Hoy como ayer - Secasfpi.org.ar

Transcripción

LA RESPUESTA
año: IX Número: XXVI
PARA LOS DESAFIOS DE NUESTRO TIEMPO
Siempre
Militantes
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A
I
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y
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Hoy c
con vos
Una Patria justa, gobierne quien gobierne
N
uestro país comienza en una nueva etapa en la joven democracia que tanto nos costó conseguir y que en lo diario sostenemos con firmeza los trabajadores, quienes históricamente
hemos sido los principales perjudicados en las etapas más sombrías de nuestra patria.
Hay que repasar la historia reciente para reconocer que en 2001 la crisis política, social y económica, una crisis
total que dejó un país devastado, nos hizo tocar fondo, y las clases sociales más pobres e incluso la clase media
se vio sumida en la incertidumbre absoluta.
De aquel momento a hoy transcurrimos un periodo donde los reclamos obreros históricos tuvieron respuesta.
Sin más, se reabrieron las negociaciones paritarias que habían sido congeladas 14 años antes por el neoliberalismo que nos gobernó en los años 90. Hoy discutimos salarios anualmente y las jubilaciones se actualizan
semestralmente, y se les devolvieron a los trabajadores estatales y jubilados el 13% que en aquella época le
descontaron de sus ingresos.
Se luchó contra el trabajo en negro, se impulsó el consumo interno y se generó trabajo genuino. Se estimuló
el crecimiento de las PYMES, que son las principales generadoras de puestos de trabajo, y se reestatizaron empresas de servicios públicos, muchas de ellas contando con la participación de los trabajadores en su dirección.
Se hizo hincapié en la seguridad social, para responder a las necesidades de los más desprotegidos, con la
creación de programas claves, como la AUH, Procrear, la jubilación por edad avanzada, en un acto de verdadera
reparación social.
En un proyecto a largo plazo, para forjar el desarrollo pujante de la Argentina, seguramente quedaron muchas cosas
por hacer y varias cosas que corregir, pero se salió de la crisis y logramos al presente un crecimiento innegable.
En esa etapa, el SECASFPI creció junto a los trabajadores. Se abrió a la militancia de la juventud para darle
continuidad a la organización en el tiempo, con futuros dirigentes bien formados e incentivados para la lucha
gremial indispensable. Llevó a cada una de las regionales no solo la presencia de la dirigencia nacional, sino
absolutamente todas las herramientas y beneficios que generamos para acrecentar la calidad de vida de nuestros compañeros de todos los rincones del país.
Apuntamos fuertemente a la capacitación, con carreras de nivel brindadas en nuestro Instituto, con cursos
presenciales y hoy ya con el aula virtual, para alcanzar un universo mayor de trabajadores decididos a mejorar
laboralmente. Ampliamos los beneficios sociales, el turismo, los subsidios, convenios y prestaciones.
Crecimos gremial, social y patrimonialmente, consolidando una gestión con vistas a la
evolución permanente. En definitiva, luchamos a diario para defender integralmente a los
trabajadores y, en ese camino, sostener el mejoramiento constante de la seguridad social,
desde nuestro espacio de trabajo.
Lo que prometimos cuando asumimos, lo cumplimos y así seguiremos haciéndolo porque
tenemos palabra y compromiso.
Los tiempos políticos han cambiado, no sabemos
hacia dónde se enfocará el sistema de seguridad social.
Lo que sí estamos seguros como sindicato es
que estos 12 años de consolidación de un modelo
inclusivo de seguridad social lo vamos a seguir
defendiendo.
SECASFPI seguirá siendo protagonista en un
organismo cuya misión es igualar hacia arriba a los
más necesitados y vulnerables de nuestro país.
Una Nación con futuro necesita de todos nosotros y en
especial de un Estado que dé respuestas a los cuatro
grandes ejes de salud, seguridad, justicia y educación.
Por eso pretendemos una Argentina socialmente justa,
económicamente libre y políticamente soberana…
Gobierne quien gobierne.
Revista La Respuesta / Secasfpi / Anses
01
SUMARIO
SU
14.
MA
RIO
Te damos más herramientas para
comunicarnos mejor
CURSO DE ORATORIA
SECASFPI lanzó el Proyecto de investigación de riesgos psicosociales
SALUD LABORAL
¡Conocé todas las promociones
que tenemos para vos!.
TURISMO
03.
05.
04. 09.
06. 13.
10. 16.
Conocé la Regional Litoral de la
mano de Pablo Fortuny
NUESTRAS REGIONALES
Después de la lucha, las conquistas
MODIFICACIONES AL CCT
El 17 de octubre en SECASFPI: la lealtad
se devuelve con más lealtad
LEALTAD
En el 30 Encuentro Nacional de Mujeres,
marchamos al frente
MUJER
L
Presentamos en Mar del Plata “S.O.S
nací mujer”
CULTURA
Regional Sur II. La casa del Sur es
nuestra
CASA DEL SUR
Palabra mayor de jubilados
y trabajadores
PALABRA MAYOR
Primer curso a distancia del IEPS
para llegar más lejos
CURSO IEPS
18.
20. 19.
22. 23.
24. 25.
27. 28.
Pisos de protección social
para América Latina
OIT - PERú
Buscando la voz de los trabajadores
y trabajadoras
CERTáMEN NELLY OMAR
Gustavo Callegari, artista
NUESTRA GENTE
cartelera
REVISTA LA RESPUESTA
STAFF
Una publicacion editada por
SECASFPI - ANSES
EN TRÁMITE.
PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS
COORDINADORA GENERAL
DIRECCION PERIODÍSTICA
REGISTRO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Luciana Pestana
Carlos Calvo 1425 / (C1102ABC)
C.A.B.A / Telefax: (011) 4304-0033 (líneas rotativas)
Email: [email protected]
www.secasfpi.org.ar
cepción del Uruguay), Fernando Barreto
(Concepción del Uruguay), Norma Bonnet
(UDAI Concordia I). Por último, quiero
agradecer a nuestro Secretario General,
Carlos Ortega y a la Comisión Directiva Nacional quienes depositaron su confianza
en mí, y en mi compañero y amigo Franco Perugini para llevar a cabo esta hermosa y apasionante tarea, y muy particularmente a mis compañeros y compañeras
de la UDAI Rosario Norte, que sin su
apoyo hoy no estaría acá.
A modo de cierre y como decimos en esta
regional: “…SECASFPI nunca dejó solo a
nadie, siempre vamos a estar ahí…”.
Carlos Ortega
Soledad Alonso
OFICINA DE REDACCIÓN
nes a delegado gremial para el mandato
2016/2017 es un gran orgullo ver el altísimo
nivel de interés y participación de los compañeros y compañeros en este proceso.
Personalmente, y como referente gremial a
nivel regional, me gustaría hacer mención a
todos mis compañeros y compañeras que
asumieron esta tarea de representación y
que sin ellos esto no hubiese sido posible.
