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oe
LA OlVERSIF'ICACI6N
·OECENIO
PROOUCTIVA
OE LAS PERSONAS
CON
y OEL
FORTALECIMIENTO
OlSCAPACIOAD
EN EL PERÚ
OE LA EOUCACI6N"
2007
- 20
I 6"
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN
OFICINA
ÁREA
Ayacucho,
OFICIO MÚLTIPLE N°
(b-r
DE AYACUCHO
DE ADMINISTRACiÓN
DE PERSONAL
1O
015
-2015--GRAlGOB-GG-GRDS-DRE-02-YPEl
Señor (a):
Líe. MARISOL ALARCÓN CANCHARI
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cangallo
Lic. EULOGIO RIVERA DfAZ
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huamanga
Mg. EDWIN ROLANDO AGUILAR CHÁVEZ
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanta
Lic. MARLENE HERLlNDA MIRANDA SULCA
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanca Sancos
Mg. ALEXANDER RODRfGUEZ PAREDES
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de La Mar
Lic. JULIO CÉSAR MACHADO HUAYANCA
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Lucanas
Mg. OLGER ALEXANDER CHAPARRO LÓPEZ
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Parinacochas
Prof. BENIGNA FILOMENA ANAMPA RODRfGUEZ
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Páucar del Sara Sara
Lic. MARIO JHON ALATRISTA CALAMULLO
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre
Lic. ARTEMIO AUCASSI GARCfA
Director de 19Unidad de Gestión Educativa Local de Víctor Fajardo
Lic. MARfA CARMEN GAMARRA LEÓN
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Vilcas Huamán
Presente.ASUNTO
REF.
Establece disposiciones
Acta de Acuerdos de Asistencia Técnica" Semáforo Escuela"
Tengo el agrado de dirigirme a ustedes con el fin de saludarles y comunicarles
que, como parte de los compromisos celebrados en el Taller "Diseño de líneas de acción para la mejora de la
asistencia de docentes y directores en las Instituciones Educativas", deberán disponer en el ámbito de la
jurisdicción a su cargo lo siguiente:
1.
Que, el personal directivo, jerárquico y docente de las Instituciones Educativas de la jurisdicción a su cargo
den estricto cumplimiento de lo establecido en el Subcapítulo I del Capítulo XIII "Jornada de Trabajo y
Vacaciones" del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial aprobado por el Decreto Supremo N° 0042013-ED!D
2.
Reiterar la declaratoria de INAMOVILlDAD del personal directivo, jerárquico y docente de las Instituciones
Educativas de la jurisdicción a su cargo, tal como se estableció en el Oficio Múltiple N° 557-2015-GRA/GOBGG-GRDS-DRE-OA-APER del 19 de octubre del 2015.
3.
Las licencias por razones de salud serán autorizadas conforme lo establecido en la Ley N° 26790!21-Ley de la
Modernización de la Salud y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 009-97-SA!31, previa
!1Ihttp://www.minedu.gob.pe/files/6151
201305030929.pdf
!21http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/
1997 -05-17 26790 808.pdf
www.dreaya.gob.pe
I
Jr. 28 de Julio N' 383 - Huamanga
~
~
(066) 31·1395
(066) 31·2364
-AÑo
DE LA DIVERSIFICACIÓN
"DECENIO
PRODUCnVA
OE LAS PERSONAS
CON
y DEL
FORTALECIMIENTO
DISCAPACIDAD
EN EL PERÚ
OE LA EDUCACIÓN"
2007
• 20
16"
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN DE AYACUCHO
OFICINA
DE ADMINISTRACiÓN
ÁREA
OFICIO MULTIPLE N°
DE PERSONAL
PÁGINA N° 2
-2015-GRA/GOB-GG-GRDS-DRE-OA-APER
presentación del respectivo Certificado de Incapacidad para el Trabajo -CITI conforme lo establecido en el
numeral 6.2.1 de la Directiva N° 015-GG-ESSALUD-2014
"Normas y Procedimientos para la Emisión.
Registro y Control de las Certificaciones
Médicas por Incapacidad y Maternidad en ESSALUD".
aprobada por
la Resolución de Gerencia General N° 1311-GG-ESSALUD-201414J.
