NOTICIAS DE CANTABRIA Triunfo de Buruaga: Rompe la unidad

Transcripción

miércoles, 04 de septiembre de 2013
INFORMACION DEL SMC
NOTICIAS DE CANTABRIA
FIRMA UN PACTO CON UGT, CSIF Y SATSE, QUE DEJA FUERA A CC OO Y ATI
Triunfo de Buruaga: Rompe la unidad sindical
en Valdecilla
La Consejera de Sanidad del Gobierno de Cantabria, María José Sáenez de Buruaga, no parece que
vaya a lograr que se retiren todos los recursos contra la privatización de Valdecilla, pero si ha logrado
un "triunfo" importante: romper la unidad sindicial en Vadecilla. El acuerdo alcanzado hoy, que blinda a
266 trabajadores, pero deja al albur el destino de otros 700, lo hna firmado UGT, CSIF y SATSE,
quedándose fuera CC OO y ATI.
En la nota de la consejería se juega a la confusión afirmando en el primer párrafo del comunicado que
http://www.sindicatomedico.es/
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las formaciones sindicales han firmado este lunes un acuerdo que "blinda el empleo" para "todo" el
personal interino de los servicios afectados por el nuevo contrato del Hospital Valdecilla y "refuerza los
derechos y beneficios" del personal fijo, con "ganarías adicionales". Sólo unos párrafos más adelante
precisa que no han sido todos los sindicatos los que han firmado.
El acuerdo, cerrado en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias por la vicepresidenta y
consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, tuvo el apoyo de los
sindicatos UGT, CSIF y SATSE, que fija las condiciones del personal dependiente del centro sanitario
adscrito a los servicios objeto del nuevo contrato, esto es, 266 personas. Las organizaciones sindicales
CCOO y ATI se han quedado fuera del pacto.
La también vicepresidenta lo ha calificado de un "buen acuerdo", puesto que representa un
"extraordinario avance" respecto a lo previsto en el documento inicial, al "blindar todo el empleo público
del personal afectado" por el nuevo contrato, "en las mejores condiciones y con las mayores garantías".
El acuerdo, que se incluirá en el documento descriptivo del nuevo contrato que el Gobierno tiene
previsto publicar en breve, "refuerza" los derechos y beneficios ya establecidas para el personal fijo,
garantiza el empleo a los 41 interinos que trabajan en los servicios afectados por el contrato y
establece mecanismos de seguimiento y desarrollo de lo pactado.
PERSONAL FIJO
El acuerdo establece que el personal fijo podrá optar entre permanecer en servicio activo en el hospital,
en su categoría profesional, o incorporarse a la adjudicataria con una excedencia voluntaria.
Como garantía adicional, se establece como mejora respecto al documento inicial que en el supuesto
de que el excedente opte por reingresar y no exista categoría profesional en la que poder efectuar
dicho reingreso, podrá hacerlo en una categoría equivalente o, en su caso, creada al efecto,
perteneciente al mismo subgrupo de clasificación.
Como resultado de las negociaciones con los sindicatos, el Gobierno ha introducido una tercera opción
para el personal fijo: la posibilidad de reclasificación voluntaria de aquellos trabajadores que opten por
permanecer en servicio activo en Valdecilla.
No obstante, esta vía será objeto de estudio y negociación para su posterior desarrollo en la Mesa
Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.
EMPLEO INTERINO
El pacto alcanzado por el Gobierno y los sindicatos blinda todo el empleo interino, 41 contratos, y lo
hace por dos vías, la primera, garantizando la recolocación de estos trabajadores en otras unidades, y
la segunda obligando a la adjudicataria a contratar a este personal, cuando no sea posible su
reubicación en otros servicios del hospital, en las mismas condiciones laborales. Ninguna de estas dos
opciones estaba prevista en el documento original.
Se consideran categorías susceptibles de recolocación las de técnico superior de sistemas y
tecnologías de la información, técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información, técnico
especialista en informática, grupo técnico de la función administrativa, grupo de gestión de la función
administrativa, grupo administrativo, grupo auxiliar administrativo, celador y conductor.
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No obstante, al personal perteneciente a categorías susceptibles de recolocación también se le
reconoce el derecho a optar entre permanecer en el hospital en su categoría profesional o incorporarse
a la adjudicataria.
COMISIÓN SEGUIMIENTO
El Gobierno de Cantabria ha previsto la constitución de una Comisión de Seguimiento formada por
personal de la administración y representantes de las organizaciones firmantes para vigilar el
cumplimiento del acuerdo.
La vicepresidenta y consejera de Sanidad y Servicios Sociales ha calificado el pacto suscrito hoy con
los sindicatos de un "buen acuerdo", que representa un "extraordinario avance" respecto al documento
inicial.
"BUEN ACUERDO"
Según ha explicado Sáenz de Buruaga, gracias al acuerdo alcanzado hoy en la Mesa, el contrato de
colaboración público privado que tramita el Gobierno para terminar las obras del Hospital Vadelcilla no
solo no supone el menor perjuicio para los trabajadores, sino que refuerza los derechos y beneficios
adicionales del personal fijo ya recogidos en el pliego de contratación inicial y ahora blinda todo el
empleo interino.
La consejera de Sanidad ha destacado que el pacto ha sido posible gracias a quienes han puesto "los
intereses de los trabajadores por encima de los posicionamientos ideológicos" y "representa una suma
de voluntades a favor del empleo".
Sáenz de Buruaga ha agradecido a los sindicatos firmantes su responsabilidad y altura de miras. Y ha
advertido de que "quien no ha podido rebatir el contenido de este acuerdo con argumentos y tampoco
suscribirlo por una estrategia política, se está dedicando y se va a dedicar a generar alarma, miedos e
incertidumbres sobre el futuro".
NO GARANTIZA EL EMPLEO A INTERINOS
CC OO Y ATI no firman el acuerdo de Sanidad,
porque "vende humo"
Los sindicatos Comisiones Obreras y ATI no han firmado el acuerdo alcanzado este lunes entre la
Consejería de Sanidad y las formaciones UGT, CSIF y SATSE sobre el empleo en los servicios
afectados por el nuevo contrato público-privado del Hospital Valdecilla porque la Administración "vende
humo" y, además, "no garantiza" los puestos a los interinos.
Así lo han dicho a Europa Press la secretaria general de ATI, Isabel Salas, y la portavoz en Sanidad de
CCOO, Asunción Ruiz Ontiveros, que ha opinado que la Consejería "está vendiendo humo" ya que
"vende como un logro lo que solo es un derecho de los trabajadores estatutarios", en alusión al
mantenimiento de los puestos del personal funcionario de carrera del Servicio Cántabro de Salud
(SCS).
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Además, desde esta formación han criticado que el documento no dé "seguridad jurídica" al personal
estaturario fijo y eventual que permanece en el SCS, ya que al acuerdo rubricado no recoge "ninguna
aportación" del sindicato a las "voluntades" expresadas en este sentido por Sanidad.
Por su parte, la representante de ATI ha explicado que no han suscrito el acuerdo porque, aunque se
ha "mejorado" respecto a la propuesta inicial, "no se garantiza el empleo a interinos".