Ellos son: Guillermo Santiago (UDAI Rosario
Norte), María Fernanda Martelli (UDAI Rosario Norte), Oscar Welti (UDAI Rosario Norte),
Guillermo Amidei (UDAI Rosario Centro), Silvina Ceballos (UDAI Rosario Centro), Eliana
Rivas (UDAT Rosario), Ariel Gómez (UDAI
Villa Constitución), Patricia Mendiola (UDAI
Cañada de Gómez), Norberto Ceballos (UDAI
Venado Tuerto), Lorena González (UDAI Santa
Fe Centro), Francisco Carballo (UDAI Santa
Fe Centro), Fabián Corgniali (UDAI Santa Fe
Centro), Martín Vigil (UDAI Santa Fe Norte),
Nancy Marquez (UDAI Reconquista), Ariela
Acevey (UDAI Reconquista), Claudio Benítez
(UDAI Gualeguay), Fernando Ferreyra (Con-
DIRECTOR
Sindicato de Empleados de la Ex-Caja de Subsidios
Familiares para el Personal de la Industria
Publicación del oficial del SECASFPI.
La revista no se responsabiliza por los artículos firmados.
Se permite la reproducción total o parcial de las notas citando la fuente.
a Regional Litoral (Santa Fe y Entre
Ríos) se compone de una Jefatura Regional ubicada en la ciudad
de Santa Fe y de 37 delegaciones distribuidas entre Unidades de Atención Integral
(UDAI), Oficinas y una Unidad de Atención Telefónica (UDAT), con una dotación
aproximada de 890 compañeros. Hasta fines del 2013, contábamos con delegados
únicamente en sedes tales como Rosario, Villa Constitución, Reconquista, Santa Fe,
Concordia y Concepción del Uruguay. Hoy,
producto de una reorganización interna
y al gran compromiso que asumimos
todos los que hacemos SECASFPI en la
Regional Litoral, y al apoyo incondicional, la
coherencia, convicción y responsabilidad
de nuestro Secretario General Carlos Ortega y de toda la Comisión Directiva Nacional, podemos afirmar que hemos logrado incrementar la masa de afiliados y la
presencia gremial activa en más del 75%
de las delegaciones de ANSES en toda la
región. De hecho, en las nuevas eleccio-
Gabriela Laino
DISEÑO GRÁFICO INTEGRAL
Nicolás Tolotti
FOTOGRAFÍA
Archivo Secasfpi
Impreso en Impress / [email protected]
Año IX n° XXVI - Diciembre 2015
Pablo Javier Fortuny
FIN DE AÑO EN SECASFPI
Transitamos un 2015 con
desafíos, conquistas y visión
de futuro
ELECCIón de delegados
REGIONAL
LITORAL
Brindamos por el futuro.
BALANCE ANUAL
El delegado, un militante en la reivindicación de sus compañeros
¡ACÁ ESTÁN, ESTAS SON!
03
CAPACITACIón
CURSO DE ORATORIA Y COMUNICACIÓN
Más herramientas para
comunicarnos mejor
DESPUÉS DE LA LUCHA,
LAS CONQUISTAS
Sin demagogia y sin renunciamiento los trabajadores de ANSES seguimos avanzando logrando nuevas conquistas laborales a través de la
modificación del CCT 305/98 “E”.
Miembros de Comisión Directiva, de Regionales y delegados nos capacitamos en oratoria con
el fin de afrontar la necesidad de hacernos entender de una manera más clara y precisa en las
relaciones interpersonales y en el desempeño de nuestras funciones de dirigentes sociales.
L
a Secretaría de Capacitación
junto con la de Prensa de SECASFPI organizaron la primera jornada de Desarrollo de Unidades
Comunicacionales a cargo del Licenciado
en Relaciones Públicas Antonio Ezequiel
Di Génova.
Desarrolladas en nuestra sede sindical
el 5 y 6 de octubre, contaron con la participación de miembros de la conducción nacional y de representantes de
las regionales.
La presentación del encuentro estuvo
a cargo de nuestro Secretario General Carlos Ortega, acompañado por el
Secretario Adjunto, Domingo Palermiti,
quienes le dieron la bienvenida a todos
los participantes, destacando la importancia de capacitarse en comunicación
para poder potenciar el entendimiento
de las conquistas, los proyectos y las
acciones de la organización, así como
mejorar la intercomunicación con los
trabajadores para hacer más eficiente la
GREMIALES
MODIFICACIONES AL CCT
defensa de sus derechos y las necesidades laborales y sociales que expresen
los compañeros.
La segunda jornada del curso fue especialmente dedicada a los delegados de
distintas regiones del país, que mostraron un enorme interés y plantearon la
necesidad de adquirir estas herramientas para fortalecer la comunicación con
los compañeros de trabajo.
la comunicación institucional es
aquella que se realiza de modo
organizado por una institución
y va dirigida a las personas del
entorno social donde realiza su
actividad, con el fin de establecer relaciones de calidad entre
la organización y las personas a
las que se dirige, y para darse a
conocer mejor.
L
a firma del acta del 14
de septiembre corona la lucha de SECASFPI que, aun habiendo llegado a una
conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo, jamás agotó la instancia de negociación y por eso podemos
continuar transitando el camino del
diálogo que nos permita arribar a otros
acuerdos para seguir beneficiando al
conjunto de los trabajadores.
A pesar de la reticencia de algunos
sectores a la apertura del CCT 305/98
“E”, hoy tenemos un reconocimiento a
las mayores tareas, nuevas y más amplias licencias, mejores condiciones
de trabajo, modificaciones en el reglamento de personal y servicio médico,
y todo esto es producto de la unidad
de los compañeros y la responsabilidad de la dirigencia en saber llevar a
cabo la negociación.
1
HORARIO DE INGRESO:
Extender la tolerancia para el registro
de entrada previsto en el artículo 10
inciso a) del Reglamento de Personal
y Régimen disciplinario vigente de 5 a
15 minutos y de 30 a 40 minutos de
tolerancia a los efectos de la consideración de la “llegada tarde”.
2 HORAS PARTICULARES:
Incrementar la cantidad de horas parti-
3
LICENCIAS ESPECIALES:
De acuerdo al CCT 305/98 “E”, se
04 Revista La Respuesta / Secasfpi / Anses
Incorporar al CCT el acuerdo paritario
del 22/6/2011 y CYMAT del 19/6/2012
del siguiente modo:
Los trabajadores que prestan servicios como operadores de las Unidades de Atención Telefónica gozarán de
los siguientes descansos:
a) Descanso durante la jornada diría:
El operador gozará diariamente de un
descanso de 30 minutos al promediar
la jornada.
amplían estas licencias:
b) Descanso visual y ergonómico:
el operador gozará de 2 descansos
a) Matrimonio del agente: 12 días corridos. de dicho carácter, de 15 minutos cada
uno, durante la jornada diaria. Dichos
b) Nacimiento del hijo del agente descansos se adicionarán al del inciso a).
varón: 7 días corridos.
c) Los descansos estipulados en el
c) Mudanza: 1 día. (Se agrega 1 día, punto b) se tomarán fuera del puesto
antes no existía).
de trabajo, luego de cumplida la primera hora de trabajo y antes de la fid) Licencia especial por razones nalización de la segunda hora, y entre
particulares art. 20 del CCT: hasta un la cuarta y quinta hora laboral
máximo de 6 días por año calendario,
en periodos no mayores a 1 día por d) Pausa entre llamadas:
mes, salvo autorización expresa del los sistemas informáticos y telefónicos
superior inmediato por contingentes deberán respetar una pausa mínima
de carácter excepcional. (Se modificó, de 15 segundos entre llamada y llamada
antes era sin goce de haberes).
tanto en el aspecto auditivo como visual.
e) Adopción del hijo del agente varón, modificación art. 20 “D” del
CCT: 5 días corridos desde la guarda.
