que ha aconseguit fer-se un lloc meritori al mercat del lloguer de vehicles a
Madrid i Barcelona.
La seva major diferència: el lliurament i recollida dels vehicles al domicili del client.
Aquest va ser el primer servei que van oferir i és la seva raó de ser. Disposen d’una
gran flota de vehicles per satisfer totes les seves demandes.
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El Gremi i Capresa signen un
conveni de col·laboració
El passat 30 de desembre es va formalitzar la signatura d’un conveni de col·laboració
entre la nostra entitat i Capresa, empresa de Prevenció de Riscos Laborals.
GRUPO A: FURGONETA FORD TRANSIT 3-4 m3
1 a 2 días
RECORDA
3 a 6 días
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23,00 €/día
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GRUPO B: FURGONETA FORD TRANSIT 6-7 m3
1 a 2 días
49,00 €/dia
3 a 6 días
7 a 15 días
16 a 29 días
Mensual
Trimestral
Semestral
39,00 €/dia
36,00 €/dia
33,00 €/dia
870 €/mes
825 €/mes
720 €/mes
GRUPO C: FURGONETA FORD TRANSIT 8-10 m3
1 a 2 días
54,00 €/dia
3 a 6 días
7 a 15 días
16 a 29 días
Mensual
Trimestral
Semestral
44,00 €/dia
39,00 €/dia
36,00 €/dia
1020 €/mes
895 €/mes
795 €/mes
GRUPO D: FURGONETA FORD TRANSIT 11-12 m3
1 a 2 días
59,00 €/dia
3 a 6 días
7 a 15 días
16 a 29 días
Mensual
Trimestral
Semestral
49,00 €/dia
43,56 €/dia
39,00 €/dia
1050 €/mes
935 €/mes
845 €/mes
GRUPO F: FURGÓN 16-20 m3
1 a 2 días
69,00 €/dia
3 a 6 días
7 a 15 días
16 a 29 días
Mensual
Trimestral
59,00 €/dia
54,00 €/dia
50,00 €/dia
1200 €/mes
1140 €/mes
Semestral
1095 €/mes
GRUPO F2: FURGÓN 16-20 m3 CON TRAMPILLA ELEVADORA
1 a 2 días
79,00 €/dia
3 a 6 días
7 a 15 días
16 a 29 días
Mensual
Trimestral
69,90 €/dia
59,00 €/dia
55,90 €/dia
1500 €/mes
1370 €/mes
Semestral
1290 €/mes
GRUPO FF: FURGÓN 16-20 m CON EQUIPO FRIO -20 ºC
3
1 a 2 días
99,00 €/dia
3 a 6 días
7 a 15 días
16 a 29 días
Mensual
Trimestral
89,90 €/dia
79,00 €/dia
69,90 €/dia
1700 €/mes
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Semestral
1370 €/mes
Precios IVA no incluido. Franquicia 180€, medidas de seguridad. El precio incluye 200 km/diarios ó 6000 km/mensuales. Forma de pago: al contado ó transferencia bancaria (la franquicia se abonará con tarjeta de crédito/débito). Kilómetro extra Grupo A 0,09€ / Grupo B-C-D 0,10€ / Grupo F-F2-FF 0,13€.
QUI ÉS CAPRESA? QUI SON?
LA SEVA MISSIÓ
Capresa és un servei de prevenció de riscos laborals, acreditat per la Generalitat de Catalunya amb el número SP-092-B, autoritzat per a donar
servei a la totalitat del territori espanyol.
Com a eix central dels seus serveis, implantar polítiques de Prevenció
de Riscos Laborals en les seves empreses clients. Contribuint al seu
desenvolupament i, a la millora constant de la Seguretat i Salut Laboral.
Tot això amb el màxim respecte a la normativa legal vigent.
El seu inici te lloc a una petita oficina a Tarragona l’any 98, convertintse en el primer Servei de Prevenció acreditat de la província i un dels
primers de tota Catalunya.
LA SEVA VISIÓ
Actualment donen cobertura a uns 25.000 treballadors de més de
1.800 empreses, dels sectors d’activitat públic i privat. Compten amb
instal·lacions a Tarragona, Barcelona i Madrid.
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DESCUENLES
ESPsoEcioCsIdAel Gremi
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Disposen d’un centre mèdic propi, a la ciutat de Barcelona, així com a
d’Unitats Mòbils de reconeixements mèdics, que els permet apropar-se
al seus clients de forma flexible i eficient.
Un conjunt de professionals que reuneixen coneixement, experiència i
esforç per tal d’apropar sol·lucions que permetin millorar la salut i seguretat a l’empresa.
+informació:
Posicionar-se com un SPA de referència a Catalunya. Per la qualitat dels
seus serveis i el model de gestió empresarial. Mitjançant un projecte en
el qual es comprometen i impliquen tots els seus col·laboradors, amb
una aposta decidida pel treball ben fet, i el servei al client.
ELS SEUS VALORS
Consideren que el realitzar el seu treball de manera correcta és una
obligació. Per això han d’anar més enllà, completant-ho amb dedicació,
perfeccionament i constància, aspectes que suposen dotar de professionalitat la seva actuació:
Qualitat en el servei • Millora contínua • Treball en equip
32
RECORDA
33
Palet respon
Palet respon
Últimes mesures per a la correcció del dèficit públic
Publicades al BOE les mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per
a la correcció del dèficit públic, aprovades pel reial decret-llei 20/2011 de 30 de desembre.
ACTIVITATS FORMATIVES EN ELS CONTRACTES PER A LA FORMACIÓ I
L’APRENENTATGE
Als contractes per a la formació i l’aprenentatge celebrats des del 31
d’agost de 2011 fins al 30 de setembre de 2011, el termini màxim per al
començament de les activitats formatives s’estendrà fins al 31 de gener
de 2012. Permís de paternitat en els casos de naixement, adopció o acollida. Es posposa novament l’entrada en vigor de l’ampliació de la durada
del permís de paternitat (de tretze dies a quatre setmanes) fins a l’1 de
gener de 2013.
A continuació citarem algunes de les mesures de més rellevància que
afecten l’àmbit tributari.
PRINCIPALS MODIFICACIONS TRIBUTÀRIES
Impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF)
1. Es crea un gravamen complementari a la quota íntegra estatal per als
anys 2012 i 2013.
2. Modificacions dels tipus de retenció i ingrés a compte.
3. Deducció per inversió en habitatge habitual i per les quantitats dipositades en un compte estalvi habitatge.
Al BOE del dia 31 de desembre, es publicà el Reial decret-llei 20/2011, de
30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, l’entrada en vigor del
qual es va produir el dia 1 de gener de 2012.
Davant la falta d’aprovació d’una Llei de pressupostos generals de l’Estat
per a 2012, es produeix una pròrroga general de la Llei 39/2010, de 22
de desembre de pressupostos per a l’any 2011, si bé, tant la situació
econòmica i financera com la seguretat jurídica, aconsellen no prorrogar
algunes matèries, (com succeeix amb les normes tributàries), que podrien
tenir repercussions en el dèficit públic i en l’estabilitat pressupostària.
Per tot això, s’ha dictat el present Reial decret-llei 20/2011, que estableix una sèrie de mesures d’ajust i que afecta diversos àmbits, com
l’administratiu, tributari i laboral. La major part de les mesures tenen la
seva justificació en una important desviació del saldo pressupostari per al
conjunt de les Administracions Públiques referida a l’exercici 2011 respecte a l’objectiu d’estabilitat, afecten tant el vessant de la despesa pública
com a la dels ingressos.
A continuació citarem algunes de les mesures de més rellevància que
afecten l’àmbit laboral i de la Seguretat Social.
PENSIONS I ALTRES PRESTACIONS PÚBLIQUES
• Les pensions abonades pel sistema de la Seguretat Social, en la seva
modalitat contributiva, així com de classes passives de l’estat, experimentaran el 2012 un increment de l’1 per cent.
• També s’incrementaran en un 1 per cent les pensions mínimes no contributives i de l’extingida Assegurança Obligatòria de Vellesa i Invalidesa,
així com de les prestacions de la Seguretat Social per fill a càrrec i del
subsidi de mobilitat i compensació per a despeses de transport.
• S’enumeren excepcions que no tindran increment.
• Es preveu un pagament complementari abans de l’1 d’abril de 2012 per
compensar la diferència d’inflació de l’any passat. Així, els perceptors de
complements per mínims, de pensions no contributives, del SOVI (no concurrents), així com els perceptors de prestacions de la Seguretat Social
per fill discapacitat a càrrec, rebran abans d’1 d’abril de 2012 i en un únic
pagament, la diferència entre la pensió percebuda el 2011 i la que hagués
correspost si hagués aplicat l’increment del 2,9 per 100, corresponent a
l’IPC real en el període de novembre de 2010 a novembre de 2011.
