ELABORAR PROPUESTAS RESULTA INCOMPATIBLE CON LA

ELABORAR PROPUESTAS RESULTA INCOMPATIBLE CON LA

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE 3 DE JULIO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE
SALUD LABORAL
Nada más iniciarse la reunión, y con motivo de la aprobación del acta anterior surgió el
primer desencuentro entre la Administración y las organizaciones sindicales. La administración de
manera poco acertada, tanto en la forma como en el fondo, pretendía que las alegaciones
aportadas constaran en un anexo al acta, lo que provocó la posición enfrentada de todos los
sindicatos. Después de un receso la Administración admitió que las alegaciones se integraran en
el propio texto del acta.
La reunión continuó con la presentación por la Administración del resultado de las
Evaluaciones de Riesgos en las plataformas de Renta 2013. Desde GESTHA, después de
reconocer el gran esfuerzo realizado por el Servicio de Prevención, hemos advertido que ahora
corresponde a la Administración la eliminación eficaz de todos los riesgos detectados, evitando,
como ya ha ocurrido en algunas plataformas, que se repitan los mismos riesgos año tras año.
Dado que el 15 de Septiembre finaliza la vigencia del contrato externo sobre la Vigilancia de la
Salud y otras actuaciones preventivas, se nos informó sobre las características fundamentales del
nuevo contrato que estará en vigor en siguiente periodo anual. El objetivo será continuar con la
potenciación de la Vigilancia de la Salud (formación, prevención y evaluación) en detrimento de la
Asistencia Sanitaria presencial.
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El presupuesto se mantiene en 620.246 euros.
Se reduce la presencia y asistencia médica. Habrá menos días, horas, médicos y ATS
para la atención sanitaria.
Se suprimen los Servicios Médicos de Asturias, Córdoba, Zaragoza y Las Palmas.
Aumentan los reconocimientos médicos específicos, incluyendo uno específico para
conductores.
Se aumenta la atención en la prevención de riesgos laborales, pasando de 1000
evaluaciones a 5000.
Durante el mes de Agosto de 2015 no se prestará el servicio médico en las delegaciones.
Aumentarán las acciones formativas para el personal de la AEAT y del Servicio de
Prevención.
La posición de todas las organizaciones sindicales fue la defensa del mantenimiento de la
asistencia sanitaria. Desde Gestha, además, insistimos en que la evaluación de riesgos
psicosociales había de ganar en importancia.
Por último, cuando se iba abordar el asunto referido a las actuaciones preventivas en Vigilancia
Aduanera, a propuesta del sindicato CIG-AEAT, todas las organizaciones sindicales solicitaron a
la Administración que los asuntos referidos a Vigilancia Aduanera se trataran en una reunión
especifica. Ante la respuesta negativa de la Administración, la respuesta unánime fue levantarse
de la mesa, finalizando así la reunión.