En caso de ser adoptante único, los
plazos de licencia serán de 90 días
corridos a partir del día hábil siguiente
al haberse dispuesto la guarda. Esta
licencia se ampliará a 10 días corridos en caso de tenencia con fines de
adopción de más de un niño.
Las propuestas acordadas refieren
a modificaciones del Reglamento de
Personal y Régimen disciplinario,
culares de 30 a 35, en las condiciones
modificaciones al régimen de
y requisitos previstos en el Reglamento de Personal y Régimen disciplina- licencias e incorporaciones al CCT
rio aprobado por Resolución DE-A N°
659/12.
4
DESCANSOS DE LOS OPERADORES TELEFÓNICOS DE LAS UAT:
e) Descanso entre jornadas:
el trabajador gozará entre jornada y jornada de un descanso mínimo de 12 horas.
5
JUSTIFICACIÓN DEL PEDIDO
MÉDICO POR ENFERMEDAD PARTICULAR O FAMILIAR
Ampliar el plazo para la justificación para la
licencia por enfermedad del titular o familiar
de modo que en caso de que el médico laboral no justifique la licencia por enfermedad
titular o familiar, o bien el servicio médico a
domicilio no concurra y/o informe que el
trabajador se encontraba “ausente”, el trabajador dispondrá de hasta 15 días corridos
desde su reintegro para presentar mediante
la vía jerárquica la documentación que respalda su ausencia.
05
SALUD LABORAL
SALUD LABORAL
EN NUESTRO ÁMBITO DE TRABAJO
PROYECTO DE INVESTIGACIón de
riesgos psicosociales
Con el fin de mejorar la Salud y Seguridad de los Trabajadores, asumimos un nuevo desafío: el desarrollo de un
proyecto de investigación en riesgos psicosociales, a partir de un acuerdo entre el SECASFPI y el CITRA de la
UMET/CONICET.
E
ste estudio se originó en
respuesta a muchas inquietudes de los trabajadores presentadas al sindicato, por lo cual
convocamos a investigadores sociales
de universidades nacionales (UBA y
UNLP) de mucha trayectoria en estudios sobre condiciones y medio ambiente de trabajo, para planificarlo y
llevarlo a cabo, junto con miembros de
nuestro sindicato.
Hasta el presente el sindicato ha analizado los riesgos del medio ambiente
y otras condiciones de trabajo que impactan directamente sobre el cuerpo.
Ahora se encara un nuevo desafío con
esta investigación cuya importancia y
utilidad consiste en que se ocupará
específicamente de los riesgos psicosociales (estrés, violencia en el trabajo,
altas exigencias laborales, tensión, ansiedad, etc.)
Estos riesgos que sabemos que afectan a nuestros compañeros están siendo muy estudiados porque los sufren
cada vez más trabajadores en distintas
actividades. Es necesario conocer estos problemas, sus posibles causas y
utilizar los resultados del estudio como
herramienta para transformar las malas condiciones de trabajo. De esta
forma, la investigación incluye una encuesta, mediciones de ergonomía, de
medicina laboral y talleres con los trabajadores.
TALLERES,
CUESTA
MEDICIONES Y
EN-
Todos los trabajos de campo mencionados en el párrafo anterior ya se encuentran muy avanzados.
En el mes de julio comenzamos con los
Talleres de Visualización, el día 7 concurrieron a la sede de la Universidad
Metropolitana del Trabajo los compañeros de las Regionales Capital Federal,
Conurbano I y II, Bonaerense I, III y IV.
En el mismo lugar se llevó a cabo un
segundo taller con la presencia de com- En cuanto al trabajo del especialista
pañeros de todas las UDAT del país.
médico, que consiste en una serie de
En la ciudad de La Rioja se convocó a entrevistas a los responsables de las
las Regionales Norte, Noreste y Cuyo, áreas de Servicio Médico y Seguridad e
y así el 25 de agosto se llevó a cabo Higiene, están llevándose a cabo, con
el tercer Taller con la participación de algunas dificultades pero se sigue
más de 30 compañeros.
avanzando.
El 1 de octubre participaron en el cuar- La última y más importante incursión
to taller de visualización, las regionales en el campo que contempla este proSur I y II y Bonaerense II, que se reali- yecto es la encuesta, que nos va a
zó en la ciudad de Bariloche.
permitir contar con datos cualitativos
El último de los talleres de esta primera y cuantitativos. Su origen es francés y
etapa se concretó el 17 de noviembre fue adaptada por el Dr. Julio Cesar Neffa
en la ciudad de Paraná, donde se encon- y su equipo a la realidad del trabajador
traron las regionade la ANSES.
les Centro, Litoral Es necesario conocer los riesgos
Llegará a 650 comy Noreste. Su
pañeros, seleccionaobjetivo es poder psicosociales, sus posibles causas
dos por una muestra
realizar un análi- y utilizar los resultados del estudio
de manera aleatoria.
sis cualitativo de
Los mismos, de forlas condiciones y como herramienta para transformar ma anónima, volunmedio ambiente
taria, y con carácter
las malas condiciones de trabajo.
de trabajo de los
confidencial, contestrabajadores a lo
tarán las preguntas
largo y a lo ancho de nuestro país.
de los encuestadores, que visitarán 62 deEn una segunda etapa, una vez que pendencias de las distintas Regionales que
contemos con los resultados de esta in- componen nuestro organismo.
vestigación, se realizarán dos más que En el muestreo se encuentran reflejaayudarán, con el aporte de los compa- dos todos los compañeros que como
ñeros, a desarrollar acciones tendientes actividad principal tienen la atención al
a eliminar los riesgos a los cuales esta- público. No dejamos a nadie fuera del
mos expuestos y, de no ser posible su mismo ya que consideramos que se
desaparición, al menos lograr minimi- encuentran expuestos a riesgos aquezarlos de tal manera que no afecten la llos que se encuentran en las grandes
salud del trabajador de la Administración ciudades como así también los que
Nacional de Seguridad Social.
trabajan en una oficina de algún pueblo
Simultáneamente se realizaron las muy alejado de la Capital Federal, es por
mediciones
eso que tomae r g o n ó m i - El conocimiento es la única herramienta que mos como unicas que con- nos permite ejercer bien nuestro trabajo.
dad de análisis
templa este
una UDAI Granproyecto de investigación. La UDAT Me- de, Mediana y Chica y oficina por Regional.
tropolitana I, UDAI Monte Grande y UDAI En cuanto a las UDAT el muestreo alLas Heras (Mendoza) fueron relevadas. canzó a nueve de las doce que cuenta
El trabajo consistió en medir ruido, el organismo.
iluminación, temperatura, humedad, Para realizar este trabajo contamos con
observación del puesto de trabajo, encuestadores seleccionados y capaciergonomía del software, observación tados cuidadosamente por el equipo de
del puesto de trabajo, posturas y una investigación. Los encuestadores son
pequeña encuesta donde el trabajador estudiantes y egresados de distintas
identifica en el cuerpo las dolencias universidades del país, como la UNLP,
que sufre y con qué intensidad.