Además, Salas ha criticado que a la Consejería se le "llena la boca" asegurando que solo se van
privatizar los servicios que ya estaban externalizados cuando, según ha asegurado, "están metiendo en
ese saco" al de almacén.
Con todo ello, desde ATI han recordado que nunca han sido partidarios de "privatizar nada de lo
público", ni del contrato de colaboración público-privada al que se va a "someter" al hospital durante los
próximos 20 años y que "al final" afecta a "todos" los servicios.
A ojos de Salas, el objetivo de la concesionaria es "meterse dinero en el bolsillo, cuanto más mejor", al
tiempo que la fórmula elegida implica que se "destruyan puestos de trabajo". También ha señalado que
es "muy remoto" que los funcionarios del SCS se pasen a la empresa privada .
ANTE EL NUEVO CONTRATO
Sanidad "blinda" con los sindicatos el empleo
público en el Hospital Valdecilla
La consejería ha alcanzado un acuedo, que afecta al personal estatutario, con UGT, CSIF y
Satse, del que se apean CC OO y ATI
La Consejería de Sanidad y las organizaciones UGT, CSIF y SATSE han firmado este lunes un
acuerdo sobre la situación del personal para incluir en el contrato para finalizar el Hospital de Valdecilla
que, según la Consejería, "blinda todo el empleo" en el centro hospitalario.
El acuerdo, que no han suscrito CCOO y ATI, "refuerza los derechos y beneficios del personal fijo",
con "ganarías adicionales", indica la Consejería en un comunicado de prensa.
El acuerdo, cerrado hoy en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias por la
vicepresidenta y consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, y los
sindicatos UGT, CSIF y SATSE, fija las condiciones del personal dependiente de Valdecilla
adscrito a los servicios objeto del nuevo contrato, esto es, 266 personas.
La consejera de Sanidad lo ha calificado como un "buen acuerdo", puesto que representa un
"extraordinario avance" respecto a lo previsto en el documento inicial, al "blindar todo el empleo público
del personal afectado por el nuevo contrato, en las mejores condiciones y con las mayores garantías".
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El acuerdo, que se incluirá en el documento descriptivo del nuevo contrato que el Gobierno tiene
previsto publicar en breve, "refuerza los derechos y beneficios" ya establecidos para el personal fijo,
"garantiza el empleo" a los 41 interinos que trabajan en los servicios afectados por el contrato y
establece mecanismos de seguimiento y desarrollo de lo pactado, según apunta la Consejería.
Así, este departamento explica que el acuerdo establece que el personal fijo podrá optar entre
permanecer en servicio activo en el hospital, en su categoría profesional, o incorporarse a la
adjudicataria con una excedencia voluntaria.
Como garantía adicional, se fija como mejora respecto al documento inicial que, en el supuesto de que
el excedente opte por reingresar y no exista categoría profesional en la que poder efectuar ese
reingreso, podrá hacerlo en una categoría equivalente o, en su caso, creada al efecto, perteneciente al
mismo subgrupo de clasificación.
Y, como resultado de las negociaciones con los sindicatos, el Gobierno ha introducido una tercera
opción para el personal fijo: la posibilidad de reclasificación voluntaria de aquellos trabajadores que
opten por permanecer en servicio activo en Valdecilla .
No obstante, esta vía será objeto de estudio y negociación para su posterior desarrollo en la Mesa
Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.
Además, el pacto alcanzado este lunes por el Gobierno y los sindicatos "blinda todo el empleo
interino", 41 contratos, según destaca la Consejería, que agrega que esto se logra por dos vías.
La primera, "garantizando la recolocación de estos trabajadores en otras unidades", y la segunda,
obligando a la adjudicataria a contratar a este personal cuando no sea posible su reubicación en otros
servicios del hospital, en las mismas condiciones laborales.
Sanidad indica que se consideran categorías susceptibles de recolocación las de técnico superior de
sistemas y tecnologías de la información, técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la
información, técnico especialista en informática, grupo técnico de la función administrativa, grupo de
gestión de la función administrativa, grupo administrativo, grupo auxiliar administrativo, celador y
conductor.
reconoce el derecho a optar entre permanecer en el hospital en su categoría profesional o
incorporarse a la adjudicataria.
El Gobierno de Cantabria ha previsto la constitución de una comisión de seguimiento, formada por
cumplimiento del acuerdo.
La consejera de Sanidad ha recalcado que, con el acuerdo alcanzado hoy, el contrato que tramita el
Gobierno para terminar Vadelcilla "no sólo no supone el menor perjuicio para los trabajadores", sino
que "refuerza los derechos y beneficios adicionales" del personal fijo ya recogidos en el pliego inicial, y
"blinda todo el empleo interino".
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La consejera de Sanidad ha destacado que el pacto ha sido posibles gracias a quienes han puesto “los
intereses de los trabajadores, por encima de los posicionamientos ideológicos”", y "representa una
suma de voluntades a favor del empleo".
Sáenz de Buruaga ha agradecido a los sindicatos firmantes su "responsabilidad" y "altura de miras".
Y ha advertido de que "quien no ha podido rebatir el contenido de este acuerdo con argumentos y
tampoco suscribirlo por una estrategia política, se está dedicando y se va a dedicar a generar alarma,
miedos e incertidumbres sobre el futuro".
Borrador del acuerdo entre sindicatos y
sanidad
http://cabeceras.eldiariomontanes.es/pdf/borrador-del-acuerdo-entre-sindicatos-y-sanidad02092013.html
Cantabria queda desabastecida de vacunas
contra la varicela
Madrid y Navarra, que la incluyen en la Seguridad Social, sí tienen existencias
I.
SAINZ / Santander
Las farmacias de Cantabria no tienen existencias de las vacunas contra la varicela. Están
desabastecidas. El Comité Asesor de Vacunas de la Asociación Española de Pediatria (AEP), la
Asociación Española de Vacunología (AEV) y la Sociedad Española de Medicina Preventiva, Salud
Pública e Higiene (SEMPSPH) denunciaron ayer la falta de vacunas de la varicela en farmacias de
todas las comunida des autónomas a excepción de Madrid, Navarra y las ciudades autónomas de
Ceuta y Melilla.
 Los lotes disponibles están retenidos por una orden del
Ministerio de Sanidad
 La Asociación Española de Pediatría, preocupada ante la
«anómala situación»
«En esas cuatro regiones va a seguir habiendo vacunas en farmacia, pero en el resto de regiones ya
no hay», señaló a Europa Press el coordinador del Grupo de Vacunas de la AEP, el doctor David
Moreno, quien aclaró que «no están llegando» debido a una orden del Ministerio de Sanidad de
«cortar» el suministro del almacén a las oficinas de farmacia.
En España, solo Madrid y Navarra y las dos ciudades autónomas Ceuta y Melilla vacunan de forma
gratuita en la Seguridad Social a los niños en el segundo año de vida, de ahí que no haya
desabastecimiento; sin embargo en el resto, donde la vacunación corre a cargo de los padres, es
donde se está produciendo el problema. «Aún no sabemos por qué, esto ha sido una decisión
unilateral de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), que no ha tenido
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notificación oficial», añadió Moreno. La decisión se pudo haber tomado hace un mes, lo que ha
provocado que se desabastezcan ahora las farmacias, especificó.
