1.- ¿Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado? (en

1.- ¿Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado? (en

1.- ¿Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado? (en todos los trabajos juntos)
1 No he trabajado como asalariado
2 Hasta un año
3 Dos años
4 3 años
5 4 años
6 5 años
7 Más de 5 años.
2.-Cuántos años en total trabajo en forma independiente (en todos los trabajos juntos)
1 No he trabajado en forma independiente
2 Hasta un año
3 Dos años
4 3 años
5 4 años
6 5 años
7 Más de 5 años.
3.- Cuántas veces en el pasado ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del empleador?
1
Una vez
2 Dos veces
3 3 veces
4 4 veces
5 No he sido despedido
6 Este es mi primer trabajo.
4.-¿Cuál es su estado civil?
1
Soltera
2 Casado
3 Casado y con hijos
4 Divorciado
5 Viudo
6 Separado
7 Padre soltero
5.-¿Ha pedido usted alguna vez licencia para portar armas?
1 Si, y me rechazaron
2 Si, y me fue otorgada
3 No
4 Si, me fue otorgada y luego me fue cancelada
5 Presente la solicitud de licencia pero aún no he recibido respuesta
6.- ¿Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducir?
1
Si
2 No
3 No tengo licencia de conducción
4
En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido devuelta
7.- ¿Cuál es su nivel de educación formal?
1
Primaria
2 Secundaria
3 Carrera técnica u comercial
4 Intermedia o Tecnológica
5 Universitaria
8.- ¿Ha estado usted involucrado en hechos de violencia física en su trabajo?
1
Si
2 No
9.- ¿Ha trabajo en el pasado en la empresa para la cual está usted siendo evaluado?
1
Si como empleado directo de la empresa (sea temporal o permanente)
2 Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía
3 No
10.- ¿Ha trabajo usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual está
siendo examinado o ha tratado de ser aceptado en la compañía competidora?
1
Si
2 No
11.- ¿Cometió algún delito en el pasado (sin incluir infracciones de tránsito leyes)?
1 Si, una vez
2 Si, dos veces
3 Si una cantidad de veces
4 Si muchas veces
5 No
12.- ¿Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido?
1
Si, una vez
2 Si, una cantidad de veces
3 No
13.- ¿Tiene usted contacto con alguna persona que tiene antecedentes delictivos?
1
Si tengo una relación de parentesco
2 Si tengo una relación de negocios
3 Si tengo una relación social
4 No
14.- Acaso esta amistad es:
1
Problemático en cierta medida
2 Muy problemático
3 No es problemático para nada
15.-¿Ha participado usted en el pasado en una falta grave o en un delito que no fue informada a
la policía?
1
Si
2 No
16.- ¿Le han pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el
cual está siendo examinado para que saque información sobre la compañía?
1
Si y acepte
2 Si y me rehusé
3 No
17.- ¿Ha estado usted involucrado en algún juicio civil?
1
Si, presente una demanda
2 Si, presentaron una demanda contra mí
3 Si, como testigo
4 Si, como demandante y demandado
5
No
18.- ¿Le ha investigado a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso?
1
Si
2 No
19.- ¿Ha estado usted detenido alguna vez?
1
Si
2 No
20.- ¿Ha estado usted preso alguna vez?
1
Si
2 No
21.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de un juzgado?
1
Si
2 No
22.- ¿Ha sido usted interrogado o cuestionado por el área de seguridad de alguna de las
empresas donde ha trabajo para alguna aclaración o investigación?
1
Si
2 No
3 No recuerdo
23.- ¿Ha sido usted condenado por un delito que haya cometido?
1
Si
2 No
24.-¿Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción por algún
problema personal?
1
No
2 Si, en un programa contra la adicción al juego
3
Si en un programa de rehabilitación de drogas
4 Si en un programa de rehabilitación de alcohol
25.- ¿Trabajó usted alguna vez en el área de seguridad de una empresa?
1
Si
2 No
26.- ¿Qué usted sepa tiene algún problema legal para salir del país?
1
Si
2 No
3
No se
27.- ¿Ejerció alguna vez la violencia contra alguien?
1 Si, contra mi familia
2 Si, en el trabajo
3 Si, en momentos de diversión
4 Si, estado involucrado en una accidente de transito
5 Si, en otras ocasiones
6 No
28.-En el pasado ha sido usted examinado en una prueba de credibilidad (no en una prueba de
clasificación psicológica o de indagación de seguridad)
1 Si, una vez
2 Si, más de una vez
3 Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.
29.- ¿Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo (detector de mentiras)?
1 Si, una vez
2
Si, más de una vez
3 Han requerido que me sometiera a una prueba de polígrafo (detector de mentiras), pero me he
negado.