UBA; UNNE y UNP.
07
SALUD LABORAL
Ushuaia y Tolwin, quedando algunas pocas dependencias para principios de
2016 las cuales son: Rosario, UDAT Rosario, Villa Constitución, Casilda, Mar del
Plata, Balcarce, Miramar, Jujuy, Santiago
del Estero, La Banda y Añatuya.
EQUIPO MULTIDISCPLINARIO
El equipo que lleva adelante esta investigación es
multidisciplinario y con importante trayectoria en el tema.
EQUIPO DE INVESTIGACION
El objetivo de los Talleres de
Visualización es realizar un análisis cualitativo de las condiciones y
medio ambiente de trabajo de los
trabajadores a lo largo y a lo ancho
de nuestro país.
Hasta el momento ya se encuestó las
siguientes oficinas: Berazategui, Beríso,
Chascomús, Pilar, San Isidro, José C. Paz,
Morón, Ciudadela, Liniers, González Catán,
Centro, Lugano, UDAT Metropolitana I y II,
Mercedes, Zárate, Exaltación de la Cruz,
Bahía Blanca, UDAT Bahía Blanca, Tandil,
UDAT Tandil, Yerba Buena, Montero, UDAT
Tucumán, Godoy Cruz, Guaymallén, UDAT
Mendoza, Neuquén, UDAT Neuquén, Gral.
Roca, Cipolletti y El Bolsón.
Durante noviembre y principio de diciembre los encuestadores trabajaron
las dependencias que a continuación
mencionamos: La Plata, Padre Mujica, Corrientes, Roque Saenz Peña, UDAT
Resistencia, El Dorado, Iguazú, Junín,
Lincoln, Gral Pinto, Salta Norte, Córdoba,
UDAT Córdoba, Mercado Norte, Carlos
Paz, Rio Cuarto, Catamarca, San Juan,
Chimbas, Comodoro Rivadavia, Paraná,
CONMEMORACIón
EL 17 DE OCTUBRE EN SECASFPI
Dirección General del Proyecto: Dr. Julio César Neffa
Coordinación general: Lic. Silvia Korinfeld.
Coordinación de la encuesta y del
trabajo de campo: Dra. María Laura Henry.
Talleres de visualización: Lic. Esther Giraudo
Muestra: Mgter. Eva Rodríguez Vagaría
Estudio Ergonómico: Dr. Carlos Slemengson
Estudio de Medicina laboral: Dr. Jorge Kohen.
Procesamiento de datos: Ezequiel Alustiza
EQUIPO DE SECASFPI
Coordinación general por SECASFPI:
Julia Karina Sala
Domingo Palermiti (Secretario Adjunto)
Carolina Lualdi (Secretaria de Cultura y Comunicación)
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CON MáS L
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En el día de la lealtad
peronista, una fecha más que
significativa para todos los
que formamos el SECASFPI,
homenajeamos a nuestro
Secretario General Carlos
Ortega, leal a sus trabajadores
y a su sindicato.
{
D
elegados de todo el
país junto a miembros
de la Comisión Directiva
le hicimos un homenaje a Carlos Ortega, porque en nuestro conductor vemos la lealtad en sus convicciones e
ideales, valores y principios fundamentales para todos los trabajadores.
Quisimos simbolizar ese sentimiento
con una imagen del abrazo entre Perón y Evita, tal vez la muestra más
fuerte del pueblo peronista hacia la
abanderada de los humildes, en ese
momento de grandeza.
Recordemos en este nuevo 17 de octubre, que “el respeto se gana, la honestidad se aprecia, la confianza se
adquiere y la lealtad se devuelve”.
El 22 de agosto de 1951, en la Asamblea
Popular que se constituyó en el Cabildo
Abierto del Justicialismo, Evita abraza llorando a Perón, ante el Pueblo que proclama su candidatura a la vicepresidencia
de la Nación impulsada por la CGT, lo que
derivaría en su renunciamiento.
Como sindicato tenemos la gran responsabilidad de defender y
velar constantemente por los derechos de nuestros compañeros.
Para poder hacerlo no basta solo con voluntarismo, creemos firmemente que el conocimiento es la única herramienta que nos
permite ejercer bien nuestro trabajo. No siempre es fácil, no
todos lo entienden, no es el camino más corto, pero esta conducción está convencida que es el único que podemos seguir si
realmente buscamos que nuestros derechos sean respetados y
revalorados.
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REC
MUJER
EN EL XXX ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES
MARCHAMOS AL FRENTE EN MAR DEL PLATA
Un grupo de compañeras del SECASFPI participamos del XXX Encuentro Nacional de Mujeres que se realizó en Mar del Plata del 10 al 12 de octubre. Fue una buena oportunidad
de compartir y debatir con mujeres provenientes de distintos ámbitos de todo el país y de
naciones hermanas.
*Campo Recreativo Pasteleros
Calle 457 (entre 12 A y 12 B) – City Bell - La Plata
*Predio Luz y Fuerza Río Sarmiento
( Frente a Escuela Nº12) Tigre
*Parque Adelino Romero
Restelli 1290 Esteban Echeverria
*Parque Manuel R. Pedreira
Av. 14 (Ex Rigoleau) entre 106 y 109 Florencio Varela
*Camping el Gringo
Calle 519 al 501 Quequén
*Complejo Polideportivo UOYEP
Córdoba 1401 - Funes - Rosario
*Club Campo Deportivo y Camping Vistalba
65.000
mujeres llegaron de todo
el país y de países vecinos a ser protagonistas de esta experiencia única en
el mundo. El funcionamiento del Encuentro transcurrió de manera organizada y pacífica, con intensos y respetuosos debates en los talleres y una
agenda cultural destacada. Llegado
el día domingo a las 19 la marcha se
realizó, señalizando lugares emblemáticos de la lucha del movimiento
de mujeres. En el año del #NiUnaMenos y habiendo sucedido cuatro
femicidios durante el fin de semana
del Encuentro, la movilización se tiñó
de la consigna “No hay NiUnaMenos sin Emergencia Nacional”.