En España están registradas dos vacunas de la varicela: Varilrix, de GlaxoSmithKline, restringida al uso
hospitalario a su parecer de «modo injustificado», sobre todo «tras la reciente modificación de su ficha
técnica» y Varivax de Sanofi Pasteur MSD, que «estaba disponible hasta fechas recientes en las
oficinas de farmacia».
En el caso de la primera, el médico destacó que sí se está administrando pero solo en la farmacia
hospitalaria y a aquellos niños con una enfermedad de base (diabetes, inmunodeprimidos, etc) de
manera gratuita; en el segundo caso, el laboratorio fabricante de Varivax refiere que tiene lotes de
vacunas disponibles, pero que están retenidos. Moreno mostró su «extrañeza y preocupación» ante el
desabastecimiento de vacunas de la varicela y esperó que Sanidad o la AEMPS se manifiesten lo antes
posible para que se pueda poner fin a esta «anómala situación» que puede provocar un repunte de
varicela.
NOTICIAS C E S M
CONFEDERACIÓN. Un acuerdo muy voluntarista que urge desarrollar
Retoma DIARIO MÉDICO el acuerdo alcanzado el pasado 30 de julio, entre el ministerio de Sanidad y
el Foro de la Profesión tras seis meses de encuentros y desencuentros en torno a tres ejes (Pacto por
la Sanidad, Recursos Humanos y Gestión Clínica) culminaron en un texto de mínimos y con varios
enunciados muy genéricos que se concretará apenas se inicie el curso: Sanidad y Foro prevén celebrar
este mes una conferencia conjunta para -en palabras de Francisco Miralles, secretario general de
CESM- "explicar, detallar y, sobre todo, concretar los puntos de un pacto que, de momento, es más una
declaración de intenciones que un documento de trabajo".
El texto, de apenas 11 páginas, gira en torno a 2 principios básicos y tan fáciles de consensuar entre
ambas partes como difíciles de traducir en medidas concretas: definir "un modelo de financiación
suficiente, respetuoso con la estabilidad presupuestaria y la consolidación fiscal, y que sea coherente
con los principios de cohesión territorial, igualdad y equidad", y elaborar "un Pacto por la Sanidad que
evite que ésta sea objeto de confrontación política". El primer punto (y así lo dice expresamente el
texto) implica la necesidad de "impulsar reformas en las políticas presupuestarias de las autonomías
para que sus presupuestos garanticen un gasto per cápita adecuado para la cartera de servicios del
SNS". De ahí la importancia, según el Foro, de implicar a las autonomías en un pacto del que, de
momento, están ausentes, y de hacerlo mediante su ratificación formal en el primer Interterritorial
posterior a la conferencia prevista para septiembre. "De lo contrario -augura Miralles- todo quedará en
agua de borrajas". (…) Además de implicar a las comunidades, el Foro está empeñado en hacerlo con
todos los grupos políticos, pero José Martínez Olmos, portavoz parlamentario de Sanidad del PSOE,
avanza su escepticismo "ante cualquier iniciativa que no garantice la financiación suficiente y estable,
la universalización de la Sanidad, tal y como se recoge en la Ley de Cohesión, y la apuesta por una
gestión pública".
Fuentes: DIARIO MÉDICO, 02-09-2013
http://www.diariomedico.com/2013/09/02/area-profesional/profesion/acuerdo-muy-voluntarista-urgedesarrollar
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COMUNIDAD VALENCIANA. CEMSATSE exige a la Generalitat garantías de que los
profesionales sanitarios recuperarán sus condiciones laborales
El sindicato CEMSATSE solicitará a los máximos responsables de la Generalitat Valenciana que
garanticen a los empleados públicos sanitarios que, a partir de enero de 2014, recuperarán las
condiciones laborales que tan injustamente fueron eliminadas por el 'decreto Vela' de recortes, según
ha solicitado en un comunicado del que se hace EUROPA PRESS, entre otros medios.
Este decreto de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad establecía diferentes
medidas que afectaban a las condiciones de los profesionales sanitarios, siendo una de ellas la
reducción del 50 por ciento del importe del complemento de Carrera Profesional desde marzo de 2012
a diciembre de 2013. (...)
Los profesionales sanitarios se sienten "inquietos y preocupados" ante el temor de que se siga
prolongando su reducción salarial más allá de 2013, "incumpliéndose así no solo lo establecido en el
Decreto, sino también las promesas del Gobierno valenciano", han agregado. Por ello, el sindicato
CEMSATSE solicitará un pronunciamiento de los responsables económicos y sanitarios de la
Generalitat que tranquilice a los profesionales sanitario y se les asegure que "no se prolongarán las
medidas ya aprobadas, ni se establecerán nuevas medidas de recorte que castiguen, injustamente y
sin razón, a los profesionales sanitarios. (…) Los representantes de CEMSATSE han preguntado
reiteradamente a los responsables de la Conselleria de Sanidad por el futuro de la carrera profesional,
y estos han mantenido siempre que los profesionales sanitarios recuperarán el cien por cien de este
complemento en enero de 2014.
Fuentes: EUROPA PRESS, 02-09-2013;
http://www.europapress.es/comunitat-valenciana/noticia-CEMSATSE-exige-generalitat-garantiasprofesionales-sanitarios-recuperaran-condiciones-laborales-20130902140936.html
MADRID. El CIF presentado por HIMA San Pablo no es suyo
El Código de Identificación Fiscal (CIF) que figura en la adjudicación oficial de los hospitales de Parla,
Aranjuez y San Sebastián de los Reyes no corresponde al grupo puertorriqueño, Hima San Pablo, al
que le ha sido adjudicada la gestión sanitaria de los mismos, sino a las constructoras que levantaron
estos hospitales hace cinco años. Así lo está difundioendo a lo largo del día de hoy la Cadena SER,
que añade que el gobierno regional afirma que es “un simple error administrativo” mientras que la
oposición estudia si este error “podría invalidar por completo el proceso”.
Nota de la Redacción: Según los pliegos de condiciones elaborados por la Consejería de Sanidad,
cada una de las empresas adjudicatarias han tenido que constituir una empresa específica para la
gestión del hospital que les ha sido adjudicado. Sanitas y Ribera Salud así lo han hecho. En el caso de
HIMA San Pablo, adjudicataria de los hospitales de San Sebastián de los Reyes, Parla y Aranjuez, no
se ha cumplido ese requisito exigido en los pliegos. Según han detectado los servicios jurídicos de
AMYTS y denuncia hoy la Cadena SER, el CIF aportado por HIMA San Pablo no ha sido el suyo, sino
de las empresas constructoras de cada uno de esos tres hospitales, que como se sabe, por su régimen
IPF, además del canon de alquiler por la construcción, cobran de la Consejería por la gestión de los
servicios no sanitarios. Así, en la documentación hecha pública por la Consejería, figura como CIF de
Hima San Pablo, en el Hospital de SS de los Reyes, el CIF de la empresa de gestión creada por
Acciona. Y subsiguientemente, en el de Parla, el CIF de Sacyr; y en el del Tajo, el CIF de Assignia. Una
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irregularidad que AMYTS acumulará a las denuncias y recursos presentados contra la privatización de
los hospitales.