4 Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo.
30.-Alguna vez, no hay beneficios en ser absolutamente honesto.
1 Cierto
2
No es cierto.
31.- Ha copiado alguna vez en un examen?
1
Si
2 No
32.-Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que consumen
drogas suaves.
1
Yo estoy a favor de ello.
2 Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consumen drogas.
3
Yo me opongo.
33.-Si usted ha consumido drogas y le preguntan sobre ello, ¿Qué haría?
1
No lo revelaría por miedo a que no me contrataran
2 Le diría para conservar mi credibilidad
3
Es un tema privado
34.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo
1 Estoy totalmente de acuerdo
2 Estoy de acuerdo
3 No estoy muy de acuerdo
4 No estoy de acuerdo
5
Estoy totalmente en desacuerdo
35.-Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo
despidan.
1
Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
36.-¿Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas?
1
Una vez
2 Varias veces
3
Muchas veces
4 Nunca
37.- ¿Los Jefes quieren que les digan lo que ellos quieren escuchar?
1
Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
38.-La mejor manera de corregir un error es
1
Reconocer el error.
2 Ocultar el error
3 Depende de cuál sea el error
39.-Una persona que quiere que la empleen tiene que:
1
Ocultar sus debilidades (defectos)
2 Ocultar errores que haya cometido
3 Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratada
4 Ser franco y sincero
40.- ¿Según su opinión la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes
a algún trabajo?
1 Si
2 No
41.- ¿Ha bebido alcohol y no tuvo control de la cantidad que bebió?
1 Si, una vez
2 Si varias veces
3 Nunca
42.- Se puede decir de mí que fui un niño bastante problemático.
1 Es cierto
2 No es cierto
43.-A veces siento que no logro controlarme
1 Si, frecuentemente
2 Sí, pero rara vez
3 No es cierto
44.-Me gusta ver películas de acción violentas
1
Si
2 No, demasiado
3 No
45.- No me gusta sentirme indefenso frente a otra gente
1
2
Es cierto
No es cierto
46.-Nadie se anima a discutir conmigo
1 Es cierto
2
No es cierto
47.-En situaciones en las cuales la ley no ayuda hace falta a veces usar la fuerza para conseguir
justicia
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
48.-Soy apreciado porque no solo amenazo sino que también actuó
1 Es cierto
2 No es cierto
3 No suelo amenazar
49.- ¿Alguna vez fue sospechoso de acoso sexual?
1 Si
2 No
50.- ¿Alguna vez agredió a un empleado en su lugar de trabajo?
1
Si
2 No
51.- ¿Alguna vez fue despedido o lo cambiaron de puesto por comportamiento inadecuado con
otro?
1 Si
2 No
52.- Para que haya un buen ambiente en el trabajo por lo general
1
A veces cuento chistes verdes
2 Elogio a los empleados por su aspecto
3 Elogio a los empleados por su conducta
4 Elogio a los empleados por su contribución
5 Elogio a los empleados por atractivo sexual
6 Ninguna
53.- ¿Ha cometido usted alguna infracción de tránsito?
1
Si y me dieron una multa
2 Sí, pero no me vieron
3 No
54.-La gente se abstiene de violar la ley porque:
1
Teme a las consecuencias (al castigo)
2 Tiene miedo de manchar su nombre
3 Tiene miedo de que le hagan una mala jugada
4 Tiene miedo de que la despidan
5 Está prohibido violar la ley
55.-Hay que legalizar el uso de las drogas suaves.
1 Estoy completamente de acuerdo
2 Estoy de acuerdo
3 No estoy muy de acuerdo
4 No estoy de acuerdo
5 Estoy totalmente en desacuerdo
56.- ¿Alguno de sus amigos o conocidos consume drogas?
1
Si
2 No
57.- ¿Qué haría si supiese que uno de sus familiares consume drogas?
1
Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo
2 Trataría de convencerlo que dejara de hacerlo si se tratara de drogas fuertes.
3 No me inmiscuiría
58.-A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales, aún si su credibilidad es un
poco baja.
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
3 Depende del cargo para el que fueran contratados.
59.-Para vender un producto se le puede mentir al cliente.
1 Es cierto
2 Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la empresa
3 Correcto, pero solo si el competidor hace lo mismo
4 Correcto, pero solo si no hay otra alternativa
5 No es cierto.
60.-El empleador que descubre a un empleado mintiendo:
1 Debe despedirle inmediatamente
2 Tiene que aclarar la cuestión y darle otra oportunidad
3 Es preferible que lo pase por alto
4
Vale la pena que espere y ver si el empleado vuelve a mentir
61.-Corroborar los antecedentes laborables de un candidato es una buena manera de
informarse acerca de su credibilidad.