Por otra parte, realizaron una expresión en la vía pública a través de
murales colectivos realizados durante
el año con el apoyo de la comunidad
marplatense.
Los encuentros año atrás año vienen
creciendo de manera extraordinaria,
porque aún no se han resuelto los problemas de las mujeres.
Por el SECASFPI participaron Constanza Alonso, Melina Rebollo, Valeria Germano, Carolina Banicki y
Gabriela Jaurena, en representación de todas las mujeres de nuestra
organización que siempre van al frente
para defender los derechos de todas
las mujeres sin distinción.
R.S Peña 8350 - Vistalba - Luján de Cuyo
*Club Petroleros Godoy Cruz Ing. Huergo
y Güemes
Godoy Cruz – Mendoza
*Club Los Ángeles
Güemes 1327 San Juan
PARTICIPAMOS DE VARIOS DE
ESTOS TALLERES:
Mujeres y Organizaciones sindicales;
Mujeres y Trabajo;
Mujeres, Poder y Política;
Mujeres y Salud;
Mujeres y VIH Sida;
Mujeres y Violencia y Maltrato.
Las conclusiones de estos talleres
fueron entregadas a la Comisión Organizadora para redactar proyectos
de ley.
13
Un 2015 con desafíos,
conquistas y visión de
futuro
Domingo Palermiti
Secretario Adjunto
Liliana González
Secretaria Gremial
Este año debemos destacar la participa- pital Federal e interior del país, analizando
ción trascendente del SECASFPI en la ne- las distintas problemáticas de cada lugar y
gociación colectiva, donde logramos con- dando respuesta y solución a cada consulta.
venios paritarios en lo salarial y en cuanto
a las condiciones de trabajo. Con una
enorme responsabilidad y una coherencia
manifiesta en los reclamos, a través de la
negociación y el diálogo, que fue una de
nuestras herramientas, logramos modificaciones en el Régimen de licencias e
incorporaciones al CCT y la incorporación
al POA del Ítem del Reconocimiento a mayores tareas.
Además debemos mencionar las recorridas que se hicieron por las sedes de Ca-
Lidia Flores
Secretaria de Acción Social
Facebook, Twitter y Youtube, brindándoles
nuevos espacios a las distintas Secretarías
para difundir sus actividades.
Continuaremos trabajando para lograr que
nuestra web, redes, revista y carteleras sirvan como herramienta diaria para el trabajo
y la comunicación de todos nuestros afiliados y así lograr reflejar con profundidad y
certeza las conquistas, los beneficios y los
objetivos del SECASFPI.
Soledad Alonso
Secretaria de Prensa y Difusión
Hicimos del SECASFPI un sindicato presente y cercano a los trabajadores. Recorrimos las regionales, escuchamos a los
compañeros y fuimos en busca de soluciones a las problemáticas y necesidades
planteadas.
Son permanentes los pasos hacia la conquista de los intereses laborales que realizamos a diario desde la Secretaria del Interior, trabajando por ser una herramienta de
los trabajadores de ANSES.
pañeros del Secretariado y de Comisión Directiva es extensivo a los trabajadores del
Organismo por creer en nosotros y en este
sindicato, su sindicato, el SECASFPI.
A lo largo del año pusimos en funcionamiento la coordinación de las distintas
Secretarías para el mejor desarrollo del
sindicato, intentando día tras día lograr un
mejor trabajo en equipo que se seguirá
afianzando a lo largo del año entrante.
Continuamos consolidando las relaciones
institucionales de nuestro Sindicato con
sus pares del movimiento obrero, basados
en la militancia.
Por eso nos sentimos muy agradecidos y
más que responsables de las medidas que
tomamos, así como de las acciones que
emprendimos.
Entonces este agradecimiento a mis com-
Para la Secretaria de Acción Social el balance de este año fue positivo. Abrimos un
nuevo espacio de Turismo Internacional
y Nacional con muy buena recepción por
parte de nuestros afiliados, e incrementamos convenios en hoteles y farmacias.
Asimismo, en el transcurso del año continuamos otorgando subsidios por nacimiento y adopción, viaje de bodas, sepelio
y ayuda escolar anual, además del coseguro de farmacias.
Seguimos trabajando con conciencia social, ya que resulta innegable este complemento con el objetivo de lograr ser eficientes en el acompañamiento diario a los
compañeros.
Ante una prensa masiva que poco se ocupa por conocer lo que las organizaciones
gremiales hacen en defensa de los trabajadores, difundir el quehacer del sindicato es
una necesidad ineludible. Por eso durante
este 2015 comenzamos un proceso de renovación de diseño en nuestra Revista La
Respuesta y de nuestra página web www.
secasfpi.org.ar.
La imagen sindical es una construcción
social y, en ese aspecto, nuestra tarea de
prensa es más fuerte que nunca. Para superar la barrera de la distancia de nuestro
país y que los compañeros estén informados desde cualquier provincia, implementamos el uso de las redes sociales como
Esteban Oliver
Secretario de Interior
En el ámbito de Capacitación seguimos
creciendo y generando herramientas que
nos permitan llegar a más trabajadores.
A partir del Centro de Formación Profesional de nuestro sindicato se dictaron los
cursos de: Auxiliar en Sistema de Seguridad
Social Nivel l y Nivel ll y Asistente en Seguridad e Higiene en el Trabajo. Este último curso además se realizó por primera vez bajo
la metodología de una plataforma virtual
con el fin de acercar los cursos a compañeros que por distancia les resulta dificultoso
asistir personalmente.
Asimismo estuvimos presentes en la X Semana Argentina de la Salud y Seguridad en
el Trabajo en el predio de Tecnópolis, inclu-
so con un stand propio del SECASFPI.
Además participamos en las comisiones
de Violencia Laboral y Diversidad Sexual del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y en
la Mesa Intersindical de Cultura, donde se
llevó a cabo el lanzamiento del certamen
Nelly Omar.
Por otra parte, estamos desarrollando un
proyecto de investigación a partir del convenio con UMET/CONICET, por el que
convocamos a investigadores sociales de
universidades nacionales especializados
en condiciones y medio ambiente de trabajo, para llevarlo a cabo, conjuntamente con
nuestro sindicato.
Desde la Secretaría de Finanzas en el 2015
continuamos reconstruyendo el edifico de
la calle México, que podrá contener las
crecientes actividades que desarrollamos
hoy en la sede de Carlos calvo. Este edifico es indudablemente producto de una
buena administración de los recursos, es
decir una asignación en obras de los aportes de los compañeros afiliados, destinado
a una mejor atención de los compañeros y
la ampliación de beneficios.
Por otra parte, queremos resaltar el incremento que tuvo el otorgamiento de ayudas
económicas para todos los afilados, con lo
cual nuestro Sindicato ayudó a satisfacer
necesidades económicas de los trabajadores, de manera efectiva y directa.