En caso de descansos médicos otorgados por Particulares. éstos serán otorgados
solicitud de licencia presentada se adjunta lo siguiente:
ÚNICAMENTE sí a la
a. Certificado Médico otorgado conforme lo establecido por la Resolución del Consejo Nacional N° 379-93CN aprobada por el Colegio Médico del Perú CCMPl de fecha 06 de enero de 1993(5I
b. Recibo por honorarios emitido por el médico que emitió el Certificado.
c. Copia de las indicaciones médicas recibidas en la fecha de la atención.
d. Copia de resultados de exámenes de ayuda al diagnóstico que sustenten la incapacidad. de corresponder.
e. Comprobante de Pago de los medicamentos comprados. de corresponder.
A partir de la fecha. los permisos por cita médica en EsSalud se otorgarán ÚNICAMENTE a los servidores que
soliciten con una anticipación no menor de 48 horas de la fecha de la misma; para lo cual. los servidores
presentarán la respectiva cita médica expedida por el Establecimiento de Salud al cual están adscritos. No es
de alcance para las citas médicas en Establecimientos Médicos Particulares.
Respecto a las salidas programadas de estudiantes y docentes de la Institución Educativa. deberá disponer el
cumplimiento del Oficio Múltiple N° 10-2015-MINEDU/SPE-OSEE
del 09 de noviembre de 2015. emitido por
Jefe de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación.
Reiterar que. toda convocatoria a cualquier evento pedagógico que implique la ausencia del personal
involucrado en el cumplimiento de los Compromisos de Desempeño 2016 deberá ser expresamente
autorizado por la Dirección Regional de Educación de Ayacucho.
Hago
propicia
la oportunidad
para
expresarles
los
sentimientos
consideración y estima personal.
FJDDT/FZM/JMAA
10-11-2015
(3Jhttp://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/1997-09-09
(4Jhttp://www.essalud.gob.pe/transparencia/pdf/informacion/RGG
009-97-SA 827.pdf
1311 2014.pdf
(5Jhttp://www.cmp.org.pe/component/content/article/70-guia-medica/81-certificado-medico.html
www.dreaya.gob.pe
I
Jr. 28 de Julio N° 383 - Huamanga
~
~
(066) 31·1338
(066) 31·2364
de
mi
"Año de la Diversificación Productiva V del fortalecimiento de la Educación"
"Decenio de las Personas con Dlscapacldad en el Perú"
ACTA DE ACUERDOS DE ASISTENCIA TÉCNICA
"SEMAFORO ESCUELA"
REGiÓN
A. '11\ c..\JC\-\O
I
UGEL
I
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LUGAR
ASUNTO
FECHA
AGENDA
Taller "Diseño de Ifneas de acción para la mejora de la asistencia de docentes y
directores en las instituciones educativas"
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--
I :lO \S
1. Presentación de Semáforo Escuela y compromisos
2. Reflexión sobre tendencias
de desempeño
3. Presentación de problemas comunes en asistencia de docentes y directores
4. formulación de soluciones
PROBLEMA SELECCIONADO: (Especificar el problema
seleccionado
en el
taller para la UGEl)
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2. Acuerdos y/o reuniones a realizar para írnptementar las
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soluciones planteadas
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"Año de la Diversificación Productiva
V del Fortalecimiento de la Educación"
"Decenio de las Personas con Discapacldad en el Perú"
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3, Otras sugerencias V/o acuerdos a considerar
Siendo las12:..Q5del día
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2015, suscriben la presente
los asistentes:
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"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación".
"Decenio de la Personas con Discapacidad en el Perú 2007-2016"
Lima
O 9 NOV 2015
OFICIO MÚLTIPLE W
jO
-2015-MINEDU/SPE-OSEE
Señor
FRANCISCO DOMINGUEZ TOMITEO
Director Regional de Educación Ayacucho
Asunto
:
Metodología Semáforo Escuela frente a salidas
estudiantes y docentes de la institución educativa
programadas
de
Es grato dirigirme a usted, a fin de saludarlo cordialmente y manifestarle que la Oficina
de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación tiene a su cargo
el recojo de información en los locales escolares a nivel nacional que han sido
programados para la visita de Semáforo Escuela, herramienta que permitirá a las
instancias descentralizadas acceder a información detallada del servicio educativo que
se brinda en las escuelas de su jurisdicción, para una mejor toma de decisiones.