1 Siempre es cierto
2 A veces es cierto
3 No es cierto
62.-Un empleado se abstendrá de informar faltas menores si sabe que ello:
1 Le acarreara una reprimenda por parte del jefe
2 Causara que lo despidan.
3 Hará que le reduzcan el sueldo
4 Hay que informar todas las faltas
63.-Cuando un empleado comete un error generalmente la causa de ello es:
1 La falla de atención por parte del empleado
2 Que el empleado no entendió bien la tarea
4 Que no recibió una buena explicación del jefe
5
Que las herramientas de trabajo que le dieron al empleado no son las apropiadas
64.-Cuantas veces se ha emborrachado en los últimos dos años.
1 Una vez
2 Varias veces
3 Muchas veces
4 Nunca
65.-En estado de ebriedad o borracho
1 He conducido un auto
2 He sido violento
3 Otros han sido violentos conmigo
4 He causado daños a equipo de trabajo
5 Varias de las respuestas anteriores
6 Ninguna de las respuestas anteriores
66.-Hay que levantar la voz para logar convencer
1 Es cierto
2 No es cierto
67.-Me siento seguro cuando salgo porque se cómo reaccionar con fuerza
1 Es cierto
2 No es cierto
68.-Creo que la organización no debería dejar de contratar a candidatos sospechosos de
comportamiento inadecuado con el sexo opuesto, si dicho candidato puede hacer una
contribución significativa a la organización.
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
69.-La orientación sexual del empleado podría afectar su desempeño en el trabajo.
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
70.-Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican las relaciones entre los
empleados
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
71.-La mayoría de acusaciones de acoso sexual son falsas.
1 Estoy de acuerdo.
2
No estoy de acuerdo
72.-¿Cuándo desea atraer la atención de un empleado del sexo opuesto usted
1 Hace una observación sobre su conducta
2 Hace una observación sobre su aspecto
3 Hace una observación sexual sobre su cuerpo
4 No hago nada de lo que se indica anteriormente.
73.-Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes sin el consentimiento o
autorización de los mismos, deberían de ser castigados.
1 Únicamente si no hicieron ganar el cliente
2 Depende de la políticas banco
3 En cualquiera de los casos
74.-¿Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada?
1 Si, en el pasado
2 Mi cuenta está bloqueada hoy en día
3 No
75.-¿Le han rechazado un cheque propio por falta de fondos?
1 Si, una vez
2 Si, varias veces
3 Si, muchas veces
4 No
76.-Una persona se conoce a si misma muy bien .Cuando usted miente.
1 Se sonroja
2 Se avergüenza.
3 Se confunde al hablar
4 Nadie se da cuenta
5 Yo nunca miento
77.- ¿Le han ofrecido a usted drogas en el pasado?
1 Una vez
2 Varias veces
3 Nunca
78.- ¿Ha probado usted drogas suaves?
1 Una vez
2 Dos veces
3 Varias veces
4 Muchas veces
5 No he probado
79.-Ha probado usted drogas fuertes?
1 Una vez
2 Dos veces
3 Varias veces
4 Muchas veces
5 No he probado
80.-Es su opinión ¿hay que hacer más severos los castigos para los que consumen drogas?
1 Si
2 Si pero solo para los que consumen drogas fuertes
3 No
81.-El jefe de un equipo de empleados que asume responsabilidad.
1 Puede resolver problemas con los subalternos sin notificar al gerente
2 De ser necesario, puede exceder su autoridad para resolver problemas
3 Tiene que informar a sus supervisores acerca de cualquier situación inusual.
82.-¿Estaría usted dispuesto a darle a un profesor un trabajo hecho por otra persona?
1 Solo si fuera necesario para obtener mi título académico
2 Solo si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a tiempo
3 Si lo haría porque es una conducta aceptable.
4 No ya que es prohibido hacerlo
83.- ¿Cuáles, en su opinión, el nivel suficiente de credibilidad para el cargo al cual usted está
destinado?
1 Bajo.
2 Mediano.
3 Alto
4 Muy alto
84.-Sucedió que ¿Sus amigos le aconsejaron disminuir la cantidad de bebida alcohólica que
ingiere?
1 Si
2 No
3 No bebo alcohol
85.-¿Ha llegado usted a situaciones embarazosas como resultado de haber bebido alcohol?
1 Si
2 No
3 Yo no bebo
86.- ¿Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de esta prueba
1 Si, tuve dificultades en responder a algunas preguntas
2 Si, tuve dificultades con muchas de las preguntas.
3 No
87.-En su opinión ¿Las preguntas de esta prueba comprueban bien su credibilidad?