Fuentes: CADENA SER-MADRID, 30-08-2013
http://www.sermadridsur.com/noticias/sanidad-admite-un-error-en-la-adjudicacion-de-hospitales-desanse-y-parla-a-hima-san-pablo_35617/
VARIAS CC.AA. Aumentan las visitas a Primaria y Especializada
La frecuentación de los usuarios a los centros sanitarios ha aumentado según los datos de las
comunidades autónomas de los que informa REDACCIÓN MÉDICA. Ha subido en los dos niveles, en
Primaria y en Especializada entre los años 2010 y 2011, que son los últimos contabilizados. Por un
lado, la frecuentación registrada en medicina de Atención Primaria (relación entre las consultas y el
cupo asignado) ha crecido en España de 5,28 visitas por persona en 2010, a 5,51 en 2011. En
especializada, la frecuentación en consultas externas por 1.000 habitantes fue de 1.855,27 en 2010 y
de 1.904 en 2011.
Se ha registrado una mayor frecuentación en medicina de Atención Primaria en las comunidades de
Castilla y León (8,11), Castilla-La Mancha (7,50) y Extremadura (7,25). Mientras que las cifras son más
bajas en Cataluña (3,99), Baleares (4,29) y Navarra (4,66). En cuanto a las consultas de Atención
Especializada, las cifras de frecuentación son más altas en Madrid (2.368,42), Asturias (2.155,77) y en
Baleares (2.109,80). Por otro lado, la relación entre el número de visitas en este nivel de atención y la
población (por 1.000 habitantes) es más baja en las comunidades de Cantabria (1.536,71),
Extremadura (1.539,76) y Andalucía (1.638,86).
Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 03-09-2013
http://www.redaccionmedica.com/noticia/aumentan-las-visitas-a-primaria-y-especializada-5719
NOTICIAS GENERALES
Sanidad de Cantabria acuerda con las
organizaciones sindicales blindar todo el
empleo en el H. Valdecilla
La Consejería de Sanidad de Cantabria y las organizaciones sindicales acaban de firmar un
acuerdo que blinda el empleo para todo el personal interino de los servicios afectados por el
nuevo contrato de Valdecilla y refuerza los derechos y beneficios del personal fijo, con ganarías
adicionales. CCOO y ATI se han quedado fuera del pacto.
Santander 03/09/2013
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El acuerdo, cerrado en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias por la vicepresidenta y
consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, y los sindicatos UGT, CSIF
y SATSE, fija las condiciones del personal dependiente del H. Marqués de Valdecilla adscrito a los
servicios objeto del nuevo contrato, esto es, 266 personas. Las organizaciones sindicales CCOO y ATI
se han quedado fuera del pacto.
La vicepresidenta de Cantabria y consejera de Sanidad lo ha calificado de "buen acuerdo", puesto que
representa un "extraordinario avance" respecto a lo previsto en el documento inicial, al blindar todo el
empleo público del personal afectado por el nuevo contrato, en las mejores condiciones y con las
mayores garantías.
El acuerdo, que se incluirá en el documento descriptivo del nuevo contrato que el Gobierno
autonómico tiene previsto publicar en breve, refuerza los derechos y beneficios ya establecidos para el
personal fijo, garantiza el empleo a los 41 interinos que trabajan en los servicios afectados por el
contrato y establece mecanismos de seguimiento y desarrollo de lo pactado.
Personal fijo
en su categoría profesional, o incorporarse a la adjudicataria con una excedencia voluntaria. Como
garantía adicional, se establece como mejora respecto al documento inicial que en el supuesto de que
el excedente opte por reingresar y no exista categoría profesional en la que poder efectuar dicho
mismo subgrupo de clasificación.
Como resultado de las negociaciones con los sindicatos, el Gobierno ha introducido una tercera opción
para el personal fijo: la posibilidad de reclasificación voluntaria de aquellos trabajadores que opten por
permanecer en servicio activo en Valdecilla. No obstante, esta vía será objeto de estudio y negociación
para su posterior desarrollo en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.
Empleo interino
El pacto alcanzado blinda todo el empleo interino, 41 contratos, y lo hace por dos vías, la primera,
garantizando la recolocación de estos trabajadores en otras unidades, y la segunda obligando a la
adjudicataria a contratar a este personal, cuando no sea posible su reubicación en otros servicios del
hospital, en las mismas condiciones laborales.
administrativa, grupo administrativo, grupo auxiliar administrativo, celador y conductor.
reconoce el derecho a optar entre permanecer en el hospital en su categoría profesional o incorporarse
a la adjudicataria. El Gobierno de Cantabria ha previsto la constitución de una Comisión de
Seguimiento formada por personal de la administración y representantes de las organizaciones
firmantes para vigilar el cumplimiento del acuerdo.
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El acuerdo Foro-Sanidad provoca una grave
crisis interna en CESM
 Asturias decidirá el próximo 10 de septiembre si permanece en el seno de la
confederación
 Baleares exige una ejecutiva nacional urgente y Valencia una "revisión" de
planteamientos
MADRID FRANCISCO GOIRI [email protected]
El acuerdo firmado entre el Ministerio de Sanidad y el Foro de la Profesión ha sumido a CESM en una
grave marejada interna que la dirección nacional de la confederación intentará atajar en el comité
ejecutivo previsto para septiembre. Asturias, Baleares y Valencia encabezan el fuerte malestar de
varias delegaciones autonómicas por el contenido de un acuerdo que, según varios responsables
regionales, la dirección nacional asumió sin el suficiente debate previo y con una mayoría insuficiente
para la trascendencia de lo firmado. Siete sindicatos autonómicos (además de los tres mencionados,
Andalucía, Castilla y León, Canarias y Galicia) se opusieron frontalmente a esa firma en la Ejecutiva
que la confederación celebró el 29 de julio (apenas 24 horas antes de la firma del acuerdo) y, en
algunos casos, pidieron a Albert Tomàs y Francisco Miralles, presidente y secretario general nacional,
respectivamente, que la decisión se pospusiera a septiembre.
Con el voto ponderado (proporcional al número de médicos de cada autonomía), el pacto salió adelante
con 259 votos a favor y 216 en contra, un resultado tan exiguo, según Isidro Torres, presidente de
CESM-Baleares, que evidencia la "postura equivocada, imprudente y reprobable de la dirección
nacional, y la urgente necesidad de abordar esta situación que amenaza incluso el futuro de la
confederación como la conocemos".
De momento, el Sindicato Médico de Asturias (Simpa) ha convocado un comité ejecutivo para el
próximo 10 de septiembre en el que, según su secretario general, Antonio Matador, "se debatirá y
votará si permanecemos en la confederación y, obviamente, nos atendremos al resultado de esa
votación". En Baleares, Torres no habla abiertamente de escisión, pero sí aclara que "la decisión
dependerá del Ejecutivo que también celebraremos este mes, y estaremos muy atentos a lo que pase
en Asturias porque podría ser el desencadenante de posturas similares". Lo que sí tiene claro Torres es
que la dirección nacional de CESM "debe convocar una Ejecutiva urgente para abordar la situación,
porque, lo contrario, sería un insulto para los sindicatos que votamos en contra".