Carolina Lualdi
Secretaria de Capacitación
José Luis Pérez
Secretario de Finanzas
15
INSTITUCIONALES
ENCUENTRO DE FIN DE AÑO EN SECASFPI
Brindamos
por el
futuro
Junto a delegados de todo el país, realizamos un encuentro de fin de año,
donde todos expresamos nuestros deseos e inquietudes, y finalmente
brindamos por el futuro de los trabajadores, del SECASFPI y de nuestra
Argentina.
S
in dudas vivimos un fin de
año diferente, con cambio de gobierno y nuevas
medidas económicas que repercuten
en el futuro de todos los argentinos. En
esa instancia el movimiento obrero y en
especial nuestro sindicato tiene una importante tarea que continuar realizando
en defensa de los trabajadores.
Por lo pronto, lo que podría ser una
simple reunión para despedir el año,
fue un punto de encuentro para hablar
del 2015 que vivimos y renovar nuestro compromiso militante, de lucha y
propuestas para los años que se vienen. En ese aspecto nuestro Secretario General Carlos Ortega se refirió
a la fuerte apuesta de capacitación de
delegados que venimos realizando y
que se ve en las capacidades de estos
destacados militantes del SECASFPI, y
los convocó a que sigamos haciendo
juntos una gran organización sindical.
En ese marco de celebración y compromiso, los más de 300 delegados
presentes tuvieron, asado de por medio, la oportunidad de expresar sus
inquietudes y deseos por el camino
que nos toca transitar, y brindar junto
a su comisión directiva por que haya
paz, amor y esperanza en la mesa de
los argentinos, especialmente en estas
Fiestas, y que como organización gremial podamos reivindicar a los compañeros de la mejor manera posible, para
hacerle más llevadera la enorme tarea
de trabajar por la seguridad social.
Deseamos que el año que se inicia nos
encuentre unidos, trabajando por el
prójimo con ímpetu y responsabilidad,
para ayudar a que los trabajadores tengamos una vida mejor y podamos darles un país con futuro a nuestros hijos.
Que así sea.
17
ELECCIONES EL 3 DE DICIEMBRE
EL DELEGADO,
UN MILITANTE EN LA
REIVINDICACIÓN DE SUS
COMPAÑEROS
El jueves 3 de diciembre, en una jornada de verdadera democracia sindical, llevamos a cabo la elección de
delegados en varias UDAI y UDAT de todo el país. El resultado: la ampliación y renovación de la base militante
de nuestro SECASFPI, para una mejor defensa de los trabajadores.
E
l delegado como primer
militante no es una persona única, sino un integrante indispensable en la fuerza
colectiva de su sindicato… Milita por
una causa común: la defensa integral
de sus compañeros de trabajo. En
ese compromiso asumido y formalizado con su elección concreta reside
el eslabón más importante de la organización sindical.
La fuerza del sindicato es producto
de su trabajo decidido y constante en
el desempeño de su tarea. El delegado es representante del sindicato
ante sus compañeros y es quien refiere las situaciones que necesitan de
la acción gremial. Pero a su vez es dirigente, organizador, comunicador y,
finalmente, protagonista en los con-
SE NECESITA MÁS MILITANCIA, MÁS DELEGADOS, PARA
DESARROLLAR CON MAYOR AMPLITUD LA NOBLE TAREA
GREMIAL DE REIVINDICAR A LOS TRABAJADORES.
INSTITUCIONALES
SECASFPI PRESENTE EN PERÚ
PISOS DE PROTECCIÓN SOCIAL
EN AMÉRICA LATINA
Participamos del curso organizado por la OIT sobre “Estrategias para implementación de
los pisos de protección social en América Latina”, que se desarrolló en Lima, Perú del 3 al
7 de agosto, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de diagnóstico, análisis y definición de programas en esa temática.
N
uestros compañeros Raúl
Palermiti y Constanza
Alonso representaron al
SECASFPI, que fue invitado por la CGT, en
este curso organizado por el Centro Internacional de Formación de la OIT, el Departamento de Protección Social de la OIT
en Ginebra y la Oficina Regional de la OIT
en América Latina y el Caribe.
La responsable de este taller, que se
llevó acabo en la oficina de la OIT para
países andinos, cita en Lima, fue Luisa Guimaraes, del Centro Internacional de Formación de la OIT, quien es
coordinadora del Programa de Protección Social, Gobernanza y Tripartismo con sede en Turín.
CONTENIDOS
El convenio 102 de la OIT (R. 202)
define y establece las normas mínimas de nueve ramas de la seguridad
social.
En este curso se trató especialmente
cuatro de los nueve puntos, considerados por los disertantes y los
participantes fundamentales para
conformar las garantías básicas y la
responsabilidad general y principal
del Estado para establecer los pisos
de seguridad social. Se llevó a cabo
buscando en base a información,
intercambio de opiniones y situación
política, social y económica de miembros de países como Bolivia, Colombia, Ecuador, El Salvador, México,
Panamá, Paraguay, Perú, República
Dominicana y Uruguay, considerando
que el diálogo y la participación social
tripartita es imprescindible.
Los cuatro puntos considerados son los
siguientes:
1
Acceso a la atención de salud esencial, incluida la atención por maternidad.
2
Seguridad básica del ingreso para
los niños, que asegure el acceso a la
alimentación y la educación.
3
las personas en edad activa que no
puedan obtener ingresos suficientes,
en particular en caso de enfermedad,
desempleo, maternidad e invalidez.
4
las personas de edad.
El objetivo general de este curso consiste en fortalecer las
capacidades de diagnóstico, análisis y definición de programas para implementar pisos de protección social.
En todos los casos pudimos reafirmar que
la seguridad social es un derecho humano
y una necesidad social y económica.
flictos y en las soluciones alcanzadas.
El delegado traslada a la organización
las inquietudes y expectativas de sus
compañeros y les lleva la palabra del
sindicato, con la misión de resguardar
los derechos laborales.
Por eso, nuevamente la conducción
del SECASFPI quiere agradecer y felicitar a los delegados por su lucha diaria
junto a su organización sindical y bien
cerca de los trabajadores.
19
L
CULTURA
“S.O.S í
PRESENTAMOS EN MAR DEL PLATA
“
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Papaleo
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Presenta ado por la actriz de Mar del Plat
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Una ob a
a obra presentada en el espacio teatral “Cuatro
Elementos”, está basada en el libro de la actriz
“Ser mujer es Caro”. En ese recorrido, Carolina
Papaleo va describiendo las situaciones de nuestros modelos mentales que tenemos tan arraigados en cuanto a
la relación con los demás y que nosotros mismos vivimos.
Una obra imperdible para aquellos que desean reírse y verse a través de los relatos.
Cabe destacar y agradecer la colaboración de los compañeros de la Regional Bonaerense Sur I y el apoyo de nuestro
Secretario General a estas actividades culturales y familiares. En la oportunidad, estuvo presente el Regional Carlos
Dalla Pria junto a varios delegados.
