2. responsabilidad social corporativa

Transcripción

GRUPO ADAMS
Índice
1. INFORMACIÓN GENERAL DE GRUPO ADAMS ..............................................3
1.1. QUIÉNES SOMOS .......................................................................................................3
• Actividad....................................................................................................................3
1.2. PRINCIPALES DATOS E INDICADORES DE ACTIVIDAD DEL GRUPO ...............................4
• Empresas del Grupo ....................................................................................................4
• Personal.....................................................................................................................4
• Instalaciones ..............................................................................................................5
• Asociaciones y Acreditaciones ......................................................................................6
• Organismos con los que colaboramos............................................................................8
• Facturación ................................................................................................................8
• Horas impartidas.........................................................................................................8
• Alumnos formados ......................................................................................................8
1.3. CERTIFICACIONES DE CALIDAD ..................................................................................8
• Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 .....................................................................8
• Modelo Europeo de Calidad EFQM................................................................................9
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA...............................................10
• Acción social en el tercer mundo................................................................................10
• Responsabilidad con nuestros empleados....................................................................16
• Responsabilidad con nuestros alumnos .......................................................................16
ÍNDICE
1
2
GRUPO ADAMS
3. ÁREAS DE ACTIVIDAD
3.1. PREPARACIÓN DE OPOSICIONES PARA EL EMPLEO PÚBLICO ...................................17
• Compromiso de Grupo Adams en la Preparación de Oposiciones ...................................17
• 43.680 Alumnos Aprobados ......................................................................................18
• Oposiciones por Ámbito Territorial y Grupo de Clasificación ..........................................19
3.2. FORMACIÓN CONTINUA PARA PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ....21
• Áreas formativas .......................................................................................................23
3.3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ..........................................................24
• Actividad y experiencia en planes de formación dirigidos a trabajadores ........................24
• Actividad y experiencia en planes de formación dirigidos a desempleados......................27
• Evolución de la actividad de formación de trabajadores ocupados y desempleados .........29
3.4. FORMACIÓN A MEDIDA PARA EMPRESAS..................................................................30
• Actividades desarrolladas...........................................................................................32
• Áreas formativas .......................................................................................................32
3.5. CURSOS PRIVADOS EN NUESTROS CENTROS ...........................................................32
3.6. EDICIÓN DE MATERIALES DIDÁCTICOS .....................................................................34
• Oposiciones ..............................................................................................................34
• Cursos......................................................................................................................35
4. E-LEARNING ............................................................................................36
5. PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS ...............................................................40
ÍNDICE
GRUPO ADAMS
1. INFORMACIÓN GENERAL DE GRUPO ADAMS
1.1. QUIÉNES SOMOS
En esta sociedad cambiante y competitiva, la formación es, sin duda, una variable estratégica,
imprescindible para implantar una cultura homogénea en la empresa, tendente a satisfacer las
necesidades y expectativas de sus empleados y
clientes-usuarios, basándose en la calidad personal de su principal activo: los/as trabajadores/as.
ADAMS es un grupo de empresas dedicadas a la
formación para el empleo tanto público como privado. Contamos con una amplia gama de cursos,
preparación de oposiciones y títulos profesionales
en modalidad presencial, on line, distancia y
mixta.
Además, forma parte de Grupo Adams la sociedad
Centro de Estudios Adams, Ediciones Valbuena,
S.A., dedicada a la producción editorial y al diseño e impartición de formación no presencial: a
distancia y e-learning (Contratos para la Formación, Formación Profesional para el Empleo, tanto
la dirigida preferentemente a trabajadores ocupados como a desempleados, Proyectos Experimentales de Formación con apoyo de las Tecnologías
de la Información). Cuenta con un considerable
número de publicaciones y cursos a distancia
diseñados e impartidos, en gran parte con el
apoyo de tecnologías de la información y la comunicación (e-learning).
ACTIVIDAD
Desde su creación en 1957, Adams ha llevado a
cabo un continuo proceso de expansión geográfica mediante la apertura de centros de formación
presencial en las principales ciudades españolas:
Madrid, Barcelona (1982), Valencia (1990),
Sevilla (1991) y Zaragoza (2003). En este sentido, el año 2005 ha marcado un hito en la historia del Grupo con la implantación en la Comunidad Autónoma de Galicia, concretamente en las
localidades de Ourense, Vigo, A Coruña, Ferrol y
Santiago de Compostela, mediante la fusión por
adquisición del grupo CEFIASA (hoy CEPGASA),
una de las principales empresas formadoras en
Galicia dedicada a la preparación de oposiciones
para acceso al empleo público.
La actividad de Grupo Adams se centra en la preparación, bajo las modalidades de Clases Presenciales, Formación on line, distancia y la edición
textos, de:
1. Oposiciones
2. Formación a empleados públicos de la Administración estatal, autonómica y local.
3. Formación Profesional para el Empleo.
a. Formación de Oferta.
b. Formación de Demanda.
4. Cursos Profesionales.
GRUPO ADAMS
3
4
GRUPO ADAMS
1.2. PRINCIPALES DATOS E
INDICADORES DE
ACTIVIDAD DEL GRUPO
PERSONAL
En la actualidad en nuestro grupo trabajan 1.215
personas: 410 personas de dirección, gestión,
administración y personal docente en plantilla y
más de 800 colaboradores (docentes, tutores y
autores).
EMPRESAS DEL GRUPO
En la actualidad, nuestro Grupo de empresas está
constituido por ocho Sociedades Anónimas siendo el nombre comercial de todas ellas CENTRO
DE ESTUDIOS ADAMS, aunque los nombres jurídicos sean diferentes en cada empresa. Las
empresas que constituyen GRUPO ADAMS son:
• Centro de Estudios ADAMS-Ediciones Valbuena, S.A. con sede en la calle Doctor Esquerdo,
136 de Madrid.
• Centro de Estudios Velázquez, S.A. con sede en
la calle Ayala, 130 de Madrid.
Las mujeres representan un 73% de la plantilla,
en puestos de Dirección la mujer representa un
66%.
El principal activo de nuestra empresa son las
personas que la forman. Por ello, se han adoptado medidas para la conciliación de la vida laboral
y personal. Fruto de este trabajo, el Ayuntamiento de Madrid nos ha concedido el distintivo RedConcilia, tras la firma, junto a otras nueve empresas, del Convenio de colaboración para la Adhesión a Red de Empresas por la Conciliación.
• Centro de Estudios ADAMS Barcelona, S.A. con
sede en la calle Bailén, 126 y Provença, 388 de
Barcelona.
• Centro de Estudios Andalucía, S.A. con sede en
la calle Lineros, 8 de Sevilla.
• Centro de Estudios Administrativos y Profesionales, S.A. con sede en la Plaza Mariano Benlliure, 5 de Valencia.
• Centro de Estudios Profesionales de Aragón,
S.A. con sede en la calle Miguel Servet, 3 de
Zaragoza.
• Centro de Consultoría y Formación ADAMS,
S.A. con sede en la calle Ayala, 132 de Madrid.
• Centro de Estudios Profesionales de Galicia,
S.A. (CEPGASA), con sedes en: A Coruña:
Caballeros, 7-Marqués de Amboage, 12 (sede
social); Ourense: Peña Trevinca, 24-Plaza de
San Cosme; Vigo: c/Alcalde Gregorio Espino,
50; Ferrol: c/Cuntis, 50; Santiago de Compostela: c/Escultor Camilo Otero, 17.
GRUPO ADAMS
GRUPO ADAMS
INSTALACIONES
Centro de Clases de Barcelona
Adams dispone de un total de 18.900 m2 de instalaciones destinadas a la docencia, con 192
aulas (138 de teoría y 54 para tecnologías de la
información).
Direcciones Funcionales
Las Oficinas Centrales del Grupo
(Direcciones Funcionales) están
situadas en la planta 7ª de un
moderno edificio situado en la
calle Doctor Esquerdo 136 de
Madrid, disponiendo de una superficie de 460 m2.
C/ BAILÉN Nº126
El centro cuenta con 1.300 m2 de
extensión, distribuidos en dos
plantas.
C/ Provença Nº388
El centro tiene 1.072 m2 de extensión.
Centro de Clases de Valencia
Tiene su sede en la Plaza Mariano
Benlliure nº 5, bajo, con una
superficie 1.700 m2.
En las mismas trabajan un total de 40 personas.
Centro Editorial
La Editorial está situada también en la planta 7ª
del edificio situado en la calle Doctor Esquerdo,
136 de Madrid y dispone de una superficie de
460 m2.
Centro de Clases de Sevilla
Está ubicado en un edificio completo de cuatro plantas de la calle
Lineros nº 8, con una superficie
total disponible de 918 m2.
En ella trabajan un total de 61 personas.
En el Polígono Industrial de los Ángeles, en Getafe (Madrid), se encuentra situado, desde hace 8
años, el Centro Logístico de Grupo Adams. La
Nave tiene una superficie de 1000 m2 y desde la
misma se da salida y distribuye todo el material
pedagógico y de oficina que se utiliza en todas las
Empresas del grupo.
Centro de Clases de Zaragoza
Ubicado en las plantas baja,
entreplanta y semisótano de un
moderno edificio ubicado en la
calle Miguel Servet, 3 y tiene una
superficie de 800 m2.
Instalación Comercial
Las instalaciones comerciales de
la Editorial están situadas en un
edificio de la calle Sagasta nº 23
de Madrid.
Centro de Clases de Madrid
C/ Ayala Nº130
Este edificio exclusivo de 9 plantas, posee 3.500 m2 de superficie.
Centros de Clases en Galicia
La adquisición por parte de Grupo Adams en 2005
de Cefiasa, una de las principales empresas gallegas dedicadas a la formación, supone la incorporación a nuestro Grupo de nuevos centros de clases
completamente dotados con las infraestructuras
docentes y administrativas, en cantidad y calidad
necesarias para una óptima gestión de las acciones
de formación que en ellas se desarrollan.