CAMBIO DE POSTURAS
Andrés Cánovas, secretario general de CESM-Valencia y expresidente nacional de la confederación,
dice "comulgar plenamente" con el malestar de sus colegas de Asturias y Baleares pero matiza que,
Andrés Cánovas insta a la dirección nacional a replantarse su petición de que se cree
una mesa única para los médicos, y propone ir del brazo con los enfermeros
"más que romper CESM, lo que queremos es reformarla, sobre todo en lo que se refiere a algunos
puntos que hemos defendido en los últimos años". En este sentido, Cánovas añade que "nos hemos
desgañitado pidiendo una mesa exclusiva para los médicos y quizás sea el momento de plantearnos
que Medicina y Enfermería no pueden desligarse, están condenadas a entenderse". Según él, la
escenificación de la firma del acuerdo (con la presencia del Consejo General de Enfermería y de Satse)
y el hecho de que "el texto hable de una mesa de las profesiones sanitarias, así, en general, evidencia
que no podemos enrocarnos en determinadas posturas". Además, Cánovas y Matador coinciden en
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otro de los puntos que fundamentan su rechazo al pacto: plantear que el Foro de la Profesión aborde
con Sanidad asuntos laborales y retributivos contraviene la Ley Orgánica de Libertad Sindical y atenta
Valencia y Asturias coinciden en que el texto del acuerdo contraviene la Ley Orgánica
de Libertad Sindical y atenta contra los órganos de la negociación colectiva
contra la negociación colectiva y los órganos legítimamente constituidos para abordarla. Curiosamente,
éste es el mismo argumento que esgrimen CCOO, CSI-F y UGT, y la base para recurrir el acuerdo en
tribunales (ver DM del 2-IX-2013). Francisco Miralles, secretario general de CESM, admite que "el
malestar de Asturias, Baleares y Valencia es evidente", pero espera que el comité ejecutivo de
septiembre -"que convocaremos porque toca"- sirva para calmar los ánimos. "En una organización
democrática como CESM, la disensión es buena, e incluso deseable, pero creo que la visceralidad de
algunas reacciones vino motivada por la falta de desarrollo del pacto. Confío en que ese ejecutivo
servirá para explicar a fondo su desarrollo y disipar todas las dudas".
El aspecto positivo de las disensiones
Andalucía, Castilla y León, Canarias y Galicia admiten su desacuerdo con el contenido acuerdo,
pero, lejos de las 3 autonomías más discordantes, abogan por intentar acercar posturas en la
confederación. Cándido Andión, presidente de CESM-Galicia, cree que "las expectativas de
fondo de la dirección nacional sobre el acuerdo no son criticables, aunque es verdad que quizás
hemos sido algo ingenuos confiando en su plena ejecución". En este sentido, plantea que
CESM lo impugne "en cuanto se produzca el primer incumplimiento". Lejos de hacer una lectura
negativa, Tomás Toranzo, presidente de Especializada en Castilla y León y vicesecretario
nacional de CESM, ve positivas las críticas, "ya que hemos sido la única organización del Foro
donde hubo un debate real, y eso siempre es bueno".
El cirujano, responsable del paciente hasta el
alta
Condena a tres años de inhabilitación y año y medio de cárcel a un facultativo por no observar
la debida cautela en una intervención de tiroides
MADRID S.VALLE [email protected]
La paciente falleció de una hemorragia tras una tiroidectomía, una complicación "infrecuente" en este
tipo de operaciones. Sus familiares demandaron a los dos cirujanos que intervinieron en la operación y
al enfermero que la atendió en la sala de reanimación. Ahora, el Juzgado de lo Penal número 3 de
Arrecife (Lanzarote) ha absuelto al cirujano ayudante y al enfermero, pero ha dictado una dura condena
contra el cirujano principal.
Tres años de inhabilitación profesional y año y medio de cárcel como responsable de un delito de
homicidio por imprudencia médica grave es la condena que recoge el fallo. Además, la juez fija en
371.247 euros la cantidad que por responsabilidad civil deberá abonar el cirujano a la familia de la
fallecida, actuando como subsidiario del pago el Servicio Canario de Salud (SCS). La decisión del
juzgado, con fecha de julio de este año, admite recurso.
MALA PRAXIS
En las catorce páginas de la sentencia, la juez deja meridianamente claro que el responsable último de
toda la actuación es el cirujano principal y centra su mala praxis en dos momentos: durante la cirugía,
por no realizar la comprobación de la hemostasia de la paciente antes de cerrar la herida quirúrgica, y
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en el posoperatorio, por no alertarse ante el excesivo sangrado que presentó la enferma y los fuertes
dolores de los que se quejaba.
La resolución se sostiene en los informes de los dos forenses y el del perito de la familia. El cirujano
debió realizar "la maniobra de Valsalva para evidenciar y así poder corregir un eventual sangrado", ya
que, aunque no es obligatoria, como apunta el fallo, "todos los estudios analizados aconsejan esta
prueba preventiva [...] pues es la mejor forma de evitar hematomas", y posteriores hemorragias. Así,
para la juez "esta omisión no se ajusta a los deberes de diligencia que debería haber adoptado el
cirujano atendiendo al hecho de que los estudios médicos actuales, que se remontan a hace más de
una década, recomiendan esta práctica preventiva de un riesgo letal para la vida", como es la
hemorragia tras una operación de tiroides. Además, "estaba al alcance del cirujano", apunta el fallo.
La actuación del facultativo en este punto evidencia un "comportamiento descuidado, de abandono y de
omisión del cuidado exigible", que unida al resultado de muerte de la paciente, se enmarca dentro de la
imprudencia temeraria grave, tipificada en el Código Penal.
También quedó demostrado en el juicio que, tras la intervención, la paciente presentó unos "síntomas
alarmantes [...] que obligaron a suministrarla hasta cinco dosis de morfina". Los informes indicaron
 La juez condena al cirujano por omitir la maniobra de Valsalva, una prueba para

prevenir un eventual sangrado y que se realiza antes de cerrar la herida de
quirófano
El enfermo que supervisó a la paciente tras la tiroidectomía ha quedado
absuelto porque la juez considera que el responsable último era el cirujano
principal
que tras la cirugía la paciente expulsó 200 mililitros/h de sangrado posoperatorio durante las dos
primeras horas, una cantidad que, a criterio de todos los peritos participantes en el juicio, excede de los
parámetros normales. El enfermero que se encargó de la paciente durante esas primeras horas tras la
operación ha quedado absuelto porque la juez considera que el responsable último de la paciente era
el cirujano, y su "responsabilidad sobre ésta no termina hasta que recibe el alta". De modo que, en el
posoperatorio, "el cirujano debe también dar las indicaciones y tomar los recaudos para la recuperación
de la enferma". Es el cirujano principal sobre el que recae toda la responsabilidad, pues, de acuerdo
con lo que admite este juzgado, el cirujano ayudante "se limitó a colaborar en la cirugía practicada por
otro". Tampoco cabe nada que reprochar al enfermero, pues, según recoge el fallo, "hoy por hoy la
función de la enfermería sigue siendo delegada del médico". El fallo reitera que "los enfermeros ejercen
funciones de auxilio de los médicos y actúan bajo sus indicaciones", como en este caso hizo el
enfermero imputado y, finalmente absuelto.