Al respecto, es importante manifestarle que la metodología empleada por Semáforo
Escuela involucra crear indicadores de asistencia de estudiantes y docentes presentes
en aula solo tomando en consideración aulas con estudiantes. De esta forma, si todos
los estudiantes y docentes de una sección, grado, o institución educativa se encuentran
en alguna actividad programada fuera de la institución, dicha ausencia no será
considerada para la creación de los indicadores pertinentes. Es así que se insta a
continuar permitiendo la realización de dichas actividades fuera de la institución
educativa, cuando ellas se encuentren programadas dentro del calendario escolar y
cuenten con las autorizaciones del caso.
Además, tengo a bien indicarle que la participación de los docentes, estudiantes y demás
actores autorizados para asistir a los Juegos Deportivos- Escolares será considerada
como si estuvieron presentes en sus respectivas instituciones educativas, en el marco
de los objetivos del Semáforo Escuela.
Sin otro particular, quedo a vuestra disposición para cualquier consulta adicional que
hubiera sobre el Semáforo Escuela.
Atentamente,
DAS/EMAF
---
--- -------------------
--
--
•
.:-1' :..;-'
-,.;~ .•.~!I'!'
.•,"~
"
GOBIERNO
REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN' DE AYACUCHO
OFICINA DE ADMINIS1RACIÓN
ÁREA DE PERSONAL
Ayacucho,
OFICIO MÚlTIPLE
N°
55 1--
19 OCT. 2615
-2015~RAlGOB-GG-GRDS-DRE-OA-APER
Señor (a):
Lic. MARISOL ALARCÓN CANCHARI
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cangallo
Lic. EULOGIO RIVERA DrAZ
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huamanga
Mg. EDWIN ROLANDO AGUILAR CHÁVEZ
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanta
Lic. MARLENE HERLlNDA MIRANDA SULCA
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanca Sancos
Mg. ALEXANDER RODRrGUEZ PAREDES
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de La Mar
Lic. JULIO CtSAR MACHADO HUAYANCA
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Lucanas
Mg. OLGER ALEXANDER CHAPARRO LÓPEZ
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Parinacochas
Prof. BENIGNA FILOMENA ANAMPA RODRrGUEZ
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Páucar del Sara Sara
Lic. MARIO JHON ALATRISTA CALAMULLO
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre
Lic. ARTEMIO AUCASSI GARCrA
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Víctor Fajardo
Lic. MARrA CARMEN GAMARRA LEÓN
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Vilcas Huamán
Presente.ASUNTO
REF.
Establece disposiciones
Compromisos de Desempeño
2016
Tengo el agrado de dirigirme a ustedes con el fin de saludarles y
comunicarles que, como es de su conocimiento para el año 2016, el Ministerio de Educación ha establecido
Compromisos de Desempeño que serán evaluados en el mes de noviembre de 2015, los mismos que son:
1.
ASISTENCIA
DE
evaluado a través
a. Porcentaje de
b. Porcentaje de
DIRECTORES Y PRESENCIA DE DOCENTES
de dos indicadores:
directores observados en la institución educativa.
docentes en aula con estudiantes.
EN AULA,
este
compromiso
será
Ambos indicadores serán medidos con la información obtenida al 30 de noviembre de 2015, a través del
Sistema de Monitoreo
a Instituciones
Educativas "Semáforo
Escuela"
a cargo de la Oficina de
Seguimiento y Evaluación Estratégica (OSCEE).
2.
ASISTENCIA DE ESTUDIANTES, este compromiso será evaluado a través del indicador "porcentaje de
estudiantes observados en la institución educativa" información que será medida con la información
obtenida hasta el 30 de noviembre de 2015, a través del Sistema de Monitoreo
a Instituciones
Educativas "Semáforo
Escuela"
a cargo de la Oficina de Seguimiento
y Evaluación Estratégica
(OSCEE).
3.
MEJORA DE LOS LOGROS DE APRENDIZAJE EN COMPRENSiÓN
compromiso será medido a través de dos indicadores:
www.dreaya.gob.pe
LECTORA Y MATEMÁTICA.
I
Jr. 28 de Julio N' 383 - Huamanga
t
(066) 31·1395
~
(066) 31·2364
este
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN DE AYACUCHO
I
OFICINA DE ADMINISlRACION
ÁREA
OFIClq
MULTIPLE
a. Porcentaje
Censal de
b. Porcentaje
Censal de
N°
DE PERSONAL
PÁGINA
. -201 ~GRA/GOB-GG-ORDS-DRE-OA-APER
de estudiantes de segundo grado de
Estudiantes 2015 en nivel satisfactorio
de estudiantes de segundo grado de
Estudiantes 2015 en nivel satisfactorio
N° 2
educación primaria evaluados mediante la Evaluación
en Comprensión Lectora.
educación primaria evaluados mediante la Evaluación
en Matemática.