COTITZACIONS SOCIALS
Bases màximes. Les quanties de les bases màximes aplicables en els
diferents règims de la Seguretat Social s’incrementaran, respecte a les
vigents en el 2011, en un 1 per 100.
4. Despeses i inversions per habituar els empleats en la utilització de les
noves tecnologies.
5. Reducció del rendiment net d’activitats econòmiques pel manteniment
o creació d’ocupació.
Impost sobre societats
1. Pagaments fraccionats del període 2012.
Treballadors autònoms. Els autònoms que a 1 de gener de 2012, tinguin
menys de 47 anys podran escollir la base en els límits que representen les
bases mínima i màxima. Respecte als més grans de 47 anys, aplicaran les
següents regles, bàsicament:
2. Despeses i inversions per habituar els empleats en la utilització de les
noves tecnologies de la comunicació i de la informació.
• Els autònoms que, a 1 de gener de 2012, tinguin 47 anys i la seva base
de cotització a desembre de 2011 fos inferior a 1.682,70 euros no podran
escollir una base de quantia superior a 1.870,50 euros mensuals, tret que
exercitin la seva opció en aquest sentit abans del 30 de juny de 2012, la
qual cosa produirà efectes a partir de l’1 de Juliol.
Impost sobre la renda de no residents
• La base de cotització dels treballadors autònoms que, a 1 de gener de
2012, tinguin complerta l’edat de 48 anys o més estarà compresa entre
les quanties de 916,50 i 1.870,50 euros mensuals. No obstant això, els
autònoms que, amb anterioritat als 50 anys, haguessin cotitzat a qualsevol dels règims de la Seguretat Social durant cinc anys o més podran optar
per les alternatives següents: (i) si l’última base de cotització mensual
acreditada va ser igual o inferior a 1.682,70 euros podran cotitzar per una
base d’entre 850,20 euros i 1.870,50 euros i (ii) si l’última base de cotització mensual acreditada va ser superior a 1.682,70 euros podran cotitzar
per una base d’entre 850,20 euros i la resultant d’incrementar la que tinguessin acreditada en un 1%, i es podran acollir, en cas de no arribar-hi
amb l’actualització, a la base d’1.870,50 euros.
• Els autònoms amb 48 o 49 anys a 1 de gener de 2012, i que el 2011 haguessin exercit l’opció legalment prevista d’escollir una base de quantia superior a 1.682,70 euros, també podran optar per una base d’entre 850,20
euros i la resultant d’incrementar la que tinguessin acreditada en un 1%, i
es podran acollir, en cas de no arribar-hi, a la base d’1.870,50 euros.
En tot cas, es faculta la Ministra d’Ocupació i Seguretat Social per dictar
les normes necessàries per a l’aplicació i desenvolupament d’allò que s’ha
previst en matèria de cotitzacions socials.
3. Percentatges de retenció o ingrés a compte en els exercicis 2012 i 2013.
4. Tipus de gravamen reduït per manteniment o creació d’ocupació.
1. Tipus de gravament de l’impost en els exercicis 2012 i 2013.
Impostos especials
1. Impost sobre hidrocarburs. Tipus de la devolució parcial pel gasoil d’ús
professional.
Impost sobre béns immobles (IBI)
1. Tipus de gravamen de l’IBI.
Amb efectes per als períodes impositius que s’iniciïn en els anys 2012
i 2013, els tipus de gravamen de l’IBI aprovats per als béns immobles
urbans resultaran incrementats en els percentatges següents:
a. El 10% per als municipis que hagin estat objecte d’un procediment de
valoració col·lectiva de caràcter general per a béns immobles urbans com
a conseqüència d’una ponència de valors total aprovada amb anterioritat
+informació:
RECORDA
a l’any 2002, i el tipus de gravamen mínim i supletori no podrà ser inferior
al 0,5% el 2012 i al 0,6% el 2013.
b. El 6% per als municipis que hagin estat objecte d’un procediment de
valoració col·lectiva de caràcter general per a béns immobles urbans com
a conseqüència d’una ponència de valors total aprovada entre 2002 i
2004, i el tipus de gravamen mínim i supletori no pot ser inferior al 0,5%.
c. El 4% per als municipis que hagin estat objecte d’un procediment de valoració col·lectiva de caràcter general per a béns immobles urbans com a
conseqüència d’una ponència de valors total aprovada entre 2008 i 2011.
Aquest increment s’aplicarà en els termes següents:
• Als immobles d’ús no residencial, en tot cas, inclosos els immobles gravats amb tipus diferenciats atenent als usos establerts en la normativa
cadastral per a la valoració de les construccions.
• A la totalitat dels immobles d’ús residencial a què els resulti d’aplicació
una ponència de valors total aprovada amb anterioritat a l’any 2002.
• Als immobles d’ús residencial a què els resulti d’aplicació una ponència
de valors total aprovada l’any 2002 o en un any posterior, i que pertanyin a
la meitat amb més valor cadastral del conjunt dels immobles del municipi
que tinguin aquest ús.
Aquest increment no s’aplicarà als municipis les ponències de valors dels
quals hagin estat aprovades entre els anys 2005 i 2007. Tampoc tindrà
efectes per al període impositiu que s’iniciï el 2013 per a aquells municipis
en què s’aprovi una ponència de valors total l’any 2012.
En el cas que el tipus aprovat per un municipi per a 2012 o 2013 fos inferior al vigent el 2011, l’any en què això succeeixi s’aplicarà allò que s’ha
disposat anteriorment prenent com a base el tipus vigent el 2011.
Llei General Tributària
Es trasllada, mitjançant la introducció de nombroses modificacions en
l’articulat de la Llei General Tributària, la Directiva 2010/24/UE del Consell, de 16 de març de 2010, sobre l’assistència mútua en matèria de cobrament dels crèdits corresponents a determinats impostos, drets i altres
mesures.
Altres modificacions tributàries
Incentius al mecenatge. Activitats prioritàries. Es recull la relació de
les activitats i programes prioritaris de mecenatge als efectes que se li
apliquin els incentius fiscals previstos per a ells en la Llei 49/2002. Per a
aquestes activitats, com el 2011, els percentatges i límits de deduccions
previstos en la Llei 49/2002, s’elevaran en cinc punts percentuals (és a
dir en l’impost sobre societats arriba al 40% i en l’IRPF el percentatge és
del 30%).
La principal novetat és la inclusió, durant els anys 2011 i 2012, de les
donacions i aportacions vinculades a l’execució dels projectes inclosos en
el Pla Director de Recuperació del Patrimoni Cultural de Lorca.
Taxes. Es quantifiquen els paràmetres necessaris per calcular l’import de
la taxa de domini públic radioelèctric.
34
35
RECORDA
La plataforma contra la morosidad informa
Conaif informa
RECORDA
Vencimiento de los pagos para
el 2012: máximo 75 días
Ley Ómnibus: problemas en la
desregulación de la fontanería
Nuevos plazos de pago en las operaciones comerciales en vigor a partir del 1 de Enero hasta el
31 de Diciembre de 2012. Con estas plantillas podréis informar a vuestros clientes.
CONAIF expone al Partido Popular y al PSOE el problema actual de la desregulación de la fontanería en España como consecuencia de la aplicación de la Ley Ómnibus.
LOGO DE CADA ENTIDAD
CARTA A CLIENTE ACTUAL con
CONTRATO VIGENTE
CARTA A NUEVO CLIENTE
CUANDO EXISTA UN CONTRAT
O CON EL CLIENTE POR ESCRITO
Y QUE MARQUE UN PLAZO DE
QUE ESTÉ VIGENTE
PAGO CONTRACTUAL SUPERIO
R A 75 DÍAS
(Atención: Si el contrat
o es anterior al 7/7/10
y tiene una duración
determinada, los plazos
de pago pueden seguir siendo
debiendo adaptarse obligat
válidos, y no
oriamente a los plazos
legales)
ENVIAR
CUANDO EL PROVEEDOR NO SUMINI
STRA PRODUCTOS DE ALIMEN
FRESCOS
TACIÓN
Muy Sres. Nuestros,
Les informamos que el pasado
7 de julio de 2010 entró
vigor la Ley 15/2010 de
en
Medida
Morosidad en las Operaciones s de Lucha contra la
modificación de la Ley 3/2004 Comerciales, de 5 de julio, de
, de 29 de diciembre.
