convocatoria proceso cas n° 018-2016
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convocatoria proceso cas n° 018-2016
"AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 018-2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 051: “PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIO” EN LA JURISDICCIÓN DE LA UGEL PIURA Y UGEL PAITA. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: Cant. 1 1 4 1 Coordinador/a Técnico/a Dirección Regional de Educación y/o UGEL Dirección Regional de Educación Piura Asistente Administrativo Logístico Dirección Regional de Educación Piura Personal Requerido Facilitadores: 03 Facilitadores para la UGEL Piura 01 Facilitadores en la UGEL Paita Asistente Psico-Pedagógico/a. Dirección Regional de Educación Piura Dirección Regional de Educación Piura 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitantes Dirección de Gestión P e d a g ó g i c a d e l a D R E P i u r a . 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Personal de la DRE Piura. 4. Base Legal a) Ley N° 28044, Ley General de Educación. b) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto legislativo N° 1057 Y otorga derechos laborales. c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria. d) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. e) Ley 30372, "Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año 2016". f) Convenio N° 003-2016-DV, “CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS Y LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PIURA EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES DE VIDA”. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION g) Oficio N° 0122-2016-DV-DATE-PP PTCD de fecha 27 de enero de 2016, que regula el Plan Operativo Anual (POA), para ejecutar las Actividades : “Prevención del consumo de Drogas en el Ámbito Educativo” y “Prevención del consumo de Drogas en el Ámbito Familiar”, en el marco Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas 2016. h) Oficio N° 105.2016-MINEDU/VMGP-DIGEBR-DES de fecha 21 de enero de 2016, que regula los Perfiles y Funciones de equipos técnicos regionales para la implementación del Programa de Prevención del Consumo de drogas en regiones focalizadas del país, correspondiente al Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del consumos de drogas. i) Las demás disposiciones que regulan la Contratación Administrativa de Servicios. II. PERFIL DE PERSONAL REQUERIDO Coordinador/a Técnico/a PP 051 ACTIVIDAD 5005229 5005230 INTERVENCIÓN Gestionar, asesorar y acompañar en la implementación del PPPTCD PUESTO Coordinador/a Técnico/a DEPENDE Dirección Regional de Educación Piura PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 5 años como mínimo en el ejercicio de su profesión él partir de la obtención del título. 3 años de experiencia como mínimo de haber brindado servicios profesionales en instituciones del Sector Público. 2 años de experiencia como mínimo en acciones de coordinación pedagógica, supervisión y monitoreo de programas o proyectos educativos y/o sociales, en el sector público o privado. Experiencia en trabajo de formación, acompañamiento y seguimiento con niños/as adolescentes en riesgo. Habilidades - Planificación. - Organización de información. - Dinamismo - Redacción - Autocontrol - Negociación - Adaptabilidad - Análisis - Trabajo en equipo. - Iniciativa. - Empatía. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL Formación Académica, grado académico DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - Profesional titulado en Educación secundaria y/o Ciencias de la Salud. - Estudios de segunda especialidad en asesoría y tutoría. - Indispensable contar con capacitación en materia de prevención del consumo de drogas, familia y/o problemas psicosociales. y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Conocimiento en la elaboración y reformulación de Planes Operativos Conocimientos en la elaboración de informe mensual, trimestral y final. Dominio en manejo de herramientas informáticas a nivel básico: Word, Excel, Power Point, internet debidamente acreditado. Conocimiento en monitoreo y acompañamiento a docentes, directivos. (entrevista) CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Lidera los procesos para orientar, coordinar e implementar las actividades previstas en la Gestión del Programa en sus ámbitos educativo y familiar a. Promover y Participar en reuniones técnicas con el especialista de TOE de la DRE/UGEL, Coordinador/a técnico sobre la implementación y evaluación del avance de la ejecución del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas b. Coordinar con el especialista de TOE de la DRE/UGEL y coordinador regional de la Jornada Escolar Completa la implementación del programa en las I1EE focalizadas. c. Elaborar la programación semanal del trabajo para la implementación, monitoreo y acompañamiento de las actividades del Programa. d. Monitorear y brindar acompañamiento a los integrantes del equipo técnico para garantiza el adecuado desarrollo del Programa en coordinación con la DRE y/o