Adecco Argentina presenta su Reporte Anual de

Adecco Argentina presenta su Reporte Anual de

INFORMACIÓN DE PRENSA
Adecco Argentina presenta su Reporte Anual de Sustentabilidad
La edición 2013 de esta publicación es la octava consecutiva y ha sido elaborada
respetando los criterios de la Guía G4 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI).
Buenos Aires, 20 de agosto de 2014 – Adecco Argentina, filial de la empresa líder en
el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, presenta la octava edición
consecutiva del Reporte Anual de Sustentabilidad renovando su compromiso con
los grupos de interés informando sobre el desempeño económico, social y ambiental de
la Compañía en el país, donde se incluyen las acciones comprendidas entre enero y
diciembre de 2013. Se destacan la creación del Comité de Sustentabilidad, los más de
12 mil beneficiarios directos de los programas de Responsabilidad Social y el uso de la
nueva Guía G4 del Global Reporting Initiative como marco de trabajo para el proceso
de reporte.
Todos estos progresos y desafíos por delante de la Compañía están plasmados en el
Reporte de Sustentabilidad 2013 de Adecco Argentina el cual es el primero en
utilizar los criterios propuestos por la Guía G4 de la Iniciativa de Reporte
Global (GRI-Global Reporting Initiative). Asimismo, la estrategia de gestión de la
Compañía ha tomado como referencia las siete materias fundamentales establecidas
por la norma ISO 26.000 de Responsabilidad Social. Por ello, poniendo el foco en
la gestión transversal de la sustentabilidad, hemos desarrollado un análisis de
materialidad que incluyó la visión de la Alta Dirección y la de representantes de otros
grupos de interés clave para nuestro negocio.
En 2013, Adecco avanzó en la consolidación de la estrategia de sustentabilidad
para consolidar su gestión transversal desarrollando progresivamente prácticas
innovadoras para integrar la actuación ambiental y socialmente responsable en cada
eslabón: en las operaciones propias, en la relación con los proveedores, en el contacto
con los clientes, colaboradores y candidatos.
En el Reporte presentamos la matriz de materialidad y comunicamos de manera
clara y transparente a todos nuestros públicos de interés, los avances alcanzados en
los temas relevantes para nuestro negocio definidos en la materialidad: 88% de
nuestros empleados recibieron formación en lucha contra la corrupción, se han
realizado 62 visitas a establecimientos propios y 261 visitas a establecimientos de
terceros para relevamiento y capacitación en cuestiones de seguridad e higiene,
promovimos el desarrollo profesional de 3.392 colaboradores dictando más de 300
cursos a través del Centro de Desarrollo Adecco; 14 nuevas empresas se
comprometieron con una sociedad más inclusiva promoviendo la incorporación de
personas con discapacidad; logramos que el 98% de nuestros clientes adhieran a la
facturación electrónica como propuesta de protección ambiental; evaluamos las
prácticas laborales de 14 proveedores y el 100% de nuestras compras fueron
realizadas a proveedores locales.
Otro gran hito destacado en el año 2013, ha sido la creación del Comité de
Sustentabilidad con el cual avanzamos en el fortalecimiento del sistema de gestión
de la sustentabilidad en la empresa, velando por la integración de la sustentabilidad al
modelo del negocio y ser un referente de análisis e innovación de gestión, enfocado al
desarrollo sostenible dentro de la Compañía.
A través de los programas de sustentabilidad con la comunidad, en el 2013 Adecco
Argentina obtuvo los siguientes resultados en la inclusión laboral de grupos
vulnerados: jóvenes de 18 a 24, mayores de 45 años, carrera para atletas y personas
con discapacidad:
 568 personas fueron capacitadas a través de los talleres de formación laboral.
 360 horas reloj de formación brindada para la inserción laboral, en alianza con
escuelas y organizaciones de la sociedad civil.
 Adecco Argentina acompañó a 55 personas en su inclusión al mercado laboral.
Además, Adecco Argentina continuó trabajando con la prevención y erradicación del
trabajo infantil y el desarrollo local a través de los programas Jardines de Cosecha y
Sembrando el Futuro. Por medio del programa de articulación público-privada,
Jardines de Cosecha, se consiguió un total de 1.060 niños beneficiados, entre 1 a
11 años, de las provincias de Jujuy, Salta y Misiones. Por su parte, el programa
Sembrando el Futuro alcanzó a 831 niños y niñas.
La versión completa y la versión resumida de este Reporte y ediciones de años
anteriores se pueden descargar y/o consultar desde el sitio web de la Compañía:
http://www.adecco.com.ar/institucional/sustentabilidad/reportessustentabilidad.aspx
Acerca de Adecco Argentina
Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la
contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta
con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina
dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios
más de 11.000 personas. Para mayor información, ingrese a: www.adecco.com.ar
Acerca del Grupo Adecco
El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de
soluciones de recursos humanos. Con más de 31.500 empleados y más de 5.000 oficinas en más
de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de
servicios, brindando la posibilidad cada día de que más de 650.000 asociados conecten con
nuestros clientes.
El Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios,
consultoría y recolocación. Con esta amplia variedad de servicios, la Compañía apoya y mejora
las perspectivas y la ventaja competitiva tanto de personas como de empresas. El Grupo Adecco
es una compañía que está entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global.
Adecco S.A. está inscripta en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en el SIX Swiss Exchange
(ADEN). www.adecco.com