El Derecho se aleja de la realidad de Enfermería
La sentencia del juzgado de Arrecife revive la polémica sobre la toma de decisiones en Enfermería. La
observación de la jueza canaria es contundente al señalar que "hoy por hoy la función de la enfermería
sigue siendo delegada del médico". Esta observación se aleja de la práctica sanitaria , de ahí que
sorprendan fallos como la condena del TSJ de Valencia a una enfermera por suministrar fármacos en
un contexto hospitalario (ver DM 21-IX-2012).
LA CONSEJERÍA DE SANIDAD ESTUDIARÁ Y RECURRIRÁ LA DECISIÓN
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Segunda suspensión cautelar de la
externalización hospitalaria en Madrid
Desde la Comunidad se apunta a que la decisión choca con la tomada por el TSJM en julio
Redacción. Madrid
El Juzgado Contencioso Administrativo nº4 de Madrid ha decretado la suspensión cautelar del proceso
de externalización de seis hospitales de la región, en un auto dado a conocer este martes por la
Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem), que es quien encabeza la acción judicial.
Fuentes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid consultadas por Redacción Médica
han confirmado esta decisión, a la vez que han anunciado que, tras un minucioso estudio, se procederá
a recurrir la decisión.
A la hora de argumentar el recurso a esta medida cautelar, desde la Consejería se apunta a que esta
decisión entra en contradicción con el levantamiento de la suspensión decretada el pasado mes de julio
por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en este caso a recurso del PSM.
El auto del magistrado Carlos Gómez Iglesias explica que los razonamientos expuestos por AFEM en
los apartados precedentes "conducen, en definitiva, a la estimación de la solicitud formulada por la
parte recurrente y a la adopción de la medida cautelar por ella solicitada, sin que, por otra parte y
finalmente, se aprecie en este caso la concurrencia de las especiales circunstancias previstas en el
artículo 139.1 de la LRJCA, para efectuar un pronunciamiento de condena sobre las costas causadas
en este incidente".
Por ello, decide "estimar la solicitud formulada por la parte recurrente para la adopción de la medida
cautelar solicitada, consistente en la suspensión de la ejecución de los actos administrativos
impugnados" hasta que "sea dictada sentencia firme que ponga fin al procedimiento o hasta que éste
finalice por cualquiera de las otras causas de terminación previstas legalmente".
Amyts celebra la decisión
La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) ha mostrado a través de una nota
de prensa su satisfacción ante la medida judicial tomada tras el recurso de AFEM. “Representa el
triunfo de la razón y el derecho sobre la obcecación privatizadora del Gobierno de la Comunidad de
Madrid, alimentada exclusivamente por su ideología hiperliberal que busca acabar con todo vestigio de
Estado de Bienestar”, aseguran desde el sindicato.
EL SECRETARIO GENERAL DE LA OMC RESPONDE A LA PRETENSIÓN DE LA
SEFAC
Romero: “Si los farmacéuticos quieren prescribir,
que se licencien en Medicina”
Dicha sociedad emitió un comunicado pidiendo ser equiparados con enfermeros y
fisioterapeutas
María Márquez. Madrid
La Sociedad Española de Farmacia Comunitaria (Sefac) emitía este jueves un comunicado en el que
reivindicaba el papel de los farmacéuticos como prescriptores de medicamentos, al igual que
“enfermeros y fisioterapeutas”. El secretario general de la Organización Médica Colegial (OMC), Serafín
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Romero, responde a la Sefac reservando la facultad plena de la prescripción a “médicos, odontólogos y
podólogos”, además de expresar su extrañeza por “esta fiebre de ampliar competencias”.
Aludiendo a la futura posibilidad de indicar y dispensar de los enfermeros, la entidad que preside Jesús
Gómez considera que esta medida debería extenderse “también a los farmacéuticos como principales
expertos en medicamentos (algo ya en práctica en otros países avanzados), pues no parecería muy
lógico que otros colectivos sanitarios menos familiarizados con los fármacos pudieran prescribir
determinados medicamentos y no pudieran hacer lo mismo los farmacéuticos”.
Preguntado por Redacción Médica, el secretario general de la OMC afirma rotundo que “un
farmacéutico jamás podrá prescribir, sí dispensar; si quieren prescribir, que hagan la licenciatura de
Medicina, porque prescribir requiere un diagnóstico que no pueden hacer”. Por otro lado, Romero
resalta el “importante papel” del farmacéutico a la hora de impulsar “el uso racional de medicamentos,
tarea que hace día a día y de forma ejemplar”, de ahí que “no entienda” por qué “quieren abarcar más”.
Subrayando que es “su opinión personal”, recuerda sin embargo que la OMC ya emitió en diversas
ocasiones su valoración de la prescripción por parte de otros colectivos sanitarios y critica que “se
confunden los términos, porque los enfermeros tampoco prescriben, sino que usan, autorizan e
indican”. Añade también que “el debate de la prescripción debe estar superado ya que la ley define
claramente las funciones de las profesiones sanitarias”.
EL PRESIDENTE DE LA OMC, SOBRE LA EXTERNALIZACIÓN
Rodríguez Sendín: “Ceder la gestión a otros es
eludir la responsabilidad”
El presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (OMC), Juan José Rodríguez
Sendín, ha realizado este martes una fuerte defensa del actual modelo sanitario español, al que ha
calificado como “el mejor" a la vez que ha destacado la imposibilidad de reducir "más de lo que ya se
ha hecho" la inversión en el Sistema Nacional de Salud (SNS). En ese mismo sentido, ha declarado
que, aunque el sistema sanitario no está en riesgo, se necesitan gestiones “que tomen decisiones
buenas para la sanidad y no para eludir su responsabilidad queriendo ceder la gestión a otros”.
Belén Crespo
La Asociación Española de Pediatría (AEP), la Asociación Española de Vacunología
(AEV) y la Sociedad Española de Medicina preventiva, Salud Pública e Higiene
(Sempsph) han denunciado el desabastecimiento de vacunas de la varicela en
prácticamente todas las comunidades autónomas, hecho del que han culpado a la
Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) por impedir el
suministro de la vacuna ‘Varivax’, de Sanofi Pasteur MSD del almacén a las oficinas de
farmacia. Pese a haber sido desmentidas por el Ministerio de Sanidad, dichas medidas
han sido confirmadas por el laboratorio, que habla de una resolución firmada por Crespo
en la que no se liberan los lotes con destino al canal 'Farmacia'.