Les comunicamos que en
el Artículo 4 y en la
Dispos
transitoria segunda de
esta nueva Ley, se establ ición
obligatoriedad de que a
ece la
partir del 1 de enero
de 2012 y
hasta el 31 de diciembre
de 2012, los plazos de
pago de
todas las facturas deriva
das de operaciones mercan
entre empresas privadas
tiles
no excederán en ningún
caso los 75
días, contados a partir
de la fecha de la entreg
a de las
mercancías o prestación
de los servicios. Igualm
ente, la
nueva
legislación
prohíbe
la
existencia
de
acuerdos
contractuales entre las
partes que supongan una
ampliación
de los aplazamientos de
pago establecidos por la
normativa
legal.
La Ley 15/2010 de Medida
s de Lucha contra la Morosi
dad en
las Operaciones Comercial,
de 5 de julio, de modifi
cación
de la Ley 3/2004, de 29
de diciembre, que entró
en vigor el
pasado 7 de julio de 2010,
establece que el plazo máximo
pago entre empresas privad
de
as, desde el 1 de enero
de 2012 y
de 2012, es de 75 días,
contados a
partir de la fecha de
la entrega de las mercan
cías o
prestación de los servic
ios (D. Transitoria 2ª).
Así
mismo
establece
expresamente
la
prohibición
ampliación del plazo de
de
pago legal por acuerdo
entre las
partes.
al
respecto
no
duden
territorio español. Incluso se dan los casos de comunidades en las que
no existe ningún tipo de regulación al respecto, circunstancia ésta que
favorece el intrusismo profesional.
Esta iniciativa de CONAIF supone un paso más en nuestro objetivo de
reestablecer las habilitaciones profesionales en toda España, tras habernos dirigido anteriormente y con el mismo fin al Ministerio de Sanidad, y haber mantenido varias reuniones con altos responsables de los
Ministerios de Fomento, Industria y Economía.
Consecuentemente,
y
en
aplicación
de
la
Disposición
Derogatoria Única y de
la Disposición transitoria
de la Ley 15/2010, de
segunda
5 de julio, por la
presente
denunciamos el plazo
de pago contractual fijado
cláusula ………………… del contra
en la
to de compraventa suscri
to entre
nuestras sociedades el
pasado día …………… y que
tiene una
validez hasta el día ………………
……, debiéndose reconducir
aplazamiento de pago a los
dicho
75 días hasta el 31 de diciem
de 2012.
bre
Por consiguiente, le comuni
camos que los plazos de
pago por
las operaciones comerciales
que realicemos durante el
2012,
en cumplimiento de la ley,
serán de 75 días desde
la fecha
que conste en el albarán
de entrega de la mercancía.
aclaración
A día de hoy en España no existe un criterio común en cuanto a los
requisitos necesarios para poder ejercer esta actividad en las diferentes comunidades autónomas. La regulación es absolutamente dispar,
lo que entorpece la movilidad de las empresas instaladoras dentro del
POR BUROFAX CON ACUSE
CONTENIDO O POR VÍA NOTARIA DE RECIBO Y CERTIFICACIÓN DE
L
Muy Sres. Nuestros,
Para
cualquier
contactarnos.
CONAIF se ha dirigido a los dos principales partidos políticos nacionales,
PP y PSOE, para informarles del problema que actualmente presenta
la fontanería en España como consecuencia de la aplicación de la Ley
Ómnibus, y recabar de ellos su implicación para lograr solucionarlo.
Por consiguiente, le
informamos que durante
2012, las
nuevas
obligaciones
de
pago
que
se
contraigan
operaciones comerciales
por
efectuadas a partir de la
recepción
del presente comunicado
fehaci
de 75 días desde la fecha ente tendrán un plazo de pago
que conste en el albará
entrega de la mercancía,
n de
con el fin de adapta
aplazamientos de pago a
r los
lo dictado por la citada
Ley.
Para
cualquier
aclaración
al
respecto
no
duden
contactarnos.
en
en
Sin otro particular, les
saludamos atentamente
Proveedor SL
saludamos atentamente,
Proveedor SL
Miembro de la Plataform
a
LOGO
DEde laCADA
Miembro
Plataforma ENTIDAD
CARTA A CLIENTE ACTUAL
CUANDO NO EXISTA UN CONTRA
TO CON EL CLIENTE POR ESCRIT
ESTÉ VIGENTE Y QUE MARQUE
O
UN PLAZO DE PAGO CONTRACTUAL QUE
CUANDO SEA UN PROVEEDOR DE
PRODUCTOS
AGROALIMENTARIOS FRESCOS
O PERECEDEROS
Muy Sres. Nuestros,
La Ley 15/2010 de Medida
s de Lucha contra la Morosi
dad en
las Operaciones Comercial,
de 5 de julio, de modifi
cación
de la Ley 3/2004, de 29
de diciembre, que entró
en vigor el
pasado 7 de julio de 2010,
establece que el plazo máximo
de
pago entre empresas privad
as, desde el 1 de enero
de 2012 y
de 2012, es de 75 días,
contados a
partir de la fecha de
la entrega de las mercan
cías o
prestación de los servic
ios (D. Transitoria 2ª).
Así
mismo
establece
expresamente
la
prohibición
de
ampliación del plazo de
pago legal por acuerdo
entre las
partes.
Por consiguiente, le comuni
camos que los plazos de
pago por
las operaciones comerciales
que realicemos durante el
2012,
en cumplimiento de la ley,
serán de 75 días desde la
fecha
que conste en el albarán
de entrega de la mercancía.
Para
cualquier
contactarnos.
aclaración
CARTA A NUEVO CLIENTE
al
respecto
no
duden
en
Muy Sres. Nuestros,
La Ley 15/2010 de Medid
as de Lucha contra la
Morosidad en las Operacione
s Comercial, de 5 de
julio, de modificación de
la Ley 3/2004, de 29 de
diciembre, que entró en vigor
el pasado 7 de julio
de 2010, establece en
su Disposición Adicional
Primera
de
“Régimen
especial
para
productos
agroalimentarios” que “Los
aplazamientos de pago
de productos de alimentaci
ón frescos y perecederos
no excederán en ningún caso
de 30 días a partir de
la fecha de la entrega de
las mercancías”.
Por consiguiente, en cumpl
comunico que las facturas imiento de la ley, les
que les emitamos tendrán
un plazo de pago de 30
días
conste en el albarán de entre desde la fecha que
ga de la mercancía.
saludamos atentamente
Atentamente les saludamos,
Proveedor SL
Proveedor SL
Miembro de la Plataforma
+informació:
Miembro de la Plataforma
Revisión del Reglamento de
Instalaciones Térmicas
CONAIF propone fijar un plazo inferior a los 6 meses para comprobar la veracidad de las Declaraciones Responsables.
Dentro del proceso de revisión del Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE), se ha abierto a algunas organizaciones representativas del sector la posibilidad de emitir sus alegaciones y proposiciones. CONAIF está participando en el mismo aportando el punto de vista
de las empresas instaladoras.
Nuestra Confederación Nacional ha propuesto como medida que evite
el intrusismo profesional, el establecimiento de un procedimiento para
determinar a posteriori la veracidad de las Declaraciones Responsables.
De este modo, las comunidades autónomas tendrían que comprobar
en un plazo no superior a los 6 meses que los interesados cumplen los
requisitos establecidos para el ejercicio de la actividad instaladora.
+informació:
Ésta y otras medidas han sido consensuadas por varias organizaciones
empresariales, entre las que está CONAIF, y presentadas al organismo
encargado de la actualización del RITE. Otras propuestas realizadas son
las siguientes:
• La creación de un registro para las preinstalaciones térmicas.
• En el caso de las instalaciones de potencia útil nominal instalada en generación de calor o frío menor de 5 kW, la obligación de presentar el certificado de instalación ante los organismos de Industria de las comunidades autónomas.
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RECORDA
37
Comissió d’Electricitat
Comissió Telecomunicacions
RECORDA
Prorrogadas las ayudas en la
compra de vehículos eléctricos
Participa en el II Congreso de
Servicios Energéticos 2012
Se amplía el período de solicitud de ayudas para la compra de vehículos eléctricos desde el
1 de Enero hasta el 30 de Noviembre de 2012.
Este congreso servirá para debatir diversos factores que influyen en su desarrollo, así como las
posibles tendencias de futuro así como para la exposición de casos prácticos.
Se amplía el período de solicitud de ayudas hasta el 15 de Diciembre
de 2011 y desde el 1 de Enero hasta el 30 de Noviembre de 2012.
la infraestructura de recarga y la gestión energética, así como medidas transversales.
Esta ampliación está motivada por el retraso a 2012 de gran parte de
la oferta prevista de vehículos eléctricos y busca transmitir un apoyo
claro al desarrollo del vehículo eléctrico en nuestro país.
A lo largo de 2011, distintas marcas han ido concretando su oferta de vehículos eléctricos y, también a lo largo de 2011, la industria
española ha puesto en marcha planes de fabricación y desarrollo de
vehículos eléctricos. No obstante, analizando la oferta de las principales marcas se concluye que el 54% de los modelos de vehículos
eléctricos previstos para 2011/2012 han sufrido retrasos, lo que ha
afectado a la demanda.