El medio de verificación de este compromiso se realiza sobre la base de los resultados de la Evaluación
Censal de Estudiantes 2015, la misma que será aplicada entre el 10 Y 12 de noviembre de 2015.
Asimismo, es preciso mencionar que en este criterio
principalmente la cobertura.
no solo se medirá el porcentaje
logrado sino
En tal sentido, se deberá disponer que los Directores de las Instituciones Educativas involucradas en la
aplicación de la Evaluación Censal de Estudiantes planteen estrategias que aseguren que el 100% de
estudiantes asistan los días de evaluación.
.
4.
De otro lado, conforme lo establecido en el Art. 6° de la Ley N° 27815 -Ley del Código de Ética de la
Función Pública, referente a los Principios de la Función Pública, "El servidor público actúa de acuerdo a
los siguientes principios: (. .. J 2. Probidad- Actúa con rectitud. honradez v honestidad. procurando
satisfacer el interés general v desechando todo provecho o ventaia personal, obtenido por sí o por
interpósita persona" .
Por tal motivo, este Superior Despacho ha dispuesto la INAMOVILlDAD a
partir de la fecha en las Instituciones Educativas del ámbito regional del personal directivo, jerárquico y
docentes con la finalidad de cumplir con las met~ establecidas por el Ministerio de Educación, conforme el
siguiente detalle:
Mejora :en asistencia
y presencia
"
ORE/UGEL
o/. de
% de Docentes
presentes
en aula
con estudiantes
96%
ORE AYACUCHO
Mejora
de directores
de docentes
en la IIEE
en
las Instituciones
Educativas
89%
Mejora
de
% de estudiantes
matriculados
observados
de los Logros
de
Aprendizaje
estudiantes
% de estudiantes
Directores
observados
en
asistencia
con nivel
en la
SatisfaCtorio
Institución
Comprensión
Educativa
Lectora
en
% de estudiantes
con nivel
Satisfactorio
en
Matemática
91%
42.1%
32.7%
88%
92%
50.2%
38.3%
94%
95%
26.4%
22.3%
93%
87%
95%
36.1%
30.6%
UGEL HUANTA
94%
87%
90%
38.0%
29.2%
UGEL LA MAR
93%
89%
93%
38.9%
36.8%
UGELLUCANAS
95%
92%
95%
42.2%
28.3%
UGEL HUAMANGA
93%
UGEL CANGALLO
91%
UGELHUANCASANCOS
UGEL PARINACOCHAS
UGEL PAUCAR
DEL SARASARA
UGEL SUCRE
UGEL VICTOR
FAJARDO
UGEL VILCASHUAMAN
.
84%
85%
89%
100%
96%
93%
50.0%
41.4%
40.2%
34.4%
95%
80%
85%
44.6%
94%
83%
83%
33.8%
32.5%
'19.7%
91%
81%
27.3%
31.3%
100%
..
Fuente. SIstema de MoOltoreo a IIEE Semaloro Escuela y EvaluaclOn Censal de Estudlantes 2015 (2do grado de pnmana)
It
Jr. 28 de Julio N' 383 - Huamanga
www.dreaya.gob.pe
~
(066) 31·1338
(066) 31-2364
.1
GOBIERNO
DIRECCiÓN
REGIONAL DE AYACUCHO
REGIONAL
DE EDUCACiÓN
DE AYACUCHO
OFICINA DE ADMINISTRACiÓN
ÁREA DE PERSONAL
OFICIO MÚLTIPLE N°
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Asimismo, toda convocatoria a cualquier evento pedagógico que implique
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ausencia del personal involucrado en el cumplimiento de los Compromisos de Desempeño 2016 deberá ser
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autorizado por la Dirección Regional de Educación de Ayacucho.
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De otro lado, deberá remitir a este Superior Despacho antes del 27 de
. r;i!~~~'"--;;;~~t~octubre de 2015, la Resolución Directoral que designa al responsable de los Compromisos
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del añ02016 de la Unidad de Gestión Educativa Local a su cargo.
Hago propicia la oportunidad
para expresarles
de Desempeño
los sentimientos
consideración y estima personal.
Atentamente,
FJOOT/FZM/JMRA
19·10·2015
www.dreaya.gob.pe
I
Jr. 28 de Julio N' 383 - Huamanga
"(066)
~
31·1338
(066) 31·2364
de mi