UGEL. e. Sistematizar los instrumentos utilizados durante el monitoreo .. f. Coordinar y gestionar con las instituciones educativas focalizadas las acciones contempladas en el Plan operativo para el logro de los resultados y productos esperados del Programa. g. Desarrollar reuniones técnicas con las y los facilitadores, asistente/a psíco pedagógico/a y administrativo /a. h. Remitir información y documentación oportunamente a la DRE y DEVIDA i. k. l. cuando se lo requiera. Presentar informes bi-mensuales al especialista TOE de la DRE sobre el avance de ejecución de la gestión del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de drogas. Elaborar el informe trimestral del avance de ejecución de las Actividades, informe final y otros que se requiera en el marco del Convenio. Consolidar mensualmente la información que brinden los facilitadores a su cargo, referida al padrón de beneficiarios, y aquellas bajo su responsabilidad. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL m. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Otras actividades que designe la DREP en el marco del Programa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Condiciones Detalle Lugar de prestación del servicio Instituciones de la Ugel Piura y Ugel Paita Duración del contrato Inicio: 17 de febrero del 2016 Termino: 31 de diciembre 2016 Contraprestación mensual S/ 2, 700 (dos mil setecientos con 00/100 soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 48 horas del contrato Facilitadores/as PP ACTIVIDAD 051 5005229 5005230 INTERVENCIÓN Facilitar, capacitar, monitorear y acompañamiento II.EE de Ugel Piura y Ugel Paita. PUESTO Facilitador/a DEPENDE Dirección Regional de Educación Piura PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 4 años como mínimo en el ejercicio de la profesión a partir de la obtención del título. Dos años de experiencia como mínimo en el desarrollo de tutoría escolar o trabajo con niños y/o adolescentes. Dos años como mínimo de experiencia en acciones de capacitación, monitoreo y acompañamiento a docentes. Habilidades - Planificación. - Organización de información. - Dinamismo - Redacción - Autocontrol - Negociación - Adaptabilidad - Análisis - Trabajo en equipo. - Iniciativa. - Empatía. Formación Profesional titulado en Educación Secundaria o Psicólogo/a colegiado/a. Indispensable contar con capacitación en Tutoría o en temas Académica, relacionados a la prevención psicopedagógica. grado académico Indispensable contar con capacitación en materia de prevención del y/o nivel de consumo de drogas u otros problemas psicosociales. estudios "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Conocimientos Conocimiento en temas de gestión, organización, planificación, etc. Manejo de estrategias didácticas, pedagógicas para el acompañamiento a cargo: mínimos o docentes. Manejo de grupo en adolescentes. indispensables y Conocimiento en tutoría, factores de riesgo y drogas. deseables Conocimiento en documentos de gestión de II.EEs para el acompañamiento (entrevista) a directivos. Dominio en el manejo de herramientas informáticas a nivel básico: Word, Excel, Power Point, ínternet, debidamente acreditados. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO para el puesto y/o Lidera los procesos en las Instituciones Educativas en los ámbitos educativo y familiar del PPPTCD a. Coordinar con las y los especialistas de TOE de la DRE, UGEL y el coordinador o coordinadora técnica, para el desarrollo de las actividades del Programa. b. Participar en las reuniones o capacitaciones convocadas por el o la especialista de Tutoría de la DRE/UGEL, coordinador o coordinadora técnica o especialistas de DEVIDA, en el marco del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. c. Coordinar con las IIEE focalizadas la adecuada implementación del Programa en el marco de la tutoría. d. Organizar y desarrollar el taller de capacitación dirigido a directivos, docentes tutores/as, coordinadores/as de TOE y otros actores según corresponda a la lE focalizada. e. Organizar, coordinar y ejecutar el monitoreo y acompañamiento de las aplicaciones del programa desarrolladas por los/as docentes tutores/as. f. Informar al Coordinador /a de tutoría sobre los hallazgos encontrados en el monitoreo y las recomendaciones brindadas, para mejorar el proceso de implementación del programa. g. Desarrollar los talleres de formación de líderes estudiantiles y, apoyar la elaboración y ejecución de planes de trabajo de las acciones preventivas. h. Realizar el monitoreo y acompañamiento de las actividades que comprende la implementación del Programa Familias Fuertes. i. Presentar informes mensuales al coordinador/a técnico sobre el avance de ejecución de las tareas según el POA. j. Registrar mensualmente en el padrón de beneficiarios la información de las tareas desarrolladas bajo responsabilidad. k. Otras actividades que designe la DRE en el marco del Programa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Condiciones Detalle Lugar de prestación del servicio Instituciones de la Ugel Piura y Ugel