1 Si
2 Más o menos
3 No
88.- ¿Desearía usted cambiar la respuesta que ha dado a alguna de las preguntas de esta
prueba?
1 Si
2 No
89.- ¿Tiene usted conocimiento de haber cometido algún error al responder a alguna de las
preguntas?
1 Si he cometido un error al responder a una pregunta durante la prueba.
2 Sí, me he equivocado al responder a dos de las preguntas.
3 Sí, me he equivoco al responder a tres de las preguntas
4 Si me he equivocado al responder a más de 3 preguntas
5 No estoy seguro
6 No
90.-¿Hay algún tema sobresaliente en esta prueba sobre el cual estaría interesado en responder
a preguntas adicionales para explicarse mejor?
1 Si
2
No
3 No sé.
91.- Me ha pasado que perdí el control y “estallé” contra otra persona, por lo cual me
arrepiento.
1 Es cierto
2 No es cierto
92.-En el pasado,amenace e intimide a personas para conseguir mis objetivos.
1 Si una vez.
2 Si varias veces.
3 Yo nunca he amenazado a alguien.
93.-Ha ocurrido que me comporte violentamente durante una discusión
1 Si, una vez
2 Si varias veces
3 No
94.-Muchas veces arruiné relaciones por mis reacciones agresivas.
1
Si y estoy arrepentido.
2 Si y no estoy arrepentido
3 No.
95.-En mi opinión, la causa de la mayoría de las quejas sobre a acoso sexual en el trabajo son
por:
1 Desigualdad de los ascensos
2 Desigualdad en los salarios
3 Envidia
4 Conducta sexual
5 Otros motivos
96.- Un empleado que fue sospechoso de acoso sexual debe ser despedido
1 Si fue sospechoso en el pasado
2 Si admitió que lo hizo
3
Cualquier caso
4 Después de investigar a fondo
97.-Los supervisores que tocan ocasionalmente a sus empleados lo hacen porque:
1 Para alentar al empleado
2 Para relacionarse con el empleado
3 Para demostrar su afecto al empleado
4 Es aceptable y natural
98.- En mi opinión todo contacto físico puede generar acosar sexualmente, mientras que las
palabras e insinuaciones no.
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
99.-Las quejas de acoso sexual arruinan el ambiente en el trabajo y las relaciones entre los
empleados.
1 Estoy de acuerdo
2 No estoy de acuerdo
100.- ¿Ha sabido usted de alguna persona que robara y no la denuncio?
1 Si
2 No
101.- ¿Ha pasado usted a un sitio de trabajo nuevo información confidencial sin autorización de
su sitio de trabajo anterior?
1 Si
2 No
102.- ¿Ha tenido usted discusiones con su jefe en relación a algún hecho?
1 Si una vez
2 Si, varias veces
3 Si muchas veces
4 No
103.- ¿Sus jefes le han llamado la atención o sancionado debido a los informes que usted ha
presentado?
1 Si una vez
2 Si, varias veces
3 Si muchas veces
4
No
104.-Sucedió que sus superiores lo atraparon mintiendo.
1 Si, una vez.
2 Si, dos veces.
3 Si, varias veces.
4 Si, muchas veces.
5 No
105.-Cuando le faltaban datos, se ha visto obligado a:
1 Convertir estimados, en hechos para reforzar sus argumentos.
2 Completar con declaraciones generales que no lo comprometen
3 Exagerar los datos para convencer
4 Cambiar datos para satisfacer a sus jefes
5 Informarlo a sus hijos
6 No le ha sucedido
106.- El consumir drogas suaves generalmente lleva a consumir drogas fuertes.
1 Cierto
2 No es cierto
107.- ¿Ha consumido usted drogas estando solo?
1 Si
2 No
108.- ¿Ha sucedido que usted recibió dinero de otras personas por una droga cualquiera?
1 Si
2 No
109.-¿Durante estos dos últimos años ha faltado al lugar del trabajo a causa de haber bebido
alcohol?
1 No
2 Si, varias veces
3 Si muchas veces.
110.- Se ha despertado con chuchaqui o malestar en la mañana después de haber bebido
alcohol?
1 Si, una vez
2 Si, dos veces
3 Si, varias veces
4 Si, muchas veces
5 No
111.- ¿Acostumbra tomar bebidas alcohólicas en eventos sociales o de negocios?
1 Si
2 No
3 No bebo
112.- ¿Acostumbra a beber alcohol cuando esta solo?
1 Si, de vez en cuando
2 Si, frecuentemente
3 No
4 No bebo alcohol
113.-¿Ha sucedido que la competencia le ha propuesto trabajo?
1 Si, y no informe acerca de ello a mis jefes
2 Si, e informo acerca de ello a mis jefes.
3 No