El objetivo es evitar un estancamiento de la demanda debido al retraso a 2012 de la llegada al mercado de muchos modelos eléctricos.
Con esta prórroga de las ayudas el plazo para presentar las solicitudes
se amplía entre el 1 de Enero y el 30 de Noviembre de 2012. Las ayudas mantienen las mismas características que las aprobadas mediante el Real Decreto 648/2011, del 9 de Mayo. (Ver circular informativa
AIS082011 aprobación de un paquete de incentivos para el impulso
del vehículo eléctrico).
El estímulo a la demanda de vehículos eléctricos mediante ayudas
directas a la compra es una de las medidas incluidas dentro del Plan
de Acción 2010-2012 de la Estrategia Integral para el Impulso del
Vehículo Eléctrico en España 2010-2014, elaborada por el Ministerio
de Industria, Turismo y Comercio tras debates con los agentes del
sector. Además del apoyo a la demanda, el Plan de Acción también
contiene actuaciones en los ámbitos de la industrialización y la I+D+i,
Se prevé que desde finales de 2011 y durante 2012 se consolide la
oferta de estos vehículos, con la incorporación de modelos fabricados
en plantas españolas. La ampliación de las ayudas se ajusta así a la
disponibilidad de modelos en el mercado y pretende incentivar la demanda cuando se va a consolidar la oferta, dando una señal clara a
los fabricantes de la apuesta de España por el vehículo eléctrico. La
financiación de la prórroga en 2011 se realizará con cargo al remanente existente, a 1 de Diciembre de 2011, en el vigente Presupuesto de Gastos del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, por un
importe no superior a 1 millón de euros. Las solicitudes presentadas
desde 1 de Enero de 2012 a 30 de Noviembre de 2012 se financiarán
con cargo al presupuesto para 2012, por un importe máximo de 49
millones de euros.
Conexión a red: instalaciones de
producción de energía eléctrica
Referente a instalaciones eléctricas de pequeña potencia, la futura publicación del Real Decreto
crea cierta expectación, ya que pretende conseguir minimizar su impacto con el entorno.
El pasado 18 de Noviembre se publicó el Real Decreto
1699/2011 por el que se regula la conexión a red de
instalaciones de producción de energía eléctrica de pequeña potencia.
Esta noticia es de gran interés para nuestro sector por
el impulso que representa a un nicho de negocio como
es el de las renovables, ligado además, a la creación de
empleo de calidad y a múltiples ventajas tales como
independencia energética y sostenibilidad económica
y medioambiental.
Señalar la expectación ante la futura publicación del
+informació:
RD por el que se establece la regulación de las condiciones administrativas, técnicas y económicas de la
modalidad de suministro de energía eléctrica con balance neto, prevista en el plazo de 4 meses, así como la
preocupación sobre las modificaciones llevadas a cabo
sobre el RD 1955/2000 en confrontación directa con la
actividad de nuestras empresas instaladoras.
Finalmente comentar que el resumen como tal, deja
fuera muchos datos de interés, por ello os recomendamos la lectura completa del texto del BOE, que podréis
encontrar en nuestra página web.
BARCELONA, 13 Y 14 DE MARZO DE 2012.
Palau de Congressos de Catalunya.
El Institut Català d’Energia, ICAEN, la Asociación de Empresas de Mantenimiento Integral y Servicios Energéticos, AMI, la Asociación de Empresas de servicios Energéticos, ANESE, y la Asociación de Empresas de
Eficiencia Energética, A3E, junto con la Editorial El Instalador, convocan
a participar en el II Congreso ESEs 2012, que pretende ser un foro de
reflexión y de exposición de los servicios energéticos, revisando los modelos de negocio, los tipos de contratos, la inversión/financiación de
los servicios, la forma de garantizar ahorros, las diferentes tecnologías,
aplicaciones y sistemas para conseguir ahorros económicos y energéticos y la operativa para llevar a cabo la gestión integral de servicios.
Asimismo, el Congreso servirá para debatir entre los principales actores
los aspectos anteriores y el desarrollo de diversos factores que influyen
en su desarrollo y las posibles tendencias de futuro así como para la
exposición de casos prácticos.
Con este esquema se pretende mejorar el conocimiento de la forma de
operar por parte de las ESEs y conseguir la confianza de los propietarios
de los centros de consumo para operar con este modelo. Esto servirá
para desarrollar un mercado de servicios energéticos.
Se da así continuidad a la labor emprendida en el I CONGRESO DE SERVICIOS ENERGÉTICOS. Garantías de Ahorro, que tuvo lugar en Madrid en
Mayo de 2011, como catalizador de un sector en plena fase de expansión, como lo demuestran los altos niveles de participación y expectación alcanzados.
Manual del usuario de una ICT
El promotor de la edificación deberá entregar, con la vivienda y a cada uno de los propietarios, un ejemplar del manual del usuario.
Según se indica en el artículo 7 de la orden
ICT/1644/2011, una vez finalizada la ejecución de la ICT, el director de obra de la ICT, si
existe, o en su defecto, la empresa instaladora
de telecomunicaciones encargada de su ejecución, hará entrega a la propiedad de una copia del manual del usuario, ajustada al modelo
incluido como anexo VI de la misma orden, que
describirá de forma exhaustiva y didáctica las
posibilidades y funcionalidades que ofrece la
infraestructura a los usuarios finales, así como
las recomendaciones en cuanto a uso y mantenimiento de la misma.
2. NOTAS EXPLICATIVAS A LA PLANTILLA DEL
MANUAL DE USUARIO DE ICT. Con objeto de
facilitar la tarea de elaboración del manual de
usuario de la ICT a todas las empresas instaladoras de telecomunicaciones y teniendo en
consideración las directrices para su elaboración marcadas en el anexo VI de la citada orden, se ha elaborado una plantilla de manual
que únicamente habrás de particularizar a las
características específicas de la obra en concreto de la que se trate. Básicamente:
• Zonas marcadas en amarillo: son las que habrás de particularizar con los datos específicos
+informació:
de la instalación de ICT que hayas realizado.
- Apartado 4: en la parte inferior de la tabla se
hace referencia a las partes constitutivas del
hogar digital. Caso de que tu instalación no las
contemple, deberás eliminar estas filas. Si por
el contrario, si las incluye, deberás particularizarlas seleccionando aquellos servicios de que
disponga y completando la información que
sea necesaria.
- Apartado 5.3: en él se recogen las funcionalidades del hogar digital. Caso de que tu instalación no las contemple, este apartado deberás
eliminarlo. Si por el contrario, si las incluye,
deberás particularizarlo seleccionando aquellos servicios de que disponga.
3. OTRA NOTA A TENER EN CUENTA. Independientemente de esta plantilla, no olvides que
podrás cambiar cualquier parte del texto fuera
de lo indicado en amarillo, PERO, si lo haces no
olvides ajustarte a las directrices marcadas en
la orden ITC/1644/2011.
como, que en todo momento, deberá ajustarse a las indicaciones del anexo VI de la orden
ITC/1644/2011.
Encontraréis el modelo de Manual de usuario de ICT y sus instrucciones, en nuestra Web
www.gremibaix.com
LOGO EMPRESA INSTALA
DORA
Comercio (MITYC)
Secretaría de
Estado de
Telecomunicacione
s y Sistemas de la
Información
(SETSI)
Registro de
empresas
instaladoras de
telecomunicaciones
Manual de usuario de la I.C.T.
Teléfono: 902.446.006
Web: http://www.mityc.es
http://www.mityc.es/telecomunicacione
s/Infraestructuras/RegistroInstaladore
s-instaladoras.aspx
s/Paginas/empresa
4. ESQUEMA DE LA INSTAL
ACIÓN EFECTUADA
A continuación y de forma
esquemática, se procede a
presentar un esquema
general de la infraestructura
proyectada de la instalación
general de su edificio:
[Introducir aquí un esquema
general de la ICT proyecta
da que figure en el
proyecto Técnico]
Brevemente y para que conozca
en mayor detalle cada una
de las partes que
la configuran, procederemos
a exponerlas brevemente,
obligaciones, prohibiciones,
así como sus
recomendaciones de uso y
responsabilidades de
mantenimiento de cada una
de ellas.
Sobre el mismo destacar que: aunque no
siempre, en algunos casos podrá ser solicitado a vuestras empresas instaladoras, así
4
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RECORDA
39
Resum de premsa
Resum de premsa
RECORDA
Panasonic presenta su última
incorporación: Mini ECOi
Jornadas Técnicas: “Eficiencia energética en edificios”
Panasonic lanza el nuevo Mini ECOi, ampliando su gama industrial dentro de la división de
calefacción y climatización, para poder ofrecer sistemas de máxima eficiencia energética.