Paita Duración del contrato Inicio: 10 de marzo del 2016 Termino: 31 de diciembre 2016 "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION S/ 2, 000 (dos mil setecientos con 00/100 soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas Asistente Administrativo – Logístico PP ACTIVIDAD 051 5005229 5005230 INTERVENCIÓN II.EE de Ugel Piura y Ugel Paita PUESTO Asistente Administrativo – Logístico DEPENDE Dirección Regional de Educación Piura PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Dos años como mínimo en el ejercicio de la profesión o experiencia del título profesional. Dos años de experiencia como mínimo en Gestión Pública en el área administrativa yjo planificación debidamente acreditado. (Indispensable) Un año de experiencia como mínimo en entidades del sector público en la gestión presupuestal. Habilidades - Planificación. - Organización de información. - Dinamismo - Redacción - Negociación - Análisis - Trabajo en equipo. - Iniciativa. Formación Licenciado, Bachiller o técnico en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o Ingeniero Industrial. Académica, Capacitado en la Ley de Contrataciones del Estado y normas grado académico complementarias, debidamente acreditado o certificado. y/o nivel de Capacitado en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF. estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (entrevista) Manejo del sistema SIAF. Conocimiento en elaboración de informes, mensuales, trimestrales y final. Conocimiento de la implementación de los programas presupuestales por resultados a nivel financiero. Manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio: Word, Excel, Power Point, internet y otros. Conocimiento de la gestión administrativa en el sector público. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a. Realizar las gestiones a nivel presupuestal y programación administrativa de las actividades contempladas en el POA. b. Participar en reuniones con integrantes del equipo técnico para el desarrollo pertinente y oportuno de las acciones del Programa. c. Realizar los requerimientos oportunamente para asegurar la implementación de las actividades contempladas en el POA. d. Coordinación con las dependencias, áreas administrativas de la DRE u otros correspondientes, para la ejecución y seguimiento de los requerimientos, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado. e. Presentar informes mensuales financieros y de gestión administrativa-logística al Coordinador/a técnico/a adjuntando las órdenes de compra, órdenes de servicio y planilla de pagos, etc. f. Elaborar conjuntamente con el o la coordinadora técnica los informes trimestrales y final. g. Remitir información y documentación oportunamente a la DRE y DEVIDA cuando se requiera. h. Otras actividades que la DRE designe en el marco del POA CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Condiciones Detalle Lugar de prestación del servicio Instituciones de la Ugel Piura y Ugel Paita Duración del contrato Inicio: 17 de febrero del 2016 Termino: 31 de diciembre 2016 Contraprestación mensual S/ 2, 000 (dos mil setecientos con 00/100 soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. del Jornada semanal máxima de 48 horas Otras condiciones esenciales contrato Asistente Psico-Pedagógico/a PP ACTIVIDAD 051 5005229 5005230 Facilitar, capacitar, monitorear y acompañamiento II.EE de Ugel Piura. INTERVENCIÓ N PUESTO Asistente Psico-Pedagógico/a. DEPENDE Dirección Regional de Educación Piura PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Tres años de ejercicio de la profesión como mínimo. Dos años como mínimo de experiencia en el sector educación. Dos años de experiencia como mínimo en asesoría pedagógica o asistencia técnica y monitoreo a docentes. Dos años de experiencia como mínimo en el desarrollo de tutoría escolar o trabajo con niños y/o adolescentes en riesgo. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL Habilidades Formación Académica, grado académico y/o DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Un año de experiencia como mínimo en la implementación de programas psico educativos dirigidos a adolescentes en riesgo. - Planificación. - Organización de información. - Dinamismo - Redacción - Autocontrol - Negociación - Adaptabilidad - Análisis - Trabajo en equipo. - Iniciativa. - Empatía. Profesional titulado/a Psicología (colegiado) Indispensable estar capacitado/a en Tutoría o en temas relacionados a la prevención psicopedagógica. Indispensable estar capacitado/a en materia de prevención del consumo de drogas, familias y otros problemas psicosociales nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Dominio de herramientas informáticas a nivel básico: Word, Excel, Power Point, internet. Conocimiento en la implementación de programas psico educativos. Conocimiento en temas de gestión, organización, planificación, etc. Manejo de grupo en adolescentes. Conocimiento en tutoría, factores de riesgo y drogas. (entrevista) CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Lidera los procesos en las Instituciones