C/Velázquez Nº24
Sede en la planta primera y segunda de la calle
Velázquez nº 24 con una superficie de 1.330 m2.
GRUPO ADAMS
5
6
GRUPO ADAMS
La nueva empresa, que toma la denominación de
CEFIASA-GRUPO ADAMS, cuenta con cinco centros de clases ubicados en las localidades de: A
Coruña, Santiago de Compostela, Vigo, Ourense y
Ferrol.
ASOCIACIONES Y ACREDITACIONES
Centro de Clases de A Coruña
• Confederación Empresarial de Madrid - CEIMCEOE
Ubicado en el bajo y primera planta de un edificio de la calle Caballeros 7.
Diferentes asociaciones profesionales y empresas
han otorgado su reconocimiento expreso y recomendación en muchos casos, a los cursos impartidos por Centro de Estudios ADAMS:
• Confederación Empresarial de Cataluña FOMENT DEL TREBALL NACIONAL
• Confederación de Empresarios de Valencia CEV
Dispone de una superficie total disponible de
2.000 m2.
• Asociación Española de Mujeres Empresarias
de Madrid - ASEME
Centro de Clases de Santiago
de Compostela
• Federación Española Empresarial de Transporte
de Viajeros por Carretera - ASINTRA
Está ubicado en la planta baja de
un edificio en la calle Escultor
Camilo Otero 17, con una superficie total disponible de 1.142 m2.
• Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa - OMEGA
• Asociación Española de Centros de Enseñanza a
Distancia - ANCED
• Confederación Española de Centros y Academias Privadas – CECAP
Centro de Clases de Vigo
El centro ocupa dos plantas de un
edificio de la calle Alcalde Gregorio Espino 50 con una superficie
total disponible de 1.605 m2.
• Federación Andaluza de Centros de Enseñanzas
Privadas - FACEP
• Federació Catalana de Formació – CAT FORMACIÓ
• Asociación Sevillana de Academias Privadas–
ASAP
Centro de Clases de Ourense
Ubicado en dos plantas de un edificio de la calle Peña Trevinca 24,
con una superficie total disponible
de 1.043 m2.
• Asociación Madrileña de Academias Privadas –
AMACFE
• Asociación del Fomento Empresarial del Sur –
AFES
• Asociación Nacional de Entidades de Gestión
de Cobro - ANGECO
• Asociación de Proveedores de e-Learning APeL
Centro de Clases de Ferrol
Está ubicado en un edificio completo de cuatro plantas y bajo en
la calle Cuntis 50, con una superficie total disponible de 830 m2.
• Asociación de Profesionales y Usuarios de Informática - APUI
• Asociación de Expertos Contables y Tributarios
de España - AECE
GRUPO ADAMS
GRUPO ADAMS
• Asociación de Secretarias Profesionales de
Madrid - ASPM
• AGENCIA ESTATAL DE LA ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA
• Asociación de Técnicos Informáticos – ATI
• BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• Asociación Española de Centros de Enseñanza
de Informática - AECEI
• CONSEJERÍA DE EMPLEO Y MUJER DE LA
COMUNIDAD DE MADRID
• Asociación para el Progreso de la Dirección APD
• SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO DE LA
COMUNIDAD DE MADRID.
• Asociación Profesional de Asesores de Inversión
y Financiación - APAIF
• DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER DE LA
• Asociación Profesional de Técnicos Tributarios y
Asesores Fiscales
• DIRECCIÓN GENERAL DE TURISMO DE LA
• Asociation of European Correspondence Schools
• Cámara de Comercio e Industria de Londres.
• INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL EMPLEO Y
LA FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE) DEL
AYUNTAMIENTO DE MADRID.
• Centro miembro de la Asociación de Usuarios
de Internet – AUI
• CONSEJERÍA DE EMPLEO Y DESARROLLO
TECNOLÓGICO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
• Centro reconocido A3 SOFTWARE
• SOCIEDAD SEVILLA SIGLO XXI
• Confederación de Cuadros de Banca
• DIPUTACIÓN DE SEVILLA Y AYUNTAMIENTO
DE SEVILLA
• Consejo General de Colegios Oficiales de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria.
• Federación Nacional de Asociaciones de Secretarias – FENAS
ORGANISMOS CON LOS QUE
COLABORAMOS
• INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
• DEPARTAMENT DE TREBALL, INDÚSTRIA,
COMERÇ I TURISME DE LA GENERALITAT DE
CATALUNYA
• DIPUTACIÓ DE BARCELONA
Además colaboramos permanentemente en el
desarrollo de proyectos y la impartición de acciones formativas, entre otros, con los siguientes
organismos:
• SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (SOC)
• MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
• CONSELLERIA DE ECONOMÍA HACIENDA Y
EMPLEO DE LA GENERALITAT VALENCIANA
• MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y
COMERCIO
• SERVEI VALENCIA D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ –
SERVEF
• MINISTERIO DE FOMENTO
• INSTITUTO DE LA MEDIANA Y PEQUEÑA
INDUSTRIA VALENCIANA - IMPIVA
• MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
• SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL.
• INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
• MINISTERIO DE ECONOMÍA
• AJUNTAMENT DE BARCELONA
• AJUNTAMENT DE L’HOSPITALET
• DIRECCIÓN GENERAL DE COMERCIO DE
VALENCIA
• DIPUTACIÓN Y AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
• INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
GRUPO ADAMS
7
8
GRUPO ADAMS
FACTURACIÓN EN 2009
La facturación de Grupo Adams en el año 2009
ha sido de 37,1 millones de euros.
HORAS IMPARTIDAS EN 2009
En el año 2009 el total de horas de clases presenciales impartidas en modalidad presencial en
todos nuestros Centros de Clases ha sido
207.048 horas.
1.3. CERTIFICACIONES DE
CALIDAD
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO
9001
La actual competitividad en el mundo empresarial obliga a las empresas a buscar el máximo rendimiento de sus capacidades productivas con el
objeto de ofrecer a sus clientes la mayor calidad
posible en los productos o servicios que ofrece;
esto es constatable a través de los distintos procesos de aseguramiento de la calidad en la
empresa.
Centro de Estudios Adams inició durante el año
1999 el Desarrollo e Implantación del Sistema de
Aseguramiento de la Calidad, según normativa
UNE-EN-ISO 9002, habiéndose realizado las
correspondientes sesiones de Formación y Sensibilización del Sistema de Calidad, tanto en el
ámbito directivo como en el resto del personal de
la empresa.
ALUMNOS FORMADOS EN 2009
Por Adams en el año 2009 se han formado un
total de 73.074 alumnos con el objetivo de superar una oposición o para conseguir o mejorar su
empleo en la empresa privada. Son muchos miles
los que consiguen su objetivo y éste nuestro principal aval, garantía y satisfacción.
El total de alumnos, por modalidad, en 2009 ha
sido el siguiente:
• Presencia y semipresencia: 43.945 alumnos
formados.
• On line: 25.731 alumnos formados a través del
Campus Virtual Aul@dams.
• Distancia: 4.181 alumnos siguieron la preparación a distancia convencional.
Respecto al número de publicaciones, en 2009
fueron editados 254 títulos entre novedades y
reediciones.
Con fecha 8 de noviembre de
2000, Centro de Estudios
Adams obtuvo el CERTIFICADO DE REGISTRO DE
EMPRESA, con el número ER1460/2/00, según la norma
UNE-EN-ISO 9001
Actualmente y tras un proceso de adaptación nos
encontramos homologados en la nueva normativa
UNE-EN-ISO 9001:2000, desde el 12 de Septiembre de 2003
La política de calidad de Centro de Estudios
Adams definida en el Manual de Gestión Calidad
editado tiene como referencia las siguientes
directrices o principios:
• La satisfacción del cliente es nuestro objetivo
de atención primaria.
• El trabajo bien hecho debe ser la actitud de
todos en cada momento.
• La mejora continua es nuestra base para la
competitividad y diferenciación.
• Orientamos los esfuerzos a la prevención de los
errores, en lugar de a su control y corrección.
INFORMACIÓN GENERAL Y MEMORIA DE ACTIVIDAD
GRUPO ADAMS
• La identificación con los objetivos de nuestros
clientes es el fundamento de nuestra misión y
nuestra gestión se basa en la confianza mutua
con ellos.
• El Aseguramiento de la Calidad de nuestros servicios es responsabilidad de todos y cada uno
de los miembros del GRUPO ADAMS.
• Compromiso de cumplimiento de los requisitos
legales.
• Internamente, el GRUPO ADAMS persigue la
satisfacción de sus profesionales, creando un
clima de trabajo motivador y un marcado estilo
de empresa que defina el orgullo de pertenencia a esta organización.
• Proporcionando a sus empleados la formación
necesaria para mejorar las competencias profesionales de su puesto de trabajo.
• Motivando y sensibilizando a nuestros colaboradores, mejorando su participación en la actividad empresarial.
MODELO EUROPEO DE CALIDAD: EFQM
Además de la Certificación bajo la Norma ISO
9004:2000, el 20 de
diciembre de 2006
ADAMS recibió, para sus
Centros de MADRID,
VALENCIA, ZARAGOZA y GALICIA, el sello de Calidad Europea enn el nivel 200-400 con los números
CEG/CEU/0070/06 y CEG/CEU/0069/06, respectivamente, y con fecha 13 de diciembre de 2007
para su Centro de ZARAGOZA con el número
CEG/200/0136/07, de acuerdo con la puntuación
obtenida en la evaluación realizada a nuestro sistema de gestión siguiendo los criterios del modelo
EFQM de Excelencia.