Junkers y Buderus participan en unas Jornadas Técnicas dirigidas a profesionales de la
construcción para mostrar sus equipos de alta eficiencia energética.
La nueva gama VRF que Panasonic destina al
mercado comercial y de oficinas ofrece un COP
de 4,62 con un alto rendimiento, tanto en frío
como en calor, y ofrece una máxima flexibilidad
en el diseño de nuevas instalaciones de climatización.
Mini ECOi es la última incorporación que la división de calefacción y climatización de Panasonic presenta dentro de la gama industrial.Este
nuevo producto se encuentra disponible, tanto
monofásico como trifásico, en tres capacidades
4,5 y 6 HP y en tres tamaños.
El Mini ECOi es un sistema VRF, de bomba de
calor de dos tubos y muy compacto, que está
diseñado específicamente para las aplicaciones
más exigentes tanto de uso comercial como de
oficinas. El nuevo Mini ECOi se ha diseñado con
la última tecnología para conseguir la Clase A
en eficiencia energética.
Por ello, su diseño y la fabricación de los ventiladores, los motores del ventilador, los compresores y los intercambiadores de calor ofrecen
excelentes resultados en cuanto a rendimiento
energético.
Con un COP de 4,46 y un EER de 4,30 en el modelo monofásico y trifásico de 4 HP, se convierte en
uno de los modelos más eficientes del mercado.
Otra de las características a destacar es la flexibilidad que aporta el nuevo Mini ECOi en el
diseño de un sistema de climatización de un
edificio por su facilidad de conexión de hasta
nueve unidades interiores y su compatibilidad
con más de 70 modelos de unidades interiores.
Además, en el momento de diseñar y realizar
cualquier tipo de cálculo para una instalación,
Panasonic dispone de un software de cálculo, el
VRF Design, que puede descargarse fácilmente
desde la página www.panasonicproclub.com
El Mini ECOi ofrece, además, una Mayor posibilidad de control con control táctil, Web Server,
Integración a BMS, control de consumos y el
resto de sistemas propios de la gama del ECOi.
• Diferencia de altura máxima entre unidades interiores y exteriores: 50m (40m si la unidad exterior está por debajo de la unidad interior).
• Diferencia de altura entre unidades interiores:
15m.
• Rango de simultaneidad del 150%.
• Tecnología Inverter.
• Funcionamiento silencioso.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL MINI ECOI:
•Clase A. Máxima eficiencia del mercado: COP de 4.62 y un EER de 4.30 en el modelo 4HP.
•Tres capacidades: 4 HP / 5 HP / 6HP.
•Potencia de suministro monofásica o trifásica.
• Número máximo de conexiones en unidades interiores: 4HP (6 uds.) / 5 HP (8 uds.) / 6HP (9 uds.)
• Sistema con muchas posibilidades al disponer de hasta 70 modelos
de unidades interiores.
• Mayor posibilidad de control: Control táctil, Web Server, Integración a BMS y control de consumos.
• Rango de funcionamiento en calor con temp. exterior de hasta -20º.
• Rango de funcionamiento en frío con temp. exterior de hasta -10º.
• Unidad exterior compacta.
• Longitud de tubería:
120m (longitud de tubería total: 150).
La demanda de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria representa entre el 70% y el 80% de la energía consumida en un edificio,
de ahí que cualquier mejora de la eficiencia y el ahorro energético en los
mismos suponga una importante reducción en el coste económico y el
impacto medioambiental.
Por esta razón, tanto en la definición de la dotación energética y el diseño de los nuevos edificios, como en la rehabilitación de los ya existentes, el profesional de la construcción y la instalación debe valorar
no solo el coste de instalación, sino también los costes posteriores de
utilización.
Bajo este contexto de eco-eficiencia, Gas Natural ha promovido unas
Jornadas Técnicas bajo el título “Eficiencia energética en los edificios.
Soluciones con gas natural para edificios de viviendas y del sector terciario” dirigidas a los profesionales de la construcción en las que colaboran instituciones y empresas de reconocido prestigio, como la división
Bosch Termotecnia, con sus marcas líderes, Junkers y Buderus.
+informació:
Las Jornadas, que concluyeron el 24 de Noviembre en Logroño, se han
realizado en Pamplona, el pasado 25 de Octubre y en Burgos, el 10 de
Noviembre.
Con un programa similar en cada una de las tres Jornadas, Junkers y
Buderus han tenido la oportunidad de presentar a los profesionales de
la construcción, una ponencia sobre los equipos de alta eficiencia energética comercializados en España por ambas marcas y explicar las diversas soluciones eficientes que existen en la actualidad, sobre la base
de la utilización del gas natural, mostrando las características y ventajas
tecnológicas de cada uno de los equipos.
Entre los temas abordados en las ponencias se incluyen los de Tecnología y objetivo de la cogeneración; dimensionado de sistemas de cogeneración; instalaciones de sistemas de cogeneración; apoyo de caldera
de condensación; e Instalaciones de cogeneración para producción de
a.c.s. y calefacción.
40
RECORDA
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Formació al Gremi
Formació al Gremi
Cursos privats
RECORDA
CURS D’HABILITACIÓ PROFESSIONAL FRIGORISTA
Inici: gener/febrer 2012
Duració: 5,5 mesos
INSTAL·LADOR DE INSTAL·LACIONS TÈRMIQUES EN EDIFICIS
Horari: dos dies entre setmana de 19 a 22 h.
Objectius:
Proporcionar als alumnes la formació adequada per a que siguin
capaços de realitzar instal·lacions frigorífiques.
Formar als alumnes en el coneixement de la Reglamentació oficial aplicable del Ministeri.
Duració: 7.5 mesos (aprox.)
Horari: dimarts i dijous de 19 a 22 h.
Import: Consultar amb el Departament de Formació.
Objectius:
Conèixer el programa teòric - pràctic per a un instal·lador de ITE
Tenir coneixement del programa de reglamentació de instal·lador
de ITE. Qualificar per conèixer i aplicat en les instal·lacions els
criteris establert per el RITE.
Import: Consultar amb el departament de formació.
JA POTS FORMAR ELS TEUS TREBALLADORS!!
Totes les empreses o autònoms amb assalariats disposen d’un crèdit (ajuda econòmica)
per formar als seus treballadors a través de bonificacions en les seves cotitzacions
a la seguretat social. L’empresa podrà practicar la bonificació a partir del mes en què finalitzi
el grup (curs). En el butlletí de cotització del mes següent o en qualsevol d’ells, fins al butlletí
del mes de desembre de l’any en curs. Les empreses d’1 a 5 treballadors i els autònoms
amb assalariats disposen d’un crèdit mínim anual de 420€.
INSTAL·LADOR D’ELECTRICITAT. Categoria bàsica
Duració: 4,5 mesos
Objectius:
• Integrar tècniques i tecnologies derivades d’àrees de coneixe ment diverses pel adequat desenvolupament de l’ocupació.
• Calcular, dissenyar i muntar sistemes electrotècnics.
• Formar i qualificar als participants
SI ETS TREBALLADOR PER COMPTE ALIÈ PODEM SUBVENCIONAR-TE
TOTS ELS CURSOS MITJANÇANT EL SISTEMA DE BONIFICACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL.
És necessari estar en possessió del títol:
FP I, branca: Electricitat i professió: Electricitat o bé,
Cicle Formatiu de Grau Mitjà d’Equips i Instal·lacions
Electrotècniques.
INSTAL·LADOR D’ELECTRICITAT. Categoria especialista
Duració: 3,5 mesos (aprox.)
Horari: dimarts i dijous de 19 a 22 h.
Objectius:
• Capacitar als alumnes per a realitzar instal·lacions elèctri ques de Baixa Tensió, pròpies de la categoria d’Instal·lador
Electricista en Baixa Tensió Categoria Especialista.
• Formar als alumnes en el coneixement de la Reglamentació
Oficial aplicable pel Ministerio.
És necessari estar en possessió del títol:
FP II, branca: Electricitat i professió: Instal·lacions i Línees Elèctriques.
FP II, branca: Electricitat i professió: Màquines Elèctriques.
Cicle Form. de Grau Superior d’Equips i Inst. Electrotècniques
o bé, Carnet de Electricitat Bàsic.
I SI ETS AUTÒNOM, DEMANA’NS LES SUBVENCIONS QUE TENIM PER A TU.