Educativas en los ámbitos educativo y familiar del PPPTCD. a. Coordinar con las y los especialistas de TOE de la DRE, UGEL y el coordinador o coordinadora técnica, para el desarrollo de las actividades del Programa. b. Participar en las reuniones o capacitaciones convocadas por el especialista de Tutoría de la DRE/UGEL, coordinador/a técnico/a del programa o especialista de DEVIDA. c. Coordinar con las IIEE focalizadas la adecuada implementación del Programa en el marco de la tutoría. d. Desarrollar dos talleres socioeducativos con adolescentes en riesgo en coordinación con los responsables de tutoría en las IIEE. e. Organizar y desarrollar el taller de capacitación dirigido a directivos, docentes tutores/as, coordinadores/as de TOE y otros actores según corresponda a la lE focalizada. f. Organizar, coordinar y ejecutar el monitoreo y acompañamiento de las aplicaciones del programa desarrolladas por los/as docentes tutores/as. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION g. Informar al Coordinador /a de tutoría sobre los hallazgos encontrados en el monitoreo y las recomendaciones brindadas, para mejorar el proceso de implementación del programa Desarrollar los talleres de formación de líderes estudiantiles y, apoyar la elaboración h. y ejecución de planes de trabajo de las acciones preventivas. i. Realizar el monitoreo y acompañamiento de las actividades que comprende la implementación del Programa Familias Fuertes. j. Presentar informes mensuales al Coordinador Regional del PPTCD sobre la implementación de las actividades del POA. k. Registrar mensualmente en el padrón de beneficiarios la información de las tareas desarrolladas bajo responsabilidad. l. Otras actividades que designe la DRE en el marco del Programa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Condiciones Detalle Lugar de prestación del servicio Instituciones de la Ugel Piura y Ugel Paita Duración del contrato Inicio: 10 de marzo del 2016 Termino: 31 de diciembre 2016 Contraprestación mensual S/ 1, 500 (dos mil setecientos con 00/100 soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del Jornada semanal máxima de 48 horas contrato III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO I. ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria 1 2 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en www.drep.gob.pe Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes de la DREP. CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 09.Febrero.2016 Dirección de Administración DREP 10-Febrero.2016 Área de Personal / Informática de DREP Secretaría General DREP Del 11-02-2016 Al 12-02-2016 SELECCIÓN 3 4 5 Evaluación de la hoja de vida. Publicación de aptos (cumplimiento de requisitos mínimos sobre formación académica y experiencia) en la página web www.drep.gob.pe Presentación de reclamos en Mesa de Partes de la DREP 13-Febrero-2016 Comisión evaluadora 14-Febrero- 2016 Área de Personal / Informática de DREP 15-Febrero- 2016 Secretaría General DREP "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 6 7 8 9 10 Absolución de reclamos y publicación en www.drep.gob.pe (por la mañana) Entrevista Personal Lugar: designado por la Comisión. ( por la tarde) Publicación de resultado final en www.drep.gob.pe (Por la noche) Acto público de adjudicación Informe Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 11 Suscripción del Contrato 12 IV. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 16-Febrero- 2016 Comisión evaluadora/ Informática de DREP 16-Febrero- 2016 Comisión evaluadora 16-Febrero- 2016 Área de Personal / Informática de DREP 17-Febrero- 2016 Comisión evaluadora 17-Febrero- 2016 Presidente C.E. 17-Febrero- 2016 Área de Personal DREP Registro del Contrato 17-Febrero- 2016 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN De la Evaluación Curricular: Tendrá un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos equivalente al 50% del total y un puntaje mínimo de treinta (30) puntos para la continuidad a la siguiente etapa (Entrevista Personal), se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación académica. b.- Capacitación y/o Actualización. c.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos. Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 08 de Febrero de 2016. -De la Entrevista Personal: Tendrá puntaje máximo de cincuenta (50) puntos, equivalente al 50% del total, distribuidos en tres criterios: a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo: 20 puntos. b.- Manejo de programas informáticos: 15 puntos. c.- Habilidades Sociales: 15 puntos. -De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor tiempo de experiencia laboral específica. 2. Mayor puntaje en entrevista personal. 3. Mayor puntaje en formación académica. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, se distribuirán así: Coordinador Técnico: ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE PUNTAJES PUNTAJE EVALUACIÓN PARCLAES MÁXIMO ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL EN TUTORÍA, FORMCIÓN ADULTOS, U OTROS RELACIONADOS AL CARGO/FUNCIONES A LAS QUE POSTULA : 20 Capacitación con más de 100 horas lectivas en temas relacionados al cargo que postula (2 puntos por cada capacitación= hasta 10 puntos) Especialización o maestría en tutoría u otros temas relacionados ( hasta 10 puntos) EXPERIENCIA LABORAL 30 Coordinación, supervisión, monitoreo en programas, proyectos e instituciones de intervención social o educativo (2 puntos por año) Experiencia en su profesión (2 puntos por año, máximo 6 puntos). Servicio profesional en el sector público (1 punto por año). Formación, acompañamiento y seguimiento a adolescentes en riesgo. (2 puntos por año) Hasta 50 puntos Experiencia de trabajo en el Programa de prevención de drogas. (7.5 puntos por año hasta 15 puntos máximo) ENTREVISTA PERSONAL 50 Capacidades y conocimiento mínimos para el cargo (hasta 20 puntos) Manejo de programas informáticos (hasta 15 puntos) Habilidades sociales (hasta 15 puntos) TOTAL Hasta 50 puntos 100 puntos "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Facilitadores: Deberá seleccionar a la UGEL que postula. ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE PUNTAJES PUNTAJE EVALUACIÓN PARCLAES MÁXIMO ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL EN TUTORÍA, FORMCIÓN ADULTOS, U OTROS RELACIONADOS AL CARGO/FUNCIONES A LAS QUE POSTULA : 20 Capacitación con más de 100 horas lectivas en temas relacionados al cargo que postula (2 puntos por cada capacitación= hasta 10 puntos). Especialización o maestría en tutoría u otros temas relacionados ( hasta 10 puntos) EXPERIENCIA LABORAL 30 Experiencia en su profesión (2 puntos por año, máximo 5 puntos). Experiencia en la tutoría escolar o trabajo con adolescentes (hasta 05 puntos) Experiencia en acciones de capacitación, monitoreo y acompañamiento a docentes y Directivos (hasta 5 puntos) Experiencia de trabajo en el Programa de prevención de drogas. (7.5 puntos por año hasta 15 puntos máximo) ENTREVISTA PERSONAL Hasta 50 puntos 50 Capacidades y conocimiento mínimos para el cargo (hasta 20 puntos) Manejo de programas informáticos (hasta 15 puntos) Habilidades sociales (hasta 15 puntos) TOTAL Hasta 50 puntos 100 puntos "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL ORDEN DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Asistente Administrativo-Logístico: FACTORES Y CRITERIOS DE PUNTAJES PUNTAJE EVALUACIÓN PARCLAES MÁXIMO ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL U OTROS RELACIONADOS AL CARGO/FUNCIONES A LAS QUE POSTULA : 20 Capacitado en la Ley de Contrataciones del Estado y normas complementarias (hasta 10 puntos) Capacitado en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF. (hasta 10 puntos) EXPERIENCIA LABORAL 30 Experiencia en su profesión (2 puntos por año, máximo 5 puntos). Experiencia en la gestión pública en el área administrativa y/o planificación (2 puntos por año, máximo 5 puntos). Experiencia en entidades del sector público en la gestión presupuestal (2 puntos por año, máximo 5 puntos). Experiencia de trabajo en el Programa de prevención de drogas. (7.5 puntos por año hasta 15 puntos máximo) ENTREVISTA PERSONAL Hasta 50 puntos 50 Capacidades y conocimiento mínimos para el cargo (hasta 20 puntos) Manejo de programas informáticos (hasta 15 puntos) Habilidades sociales (hasta 15 puntos) TOTAL Hasta 50 puntos 100 puntos "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Asistente Psicopedagógico : ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL RELACIONADOS AL CARGO/FUNCIONES A LAS QUE POSTULA : PUNTAJES PUNTAJE PARCLAES MÁXIMO 20 Capacitación con más de 100 horas lectivas en temas relacionados a factores de riesgo en adolescentes, familias u otros relacionados a la profesión. (2 puntos por cada capacitación= hasta 10 puntos). Especialización, maestría, diplomado en temas relacionados al cargo ( hasta 10 puntos) EXPERIENCIA LABORAL 30 Experiencia en su profesión ( 2 puntos por año, máximo 10 puntos). Experiencia de trabajo en Instituciones educativas. (5 puntos por año) Experiencia de asistencia y asesoría a docentes Experiencia en la implementación de programas psicoeducativos Experiencia en acompañamiento a estudiantes adolescentes y/o familias. ENTREVISTA PERSONAL 50 Capacidades y conocimiento mínimos para el cargo (hasta 20 puntos) Manejo de programas informáticos (hasta 15 puntos) Habilidades sociales (hasta 15 puntos) TOTAL V. Hasta 50 puntos Hasta 50 puntos 100 puntos DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N° 01, precisando la plaza a la que desea postular. 