En el ejercicio 2008, los Centros de Clases de
Galicia, se han incorporado al modelo iniciando el
proceso de autoevaulación asi como la implantación de acciones de mejora que le han permitido
superar la validación por parte de AENOR, en la
obtención del sello de “Compromiso a la Excelencia 200 puntos”
El Modelo EFQM de excelencia se fundamenta en
los principios de gestión de la Calidad Total y
basa su desarrollo en la autoevaluación de las
organizaciones como método de mejora continua.
Su implantación supone, un repaso por todos los
aspectos que pueden determinar los resultados
finales para identificar las áreas que deben ser
potenciadas y aquellas en las que se deben
implantar acciones de mejora. Y este proceso se
sustenta sobre la base de ocho principios fundamentales: la orientación hacia los resultados, la
orientación al cliente, el liderazgo y la coherencia
en los objetivos, la gestión por procesos y hechos,
el desarrollo e implicación de las personas, el
aprendizaje y mejora continua el desarrollo de
alianzas y la responsabilidad social.
9
10
GRUPO ADAMS
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Nuestra posición de liderazgo no nos impide ser
socialmente responsables. Además de activar
políticas de acción social en Burkina Faso (África), último país en índice de alfabetización del
planeta, hemos puesto en marcha otros proyectos
de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
De forma voluntaria hemos integrado en nuestra
gestión no sólo criterios estrictamente económicos, sino otros de naturaleza social y medioambiental que se detallan a continuación. Y siempre
con el referente de atender al compromiso de
máxima calidad que tenemos para con nuestros
alumnos y clientes, sin olvidar el principal activo
de Adams: nuestros trabajadores.
ACCIÓN SOCIAL EN EL TERCER
MUNDO
Como empresa de formación, entendemos que la
mejor forma para contribuir en proyectos solidarios
es aportar recursos y nuestra experiencia docente
en países con menor desarrollo en esta materia.
Por esta razón, desde hace años trabajamos en
colaboración con la ONG BIBIR en proyectos que
fomenten la educación en Burkina Faso (África),
uno de los países más pobres del planeta y con
mejor índice de alfabetización. Creemos que invertir una parte de nuestros beneficios en educación
es uno de los pilares básicos para conseguir ese
desarrollo y progreso económico.
Inauguración escuela de OURO (miembros de BIBIR y ADAMS).
GRUPO ADAMS
Alumnos de la escuela de RIM durante la inauguración.
Nuestro proyecto de empresa es también el proyecto de la propiedad, la dirección de la empresa
y de todas las personas que forman parte de
Adams, que en estos años han demostrado su
implicación en estos proyectos solidarios. Cada
año celebramos un sorteo benéfico en Navidad en
el que se rifan regalos que aportan nuestros proveedores sumados a los que dona Adams. A las
cifras que se obtienen del resultado de venta de
papeletas entre los empleados, junto con las
aportaciones de particulares y empresas, se suma
la de Adams, que dobla el importe total de lo
recaudado.
De esta forma, en el año 2003 se recaudaron
3.822 euros para colaborar en proyectos solidarios.
La recaudación del año 2004 se destinó a financiar un proyecto de educación en Malí (África),
así como útiles escolares para estudiantes y profesores. En total fueron 17.300 euros los aportados a esta causa, que además permitieron becas
de estudios a 56 jóvenes de este país.
En 2005, colaboramos en la construcción de una
Escuela en Rim (Burkina Faso, el tercer país más
pobre del mundo, situado en África Oriental),
para dar escolarización a 265 niños y niñas. Se
construyó un edificio nuevo con tres aulas, despacho y almacén; se facilitó el equipamiento de la
escuela con 120 bancos con mesa para alumnos,
así como mobiliario para los profesores; alojamiento para maestros; cocina y almacén de cocina; 6 letrinas, y terreno de deportes. Asimismo,
se facilitó material escolar y deportivo a los equipos de tres centros escolares. Se destinaron en
total 35.084 euros para este proyecto.
En 2006 se han destinado los fondos recaudados del
sorteo benéfico de Navidad a la construcción de la
Escuela de Ouro (localidad situada en Burkina Faso).
En esta ocasión, la empresa además de doblar el
importe recaudado, completó la cifra para financiar
de forma íntegra la construcción de esta escuela
hasta alcanzar los 43.601 euros del proyecto.
Este proyecto contribuye a la formación de niños
y niñas de un pueblo que necesitaba urgentemente un complejo educativo para que los niños/as no
se tengan que desplazar a otros pueblos, lo que
conlleva una baja tasa de escolarización. Se construyó un edificio nuevo de 3 aulas, despacho y
almacén; comprende además de equipamiento
con 90 bancos con mesa para los alumnos, así
como mobiliario para que puedan trabajar los
profesores; alojamiento para maestros; cocina y
almacén de cocina, y 6 letrinas.
Además, se han donado en el año 2006, 257 cursos de inglés on line para impartir en Guatemala
y El Salvador. El importe de estos cursos habrían
supuesto unos ingresos de 49.020 euros.
11
12
GRUPO ADAMS
Escuela de informática ADAMS en OUAHIGOUYA.
También en el año 2006, encargamos la elaboración de Batiks. Se trata de una pieza de artesanía
textil con larga tradición en Burkina Faso que
empleamos como regalo de navidad. La compra
que realizamos de 2.600 batiks ha permitido
obtener unos importantes ingresos (29.900
euros) y dar trabajo a los artesanos de este necesitado país africano.
En el verano de 2007 se realizó una ayuda especial al hospital infantil y al Orfanato que la ONG
BIBIR tiene en Burkina Faso. Se han enviado
pañales reutilizables para bebés y también pastillas de zinc para combatir la desnutrición de los
niños/as, difíciles de encontrar en la zona. Todo
ello por importe de 3.000 euros.
En noviembre de 2007 un grupo de 12 personas
de la empresa viajaron a Burkina Faso para conocer, durante una semana, los proyectos desarrollados allí y llevar más de 600 kilos de ayuda
humanitaria.
En 2007 la recaudación obtenida en el sorteo de
Navidad y la aportada por Adams ascendió a
46.838 euros. Suma que se ha destinado para la
construcción de nuevos edificios en la Escuela de
Rikou, en Burkina Faso, que sustituirá a los dos
actuales hechos con barro y tejado de paja que
dan cobijo a 358 niños y niñas, así como casa
para los 4 maestros que actualmente tiene la
escuela, sanitarios y cocina. En octubre de 2008,
450 niños y niñas han iniciado su escolarización
en el nuevo centro financiado por Adams.
Adams financiará durante cinco años el mantenimiento de la primera Escuela de Informática de
Ouahigouya desde 2008, en la que se imparten
cursos básicos de Word y Excel, con introducción
a Windows. En total, la donación se traducirá en
86.121,96 euros durante estos 5 años. El presupuesto para el mantenimiento de la Escuela en
2009 es de 15.425 Euros.
GRUPO ADAMS
13
DATOS DE ALUMNOS ESCUELA
INFORMÁTICA 2008 - 2009
Periodo
Matrículas
Mujeres
Hombres
2008
276
151 (54,7 %)
125
Primer trimestre 2009
163
78 (47,8 %)
85
Segundo trimestre 2009
210
93 (44,2 %)
117
Tercer trimestre 2009
179
73 (40,7 %)
106
Asimismo, Adams ha facilitado material necesario
para el funcionamiento de la Escuela como scanner, impresora, cañón retroproyector, alfombrillas
para ratón, diplomas, manuales de informática,
etc.
Desde febrero de 2008, momento en que se inauguró la Escuela de Informática, hasta septiembre
de 2009, se impartieron 2.348 horas de formación de Word, Excel y Windows a un total de 828
alumnos, de los cuales 395 fueron mujeres (un
47,7% del alumnado total). Varios alumnos han
afirmado que la formación adquirida en el centro
les ha dado más posibilidad de encontrar empleo.
En el año 2009 Adams destinó un 4% de sus
beneficios netos a diversos proyectos humanitarios en la zona. La cantidad, unida a las aportaciones de proveedores, en especial La Caixa, rifas
internas, lotería y donativos particulares de
muchos trabajadores de Adams ascendió a
128.112 €. Con ello, hemos podido llevar a cabo
los siguientes proyectos:
1. Construcción de la Escuela de Ouagandé,
donde ya pueden estudiar todos los niños/as de
ese pueblo. La escuela lleva en funcionamiento desde el 5 de octubre de 2009, coincidiendo con el comienzo del curso escolar.
Aula informática de la escuela de OUAHIGOUYA.
14
GRUPO ADAMS
2. Construcción de tres pozos de agua potable, en
las poblaciones de Zanna, Ouagandé y Ouro
(dedicado a la memoria de Mª Victoria Díaz,
Directora de Adams Barcelona, fallecida en
octubre de 2009).
3. Sufragar los gastos de mantenimiento del Centro Adams de Informática en Ouahigouya. En
2009 se pusieron en marcha cursos de Internet y mecanografía por ordenador y se aportaron libros en francés para las clases de Word y
Excel.
4. Envío de 361 kilos de ayuda humanitaria a
Burkina Faso: medicinas, material sanitario,
escolar y deportivo, así como material para el
Centro de Informática (libros, ordenadores,
scanners), ropa y juguetes.
5. Mantenimiento de comedores para cinco
escuelas durante dos trimestres en las poblaciones de Rikou (411 alumnos), Lembnogo
(226 alumnos), Barga (488 alumnos), Dinguiri (470 alumnos) y Ouattigue (341 alumnos).
6. Sufragar el coste total de 10 bibliotecas móviles, por diversas poblaciones. De ellas, 4 permanecerán en la escuelas de Rikou, Ouro,
Ouagandé y en la de Rim. A estas bibliotecas
se suman otras 7 financiadas por BIBIR.
Uno de los tres pozos de agua potable construidos por ADAMS.