Cursos Subvencionats
Cursos Ocupacionals
• FRED INDUSTRIAL
• AIRE CONDICIONAT
• ELECTRICITAT DE MANTENIMENT
• AUTOMATISMES ELÈCTRICS
• REGLAMENT DE BAIXA TENSIÓ (RBT)
• AUTÓMATS PROGRAMABLES
• REPARACIÓ DE CALDERES
• DOMÒTICA
• SOLDADURA
• ENERGIA SOLAR TÈRMICA / FOTOVOLTÀICA
• OFIMÁTICA
• CONTABILITAT
• INSTAL·LADOR GAS (765 hores)
• LAMPISTERIA (770 hores)
• ELECTRICITAT (890 hores)
• AUTOMATISMES (970 hores)
• SISTEMES DE COMUNICACIÓ (710 hores)
• ENERGIA SOLAR FOTOVOLTÀICA (470 hores)
• ENERGIA SOLAR TÈRMICA (480 hores)
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RECORDA
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Formació al Gremi
Novetats en formació
El nostre éxit i objectiu està basat en formar a empreses, treballadors en actiu, persones en
situació d’atur i futurs professionals, per aixó els informem de les nostres novetats.
GASOS FLUORATS
Dirigit per a persones o empreses que realitzen la distribució i posada en el marcat de gasos fluorat, així con la seva, manipulació
i la dels equips basats en la seva utilització.
Duració: depenent de la titulació i/o l’experiència en
empreses instal·ladores.
Horaris: realitzarem diferents grups: dos dies entre setmana
de 19 a 22 h. o dissabtes de 9 a 14 h.
Objectiu:
Certificació acreditativa del Departament d’Industria.
Formació al Gremi
RECORDA
NORMAS UNE:
Las UNE, Una Norma Española, son un conjunto de normas tecnológicas creadas por los Comités Técnicos de Normalización (CTN),
de los que forman parte todas las entidades y agentes implicados e interesados en los trabajos del comité. Por regla general
estos comités suelen estar formados por AENOR, fabricantes, consumidores y usuarios, administración, laboratorios y centros de
investigación. Tras su creación, tienen un período de seis meses de prueba en la que son revisadas públicamente, para después ser
redactadas definitivamente por la comisión, bajo las siglas UNE. Por supuesto, son actualizadas periódicamente. Dentro de toda
esta controversia con respecto a la obligatoriedad de las normas UNE, existe una corriente de opinión amparada en el artículo 2 del
Código Civil, citando textualmente:
Las Leyes entrarán en vigor a los veinte días de su COMPLETA publicación en el Boletín Oficial del Estado, si en ellas no se dispone otra
cosa. Hay que saber que todas las normas UNE se publican en el BOE, sólo que unas se publican completamente, y otras únicamente
la referencia. Según la interpretación del artículo mencionado antes, solamente serían obligatorias aquellas que se han publicado
completamente. Hasta aquí se ha comentado la obligatoriedad de las normas UNE en general, pero para los casos específicos de
productos de construcción, las circunstancias cambian. El pasaporte para poder entrar en el comercio europeo es el marcado CE,
para cuya obtención se deben cumplir las exigencias esenciales marcadas por la Directiva de Productos de Construcción. En esta
directiva se establecen 2 vías (con carácter general) para obtener el marcado CE. La primera, para los productos tradicionales,
deben obtener la certificación por parte de un organismo notificado de que cumplen con una norma transposición de una norma
armonizada, las cuales en España son las normas UNE EN. En caso de que un producto de construcción tradicional no cumpla con
la norma UNE EN correspondiente, no podrá obtener el marcado CE, y no podrá comercializarse. A pesar de todo lo expuesto, nunca
se debe perder de vista que en caso de existir problemas reales por el no cumplimiento de las normas UNE, la última palabra sobre
la obligación de su cumplimiento la tendrá el juez.
Si algún asociado esta interesado en adquirir una Norma UNE determinada, puede solicitarla a través del gremio.
CONSÚLTANOS EL PRECIO DE LA QUE NECESITAS.
LEGIONELA
Duració: 25 hores
Horaris: dos dies entre setmana de 19 a 22 h.
Continguts:
• La importancia sanitaria de la legionelosis.
• Els ámbits legislatius.
• Criteris generals de neteja i desinfecció.
• La salut pública y laboral.
• Les intal·lacions de risc incloses en el àmbit de aplicació.
• Indentificació de punts crítics i elaboració de programes
de control.
• Visita pràctica en instal·lacions de productes de higiene
industrial
Objectiu:
L’obtenció del certificat homologat per el Departament de Sanitat.
PROVA D’ACCÉS A GRAU MITJÀ
Si estàs interessat en realitzar un grau mitja però no tens la titulació per poder accedir preparat per poder superar les proves que
convoca el Departament d’Ensenyament per poder accedir al curs
del Cicle Formatiu de Grau Mitjà.
Inici: gener/febrer de 2012
Duració: 3,5 mesos (aprox.)
Horaris: divendres de 18 a 22 h.
Continguts:
• Castellà
• Català
• Ciències Naturals
• Ciències Socials
• Matemàtiques
• Llengua estrangera (Anglès)
• Educació Visual i plàstica
• Tecnologia
Import: 50% subvencionat. Resta de l’import consultar.
+informació:
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RECORDA
Formació al Gremi
Aconsegueix la TPC
Encara que sigui exigible a partir del 31 de desembre de 2011, la TPC es pot seguir tramitant després d’aquesta data en els denominats “Punts de Tramitació”.
SI NO TENS CAP FORMACIÓ EN PRL
1º curs d’iniciació de 8 hores
És necessari per poder entrar en obra.
SI ETS DIRECTIU (10 h.)
Dirigit per a directius.
Si ja tens formació de PRL de 8 h.
1º CURS D’OFICI DE 20 HORES (ELECTRICITAT).
És necessari per poder fer instal·lacions d’electricitat.
2º CURS D’ESPECIALITAT DE 6 HORES (FONTANERIA).
És necessari per poder fer instal·lacions de fontaneria i climatització.
TPC
al
Tarjeta Profesion
n
de la Construcció
DO
LIDO APELLI
NOMBRE APEL
Fes la
FORMACIÓ
IT al
i el TRÀM
GREMI
RECURS PREVENTIU
Dirigit a tots els treballadors amb riscos que poden empitjorar o modificar-se en el desenvolupament de l’activitat.
*en ocasions es pot requerir a una empresa, si té diverses obres en actiu de forma simultània.
Si tens les 50 h. de PRL nivell bàsic o RECURS PREVENTIU, especialitzat en els oficis
1º CURS D’ESPECIALITAT DE 6 HORES (ELECTRICITAT).
És necessari per poder fer instal·lacions elèctriques.
Horari: dilluns i dimecres de 19 a 22 h.
2º CURS D’ESPECIALITAT DE 6 HORES (FONTANERIA).
És necessari per poder fer instal·lacions de fontaneria i climatització.
Horari: dilluns i dimecres de 19 a 22 h.
+informació:
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RECORDA
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UMP informa
Pimec informa
RECORDA
Las Pymes piden al Gobierno
sanciones para los morosos
Pactado el salario mínimo interprofesional para 2012
El secretario general de la patronal Pimec y portavoz de la PMcM participa como conferenciante en el foro Cornellà Creació, que cuenta con el patrocinio de elEconomista.
Unión Patronal Metalúrgica publicó una circular laboral para informarnos del salario mínimo interprofesional pactado para este año 2012.
Las pequeñas y medianas empresas españolas reclaman al nuevo Gobierno de Mariano Rajoy mano dura contra las empresas morosas.
Cañete destaca como positivo que las grandes empresas cotizadas tengan que dar cuentas a los auditores y al registro mercantil de los plazos
de pago de sus facturas, porque de esta forma van a tener que cumplir
con la ley.
Las cuantías del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2012
se mantienen igual que las vigentes para el año 2011, según lo dispuesto en el Real Decreto 1888/2011, de 30 de Diciembre (B.O.E. del día 31).
El SMI en cómputo anual que se tomará como término de comparación
será de 8.979,60 euros/año, una vez incorporado el importe de las dos
gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario cada una de ellas.
La reforma favorable que ha provocado la ley de Morosidad es cuantificable. Desde que entró en vigor, los plazos de pago en el mundo empresarial se han reducido de 99 a 93 días y es muy probable que este año
se alcancen los 85 días. Cañete explica que “es un hecho uy importante,
porque en Pimec hemos calculado que pasar de 98 días de media de
pago a 60 días sería equivalente a inyectar al sistema empresarial 1.100
millones de euros”.
De este modo, para el año 2012 el SMI para cualesquiera actividades
en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo
ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40
euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
Se excluye el salario en especie de la cuantía del salario mínimo. Esto
significa que en el salario mínimo se computa únicamente la retribución
en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar
a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
El secretario general de la patronal Pimec y portavoz de la Plataforma
Multisectorial contra la Morosidad, Antoni Cañete, está convencido de
que “hasta que se apruebe el reglamento sancionador de la ley de Morosidad no solventaremos el principal cáncer de la economía española”.