2. Documentación Adicional: Copia fedateada de la documentación que sustente obligatoriamente lo detallado en la Hoja de Vida, foliada, en el orden establecido en Anexo N° 01. "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Copia de DNI, Declaración Jurada según Anexo N° 02, así mismo la suspensión de renta de cuarta categoría y la Declaración Jurada del Anexo N° 04. VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos; a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES. Piura, Febrero de 2016 NJDG/DGP EEGP/DGI FRAT/APER "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ANEXO N° 01 FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES: (*) Nombres Materno Apellido Paterno Apellido LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar Día Mes Año DOCUMENTO DE IDENTIDAD: _________________________________________ DIRECCIÓN: __________________________________________________________ Distrito ____________________ Provincia ____________Departamento_________ TELÉFONO___________________ Celular_______________RPM______________ Correo Electrónico: ____________________________________________________ PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS. II. CARGO AL QUE POSTULA: ____________________________________________ III. DRE Y/O UGEL A LA QUE POSTULA: ____________________________________ "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION IV. FORMACIÓN PROFESIONAL: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada). Descripción Centro de Estudios Especialidad Inicio Término Fecha de Expedición del Título Ciudad/ País Título Segunda Especialidad Título Técnico Estudios de Postgrado V. CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN: Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de Horas Fecha de expedición "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION VI. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. a. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años ______meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula. Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio Fecha de fin Tiempo en el cargo VII.REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL VIII. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION MÉRITOS: Nombre de la Entidad Cargo Desempeñado Mérito Fecha Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Piura, ____ de febrero de 2016 -----------------------------------------------Firma de Postulante Huella digital "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ANEXO N° 02 DECLARACIÓN JURADA Señores DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN Presente.De mi consideración: Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento Nacional de Identidad N°______________, con RUC N° _________________, con domicilio en_____________________________________________, se presenta para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _____________ _____________________________________________, y declara bajo juramento que: 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 5. Contar con buen estado de salud. 6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la presente Convocatoria CAS. 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 8. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Piura, ____ de febrero de 2016 -----------------------------------------------Firma de Postulante Huella digital "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ANEXO N° 03 INSTITUCIONES EDUCATIVAS FOCALIZADAS: N° 1 2 3 4 5 6 PROVINCIAS Piura Piura Piura Piura Piura 7 8 9 10 11 12 13 14 Piura Piura Piura Piura Piura Piura Paita Paita Paita 15 Piura 16 Piura DISTRITOS Piura Piura Piura 26 de Octubre Castilla 26 de Octubre Castilla Castilla 26 de Octubre Piura Piura Paita Paita Paita 26 de Octubre Castilla UGEL Piura Piura Piura CODIGO II. EE. MODULAR 1017441 Ignacio Merino 0356758 Jorge Basadre 1237718 Federico Helguero Piura Piura 0355883 0576736 San Juan Bautista José Carlos Mariátegui Piura Piura Piura Piura Piura 1017524 1017391 1018167 0938639 0355990 Piura Paita Paita Paita 1017482 1137066 1137025 0355941 Micaela Bastidas Manuel Octaviano Hidalgo Carnero José María Escrivá de Balaguer Luis Alberto Sánchez San Miguel Víctor Francisco Rosales Ortega 14743 Sagrado Corazón de Jesús Juan Pablo II San Francisco Piura Piura 1017565 0613638 15177 José Olaya Balandra Mariscal Ramón Castilla "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ANEXO N° 04 DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL Señores DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN Presente.- Yo, ___________________________________________con D.N.I N°___________,con domicilio legal en:_________________________________R.U.C N°____________,con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO: Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI NO Elija el siguiente régimen de Pensiones: Sistema Nacional de Pensiones: Sistema Privado de Pensiones: CUSP N°_____________________ INTEGRA PRO FUTURO HABITAT HORIZONTE PRIMA OTRO ______________________ Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un Contrato Administrativo de Servicios: AFILIACIÓN AL REGIMEN PENSIONARIO SI NO En un plazo de 5 días de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante la oficina de remuneraciones de los documentos que acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendió los pagos o si se encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso optar por aportar como afiliado regular a fin que la Institución efectúe la retención correspondiente. Piura, _______________________________ FIRMA D.N.I N°________________________ de , del 2016.