Asimismo, durante 2009 se han realizado otras
acciones, cuyo coste no aminora el presupuesto
aprobado para el año:
1. Viaje de 14 personas de Adams del 16 al 23
de noviembre para visitar los proyectos en Burkina Faso y hacer llegar más de 800 kilos de
ayuda humanitaria.
La expedición asistió a la inauguración de la
Escuela de Informática, la escuela de Ouagandé y la de Rikou (a cuya inauguración asistió la
Ministra de Educación Primaria y Alfabetización de Burkina Faso, Marie Odile Balima Bonkoungou).
Clase de informática de OUAHIGOUYA.
Varias empresas y particulares participaron de
las donaciones que la expedición hizo llegar a
Burkina Faso. Destacan las aportaciones de
empresas de ropa de niños como la textil gallega Paz Rodríguez o Confecciones Aragonesas
de Vestir Infantil. Asimismo clubes de fútbol
como Real Madrid C.F., F.C. Barcelona, Rayo
Vallecano de Madrid, Valencia C.F., Sevilla F.C.
o Real Zaragoza donaron equipaciones completas para los niños burkineses.
GRUPO ADAMS
2. Encargo de los regalos de navidad 2009 a artesanos del bronce de Burkina Faso y de bolsas
de tela confeccionadas en un taller de la zona.
Para ello se destinó un importe de aproximadamente 34.000 euros, lo que permitió subsistir
con su trabajo a varios artesanos y otras personas del país durante varios meses.
En 2010 se han recaudado 34.846 euros,
correspondientes a las rifas de Navidad, aportaciones de proveedores, entidades como La
Caixa y particulares. Esta recaudación y el 4%
del beneficio de Adams se destinarán a los
siguientes proyectos en Burkina Faso:
• Escuela Soulou. Construcción de un nuevo
edificio con 3 aulas que sustituirá a uno
semiderruido que atiende a 478 alumnos.
• Envío de contenedor con más de 7.500 kilos
de ayuda humanitaria (medicinas, leche
terapéutica, ropa, juguetes, libros, material
deportivo, máquinas de escribir, etc.)
• Mantenimiento del Centro de Informática
Adams en Ouahigouya, incluida la renovación de 20 equipos con pantallas planas y la
edición de libros de Word, Excel e Internet.
• Construcción de 3 pozos de agua potable.
• Planificación de 6 huertos escolares (3 de
ellos en las escuelas donde se han construido
pozos en 2009), trabajo en la recuperación de
tierras y contribución en fosos de abono.
• Dotar de comida a comedores escolares.
• Electrificación de las 5 escuelas que hemos
construido
• Inversión directa en la compra de medicinas
y tratamiento de casos graves de hospitalización.
• Patrocinio del II torneo de fútbol intercolegios de la provincia de Yatenga.
Cientos de niños se benefician de la escolarización impulsada por ADAMS.
15
16
GRUPO ADAMS
RESPONSABILIDAD CON NUESTROS
EMPLEADOS
En Adams perseguimos la satisfacción de nuestros trabajadores, el principal valor de la empresa. Para ello tratamos de crear un clima de trabajo motivador, proporcionando a nuestros empleados la formación necesaria para mejorar las competencias profesionales de su puesto de trabajo y
adoptando medidas que redunden en la conciliación de vida laboral y personal.
En materia de horarios y jornadas se han adoptado medidas como: flexibilidad horaria en turnos
de trabajo, mejoras de horarios en verano, las tardes de los viernes libres, aumento del número de
días de vacaciones, días libres adicionales, abono
del 100% del salario fijo en cualquier tipo de
baja, seguro voluntario de vida e invalidez, etc.
Por otra parte, estamos trabajando en el desarrollo de un Plan de Igualdad con políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres. En todos los ámbitos en que
se desarrolla la actividad de esta empresa -desde
la selección y acceso al empleo a la promoción,
pasando por la clasificación profesional, política
salarial, la formación o las condiciones de trabajo y empleo- en Adams nos regimos por el más
estricto principio de igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres.
RESPONSABILIDAD CON NUESTROS
ALUMNOS
La crisis económica no debe ser un obstáculo que
frene la adquisición de nuevos conocimientos.
Consciente de esta realidad, hemos decidido conceder 120 becas a alumnos desempleados que
quieran preparar una oposición. El importe de las
becas –para el curso 2009-2010- asciende al
50% de las mensualidades, tienen una duración
de 10 meses e incluyen los libros y material de
estudio de la oposición.
Por otra parte, hemos firmado un convenio de
colaboración con la Consellería de Justicia y
Administraciones Públicas de la Comunidad
Valenciana, según el cual se concederán 30
becas a mujeres víctimas de la violencia de género para que puedan realizar diversos cursos (on
line y a distancia) lo que no sólo mejorará la
empleabilidad de las mujeres sino que les permitirá una mayor autonomía personal.
GRUPO ADAMS
3. ÁREAS DE ACTIVIDAD
3.1. PREPARACIÓN DE
OPOSICIONES PARA
EL EMPLEO PÚBLICO
Desde 1957 nos dedicamos a la preparación de
aspirantes para el ingreso en la Función Pública.
Durante este tiempo, 43.680 han conseguido ese
objetivo gracias a su esfuerzo y contando con nuestros elementos de preparación y servicios. Es
importante señalar que no sólo se ha conseguido
un elevado número de aprobados, sino que en
muchos casos, el porcentaje de aprobados de
Grupo Adams en relación con el número de plazas
es extraordinario. Asimismo, destacar que entre
nuestros alumnos se han conseguido las mejores
calificaciones (Primeros puestos, Números 1).
ciones Autonómica, Local y del Estado, Secretarios Judiciales, Técnicos de Hacienda, Secretarios Interventores, Bomberos, Policías Locales,
Médicos , Diplomados en Enfermería, Profesionales en el ámbito del Derecho, Economistas, Pedagogos, Psicólogos, Informáticos, etc….
Un sistema de preparación para cada
circunstancia
El mejor sistema de preparación es aquél que se
adecúa a las necesidades de cada aspirante, por
ello hemos diseñado metodologías para diferentes
sistemas de preparación que se ajusten a todos
los casos y necesidades:
• Clases Presenciales
COMPROMISO DE ADAMS EN LA
PREPARACIÓN DE OPOSICIONES
• Cursos On line
Intentamos dar a nuestros clientes la máxima
calidad con la experiencia como Centro preparador permanente de Oposiciones desde hace más
de 50 años, con un claustro de profesores especializado, cualificado y con una amplia experiencia en la preparación de las distintas materias
que componen los programas oficiales, con unos
textos actualizados y ajustados rigurosamente a
las exigencias de las convocatorias, con un equipo de personas a total disposición de nuestros
alumnos y con un alto grado de responsabilidad.
• También disponemos de textos completos y
actualizados.
El compromiso de Grupo Adams con sus alumnos
es a la vez su objetivo: ofrecerles toda la ayuda,
servicios y herramientas necesarias para que tengan éxito en la oposición que preparan.
Claustro de profesores
Constituye una de las bases de la calidad de
nuestra enseñanza. Está formado por especialistas con perfiles muy cualificados que reúnen tres
características fundamentales: la profesionalidad,
la vocación y la experiencia docente.
• Cursos Semipresenciales
En todos estos sistemas o modalidades realizamos la preparación de oposiciones de una manera integral, preparamos los distintos ejercicios
que componen las oposiciones: teóricos, prácticos, test sobre temario, psicotécnicos, ejercicios
con prueba de informática, mecanografía informatizada, supuestos prácticos, cultura general,
pruebas físicas, temas de desarrollo, etc. También se hacen simulacros de examen para que el
alumno se entrene en los distintos tipos de examen que tiene que superar.
La formación y los servicios que ofrecemos están
adaptados a cada convocatoria concreta. Recogemos la experiencia de las anteriores y ayudamos
al alumno aportando las herramientas que son
necesarias (información, contenidos, acompañamiento y dirección de la preparación) para facilitar el trabajo personal imprescindible y conseguir
la superación de las pruebas que componen los
procesos selectivos.
Entre ellos se encuentran Funcionarios de los
Cuerpos Técnico y de Gestión de las Administra-
17
18
GRUPO ADAMS
43.680 ALUMNOS APROBADOS
A continuación incluimos el número de alumnos/as
que han aprobado una oposición en los últimos
años asistiendo a nuestras clases presenciales, on
line, distancia o nuestros temarios (1989/2009)
Administrativos de Estado y S. Social
Administrativos INEM
Administración Local
Agencia Estatal Tributaria
Auxilio Judicial
Auxiliares de Estado y Seguridad Social
Auxiliares INEM
Tramitación Procesal
Ayundantes y Auxiliares Postales
880
55
2.170
570
1.812
7.081
483
1.540
2.850
Ayudantes, Técnicos, Auxiliares IIPP
Comunidades Autónomas
Consolidación
Cuerpos Informáticos
397
Ejecutivos, Gestión y Superior Postal
Gestión de Estado, S. S, INEM,
Controladores
Instituciones Santarias
Gestión Procesal
(antiguos Oficiales de Justicia)
940
8.872
945
547
975
7.022
766
GRUPO ADAMS
OPOSICIONES POR ÁMBITO TERRITORIAL Y GRUPO DE CLASIFICACIÓN
19
20
GRUPO ADAMS
GRUPO ADAMS
3.2. FORMACIÓN CONTINUA PARA
PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
En Centro de Estudios ADAMS hemos colaborado
permanentemente con la Administración Pública
en planes formativos, a nivel estatal, autonómico y
local. La colaboración se concreta en la edición de
material formativo específico y en la impartición de
Cursos a medida, presenciales y a distancia, para
cubrir las necesidades de reciclaje y promoción
profesional de los empleados públicos.