EL MINISTERIO DE SANIDAD DESTINA 18,2 MILLONES AL CONTRATO
CENTRALIZADO
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Cinco laboratorios suministrarán este año la vacuna
de la gripe
El Boletín Oficial del Estado recoge este martes la formalización del contrato con cinco laboratorios
(GlaxoSmithKline, Novartis, Sanofi Pasteur MSD, Alentia Biotech y Janssen Cilag) para suministrar la
vacuna de la gripe estacional en la campaña de este otoño. El acuerdo comprende dos lotes
financiados con 18.229.650 euros.
SEGÚN LA INVESTIGACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL
Ricard Gutiérrez cobró del Sant Pau durante siete
años sin trabajar en el centro
La investigación llevada a cabo por la Guardia Civil ha confirmado la existencia de irregularidades en la
política de contratación del Hospital Sant Pau de Barcelona. Dicha investigación, que está enmarcada
en la causa del centro relacionada con la realización de contratos ficticios, la relación patrimonial entre
las tres fundaciones que lo conforman y el sobrecoste del nuevo hospital, ya está en manos del juez y
en ella se implica, entre otros, al vicepresidente de la Organización Médica Colegial (OMC) y exgerente adjunto del centro, Ricard Gutiérrez Martí, que habría percibido un sueldo durante siete años
cuando ya no trabajaba en el hospital.
ACUERDO CON SATSE, CSI·F Y UGT
Sanidad blinda el empleo de interinos en Valdecilla
Se garantiza el empleo a los 41 interinos que trabajan en los servicios afectados por el contrato
Redacción. Santander
La Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales han firmado este lunes un acuerdo que
blinda el empleo para todo el personal interino de los servicios afectados por el nuevo contrato de
Valdecilla y refuerza los derechos y beneficios del personal fijo, con ganarías adicionales.
El acuerdo, cerrado este lunes en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias por la
vicepresidenta y consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, y los
sindicatos UGT, CSIF y SATSE, fija las condiciones del personal dependiente de Valdecilla adscrito a
los servicios objeto del nuevo contrato, esto es, 266 personas. Las organizaciones sindicales CCOO y
ATI se han quedado fuera del pacto.
La vicepresidenta de Cantabria y consejera de Sanidad lo ha calificado de un “buen acuerdo”, puesto
que representa un “extraordinario avance” respecto a lo previsto en el documento inicial, al blindar todo
el empleo público del personal afectado por el nuevo contrato, en las mejores condiciones y con las
mayores garantías. El acuerdo, que se incluirá en el documento descriptivo del nuevo contrato que el
Gobierno tiene previsto publicar en breve, refuerza los derechos y beneficios ya establecidas para el
personal fijo, garantiza el empleo a los 41 interinos que trabajan en los servicios afectados por el
contrato y establece mecanismos de seguimiento y desarrollo de lo pactado.
Se refuerzan las garantías para el personal fijo
en su categoría profesional, o incorporarse a la adjudicataria con una excedencia voluntaria. Como
garantía adicional, se establece como mejora respecto al documento inicial que en el supuesto de que
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el excedente opte por reingresar y no exista categoría profesional en la que poder efectuar dicho
mismo subgrupo de clasificación. Como resultado de las negociaciones con los sindicatos, el Gobierno
ha introducido una tercera opción para el personal fijo: la posibilidad de reclasificación voluntaria de
aquellos trabajadores que opten por permanecer en servicio activo en Valdecilla. No obstante, esta vía
será objeto de estudio y negociación para su posterior desarrollo en la Mesa Sectorial de Personal de
Instituciones Sanitarias.
El acuerdo blinda todo el empleo interino
El pacto alcanzado hoy por el Gobierno y los sindicatos blinda todo el empleo interino, 41 contratos, y lo
hace por dos vías, la primera, garantizando la recolocación de estos trabajadores en otras unidades, y
la segunda obligando a la adjudicataria a contratar a este personal, cuando no sea posible su
reubicación en otros servicios del hospital, en las mismas condiciones laborales.
Ninguna de estas dos opciones estaba prevista en el documento original
administrativa, grupo administrativo, grupo auxiliar administrativo, celador y conductor. No obstante, al
personal perteneciente a categorías susceptibles de recolocación también se le reconoce el derecho a
optar entre permanecer en el hospital en su categoría profesional o incorporarse a la adjudicataria.
El Gobierno de Cantabria ha previsto la constitución de una Comisión de Seguimiento formada por
cumplimiento del acuerdo. La vicepresidenta y consejera de Sanidad y Servicios Sociales ha calificado
el pacto suscrito hoy con los sindicatos de un “buen acuerdo”, que representa un “extraordinario
avance” respecto al documento inicial. Según ha explicado Sáenz de Buruaga, gracias al acuerdo
alcanzado hoy en la Mesa, el contrato de colaboración público privado que tramita el Gobierno para
terminar las obras del Hospital Vadelcilla no solo no supone el menor perjuicio para los trabajadores,
sino que refuerza los derechos y beneficios adicionales del personal fijo ya recogidos en el pliego de
contratación inicial y ahora blinda todo el empleo interino.
¿‘Automedalla’ de Pomés para olvidar una época
difícil?
Lo último que supimos de Xavier Pomés fue que compareció a principios de julio en una comisión del
Parlamento catalán que investiga la gestión sanitaria del Hospital Sant Pau de Barcelona, que él
mismo lideró durante un año para culminar con la dimisión en bloque de la cúpula directiva. Ahora,
entre los primeros titulares de septiembre, su nombre vuelve a aparecer en un contexto bien distinto:
la condecoración al Mérito Militar que recibe del ministro de Defensa, Pedro Morenés. La
explicación de tal mérito es que, según Morenés, Pomés facilitó la intervención de una niña afgana en
el Hospital San Joan de Deu. Ministro y exconsejero se conocían de la etapa de José María Aznar en
el Gobierno, según ha admitido el titular de Defensa. Suena a lavado de cara para dejar en segundo
plano el buen puñado de titulares negativos en los que el Pomés se ha visto envuelto en los últimos
tiempos…
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CESM propondrá que en la Conferencia en la
que se explicará el Pacto por la Sanidad estén
las CCAA y los grupos políticos
Dentro del libro de ruta establecido, durante este mes se debe proceder a la organización de la
reunión en la que el Foro de la Profesión Médica y el Ministerio explicarán el acuerdo
•
• El objetivo de alejar la Sanidad del debate partidista, político, es una de las bases del Pacto; y
en muchos aspectos de su desarrollo deben intervenir las diferentes comunidades autónomas
Durante el presente mes de septiembre, una vez finalizadas las vacaciones de verano, el libro de ruta
que fijaron el pasado 30 de julio el Foro de la Profesión Médica y el Ministerio de Sanidad estableció
que se debe organizar la Conferencia en la que ambas partes explicarán detenidamente el contenido
del Pacto por la Sanidad firmado por ambas partes. En este sentido, el secretario general de la
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Francisco Miralles, ha explicado, en
declaraciones a EL MÉDICO INTERACTIVO, su "opinión particular" de que sería "muy interesante" que
en dicha conferencia estuvieran presentes, tras ser invitadas, representantes de las distintas
comunidades autónomas y de los grupos políticos. Así lo va a proponer CESM en las reuniones y
contactos que vaya habiendo este mes para ir organizando la conferencia.