Luego de esta notoria experiencia, tenemos proyectado
replicar en diferentes regionales este tipo actividades para
todos los compañeros.
Las relaciones con nuestros amigos, parejas, amantes y hasta
con nosotros mismos son el hilo con el que “S.O.S Nací mujer”
genera una red de la cual nadie puede escapar y mucho menos no sentirse reflejado.
Describiendo las relaciones femeninas en profundidad se conecta inexorablemente con el mundo masculino, haciendo así
una descripción de modelos de relaciones entre ambos sexos.
En esta obra, la actriz propone un viaje en el que la risa y la
emoción están a flor de piel.
EN EL CERVANTES
Nuestra Secretaría de Capacitación, en el marco de un convenio con el Teatro Nacional Cervantes, a lo largo del año
ofreció para todos los compañeros afiliados entradas para las obras Sacco y Vanzetti y Juan Morerira. Y para los
hijos de nuestros afiliados entradas para el Capitán Beto.
JUAN MOREIRA
SACCO Y VANZETTI
EL CAPITÁN BETO
Este drama narra la historia del gaucho
Juan Moreira, nacido en 1829 en lo que
hoy es el barrio porteño de Flores. Moreira es perseguido injustamente tras
ser estafado por Sardetti, un calabrés
dueño de la pulpería del pueblo. El Alcalde avala el engaño y manda la persecución policial. Moreira deja a sus hijos
y a Vicenta, su mujer, para ejecutar, facón en mano, la venganza. Finalmente
es muerto por la bayoneta del sargento
Chirino de la policía de la provincia de
Buenos Aires, en Lobos en 1874.
Nicola Sacco y Bartolomeo Vanzetti,
dos italianos que a principios del siglo
XX, llegaron a Estados Unidos con el
sueño de una vida mejor y terminaron
condenados injustamente a morir en
la silla eléctrica.
Está basada en el personaje de la canción “El Anillo del Capitán Beto” de Luis Alberto Spinetta, que se transforma aquí
en el protagonista de distintas historias que llaman a la reflexión. El capitán
Beto es un aventurero del espacio en
este espectáculo en tono de comedia musical dedicado a los niños, con
canciones y coreografías originales, al
servicio de contar una historia en la
que prevalecen la amistad y el respeto
mutuo.
21
CULTURA
SECASFPI TENDRÁ SEDE PROPIA EN LA REGIONAL SUR II
EN EL CERTAMEN “NELLY OMAR”
LA CASA DEL SUR ES NUESTRA
BUSCANDO LA VOZ DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Por medio del programa provincial “Invertir Igualdad” nuestro gremio contará con una sede
propia en la ciudad de Puerto Madryn, provincia de Chubut.
El SECASFPI estuvo presente junto a nuestra compañera Cecila Rea, de Udai Ojo de Agua, quien representó
a nuestro gremio en el lanzamiento del Certamen de canto “Nelly Omar, buscando la voz de los trabajadores
y trabajadoras”, organizado por la Mesa Intersindical de Cultura.
E
E
l programa “Invertir Igualdad” fue creado,
entre otras cosas, para fortalecer las acciones sindicales, culturales, deportivas, recreativas y turísticas para localidades, comunas y parajes
de toda la provincia. Los fondos son provenientes de la
renegociación de los contratos petroleros de la provincia, y
destinados específicamente a la concreción de este plan.
En este sentido y habiendo participado de una reunión en
diciembre de 2014 con el gobernador de la provincia, avanzamos con las averiguaciones pertinentes para presentar la
documentación necesaria, con el fin de que se nos otorgue
el subsidio no reintegrable para la construcción de la sede
de la Regional Sur II de SECASFPI en la ciudad de Puerto
Madryn.
Vale aclarar que el terreno en donde se construyó la
sede fue otorgado a nuestro gremio gracias a una ordenanza municipal.
En este sentido, el apoyo y el aliento permanente de nuestro Secretario General Carlos Ortega y de toda la Comisión Directiva fue clave durante los meses de obra ya que
hemos estado en contacto constante, manteniéndolos al
tanto del avance de la obra y de las inquietudes que nos
fueron surgiendo.
La construcción de una sede propia de nuestro gremio tiene como objetivo realizar eventos, charlas, capacitaciones,
videoconferencias y obviamente utilizarlo como base de
trabajo de los delegados y delegadas de la Regional Sur II.
Estamos muy contentos por este nuevo logro de nuestro
gremio y queríamos compartirlo con todos los compañeros y compañeras del país.
Diego Acuña
l certamen “Nelly Omar:
buscando la voz de los
trabajadores y trabajadoras”, iniciativa que impulsan la Mesa
Intersindical de Cultura “Néstor Kirchner”, la Confederación General
del Trabajo y el Ministerio de Cultura de la Nación, se presentó el sábado 17 de octubre en la Sala Federal
del Centro Cultural Kirchner, donde
también se realizó el Festival de los
Trabajadores.
Como parte de la jornada conmemorativa, catorce artistas representantes
de doce gremios que integran la CGT
actuaron en el festival, que contó con
un cierre a cargo de la artista Cecilia
Rosetto. En ese marco, la compañera Cecila Rea interpretó la zamba
Agitando Pañuelos, de los Hermanos
Ábalos.
Este concurso de canto tiene por
objetivo favorecer la promoción de
artistas representados por las organizaciones sindicales del país, en sintonía con el trabajo conjunto que vienen
desarrollando la CGT y el Ministerio
de Cultura de la Nación. El certamen
finalizará con la edición de un material
discográfico que grabarán los finalistas de las distintas regiones geográficas del país.
La Mesa Intersindical de Cultura
“Néstor Kirchner”, creada en 2010,
reúne a representantes del área de
Cultura de organizaciones gremiales
nacionales. Desde allí, se elaboraron
documentos, se realizaron ciclos
artísticos –como “Corazón compañero” y “Cuando cantan los bombos”–,
se crearon diez coros en sindicatos,
y cinco talleres de folklore y tango,
y se realizaron más de 40 conciertos
didácticos.
Delegado Regional SUR II
23
JUBILADOS Y TRABAJADORES
Pa Q
la
bra
ma
yor
NUESTRA GENTE
uiero agradecer a mi
sindicato por convocarme a participar del
homenaje a Nelly Omar en el Centro Cultural Néstor Kirchner.
Yo vi la inauguración por la Tv Pública
desde Ojo de Agua, 200 km al sur de
mi ciudad natal Santiago del Estero.
Mientras admiraba las imágenes que
veía por la tele, pensaba qué lindo
serìa cantar en un escenario así. No se
lo dije a nadie, solo soñaba despierta.
Se me hizo realidad el sueño, cuando
me llamó Carolina Lualdi, Secretaria de
Capacitación, de mi gremio SECASFPI,
para convocarme a participar junto a
otros trabajadores y trabajadoras que
como yo cantan, además de pertenecer a un organismo público.