Algunas de nuestras Entidades Públicas cliente
son o han sido:
Barcelona
• Ajuntament de Barcelona
• Ámbito de Atención Primaria de Barcelona (ICS)
• Asociación de Municipios
• Colegio de Farmacéuticos de Barcelona
• Colegio de Aparejadores de Barcelona
• Diputació de Barcelona. Servei de Polítiques de
diversitat i ciutadania
• Diputació de Barcelona-Servei de Gestión de la
Formació
• Diputación de Barcelona (Servei de Formación
Local) - Ajuntaments
• Federació de Municipis de Catalunya
• Generalitat de Catalunya
• ICS (Institut Català de la Salut)
• Instituto Nacional de Estadística - Barcelona
• Mancomunitat de Municipis de l’Àrea Metropolitana
• Sap Montanya
• Sap Dreta de Barcelona(Institut Català de la
Salut (ICS))
• Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)
• Teatro de Barcelona
• Tesorería General de la Seguridad Social . Servicio Provincial de Barcelona
• Universidad de Barcelona
Galicia
• Diputación de Ourense
• Diputación A Coruña
• Fundacion Escola Gallega Sanitaria
• Instituto Nacional de Administración Pública
(subdelegación Gobierno Ourense)
• Dirección General de Tráfico (Delegación Coruña
y Santiago)
• Universidad Popular de Ourense
Madrid
• Administración del Estado
• Agencia de Informática y Comunucaciones de la
Comunidad de Madrid
• Agencia Española de Cooperación Internacional
para el desarrollo
• ATES (Asociación de Técnicos Especialistas
Sanitarios
• Ayuntamiento Coslada
• Ayuntamiento de Alcobendas
• Ayuntamiento de Alcorcón
• Ayuntamiento de Guadarrama
• Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes
• Biblioteca Nacional
• Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado
• Agencia Estatal de la Administración Tributaria.
• Agencia Española del Medicamento y Productos
Sanitarios
• Agencia Española de Protección de Datos
• Centro Nacional de Nuevas Tecnologías
• Confederación Hidrográfica del Guadalquivir
• Consejo de Seguridad Nuclear
• Consejo Superior de Deportes
• Correos
• DGT(Dirección General de Tráfico)
• Diputació de Barcelona-Servei de Formació Local
• Diputación de A Coruña
• Dirección General de Cooperación con la Administración Local
• Dirección General de Tráfico
• Dirección Provincial del Inem
• Entidad Pública de Loterías y Apuestas del
Estado
• Federación de comunicación y transporte CC.OO
21
22
GRUPO ADAMS
• Insituto Nacional de Técnica Aeroespacial
• Instituto de Cinematografía y de las Artes Audiovisuales
• Instituto Madrileño de Administración Pública
(IMAP)
• Instituto de la Mujer
• Instituto Nacional de Administración Pública
(INAP)
• Instituto Nac Seg Higiene Del Trabajo
• Instituto Nacional Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial
(INTA)
• Instituto Turismo de España (Turespaña)
• Loterías y Apuestas del Estado(Loterias y Apuestas del Estado)
• Maforem
• Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
• Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
• Ministerio de Cultura
• Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
• Ministerio de la Presidencia
• Ministerio de Defensa
• Ministerio de Educación
• Ministerio de Fomento
• Ministerio de la Vivienda
• Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Ministerio de Igualdad
• Ministerio de Sanidad y Política Social
• Museo Nacional del Prado
• Museo Nacional Reina Sofía
• S.E.I.A.- Sociedad Estatal de Infraestructuras
Agrarias
• Servicio Público de Empleo Estatal
• Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias
• Teatro Real
• Universidad Autónoma de Madrid
• Universidad Carlos III de Madrid
• Universidad de Alcalá de Henares
Sevilla
• Agencia Andaluza de Energía
•
•
•
•
AUSSA
Ayuntamiento Alcalá de Guadaria
Ayuntamiento de Sevilla
Centro Extremeño de Tecnologías Avanzadas (
CETA, CIEMAT)
• Consejo Superior de Investigaciones Científicas
(CSIC)
• Consorcio de Transportes de Sevilla
• Consorcio de Aguas del Huesna
• Delegación Provincial de Agricultura y Pesca de
Sevilla
• Diputación de Sevilla
• Empresa de Gestión Medioambiental, S.A
• F.A.M.P.(Federación Andaluza de Municipios y
Provincias)
• FAFFE(Fundación Andaluza – Fondo Formación y
Empleo)
• Jefatura Provincial de Tráfico (Sevilla, Córdoba,
Granada y Málaga)
• Jefatura Provincial de Cáceres y Badajoz
• Federación de Servicios Sociosanitarios de Andalucía de CC.OO.
• Federación de Servicios y Administraciones
Públicas CCOO
• Gerencia Municipal de Urbanismo
• Instituto Andaluz de Administraciones Públicas
• Instituto Municipal De Deportes
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo
• LIPASAM
• TUSSAM ( Transportes Urbanos de Sevilla)
• Universidad de Huelva
Valencia
• Ayuntamiento Valencia
• CDT de Castellón
• Diputación de Valencia
• DGT de Valencia
• Generalitat Valenciana
• Instituto Nacional De La S. Social
• Instituto Valenciano de Administración Pública
• Instituto Valenciano de Vivienda
GRUPO ADAMS
• Palau de la Música de Valencia (Palau de la
Música de Valencia)
• SEIASA (Sociedad Estatal de Infraestructuras
Agrarias)
• Universidad de Valencia
Zaragoza
• Ayuntamiento de Zaragoza
• C.C.O.O.(Comisiones Obreras)
• Confederación Hidrográfica del Ebro
• Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza
• Jefatura Provincial de Tráfico de Zaragoza
• Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA)
• Televisión Autonómica de Aragón y Radio Autonómica de Aragón
• Universidad de Zaragoza
ÁREAS FORMATIVAS
A continuación relacionamos las áreas formativas
que ofrecemos a los empleados públicos.
• GERENCIA PÚBLICA Y RECURSOS HUMANOS
• PRESUPUESTARIA, CONTABILIDAD PÚBLICA Y
TRIBUTACIÓN
• ADMINISTRATIVA
• JURÍDICO PROCEDIMENTAL
• ATENCIÓN AL CIUDADANO
• CALIDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS
• INTERVENCIÓN SOCIAL
• PROTECCIÓN CIUDADANA
• SANITARIA
• IDIOMAS
• LABORAL
• UNION EUROPEA
• URBANISMO Y MEDIO-AMBIENTE
• FORMACIÓN PARA PERSONAL DE UNIVERSIDADES
• FORMACIÓN PARA PERSONAL DE ASOCIACIONES, FUNDACIONES Y OTRAS ENTIDADES
RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
23
24
GRUPO ADAMS
3.3. FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
ACTIVIDAD Y EXPERIENCIA DE GRUPO
ADAMS EN PLANES DE FORMACIÓN
DIRIGIDOS A TRABAJADORES
La Formación dirigida a trabajadores en activo
cuenta desde hace años con el firme apoyo por
parte de la Administración. Así, numerosos organismos Públicos, de carácter Estatal, Autonómico y
Local y con el apoyo de los Agentes Sociales, han
diseñado sistemas de ayudas económicas a la formación continua de trabajadores que pueden ser
• FTFE - Fundación Tripartita para la
Formación en el Empleo
solicitadas por las empresas, organizaciones
empresariales y sindicales más representativas en
sus ámbitos de actuación y otras entidades sin
ánimo de lucro.
Adams cuenta con más de 14 años de experiencia
en el diseño de proyectos formativos y la solicitud
de ayudas públicas para la formación, tanto como
solicitante y beneficiario directo, como en colaboración con Agentes Sociales
Los organismos convocantes y tipología de proyectos formativos solicitados por éstos son los siguientes:
Contratos Programa Sectoriales y
Autónomos, de Ámbito Estatal.
Acciones Complementarias y de
Acompañamiento a la Formación.
Ámbito Estatal
• MITYC - Ministerio de Industria,
Turismo y Comercio
Planes de Formación en TIC para
usuarios y profesionales. Programas
Forintel (2001-2006) y Avanza Formación (2007-2010)
• Ministerio de Fomento
Planes de Formación para el Sector
Transporte por Carretera
• SRE - Servicio Regional de Empleo.
Consejería de Empleo y Mujer de la
Comunidad de Madrid
Contratos Programa Intersectoriales,
Autónomos y Sectoriales, de ámbito
autonómico
• Dirección General de Transportes.
Consejería de Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de
Madrid
Planes de Formación para el Sector
Transporte por Carretera de la Comunidad de Madrid
• CONFORCAT - Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya
Contratos Programa Intersectoriales e
Sectoriales, de ámbito autonómico.
• SOC - Servei d’Ocupació de Catalunya. Departament de Treball.
Generalitat de Catalunya
Planes de Formación para el Reciclaje
de Trabajadores en Activo
• SERVEF – Servicio Valenciano de
Empleo y Formación. Conselleria de
Economía, Hacienda y Empleo.
Generalitat Valenciana
Contratos Programa Intersectoriales y
de Economía Social, de ámbito regional.
• SAE - Servicio Andaluz de Empleo.
Consejería de Empleo. Comunidad
Autónoma de Andalucía
Contratos Programa Sectoriales, de
ámbito autonómico.
• INAEM - Instituto Aragonés de
Empleo. Departamento de Economía, Hacienda y Empleo. Gobierno
de Aragón
Contratos Programa Sectoriales, de
ámbito autonómico.
• EMPREGO – Servizo Público de
Emprego. Conselleria de Traballo.
Xunta de Galicia
Planes de Formación para la formación de Trabajadores /as Ocupados.