Cañete participa hoy como conferenciante en el foro Cornelllà Creació,
que cuenta con el patrocinio de elEconomista, donde desglosará la situación de la morosidad en España y enumerará las peticiones que las
pymes realizan al nuevo Ejecutivo del PP.
En una entrevista con este diario, Cañete considera que la morosidad
“era un cáncer que ya existía en la época de bonanza que hemos vivido
y que, con la crisis, ha hecho metástasis y se ha extendido a todas la
empresas”. Sin embargo, reconoce que la última modificación de la Ley
de Morosidad de 2010 ha fijado un marco adecuado para “empezar a
curar la enfermedad”.
Donde las cosas van por el camino contrario es en el sector público.
Los pagos de la administración han pasado de 143 días de plazo a 147
días. “Es una media injusta porque hay administraciones que pagan muy
bien y otras como Andalucía o la Comunidad Valenciana lo hacen a 300
y 400 días”.
En su opinión, “la derogación del acuerdo entre las partes que permitía
la ley de 2004 es la mejor noticia, ya que ahora las empresas saben que
pagar a 300 días es ilegal y eso es un cambio muy importante”.
También advierte que algunos grupos de presión empresariales (como
el de la construcción Seopan) han hecho gestiones para que el acuerdo
de pago entre las partes vuelva a entrar en vigor.
Comissió de Energies Renovables
“En realidad no es un acuerdo entre las partes, sino un chantaje a la
empresa pequeña, que si no admite las condiciones de la empresa grande no puede venderle”, afirma, “por lo que es muy importante que la
legislación se mantenga”.
Lo que lamenta es que no se haya desarrollado el reglamento sancionador para quienes incumplen la ley, porque “en realidad es como ir a
180 kilómetros por la autopista y que te digan que está prohibido y no
recibas ninguna multa”.
Antonio Cañete Secretari General de Pimec
Aprobación del Plan de Energías Renovables 2011 a 2020
El pasado mes de Noviembre, tuvo lugar la aprobación de la Planificación Energética Indicativa
y del Plan de Energías Renovables a 2020.
El pasado mes de Noviembre el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio emitió una nota de prensa comunicando la aprobación de la Planificación Energética Indicativa y el Plan de Energías Renovables (PER)
2011-2020.
Mediante este plan se prevé pasar de una aportación de la energía renovable del 13.2 % en 2010 a una contribución en el año 2020 del 20.8
%, destacando de las 87 propuestas de actuación que contempla el PER
dos en particular:
+informació:
• Sistemas de Incentivos al Calor Renovable para aplicaciones térmicas
de las energías renovables
• Potenciación del autoconsumo de energía eléctrica generada con renovables mediante mecanismos de balance neto.
El texto completo del PER, así como el resumen del mismo lo tenéis
disponible en nuestra página web www.gremibaix.com.
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RECORDA
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Seminaris
Seminaris
RECORDA
Millora i suport per l’accés a la
contractació pública
Formación sobre Climatización Invisible por Uponor
En el Gremi vam presentar el “Programa de Suport a les Pimes per un millor accés a la Contractació Pública”, organitzada per Barcelona Activa i Pimec.
En el mes de Diciembre 2011, Uponor realizó en nuestras instalaciones el “Curso de Especialista en Sistema de Autofijación para instalaciones de Climatización Invisible”.
El pasado 14 de Diciembre la empresa Uponor realizó en nuestra sede
un curso específico pasado en el Sistema de Autofijación para instalaciones de Climatización Invisible Uponor y los sistemas que complementan su buen funcionamiento. Se trataron diferentes casos prácticos del sistema, montaje de instalación, regulación y control, posibles
esquemas de principio y estimación de materiales.
DIRIGIDO A:
Fundamentos de la Climatización Invisible:
• Principio de funcionamiento.
• Tipos de sistemas y componentes.
• Instaladores de fontanería y calefacción.
Sistemas de Regulación y Control Termostático.
Nueva Centralita C-46.
Aquest nou programa es posa en marxa per les pimes de l’àrea metropolitana de Barcelona, mitjançant assessorament i acompanyament GRATUIT 100%, pugin accedir a concursos públics (a nivell local, autonòmic, estatl i/o europeu) i augmentar així les seves
possibilitats d’èxit.
CONTINGUT DEL PROGRAMA:
• Vigilància i assessorament en la detecció d’oportunitats.
• Formació i acompanyament en el procés de tramit. dels diferents expedientes a presentar.
• Estimular la creació de propostes empresarials de col·laboracions - sinergies.
Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios, para conseguir
Especializarse en Sistema de Autofijación Uponor para instalaciones
de Climatización Invisible. Todos los alumnos aptos obtuvieron un diploma que certificó su asistencia al curso.
CONTENIDOS:
Sistema de Autofijación Uponor para Climatización Invisible:
• Definición de componentes.
• Montaje práctica de la instalación.
El passat 30 de novembre a les instal·lacions del Gremi vam presentar el “Programa de
Suport a les Pimes per un millor accés a la Contractació Pública” que va organitzar Barcelona Activa i Pimec.
OBJETIVOS:
• Instaladores de climatización.
• Jefes de obra.
• Mantenedores de instalaciones residenciales y
no residenciales.
• Estudiantes de ciclos formativos del sector.
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RECORDA
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Espai Cultura
Espai Cultura
LITERATURA
TECNOLOGÍA
CINEMA
versidad. En esta segunda entrega aun manteniendo una línea temporal clara y evidente,
la historia se expande, es como una gran capa
hecha de retales preciosos, uno dorado, ahora
otro plateado, pero mal cosidos entre ellos.
Las aplicaciones para dispositivos móviles de
mensajería instantánea y el uso de redes sociales están desbancando de una manera sorprendentemente rápida a los SMS en el terreno de la
comunicación interpersonal a través del móvil.
Aun así, lectura absolutamente recomendable,
confirmación de Patrick Rothfuss como enorme escritor de ficción capaz de crear bellos
mundos alternativos, grandes y míticas historias y pequeños cuentos, mínimos relatos e
ínfimos detalles que hacen de El temor de un
hombre sabio una imperfecta maravilla.
Un informe de la compañía de telefonía Yoigo
ya certificó esta tendencia en España con datos
extraidos justo después de los días de Nochebuena y Navidad. En el resto del mundo ocurre
exactamente lo mismo.
Un dios salvaje es seguramente uno de los
mejores catálogos de la falsedad y la debilidad humana que se ha visto en una pantalla
de cine en los últimos tiempos y lo que para
mí lo hace todavía más extraordinario es que
da la sensación de que Polanski en el fondo
se ha tomado esta película como un entretenimiento, es decir, aprovechándose de la
magnífica obra teatral homónima de Yasmina
Reza encontró la manera de ocupar el tiempo mientras estaba en su encierro vigilado
de Suiza. Una forma de decirnos: el problema
sois vosotros, no yo.
El auge de WhatsApp
El temor de un hombre sabio
Tengo un magnífico recuerdo del Agosto del
2009. Primero porque fueron las últimas vacaciones que, de momento, he pasado en Ibiza y
segundo, porque tuve la enorme suerte de que
un libro de los llamados “tochos” llegara a mis
manos. Las 873 páginas de esa novela me engancharon como hacía mucho que ningún libro
me atrapaba. Me acompañaron a playas y calas
y a veces tumbado en la arena, otras sentado
en las rocas con los pies en el agua o de noche tumbado en la cama hasta altas horas de
la madrugada fui devorando el libro página a
página hasta terminarlo en pocos días. Quedé
tan impresionado por lo que había leído que lo
primero que hice al acabarlo fue volver a empezarlo. En dos semanas lo leí dos veces y me
sobró tiempo. Ese libro era El nombre del viento, su autor Patrick Rothfuss y los dos años y
tres meses que he tardado en tener la segunda
parte en mis manos, una agónica tortura.
Por lo tanto, las expectativas que tenía cuando me regalaron El temor de un hombre sabio
eran enormes, casi desmesuradas y definitivamente desproporcionadas. Aun así, y a pesar
del daño que mis exageradas expectativas me
han hecho durante la lectura del libro, he de
decir que esta segunda entrega de las aventuras de Kvothe el sin sangre, es de nuevo, un
gran libro. Consigue que sus casi 1.200 páginas se conviertan en una lectura ligera donde
continuamente están sucediendo cosas y la
historia avanza a través del mapa de La Man-
comunidad mientras otorga a nuestro arcano
protagonista heridas, sabiduría, conocimientos,
profundidad y soledad. Peldaños que deberán
llevarnos hasta Las puertas de piedra, título de
la que se supone deberá ser la tercera y última
entrega de esta trilogía.
