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Presentación de PowerPoint
Bienvenidos, somos CONTPAQi®
Conferenciante
René Ochoa Martínez
•
•
•
Contador Público
Especialista en XXXX
Con XX años de trayectoria
CONTPAQi® más de 30 años innovando:
• El primer software contable con periodos abiertos
• Pioneros en Factura Electrónica
• Conoce más en este video…
Video Institucional
1. Últimas disposiciones de ley
2. Importancia del RFC y el CURP en el timbrado de tus
CFDI
3. Cómo corregir los CFDI timbrados con información
incorrecta.
4. Simulación de finiquitos sin necesidad de timbrar.
5. Exportación automática de información al SUA y la
conciliación de diferencias vs tu nómina.
6. Cómo calcular PTU con facilidad.
7. Generación e integración de la póliza de nómina en tu
Contabilidad Electrónica.
Últimas disposiciones de ley
y su fundamento legal
Flash última disposición de ley y su
fundamento legal.
Cambio
Es obligación de los patrones el
expedir y entregar a sus
trabajadores Recibos de
Nómina Electrónicos
(CFDI)
Fundamento legal
Artículo 99 - Ley del Impuesto
Sobre la Renta (ISR)
11/12/2013
RECIBOS DE NÓMINA ELECTRÓNICOS
CFDI: NUEVA OBLIGACIÓN FISCAL a
partir 2014.
CFDI
¿Quién debe de emitir Recibos electrónicos
de Nómina CFDI?
Todas las empresas que realicen remuneraciones
por salarios y servicios subordinados.
Todos los CFDI deben de ser timbrados
(validados) por un PAC
CONTPAQi®
CFDI
Somos la única empresa de
software
empresarial autorizada
como PAC
(Proveedor Autorizado de
Certificación) por el SAT.
Beneficios y características de
CONTPAQi® Nóminas 2015
Autodemo
https://www.youtube.com/watch?v=dGShEwAKh0Y
Importancia del RFC y CURP
en el timbrado de tus
Recibos Electrónicos de Nómina
(CFDI)
Importancia del RFC y CURP en el
timbrado de tus Recibos Electrónicos de
Nómina (CFDI)
Consideraciones:
El RFC y CURP correcto de tus empleados son
necesarios para cumplir con la disposición de emitir
Recibos Electrónicos de Nómina (CFDI) y para
deducir el gasto correspondiente.
¿Tu nómina se ha detenido por no contar con
el RFC o CURP de algún empleado?
CONTPAQi® Nóminas te ayuda a generar
el RFC y CURP de los empleados que no
entregaron el documento.
Demo generación del RFC y CURP
¿Estás seguro que el RFC y CURP que
tienes capturados de tus empleados son
correctos?
Módulo de conciliación:
Te ayuda a validar que el RFC
y CURP sean los que el SAT
tiene registrados.
Demo Módulo de conciliación
Cómo corregir los CFDI
timbrados con información
incorrecta
Simulación de Finiquitos
sin necesidad de timbrar
Problemática actual:
Muchos noministas no podían generar la baja
de un empleado sin timbrar antes el finiquito.
Módulo de Finiquito
Ahora calcular los finiquitos es más fácil, ya que
puedes hacer:
• Generar la baja de un empleado que no requiere finiquito.
• Hacer y guardar simulaciones de finiquitos antes de emitirlos.
• Generar la carta finiquito en forma automática y personalizar
el formato de la carta según tus necesidades.
• Deshacer bajas y/o finiquitos en caso de que así lo requieras.
Demo Módulo de conciliación
Cómo calcular el PTU
con facilidad
PTU
Como calcularlos con facilidad y precisión.
Artículo 9 – Ley del impuesto sobre la Renta
(ISR)
Se obtendrá la utilidad fiscal disminuyendo de la
totalidad de los ingresos acumulables obtenidos en el
ejercicio, las deducciones autorizadas. Al resultado
obtenido se le disminuirá, en su caso, la PTU pagada
en el ejercicio.
Demo calculo PTU
Consideraciones:
• Personas Morales deberán pagar a
trabajadores la Participación de
trabajadores en las Utilidades o PTU
corresponda al ejercicio fiscal 2014 a
tardar el 31 de mayo de 2015
sus
los
que
más
• Personas Físicas deben de pagar el PTU a
sus trabajadores a más tardar el 30 de junio de
2015.
Demo Cálculo del PTU
Exportación automática de
información al SUA
y conciliación vs tu nómina
SUA
Sistema Único de Autodeterminación:
Los patrones con 5 o más trabajadores están
obligados a efectuar el entero de sus obligaciones
por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4
trabajadores el uso del mismo es opcional.
El SUA contempla la emisión de información de los
siguientes conceptos:
• Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los
trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez.
• Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social
(Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y
Guarderías y Prestaciones Sociales).
• Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son
contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
• Amortización de créditos asignados a los trabajadores por el
INFONAVIT.
Consideraciones:
Si la información que subes al SUA es incorrecta
o no coincide el IMSS te solicitara una aclaración,
misma que tienes que atender en determinado
tiempo.
En caso de que no lo hagas, serás acreedor a
una multa.
Cálculo del SUA
CONTPAQi® Nóminas te ayuda a calcularlo con
facilidad y precisión:
• Exportación automática de información al SUA
• Identifica diferencias entre la información de tu
nómina y los cálculos del SUA.
Demo SUA
Generación e integración de
la póliza de nómina
en tu Contabilidad Electrónica
Beneficios CONTPAQi® Contabilidad
Ahorra tiempo en tus procesos con la integración
de CONTPAQi® Nóminas con CONTPAQi®
Contabilidad:
• Contabilización de la información de tus
periodos.
• Generación de la póliza de la nómina y
mandarla a contabilidad.
Demo CONTPAQi® Nóminas
Además:
CONTPAQi Nóminas 2015 además de estar completamente
actualizado con los nuevos salarios mínimos y las últimas
disposiciones de ley, te brinda grandes beneficios:
• Impresión masiva de tus CFDI de
nómina.
• Personalización del formato de la
representación impresa de tus CFDI de
nómina.
• Y seguirás timbrando sin costo y de
forma ilimitada tus CFDI.
Además tienes otras facilidades
 15% descuento si adquieres 2 o más sistemas.
Ejemplo: CONTPAQi® Nóminas + CONTPAQi® Contabilidad.
 Si adquiriste y activaste tu sistema a partir del 1 de noviembre de
2014. Te llevas GRATIS las versiones 2015 de Contabilidad, Bancos
y Nóminas.
 Precio especial al renovar tu Licencia Anual, $2,290 hasta el 30
de abril de 2015.
 6 y 12 meses sin Intereses con Tarjetas de Crédito participantes.
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PROMOS
*Aplican restricciones
MUCHAS GRACIAS
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