GRUPO ADAMS
En el marco de las convocatorias anuales de Planes de Formación de la Fundación Tripartita para
la Formación en el Empleo, Adams cuenta con
dilatada experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y certificación de planes de formación
dirigidos a diferentes colectivos y sectores productivos. Contamos entre nuestros clientes con
importantes Organizaciones Empresariales, Federaciones Sectoriales y Territoriales de los Sindicatos más representativos y Organizaciones sin
Ánimo de Lucro representativas de colectivos
prioritarios para las acciones enmarcadas en los
III Acuerdos Nacionales de Formación Continua y
las directrices europeas.
El éxito de esta actividad radica en que tenemos
la capacidad humana y técnica para ofrecer un
servicio integral de gestión de la formación, es
decir, no nos limitamos a realizar actividades parciales como el diseño de los planes de formación,
la impartición de ciertos cursos o únicamente la
gestión del plan, sino que ofrecemos un modelo
FASE I
FASE II
FASE III
25
de GESTIÓN GLOBAL de todas las fases en que
se divide el proceso.
Para ello, la organización de nuestro Grupo de
Empresas y sus departamentos se ha diseñado
para que cada fase se lleve a cabo por un equipo
de profesionales altamente especializado, conocedores de su problemática específica. Cada uno de
nuestros Centros de Clases dispone de departamentos independientes en personal y recursos,
aunque estrechamente relacionados, de Diseño de
Proyectos, Departamento Comercial de captación
de Empresas y Participantes, Jefatura de Estudios,
Seguimiento y Certificación, Justificación Económica y Calidad.
Por otra parte, los Departamentos Funcionales, sus
Directores y Equipo Técnico adscrito actúan como
coordinadores en el ámbito nacional y garantizan
que el complejo proceso de gestión de un plan de
formación tenga una visión y objetivos globales
más allá de la simple suma de varias fases.
FASE IV
FASE V
26
GRUPO ADAMS
Nuestros PRINCIPALES CLIENTES institucionales, organizaciones empresariales y sindicales, son:
GRUPO ADAMS
ACTIVIDAD Y EXPERIENCIA DE GRUPO
ADAMS EN PLANES DE FORMACIÓN
DIRIGIDOS A DESEMPLEADOS
La Formación Ocupacional engloba un conjunto de
iniciativas y programas dirigidos a la cualificación
y recualificación de personas que se encuentran en
situación de desempleo y que tienen como objetivo final lograr su inserción en el mercado de trabajo. La formación proporcionada a estas personas es
fruto de un proceso continuo de adaptación a las
necesidades del mercado laboral detectadas a través de los diferentes observatorios ocupacionales y
las propuestas de los Agentes Sociales. La asistencia a estos cursos gratuitos proporciona a aquellos
trabajadores y trabajadoras que se encuentren en
situación temporal de desempleo la formación
práctica que el mercado de trabajo demanda en
cada momento, ofreciéndoles una herramienta de
gran valor para su reinserción laboral.
En Centro de Estudios Adams somos conscientes
de la magnitud del problema y de la necesidad de
aportar nuestra experiencia formativa para el cumplimiento del objetivo final de inserción laboral de
estas personas. Por ello nuestros Centros de Clases
solicitaron y han recibido la calificación de Centros
Colaboradores y Proveedores de Formación Ocupacional de diversos organismos públicos, tanto de
ámbito nacional como de las Comunidades Autónomas donde desarrolla su actividad, en la impartición de cursos de Formación Ocupacional subvencionados por dichos Organismos y el Fondo Social
Europeo.
En esta línea, han confiado en nosotros importantes organismos para la impartición de cursos de
Formación Ocupacional, como el Servicio Público
de Empleo Estatal-INEM en el marco del Plan de
Formación e Inserción Profesional – Plan F.I.P., el
Servicio Regional de Empleo (Comunidad de
Madrid), la Dirección General de la Mujer de distintas Comunidades Autónomas, el Agencia para el
Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Ajuntament
de Barcelona, Departament de Treball de Catalunya, Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico
de la Junta de Andalucía, Diputación y Ayuntamiento de Sevilla, Sociedad Sevilla Siglo XXI, Servei Valencià de Ocupació y Formació – SERVEF,
IMPIVA, la Dirección General de Comercio de
Valencia, el Instituto Aragonés de Empleo –
INAEM, la Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais de la Xunta de Galicia,
entre otros.
27
28
GRUPO ADAMS
Actualmente tenemos homologadas en nuestros
Centros de Clases las siguientes especialidades:
• (COMP20) Escaparatista
• (ADGA10) Empleado de Oficina
• (COMX01) Técnico de Comercio Exterior
• (ADGA20) Administrativo de Personal
• (FCOI01) Alfabetización Informática: Internet
• (ADGA30) Administrativo Comercial
• (ADGA40) Administrativo Contable
• (FCOI02) Alfabetización Informática: Informática
e Internet
• (ADGC02) Aplicaciones Informáticas de Gestión
• (IFCI14) Analista Programador
• (ADGC31) Gestión Inmobiliaria
• (IFCI15) Analista Funcional
• (ADGC40) Gestor de Colocación
• (IFCI16) Administrador de Bases de Datos
• (ADGC41) Gestión de Empleo
• (IFCI17) Técnico en Software Informático
• (ADGF02) Financiación de Empresas
• (IFCI7004) Administrador de Servidores y Paginas Web
• (ADGF10) Empleado Administrativo de Entidades Financieras
• (ADGF50) Gestor Comercial de Servicios Financieros
• (ADGF60) Empleado de Gestión Financiera de
Empresas
• (COMV30) Vendedor Técnico
• (IFCI20) Técnico de Sistemas Microinformáticos
• (IFCI23) Informática de Usuario
• (IFCI3004) Programador de Aplicaciones Orientada a Objetos
• (ADGI01) Inglés: Atención al Público
• (IFCI4004) Programador de Bases de Datos
Relacionales
• (ADGI02) Francés: Atención al Público
• (IFCX02) Iniciación a la Red de Internet
• (ADGI03) Alemán: Atención al Público
• (IFCXO3O4) Diseñador Web y Multimedia
• (ADGI10) Telefonista/Recepcionista de Oficina
• (SSCF10) Formador Ocupacional
• (ADGI20) Secretario/a
• (SSCF11) Metodología de la Formación Abierta y
a Distancia
• (ADGI21) Secretariado de Dirección
• (ADGS10) Técnico Administrativo de Seguros
• (ADGS20) Comercial de Seguros
• (ADGX01) Inglés Gestión Comercial
• (ADGX04) Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales
• (SSCF12) Diseño de Medios Didácticos
• (SSCF20) Tutor de Empresa
• (SSCF30) Gestor de Formación
• (SSCF40) Técnico de Formación
• (SSCF41) Metodología del Análisis del Trabajo
• (ARGD01) Programas de Retoque Digital y Escaneado de Imágenes
• (SSCS10) Monitor/a Sociocultural
• (ARGD02) Diseño y Modificación de Planos en
2D y 3D
• (HOTG10) Empleado de Agencia de Viajes
• (ARGD10) Técnico Auxiliar en Diseño Gráfico
• (TMVX10) Consejero de Seguridad
• (HOTI10) Técnico en Información Turística
• (HOTF10) Azafata/Auxiliar de Congresos
• (COMC10) Empleado de Información al Cliente
• (COME10) Auxiliar de Comercio Exterior
GRUPO ADAMS
EVOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE FORMACIÓN DE TRABAJADORES OCUPADOS Y
DESEMPLEADOS
29
30
GRUPO ADAMS
3.4. FORMACIÓN A MEDIDA PARA
EMPRESAS
Otro de los servicios que Adams ofrece a sus clientes, empresas privadas, en la línea de proporcionar
una adecuada formación de sus empleados/as
como estrategia de innovación, crecimiento y continuidad, es la de Diseño de Acciones Formativas a
Medida de las necesidades detectadas y en respuesta a su Plan Estratégico general y de recursos
humanos.
La Formación de Demanda en las empresas cuenta igualmente con el firme apoyo por parte de la
Administración. El 11 de abril de 2007, se publicó el RD 395/2007 que regula el Subsistema de
Formación Profesional para el Empleo y el 1 de
agosto de ese mismo año entró en vigor la Orden
• ABBOT LABORATORIOS
• ABC
• A3 WOLTERS KLUWER
ESPAÑA
• ADECCO
• ADIM, E.T.T., S.A.
• ADP EMPLOYER SERVICES IBERIA
• AGENCIA ANDALUZA DE
LA ENERGÍA
• AGFA PHOTO SPAIN
• AHORRO CORPORACIÓN
• ALSA
• ALSTOM
• ARCELOR
• ÁREA INVESTIGACIÓN,
S.A.
• AREATRANS
• AROLA
• ASLAND
• ASOCIACIÓN DE CONSTRUCTORES Y PROMOTORES INMOBILIARIOS
• ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
DE FARMACÉUTICOS DE
LA INDUSTRIA
• ATEL SOLUCIONES Y
SERVICIOS INFORMÁTICOS
• AUSYSEGUR
• AUTO RES
• BAI
• BBVA
• BANCO CETELEM
• BANESTO
• BARRADO Y CÍA, AUDITORES, S.L.
• BDO AUDIBERIA
• BOE
• BOLSA DE VALORES DE
VALENCIA
• BP OIL ESPAÑA, S.A.
• BPACK LOGISTICA
EXPRESS
• CADBURY SCHWEPPES
• CAIXA
• CAIXALEASING
• CAJA DE AHORROS Y
PENSIONES DE BARCELONA
• CAJA DE GRANADA
• CAJASUR RENTING
• CÁMARA DE COMERCIO
ALEMANA
• CÁMARA OFICIAL DE
CONTRATISTAS DE
OBRAS DE CATALUNA
TAS 2307 que regula la Formación de Demanda;
este Sistema ofrece a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño, la posibilidad de acceder a un sistema de bonificaciones sobre las cuotas a ingresar a la Seguridad Social para compensar los costes internos o externos de realización de
acciones formativas dirigidas a la formación continua de sus trabajadores/as.
