Fonte: Go Seguros, www.goseguros.com Data: 12 settembre 2005

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Data: 12 settembre 2005
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MÉXICO: HAY POCAS OPCIONES PARA LAS AFORES
La falta de oferta de papel en el mercado bursátil mexicano impide a las Administradoras de Fondos
para el Retiro (Afores) tener una mayor participación dentro del sistema, afirmó Juan Carlos
Zepeda, vicepresidente de Operaciones de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro (Consar).
El funcionario mencionó que en la actualidad las Afores ya destinan recursos a inversiones
productivas del sector gubernamental y privado.
"El que no se invierta más no es porque estén acotados los límites de inversión por parte de la
Consar, sino porque falta oferta de papel en el mercado", dijo.
Entrevistado por EL UNIVERSAL, aseveró que en la medida que exista mejor papel bursátil, habrá
mayor participación de las Afores.
El funcionario dijo desconocer el número de trabajadores independientes que desde el pasado 1 de
agosto ya pueden tener su Afore para su ahorro.
Zepeda añadió que la Consar no tiene una meta específica de trabajadores independientes que
pudieran afiliarse al sistema, pero con una Población Económicamente Activa de 43 millones y 34
millones de cuentas activas, el mercado potencial es de alrededor de 11 millones.
El funcionario dijo que por el espectro heterogéneo de trabajadores, lo que se espera es que en los
siguientes meses se presenten productos para nichos especiales por las Afores para atraer ese
mercado.
Con ello, será a partir noviembre y diciembre de este año y en 2006, cuando se proyecte una
afiliación más fuerte de trabajadores independientes para tener su Afore para el retiro.
A la espera : La autoridad hizo los cambios normativos, "ahora estamos esperando que ellos
respondan con los productos". El vicepresidente de Operaciones de la Consar manifestó que si bien
el histórico de rendimientos en el sistema de ahorro para el retiro han sido tasas reales de 8 por
ciento , las condiciones macroeconómicas del país permitirán hacia adelante tasas de rendimiento de
5 por ciento .
Zepeda dijo que en la Ley del Impuesto Sobre la Renta se hicieron adecuaciones para permitir que
los patrones puedan deducir hasta 12.5 por ciento del salario total del trabajador cuando las
aportaciones se destinan a planes de cuentas individuales.
Además, en materia de ahorro voluntario, el trabajador puede deducir hasta 85 mil pesos, siempre y
cuando el dinero permanezca hasta la edad de retiro. En la subcuenta de ahorro de largo plazo se
puede deducir hasta 152 mil pesos al año, siempre y cuando el ahorro permanezca como mínimo
cinco años. (El Universal - José Manuel Arteaga – México).