Pero no es oro todo lo que reluce. Esta segunda parte no resulta tan redonda, literariamente
hablando, como la primera, ya que en ocasiones parece un conglomerado de diferentes
historias que por separado brillan con gran
magnitud pero que no están debidamente interconectadas. Es decir, se salta de una aventura espectacular a otra sensacional a lo que le
sigue una tercera más increíble que las dos anteriores sin que entre ellas haya una evolución
psicológica del personaje que lo va asumiendo
todo como una esponja sin inmutarse lo más
mínimo, superando pruebas y dificultades
como si de un Hércules gitano se tratara.
Ahora solo nos queda esperar que con la gracía
de los Amyr y si los Chandrian no lo impiden la
tercera entrega no se dilate tanto en el tiempo
como la segunda. Mientras tanto, releeremos
y releeremos.
Que nadie me malinterprete, Patrick Rothfuss
es un excelente narrador de historias, tienen
magia, un encanto especial, enganchan, se te
meten dentro, no te las puedes sacar y si te
descuidas sueñas con ellas, pero no las enlaza
bien. Kvothe tiene sentido en todas y cada una
de esos fragmentos independientes, incluso en
su versión adulta, en la posada, pero lo pierde en los interludios. En El nombre del viento
la acción, los escenarios, la historia era más
simple, más lineal, del carromato hasta la Uni-
MÚSICA
Calle 13, rueda un documental en Cuba
El cantante y compositor René Pérez anunció que la banda puertorriqueña Calle 13 rueda actualmente un documental en Cuba.
“Estamos filmando un gran documental sobre Calle 13 en Cuba, dirigido
por Lidy Paoli López, donde también recibimos la ayuda de Raúl Martínez”, dijo Pérez, conocido por el sobrenombre de “Residente”, a través
de su cuenta en la red social Twitter. Pérez relató que viajó a Cuba en
lancha y que fue “una gran experiencia, un poco peligrosa pero linda a
la vez”.
“Residente”, junto a su hermanastro Eduardo Cabra (“Visitante”), integra
la banda de música alternativa que ha ganado 22 premios Grammys (20
latinos y dos en su versión anglosajona), desde que en 2006 conquistaron sus tres primeros galardones con el disco debut.
Durante su visita a Cuba, “Residente” y “Visitante” asistieron a un concierto que ofreció el cantautor cubano Silvio Rodríguez en el Museo Nacional de Bellas Artes, en La Habana.
Recién llegado a Nueva York, Pérez consideró a La Habana, junto a Nueva York y a la urbe chilena de Valparaíso, como las ciudades preferidas
por cualquiera para escribir. “Del ron color café en Cuba para el gris color
rata de Nueva York, con tres cucharadas de Brooklyn frío”, fueron algunas sus comentarios publicados en la red social.
Esta no es la primera pelicula documental que produce la banda.
Calle 13 estrenó otra cinta de 27 minutos, titulado Calle 13 en La Habana, de Lester Sibila y Frank Fernández, como un testimonio de la primera visita del grupo al país caribeño.
La agrupación se presentó por primera vez en Cuba en 2010 en un multitudinario concierto. “Cuba era un misterio que queríamos descubrir;
con solo abrir las ventanas y ver sus aguas me siento inspirado”, expresó
el vocalista en aquella ocasión.
Pero, ¿por qué WhatsApp es gratis? Porque le
interesa que cada vez más y más gente utilice
su servicio, y eso es más sencillo si lo regalan.
WhatsApp ha conseguido crear una necesidad
-en muchos casos casi adictiva- en millones de
personas a lo largo de todo el mundo, algo que
todas las empresas buscan con sus servicios
pero que muy pocas consiguen.
El analista independiente Jaime García Cantero
incide también en este apartado: “Hay gente que no puede vivir sin el programa, lo que
hace que el valor de la compañía crezca como
la espuma, con la ventaja de que los costes de
mantenimiento son muy bajos”.
Pero, ¿de dónde saca el dinero para sobrevivir si
no cobra nada? Sencillo: de fondos de inversión,
compañías que toman el dinero de sus clientes
y lo invierten en otras empresas cuyas expectativas de crecimiento son muy positivas. Un
negocio con poca inversión en mantenimiento,
una legión de empresas que desean financiarla porque a futuro saben que recuperarán, con
creces, su dinero, y millones de usuarios que
beben los vientos por el servicio.
Mientras, los operadores de telecomunicaciones españoles ultiman un servicio de mensajería instantánea con características superiores
a WhatsApp y que estaría en las tiendas en el
primer semestre de 2012. Según un comunicado presentado este jueves por Vodafone, MoviStar y Orange, este nuevo servicio RCS-e incluye
mejoras al tradicionalmente empleado WhatsApp y ya ha sido aprobado por la organización
europea GSMA en la última reunión celebrada
en Lérida. Ignasi Ricou, director de la unidad
de negocio de particulares de Vodafone, afirma
que los servicios de chat, videoconferencia o
mensajería instantánea funcionarán por igual
con independencia del modelo de teléfono y
de la red.
El nuevo WhatsApp español convertirá a España en el primer país europeo en el que los
operadores lanzan un sistema similar. Estará
disponible para sus clientes y en algunos teléfonos móviles en el primer semestre de 2012.
RECORDA
Un dios salvaje
El planteamiento es sencillo, casi simple:
unos niños se pelean en un parque a resultas
de lo cual uno de ellos acaba con dos dientes
rotos. A raíz de esto los padres del niño agredido (los Longstreet, interpretados por Jodie
Foster y John C. Reilly) invitan a su casa a los
progenitores del agresor (los Cowan, interpretados por Kate Winslet y Christoph Waltz) para
“hablar civilizadamente” sobre el asunto.
A partir de aquí y durante casi noventa minutos asistiremos al divertidísimo espectáculo
resultante de ver a cuatro adultos insultándose y despreciándose, en definitiva, poniéndose en ridículo a la misma velocidad con la que
se quitan la careta y dejan a un lado de un
manotazo las típicas convenciones sociales,
las sonrisas afectadas y los buenos modales
obligatorios para un anfitrión.
Poco a poco iremos aprendiendo quién es
cada uno de ellos en realidad, veremos sus
miedos y sus miserias y nos reiremos, vaya
si nos reiremos, a pesar de que creo que en
esta ocasión, como en otras anteriormente,
Roman ha usado la pantalla como un espejo,
para que a través de los magníficos textos de
Yasmina Reza, veamos reflejada la sociedad
que nos acoge, nos veamos reflejados a nosotros mismos.
Porque, la verdad, seguro que todos conocemos a alguien que es muy parecido a cualquiera de los cuatro protagonistas.
¿Quién no ha sufrido a esa típica enteradilla
con aires de superioridad que piensa que es
mejor que tú, perfecta y que está entregada
a mil causas que a duras penas esconden su
verdadera pobreza interior? ¿O a ese típico
padre de familia que ha currado como un cabrón toda su vida para poder llegar a tener
una vida acomodada con la que olvidar las penurias de su infancia y se rodea de pequeños
y exquisitos lujos con los que agasajar a sus
invitados para que estos sepan lo bien que le
va? ¿Y qué decir de ese alto ejecutivo o abogado que te mira con aire de superioridad,
siempre pendiente del trabajo y que a duras
penas te mira o te escucha cuando le hablas?
Y ya terminando, ¿quién no conoce a una de
esas pijas supereducadas que te miran fijamente cuando les hablas, que te escuchan
atentamente, que siempre tienen una sonrisa
a mano, una respuesta educada, pero a las
que les importa un rábano lo que les cuentes
y que cuando te des la vuelta te va a poner a
parir con sus amigas?
Pero para poder mostrarnos todo esto hacían
falta buenos actores y desde luego que los
cuatro que protagonizan esta película lo son.
Personalmente creo que sobresale Christoph
Waltz, aunque Kate Winslet y John C. Reilly le
siguen muy de cerca. Me gustó menos Jodie
Foster, la vi quizás un poco sobreactuada,
pero su personaje es tan odioso y estúpido
que no me extraña que eso haya podido alterar mi percepción del trabajo de la actriz.
En definitiva, una ¿comedia? divertidísima,
ácida, corrosiva, sarcástica y cuantos adjetivos más se le quieran poner.
Diría que de obligatorio visionado para darnos
cuenta de cómo somos todos en realidad.
Por último una curiosidad, suelo tener lo que
se llama vergüenza ajena con muchos programas o películas en las que se ridiculiza a
alguien o se ríen de alguien, me molestan y
no los veo o me siento incómodo. Esta vez no
me pasó nada de esto en ningún momento,
disfruté como un enano viendo cómo cuatro
adultos se ridiculizaban ostentosamente hasta límites casi paranoicos. ¿Por qué será?

+informació - Gremi d`instal·ladors del Baix Llobregat

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