Adams es Entidad Organizadora de Agrupación de
Empresas, lo que permite a las empresas externalizar todas las comunicaciones, trámites y gestión
administrativa, necesarias para que las empresas
se puedan aplicar las bonificaciones.
En nuestro histórico de clientes se encuentran,
entre otros, los siguientes:
• CAPRABO
• CASA - CONSTRUCCIONES AERONÁUTICAS
• CASA Y JARDÍN SL
• CASER GRUPO ASEGURADOR
• CENTRO DE ESTUDIOS
EMPRESARIALES
• COINTREAU ESPAÑA,
S.A.
• COLEGIO DE APAREJADORES
• CULTEK
• COLEGIO DE GESTORES
ADMINISTRATIVOS DE
MADRID
• COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE
TARRAGONA
• COLEGIO MAYOR UNIVERSITARIO LA SALLE
• COLEGIO NOTARIAL DE
BARCELONA
• COLEGIO OFICIAL DE
DECORADORES Y DISEÑADORES DE INTERIOR
• COLEGIO OFICIAL DE
DIPLOMADOS EN
ENFERMERÍA DE BARCELONA
• COL-LEGI OFICIAL DÁPARELLADORS DE CATALNYA
• COMERCIAL CITROEN,
S.A.
• COMPAÑÍA CANARIENSE
DE TABACOS
• CONFECCIONES NEWCARO
• CONSTRUCCIONES
METÁLICAS ML, S.L.
• COPYME
• CSIF
• CULTEK
• DAMART S.A
• DELOITTE & TOUCHE
• DHL
• DOLMEN CONSULTING
INMOBILIARIO
• DOPP-CONSULTORES
• DOWN JONES TELERATE
ESPAÑA S.A
GRUPO ADAMS
• DRAGADOS Y CONSTRUCCIONES
• EDIBAR S.A
• EDICIONES MINOTAURO
S.A
• EDITORIAL CIVITAS
• EDITORIAL PLANETA
AGOSTINI S.A
• EFFICO
• EL TERRAT
• EMPRESA PÚBLICA DEL
DEPORTE ANDALUZ
• ERNST &YOUNG ABOGADOS
• EUROPLASTECNICS S.A
• EWAB ENGINEERING
• FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS
• FEDEX
• FREMAP
• FIRMENICH S.A
• FUJIFILM
• FUNDACIÓN INTERMÓN
• FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA
• FUNDACIÓN ANDALUZA
FONDO DE FOMRACIÓN
Y EMPLEO (FAFFE)
• FUNDACIÓN DEL CORAZÓN
• FUNDACIÓ GRAN TEATRE DEL LICEU
• FUNDOSA SOCIAL CONSULTING (ONCE)
• GALERÍAS VINÇON
• GALLINA BLANCA
• GECOVISA
• GEFCO ESPAÑA S.A
• GENERAL BISCUITS
ESPAÑA
• GENERAL ÓPTICA
• GESTCOBRO
• GESYTEL
• GRUPO COFARES
• GRUPO COMSA
• GYECA
• H-24
• HALCÓN VIAJES
• HERTZ
• HOMELESS
• HORMIGONES Y TRANSPORTES DE BARCELONA
S.A
• HOSPITAL SAN JUAN DE
DIOS
• HOSPITAL 12 DE OCTUBRE
• IBERDROLA
• ICOSIS
• IDOM
• I.D. WORLD WIDE S.L
• ING DIRECT
• INSTITUTO ANDALUZ DE
CONTROL DE CALIDAD
• INSTITUTO ANDALUZ DE
TECNOLOGÍA
• INSTITUTO DE CRÉDITO
OFICIAL
• INTA
• J & A GARRIGUES
• J.T. INTERNACIONAL
IBÉRICA
• KUWAIT PETROLEUM
• LA PIARA S.A
• LLADRÓ
• LOGIC CONTROL S.A
• LOGISTA S.A.
•M&C
• M.S.A.S INTERNACIONAL
• MAJÓRICA
• MALDONADO AGENTES
DE CAMBIO Y BOLSA
• MARQUESET TRANSPORTES INTERNACIONALES
• MCDONAL´S-BARICENTRO
• MESÓN CINCO JOTAS
• MERCEDES BENZ
ESPAÑA S.A
• MC MUTUAL
• MRW
• MUTUA MAZ
• NETWORK S.L
• NOVOSTI
• NUTREXPA
• OCASO
• OFIPISO
• OFFICE DATA
• ONDA CERO
• PALACIO REAL
• PANDA SOFTWARE
• PANRICO
• PC CITY
• PEOPLE
• PETROGAL ESPAÑOLA
S.A
• PHILIPS MORRIS ESPAÑA S.A
• PHONE HOUSE
• PILSA (PROYECTOS
INTEGRALES DE LIMPIEZA)
• PLANETA AGOSTINI S.A.
• PRICEWATERHOUSE
COOPER
• PRODETUR
• PROYECTO HOMBRE
• RADIO TAXI S.A
• RANDSTAD
• RENFE
• RENTA ANTIGUA
• RETEVISIÓN
• SANITAS
• SEGUR CAIXA S.A
• SEGUROS EL CORTE
INGLÉS
• SERMICRO S.A.
• SEUR MADRID
• SHS CONSULTORES
• SKILL SEARCH/SERWORK ETT
• SWEDISH MATCH
• SOFT S.A.
• TELEFONICA I+D
• THE BODY SHOP
• THE PHONE HOUSE
• TNT
• TRANS COM
• TRANSPORTES MUNICIPALES DE BARCELONA
• TRAPSA
• TRUCCO
• TUI VIAJES
• UNICEF
• UNIVERSIDAD CARLOS
III
• UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES
• UNIVERSIDAD DE
VALENCIA
• UTECO
• VALLEHERMOSO S.A
• VIAJES EL CORTE
INGLÉS
• VIAJES IBERIA
• VIAJES IBEROJET
• VIAJES MARSANS
• VIDAL I PORTA
• VILEDA IBÉRICA
• VWAUDISA
• WANADOO ESPAÑA,S.A.
• WARNER BROS
• WATSON WYATT
• WORKCENTER
• WORLD COURIER
• WORLD SOFTWARE SERVICES
• WRIGLEY
• ZURICH
31
32
GRUPO ADAMS
ÁCTIVIDADES DESARROLLADAS
Las actividades desarrolladas en esta área son, de
forma esquemática, las siguientes:
• Consultoría de formación
• Impartición de acciones formativas
• Gestión de la formación
ÁREAS FORMATIVAS
A continuación se exponen las áreas desarrolladas
en el ámbito de la formación dirigida a empresas y
trabajadores:
DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
• Gestión Económico-Financiera
• Normativa Sociolaboral y Gestión Administrativa
de Personal
• Habilidades Directivas, Desarrollo Profesional y
Personal
• Gestión de los Recursos Humanos
• Gestión Tributaria
• Legislación
• Marketing y Gestión Comercial
• Logística y Aprovisionamiento
• Gestión Administrativa
• Idiomas
• Calidad y Prevención de Riesgos Laborales
• Gestión del Medio Ambiente
• Comercio Exterior
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN
• Sistemas Operativos / Ofimática
• Diseño Web y Programación en Internet
• Bases de Datos
• Programación de Aplicaciones
• Redes y Comunicaciones
• Diseño Gráfico y Autoedición
• Programas Especializados
MONOGRÁFICOS ORIENTADOS POR SECTORES
• Gestión Inmobiliaria
• Construcción y Otras Áreas Técnicas
• Transporte
• Educación
• Sanidad
• Hostelería
• Sector Agroalimentario
• Sector Industria
FORMACIÓN ON LINE (TELEFORMACIÓN)
• Gestión Empresarial
• Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones
• Idioma Inglés
• Transporte
FORMACIÓN A DISTANCIA
• Gestión Empresarial
• Idiomas
• Transporte
FORMACIÓN A PRESENCIAL
Todos los trabajadores pueden bonificarse en los
cursos que programamos periódicamente en nuestros centros
3.5. CURSOS PRIVADOS EN
NUESTROS CENTROS
Se trata de cursos con duración concreta y contenidos actualizados. Estos cursos se organizan
periódicamente en nuestros centros con diversos
horarios:
GRUPO ADAMS
•
•
•
•
Access 2007 Avanzado
Diseño Gráfico y Autoedición
Diseño de Páginas Web
Utilidades de Internet y Nuevas Tecnologías
Secretariado
• Secretariado de Dirección
• Secretariado Ejecutivo
Títulos Profesionales
• Capacitación profesional para transporte de mercancías por carretera
• Capacitación profesional para transporte de viajeros por carretera
Formación
Administrativo-Empresarial
• Contabilidad Financiera
• Contaplús
• Contabilidad Financiera Avanzada
• Gestión Tributaria
• Gestión Laboral: salario, contratación y cotización
• Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos
• Inteligencia emocional
• Gestión y Control del Estrés
• Prevención de riesgos laborales (nivel básico)
• Marketing y Publicidad para Pymes
• Técnicas de Venta
• Escaparatismo, Gestión de Stocks
Otros cursos
• Cursos de Idiomas
- Chino
- Español para Extranjeros (acuerdo suscrito con
Alcalingua-Universidad de Alcalá de Henares)
- Ingles elemental
- Inglés intermedio básico
- Ingles completo
- Francés
• Formador de Formadores
Informática
• Ofimática
• Open Office
• Word 2007 Avanzado
• PowePoint 2007 Avanzado
• Excel 2007 Avanzado
33
GRUPO ADAMS
34
3.6. EDICIÓN DE MATERIALES DIDÁCTICOS
OPOSICIONES
Nos basamos en la experiencia de más de 50 años dedicados a la edición de textos para oposiciones y
en el seguimiento y análisis permanente de los exámenes de las oposiciones incorporando en cada edición las preguntas de los exámenes anteriores. Asimismo, se incluyen abundantes esquemas y destaques
que facilitan el aprendizaje y la memorización, entre otros aspectos.