El doctor Miralles ha recordado que una de los principios en los que se asienta el Pacto por la Sanidad
es "alejar la Sanidad del debate partidista, político. Por eso desde CESM creemos vital que en la
reunión en la que se va a explicar el Pacto haya una representación de los distintos partidos políticos",
ha dicho.
Del mismo modo, ya nada más firmarse el Pacto una de las críticas que éste recibió fue que la
negociación se hubiera desarrollado sin participación en ella de las distintas comunidades autónomas,
teniendo en cuenta que las competencias en Sanidad están transferidas. Aunque el Pacto se centra en
cuestiones que afectan en general a todos los profesionales del Estado español, sin invadir
directamente las competencias autonómicas, no cabe duda de que de una u otra forma en muchos
aspectos de su desarrollo deberán intervenir las CCAA.
REFORMA DE LA LEY DE INTERRUPCIÓN DEL EMBARAZO
La OMC pide que la reforma de la ley del aborto
deje de lado diferencias políticas
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"No se puede abordar este tema tan delicado en función de quien esté gobernando, como ha
sucedido con el sistema educativo", declara el presidente de la entidad colegial, Juan José
Rodríguez Sendín.
El presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan José Rodríguez Sendín, ha solicitado al
Gobierno que aborde la reforma de la Ley del aborto a través de un "pacto amplio" que deje de lado las
diferencias políticas, ya que se trata de un tema "extraordinariamente delicado" para la ciudadanía.
"No se puede abordar este tema tan delicado en función de quien esté gobernando, como ha sucedido
con el sistema educativo", ha lamentado el presidente de la máxima entidad colegial con motivo de la
presentación de una campaña de prevención de las dolencias de espalda en escolares organizada en
colaboración con la fundación Kovacs.
Preguntado por los periodistas después de que el ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón,
anunciara este lunes que la reforma se presentará en octubre, Rodríguez Sendín ha animado a los
políticos a "llegar a un punto de inflexión donde respetemos la decisión de cada cual siempre que no
nos saquemos de quicio".
Para ello, ha reconocido, el tema debería abordarse "con un pacto muy amplio" como el que ha
demandado para la política sanitaria. "No podemos tener un sistema sanitario para el PP, otro para el
PSOE y otro para los nacionalistas, necesitamos un sistema sanitario y unas medidas en la que todos
perdamos un poquito y ganemos todos", sostiene.
Por el momento, el presidente de la OMC ha negado que el Gobierno les haya pedido opinión sobre la
reforma que están preparando. "No hemos tenido nada que ver en este tema", ha reconocido.
No obstante, Rodríguez Sendín ha avanzado que no hablarán hasta que no haya propuestas
concretas. "Estamos hartos de globos que luego se modifican. Que hagan una propuesta concreta y
entonces opinaremos, y matizaremos desde el punto de vista técnico e intentando respetar
sensibilidades, que también las hay en nuestro seno", ha asegurado.
Por otro lado, el presidente de la OMC también ha reconocido que el aumento de las listas de espera
para operaciones no urgentes registrado en el último semestre de 2012 "era de esperar dados los
recortes de las comunidades".
Ahora, apunta, la clave está en separar las intervenciones que son vitales e importantes de aquellas
que lo son menos, pero "teniendo en cuenta que por ser menos importantes no deben dejar de
atenderse".
Críticas a Cifuentes
De igual modo, también ha comentado las críticas que ha recibido la delegada del Gobierno en Madrid,
Cristina Cifuentes, por ser atendida en un hospital público tras su accidente, y ha lamentado si en ellas
ha participado algún profesional sanitario.
"Que alguien utilice el dolor, la enfermedad, la muerte o el miedo, para obtener ventaja competitiva,
bien desde el punto de vista económico o político, es una indecencia. Y si además el que lo hace es un
médico, merece una falta grave", ha reconocido Rodríguez Sendín, que también "a quienes utilizan lo
que hace una minoría para acusar a todo un grupo de profesionales".
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OCIO Y ENTRETENIMIENTO
Médicos piden que se usen más ordenadores en el
colegio para evitar que los niños lleven peso en sus
mochilas
La Organización Médica Colegial (OMC) y la Fundación Kovacs han alertado del riesgo de
dolencias de espalda que puede acarrear entre los escolares el uso de mochilas con demasiado
peso, y han aconsejado que se aprovechen las nuevas tecnologías y la presencia de
ordenadores en muchos centros para reducir esta carga.
MADRID, 3 (EUROPA PRESS)
"Existiendo ordenadores en los colegios, hay que utilizarlos", según ha defendido el presidente de
esta Fundación, el doctor Francisco Kovacs, durante la presentación de la campaña 2013 que cada
año llevan a cabo ambas entidades sobre este tema.
Los datos son preocupantes, según ha reconocido, ya que se estima que en España cerca del 51 por
ciento de los niños y el 69 por ciento de las niñas sufre dolor de espalda antes de los 15 años, lo que
se suele asociar al excesivo peso del material escolar y a la manera de transportarlo.
Sin embargo, este experto considera que la situación podría mejorar si usaran más los ordenadores
que hay en muchos centros educativos, ya que además es "lo que un niño va a utilizar más a lo largo
de su vida".
"Debemos prepararlos para el futuro por lo que, si tenemos ordenadores en las clases, es para
usarlos. Es bueno que utilicen en la escuela los soportes con los que van a trabajar a lo largo de su
vida. La capacidad es mayor, y les va a preparar la vida que le espera de forma más eficaz", ha
añadido.
Este experto también ha defendido que los problemas de espalda también se podrían reducir si los
centros instalaran taquillas para sus alumnos, si se adaptara el mobiliario a la estatura real de los
escolares o si las editoriales dividieran los libros de texto por fascículos.
"En primaria se podría hacer por meses y en secundaria por capítulos, pero a efectos prácticos da lo
mismo. Con que se hiciera por trimestre, ya se estaría reduciendo en dos tercios el tamaño de sus
mochilas", según Kovacs.
Y en caso de que el niño deba cargar el material escolar, ha recordado que la mochila nunca debe
pesar más del 10 por ciento de lo que pesa el menor, que es mejor una mochila con ruedas y, si es de
tirantes, llevarla con las dos asas y sujeta tan cerca del cuerpo como sea posible con un cinturón, de
manera que no se bambolee.
Ante estas y otras posibles medidas, el presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan
José Rodríguez Sendín, ha animado a los padres que las reclamen dado que "tampoco se trata de
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nada extraordinario" y, sin embargo, supone enormes beneficios para los alumnos.
Además, en la campaña también destacan que la falta de ejercicio físico y la vida sedentaria también
puede influir en la mayor aparición de problemas de espalda en edades tempranas, ya que la actividad
física es necesaria desde edades tempranas para que la columna vertebral adquiera su forma
definitiva.
De igual modo, en caso de aparecer el dolor, el ejercicio físico favorece que este dure menos y tenga
un impacto menor en la actividad cotidiana.
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NOTICIAS DE CANTABRIA Triunfo de Buruaga: Rompe la unidad

Transcripción

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