La experiencia fue maravillosa, conocí
el edificio aunque me faltó tiempo para
recorrerlo íntegro. Solo puedo decir gracias a la Comisión Directiva, a Carolina
Lualdi, a Liliana González y Rubén González
por hacerme el aguante, a Vicente Posse
Silva por rescatarme de mi autoexilio y
sacar lo mejor de mí para compartir con
compañeros de todo el país.
¡Es una experiencia que llevaré por
siempre en mi corazón!
Cecilia Rea
UDAI Ojo de Agua,
Santiago del Estero
Gustavo
Antonio
Callegari,
artista
C
Cuando el arte se lleva
en las venas, puede ser
la actuación o la pintura
la que nos lleve a expresarnos desde
el alma. Soy Gustavo Callegari, compañero afiliado de SECASFPI, radicado en
Sáenz Peña, Tres de Febrero, que me
desempeño en ANSES en el sector Beneficiarios desde abril de 2010.
Tengo 46 años e incursioné en Teatro,
estudiando entre otros, con Raúl Serrano. Participé de varias obras teatrales y
realicé trabajos para TV y Cine.
Desde 2011 cambié el lenguaje artístico volcándome a la pintura. Recibí mis
primeras lecciones en el estudio de
Verónica González, durante 2013 y 2014
estudié con Fernando Moreau y en 2015
con Mirta Narosky.
Hice una exposición individual en octubre de 2014 en el Centro Cultural E. Sábato, que llamé “Desde un rincón de mi ser”.
Y en 2013 fui distinguido con el Primer
Premio en el concurso del “Sindicato de
Luz y Fuerza”.
Además, participé de varias muestras
colectivas, tales como “Cielo de Arte”,
Centro Cultural E. Sábato (Santos Luga-
res), 12/2012. “Arte, Sinfonía y Esencia”,
G. D. Galería de Abasto, 08/2013. “Salón
XII Aniversario”, G. D. Galería de Abasto,
09/2013. “Salón Primavera Premio Van Rÿn”,
R. van R., 10/2013. “Artistas Noveles”.
Centro Cultural E. Sábato, 10/2013. “Octavoctubre” R. van R., 10/2013. “Arte en la
Vereda”, Bibl. Mariano Moreno, 11/2013.
“Salón Fin de Año”, R. van R., 12/2013.
“Salón Abstracciones II”, Gisel Durán Espacio de Arte, 04/2014. “Salón Homenaje
a J. L. Borges”, Galería de las Naciones,
08/2014. “Arte para todos 2014”, Mallin
Espacio de Arte (Devin Arte), 10/2014.
“Hasta la vista, Baby” – Arteme/Carlos Regazzoni, 12/2014. “Salón Nacional de Artes
Visuales C. Regazzoni” – Arteme, 05/2015.
“Homenaje a E. Sábato en su 104 Aniversario”, Centro Cultural E. Sábato, 06/2015. En
10/2015 “Interviniendo un NAROSKY” Casa
de Teatro El Túnel (zona de Palermo). En
11/2015 “Escuela de Bellas Artes de Lanús”.
.
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25
NUEVO CONVENIO PARA NUESTROS
AFILIADOS Y SU GRUPO FAMILIAR
PRIMARIOS (CÓNYUGE E HIJOS)
Car
Con adicionales de sus centros y
programas turísticos nacionales
e internacionales y actividades
especiales que estos realizan.
Complementariamente cuentan
con el desarrollo de servicios
(organización de torneos, colonias de vacaciones, programas
especiales, etc) y la realización
de actividades conjuntas en
áreas temáticas de interés
común.
te
le
ra
Mas cursos para vos
CARTELERA
En nuestra sede sindical, se llevo a
cabo el curso “Riesgos Psicosocia-
les en el trabajo”. El mismo estuvo
a cargo del Licenciado Julio Neffa,
quien se desempeña como investigador superior del Conicet en el CEIL,
dentro del Programa Trabajo y Empleo
Urbanos. Los compañeros delegados
de Capital y del Gran Buenos Aires
participaron de esta jornada que fue
con una temática de gran interés para
todos.
Que este 2016
comience con paz,
trabajo y amor
para todo el pueblo
argentino, elevando
Envianos el material que quieras
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el sentido solidario
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Secretaría de Acción Social
SECASFPI
S F
P
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A
I
ANIVERSARIO
27
EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PRIMER CURSO A
DISTANCIA DEL IEPS
En octubre concluyó el curso “Cultura de la Prevención en Salud y Seguridad en el
Trabajo”, que por primera vez fue dictado bajo la modalidad a distancia, lo que se
constituye en una nueva herramienta didáctica al servicio de nuestros compañeros, que permitirá llegar a todos los rincones de nuestro extenso territorio.
n esta oportunidad, la
experiencia estuvo dirigida a delegados de nuestro sindicato que pertenecen a Regionales del
interior. Respondieron a la convocatoria compañeros de las provincias de
Buenos Aires, Córdoba, San Juan,
Entre Ríos, Corrientes, Río Negro,
Santa Cruz, Santa Fe, San Luis,
Mendoza, Catamarca,Tucumán, Chaco
y La Pampa.
Durante ocho semanas se brindó a los
participantes capacitación que incluyó
el análisis de la legislación nacional en
la materia, la descripción de los derechos y obligaciones de los actores del
sistema y la valorización de la importancia de la acción sindical en la
prevención de los riesgos del trabajo y
su contribución a mejorar la calidad de
vida de los trabajadores.
La tutoría estuvo a cargo de la Lic.
Gabriela Bertazzoli, reconocida profesional con amplia trayectoria tanto
como docente en condiciones y
medio ambiente en el trabajo como en
instrucción e-learning desarrollada en
importantes instituciones académicas.
Desde siempre SECASFPI priorizó las
acciones tendientes a la formación de
afiliados, delegados y cuadros dirigenciales y teniendo en cuenta la característica federal de nuestra Organización
resulta constante la preocupación
para que las mismas alcancen a los
compañeros de todo el país. En ese
contexto, con mucho esfuerzo, se
desarrolló la plataforma que hizo
realidad esta nueva opción didáctica que nos permite complementar y
enriquecer las actividades presenciales de capacitación que hasta ahora se
desarrollaban en las distintas Regionales.
Cursos de Auxiliares en
Seguridad Social Niveles I y II
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Me parece un
geografía es
super útil… la
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muy extensa
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plataforma no
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Melina Rebollo
La Secretaría de Capacitación
ha logrado “romper”, las
distancias geográficas y
juntarnos en un aula virtual a
compañeros delegados de
todas las latitudes de nuestro
bendito país. Hay que destacar que no solo la herramienta ha sido la adecuada para
este fin, sino la calidad
didáctica de los contenidos
del curso y por supuesto la
calidez de la asistencia de la
persona tutora del curso.
CAPACITACIÓN E
6 INVESTIGACIÓN
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AL SERVICIO DE
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LOS TRABAJADORES
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lo
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Cursos de Seguridad e Higiene
en el trabajo
IEPS
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