A continuación se relacionan nuestras ediciones para la preparación de Oposiciones.
Oposiciones Estatales
•
•
•
•
•
•
•
Ministerio de Administraciones Públicas
Ministerio de Economía y Hacienda
Ministerio del Interior
Correos
Universidades
Cortes Generales
Administración de Justicia
Oposiciones Madrid
•
•
•
•
•
Comunidad de Madrid
Asamblea de Madrid
Ayuntamiento de Madrid
Universidades
Servicio Madrileño de Salud
Oposiciones Catalunya
•
•
•
•
•
Generalitat de Catalunya
Ajuntament de Barcelona
Universitats
Diputació de Barcelona
Institut Català de la Salut
Oposiciones Valencia
•
•
•
•
•
Generalitat Valenciana
Ayuntamiento de Valencia
Diputación de Valencia
Universidades
Agencia Valenciana de Salud
Oposiciones Aragón
•
•
•
•
•
Diputación General de Aragón
Ayuntamiento de Zaragoza
Diputación Provincial de Zaragoza
Universidades
Servicio Aragonés de Salud
Oposiciones Galicia
•
•
•
•
•
Xunta de Galicia
Concello de A Coruña
Concello de Vigo
Universidades
Servicio Galego de Saúde
Oposiciones Otras Comunidades
•
•
•
•
Castilla La Mancha
Castilla y León
Illes Balears
Canarias
Preparaciones Genéricas y otros
•
•
•
•
•
Administración Local
Universidades
Bomberos
Bibliotecas
Textos Legales
Oposiciones Andalucía
•
•
•
•
•
Junta de Andalucía
Ayuntamiento de Sevilla
Parlamento de Andalucía
Universidades
Servicio Andaluz de Salud
GRUPO ADAMS
CURSOS
Gestión Empresarial
A continuación se muestra un resumen de las principales ediciones en el área de cursos:
Informática
• Ofimática
• Internet
• Diseño de páginas web
•
•
•
•
•
•
Títulos Profesionales
Contabilidad Financiera
Gestión de Personal
Recursos Humanos
Fiscal
Marketing
Secretariado de Dirección
•
•
•
•
Relaciones Públicas
Practicas Administrativas
Comunicación
Atención al Cliente
35
36
GRUPO ADAMS
4. E-LEARNING
En noviembre de 1998 en Grupo Adams creamos el
primer Campus Virtual para facilitar la formación a
todas aquellas personas que no podían acudir a clases presenciales en nuestros centros. Para estas personas que por sus obligaciones (ya sean trabajadores/as en activo con horarios incompatibles, personas discapacitadas, con obligaciones familiares o
por otros motivos) o por su lugar de residencia, la
formación “On-Line” mediante el Campus Virtual es
la solución ideal.
En enero del año 2001, Grupo Adams inaugura su
nueva Plataforma de e-Learning “Aula@dams” adaptada a las innovaciones tecnológicas que el nuevo
milenio requiere y a los servicios docentes que nuestros alumnos demandan para seguir eficazmente sus
cursos y oposiciones.
La Plataforma “Aula@dams” es un modelo de teleformación distribuida que utiliza Internet como vehículo de comunicación y se basa en el concepto de e-Learning. El desarrollo técnico de esta Plataforma
ha sido llevado a cabo íntegramente por el Departamento de Sistemas de la Información de Grupo Adams
y su constante evolución y mejora es el resultado del trabajo en equipo de nuestros pedagogos especialistas en metodología de la formación a distancia y en el desarrollo de contenidos y en las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Un sistema no presencial debe planificar previamente el proceso de aprendizaje de forma más evidente, y
el diseño del mismo debe responder a una estructura de enseñanza programada, en el que el alumno conozca de antemano el itinerario formativo que deberá recorrer para finalizar con éxito su plan de formación y
tenga información en todo momento del punto del itinerario en el que se encuentra.
El Campus Adams es una simulación del Aul@ tradicional de presencia, que incluye todas las potencialidades de la red y además favorece la flexibilidad, ya que, mediante la conexión a la red, el alumno puede:
1. Estudiar donde y cuando quiera (a su ritmo y sin
horarios fijos ni desplazamientos).
2. Relacionarse con todos los miembros de la
comunidad educativa (Administradores, tutores
y otros estudiantes), lo que favorece el trabajo
cooperativo.
3. Recibir información y nuevos recursos didácticos
de manera inmediata.
GRUPO ADAMS
Los Servicios que permite el Campus Virtual Adams (escalables y flexibles) son los siguientes:
• Contenidos: Guía, Temario, Glosario, Biblioteca, Actualizaciones, Faq´s (preguntas más frecuentes).
• Ejercicios: Autoevaluación, Evaluación, Expediente.
• Tutorías por materias.
• Agenda para el alumno.
• Correo interno.
• Información: Académica, Prensa.
• Alumnos: Tablón, Chat de aula, Chat del Campus, Foro, Fichas de alumnos.
• Ayuda para el alumno.
A continuación pasamos a detallar la estructura básica de la Plataforma y de algunos de sus servicios.
Contenidos: incluye las opciones más relacionadas con el
material del curso (guía, temario, glosario, faq´s (preguntas más frecuentes), actualizaciones, etc
En la biblioteca del aula se incluye material complementario de utilidad para el curso (esquemas o resúmenes, disposiciones legislativas relacionadas con el curso, artículos
de lectura, etc)
El servicio de Tutorías on-line que Centro de Estudios
Adams pone a disposición de sus alumnos se puede utilizar cuando se desee sin interrumpir de forma radical el
ritmo de estudio. Este servicio tiene como objetivo principal relacionarse con los tutores del curso (expertos en las
diferentes materias), solicitándoles la aclaración de alguna
duda, orientación para el estudio, consejo sobre cómo programar el trabajo, etc.
37
GRUPO ADAMS
38
Una de las estrategias más comúnmente recomendadas
por la didáctica actual es la dedicación de un tiempo previo para la realización de una planificación y organización
del estudio. Para que esta tarea resulte más cómoda se ha
diseñado una opción de agenda virtual personalizada para
cualquier alumn@ del aul@.
Es un buzón personal de correo electrónico interno que
permite gestionar mensajes de los compañeros de aul@,
de los tutores, de los administradores y, en suma, de los
distintos miembros de la comunidad educativa.
El tablón de anuncios, junto con el correo, las tutorías o el
foro, es una de las opciones de relación entre los miembros del aul@. Entre sus funciones, permite de forma sencilla publicar y leer anuncios, avisos, noticias, comprar o
vender objetos, etc.
Noticias Académicas
Convocatorias
En Prensa
Esta sección ha sido pensada para que resulte fácil, cómoda y rápida la recepción de cualquier tipo de información
que pueda resultar de interés.
Enlaces
La función "Ayuda" al igual que en el resto de programas
que estamos acostumbrados a ver, describe la funcionalidad y manejo de todos los componentes que encontraremos en el aul@.
GRUPO ADAMS
En el desarrollo del Campus Virtual Adams se ha
puesto especial énfasis en el diseño del back office del campus, es decir, del apartado de informes
y de seguimiento pedagógico del alumno. Sólo
una herramienta que permita un seguimiento y
apoyo pedagógico al alumno puede garantizar el
éxito, enganchando al alumno que no se conecta,
enviando mensajes de ayuda y apoyo, revisando
sus accesos y expediente e informando del rendimiento de forma constante, etc. Pero, además, el
back office permite controlar la labor de los tutores de contenidos en tiempo real, saber si tienen
tutorías sin contestar, si han programado chats, si
han participado en foros, qué tiempo han tardado
en responder a consultas de los alumnos, con qué
calidad han respondido a esas consultas.
Aula@dams además cumple los estándares internacionales de e-learning AICC, IEEE y SCORM.
En definitiva, una herramienta que permite dinamizar pedagógicamente cada curso y tener, on
line, la información necesaria para su control y
seguimiento.
39
40
GRUPO ADAMS
5. PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
En los últimos años, la trayectoria de Centro de
Estudios Adams ha sido reconocida meditante
acreditaciones y premios, entre ellos:
• Soriano del año 2007 con mención de honor,
otorgado por la Casa de Soria en Madrid en marzo
de 2009 por la trayectoria de más de medio siglo
como entidad especializada en formación y cuyos
orígenes se fraguan en la Calatañazor (Soria).
• Reconocimiento de ANCED (Asociación Nacional
de Centros de Elearning y Distancia) en Mayo de
2008, por la evolución de la empresa en el sector de la enseñanza no reglada, con amplia experiencia en el ámbito de la formación a distancia
y on line.
• Premio a la Trayectoria Empresarial de CECAP
(Confederación Española de Empresas de Formación) en Abril de 2007 por la labor de Adams en
su 50º aniversario.
• Premio de CECE (Confederación Española de
Centros de Enseñanza) otorgado en Diciembre de
2007 como reconocimiento a la trayectoria
empresarial.
• Distintivo RedConcilia obtenido en Marzo de
2007 tras la adhesión de Adams a la Red de
Empresas por la Conciliación del Ayuntamiento
de Madrid, organización que pretende consolidar
y aumentar las medidas que contribuyan a armonizar la vida laboral, familiar y personal.
• Premio de la Formación Profesional de la Generalitat Valenciana y el Consejo de Cámaras de la
Comunidad Valenciana en Noviembre de 2006
por la dedicación y desarrollo de la Formación
Profesional Ocupacional de Adams.
Además, Adams ha participado como jurado en
premios como Joven Empresario 2008, que organiza la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid
(AJE).

2. responsabilidad social corporativa

Transcripción

Documentos relacionados

Curriculum 2010 portada (modificado)

El Objetivo de SWAP